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总结是一种重要的学习技巧，它可以帮助我们更好地理解和应用所学知识。在总结的语言上，要简明扼要，不过度展开。总结是一个总结错失的机会、总结倒霉的经历、总结失败的原因的过程。
生产一线质量标兵简短篇一
有人说敬业和奉献是一对孪生姐妹，奉献就是付出。小学五年级的工作是繁重而又紧张的，成绩的好坏直接影响到学校，而今年又是教育质量年，深感肩上的担子更重了。每天早晨醒来，就感觉像是一个上足了发条的闹钟，总也有忙不完的事。自复习以来，白天测试，辅导，没有批阅作业的时间，就在下午放学时带回寝室晚上批阅。作为一名普通的人民教师，我一直把“爱岗敬业，成为一名合格的人民教师。”作为自己毕生的追求。我从20xx年参加工作，教四、五年级数学，三、四、五英语成绩突出。我遵循教育规律，努力实施素质教育。采取循循善诱方法，因材施教，诲人不倦，既教书又育人，在重视基础教学的前提下，结合教材教育学生热爱祖国、热爱人民。讲好人好事的故事，给学生树立英雄人物的典范，激发学生学习兴趣、树立为祖国的建设努力学习，同时使学生学会做人、学会学习、学会做事，做新一代文明的学生，收效良好。我善用教材内容，落实好教育学生，把德育工作做到位。
教师的工作实践使我认识到，育人之道德在先。作为班主任，良好的师德是处理好师生关系的基础，良好的师德最根本的一点是爱学生。
如果说一个教师很难对自己的学生产生感情，那么他所有的工作就无外乎空中楼阁，拥有良好的师德，就有了解决好学生问题的保证。
爱心，来不得半点虚伪。我在班主任工作中一直掌握不伤害学生自尊心的原则，严慈相济，在学生表现好的时候决不吝啬赞美的语言，在师德标兵先进事迹材料学生犯错的时候也绝不姑息迁就。父亲般的严厉和母亲般的慈爱应该表现在班主任的眼神中，这一点就是我所追求的。师，楷模也，教师关爱教育学生，要求学生做到的自己必须首先做到，比如：要求学生不迟到，自己总是在上课前到门口侯课，班里的脏活，累活带头干，从不袖手旁观。教师在各项工作中都起到率先垂范作用，才给了学生潜移默化的影响，建立了和谐的师生关系和班级氛围。
从参加工作至今我始终没有停止学习。尽管工作繁忙，我还是参加了省、市、县各级培训，努力利用各种培训机会充实自己，在教学实践中，除了读一些教育科研刊物以外，还结合着教研活动和新课改来发展自己，提高自身的业务能力。工作之余几乎所有时间都在观看各省各市优秀骨干教师教育教学视频、写了较深刻的读书笔记和读书心得。自己的教育教学理念始终走在我校新课改的前列。
人生的意义在于奋斗，回首来时路，自己洒下的不仅有汗水还有泪水，我一路走来，一路收获。历年所教学科成绩显著，赢得了学生及家长的好评。在今后的历程中，我将继续用执着和热爱续写人生的新追求，用拼搏和实干获取事业的新辉煌。
生产一线质量标兵简短篇二
傅春荣女，45岁，1982参加工作，质量工作先进个人事迹。现任江西瑞金市人民政府代市长。
红色故都续写辉煌。
今年4月30日至5月15日，集招商引资、红色旅游、高山有机茶特色产业展示于一体的茶乡之旅旅游文化节在江西瑞金举行。作为一个优势特色产业，凭借独特的气候条件、高标准的生产基地及现代化生产车间，目前瑞金的高山有机茶等特色产业可谓是进行得如火如荼。
瑞金人之所以敢于如此大力气的推介他们的茶产业，一个重要的原因，就是他们对自己茶叶质量有信心。因为他们的特色茶产品——武夷源贡茶，已经获得了有机食品认证，成为全国都认同的优质产品。带领瑞金人完成这一工作的，正是江西省瑞金市代市长傅春荣。
瑞金是举世闻名的红色故都。如何让著名的红色故都在今天依然散发出它夺目的光彩和诱人的魅力，是瑞金人一直在思考的问题，也是傅春荣一直在思考的问题。思考的结果，傅春荣给出了自己的答案：质量兴市。依靠质量这一助推剂，推动昔日的红色故都在今天继续创造辉煌。
在傅春荣的带领下，瑞金市把实施质量振兴作为实施“十一五”规划的重要任务来抓，把提高产品质量，打击假冒伪劣行为作为推动经济发展的首要力量和必然选择。傅春荣还亲自参与、研究制定了质量兴市工作规划、质量兴市实施办法等一系列质量工作政策，建立了质量兴市工作目标责任制、质量兴市工作奖惩制等一系列质量工作制度，使质量工作融于各级、各部门以及企业的日常工作中。
此外，傅春荣将另一重点目标瞄准了名牌这面旗帜。出台了五年名牌培育与滚动发展规划，集中技术和资金，积极扶持、培育和发展了一批名牌产品，并对获得国家级名牌和省级名牌的企业一次性分别给予5万元和3万元的奖励。2004年，瑞金市红都水产食品有限公司荣获江西省名牌产品称号，当年该公司实现出口创汇5680万美元，同比增长271%，其产品在日本的市场份额已经达到了15%，成为全国同行业中的龙头老大。
现在，瑞金市共有赣曼牌烤鳗等4个产品获得江西省名牌产品和江西省重点保护产品称号，柑橘、蔬菜等两个产品获得无公害农产品认证，脐橙获得地理标志保护产品。2005年、2006年，瑞金市分别被评为江西省质量兴市先进市县和全国质量兴市先进市县称号。
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施汉飞男，44岁，在职研究生。1982参加工作。现任广西壮族自治区宾阳县委书记。1995年荣获第二届全国希望工程建设奖；2001年7月被共青^v^、^v^、全国青联评为第三届全国各族青年团结进步杰出奖；2007年5月出席中国青年群英会。
摘掉黑帽重塑金身。
6月7日，2007年广西质量兴市（县）研讨会暨经验交流会在宾阳县召开，宾阳及“宾阳制造”这两个词再次引起外界的关注。而“宾阳制造”的制造者，正是^v^广西壮族自治区宾阳县委书记施汉飞。
上个世纪90年代，服装、陶瓷、纸品、小五金等优势产品迅速在宾阳崛起。当时，宾阳有广西最大的服装交易市场，宾阳货供不应求，非常走俏。有的宾阳人急功近利，开始制假、售假。一时间，假冒伪劣产品充斥这个百年商埠。制假售假为不法商贩带来滚滚财源的同时，也给宾阳人“挣”来了“假货”的黑帽。原来响当当的宾阳货，一夜之间成为了假冒伪劣产品的代名词。
2003年，宾阳县委、县政府率先在全区实施质量兴县战略，制订《质量兴县工作规划》，提出力争三年初见成效，五年取得显著成效的奋斗目标。
亲自担任县质量兴县工作领导小组组长，深入组织开展质量兴县活动的组织领导、统筹规划、考核验收工作。在他的示范带头下，全县各乡镇各单位一把手亲历亲为质量兴县工作。他还大胆创新，将质量兴县工作列为全县重点工作之一，分步推进。
他们的付出收获喜人。“宾阳制造”在大批质量好、知名度高的品牌产品中傲然崛起，产品不但打开了区内外和东盟国家的市场，甚至还成为区域畅销的、消费者心仪的产品。建材水泥、白砂糖、茧丝、皮革、竹编、纸品等一大批“宾阳制造”产品已经挺进东盟、欧美、香港等国家和地区的消费市常2006年9月，宾阳县被国家质检总局授予全国质量兴市先进县称号。
“下一步，我们将紧紧围绕巩固成果、培育名牌、规范发展、提升质量的16字方针，不断推进质量兴县工作向纵深发展，实现‘质量宾阳’新飞跃，促进县域经济新发展。”施汉飞显得信心十足。
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麻选民男，49岁，现任山西省永济市人民政府常务副市长。1995年以来，分管的工业、质量、环保、商务等工作多次受到省委、省政府及运城市委、市政府表彰。
抓住龙头服务三农。
培育优质芦笋基地6700公顷，拥有加工企业12家，累计加工芦笋罐头30余万吨，出口创汇近4亿美元，实现利税亿元，农民净收入9亿元，社会收益达3亿元，出口量占山西省罐头出口90%、全国芦笋罐头出口50%、世界市场份额1/3，成为全国乃至世界最大的优质芦笋生产和出口基地。这就是大名鼎鼎的永济芦笋———山西省的新名片。领头打造出这张名片的，正是山西省永济市人民政府常务副市长麻选民。
永济，古称蒲坂，地处山西省西南端，晋、陕、豫黄河金三角区域中心，得天独厚的2万公顷黄河滩涂地成为芦笋种植的最佳土壤。麻选民敏锐地抓住了芦笋产业这个龙头，作为振兴永济经济的突破口，在总结我国农产品出口经验教训的基础上，坚持一贯从源头实施质量控制，个人总结《质量工作先进个人事迹》。
他一方面主抓组织农业、科技等有关部门，长年累月下大力气全面普查，建档登记，净化笋区农资市场，严格控制农残，一旦发现哪个地块农残超标，立即毁掉笋田。十几年来，各级省内外专家在该市芦笋基地取土检测，均未发现农残超标现象。另一方面，依托科研机构专家和芦笋协会，在山西出入境检验检疫局、山西省质量技监局的指导下，主持制定了《无公害芦笋栽培技术操作规程》，大力推广无公害标准化生产技术，实施绿色产品战略，先后有多家企业申报获得了绿色产品、无公害产地质量认证，确保芦笋基地原料质量安全。
近几年来，永济市政府累计拨付了900余万元科技开发专用资金，争取了国家和省政府农业综合开发资金1000余万元，先后实施了国家《芦笋产业化开发》、省政府《芦笋系列产品开发与基地建设》、《芦笋优质高产综合技术开发》和运城市《芦笋科技示范园建设》等星火计划项目，完成了38项技术研究和转化任务，对芦笋的起苗、起垅、中耕除草、施肥等都实行了机械化。得天独厚的自然资源和地理环境，加上强有力的科学技术支撑，打造了永济芦笋的优质品牌，产品风靡欧美和日本市场，畅销世界43个国家和地区，永济因而被国际专家称为种植芦笋“金子般的地方”。
作为分管工业和质量工作的副市长，麻选民深谙企业管理的重要性，而出口食品企业的质量管理尤为重要。为此，他常常亲自参与企业的选址、设计、建设和管理工作，要求企业严格按照《出口食品生产企业卫生要求》标准办事，并耐心帮助和督促企业积极整改申请iso9000质量管理体系和环境、卫生管理体系认证。目前，永济市12家企业已全部通过三证认证并实行了hac?鄄cp管理模式。
针对永济芦笋产业下一步的发展打算，麻选民成竹在胸，早已开始悄悄谋划：继续普及推广公司+基地+标准化的管理模式，以芦笋产业的成功模式，进一步打造永济全国绿色食品强市，为振兴三农经济，促进永济经济和社会全面发展做出更大的贡献！
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叶海燕女，42岁，在职研究生。1984参加工作。现任浙江省温岭市人民政府市长。2006年，获浙江省科技强市工作先进个人。
认准方向乘风破浪。
生产一线质量标兵简短篇三
xx，男，1982年2月出生，大专学历，^v^党员。2004年1月参加工作，2009年7月加入中国^v^，先后在xx县电力公司、xx乡畜牧兽医站、xx乡民政所工作。曾担任发变电运行员、畜牧兽医检疫员等职，现任xx乡民政助理员。
1极做好城市低保和农村低保工作，切实把有限的资金送到最需要帮助的困难群众手中；在完成本职工作的同时，以高度负责的态度，积极协助乡党委政府抓好新农村建设、核桃种植等政府中心工作。
“权为民所用、利为民所谋”。每逢乡里遇上自然灾害和困难群众急需临时救济时，xx总是深入救济对象，掌握第一手资料，把有限的钱用在最需要的地方。不管是谁，不管有什么关系，凡是不符合条件的，一点情面也不给。在一次洪涝灾害中，有个村干部的家也遭受了损失，要求申报补助。xx认认真真地到现场进行了仔细调查，发现这名村干部说的言过其实，不符合申报条件，就硬是给顶了回去。而对于真正的受灾户，他绝对坚持原则，按实际情况申报，并且极力争取，尽快将救济款、物发放到灾民手中。
“灾民和困难群众最需要党和政府的温暖，我们这些做民政工作的，就是要把灾民和困难群众当成自己的亲人，最大限度地把党和政府的温暖及时送到他们的心坎上。”xx是这样说的，也是这样做的。
生产一线质量标兵简短篇四
李婧，女，汉族，*党员，1984年6月25日出生，籍贯陕西省扶风县，全日制法学本科。2009年8月参加工作，现任十二师司法局三坪农场司法所所长。
自政法队伍教育整顿工作开展以来，该同志始终认真学习**关于加强政法队伍建设的重要指示精神，聚焦新疆工作总目标，以维护社会稳定为第一职责，以满足群众法律需求为第一目标，以人民满意为第一标准，积极作为、务实肯干，热情细心、敢打硬仗，充分展示了一个基层司法干警的良好形象，赢得了群众的一致好评。
该同志始终将“学”字挺在最前面，以“树立良好职业道德和服务意识”作为工作标准严格要求自己，不忘初心牢记使命，坚持全心全意为职工群众提供法律服务，把以人民为中心贯彻到各项具体工作中。作为一名有9年执法工作经历的干警，田婧始终加强学习，提升自己的素质，作为做好调解工作的基本准则，9年间先后组织开展矛盾纠纷排查60余次。待来访人员7500人，共解答法律咨询936件，共受理各类纠纷609起，重大疑难案件12件，写法律文书200余份，办理法律援助案件82件，成功为受援人员挽回经济损失670余万元。坚持走在人民调解前线，哪里出现纠纷，就到哪里去调解，筑起了维护社会稳定的第一道防线。
化解民事纠纷并非易事，每次她总会聚合力量，别出心裁把做工作做到双方当事人的心里。调解是做人思想工作的过程，也是整合资源的过程。在实际工作中我不仅运用自身过硬的法律、政策理论水*和丰富的调解经验，更明白因事施策、协调处置的重要性，尽可能团结一切可以团结的力量，又快又稳地彻底化解矛盾纠纷。
一是在“大调解”机制下，加强与相关部门的衔接。坚持每月定期、不定期与派出所交流排查的矛盾纠纷信息，充分利用基层政法资源，做好矛盾纠纷排查工作。
二是遇到重大矛盾纠纷，积极协调各相关行业主管部门，寻求迅速妥善化解矛盾的途径，积极争取相关行业主管部门配合，力争稳妥解决矛盾。
党的宗旨意识就是为人民服务，基层司法所就是要坚持全心全意为人民服务的工作宗旨，认真对待农场职工群众的每一项诉求，积极解决人民群众在调解和法律援助案件工作中的具体困难。在行政执法监督过程中，公正文明，确保职工群众在每个司法案件中感受到公*正义。这次政法队伍教育整顿既是一次思想的整顿也是一次对业务能力提升的整顿，通过一个个问题的解答，一个个诉求的解决，以量变促质变，真正将教育整顿做实做细做到位。把为民办实事要与队伍教育整顿结合起来，是队伍教育整顿的.实际体现，要将教育整顿各项要求内化于心、外化于行。截止目前三坪司法所开展教育整顿期间“法治争先锋，为民办实事”涉及人民调解107起，调解成功107起，涉及金额万元，司法确认27起，法律援助4起，法律咨询264起，法律宣传13场次，涉及受教育职工群众4450人次。
通过教育整顿业务“大练兵”，该名同志业务能力大幅提高，但这只是起点，将以加倍的努力和热情做好本职工作，为十二师司法行政工作贡献最大的力量。
生产一线质量标兵简短篇五
（一）。
张书峰同志在平时工作中是一个坚持原则的人，对三违行为严肃查处，决不手软。为排除事故隐患，避免重特大事故的发生做了大量有成效的工作。
俗话说：一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。当安监员也是如此，负一次责任容易，天天负责任，年年负责任就难了。从他当安监员那天起，他就坚持天天先到工作面，敲帮问顶，认真检查工作面的每一个生产环节，当确认安全有保证的情况下，才让其他工友到工作面。在发现当班出现隐患时，做到了随时处理，保证了工人在安全的环境下作业；下班后他是最后一个离开工作面，查看是否还有什么隐患，如果存在，处理完再走，绝不把隐患留给下个班。、今年以来他制止三违无数起，排查处理安全隐患129条，很好地行使了安监员的权力，履行了安监员的职责，发挥了安监员现场安全保护神的作用。
（二）。
深感安全在煤矿生产工作中的重要性。一方面紧紧依靠领导和部门人员的全力支持，认真开展安全工作。另一方面讲究工作方法，对隐患、违章绝不松手，危及到安全的对事不对人，任何人不留情面。如：2014年12月5日中班跟班期间，查出12603运输巷防突队打假钻，违反十条红线经追查相关责任人都得到了相应的处理，以警示他人，促进安全管理工作顺利进行。
积极主动牵头组织开展质量标准化、手指口述、危险预知、十条红线、等各项安全活动，有效提高他们的工作积极性和安全紧迫感，时刻紧绷安全这根弦。
加强夜班查岗工作，每月最低组织四次零点行动，对井下盲点、盲区、盲时的三盲进行检查，对特殊工种、重点岗位的职工，规范操作，降低安全事故发生率。
安全用心管。安全工作无小事，针对井下设备多、战线长的实际情况，隐患排查工作成了他的主要，从安全设施、绞车、轨道，再到两巷顶板支护质量，从不放过每一个细节，为了统筹兼顾，每个作业点他都要跑几趟，查出隐患，立即整改，绝不让隐患隔班、过夜。他时刻想着自己手中的安全工作，有时半夜醒来，情不自禁的一人深入井下转转，看看隐患的整改情况，自己心里才踏实。
他将本着从零开始、向零奋斗安全理念，带着感情抓工作，在矿、部门领导的带领下，以安全生产为目标，为矿上的安全生产工作做出自己的贡献！
生产一线质量标兵简短篇六
“乡里来了一位名牌大学的特岗教师”消息在石井乡小学师生、家长们中迅速传开。一个白皙稚嫩的小女孩就这样踏上了张家口市尚义县石井乡这片土地。
年迈的老教师、几间破旧的砖瓦房、宿舍里经常出没的老鼠、突然出现的蛇、零下20多度的冬天、漫天飞舞的沙尘……坝上艰苦的条件却没有动摇尚老师半分。
尚老师回忆说：“2012年10月，石井乡遭遇了五十年不遇的暴雪，一夜之间雪下到了膝盖以上，学校的水管被冻坏了，没有水喝，就靠化雪水来维持，储存的东西也所剩无几，好心的村民不约而同地送来了热腾腾的馒头。”看着这些朴实而热情的村民，那一刻坚定了她为贫困山区孩子守护“上学梦”的信念。
为了解学生情况，尚敬华骑自行车来到离学校20多里地的村子进行家访。爷爷在前头扶犁，闫红艳在后面撒籽种，弟弟、妹妹在后面踩垄。尚老师这才了解到闫红艳的父母都到新疆打工，家中只剩下了闫红艳和年幼的弟妹，71岁的爷爷，是姐弟仨唯一的依靠，一家4口人挤在两间破旧的土坯房内。“这里的孩子离不开我”坚定了尚老师扎根这里的信念。
尚敬华放弃多次留在石家庄工作的好机会，与爱人更是聚少离多。“我舍不得离开”，尚敬华舍不得这里的孩子们。2012年，极力说服家人的反对，带着55岁的婆婆何建花和尚在襁褓中的婴儿，从老家邢台千里迢迢提前来到学校给学生们上课。
婆婆因不适应这里的环境，两个月后病倒了。“多么好的老师啊，为了我们的孩子，一家人在这里受罪，真了不起！”乡亲们把尚老师做的一切都看在眼里。但是婆婆在这里日渐消瘦，无奈之下离开了学校回邢台。
就在尚敬华的婆婆离开学校一周后，石井乡小学的师生们又迎来了一位尚敬华的亲人——尚敬华的姐姐尚清华。“妹妹，我来帮你带孩子，你就安心地教书吧。”姐姐的一席话，说得尚敬华泪如泉涌。2014年，为了帮助妹妹教好书，尚清华在石井乡小学帮妹妹带孩子，度过了整整一年的时光。
尚敬华说：“选择了教育就是选择了奉献，教书育人已经成了她生命的一部分。”
尚老师在教学上刻苦钻研业务，因材施教，注重培优扶差的工作，与学生们谈心、交朋友，树立孩子们的信心和激发他们学习的兴趣，还热情帮助张青青、李敏等青年教师积极进步。
尚老师表示校内很多孩子都是留守儿童，内心缺乏爱与安全感。她坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，在日记中，她得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，孩子们都亲切地称她为“尚姐姐”。对于家庭贫困的学生，她不仅重点关注他们的学习，还省吃俭用为他们购买学习用品和御寒衣物。
在她得悉心指导与教育下，2013届六年级毕业的孩子中，有一半考入了县三中实验班，2014年她所教的三年级英语成绩比全县最优秀的学校，*均分高出了分，2014年9月份，她的事迹受到了省教育界的高度关注，被评为河北省“感动乡村”优秀特岗教师。2016年，由河北省委宣传部和省教育厅共同授予尚敬华“美丽河北·最美教师”荣誉称号。
生产一线质量标兵简短篇七
刘士臣同志坚信只有具备扎实的专业基础知识和良好的政治理论修养，才能更好地搞好执法和服务。在工作中他将丰富的理论与长期的实践有效结合，举一反三；在实践中遇到问题总是积极探索，不耻下问；在与相对人交流中，他“急企业之所急，想企业之所想”。他悉心研究行政相对人的心理，取得相对人对技术监督工作的理解和支持；在工作中，他及时更新知识，如饥似渴地潜心学习技术监督基础知识和新出台的法律法规，积极探索办案经验，不断开拓行政执法工作的新局面。还经常到兄弟单位去学习先进的执法思想和理念，借鉴别人的执法技巧，通过学习和实践，积累了丰富的办案经验，掌握了很多办案要决，撰写学习笔记20余万字，起草各类执法工作制度20余项，并将学到的知识熟练地运用到执法办案过程中，真正做到了学以致用，取得了显著成效。
刘士臣同志把维护社会主义市场经济秩序视为神圣职责，他敢于碰硬，不管多难啃的骨头，多难办的案子，总是以身作则，冲锋在前。别人不敢承办的案件他敢办，别人办不成的案件他能办成。他就象一个拓荒者，带领执法人员不断地开拓新的执法领域，规范一个个新的行业，依法查处了一批批大案要案，狠狠打击了违法分子的嚣张气焰。
生产一线质量标兵简短篇八
陈七林是云庄矿业安全部安监员。自2010年年担任安监员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生。
做一名安监员，就要每天心里都想事。
他认为，要想做一名合格的安监员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。从他干安监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。这三处地点条件都不太好，是事故多发点。如果不加以注意，很容易出问题。在工作中，对待这些问题，他都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，要想管人必须先管心。他一直是这样做的。
做一名安监员，就要每天眼睛都看事。
他常说：安监员虽然不是什么官，但安监员的使命是神圣的，责任是重大的。如果干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。每当他入井的时候，只要他经过的地方，他都注意观察是否有什么不安全隐患。他还总结出了“望、闻、问、切”安全工作法：“望”，即通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”，即仔细听取班组职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。“问”，即变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。“切”，就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。2011年7月的一天夜班，他在经过301轨中绞车时，发现绞车绳断了五个钢丝。这事他可以不汇报也行，因为这不是他管辖的范围。但是他想：作为一名安监员，发现隐患不汇报，这不与医生见死不救一样吗？他急忙向调度室作了汇报，使这个问题当天就得到解决。
做一名安监员，就要每天嘴里都管事。
他从干安监员到现在，挣的工资并不比别人多，但他的外号不少。有叫他“总嘟”的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。还有叫他“好事”的，意思就是多管闲事。也有叫他“乱管”的。不管别人怎样叫他，但他总认为，确保安全的事就应该怎么做也不过分，安全的话怎么说也不过分。所以，在工作中，不管别人怎么说，他该怎么管还怎么管。“宁听骂声，不听哭声”是他常对工友们常说的一句话。他看到有几名清道工人做矿车上井了，他就对清道工人进行说教，可清道工人不听并威胁他，他想到自己安监员的职责，为防止类似事件的发生，教育更多的工人不违章，他毅然跟领导汇报了这次违章事件，引起了矿领导的重视，及时组织召开了分析会并要求在周五学习和班前会上通报，杜绝了类似事件的发生。他平时总这样想：“在安全上多说几句话，多管几件事，也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。否则，就等于见死不救”。就是他这种不厌其烦的管事，为工友避免了很多起事故，也为全矿的安全工作做出了贡献。
俗话说：“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。”当安监员也是如此，负一次责任容易，天天负责任，年年负责任就难了。从他当安监员那天起，他就坚持天天先到工作面，敲帮问顶，认真检查工作面的每一个生产环节，当确认安全有保证的情况下，才让其他工友到工作面。在发现当班出现隐患时，做到了随时处理，保证了工人在安全的环境下作业；下班后他是最后一个离开工作面，查看是否还有什么隐患，如果存在，处理完再走，绝不把隐患留给下个班。、今年以来他制止“三违”48起，排查处理安全隐患129条，很好地行使了安监员的权力，履行了安监员的职责，发挥了安监员现场“安全保护神”的作用。
