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难忘的回忆总能让人心生感慨，也使人更加珍惜眼前的一切。在总结过程中，可以提出一些自己的思考和建议。阅读以下精选总结范文，对自己的总结能力进行评估和提升，相信你一定会有收获。
家政公司简介篇一
在后期的劳动关系中公司、客户（也就是需要保姆的人）和保姆形成一种新的劳动关系。网上挣钱。
客户：将保姆每月工资交给我。
保姆：我将每月工资抽取10％后发给她。
在这种新的劳动关系中每个人都有利益，这种利益会维持这种新的劳动关系。
对于客户：
我们承诺不满意可以随时重新更换保姆，并且寻找保姆的最大担忧就是这个保姆的人品问题。在这里我们以整个公司作为后盾来处理客户提出的各种申诉要求。包括盗窃财务、各种有意无意的过时带来的经济损失。在原来保姆本人是没有能力负担的，现在有整个公司作为担保，最大限度的降低原来的损失。
对于保姆：
在以前的劳动关系中，这一类是弱势群体在城市中没有依靠，不熟悉生存环境。我们在收取每月10％到15％的佣金之后将为他担负以下责任，免费的推荐工作、解决劳资纠纷、无偿的法律援助、尤其重大疾病和人身伤害的.赔补和治疗。这样他们就彻底解决了在城市生活打工中的最大问题。
公司的利润来源：
我们在整个劳动关系中实际上充当了两者之间的仲裁觉色，实际上就相当于一个微型的保险公司，我们的利润来源于抛开那些非正常需要赔负和纠纷解决的，剩下来的资金。
举例子来说假如我们有5万保姆签订合约，每个保姆的月工资为500元那么10％就是每月250万的收入，一年为2500万。5万保姆中出现重大疾病，纠纷等等需要支出的占30％，我们一年至少拥有过千万的收益。而目前北京需要的保姆为20万，上海和广州也为10左右。我们不但能引进新的也可以吸呐现有的劳务人员加入到这个体系中来。
家政公司简介篇二
甲方：
身份证号码：
地址：
乙方：
身份证号码：
地址：
经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
一、甲方（用户）的权利和义务。
1、有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
4、负责保护乙方安全。
5、按月付给乙方工资_____元每月递增_____元，增到_____元，不得拖欠克扣。
6、服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%、
7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物、以及殴打、威逼等侵权行为。
10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
二、乙方（家庭服务员）的权利和义务。
1、自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5、每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6、服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%、
7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
三、合同签订与解除。
1、签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费______元，（甲方_____元、乙方_____元）介绍费一律不退。
2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
4、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
5、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金_____元整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳_____元违约金。
6、本合同经双方商洽期限自_____年____月____日起至_____年____月____日。
四、纠纷解决方式。
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
五、附则。
1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
甲方：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
家政公司简介篇三
湖北好姐妹家政服务有限公司，从20**年开始实行员工制和中介式双重家政服务经营模式。公司现有管理人员18人，教师5人，固定员工600人，中介式服务员近2000人，固定客户600多家。公司下设四个服务网点：即襄城为民家政服务社；好姐妹家政红光社区服务站；松鹤路为民家政服务中心；长虹路好姐妹家政培训学校。近年来，在服务市民，解决城乡下岗、失业人员和农村剩余劳动力就业方面付出了很大的努力，也取得了一定的收获，受到了社会各界、政府各有关部门和新闻媒体的关注。
20**年，湖北省首次举行巾帼家政服务员技能比赛。9月15日，我们公司在襄樊市“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中，取得了两名冠军、三名亚军的好成绩。烹饪冠军张杏仙、母婴护理冠军黄汉菊、烹饪亚军杜传英受到襄樊晚报记者的专访。母婴护理员阮燕比赛时的图片被刊登到20**年9月16日第十六版。烹饪冠军张杏仙在湖北省“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中还取得了季军的好成绩。我们公司取得了湖北省首届“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛组织奖。这次巾帼家政服务员技能大赛，我们公司共取得高、中级家政服务员职业资格证书各一名，初级家政服务员职业资格证书十二名。20**年4月获得湖北省家庭服务业协会“诚实守信优秀企业”奖，20**年8月湖北省妇联“优秀巾帼家政服务企业（实体）奖。20**年11月被湖北省商务厅、财政厅、总工会命名为湖北省“家政服务工程”定点培训机构。从20**年开始，我们就对家政服务员进行了全面的职业技能培训，家政服务员都取得了培训结业证和职业技能资格证书，员工素质和实操技能得到了全面提升。
我们根据家政服务市场的需求和家政服务员的个人特长，围绕下岗失业人员和农村剩余劳动力就业和再就业的实际情况，对他们进行免费提供就业咨询、职业技能培训和岗位介绍。积极扩大就业范围，寻求就业岗位。为了解决目前客服求大于供的状况，前不久，我们又与樊城区红光社区举办了第二届家政服务培训班，参加培训人员有40多人。给参加培训的人员讲授了法律常识、职业道德、礼节礼义、家庭烹饪、家居保洁、母婴护理等理论知识和实操技能，收到了良好的效果。
为了扩大宣传范围，增加客户数量，我们与十多个物业管理公司签订了合作协议。在四十多个小区装钉了便民服务“温馨提示”牌，与小区实行资源共享，合作双赢，以方便业主与我们取得联系，并能请到称心如意的家政服务员。小区与家政公司对服务员实行双重管理，即规范了家政服务员持证上岗，又有利于小区的安全有序管理；即提升了家政公司的声誉，又体现了小区对业主热心周到的服务；即增加了家政公司的客户数量，又满足和方便了小区业主的用人需求。这一举措受到了上级领导的肯定和好评。
前些年，由于培训场地和师资力量不足，难以对家政服务人员实行全方位、综合性培训，特别是难以为高端家庭提供合格的家政服务员。现在，我们公司有了自己的师资力量。今年五月，公司在长虹路租用了180平米的模拟高端家庭居室作为家政服务员培训教室，投资了七万多元的教学设备，其中有大屏幕液晶彩色电视机、高级摄像机、笔记本电脑、电冰箱、洗衣机、洗地机、吸尘器等。设置了烹饪实操间（有齐全的灶具、抽油烟机、电冰箱、电磁炉、微波炉），保洁实操间（有厕所、洗浴器、洗衣机、洗地机、吸水器），家庭办公实操间（有电脑、打印机、传真机、电视机、影碟机、电话机、照相机、摄像机、饮水机）。对参加培训的人员进行模拟高端家庭实际技能培训，使他们能熟练掌握各类家用电器和办公设备的使用及操作。使知识培训与技能培训，教学培训与实操培训紧密结合，切实提高从业人员基本素质，不断提高服务技能、服务质量和服务水平。
公司制订了办学章程与发展规划，教学管理制度，教师管理制度，学员管理制度，财务管理制度，设备管理制度等。按照《家政服务员国家职业标准》，通过培训使学员能达到《标准》所要求的初、中、高级家政服务员的水平。从理论知识到操作技能进行全面系统的培训与指导。我们制订了教学培训大纲，对培养目标、培训时间、课程设置、教学要求及内容、教学中应注意的问题等都作了具体要求。在培训中，根据市场需求变化、用户需要和从业人员个人特点实施培训，把提高职业理论知识和操作技能作为核心内容，并强化职业道德教育。通过课堂授课、看影碟和经验交流，使理论知识与实际操作相结合，提高学员素质，达到家政服务上岗水平。
为了把公司做大做强，我们今年又设置了保洁分公司，开发了外墙清洗、新居开荒、地板翻新、单位保洁托管等项目，还计划在年内开办单身俱乐部或老年服务部。争取再扩大两个服务网点。公司08年已经成立了工会组织，成立公司党支部的请示报告也已报请樊城区红光社区党委待批。
我们有决心和信心，在襄樊市商务局的正确领导下，努力完成“家政服务工程”规定的各项任务，继续在探索中前进，在前进中总结，在总结中推陈出新。决不辜负各级领导对家政服务行业的殷切希望，把阳光带给千家万户。为家政服务业发展增添光彩。为促进就业、服务民生，推动和谐社会发展做出新的更大贡献。
家政公司简介篇四
1、“洁”“净”所能，确保安康。
2、“净”我所能，服务爱家。
3、保万家洁净，树家政雄风。
4、诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
5、诚信天下，洁净万家。
6、创造洁净家居，乐享健康生活。
7、带走尘埃，留下欢笑。
8、服务到位，洁净到家。
9、给家一份清新，还家一份洁净。
10、好家政，让你的家靓起来。
11、家的温馨，爱的诠释。
12、家政天下，服务万家。
13、家政永“洁”同心，共创美好生活。
14、洁净天下，爱满万家。
15、竭尽全力，洁净全家。
16、尽我所能，“洁”诚相待。
17、尽我所能，净你所想。
18、精诚服务，洁净万家。
19、居家生活，从清洁开始。
20、绿色服务，健康环保。
21、绿色品质，健康保证。
22、每时每刻，至诚至洁。
23、品质家政，独领风骚。
24、清洁呵护，健康生活。
25、清洁居家环境，让生活更美好。
甲方（用户）：___________________________。
乙方（家政公司）：_____________________。
家政公司简介篇五
三鼎家政集团有限公司是一家全国性的直营连锁企业，成立于，主营家政服务在北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、杭州、郑州、济南、西安、成都、武汉、南京、长沙、合肥、宁波、无锡、南通、青岛、苏州、徐州、南昌、厦门、福州、石家庄、温州、佛山、沈阳设立运营中心，下设200个分公司和经营网点，日提供订单服务100000单，树立了中国现代家政服务业直营连锁之典范。
企业的内在管理创新能力是我们保持竞争优势和持续发展的制胜法则，长期探索并得以验证的最新成果被不断应用到实际工作中，使本企业驾驭市场的综合实力得以长足发展。，成功导入iso9001:质量管理体系，明确了“国际标准管理、精益求精质量、满足用户需求、积极持续改进”的质量方针，坚定不移走“质量效益型道路”。
实行“六统一”营销模式。以家政卡销售为核心，把无形的服务变成有形的产品的预售服务模式，稳定了大批固定客户资源，增强了企业抵御风险的能力，为三鼎未来提供多元化的家政服务打下良好基础。
中国家政服务业的未来与民生和谐共融，符合国家政策导向。为此，三鼎家政将以打造中国现代家政服务为己任，为推进现代家政服务管理社会化而努力!
家政公司简介篇六
公司郑重承诺;试工7天不满意可退还服务费。
公司郑重声明;本公司不注重盈利，注重服务质量，信誉，口碑和品牌的非营利性国家扶持企业。
在北京争创5个之“最';。
5;北京客户和家政员最满意的公司。
在北京争创5个”第一";。
1;北京第一家签完合同如不满意可免费不限次换人满意为止，如不愿换人可退还服务费的公司。
2;北京第一家实行透明收费，绝不联合家政员共同欺诈多收雇主钱的家政公司。
3;北京第一家长期为;外来妹，下岗职工，大学生免费培训，免费上家政三险，免费住宿，终身制安排工作的公司。
4;北京第一家与北京劳动局保障职业学院，北京商贸学院，朝阳区社区学院合作免费为家政员培训的家政公司。
北京万家乐家政服务有限公司公司本着“以人为本，以家为本，向社会提供人性化、个性化、专业化的优质家政服务”的经营宗旨，从员工招聘开始就严格把关，在山西，陕西，甘肃，四川、重庆、河北等劳动力输出大省建立人力资源供给基地，源源不断地为公司提供综合素质相对较高的家政服务人员，确保公司人力资源来源可靠，供给及时;北京万家乐家政服务有限公司所有员工在上岗工作前均经过严格、系统的理论与实际操作培训。
北京万家乐家政服务有限公司以“创造完美生活”为经营理念，让客户在忙碌的工作后享受一份生活的安逸!
北京万家乐家政服务有限公司月嫂培训部，高级母婴护理师培训招生简章。
北京万家乐家政服务有限公司为促进母婴健康，满足社会对母婴护理技能人才的需求，提高母婴护理从业人员的专业知识和技能，万家乐培训中心面向社会推出高级母婴护理师培训(月嫂培训)认证课程。
经万家乐培训中心培训并经考试合格者，统一颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部认证的高级母婴护理师职业能力证书，证书全国通用、有效，人社部网站可查,假一罚十的承诺。该证书可作为用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。
家政公司简介篇七
鑫兴源家政服务有限公司是经市工商行政管理局正式注册的家政服务机务,公司具有专业化家政服务、月嫂、保姆、保洁、家政培训、维修、家教等一体化的专业服务公司。下设家政保姆部、钟点部、家教部、小学生托管部、家电维修部等部门。公司按照规划化、标准化、专业化的现代型家政行业的管理要求，结合现代化企业的管理模式，依靠军事化的管理手段，服务于全市中、高档白领人士家庭、单位、公司、商场、展厅、酒店等，使您真正的享有人生、财产、健康等安全保障及优质服务。
月嫂：产妇.生活起居料理、月子膳食搭配.清洗换洗衣裤.产妇个人卫生.正确喂养婴儿.观察子宫恢复、产后形体恢复、产后心理护理、指导母乳喂养、婴儿洗澡抚触、做好被动体操、换洗尿布衣物、脐部臀部护理、注意黄疸观察、新生儿早期智力开发等、婴儿.沐浴清洁卫生.清洗婴儿衣物.清洗消毒奶具.婴儿被动体操、早期智力开发、根据月龄增加辅食、定时室外呼吸新鲜空气、婴儿用品玩具的选择建议等、婴幼儿常见疾病的预防。
保姆：做一般家务、看小孩、照顾老人、做饭。
鑫兴家政特色：
1、人格塑造：公司注重家政人员的人格塑造和道德培养，加强中国传统文化和道德礼仪的熏陶。
2、技能培训：公司提供家政服务师完整的家事技能、月子护理等培训课程，同时提供在职技能进修和提高。
家政公司简介篇八
贵港市家乐家政服务有限公司是一家于4月新设立的专业家政企业，主要从事单位保洁、园林绿化、家居清洁、清洁清洗、定期清洁、地毯清洁、水电维修、小家电维修、专业电工排线、灯饰安装、空调清洗、地板打蜡、真皮护理、做饭、钟点工、日常家务处理、专业保姆、专业月嫂、专业老人护理、专业小孩护理、家政培训等。公司现有家政人员200多人，其中从事保洁人员100多人，从事家庭工作的50多人。
贵港市家乐家政服务有限公司创始人是毕业的大学生，曾于设立了贵港市佳乐广告有限公司，有着全新的广告、家政运作理念，一直在着力探索家政与广告业协调发展的模式。家庭服务业在贵港这样一个中小城市，从社会各界及从业人员对行业的认识等各方面都需要政府、企业等多方面引导与扶持。
贵港市家乐家政有限公司设立了专门内部机构，负责家政人员的管理，建立规范的家政人员档案，回访客户，与家政人员保持良好沟通与联系等，得到了众多客户与家政人员的好评。公司还十分注重家政人员的培训工作，有专业的护理、烹饪、法律、礼仪、园林、保洁等方面教师对员工进行全程培训。
贵港市家乐家政服务有限公司、贵港市佳乐广告有限公司作为贵港首届家政服务技能大赛的协办单位和广告合作单位，全程积极参与了这届在全区有影响力的家政大赛。家乐公司派出的三名参赛人员，其中余冠红、余春霞分别荣获插花第二名、玻璃清洁第三名。家乐公司也荣获优秀参赛单位称号。
贵港市家乐家政有限公司倡导建立健全行业自律，已作为贵港市家庭服务业行业协会的发起人之一，积极参与筹组行业协会工作。
家乐家政愿以全面优质的服务，真诚为您服务!
家政公司简介篇九
家政公司，顾名思义，即提供家政相关服务的企业。而这里的家政服务，不仅仅是从家庭衍生出来的家庭相关服务，还包括企事业单位，个人，机关团体等同家政性质相关的服务范围。
分类。
常见的家政公司可以分为月嫂，保姆，保洁三个大类。月嫂公司。
只提供月嫂或是育婴师服务,主要是提供产妇和婴幼儿护理的服务。
在商业保洁中，保洁服务更多的涉及了楼宇大厦、物业小区，学校，医院，工厂，街道，建筑物外墙等等各种与人有关的建筑物、环境的卫生的清洁和保持，已经从“保持室内清洁”扩展到了“保持环境清洁”这一更为广泛的概念。我们的业务有：
外墙清洗、玻璃外墙清洗、地毯清洗、沙发窗帘清洗、烟道清洗、水晶灯清洗、油烟机清洗、地面清洗、石材翻新、石材结晶、外墙翻新、地板打蜡、大理石晶面、展会保洁、开荒保洁、工程开荒、日常保洁、物业保洁、新房保洁、装潢后保洁、办公室洁等我公司还承接各企事业单位、小区、大厦、酒店的常年保洁托管业务。
现在，保洁服务更扩展了例如---室内外空气消毒、虫控（害虫的控制）服务、空气净化、河道清洁等等一系列的服务内容，为人类的生存环境和卫生清洁提供着有效的保障。
月嫂公司服务内容。
保姆公司服务内容。
佣家型家庭服务包括：
智家型家庭服务：
管家型的家庭服务包括：
家庭所有成员的健康和膳食营养管理；
家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调；
日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理；
家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理；
家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理；
家庭成员学业的协助管理；
家庭成员患病联系、就医及发生意外事故的处理；
家庭成员人身安全和财产安全的维护；
大型家庭活动家庭与社会关系的公关管理；
保洁公司服务内容。
家政公司简介篇十
大北服务有限责任公司于5月由北京燕鹏服务集团公司改制而成的，以多元化投资为主体的现代服务业企业。改制后，经过6年的发展，企业面貌发生了较大的变化。目前公司由5个子公司、5个分公司和1个合作企业组成，主要经营宾馆饭店、照相、写字楼和洗浴休闲等四个主要行业。注册资本金1500万元。经营网点19处，经营建筑面积为25000平方米。公司经营性企业包括：北京大北照相有限责任公司、北京圆中原照相有限责任公司、北京御华旅店有限责任公司、北京兆隆洗染有限公司、北京天坛南里康乐城有限公司、北京大北服务有限责任公司永定门饭店、北京大北服务有限责任公司惠达商务会馆、北京大北服务有限责任公司四块玉商务会馆。
公司按照现代企业制度要求，采用国际通行规则和先进的管理模式，积极开拓市场，建立照相连锁企业，并在宾馆饭店建立一体化经营管理模式，为消费者提供“一站式”服务。公司按照现代企业制度要求，遵循“品牌经营、特色经营、连锁经营、规模经营”的经营方针，本着“开拓创新、科学管理、特色服务、诚信取胜”的经营理念，为广大消费者提供诚信、优质、高效、特色、安全、舒适便捷的服务，使您高兴而来，满意而归。
家政公司简介篇十一
1;北京最诚信的家政公司。
2;北京最人性化的家政公司。
3;北京口碑最好的家政公司。
4;北京最慈善的家政公司。
5;北京客户和家政员最满意的公司。
在北京争创5个”第一";。
1;北京第一家签完合同如不满意可免费不限次换人满意为止，如不愿换人可退还服务费的公司。
2;北京第一家实行透明收费，绝不联合家政员共同欺诈多收雇主钱的家政公司。
3;北京第一家长期为;外来妹，下岗职工，大学生免费培训，免费上家政三险，免费住宿，终身制安排工作的公司。
4;北京第一家与北京劳动局保障职业学院，北京商贸学院，朝阳区社区学院合作免费为家政员培训的家政公司。
北京万家乐家政服务有限公司公司本着“以人为本，以家为本，向社会提供人性化、个性化、专业化的优质家政服务”的经营宗旨，从员工招聘开始就严格把关，在山西，陕西，甘肃，四川、重庆、河北等劳动力输出大省建立人力资源供给基地，源源不断地为公司提供综合素质相对较高的家政服务人员，确保公司人力资源来源可靠，供给及时;北京万家乐家政服务有限公司所有员工在上岗工作前均经过严格、系统的理论与实际操作培训。
北京万家乐家政服务有限公司以“创造完美生活”为经营理念，让客户在忙碌的工作后享受一份生活的安逸!
家政公司简介篇十二
厦门小羽佳家政股份有限公司是由翟焰女士创立于美丽的鹭岛——厦门。公司经过多年的发展，现已成为一家以主营服务于政企和家庭客户为主线，以保洁、搬家、工程维修为重点，集企业保洁、市政环卫工程、居家保洁、家庭搬迁、家电维修、管道疏通、石材养护、空气净化、外墙清洗、保姆月嫂等业务为一体的综合型家政服务企业。公司已于2月4日正式在全国中小企业股份转让系统挂牌，成为新三板上市企业(证券简称：小羽佳;证券代码：831877)。
公司下设厦门市小羽佳服务有限公司和厦门市小羽佳电子商务有限公司两家子公司，总注册资金万，拥有全职合同制员工500余人，兼职员工3000多人，是福建省最大的家庭服务品牌之一，也是福建省著名商标，更是全国家庭服务业百强企业。
历年以来，小羽佳长期引领着厦门家政市场的发展。公司一直专注于提供家政服务，通过先进的、标准化的管理，为客户提供诚信、便捷、有保障、高品质的家政服务。随着互联网的发展，公司积极转变思路，引入互联网+经营理念，开拓创新。公司于7月成立电子商务公司，致力于将优秀的线下管理经验进行线上整合、复制推广，力争打造一个全国性的家庭服务平台，并基于家庭服务的大数据，融合人工智能，整合服务资源，为家庭提供全方位、多保障的管家式服务。
公司秉承“诚挚、双赢”的经营理念，重品牌、讲诚信。力争在公司秉承“诚挚、双赢”的经营理念，重品牌、讲诚信。力争在三年内发展成为一家规模过亿、机制灵活、具有核心竞争力和先进企业文化、符合现代企业制度要求的省内一流家政公司;五年内成为全国领先、受人尊敬的家政服务提供商。
家政公司简介篇十三
昆明上好家政服务有限公司是昆明大型家政服务企业，是昆明家政服务协会理事单位，具有独立法人资格。公司的管理及培训教师均拥有大专以上文化，公司拥有一套科学完善的管理制度，必备的保险保障，为昆明家政服务员制定了完善的职业发展规划，使家政服务员能长期安心地从事家政服务工作，使家政服务员逐步走向职业化。
公司与四川、湖北、安徽、河北、甘肃、辽宁等地工会、妇联、就业局等单位建立了长期劳务输出协议，是四川“川妹子”，抚顺“满乡嫂”等品牌家政服务员的昆明接收单位，所输送的家政服务员均经过严格筛选，健康体检合格，经过严格岗前职业道德、心态调整、服务安全、服务技能等培训方可上岗。公司对家政服务员的服务情况定期进行电话回访，上门家访，及时解决存在的服务问题，确保服务质量。中央电视台、昆明电视台等媒体均对我公司的家政服务员进行过报道。
欢迎广大客户光临我们昆明上好家政服务有限公司，我们全体员工将以热情、周到、专业、细致的服务，以您美好、舒适的家庭生活为己任，让您充分地享受生活，创造生活!
我们的企业使命：创百年家政，铸诚信品牌!
我们的企业精神：心存感激，服务社会，勤暖万家!
我们的培训方针：爱心、耐心、细心，人性化管理，专注、专致、专业，规范化培训。
家政公司简介篇十四
北京外航服务公司(简称北京fasco)，于1982年1月29日正式成立，隶属于中国民用航空局国际合作服务中心(中国民用航空局外航服务中心)，专业为境外航空公司提供各类劳务人员，包括地面专业技术、服务人员、中国籍乘务员、空中翻译、机务人员等，是中国大陆最早的涉外专业人力资源服务机构之一，具有国家批准的《对外劳务经营资格证书》及《劳务派遣经营许可证》。
目前，北京fasco已与七十余家境外(含港、澳、台)航空公司和境内外企业展开合作，成为以国际民航人力资源服务为主、兼营国内劳务派遣服务、企业人事代理服务以及培训等业务的综合型企业，在职外派员工已超过四千人。经过多年的开拓、创新和不懈努力，北京fasco已成为中外民航界之间的桥梁，更是境外航空公司与中国人才市场之间的联系和纽带。
家政公司简介篇十五
中国通信服务股份有限公司(简称中国通信服务，中通服)是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准，在国家工商行政管理总局登记注册成立的大型企业，由中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、中国联合网络通信集团有限公司三大电信运营商控股，在全国范围内为通信运营商、媒体运营商、设备制造商、专用通信网及政府机关、企事业单位等提供网络建设、外包服务、内容应用及其他服务，并积极拓展海外市场。
中国通信服务拥有先进的技术、齐全的业务、良好的业绩、完备的资质、广泛的本地化服务网络和独具特色的一体化服务模式，以及具有丰富经验和良好执行能力的管理团队。中国通信服务是我国通信行业第一家在海外上市的生产性服务类企业。中国通信服务上市被国务院国资委誉为“为大型国有企业盘活辅业资产进行了有益探索，提供了成功案例”。
中国服务网络。
作为国内主导的“信息和媒体运营商的服务商”，中国通信服务将抓住当前难得的发展机遇，牢牢把握竞争的主动权，进一步提高服务水平，实现客户价值与企业价值的共同成长，用3～5年时间，把公司打造成为客户领先、运营卓越、资源高效、创新领导的信息和媒体支撑服务业的主导企业，成为服务于社会信息化的重要力量，成为客户满意、股东放心、员工信赖、社会认可的优秀企业。
8月30日，中国电信集团在重组上海、广东、浙江、福建、湖北和海南6省实业重点业务资产的基础上发起设立中国通信服务股份有限公司，并于同年12月8日在香港成功上市，成为国内通信行业第一家在香港上市的生产性服务类企业。
中通服股权组成。
4月3日，中国通信服务收购中国通信建设集团有限公司，本次收购有助于中国通信服务提升市场地位和竞争力，进一步开拓海外市场，实现运营的规模经济和协同效应。
家政公司简介篇十六
北京外航服务公司(简称北京fasco)，于1982年1月29日正式成立，隶属于中国民用航空局国际合作服务中心(中国民用航空局外航服务中心)，专门为境外航空公司提供各类劳务人员，包括地面专业技术、服务人员，和中国籍乘务员、空中翻译、机务人员等，是中国大陆最早的涉外专业人力资源服务机构之一，具有商务部批准的《对外劳务经营资格证书》。
目前，北京fasco已与60余家境外(含港、澳、台)航空公司展开合作，成为以国际民航人力资源服务为主、兼营国际国内航空客货运输销售代理、培训等业务的综合型企业，在职外派员工已超过三千余人。经过多年的开拓、创新和不懈努力，北京fasco已成为中外民航界之间的桥梁，更是外国航空公司与中国人才市场之间的联系和纽带。
家政公司简介篇十七
公司郑重承诺;试工7天不满意可退还服务费。
公司郑重声明;本公司不注重盈利，注重服务质量，信誉，口碑和品牌的非营利性国家扶持企业。
在北京争创5个之“最;。
1;北京最诚信的家政公司。
2;北京最人性化的家政公司。
3;北京口碑最好的家政公司。
4;北京最慈善的家政公司。
5;北京客户和家政员最满意的公司。
在北京争创5个”第一_;。
1;北京第一家签完合同如不满意可免费不限次换人满意为止，如不愿换人可退还服务费的公司。
2;北京第一家实行透明收费，绝不联合家政员共同欺诈多收雇主钱的家政公司。
3;北京第一家长期为;外来妹，下岗职工，大学生免费培训，免费上家政三险，免费住宿，终身制安排工作的公司。
4;北京第一家与北京劳动局保障职业学院，北京商贸学院，朝阳区社区学院合作免费为家政员培训的家政公司。
北京万家乐家政服务有限公司公司本着“以人为本，以家为本，向社会提供人性化、个性化、专业化的优质家政服务”的经营宗旨，从员工招聘开始就严格把关，在山西，陕西，甘肃，四川、重庆、河北等劳动力输出大省建立人力资源供给基地，源源不断地为公司提供综合素质相对较高的家政服务人员，确保公司人力资源来源可靠，供给及时;北京万家乐家政服务有限公司所有员工在上岗工作前均经过严格、系统的理论与实际操作培训。
北京万家乐家政服务有限公司以“创造完美生活”为经营理念，让客户在忙碌的工作后享受一份生活的安逸!
北京万家乐家政服务有限公司月嫂培训部，高级母婴护理师培训招生简章。
北京万家乐家政服务有限公司为促进母婴健康，满足社会对母婴护理技能人才的需求，提高母婴护理从业人员的专业知识和技能，万家乐培训中心面向社会推出高级母婴护理师培训(月嫂培训)认证课程。
