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平安创建情况汇报材料篇一
针对我县文化市场的现状，我局对市场执法人员进行了法律、法规教育，并通过召开座谈会、组织业务知识学习等方式，使文化市场执法人员的法律法规意识有了明显提高，并对创建“平安文化市场”这项工作的重要意义有了深刻认识，同时，为更好地推动文化市场监督工作的有效依法开展，确保在执法工作中做到公正、无私、无畏、无愧，我局先后出台了《网吧专项整治方案》、《关于加强全文化市场安全生产工作的通知》、《关于对全电玩游戏市场进行专项整治的通知》、《20xx年社会治安综合治理及平安建设工作实施方案》等文件，对文化市场执法工作提出了明确的要求，制定了具体可行的目标。为我局深入开展“平安文化市场”的创建工作奠定了良好的思想基础。
一是加强文化市场监管。我局以整顿和规范文化市场经营秩序为工作目标，以保护国家文化安全、保护知识产权、保护未成年人合法权益为工作重点，以网吧、娱乐场所为严管对象，坚持做到“发现一起”“查处一起”，有效净化了社会文化环境。月日日，联合公安、消防、教育等部门，对14家网吧进行了突击检查，对接纳未成年人和超时营业的10家网吧，全部责令停业整顿。4月22日，赴参加20xx年全国侵权盗版制品及各类非法出版物集中销毁行动，我销毁盗版音像制品1200余张（盘），盗版及各类非法书报刊20xx余册。月日，组织执法人员对全县手机销售、维修店工作中有无储存、为消费者下载淫秽色情信息进行了全面细致的检查。并将手机销售、维修店为手机下载业务纳入监管范围。11月6日，对非法组织所谓的3d电影放映活动，我局文化市场行政综合执法队快速出击，联合工商部门立即查处，将非法物品扣留。11月22日，执法人员在检查市场的同时，发现有非法经营卫星接收器（锅盖），当场制止，并将其取缔，12月1日，联合工商部门对非法销售、安装卫星接收设备的`经营户进行了打击，战果不斐。
二是注重法律法规宣传教育工作。4月21日，在我城四所小学举办了“拒绝盗版，从我做起”为主题的“绿色书签行动20xx”签名活动。月日，举行了《互联网上网服务营业场所管理条例》宣传进校园活动，对等城的中小学校进行了《互联网上网服务营业场所管理条例》宣传活动。月日，召开了全网吧专项整治业主培训会，家网吧法人参加了培训，进行了考试，并签定了保证书，保证做到不超时营业、不接纳未成年人进入，坚决做到采用二代身份证上网，规范经营、文明上网。月日，我利用“12〃4”宣传平台，进行了法律宣传。为吸取贵州省凯里市网吧爆炸事件深刻教训，月日，我对家网吧业主又进行了安全培训。现全文化市场经营秩序逐步规范，已呈现出良好的社会文化环境。
“平安文化市场”的创建是我们打造“平安”，推动和谐发展工作的重要组成部分，是关系广大人民群众生命和财产安全、关系经济发展和社会稳定的大事，我们将进一步健全各项措施，通过积极有效的行动，充分运用部门间的联动机制，继续深入开展文化市场平安创建工作，为把我的文化市场打造成一个平安、和谐的市场体系而努力。
平安创建情况汇报材料篇二
根据年初制定的《xx县文化局创建平安文化市场实施方案》，我局从实际出发，针对文化市场经营中存在的问题，以解决网吧接纳未成年人、盗版教材、违法音像制品等问题为突破口，着力规范文化市场经营行为，精心组织，认真实施，有计划、有重点地开展了文化市场各项整治工作，确保了文化市场和谐稳定。现将我局开展创建平安文化市场工作总结如下：
一是成立工作领导小组。我局成立了由局长李志丹同志为组长，副局长刘作奏任副组长，文化市场综合执法大队人员为成员的文化市场平安创建工作领导小组。明确目标任务，强化工作落实，确保平安创建工作抓紧抓好。
二是落实工作责任。认真落实平安创建工作“责任制”，切实担负起平安创建工作责任。局长是本局平安创建工作的第一责任人。实行层层签订工作责任状，做到责任明确，赏罚分明。在单位内部实行严格的责任追究制，在全局上下形成良好的创建氛围。
我局以营造公平竞争的市场环境和健康安全的消费环境为基本目标，进一步做好促进安全生产、保护安全消费和稳定社会大局等工作，确保本次平安创建工作取得实效。
1、积极开展了“扫黄打非”工作。一是以打击非法出版物、扫除淫秽色情文化垃圾为重点，开展了“清源”、“净网”、“秋风”等专项行动。坚决打击、严密封堵、彻底收缴政治性非法出版物；严厉打击互联网淫秽色情信息、出版物和危害未成年人身心健康的淫秽色情、凶杀暴力、封建迷信等图书、报刊、音像制品、电子出版物等文化垃圾；严厉查缴各类侵权盗版制品、严厉打击网络盗版侵权行为。二是通过对经营户进行了业务培训，认真学习《音像制品管理条例》，提高思想认识，增强辨别盗版能力。三是组织了定期检查，规范有证门店，同时严肃查处校园内订购、使用盗版教辅教材的违法行为，进一步规范校园周边文化经营秩序，倡导文明经营、守法经营，为青少年健康成长创造良好的文化环境。
2、加强网吧市场的管理。一是严格要求业主合法经营，并要求在网吧经营场所悬挂“禁止未成年人入内”的警示标志牌；二是借助社会各界、学校、新闻媒体的力量加大整治宣传力度，形成了较大的社会舆论和声势，向全社会公布本单位举报电话12318；三是坚决取缔“黑网吧”，坚决查处有未成年人进入、有黄色有害信息等违规行为的网吧；四是强化科技创安，加强网吧内部治安防范，各网吧都装有摄像头，并连接到局机关电脑；五是加强治安巡逻和联防协防，与公安局，消防局等多加单位联合执法，消除安全隐患。六是设立了义务监督员，进行巡查监督，并将检查、巡查情况进行登记，有效防止未成年人进入网吧上网和传播淫秽色情有害信息等违法行为。到目前为止，共开展了15次全面排查，52次日常检查，共出动稽查人员264人次。强化网吧突击检查和日常稽查，特别是在中、高考期间，加大了稽查力度，确保了中、高考期间文化市场规范有序，为考生们创造了一个良好的'迎考环境。
3、加强对歌舞娱乐场所的管理力度。积极配合环保等部门对歌舞厅经营活动实行不间断地监管，及时消除歌舞娱乐场所存在的各种隐患。依法打击歌舞娱乐场所违法接纳未成年人、赌博、淫秽表演的违法行为。查处取缔无证经营娱乐经营场所，并及时抄告相关职能部门进行监管，切实维护人民群众的根本利益。
4、认真组织开展直属单位、文化市场、文物保护单位安全检查工作，并及时向有关部门报送检查情况。全年全系统没有出现纠纷矛盾，没有上访，无刑事案件的发生、无干部职工违法犯罪，确保了无安全事故的发生。我局平安创建工作取得了明显成效，为创建平安xx营造了良好的社会文化环境。
对创建平安文化市场这项工作，我们能强化责任意识和大局意识，认真履行职责，取得了一定的成效。今后我们将继续努力，为培养发展和壮大我县文化产业，进一步深化创建平安文化市场建设，为建立一个统一规范、竞争有序、繁荣发展的文化市场而努力。
平安创建情况汇报材料篇三
为进一步搞好医疗服务工作，构建和谐、平安医院，改善医患关系，现将平安医院创建活动以来的医疗安全、医疗纠纷工作情况汇报如下：
平安医院创建活动是构建和谐社会的重要组成部分，是医院提高服务质量、改善医患关系的契机。这些年来医疗纠纷和因医患纠纷，堵大门、陈尸病房、打砸医院、辱骂、打伤医务人员的恶性案件逐年增多，严重的影响了医院的正常医疗秩序，给医院的领导和医务人员造成了很大的精神压力。从医疗事故技术鉴定中可以看到，除了患方及社会环境的因素外，我们医院、医务人员在医疗服务活动中确实存在着这样那样，或大或小的问题和过错责任。其中有服务态度问题，有对工作的态度问题，有的是技术问题，有的是医患沟通的问题，有的是相互协调的管理问题等等，为此借平安医院创建活动的`契机，提高医院医务人员的专业素质、提高服务意识，思想水平，增强法律观念，提高纠纷的防范和处理能力极为重要。
医疗安全科在这些活动中不但加强自身对法律、法规、医疗规章制度的学习，提高化解矛盾、处理纠纷的能力，而且经常到临床科室检查，强化准入制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。
要求医务人员加强三基三严训练，提高业务技术水平，医院的医疗技术服务应与其功能、任务和业务水平相适应。开展的医疗技术应当是其执业诊疗科目内的成熟医疗技术，符合国家有关规定，并且具有相应的专业技术人员、支持系统，能确保技术应用的安全、有效。
高度重视病历资料的书写与管理，病历记录要完整、及时、准确，并能妥善保管，是减少医疗纠纷的基本保证。帮助他们作好医疗安全的防范处理工作，作好平安医院的创建工作。
为配合平安医院的创建活动，不断的建立和完善医疗安全、防范以及处理的规章制度。如下：
1、医院医疗纠纷处理程序和接待制度；
2、医院医疗事故的预防预案；
3、医院重大医疗过失行为和医疗事故的防范报告制度；
4、医院医疗安全管理制度；
5、医院医疗事故、纠纷的处理预案；
6、医疗事故争议告知书；
7、医疗事故争议尸体解剖告知书；
8、医院重大医疗过失行为和医疗事故报告书。
1、热情、诚恳的接待患者及家属。
2、依据实事求是的原则向患者及家属作好医疗和相关法律的解释工作。
3、依法公正，公平的处理好每一起纠纷。
4、与发生纠纷的科室领导组织全科人员认真讨论，找出发生原因，吸取经验教训，制定改进措施。
总之，积极加强医疗纠纷的防范工作，扼杀医疗纠纷在萌芽状态，有利于诊疗工作的正常开展，有利于医院的持续发展。
平安创建情况汇报材料篇四
创建平安医院领导小组办公室：
根据xxxx年贵州省卫生厅等九个部门联合下发，黔卫发[xxxx]134号《关于开展创建“平安医院”活动的意见》文件精神及工作要求，贵阳中医第一附属医院党委行政按照上级的要求和工作部署，认真的按照文件精神，积极地开展了相关工作，现将工作情况汇报如下：
为了认真贯彻落实好省卫生厅《关于开展“平安医院”活动的意见》精神，医院党委行政组织召开了专题工作会议，组织班子成员认真地学习了文件精神，并结合我院实际，制定了贯彻落实的实施意见和工作方案，由党委书记张培琴同志、院长朱广旗同志分别担任组长和副组长，相关职能部门和临床大科室主任参与，建立了工作领导小组，成立创建“平安医院”工作办公室，并认真落实办公室人员的工作职责，明确工作任务。在坚持一把手亲自抓的同时，党委还明确一名分管院领导具体抓落实，形成了医疗管理部门、治安保卫、纠风、党群、宣传和临床大科室等部门齐抓共管的工作格局。全面地推进了医院创建“平安医院”的建设。
医院在认真组织广大教职工生学习文件精神的基础上，以科室为单位开展群众性的创建“平安医院”重要性、必要性和活动目的、意义的认识，在职工中开展创建“平安医院”、和谐医院思想大讨论，使广大教职工生从思想上真正认识到开展创建“平安医院”、和谐医院重大意义的认识，人人都参与进来，个个都成为创建“平安医院”的宣传者、执行者和落实者。同时，医院还制作宣传标语、宣传横幅并通过医院的院报向来院就医的患者、住院的病友进行宣传，为医护人员、来院就医的患者和住院的病友搭起了共创“平安医院”和谐医院的良好平台。
(一)、医务科
医院长期以来坚持“以病人为中心”的服务理念，医务科按照这一服务理念，狠抓医疗服务质量。创新服务流程，优化诊疗环境。对门诊医师不足的问题给予及时的调整、充实，合理安排工作时间，按照卫生厅领导的指示，医院坚持了365天，天天开诊，保证病人及时就诊。从门诊到病房，建立医疗费用公开透明制度，住院病人实行一日一清单，在住院处、门诊大厅设立费用查询触摸屏系统，病人可以随时查询药品价格、住院费用等详细情况，深受病人的好评。
(二)、纠风工作
医院纠风办从构建和谐医患关系和创建“平安医院”的高度，大力加强监督制约机制，对医护人员的违规行为及现象实施有效的监督。
加强对全院职工、医护人员的医德医风和医疗法律法规、规章制度的教育，使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，在实际工作中注重医患沟通，对患者反映的医疗方面的问题，做到及时答复及时处理。
改进医患沟通方式，注重沟通效果，认真落实医院领导与患者的`“午餐沟通会”制度，坚持每周一次无偿的为参加沟通会的病人提供午餐，了解掌握患者对医院的意见和建议;定期举办社会监督员恳谈会。建立医患沟通会长效机制，医院还制定了《医患沟通会制度实施办法》、《对违纪违规行为进行公示的规定》、《受理病人投诉相关事项的规定》等制度措施。严格技术准入制度，规范医疗执业行为。认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》，加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。结合开展医院管理年活动，全面加强医院管理，建立健全医疗安全管理体系，切实落实医院各项医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备合理、合法、安全使用，有效的避免了发生的医疗差错和事故。
(三)、保卫科
1、加强安全教育，防患于未然。
医院保卫科在执行医院安全保卫任务的过程中，深深体会到安全工作，重在对于广大职工的安全教育，提高防患于未然的重要性的认识。在开展创建“平安医院”的建设中，应着力加强对医院职工、患者、住院病友的教育宣传工作。因此，每季度医院都邀请贵阳市公安局、派出所、消防支队的同志前来医院向职工讲课、医院还组织保卫科的同志到消防部队观摩消防演练和学习，为提高保卫人员的素质和能力，每月保卫科工作人员深入各病区开展安全检查集理论性、实用性于宣传工作中，卓有实效的开展预防火灾、防盗教育活动。
2、加强消防安全巡查及安全保卫巡查工作。
在加大宣传力度，提高医院全体职工消防安全意识的基础上。医院保卫科对医院消防安全指定专人负责，每季度对设备进行维护和更换，确保了人员、资金、设备的“三到位”。今年对安全、消防的资金投入近150多万元。
加强预防事故安全疏导工作，保证医院的消防安全工作。加强对病区重点部位、库房、药房、重大医疗设备、公共财产等进行巡查，切实保障安全保卫工作。
3、完善和执行医院总值班制度，强化安全巡查力度。
召集医院各科室负责人，进行安全教育学习，签定综合治理责任书。保卫科工作人员坚持24小时值班制度，建立火灾、重大自然灾害应急方案。切实保障医院医疗工作顺利有序进行。加强门卫、保卫值班，密切留意进出医院的可疑人员，对进入医院的不法“医托”等给予严厉打击。强化巡查力度，切实为医院提供了安全保障。
4、采取积极的预防措施，大力开展群防群治工作。
在保障医院内部安全保卫工作的基础上，加强对医院周边及职工家属区的巡视工作，同时配合公安机关，切实对医院周边群众、职工生活区进行综合治理。
通过开展创建“平安医院”活动，使医院的就医环境有了明显的改观，医院内部及周边的安全有了明显的好转，全年医院未出现刑事案件和治安事件。为建立和谐医院奠定了坚实的基础。
为不断总结经验，适时推进创建工作，提高创建质量，把创建活动与医院的其他工作紧密结合起来，互相促进，互相提高。我们将在省卫生厅、省创建“平安医院”办公室的领导下，以高度的政治责任感和使命感，做好医院的安全工作，努力把医院各方面的安全工作提高到一个新的水平，为前来我院就医的广大人民群众创造一个安全有序的诊疗环境。
平安创建情况汇报材料篇五
7月，市委、市政府召开了建设“平安南安”动员大会，传达贯彻落实盛泉州市关于开展平安创建活动的工作部署。会后，我镇及时召开了党委扩大会议，传达市委、市政府《关于建设“平安南安”的工作意见》精神，结合实际，研究部署我镇平安创建工作，进一步明确任务，落实责任，确保开展平安创建活动的扎实开展。现将我镇开展创建平安创建活动汇报如下：
7月19日，我镇召开了党委扩大会议，传达南安市建设“平安南安”动员大会精神，统一思想认识，明确目标和任务，研究贯彻实施意见，并于7月23日召开了全镇建设“平安xx”动员大会，制定下发了《xx镇建设“平安南安”实施意见》到各村（社区）、单位贯彻实施。会后，广大干部群众认识到开展平安创建活动，是确保社会政治稳定、治安状况良好与安全生产状况稳定好转，实现经济健康快速发展和人民安居乐业的重要举措；认识到创建“平安xx”必须紧紧围绕全镇工作大局，着眼于“三个文明”建设协调发展，坚持在镇党委、政府统一领导下，充分发挥各部门各单位特别是综治、司法站所的职能作用，广泛动员全社会参与，继续围绕群众对社会治安满意率提高、刑事发案率下降的目标，建立维护社会稳定的长效机制，把我镇建设成为南安市最和谐稳定的乡镇之一。
一是明确任务，制定工作目标。按照市委、市政府的部署，镇党委、政府决定从今年起至～年底，在全镇集中开展建设“平安xx”活动，总体目标是通过五年努力，达到全市“平安乡镇”标准，努力营造团结和谐的政治环境、安定稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法治环境、安居乐业的生活环境，力争实现“五个提高”、“五个下降”、“五个遏制”、“五个防止”目标。同时我镇确定xx等8个村（社区）为平安建设试点，通过抓点带面，扎实推进，保证质量和进度。到～年底，我镇力争达到市“平安乡镇”标准，90％村（社区）达到“平安村（社区）”标准；～年和～年，在继续抓其余村（社区）达标的同时，抓好“平安xx”和已达标的村（社区）的巩固、提高、完善，扩大创建成果。镇将及时总结推广建设活动的好经验、好做法，推动“平安xx”建设，并形成长效工作运行机制。
二是加强领导，落实工作责任制。我镇坚持把“发展是第一要务”和“稳定压倒一切”有机地统一起来，把开展平安创建工作纳入xx经济社会发展总体规划。在镇党委扩大会议上，定期有汇报、研究平安创建工作的议题，在年初政府工作计划和半年和全年政府工作总结中有平安创建工作的.内容，并结合政府中心工作抓落实，真正做到与经济工作同安排、同检查、同落实。同时，牢固树立大局意识、忧患意识和责任意识，紧紧抓住综治责任制的落实不放松，不断完善和落实维护稳定的党政“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作责任制。通过层层落实综治责任制，把综治责任制、信访工作责任制和安全生产管理责任制与干部的工作目标考核相挂钩，实行年度考核，同时，也把此项工作作为各行政村主要村干部的重点考核内容之一，并与其年终考核成绩直接挂钩，进一步把广大干部群众的思想统一到平安创建的重大决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到落实平安创建的各项措施上来。
三是健全机构，形成齐抓共管局面。为确保我镇平安创建工作的顺利开展，首先，我镇成立了建设“平安xx”办公室，设立联系电话主要负责情况掌握、工作协调、检查指导和考核奖惩等具体工作，做到创建工作有人管，有人抓。其次，我镇把建设“平安xx”的工作经费列入预算专项解决，按照“谁受益、谁出资”的原则，采取村财拨一点、受益单位和个人适当出一点的办法，解决好群防群治所需经费问题。再次，我镇严格落实创建责任制度和联络员制度，定期召开由镇纪委、公安分局、法庭、镇司法所、民政办、信访办等相关部门参加工作例会，听取创建成员单位进展情况汇报，研究部署阶段性创建工作，坚持“谁主管、谁负责”和“条块结合、以块为主、属地管理”的原则，各司其职，密切配合形成整体合力，齐抓共管，确保平安建设落到实处。
平安创建情况汇报材料篇六
在大环境的驱动下，现如今经济快速发展，企业稳步发展，员工收入水平逐步提高，为确保这来之不易的生活，作为承担一定社会责任的企业有必要也有义务抓好“平安创建”工作，为生产生活保驾护航！
xx宝汽车销售服务有限公司位于长沙市芙蓉南路一段999号，公司成立于20xx年1月，注册资金1420万元，占地面积12000平方米，是广汽丰田汽车有限公司首批授权的集“整车销售、售后服务、零部件供应、信息反馈”四位一体的特约销售服务店。公司经营享誉国内外的凯美瑞、汉兰达、致炫、致享、酷路泽、埃尔法、杰路驰、雷凌等系列轿车。20xx年10月导入二手车业务，成为华中区唯一二手车样板店。公司实行董事长领导下的总经理负责制，并严格执行广汽丰田“personal&premium”的销售理念，具有良好的科学管理和优秀的企业文化。
公司全套引进意大利、美国、日本、德国等国外最先进的维修保养设备，拥有中、高级技师近30名，全体员工都接受了广汽丰田公司的专业培训，所有维修人员均获得由省维修站和广汽丰田培训考核的专业资格证。
1.提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的“大安全”观念，围绕“生产、生活、生存”，强势推进与之相关的“宣传、教育、培训、演练”（见附件照片一）。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、总结、评比安全工作，定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的.问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权。
用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境，做好职业危害因素的宣传与公示，定期组织职业场所危害因素检测和员工职业病体检（见附件照片二），有效控制工作场所职业危害因素，保障员工身体健康，确保职业病发生率为零。
2.建立健全安全组织，落实好安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签订安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。
3.加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，新入厂的工人上岗前必须全部进行安全教育培训，经考试合格，签订安全责任书方可上岗操作。
4.各级管理人员要尽可能深入生产现场，做到有针对性地
监督检查和隐患排查，具体到责任人，并限时整改，把事故隐患消灭在萌芽之中（见附件照片三）。
5.认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训，接受教育，避免类似事故发生，如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。
xxx有限公司
20xx年9月13日
