一键复制
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
社区班子存在的问题清单篇一
一、 指导思想
《党章》指出，党支部是党的基础组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。所以，要深入贯彻落实党的十九大精神，以党员为主体，组织和带动广大员工，围绕企业生产经营开展工作，坚持把党支部工作融入日常、抓在经常，将党支部的教育、管理、监督和服务等基本职责贯彻到业务工作各方面，把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
二、 党建工作成效
1. 学习型组织渐渐成熟
支部在1月份的下乡帮扶活动和9月份的秋季校园营销中更是发挥了先锋带头作用，不畏严寒酷暑，积极投身到分公司的生产经营活动中去。6月份支部组织全体党员参观了八一起义纪念馆，用现场教学的方式教导各位党员要提升自己党员身份的荣誉感和使命感。11月份，响应分公司党群工作部对全体党员进行十九大轮训的安排，我支部所有党员也分三批在省培训中心进行了2-3天的集中封闭式学习，通过邬书记的讲话、省委党校老师的授课和现场教学的启发，让党员的知识水平又得到了提升。并有支委带领全体党员共同学习，加强理论知识的提升，杜绝落后分子。通过学习《解放军为什么能赢》一书和观看《榜样3》专题节目，大家积极讨论，感触颇深，每名党员均提交了1篇读后感和1篇观后感。
透过以上多形式、多途径的学习与探讨，我支部全体党员对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神便有了更为深刻的理解，使得这一年支部不断向学习型的组织靠拢。
2. 标准化党支部建设初具成效
1) 支部班子建设。
选优配强党支部书记。20xx年我支部换届2次，共有3名支部书记任职;相应的2名支委也按流程及时、规范的进行选配，各支委成员有明确的分工。支部班子始终把政治标准放在首位，不断增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”，实现了班子的团结，相互补台、分工合作，形成了决策合力。
2) 制度建设
对于分公司要求践行的“三会一课”制度、“谈心谈话”制度和“党员积分管理办法”均已按时、按量、按质完成，组织生活会制度和民治评议党员制度虽也已完成，但规范性仍有待提高。
3) 基础管理
我支部已配备一套会议记录本、一套党员基础台账、一本当日活动集锦、一个党员活动室、一个电子台账和一套党员学习资料，其中党员活动室的布置和学习资料仍需做到及时更新。特别是，党费的收缴情况和党员积分的打分情况均已做到了及时公示，公平、透明。
4) 硬件建设
我支部与政企党总支一起，对我们的党员活动室进行了规范化的布置，党员形象也已上墙，务必做到整洁、公开、透明。
5) 政治生活规范化
我支部在2月末和3月末分别召开了组织生活会和民主评议大会，积极落实组织生活会制度、民主评议党员制度，会上支委和其他党员开展了深入的自我批评。因缺少相互间的批评，20xx年须改正。
全年共直接或间接组织开展主体党员活动日12次，形式多样，不仅有集中学习、属地帮扶，还有文体竞赛、现场教学，更有读书、参观、观影等，丰富了党员的政治生活，凝聚了支部的战斗力。
组织谈心谈话2次，主要涉及党员职务变动和获得荣誉的关键时刻，作为党员，先进性要发扬，言传身教，不能松懈。
经过了一年的努力，我支部终于在年底第一批“标准化党支部”的授牌仪式上，获得十席中宝贵的一席，对提升我支部的组织力和战斗力是莫大的肯定和鼓励。
3. 党员积分管理办法落实做细
为了落实《中国电信江西公司党员积分管理实施意见(试行)》，我支部支委班子多次在支委会上认真学习和理解党员积分管理办法的精神，结合本支部实际情况制定考评细则并对所有党员如实的进行评分，在支部大会上也对考评细则进行了解释，每季度对党员积分进行公示。
经过一整年的考评与打分，党员主动申报，支委参考评议，本支部所有党员均已及格，平均分在70分以上。我们认为，通过认真贯彻该制度的精神和要求，将党员积分结果应用和贯彻到每一位党员，引导他们自觉参与积分制度管理，为营造“亮身份、比业绩、赛作风”的良好氛围、提升支部党建工作的成效提供了有力的支撑，更有利于党员在攻坚克难中检验和锤炼自身的先进性。
4. 党风廉政建设和反腐败工作精神贯彻到底
深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面总结支部党风廉政建设和反腐败工作，利用党员活动日、集中学习、党员大会等各机会，及时向全体党员传递分公司每月学习指南中“三会一课”学习内容里关于反腐败等案例的信息，时刻警醒党员，要正视自身的不足，决不可触碰反腐倡廉的红线。支部书记和纪检委员也多次要求，在部门员工的日常工作和生活中，规范与合作伙伴的关系，严格杜绝一切吃拿卡要现象。目前，未发现有任何违反“八项规定”的现象。
5. 支部的引领作用得到发挥
社区班子存在的问题清单篇二
xx党支部为庆祝69周年国庆，结合本月党员固定活动日主题，进行了学党史、忆党恩，深入学习贯彻党的十九大精神，组织集中学习《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》、“双节”慰问等一系列活动，切实加强了党内激励关爱机制落实。
一、开展“党员固定活动日”活动的重要意义
开展“党员固定活动日”活动，对于统xxx员思想认识，强化对党员的教育管理，提高党员政策理论水平，密切党群干群关系，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，都有着非常重要的意义。
二、指导思想和目标任务：
以十九大精神、科学发展观、系列讲话精神为指导，以提高党员队伍素质为重点，以增强广大党员的凝聚力、战斗力目标，积极开展形式多样、内容丰富的组织活动。
三、活动方式：
以党支部内所属党员为活动主体，全体教师共同参与的形式，活动采取集中学习、自学、座谈讨论、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展活动。
四、活动内容：
1、开展了“双节”走访慰问活动，xx党支部党员同志们“双节”前深入一线走访慰问，看望退休老党员，从思想上、物质上给予了关心关爱，发挥了党员模范作用，积极引导了广大党员和入党积极分子参与到了走访慰问活动中。在走访慰问活动中，广大党员和入党积极分子在潜移默化中接受了党性教育，切实提升党员幸福指数、凝聚党心民心、促进社会和谐。
2、集中学习了《xxx新时代中国特色社会主义思想30讲(1-8讲)。
新出版的《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》紧紧围绕新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，分三十个专题，全面、系统、深入阐释了xxx新时代中国特色社会主义思想的重大意义，科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，强调了xxx新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想。本次学习进一步兴起了学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想的新高潮，事支部党员更加自觉地用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
xx党支部全体教师党员精心准备、扎实开展的一系列活动进一步提高了党性修养，增强了党内的团结。“空谈误国，实干兴邦”，五中党支部广大党员、干部不忘初心、牢记使命，坚定不移维护核心地位、领袖权威，坚定不移贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，努力成为新时代合格xxx员，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗!
社区班子存在的问题清单篇三
多年来，交通集团党委坚持“党建抓实就是生产力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝聚力”的党建工作思路，大力推进重点工程建设项目党建工程，优化提升项目党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力、执行力、战斗力，实现工程建设与党建工作同频共振、双向融入、同心同向，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动重点工程建设项目的强大动力。无论是已建成的杭州湾大桥、广乐高速、潮惠高速项目，还是在建的港珠澳大桥、虎门二桥、深中通道等国家及省级重点工程建设项目中，集团党委始终以“三抓”提“三力”，充分发挥项目党组织的领导核心和政治核心作用，保障项目优质高效地推进。xx年以来，先后有长大公司、京珠北公司和西部沿海公司获得“全国先进基层党组织”荣誉称号。
一、抓实党建，提升工程项目生产力
为了抓实党建，集团党委首先从思想上，将“党建也是生产力，抓好党建添活力”的意识层层传导，严防党建工作成为“花架子”。在实际工作中，把激活生产力、发展生产力作为项目党建工作的重要着力点，跳出了“就党建而抓党建”的思维，防止业务工作与党建工作脱节的“两张皮”现象。在工程项目筹建之初，就建立起“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的统一思路，聚焦项目建设中的重点、难点问题，把提升项目建设和管理水平作为检验党建工作实效的主要标准，使党的主张、党的作风、党组织的力量在工程建设中心工作中处处有彰显，形成凝聚人心、服务发展的强大引擎，实现党建工作虚功实做、久久用力。
为了切实提升党建工作服务工程建设的实效性，集团党委把“书记项目”作为抓实党建工作的重要载体，合力破解工程建设的重点难点问题。针对工程出现的急难险重问题，虎门二桥党支部确立“以党建工作为统领抓工程进度，实现工程建设‘双百双优’”为主题的“书记项目”，由项目经理挂帅，成立“党员先锋队”、“党员突击队”和“青年突击队”。在世界第一大锚锭一次性浇筑混凝土万方的工程建设中，62岁的老党员张东增，身先士卒，带领“党员先锋队”戮力攻坚，连续74个小时奋战，顺利完成锚碇大方量混凝土浇筑，创造了国内单次混凝土浇筑的最大方量，也为工程建设打下了坚实基础。全省首个以bot+epc模式建设的广佛肇高速公路项目，为凝聚项目战斗攻坚合力，由项目公司党支部牵头，建立起一个涵括5大总包党支部的横向互联机制,把党建互联作为“书记项目”的内容，开展互学互比，支部间联手合作，做到取长补短，全面调动建设者的积极性和创造性。
在工程建设中，各项目党组织主动发挥政治核心和领导核心作用，做到融入中心、积极作为，切实把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难、助推工程建设的生产力。被称为“南粤高速第一路”的广乐高速全线拥有众多的隧道、桥梁、高边坡等施工难点，有的桥墩要架在悬崖上，机器无法作业。项目党组织充分发挥战斗堡垒作用，由党员冲锋在前，垂吊在近百米高的悬崖上进行人工凿孔，确保项目得以按期推进。潮惠项目党总支面对平均降雨量激增、征地拆迁遗留问题反复多变等难点问题，积极配合项目开展了“五赛五比”活动，设立党员责任区，实行“五加二”、“白加黑”的工作制度，不仅有力地推进了工程进度，而且率先完成广东省高速公路设计标准化研究工作，实现了“一套模板走广东”的愿景。
二、抓强党建，提增工程项目竞争力
支部强，项目党员队伍便能作风硬、业务强。多年来，集团党委着力在重大工程项目中打造班子强、作风正、业务硬的学习型、创新型党支部，广大党员形成逢冠必夺、逢一必争的强劲态势和赶超局面，真正向党建要战斗力。刚刚过去的xx年，集团建成通车高速公路567公里，7个项目401公里高速全面按期开工，不仅是自集团成立以来，单独年份建成通车里程最高的一年，也是高速公路建设任务最为繁重、工作最为复杂的一年。面对旱季不旱、征地拆迁难、阻工不断等众多不利因素，项目党组织从“抓强党建”破题，引导广大党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面践行“一线工作法”，积极投身于高速公路建设大会战，确保各项目按计划目标推进。
项目党组织是党在工程建设项目中的战斗堡垒。集团党委坚持把重点工程建设项目作为党建工作的主战场，做到了“工程项目拓展到哪里，党组织就建立在哪里，党建工作就做到哪里，党组织、党员的作用就发挥在哪里”和“四个同步”，确保党建工作“横向到边、纵向到底、不留死角”。集团在建的虎门二桥项目全长公里，包含两座超千米的世界级跨江特大桥，是珠三角核心区新的重要过江通道，共有3000余名参建人员。为了有效提升党组织战斗力，去年11月，集团党委指导虎门二桥党支部联合参建单位党支部组建了临时党总支，将党建工作覆盖到参与工程建设的业主、施工、监理、材料供应等8个党支部、2个党小组的155名党员，实现了“关键环节有组织把着，关键时刻有党员撑着”，向“培养一批优秀人才队伍，建设世界一流的品质工程，塑造一流的国际桥梁品牌形象”的“三个一”目标精准发力。虎门二桥临时党总支的成立，较好地解决了工程建设项目中党建工作开展起来难度大、主题不明确、没有统一领导等问题，为其他工程建设项目提供了有益的借鉴。在临时党总支的强有力支撑下，项目首创了广东省悬索桥项目造价三级清单管理，总结申报的《超大项目造价精细化管理系统的完善与应用》课题，荣获了“广东省企业管理现代化创新成果一等奖”。xx年5月，世界桥梁大会在广东召开，与会的国际桥梁专家参观虎门二桥后，纷纷称誉虎门二桥是令人“叹为观止”的“超级工程”。
三、抓细党建，提振工程项目凝聚力
党建抓得越具体、越深入，就越能汇集攻坚克难的智慧和力量，夯实团结一心服务工程建设的基础，打造出一支高素质的党员干部队伍。抓“细”党建，就是党建工作要“润物细无声”，于细微之处见成效，既着眼于长远，又从细小处入手，以管用实用的措施，提升工程项目的凝聚力和战斗力。
集团党委始终把党建工作作为统领项目建设的“导航仪”，通过抓细党建、从细处抓，带动引领群团工作，充分发挥党群组织在服务群众、凝聚人心、促进和谐、服务发展方面的作用，使党建工作和群团工作、项目建设等相得益彰，从而推动工程建设项目队伍稳定、氛围和谐。
虎门二桥党支部把“维护农民工权益，建设和谐幸福工程”贯穿整个工程的建设期，从创新农民工工资管理模式着手，试点农民工工资由项目部财务代发，经银行转账直接打入农民工工资卡，维护了广大参建农民工的切身利益。同时，鼓励标段结合实际工作需要和表现，从中选拔出优秀人才，增加到产业工人的队伍中，充分调动了一线建设者的积极性和创造性，稳定了施工队伍，有效地推动了工程建设。
项目党组织从打通联系服务群众的“最后一公里”着手，充分考虑贺江两岸农民耕作与子女上学的实际困难，追加投资200万元，在贺江大桥上加装米宽人行通道，还积极参与地方防洪应急、321国道滑坡抢险及“贺江砣污染”救灾工作，开展“帮扶”活动，为沿线农村小学派送学习用品等，构建了企地和谐的良好外部施工环境。
xx公司广西贵合高速公路项目党支部找准项目难点，把服务职工、群众和项目合作方作为工作着力点和发力点，做实事、贴人心，有效推进了工程建设，项目部在阶段性考核中夺得了全线劳动竞赛奖金555万元，位列全线第一，项目党支部也被业主评为“先进基层党组织”
风劲潮涌，千帆竞发。“十三五”期间，随着我省“一带一路”、自贸区、珠三角城市群建设和粤港澳大湾区建设等各项重大战略逐步实施，集团还将建设21个项目(含改扩建)1309公里高速公路，总投资超过20xx亿元，责任重大、使命光荣。我们将坚决按照xxx、省委和省xxx党委的要求，坚持党的领导、加强党的建设，持续深入推进全面从严治党，切实把党建工作优势转化为企业的发展优势，以高度的使命感、强烈的责任感圆满完成省委省政府交予的历史任务，为我省率先实现“三个定位、两个率先”目标再添助力、再立新功!
社区班子存在的问题清单篇四
开展党的群众路线教育实践活动，xx社区党支部制定工作方案，切实解决党在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设存在的问题和不足。并对产生的问题进行深入剖析，明确整改思路和措施。
一、存在的主要问题
1、政治学习流于形式，学习功底不够扎实，理论
学习主动性不高。
班子成员中党员队伍中多为退休人员，觉得自己年龄大了，学习与否不那么重要了。平时日常事务性工作较多，从思想上对学习不够重视。班子成员从客观上强调工作忙，各分管委员会工作都很多，把工作做好了就行了。在支部的组织下虽然有计划地安排了学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，系统上不强，学习效果不佳。在学习中缺乏主动思维，缺乏持之以恒自觉学习的精神和态度。
2、工作不够细致、不够扎实，缺乏深层次思维。
工作上有思路，但缺少具体的举措，有时想完成好上级领导交办的工作就行了。比如：没有认真深刻地去想想，作为一名社区党支部的班子成员到底应该为党员居民做些什么？主人翁意识需进一步加强，应以高度的政治责任感和饱满的工作热情去开展工作，不能只完成上级交办的工作，更应该深入挖掘社区现有资源，真正发挥社区党支部、居委会的各项作用。
3、服务群众意识不够强，存在形式主义。
社区工作就是社会管理，是对人的服务和管理。工作
中我们存在这样的现象：走进居民家中不是常态化，而是行式化。平时工作中只和一些居民代表党员，一些社区年老人沟通、走访较多，对社区其他层面的居民接触较少，不能全面掌握社区整体情况。
4、根据xx社区实际情况，居民实际需求研究不够到位。
缺乏深层次、全方位、多视角的潜心调研，缺乏对社区居民关注事项的有效回应。比如：xx小区居民把反映的老年活动室问题，老年小饭桌问题，我们总强调客观因素，缺乏行之有效的解决方法。
5、思想上存在一定的惰性，有得过且过的思想。
班子成员在工作中有一种惰性，有应付工作的情绪在里面。例如：组织社区活动时，没有深刻调研到底这项活动居民是否需要？活动最终能达到什么效果？
6、艰苦朴素的意识不强，存在浪费现象
在工作中存在着打印纸浪费现象，没有做到双面打印。办公室还存在人走未及时关灯的现象。社区党支部在提倡勤俭节约方面作的还很不够，形成了浪费现象。
7、党员队伍管理不够严格
社区党支部有些在册党员不参加支部活动的现象，电话通知也不参加会议学习讨论。面对这种现象支部管理不严，没有进行进一步的谈心和动员，使其参加组织活动。
8、工作中缺乏创新精神。
在工作中存在创新意识不强，工作不够大胆的现状。工作中存在上面领导安排什么我就作什么，思想上认为：社区工作无非就是那几项，缺乏动脑筋思维。缺乏调查研究不够深入，没有完全具备以先进的思路引导工作的新观念。
二、产生问题的原因分析
1、思想上放松了理论学习的追求理想信念，没有树立终身学习的思想。
虽然每年街道都组织各种学习的培训班，街道工委也为我们配发了各种学习书籍。但我们缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，缺少对自身的严格要求。缺乏将理论学习与实际社区工作相结合，缺乏系统性、经常性的学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题，没有达到良好的学习效果。
2、全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是全党工作的根本落脚点，也是xxx员先进性的根本体现。坚持这一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成员中存在这样的现象：总觉得社区工作已做了多年，对于我们来说早已轻车熟路，不就是那些事吗。工作中缺乏积极主动的精神，存在得过且过。没有完全了解和掌握居民群众的呼声，没有能够做到把社区居民的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意为居民服务的意识和能力有待提高。
3、党性修养有待提高，自律性有待加强。
社区班子存在的问题清单篇五
今年以来，临邑县直机关工委认真学习贯彻党的十九大精神，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展“机关党建示范点”创建为载体和抓手，强化机关党建工作责任，严肃党内政治生活，整顿机关工作作风，规范基础、巩固阵地、力求创新，机关党建规范化、科学化水平不断提高。
一、扎实开展“机关党建示范点”创建活动。
围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，研究制定下发了《关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施意见》，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，积极争创机关党建示范点。为确保工作扎实推进，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评选出水务局等10个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习; 8月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。10个单位借鉴先进经验、结合各自实际，开展了丰富多彩、富有成效的创建活动。
二、深入开展机关党建品牌建设。
我们在扎实开展 “机关党建示范点”创建活动的同时，按照“有名称、有理念、有载体”要求，大力推进机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们加大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位继续完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直90个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。
三、严格落实党员学习日和党员活动日制度。
我们在抓好党员平时分散学习的同时，把每个月中旬的周五作为党员集中学习日，贯彻落实县委部署出台的全县“两学一做”学习教育常态化制度化“1+5”推进体系， “1”是县委实施方案，“5”是县委常委会责任清单、过硬支部建设实施办法(试行)、争做合格党员实施办法(试行)、深化落实党员分类积分管理制度、规范党内政治生活二十条制度，强化刚性约束，形成日常学习、党员管理、支部建设、问题整改长效机制。机关工委根据县委要求研究印发了机关企事业单位“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，细化了任务目标，增强了活动指导的针对性。我们把每月最后一个星期五作为党员活动日，在内容上实行“6+x”，即“学习、议事、志愿服务、党费、积分、公开+自选动作”，在程序上做到“五有”，即全年有计划、每月有督导、会前有方案、会上有资料、会后有档案。县委组织部、县直机关工委成立9个督导组逐单位每月进行督导，每月进行通报，传导压力、确保实效。
四、大力抓好“机关作风整顿”和廉政教育。今年4月份，按照县委要求，县直机关扎实开展了“机关作风整顿月”活动，县直机关各单位对照县委列出10个方面突出问题，认真查摆整改，召开了专题民主生活会和组织生活会，县纪委，县委组织部、宣传部、机关工委和县府办组成5个督导组，对活动开展情况分别进行督导，机关作风建设得到进一步提升。“五.一”，我们组织开展了“改作风、提效能”主题征文活动，机关干部职工积极参与，共评出获奖作品35篇，促进了机关作风建设深入开展。今年7月份，我们按照县委关于开展“清风临邑”教育行动的部署要求，督促、指导县直各单位深入开展了廉洁机关教育实践活动，通过开展纪律、警示、示范、岗位廉洁、从政道德教育活动以及廉政文化建设等，机关党员干部的廉洁自律意识显著增强，9月下旬，县直机关工委和县纪委、广电台等单位联合组织举办了以“清风润犁城、颂歌献给党”为主题的喜迎“十九大”暨“清风临邑”教育活动文艺演出，群众反映强烈，教育效果显著。
五、扎实开展“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动。12月19日，带领机关工委班子成员到恒源街道张油官村，向22名党员宣讲十九大精神，走访5户困难党员和群众，并给他们送去了慰问品。
社区班子存在的问题清单篇六
根据《xxx区(xx街道)党工委关于开好社区(村)“两学一做”专题组织生活会的通知》xx(x)党〔2016〕x号文件要求，社区党委紧紧围绕“两学一做”主题，扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，社区党委决定召开民主生活会。现对党委班子的工作情况简要述职，并对存在的问题作深刻剖析。
一、履职情况
1、抓好班子建设。今年“两委”换届选举中，x名大专学历，且都在社居委工作x年以上的年轻同志进入班子，充实了班子力量。新一届“两委”班子成员x人，专职副书记x人，女同志x人，平均年龄xx岁。换届结束后，社区党委结合实际对分工进行了调整，明确各自职责和任务。建立了“两委”和工作人员学习制度，加强勤政档案管理和评议。
2、抓好党员教育管理。社区党委现有党员xxx，下设x个支部、xx个党小组。始终坚持“三会一课”制度，做好党员教育管理和监督工作，鼓励年轻党员多学知识，勇挑重担。截止目前，在开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作中，未发现社区工作人员和党员违规、违纪现象。认真做好党员发展工作，今年有x名同志被列为入党积极分子，按期转正预备党员x名。全年共收缴党费xxxxxx元。
3、抓好基层服务型党组织建设。通过党代表工作室做好xxxx路、垃圾中转站、污泥厂等项目征用地的政策宣传，及时化解群众矛盾，保证上述项目顺利开工建设。发挥党员先锋模范作用，积极向群众宣传拆迁安置、民生保障、社区建设方面的相关政策，保证了重点工作的落实。到目前为止共完成拆迁面积xxx万平方，征用土地xxx亩，安置人口xxx人。
4、发挥“贴心大嫂”志愿服务队。社区发挥群团组织作用，不定期开展“贴心大嫂”志愿者服务队活动，在社区邻里纠纷、子女赡养老人分歧、夫妻矛盾中起到很好的摸排和化解作用，促进了社区的和谐稳定。
二、存在的突出问题
1、学习意识方面：学习意识不够强，学习不够端正。虽制定学习制度，但没有按照制度执行，有时想起来就抓一抓，工作忙起来就放松了学习，即使学习，也是会上念一念，同志们听一听。特别是政治理论学习，要求起来重视，学习后不重视，缺乏思考，缺少钻研，致使班子成员的理论功底不够扎实，理论素质不高。
2、服务群众方面：一是做办公室工作。工作中有事打打电话，下基层到群众中少，特别是一些年轻同志到群众中与居民谈心、沟通、了解情况少之又少，导致工作开展情况不尽如人意。二是帮扶弱势群体。社区低保户多、残疾人多、高龄老人多，每人包片联户都包了xx户，大家都忙于手头上的事，除了节日期间上门慰问，平常很少去过问，忽视了对这些弱势群体的关系和帮助。三是为民办事方面。社区处于征地安置和整体拆迁阶段，原因多、问题多情况多，居民来反映时，不能耐心做解释工作，特别是进社区工作时间不长人员，对社区的情况摸得还不够透，导致工作中在接待、服务群众办事时存在业务不熟练、不规范的现象。
3、工作...
社区班子存在的问题清单篇七
20xx年，机关党支部以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻省委《关于落实全面从严治党要求 进一步加强省直机关党的建设的意见》和队党建工作要点精神，以党的政治建设为统领，突出政治领导力、思想引领力、基层组织力、党员先进性，深入推进反腐败斗争，为深入实施“一转五化”发展战略和“六项重点工程”、加快推进地质事业转型发展提供坚强的组织保障。
现根据我队《关于20xx年度基层党建工作考核的通知》要求，对照《20xx年度基层党建工作考评细则》，将机关支部本年度党建工作自查情况报告如下：
一、落实党建责任，保障工作质效
1.落实“一岗双责”，履行党建责任。支部严格落实党支部的主体责任和党支部书记的第一责任，按照党政同责、一岗双责的要求，落实党建工作责任，制定了支部履职尽责清单和年度工作要点，明确了具体的措施，并认真做好20xx年党建工作目标责任书的落实工作。
2.认真研究部署，扎实推进工作。我支部每月至少召开一次支委会，精心谋划、扎实推进党建工作。有计划地开展各项党建工作，定期向队党委报告党建工作开展情况，保障了落实的实际成效。
二、加强政治建设，开展理论学习。
支部深入开展“两学一做”学习教育，通过多种学习方式，有计划地组织党员干部深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，党和国家大政方针政策，中央、省委和局党委重要会议、文件精神，并做到学有记录，心得要交流。增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护xxx权威和集中统一领导，进一步锤炼党员党性。同时，认真落实意识形态管理责任，对机关职工开展思想状况问卷调查、分别撰写上半年和下半年思想动态分析报告，并对较为集中的意识形态问题及时召开支委会进行研究，较好地解决了意识形态工作中的问题。另外，支部还通过交心谈心，了解党员群众的生活和思想情况，并进行沟通引导。
三、加强组织建设，落实组织制度。
我支部严格落实“三会一课”、民主评议党员制度。规范开展每月的支委会和“支部主题党日”活动，党小组认真组织开展学习交流活动。党委书记和纪委书记分别以普通党员的身份讲了题为《提能力 转作风 重服务 讲效率—加强机关作风建设意见》和《学习贯彻视察湖北重要讲话精神 奋力开创新时代我队各项工作新局面》的党课，支部书记讲了《正确把握生态环境保护和经济发展的关系》的党课。3月份，支部组织开展了民主评议党员活动。
四、加强正风肃纪，深化作风建设
机关党员干部严格执行中央八项规定精神、省委六条意见和大队各项规章制度，持续纠治“四风”，突出整治形式主义、官僚主义，推动作风建设常态化、制度化、规范化，20xx年度组织生活会检查出的各种问题已得到全面整改。认真落实领导干部联系服务群众工作制度，大力弘扬“事事马上办，人人钉钉子”精神，以“走联优”活动为契机，深入基层、调查研究，帮助基层协调解决实际困难和问题。推进党务公开，学习贯彻落实《中国xxx党务公开条例(试行)》和《湖北省党务公开实施细则(试行)》。发展党员、党费收交、评选先进等工作严格按照相关程序和规定开展，并以适当方式进行公开。
五、加强支部建设，夯实工作机制
机关支部按照组织程序，配备了兼职党务工作人员，成立了支部委员会。20xx年根据工作需要，通过选举又增添了一名支部副书记和保密委员，目前共有支委6名，有力地推动了支部各项工作开展。由于支部党员较多(共41名)，设了3个党小组，支部的学习交流讨论均以党小组为单位进行，保障了活动的实效。
加强对党员的管理，建立完善党员信息台账，党员调动后，及时更新相关信息。切实做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作，要求积极分子参加支部“主题党日”活动和其他活动，期间的表现作为考察工作的一部分。发展党员严格按照相关标准和规范程序认真组织并做到资料齐全。
加强党务干部培训，积极组织参加队、局和襄阳市举办的党务干部培训班，党务工作人员业务能力不断提升。严格按照《关于中国xxx党费收缴、使用和管理的规定》做好党费收缴和管理工作，党员主动及时足额交纳党费。
六、创新工作载体，激发奋斗活力
1.积极争创红旗党支部。继上年度机关支部获得“红旗党支部”和“先进党支部”荣誉后，我们持续深化“红旗党支部”创建活动。5月，支部组织党员到尧治河教育基地进行了参观学习，进一步增强了党员干部干事创业的紧迫感、责任感、使命感，以更加振奋的精神、更加开阔的视野、更加务实的作风，进一步开创地质工作新局面。9月，组织开展了以“敬业·奉献”为主题的道德讲堂活动，与会人员学习道德建设先进人物事迹，用先进典型事迹传播道德力量，感染和影响参与人员，进一步激发了大家的热爱、奉献地质事业的情怀。各种形式的争创活动，使机关支部离“六强”的标准进一步靠近。
2.开展“双比双争双建”活动。机关支部根据队党委开展“双比双争双建”活动文件精神，制定了工作方案和量化评分表，以自评、互评、科室负责人评、支部班子屏的形式对每位党员进行评比，按照得分多少，结合工作实际评选出“党员先锋”，并建立展示榜，激发了大家比业绩、比奉献的激情，充分发挥了支部和党员的作用。
3. 认真开展述职评议活动。机关党支部书记每年在支部大会上进行述职并接受评议，党支部要对党员进行评议，以此让大家在学习他人先进做法的同时也认识到自己的不足，便于更好地完善自己。
4. 加强工会、共青团、妇委会组织建设，支持群团组织依照各自章程独立开展活动。坚持党建带群建，支持工会、共青团、女工委开展积极向上、丰富多彩的文体活动。鼓励学雷锋志愿服务活动，认真筹划组建青年读书会，把青年党员干部的思想教育作为重点抓实抓好，整体提升学习效果。
七、存在的不足
社区班子存在的问题清单篇八
近日，项目部全体党员于项目部会议室召开党支部组织生活会。参会人员包括项目经理、项目书记、项目总工及全体党员。为开好这次组织生活会，我支部进行了充分认真的会前准备：
1、在前一阶段认真学习的基础上，党员同志们都集中或自学了《党规》、《党章》、《系列重要讲话》等学习材料，进一步提高认识。
2、在全体党员认真撰写党性分析材料的基础上，每个党员都结合自己的思想实际和工作实际进行深入思考，认真反思和检查。写出认识有高度、分析有深度的自我剖析材料。
当天的组织生活会上，项目党支部书记首先做了引导发言，强调了认真开展“党员组织生活会”的重要性，一要紧紧围绕学习实践“两学一做”学习教育这条主线，围绕主题，认真对照检查，深挖根源，明确整改方向和措施。二要以对党、对同志负责的精神，严于剖析自己，敢于批评自己，虚心接受意见，切实做到思想见面，加强沟通;开展批评，加强团结;增进友谊，促进工作。三要讲实话、讲真话、讲心里话，大胆开展批评与自我批评，形成积极健康的党内生活氛围。随后，会议按照个人自我剖析，自我批评，互相帮扶的方式，由支部书记带头，每个党员在认真开展自我批评的基础上，开展了严肃认真而又不失风度的相互批评。每个党员宣读完党性分析材料后，其他同志本着对该同志高度负责的态度，进行了认真的批评和帮助。本次组织生活会，大家普遍认为效果很好，通过逐个开展批评与自我批评，更加全面的认识自己。确定了今后工作的努力方向，更有利于今后工作的开展。
此次活动虽达到了预期效果，但是还存在一些不足：一是因时间紧、安排满，批评与自我批评还不够彻底;二是有的同志在联系个人实际、剖析具体问题上还不够十分深刻;三是互相批评还不够全面和深入。
通过这次活动，党员们的感到收获很大。
1、对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。
2、通过批评与自我批评，了解了个人的缺点和错误，明确了整改的措施和今后努力的方向，对更好的开展各项工作起到了十分重要的促进作用。
时不我待，让我们紧密团结在公司党委的周围，咬住目标不放松，撸起袖子加油干，干出新成效，创出新佳绩。
社区班子存在的问题清单篇九
一年来，我社区在县委的正确领导下，深入开展了“两学一做” 学习教育，组织党员干部认真学习了系列重要讲话精神、《党章》、《中国xxx廉洁自律准则》和《中国xxx纪律处分条例》等，积极开展了集中学习、举办了党课、开展了专题研讨。我们通过组织民主评议、召开群众座谈会、发放征求意见表、个别谈话交流等多种渠道，广泛征求党员干部对班子及班子成员的意见和建议，并对照《准则》和《条例》，认真分析查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。同时，领导班子成员之间认真开展了交心谈心活动，深入剖析问题产生根源，进一步明确了今后的努力方向与改进措施。现将党支部对照检查情况报告如下：
一、存在的主要突出问题
(一)政治纪律和政治规矩方面
一是支部成员在落实政策时，往往以考虑地方实际，按照自己的想法和方法办事;二是个别成员大局观念和超前谋划的意识有待加强，考虑眼前的多，站在大局立场或长远发展的立场考虑的少;三是有的人有“老好人”思想，大唱“一团和气”，对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑，正气意识不足。
(二)组织生活方面
1、联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不够强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。
2、党员参加组织生活缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。
二、产生问题的原因分析
针对以上存在的问题，党总支部紧密联系思想、工作和生活实际，对问题的实质、根源进行了深入分析，原因主要有以下几个方面。
(一)理想信念不够坚定。支部成员受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有的成员认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。
(二)学习教育抓得不紧。对一些必须学习的材料严格要求，但对一些可学可不学的材料就“睁一只眼，闭一只眼”，没有严格要求。
三、今后的努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题，我们建立了整改台账，对照《准则》《条例》规定和要求，逐一制定措施，立说立行，立行立改，确保这次专题组织生活会取得实效。
(一)强化理论知识学习，提升党性修养向心力。一是端正学风。把学习作为锤炼党性、提高觉悟，坚定信念，提高能力的根本手段，把理论学习与业务知识学习相统一，把重点学习与系统学习相统一，把集体学习与个人自学相统一。二是突出重点。重点学习xx大、xx届六中全会精神、学习掌握系列讲话的深刻内涵和精神实质，不断提高思想认识水平和工作管理能力。
(二)强化党风廉政建设，提升作风效能内动力。一是领导班子带头学习《党章》、《廉政准则》，模范遵守和执行各项规定要求，自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染。二是严格遵守中央八项规定，做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑牢抵御腐朽思想防线。
(三)强化求真务实意识，提升领导班子凝聚力。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、真抓实干的理念。坚持实事求是。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力提高工作成效。
社区班子存在的问题清单篇十
20xx年来，某某社区党支部在上级政府的正确领导下，以“十九大精神”为指导，以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，扎实推进了我社区党的思想、组织、作风、制度建设，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，真抓实干，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动基层党建工作迈上新台阶。现将我社区20xx年党建工作总结如下：
一、严格落实党建工作
1、对党建工作统筹安排。对党建工作任务统筹安排，统筹组织，统筹指导，监督支部书记履行党建“第一责任人”职责，督促其对重点工作进行详细安排，专人负责。积极完成上级组织下达的各项工作，认真安排人员进行工作的推进，促进新班子成员的团结，增加班子成员工作成效。
2、加强党建队伍建设。不断加强队伍建设，安排专人负责党建工作，增加党建专干一名，配合完成党建工作，保证“三会一课”、“主题党日”等活动不走形不走样。
3、加强制度建设。严格规范制度建设，按规定严格落实“三务公开”制度，严格落实社区“两委”干部挂牌值班制度。利用会议、公示栏，将重大事项公布于众，提升民主监督透明度，自觉接受群众监督。认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。
二、加强组织建设
加强社区“两委”班子建设，“两委”之间不搞“一言堂”，实行民主决策，坚决执行“四议两公开”工作法制度，自觉接受监委和村民的监督，不断增强干部凝聚力。加强后备队伍建设，从农村发展能手、退伍军人等人才中物色和培养村级后备干部，建设一个可持续发展的干部队伍。
三、注重社区干部、党员教育
四、做好服务型党组织
1、基础设施建设。完成“引黄入洛”排水渠工程，全长1200余米，涉及社区4组、5组、6组、7组、8组居民，110余亩田地的浇灌。完成整修7组、8组生产道路700米。
2、整治社区环境。针对社区环境脏、乱、差的现象，一年来我社区积极开展家园清洁活动。每周五组织社区干部、党员等义务打扫街道卫生，积极处理街道杂草、枯树枝、废纸等垃圾。修整社区服务中心院内1000平米的场地硬化，减少了杂草的产生。社区服务中心院内墙体进行粉刷和修建道路花墙。为社区居民规划建设了垃圾池，安放垃圾桶等来保持社区环境整洁、干净，营造良好的社区环境。
3、按要求积极完成计划生育工作。为社区群众办理独生子女证，积极宣传优生优育，免费为社区群众进行孕前检查。
4、抓好精神文明建设，维护社区稳定。开展公民道德教育和普法活动，提高社区居民的法律意识，提高村民的文化和科学技术水平，强化依法治理，维护社区稳定。为寨坪社区居民提供优质服务，全新打造技能培训室、图书阅览室、便民服务室、文化活动室，完善社区服务功能提高服务居民水平提供场所保证。时刻关注社区老人、贫困居民、残疾居民及有困难居民的生活，为他们提供生活、技术等方面的帮助。
五、存在问题
一是党建工作落实程度不够，部分班子成员对党建的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，理论联系实际不够，工作缺乏生机和活力，党建工作创新思想体现不够;二是党组织生活比较单调，党组织开展党的活动内容比较单一，仅满足于学习教育、党内事物的决策、收缴党费等;三是党员老龄化严重。
六、下年工作打算
1、加强社区干部、党员学习。进一步结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行支部理论学习制度，下大力气抓好干部理论业务学习，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活党组织活力。
2、丰富党的组织生活。20xx年规划修建党建文化广场，丰富党员党建文化知识。寻找社区老党员为党员讲述他的那个年代党的领导，从中学习先辈们的光荣事迹。从法律、种植、养殖等外界职业中寻找职业能手，为党员传授不同方面的知识，同时也可以使党员更好的服务于群众。有计划的组织社区干部、党员去先进村、历史博物馆等参观、学习，增加对党的认识和明白自身的职责所在。
3、发展xxx员。有计划地培养发展新的年轻党员，给党员队伍注入新的力量。按照发展党员的“十六”字方针以及“双培双带”和优化党员队伍结构要求，把社区发展能手和有文化的优秀青年作为重点培养对象，确保每年都有新的群众申请加入党组织。
社区班子存在的问题清单篇十一
xx集团党支部成立于201 年 月，现有党员 人。公司党支部自成立以来，按照县委组织部对党建工作的有关要求，深入贯彻县委党建会议精神，结合企业生产经营实际，有序开展企业党建工作。20xx年以来，企业党建工作以党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国有企业20xx年党建责任状要求，以落实全面从严治党责任为主线，以严肃党内政治生活、加强党内监督为重点，规范党支部工作基础，着力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，保障了企业各项任务的顺利完成。
一、20xx年党建工作总体情况
20xx年xx集团党支部紧紧围绕年初党建总体工作要求，组织全体党员强力推进和开展“两学一做”、“亮灯工程”及“三会一课”教育，同时结合学习党章、十九大精神教育及“解放思想大讨论”活动等，积极宣讲、强化作风，转变思维，全面深化廉政建设，不断加强思想、作风素质的提高。
(一)强化领导责任制，坚决贯彻上级各项指标任务，把党建工作落到实处。
1.做好组织部署，工作落实到边到位。支部党建工作认真学习领会上级党委、组织部门会议精神，认真做好谋划部署，做到有计划全方位开展。根据组织部门20xx年党建会议相关要求，我们及时制定了《20xx年党建责任清单》、《20xx年党支部书记党建工作计划安排》、《季度党建重点工作安排》等，做到工作有序开展，各项任务按时完成。
2.重点工作突出，立足岗位创优。在工作中，对上级安排的重点工作我们坚持深入、深化、深度开展，通过工作任务的分解与落实，我们与公司考核绩效相结合，实行干部“一岗双责”，以重点活动开展为契机，推动广大员工在工作中树立责任与担当意识，激发岗位建功的热情。
(二)突出重点工作，结合企业实际，有效实施重要党建活动。
1.结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，围绕企业管理创xxx建工作。今年上半年，组织部印发了《学习十九大•岗位建新功的通知》，深入开展十九大精神宣传教育。党支部围绕这一主题，开展宣讲十九大精神半月谈活动，征文活动、党课学习等一系列活动，进行党性教育，同时，结合企业经营实际，我们开展了以“不忘初心，牢记使命，创新发展，争创新高”为主题，围绕“两区创建”这一目标，解放思想，创新企业发展。同时，我们力争把党建工作有效融入工作实际，通过剖析20xx年企业经营发展形势，明确发展重点难点，居安思危，依托树正气、聚合力、谋发展全力打造企业与职工命运共同体。
(1)积极完善重大事项和问题议事决策机制，集团把党建工作写进公司章程，严格执行生产经营决策事项由党员大会集体讨论、民主决策。完善集体领导与个人分工负责相结合制度，带头讲团结、讲协作，发挥党组织把方向、管全局的作用。集团党支部、行政每月召开党员中层会议，讨论研究企业经营中的重要工作，坚持生产经营的正确方向与正确决策。
(2)结合每周工作例会，贯彻落实学习讨论的各项精神要求，把学习践行到工作中去，逐个环节推进落实。每周汇总梳理《工作清单》，汇总每次会议讨论事项，并做好备案。
(3)有序组织集中研讨和系统推进。建立督察推进机制，由xxx专项负责。切实抓好典型问题剖析。围绕《工作清单》内容，找出具有倾向性、代表性的典型问题，组织干部职工解剖产生问题的深层原因。结合当前形势和工作实际，精心设计，统筹安排，围绕查摆讨论中发现的重点、难点和结合部等问题开展集中研讨，研究解决问题的具体措施。
2.结合“亮灯工程”，深化主题教育活动，夯实党建基础。一是充分利用“亮灯工程”学习平台，坚持不懈地对党员和入党积极分子进行党的知识和教育，加强党支部建设，把加强思想建设作为重要基础切实抓好，以完成好党支部思想建设中最基本、最重要的任务。
二是结合“亮灯工程”、固定学习日、远程教育，合理安排“三会一课”，对支部进行基础工作补强。支部书记备课、授课，结合员工专业岗位培训，提升岗位素养，提升工作技能。在党建课程系统学习中，把新修订的《党章》和xxx新时代中国特色社会主义思想作为重点，系统安排。其间，重点开展了“两学一做”及“学十九大精神做合格党员”在线学习，组织党员职工观看电影《厉害了，我的国》活动，开展知识竞赛等增加职工爱国热情及加强党性教育。
3.结合开展创先争优活动，强化“勇于担当，绩效先行”意识。组织全体党员不但在自己岗位上作出榜样，还要带领身边人一起投入到集团文体旅游建设工作中去，创新工作思路，担当工作责任，用实际工作绩效来提升集团工作。20xx年重点结合解放思想大讨论宣讲和“两区创建”推动工作，掌握职工思想倾向，答疑职工思想疑问，开展征文、演讲等活动，激励先进，弘扬正能量。今年我们进行了学习xxx精神，为企业勇于担当的征文比赛，进行了“善道，劳动光荣”的演讲，并推荐参加了县比赛。通过活动，我们积极组织全员分析探讨企业的总体经营战略，传递压力，研讨其他旅游景区经营方式方法，拓宽思路，开发旅游经营渠道、经营项目，增效创收。
4.结合“千百万”宣讲，加强法制教育，增强法制观念。结合xx县法制“千百万”宣读活动，组织职工开展法制、职业道德、爱岗敬业的教育活动，结合生产经营开展工程招投标法、《劳动法》及公司劳动合同管理办法等主题，开展形式新颖的法制讲座及案例讲解，使大家能正确认识、遵章守纪与违法操作的后果，提高职工遵章守纪的自觉性和企业责任感。
5.结合“两学一做”，引导员工在学与做上双项提高。按照上级的统一要求，在全体党员中开展“学习党章、学习系列讲话”的基础上，关键在“做”上进行深化和部署，通过在党员和干部中开展“提升服务质量，争创绩效先进”等系列活动。至今年12月份，公司每位员工都外派参加与其岗位相关的培训，特别是全县文创干部大练兵活动中，公司不仅每期轮流派员参加，还参与了培训的组织工作。每次员工外出学习后，都自编学习体会进行分享交流，营造了良好的学与做双项提高的氛围，不仅使干部和党员思想上得到提高，工作质量上得到保证，工作目标得到实现，体现了党员自身的价值，增强了荣誉感、使命感。
6.结合“三重一大”，切实抓好廉政建设。结合“三重一大”及国企工作要求做好各时期党风廉政工作。一是扎实改进工作作风，坚持纠正“四风”不止步，着力整治形式主义、官僚主义十种新表现，认真履行自身职责。二是结合“三重一大”事项的有关规定，对经营管理工作进行进一步规范，对经营管理决策事项、选拔任用等方面存在履行程序要履行集体研究决策程序认真按会议程序召开、严谨。三是切实做好谈心工程，支部书记与党员，领导干部与员工进行交流谈心，加强企业责任心与社会责任感意识提升，加强干部廉洁自律及廉政案例学习警示教育，教育干部禁止利用各种形式违法违纪等行为。四是结合“净化政治生态”工作的开展进行廉政教育，加强思想意识提升，利用微信平台对工作情况进行发布，鼓舞了干部职工的工作干劲，激发了干部职工爱岗敬业的热情，凝聚了干部职工队伍。
二、存在问题
1.由于党支部刚刚成立，工作经验不足，组织活动不够到位，谋划党务工作时不够全面。
2.以党建促发展的思路不多，解放思想程度还需加大。停留在上级党组织指哪打哪情况，活动载体和组织形式创新不够，不能较好的根据旅游工作特点开展一些特色活动。
3.对党员教育管理方法措施欠缺，存在重学习轻监管现象。
三、下一步工作思路和主要措施
1.严格按照上级党组织要求，保证质量的原则，认真做好党员发展工作。
2.切实加强对党员的教育管理，让每名党员积极参与党组织的学习和活动，调动使广大党员积极性。
3.高标准严要求的落实好“三会一课”制度，保证每项工作落到实处。
4.健全各项制度，加强作风建设，加强监管力度，为党建工作开展提供有力保障。
5.深化解放思想大讨论活动，开好组织生活会，针对党委下发的各项工作任务，认真组织讨论和问题整改。
总之，集团公司党支部在上级的领导下，积极谋划党建的整体工作，努力开展党员教育学习活动，在今后的工作中要积极探索，夯实基层党建基础，为文体旅游工作的进一步开展做好服务。
社区班子存在的问题清单篇十二
按照本次组织生活会的具体要求，石洞镇卫生院党支部班子紧扣“加强党的政治建设、树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’、坚决做到‘两个维护’；求真务实抓落实，坚决贯彻xxx和省委、市委、县委和镇党委的决策部署，勇于担当负责，在脱贫攻坚和全镇改革发展各方面事业中做先锋、当表率；突出基层党组织政治功能，大力提升组织力，提高基层党建工作质量，建设坚强战斗堡垒”主题，认真学习文件，深入交心谈心，深刻解剖主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、会议前期准备情况
石洞镇卫生院党支部班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》、《中国xxx党内监督条例》、《中国xxx纪律处分条例》、《中国xxx支部工作条例（试行）》、《xxx关于加强和维护xxx集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《******谈治国理政》、《**三十讲》以及******同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。
二、上年度民主生活会整改情况
上年度民主生活会，班子共征集到意见建议10条，按类别梳理汇总后为10条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，7条意见已整改完成，3条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。
三、对照检查找出的问题
会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把xxx、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：
——思想政治方面。主要存在三个问题：
一是在学习贯彻**，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。
二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。
三是在坚决维护xxx权威和集中统一领导，坚决贯彻落实******同志重要指示批示和xxx决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神状态方面。主要存在四个问题：
一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。
三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。
四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
——工作作风方面。主要存在五个问题：
一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。
二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研
的形式主义作风。
三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担
四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。
四、问题产生的原因分析
通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：
一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。
二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对**这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。******同志指出：“作风问题本质上是党性问题”“ 在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳；在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
五、努力方向和整改措施
针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
（一）在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《xxx关于加强和维护xxx集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度，修订党委议事规则，出台违反请示报告责任追究办法，建立个人重大事项执行情况定期检查机制，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内，认真执行《中国xxx支部工作条例（试行）》，以“标准化党支部创建”、“党员积分制管理”、“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展“党员活动日”、“党员示范岗”、“亮身份、作承诺、当表率”、“党员干部进社区志愿服务”等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。
（二）在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实**为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《**三十讲》、《******论治国理政》和******同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，支部每月至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，建立党员学习“qq群”和微信公众号，每季度举办一期“党课大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
社区班子存在的问题清单篇十三
群峦经营所在区委区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神以及新时代社会主义思想，牢牢把握绿色化转型发展的总体目标，各项个工作平稳有序、济发展上稳步前行，结合我所半年来工作实际，现将工作情况与下半年工作规划报告如下：
一、上半年工作情况
(一)精准定位，打造具有特色的党建工作
1、党建基本情况
我所党组织现有党员19名，在职党员12名，退休党员4名，流动党员3名。严格审核发展党员条件，保证xxx员质量，20xx年有1名入党积极分子发展为预备党员，2名同志申请入党，为我所党员队伍再次注入新力量。
2、党建责任落实情况
群峦经营所党支部结合新时期的党建工作实际，科学制定党建工作计划，对党建工作不定期召开班子会议专门研究部署重大事项的决策部署，做到科学谋划、精准落实。党支部书记严格按照第一责任人履行职责，做好党建工作主体责任，并建立健各项规章制度，班子成员做到明确分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
3、党建基础建设
群峦经营所党支部固定办公和活动场所均按标准化设置，包括：办公室、办公桌椅、党建工作图版、党建材料专柜、党建宣传栏、各项工作制度均健全;工作图版清晰，党建宣传栏完好，并能够发挥实际作用;各项制度做到了及时修订完善，及时上墙;我所还设立了党员活动室，室内有党建活动设施，有标志、有党旗、有《党的生活》、《党建》等书刊和完善各项工作制度;我所党支部有专人负责管理党建工作台帐，做到了台帐整洁规范，记录及时齐全。
4、党员教育情况
群峦党支部在落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度方面，遵循集中民主的理念，班子成员和全体党员干部在开展自我批评和相互批评的同时，自觉履行党员各项义务。组织生活常态化，定期开展支部组织生活研讨交流会议。民主评议党员工作有序进行，积极邀请辖区职工及群众，对班子成员开展民主评议工作，评议环节做到公开、公平、透明，并向全所职工将评议结果及时进行通报;党员党性定期分析按照上级党组织要求，贯穿于组织生活全过程，围绕深化干部作风整顿优化营商环境工作，班子成员和党员干部之间均做到了互相坦诚地提出党性方面存在的不足，并制定相关措施和改进办法。
社区班子存在的问题清单篇十四
一、存在的问题
1、理论学习欠缺。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、xxx思想，没有深刻认识思想精髓，对xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理解得不深不透。
2、深入调研不够多。不能充分了解情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入实际调查研究少、指导工会和办公室工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题去思考，但仅限于表面，还不够深入细致，很少象“解剖麻雀”一样去考虑解决问题。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对单位作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
4、理论与实践不完全适应。由于多忙于事务，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对农业适用新技术、农村实用法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
5、工作热情不够。认为工会工作非重要岗位，可做可不做，可紧可慢，对单位全局和社会经济发展不会造成什么影响，多一事不如少一事，尽量不给领导添麻烦。由于处在这样的工作环境中，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工会工作的发展。
二、对存在问题的根源分析：
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。
1、学习不够系统、全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为学习是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、xxx思想及xxx理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，
而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙孩子忙家务没时间学习。
2、服务意识不强。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心全意为人民服务的宗旨有所偏薄，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。也讲服务，但忽视了全心全意。求稳怕乱，有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。工作中没有完全做到深入细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。存在重安排，轻要求。强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
三、整改措施及努力方向
1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同xxx保持高度一致。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用马列主义、xxx思想、xxx理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕全县改革开放和经济建设的中心，牢固树立服务于县委“四四五”目标的观念，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。
2、树立全局意识，发展理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动，协调一致，取长补短，把工会工作融入于移民事业的发展，融入于县域经济社会发展。狠抓当务之重，分清主次，区别轻重缓急，协助党政集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与移民工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，改进工作作风，保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。
4、努力提升服务质量。在工作要坚持高起点、高标准、高要求，从每一件小事做起，从每一个细节做起，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。要保持良好的心态，踏实做事，积极进取，学会思考、学会总结、学会创新，不断增长本领，充分调动自己的主观能动性，提高工作效率，提升服务质量。
