一键复制
旅游是一种丰富人生的方式，每一次旅行都带给我们全新的体验。有哪些方法可以提高工作效率？以下是一些经过精心挑选的总结范文，希望可以为你提供一些写作方面的参考。
最新领导离职讲话材料篇一
同志们、员工朋友们：
大家下午好!
金蛇吐瑞腾云去，骏马奋蹄踏雪来。在这辞旧迎新的美好时节，我们欢聚一堂，隆重举行公司20xx年年会。在此，我代表集团公司董事会向各级管理干部和全体员工、家属致以诚挚的问候和良好的祝愿!向刚刚受到表彰的先进班组和优秀个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意!
刚才集团公司副总裁、公司总经理代表公司经营班子对20xx年度的工作进行了回顾和总结，对20xx年度的工作作了部署和安排,阐明了今年的工作思路，明确了本年度生产经营管理目标，我表示完全赞同。
集团公司总裁发表了情真意切的感言，担任公司总经理九年来，为公司的创建和发展殚精竭虑、呕心沥血，做出了卓越的贡献!我提议，让我们再次以热烈的掌声向表示感谢，并祝贺他荣任集团公司总裁!
同志们，员工朋友们，过去一年，是公司实施前一轮三年规划的收官之年。一年来，公司经营班子认真贯彻落实董事会的战略部署，创新工作思路，排除各种干扰和困难，在各级管理干部和全体员工的共同努力下，超额完成了年度生产经营目标。我们举全公司之力完成了新山冲尾矿库重点工程建设和安全生产标准化二级企业的创建工作，并稳步推进了小选厂二期改造、-40米开拓等采选生产项目建设，公司基础设施条件进一步改善，安全、环保工作基础更加牢固。我们着力推进企业文化建设，积极营造“快乐工作、开心生活、体面劳动”的文化氛围，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，扩大了企业知名度和影响力!这些成绩的取得是全公司上下锐意进取、攻坚克难的结果。在此，我代表公司董事会向各级管理干部和员工朋友们道一声“辛苦了!”，衷心感谢大家一年来在各自岗位上的辛勤工作和努力付出!
同志们，员工朋友们，元月16日，我们成功召开了湖南博恒矿化产业集团有限公司第一届一次股东代表大会，标志着集团公司经过酝酿、决策、顶层设计这三个阶段后，已经进入了正式筹建和运营阶段。由于一些员工朋友对成立集团公司这一做法还不是十分了解，借此机会，我向大家作两点介绍：
一是组建集团公司的目的、意义。组建集团公司是博隆、恒晟两家公司高层经过反复研讨作出的一项重大决策部署。其目的、意义主要有以下三点：
1、基于两家公司所存在的产业、人事、股份等关联关系，有利于激活两个企业的生产要素，打造矿化经济产业链，形成规模效应，增强企业的实力和竞争力，提高企业社会知名度和影响力，为博隆公司的产权制度改革创造更加有利的条件。
2、有利于整合两家公司的人才、技术、管理等资源，提高决策效率和水平，降低运营成本，提升管理效能，达到相互促进、相互提高、合作共赢的目的。
3、将公共关系、人事、考评考核、企业文化建设等管理职能从两家公司剥离，归并到集团公司统一管理后，有利于两家公司集中精力抓好生产经营管理。
二是集团公司基本运作模式。简单概括为“十六字方针”，即“一块牌子、一套人马、统一管控、经济独立”。
[一块牌子]是指在保持博隆、恒晟两家公司产权关系和独立法人地位不变的前提下，以虚拟管控模式(即暂不进行注册登记)挂牌成立“湖南博恒矿化产业集团有限公司”。
[一套人马]是指合并召开两家公司的股东代表大会，共同选举产生集团最高决策、监督机构，即董监会。
[统一管控]是指集团公司对两家公司的战略管理体系、企业文化建设、基本管理手段和制度等实行集中管控。
[经济独立]是指保持两家子公司的生产经营管理和经济核算独立，确保两个子公司及其股东的利益不受影响。员工待遇与各自生产经营效益状况相适应。
因此，成立集团公司对于两家公司的长远发展和各种资源要素的整合和优化配置将产生积极而深远的意义，并将为广大管理干部和员工提供更加广阔的发展空间和施展才华的舞台!
同志们，员工朋友们，公司的发展已站在新的历史起点。新起点、新形势、新任务、新作为。新的一年，希望大家全力支持以为总经理的经营班子的工作，认真贯彻落实集团公司董监会和经营班子的各项工作部署，继续发扬求真务实、敬业爱岗的工作作风，努力践行“团结实干、感恩奉献、好学创新、追求卓越”的核心价值观，增强责任感和使命感，注重学习提高，坚持以生产和效益为中心，切实抓好安全、环保工作，强化执行力建设，以崭新的精神面貌和饱满的工作热情投入到新一年的各项工作中去，努力开创公司生产经营管理工作的新局面，为集团公司创建和开局起步、为实现“博恒梦——成为受社会尊敬的一流矿化企业”作出更大的贡献!
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。硕果累累的20xx年已经远去，充满期待的20xx年已经启航。让我们携手奋进，共同开启博恒集团发展史上的新纪元!
最后，借此机会，给大家拜个早年，祝大家新春佳节愉快、猪年大吉、幸福安康、万事如意!谢谢大家!
最新领导离职讲话材料篇二
同志们：
市政协三届一次全会预备会议的顺利结束，和本次大会主席团的光荣诞生，标志着巴中市二届市政协已经顺利完成历史使命。
伴随着二届市政协度过的这段美好时光，留下了许多难忘的记忆。这是我们顺风前行的五年，始终沐浴着中央五号文件和省委、市委一系列关于政协工作重要指示的强劲春风，始终坚持“维护核心、服务中心、汇聚人心”，顺势而为;这是我们探索前行的五年，始终坚持政治协商、民主监督、参政议政，不断进行着推行地方协商民主制度的种种尝试，探索而为;这是我们务实前行的五年，牢牢把握着“服务科学发展、关注民生民意、促进清明和谐”的大局，尽职尽责尽心尽力的建言献策，倾情而为;这是我们修行前行的五年，努力强化着以促进制度化、规范化、程序化为重点的自身建设，努力“彰显精神，争创精品，争当精英”，诚笃而为。五年功过是非，身后自有评说。只是感觉到越是美好越是短暂，猛然回首往事如烟。
当我今天就要告别这段时光、这段历程、这个舞台的时候，说句实话真话，心中感到分外欣慰、淡定和超然。那是因为这个五年的缘分，圆满了我的事业，圆满了我的人生，圆满了我的心愿，圆满了我的情结。
参加工作四十年来，虽历经风雨却始终平安，历经艰辛却始终甘甜，历经世事却始终顺应，历经曲折却始善终善，历经爱恨却无悔无怨。所有一切，衷心感谢党组织的恩情，衷心感谢战友们的真情，衷心感谢父老们的乡情，衷心感谢家人们的亲情。此时此刻，只有用感激、感谢、感恩，来表达我的全部心情。
漫漫人生路，总会错几步。没有遗憾的人生不是完美的人生。我也总还是有我的遗憾。因为，也曾经在匆匆忙绿中辜负过美好的时光，也曾经因为自身的慈悲和庸善而愧对过共事的缘分，也曾经因为能力和水平的缺陷而失误过经办的世事，也曾经因为意外的误会误解而尴尬过真挚的友情。此情此景，我只能用惭愧、歉疚、追悔，来表达我的真实心声。人生如赛场。上半场按照学历、权力、业绩、薪金、职位、名誉，一直比上升;下半场按照体重、血压、血脂、血糖、尿酸、胆固醇，一直比下降。只有上下兼顾，天人合一，才算全场皆赢。
人生如登山。上山时拼的是体力、毅力、能力和实力，也靠运气;下山时凭的是技巧、修养、心态和内敛，也看运气。人人都有下山的时候。下山是登山比赛的后半段，也是接近终点的一段。也许下山才是决定胜负的最终标志。上山顺而下山安，人生自安然。
人生无老少。黄忠六十岁跟随刘备转战南北，德川家康七十岁打天下，姜子牙八十岁拜为丞相，邓小平八九十岁创造出《春天的故事》，佘太君百岁挂帅出征，孙悟空五百岁赴西天取经，白素贞一千岁谈恋爱。绿叶红叶同灿烂，晚霞朝霞各浪漫。东篱采菊西江月，自信人生五百年!
今天，我终于走到自己的日子自己做主、自己的生活自己做主、自己的健康自己做主的人生阶段的崭新节点上，也是一个新的起点。作为党员、作为公仆、作为公民应有的身份和义务，是不会改变的。当然，更重要的任务是寻觅幸福之真谛所在：归隐于自然，帮可帮之友，助无助之人，行善行之事;归隐于民间，泛舟书海，畅游天地，访友四方;归隐于本性，修身养神，怡情山水，取悦田园。归结起来，就是以健康为中心，紧紧抓住体育锻炼和文娱活动这两个基本点，努力争取实现有质量有价值有意义的生命效益最大化。绝不辜负未来的美好岁月和生命历程，决不辜负我爱的所有人和所有爱我的人的殷殷希望，绝不辜负多姿多彩的现代生活!衷心祝愿巴中政协事业的未来更加美好!
衷心祝愿各位朋友人生的明天更加灿烂!
衷心祝贺革命老区巴中的前景更加辉煌!
最新领导离职讲话材料篇三
尊敬的x市长，各位领导，xx中学的全体教职工：
大家好!由于工作需要，从今天起我将离开xx中学交换到一中工作。
我是从年月日来到中学工作的，至今已有两年零九个月了。在两年多的时间里，在市委市政府和教育局的关心指导下，在全体师生的大力支持下，我和大家一道做了一些工作。学校所取得的每点进步都凝聚了上级领导和全体师生的血汗，都源于全体教职员工的无私付出!在这里我对上级领导和全体教职工表示衷心的感谢!
在中学工作的进程，是我不断受教育的进程。中学具有优秀的管理团队和很多优秀的老师，学生也很质朴，也很懂感恩，我从他们身上学了很多宝贵的品格与经验，这对我在今后的工作中很有启发和帮助，谢谢你们!由于经验和能力不足，我在工作中一定还有很多考虑不周和做得不够的地方，也一定有对大家关心不到的地方，请大家多多包涵。
今天我固然离开了xx中学，但我对xx中学的感情是不会改变的，我们在一起奋斗中结下的友谊是不会改变的，我对xx中学的美好愿看也是不会改变的，希看两所学校今后能常来常往，加强交换，相互学习，共同进步，为阳江教育的发展作出贡献。
希看全体教职员工一如既往大力支持校长的工作，继续发扬“团结奋进、发奋图强”的精神，在梁校长的带领下创造xx中学新的辉煌!我相信xx中学的明天会更好!再一次感谢大家!谢谢!
最新领导离职讲话材料篇四
同志们：
刚才，已经把市委关于镇换届有关人事安排的决定作了宣布。在这里，我向新提拔的同志表示祝贺，同时，也向因工作需要调整交流转任工作岗位的同志表示良好的祝愿。祝同志们工作顺利，身体健康，万事如意!
根据中央、省委和市委关于镇换届文件的规定，镇换届领导班子人事安排中领导班子的职数配备、任职年龄、专业文化结构、年轻干部、女干部配备和干部交流地域回避均有严格要求，镇换届领导班子人选要作相应的调整。市委对这次镇换届领导班子人选的考虑是十分慎重的，坚持了大稳定、小调整的原则，坚持注重从急难险重工作一线选拔干部的原则，坚持从参与维稳、计生、征地拆迁、招商引资、重大项目表现突出的干部中选拔的原则。同时，尊重民意，按民主推荐得票排名次序选取，并征求了镇党委、市直相关部门的意见和其它多方意见，经过综合分析各位人选的思想政治素质、作风、能力和工作实绩等多方面因素，最后经市委充分酝酿，通盘考虑，在市委会讨论通过了这次人事任免方案。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。今天召开的领导干部任前集体谈话会，在向大家通报相关情况的同时，更主要是希望同志们进一步提高认识，统一思想，尽快进入新角色，胜任新岗位。借此机会，我想提五点意见。
一、服从安排，迅速到位，做“忠诚型”领导。
这次镇换届对同志们的任职安排，其中有提拔任职的、有平职交流的，还有内部转岗的。提拔任职，既是个人勤奋工作、不断奉献的结果，也是组织多年培养、群众民主选择的结果。平职交流，是为了让领导干部冲破人情网的束缚，更好地发挥个人的聪明才智和特长。内部转岗，是为了优化班子结构，让年轻的优秀干部有更多的成长空间，让党的事业后继有人。我们知道，领导干部职位是一种有限公共资源，对一批干部的任职安排，肯定不会满足每一个相关人员的愿望和要求。但市委还是希望大家正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系。要认识到，“进”意味着责任加重，“退”意味着平稳过渡，“转”意味着迎接挑战。能否服从组织安排，尽快到岗到位，是对大家党性的检验、执行力的检验。在座各位都是领导干部，都是人民公仆，有长时间担任领导职务、经验丰富的同志，也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志，对市委的集体决定，我们都要站在讲政治、顾大局的高度，自觉服从组织的安排，坚决执行市委的决定，尽快熟悉新的岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责。
二、加强学习，提高素质，做“学习型”领导。
学习是一个领导干部的真正看家本领。要牢固树立学习就是工作、学习就是责任的观念，利用一切机会向书本学，向实践学，向他人学。把学习作为一种风气、一种生存状态，努力做到善于学习、刻苦学习、终身学习，不断用新思想新知识充实自己，努力提高领导水平和工作能力。
一是学好理论，坚定信念。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。政治理论学习看起来“虚”，但真正领会了就会在实践中显现出实实在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出时间，研读政策理论，学习时事政治，把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。要着重掌握贯穿其中的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用。
二是紧跟时代，掌握新知。当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科技、法律法规的学习。不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。
三是学以致用，学有所成。坚持理论联系实际的学风，把“学”与“思”、“思”与“行”结合起来，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。通过学习与实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的举措，力求做理论上的专家，当业务上的行家，在工作上有所建树、有所突破，让组织放心，让群众信服。
三、勤奋敬业，真抓实干，做“实干型”领导。
德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。政绩从哪里来?政绩从埋头苦干中来，从带头实干中来，从改革创新中来。通俗地讲，就是“苦干”、“实干”加“巧干”。
所谓“苦干”，就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。大家走上领导岗位后，不仅是有了一定的权力，更多的是加大了责任和压力，肩上的担子更重了。这就要做好吃大苦、受大累的思想准备，以甘当“拓荒牛、老黄牛、孺子牛”的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈勇、屡败屡战的韧劲，以永争一流、永不满足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寝不安席”的强烈责任感，脑子里时刻想着工作，扑下身子干好工作。
所谓“实干”，就是要坚持求真务实的政绩观，说实话，办实事，出实招，求实效。我们常说“空谈误国，实干兴邦”。办任何事情，都要扎扎实实，一步一个脚印，绝不允许搞形式主义，做虚功，图虚名。有人说，走上领导岗位就不需要实干了，或者实干就少了。其实这是错误的。领导干部作好决策，出好点子，抓好督查落实，也是实干的表现。领导干部要实干，就必须在调查研究上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面;必须在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调;必须在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺利实现;必须在以身作则上下功夫，“喊破嗓子不如干出样子”，带头实干要体现在具体行动中，要率先垂范、带头实干。
所谓“巧干”，就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。就是要“用心、用力、用脑”。如何实现“巧干”，最紧要的有两点：一是分清主次，把握重点。工作有轻重之分，矛盾有主次之别。只有牢牢抓住重点工作和主要矛盾，才能事半功倍。抓重点、破难点、树亮点，是最有效最实用的工作方法之一。二是改革创新，敢为人先。没有创新就没有发展。墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的经验，永远当不了先进。只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，走出自己的路子，创出自己的经验。在座的新提任干部一定要增强发展意识，创造性地开展工作，根据不断变化的新情况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。
四、维护团结，促进和谐，做“民主型”领导。
团结问题是个大问题，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。懂团结是大智慧，会团结是大本事。团结搞不好，对自己、对他人、对工作、对大局都是有百害而无一利;闹不团结是素质低下的表现，是没有资格当领导的。必须时刻牢记团结，必须像爱护自己的眼睛一样爱护团结，只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。
要搞好团结，我想主要的有三点：
一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创造出一流的业绩。讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退后一步天地宽”，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。
二要守规矩。没有规矩不成方圆，作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。
三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
五、廉洁自律，干净干事，做“廉洁型”领导。
廉洁从政，以廉洁掌控工作主动权，这是干好工作的生命线。当了领导干部，手中掌握了一定的公共权力，支配了一定的公共资源，滋生腐败的机会就会随之而来。这时，就要特别注意修身养德，洁身自好，树立良好公众形象。
一要提高定力，做到名利面前不动心。在社会主义市场经济条件下，面对种种诱惑，一个人稍微放松警惕，就有可能受人利用上当受骗，陷入别有用心者设臵的圈套。面对诱惑时，我们怎么办?最重要的是“自我珍重”。人应该有高洁的灵魂。在座的大部分都是年轻同志，今后的发展空间还很广阔，不要因为一点蝇头小利而葬送了自己的政治前途和美满家庭。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实提高警惕性，时刻坚持慎始、慎终、慎微、慎独，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。
二是坚持原则，做到守好底线不动摇。要做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。近年来，各级党委、政府相继出台了一系列领导干部廉洁从政的制度规定，这些都是我们为官从政的道德底线，必须严格遵守，不能逾越。“失去监督的权力必然导致腐败”。要自觉接受监督，权力越大，监督越要严;职务越高，监督越要全面，这是对领导干部真正的关怀和爱护。
需要强调的是，今年是省、市、县、镇集中换届之年，我们要切实贯彻落实好中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，要坚持公道正派，以实际行动影响和带动干部队伍不碰“高压线”、不踩“红线”，保证换届风清气正，确保我市实现“零投诉、零上访、零违纪”的工作目标。
最后，希望大家珍惜机会，认清形势，理清思路，尽快进入角色。我相信大家一定能够不负重托，也衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，身体健康，家庭幸福!
最新领导离职讲话材料篇五
同志们：
大家好!今天我很荣幸能够在人才交流座谈会上发表讲话。从古到今的一个共识就是：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。成为一个对社会有用的人才是当代大学生的责任，为社会输送源源不断的人才是现代高等学府的责任。
我代表学校行政感谢各位老同志所提出的真知灼见。师大将充分吸收消化你们提出的宝贵意见，进一步完善修订对规划的编制工作。学校“”发展规划中将主要解决学校“在未来五年里将师大建设成什么样的大学以及如何建设这样的大学”的问题。
江西大学始终秉持着“以生为本、以德为先”的育人思想，“以人为本，面向社会”的办学思想，坚持以服务求支持、以贡献求发展，始终以为江西经济社会发展和教育事业服务为使命，充分发挥在江西科学发展中的“人才库”、“发动机|”、和“智力源“作用，累计为社会培养各类优秀人才进20万名。我们将继续注重发挥自身优势，努力服务全省工作大局，服务大学生成长成才，扎实有效地做好大学生人才工作。继续保持省内高校第二的位置。
在目标确定之后我校应当脚踏实地地将工作重心放在如何建设一个与社会发展同步、为建设可写社会服务的大学。
在培育人才这一方面学校会加大力度与强度：第一，坚持科学理论指导，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指引大学生成才之路。不断深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习贯彻。以重大活动为契机开展主题教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
第二，发挥实践育人优势，用在改革开放和现代化建设伟大实践中的刻苦磨练铺就大学生成才之路。广泛开展各种形式的大学生志愿服务，引导大学生志愿到基层和艰苦的地方接受锻炼、进行奉献。“三十六行，行行出状元”积极鼓励大学生进行自主创业。
第三，促进经济社会发展，用加快发展、富民强省，全面建设小康社会的宏伟蓝图规划大学生成才之路。把促进发展作为大学生人才工作的根本出发点，引导大学生把个人的成长成才与国家的繁荣昌盛、江西的加快发展联系起来，为省委、省政府在不同时期的重大发展战略服务，为加快发展、富民强省，全面建设小康社会服务。开展大学生科技创新行动、大学生“挑战杯”系列科技竞赛，培养了大学生的科技创新能力，充分展示了大学生生力军和突击队的风采。
第四，落实以人为本要求，用切实有效的服务拓宽大学生成才之路。广泛开展各种学习和培训活动，教育大学生牢固树立终身学习和全面学习的观念。知识就是力量，当今世界，科技发展日新月异，知识、信息的更新和增长空前快速。在大学阶段，我们越来越注重引导学生为今后继续学习、终生学习奠定良好的基础。
第五，要合理配置大学生人才。通过市场调节把人才资源配置到最能发挥作用的岗位上。每一个人都有自己的长处与短处，我们要善于去引导学生挖掘自身的潜能。卡耐基曾经说过：“多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想事情。”
第六，进一步增强做好大学生人才工作的责任感和使命感从宏观层面看，国家需要大学生人才。当今世界，综合国力和区域经济之间的竞争越来越突出地表现为人才的竞争。只有人才辈出，事业才能兴旺发达。培养和造就一大批素质优良、勇于创新的大学生人才，是实现人才工作可持续发展的需要，也是加快发展、富民强省，全面建设小康社会的必然要求。从个体角度看，大学生渴望早日成才。大学生正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期，正处在学习知识、走向社会、寻求发展的起步阶段，成长成才是当代大学生的根本需求。科学的人才观在全社会逐步树立，市场配置人才的格局逐步形成，制约人才发展的体制因素逐渐破除，这一切，解除了束缚大学生成长成才的桎梏，激发起大学生奋发成才的愿望，调动了大学生想干事业、干成事业的积极性。
从办教育的角度上讲：师资的力量决定了教育的质量。因此，师大会在人才的引进、培养、使用、管理、激励等各个环节上进一步采取切实可行的措施。
一，切实做好新教师的招聘工作。要加强对全区师资队伍总量、结构、地域分布以及重点学科教师的需求预测。新教师招聘工作，要严格把关。
二，扎实推进校本培训。学校要把加强师资工作摆到突出位置。学校强调教师教育办学传统和特色，坚持专业教育与教师教育融合、学术性与师范性统一，探索实施基于大学——中学合作、培养培训一体的教师教育人才培养模式，努力构建职前职后一体化的教师教育终身学习体系。切实加强师资队伍建设，要采取具体有效的措施把教师专业发展的各项目标任务落到实处。继续实施“红土地支教实习工程”，培养出骨干教师。
三.建立一整套教师考核机制。从教师的德、能、勤、绩、廉五方面进行考核。
四，建立激励机制。对那些在办学、教育教学、教科研等方面做出突出贡献的人才给予必要的奖励，以鼓舞士气，鼓励冒尖，形成爱才、惜才、重才的良好氛围。
此外，学校还将优化人才的培养环境，积极为学生创建一个浓厚的学习氛围，配备较完整的学习设备。要培养大学生吃苦耐劳的精神，钢铁是怎样炼成的，是俄在困境中、磨难中不断练就的。
做好今年的各项工作，任务艰巨，需要各级领导、社会各界给予我们更多的关心和指导，我们恳请各位经常来我校检查指导工作，多对我们的工作提出宝贵意见和建议，帮助我们推动人才教育事业再登新台阶，为“全面奔小康、建设新江西”提供更加有力的人才智力保障。
谢谢大家!
最新领导离职讲话材料篇六
同志们：
在这清风送爽、祥云缭绕的日子里，我们县级领导班子成员及部门正科级以上干部欢聚一堂，与、七位同志共叙同志之谊、共话惜别之情。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协和全县各族干部群众，对即将离任的七位同志在工作期间所付出的辛勤劳动、作出的突出贡献表示衷心的感谢!对、七位同志加入我们这个集体，与我们并肩作战，表示热烈的欢迎!向、四位同志提任本县上一级领导职务表示诚挚的祝贺!
岁月不居，时光如流。肩负着组织的重托，肩负着人民的期盼，我们有幸在推进xx县跨越式发展和长治久安的激情年代，在这块充满希望的热土上，与大家朝夕相处，携手共事，相互间建立了深厚的感情。回顾这不平凡的历程，即将离任的七位同志和我们一起，团结带领全县各族干部群众，全面落实科学发展观，围绕跨越式发展和长治久安主题，大力实施“农牧稳县、科教立县、旅游兴县、劳务富县、工业强县”战略，奋力推进全县各项事业发展，开创了经济发展后劲持续增强、社会局势和谐稳定、民生事业全面进步的大好局面。一项项成绩正如一座座丰碑，映射了萨迦快速腾飞的发展轨迹，见证了同志们辛勤付出、艰苦跋涉的历程。这些成绩的取得，是县委、政府认真贯彻落实党的方针政策和自治区党委、政府，地委、行署决策部署的结果，是全县各族干部群众艰苦奋斗的结果，是县委充分发挥领导核心作用、县级领导班子团结拼搏的结果，其中也凝聚着即将离任的七位同志的辛勤汗水。实践证明，等七位同志是经得起考验、负得起责任、担得起使命，特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的优秀党员干部。
20xx年10月到xx县工作，任政府副县长，分管住建、司法、文广、卫生等工作。该同志具有强烈的政治意识、大局意识、责任意识，在反分裂斗争中立场坚定、旗臶鲜明，能够自觉维护祖国统一、民族团结。任职以来，该同志始终坚持严于律己、恪尽职守、勤奋工作，具有高度的事业心和责任感，她创新的精神、敬业的态度和出色的工作能力给我们留下了深刻的印象。在住建工作方面，该同志牵头完成了县城总体规划编制工作;通过积极争取、统筹安排，妥善解决了全县干部职工周转房问题。司法工作方面，该同志围绕宣讲政策精神、开展法制宣传、调处矛盾纠纷、加强安臵帮教等方面狠抓落实，经常带领县司法局深入基层一线开展法制宣传和矛盾纠纷排查调处，促进了“五五”、“六五”普法工作的扎实开展，确保了全县各类矛盾纠纷的妥善化解。文广工作方面，该同志努力营造良好的文化氛围，牵头完成了6大类16个项目的县级非物质文化遗产名录，在她的不懈努力下，20xx年萨迦镇被国家住房和城乡建设部、国家文物局命名为“历史文化名镇”;萨迦“索”和扯休乡“强竿踏许”被评为了自治区级非物质文化遗产，“萨迦电视台”、“西新工程”等文化事业也都扎实推进，还争取260万元资金解决了我县的“历史文化名镇”保护规划经费。卫生工作方面，该同志协调县卫生局等部门认真抓好医疗卫生事业和卫生服务工作，促进了全县卫生事业的扎实开展。在履行岗位职责的同时，该同志还主动加强自身建设，自觉遵守各项规章制度，在工作上高标准、生活上严要求，树立了党员领导干部的良好形象，为全县各项事业发展做出了不可磨灭的贡献。
也是20xx年10月到xx县工作的，任政府副县长，分管政府办、发改委、交通、水利等工作，该同志政治立场坚定、工作能力突出，能够积极追求进步，具有较强的组织协调和管理能力。在政府办工作中，该同志严格要求办公室人员，督促学习《机关公文行文规范》，组织制定了办公室主任、副主任及秘书职责，规范了信息公开和信访工作等制度，使政府办工作效率明显提高，服务水平明显进步。发改委工作方面，该同志按照“谋划一批、推进一批、储备一批、建设一批”的工作思路，扎实做好项目争取和实施工作，促进了我县社会固定资产投资的大幅度增长，仅20xx年全县社会固定资产投资达到了2.54亿元。交通工作方面，该同志按照“要想富先修路，实现科学发展、跨越式发展必须交通先行”的发展思路，积极争取交通基础设施建设项目，仅20xx年就实施了总投资2535万元的扎西岗乡初卡至查吾沙石公路等4个交通项目，新增通车里程104公里，为全县100%的行政村和大部分自然村实现通达目标发挥了积极作用。水利工作方面，该同志利用自身的专业优势，加强对已建项目的管理力度，推进用水协会的建设，积极争取水利基础设施建设项目，仅20xx年就实施了总投资2368万元的东那灌区节水改造一期工程、县城二期防洪堤工程等4个水利项目，对增加农田保灌面积、保护县城和周边村庄起到了巨大作用。同时，扎实推进人畜安全饮水工程，很好地解决了群众饮水安全问题。该同志还按照依法行政要求，认真抓好信访工作，妥善调处人民内部矛盾纠纷，杜绝了非正常上访事件的发生。总之，该同志任职以来，我县交通和水利事业不断进步，办公室和信访工作质量逐年提高，为全县稳定发展各项事业进步发挥了积极作用。
是土生土长的优秀干部，自1993年7月参加工作以来，一直在县法院工作，资历、经历、经验都非常丰富。该同志是一名讲政治、顾大局的好同志，能够主动加强思想政治学习，自觉遵守规章制度，在反分裂斗争中立场坚定、旗臶鲜明，在工作生活中勤政廉政，公道正派。一直以来，该同志始终坚持党对人民审判工作的领导，紧紧围绕xx县发展稳定大局开展工作，为跨越式发展和长治久安做了大量的工作，取得了突出的成绩。该同志任县法院院长期间，县法院在基础设施、队伍建设、业务建设等方方面面都取得了长足发展，使法院的基础设施更加完善、物质装备更加齐全、干警作风更加优良。该同志还积极围绕全县大局、服务中心工作，在反对分裂、维护稳定的实践中，他根据县委安排经常驻村、驻寺指导维稳，经常深入寺庙、乡村、学校开展法制宣传教育;他围绕社会管理综合治理，积极推进“法律进寺庙”、“法律进学校”，大力宣传法律法规、宣讲政策精神，引导群众感党恩、跟党走;他创新人民审判工作机制，坚决打击犯罪，妥善解决民事纠纷，在营造安定和谐的社会氛围和为群众提供公正、便利的诉讼环境方面做了大量工作;他将审判工作与矛盾纠纷调处工作有机结合，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态;他将审判工作与法制宣传教育有机结合，用以案说法形式推进了法制宣传教育的深化。总之，他以实实在在的工作，为xx县法院工作的扎实开展立下了汗马功劳。
在工作的时间非常长，先后在县政法委、团县委、县政府办担任重要职务，具有丰富的工作经验，并且政治觉悟高，创新意识强，思想品格优秀，工作作风扎实。特别是作为一名女同志，能够为稳定发展各项事业尽职尽责，长期做到舍小家顾大家，更是难能可贵，令人敬佩。一直以来，该同志能够认真贯彻执行党和国家的一系列方针政策，坚决维护祖国统一和民族团结，在思想、行动上与上级党委、政府保持高度一致，在其领导带领下，县政府办出色的完成了各项服务协调工作，及时高效地完成了领导交办的临时性任务，工作成绩得到了各级领导和同事的一致肯定，为我县的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。
是在成长起来的优秀干部，经历过多个岗位的实践和锻炼，曾先后在县民政局、县乡镇企业局、县农牧局、县商务局、县水利局担任重要职务。该同志熟悉经济工作，具有丰富的工作经验，政治立场坚定，综合素质过硬，驾驭大局和处理复杂问题能力强，具有较强的开拓进取和创新意识。一直以来，该同志能够自觉学习贯彻党和国家的方针政策，坚决维护祖国统一和民族团结。担任商务局局长期间，在开拓农村市场，推进家电、家具下乡，推广碘盐，招商引资等方面都有突出的表现。担任水利局局长期间，在争取水利基础设施建设项目，抓好防汛抗旱，实施农畜饮水安全工程等方面也都有突出的工作业绩，是一名能干事、会干事、能干成事的好干部。
也是在成长起来的优秀干部，同样经历过多个岗位的实践和锻炼，曾在木拉乡政府、县发改委、雄麦乡政府、县交通局、县交运局担任过重要职务。该同志立场坚定、素质过硬、思路开阔、工作扎实，能够认真贯彻执行党和国家的一系列方针政策，坚决维护祖国统一和民族团结，在思想、行动上与党组织保持高度一致。具体工作中，该同志紧密结合我县实际情况，经过深入调查摸底，制定实施了xx县交通运输发展规划;积极争取上级资金，开工建设了一系列重大交通项目，使我县的通达条件有了很大改善;认真抓好公路的养护工作，确保了全县公路畅通;积极与相关部门协商争取，使班车覆盖到了全县11个乡镇;认真抓好交通运输安全管理，确保了我县交通运输的绝对安全，为我县经济社会发展做出了突出贡献。
也是在成长起来的优秀干部，一直在县法院工作，具有丰富的工作经验。该同志具有强烈的政治意识、大局意识、责任意识，在反对分裂、维护稳定的大是大非面前，经受了考验，得到了锻炼，并能够积极围绕全县工作大局，服从组织安排，服务中心工作，积极参加驻寺、驻村、法制宣传等工作。该同志具有强烈的事业心、责任心和较强的业务能力，能够积极协助院领导工作，主动关心帮助干警。该同志思路清晰，思维活跃，能够从实际出发创造性地工作，从事人民审判工作多年，能够始终围绕“公正与效率”工作主题，较好地完成了打击犯罪、解决民事纠纷等本职工作。该同志能够严格遵守各项规章制度，工作上高标准，生活上严要求，切实做到了公正廉洁、克己奉公，树立了政法干警的良好形象。
在工作期间，等七位同志始终以建设、发展、稳定为己任，恪尽职守，无私奉献，树立了负责任、有作为的党员领导干部形象。县委对你们的工作是肯定的、满意的，人民对你们是信任的、拥护的。我们相信，你们博学睿智的才识，硬朗果敢的作风，忘我工作的精神，一定会给xx人民留下深刻的印象，对稳定发展各项事业产生积极而深远的影响。
这次对我县领导班子进行的调整，是地委经过全面了解、通盘考虑、慎重研究作出的重要决定。、三位同志因为工作需要转任到新的岗位，、四位同志提升到上一级领导岗位，这充分表明了地委、行署对我县各项事业的充分肯定，也是上级组织对大家工作的充分认可。离别在即，衷心希望你们继续发挥勤政为民、廉洁奉公的工作作风，以新的岗位为新的起点，再接再厉、再创辉煌，做出新的更大的贡献;衷心希望你们在更高层面上一如既往地关心关注，在更广领域里一如既往地支持帮助。
根据地委的安排，任我县县委、政法委书记、公安局局长，任我县人大会副主任，、，任我县政府副县长，任我县法院院长。七位同志都是饱经考验的实干型、开拓型干部，我们相信，在这片热地上，你们一定能大展身手，书写人生和事业上的精彩华章。
长风破浪，继往开来。发展、和谐稳定需要我们持之以恒的追求，坚持不懈的努力，让我们携起手来，共谋推进跨越式发展和长治久安的大计，共创更加美好的未来!
最后，衷心祝愿、七位同志在新的岗位上干出新业绩，实现新跨越!衷心祝福你们身体健康、工作顺利、阖家幸福!衷心希望、七位同志尽快适应环境、了解情况、投入工作，早日融入这个温暖的集体，在新的岗位上建功立业!
谢谢大家!
最新领导离职讲话材料篇七
同志们：
今天上午请12个单位来参加这个协调会，主要是为迎接县政协委员视察、督导全县“双创”工作。也是以此为契机总结回顾一下半年来的创建工作，既要把经验和好做法总结出来，也要把“双创”工作还存在的问题查摆出来，为做好全年工作，完成“双创”工作的目标任务做准备。结合大家的发言，和“双创”工作实施方案及目标分解，我讲以下几点意见：
一、要进一步提高做好我县“双创”工作的认识。
20xx年“双创”工作是响应市委、市政府的号召，结合我县实际，县委、县政府做出的决定，就是在全县范围内创建省级卫生城市，市级文明城市活动，其意义十分重要：一是提升我们生活居住环境条件的需要。为什么农村的人愿到县城住，小城市又愿往大城市搬，就是因为人们都向往美好的生活环境，美好的环境必须具备的条件就是硬环境好，软环境也好，简单说：就是又卫生，又文明。二是塑造形象的需要。大家知道平舆、确山创建力度较大，、xx县城面貌也很新，我们“双创”的起码要求就是要克服脏、乱、差现象，让城市“净、绿、亮、美、畅”起来，让人们看到温馨、和谐、想来、愿来、留得砖?能创业，为招商引资创造好的环境。三是中心工作和大型活动的需要。比如在艾滋病帮扶村救治救助方面，国家、施?市领导已是常来常往，但每次来都要求我们把环境整治好，这也是我们应该做到和办好的事。如东西合作会每年都要求我们综合整治环境，每届都到我们县里参观指导，再如，今年我们还要隆重举行第三届重阳文化节活动，“双创”工作更是显得重要。
二、要进一步明确“双创”工作的目标和任务。
今年4月14日，县委、县政府召开了全县“双创”动员大会，不仅制定了这项活动的实施方案，也进行了详细的任务分解，总的目标是要努力实现县城和景点环境“净、绿、亮、美、畅”，市民文明礼貌，服务优质规范，市场繁荣有序，治安状况良好，全方位提升我县精神文明建设工作的整体水平。为全县改革开放和现代化建设营造好的环境，促进经济快速、持续、健康发展和社会各项事业全面进步。具体任务是，一要充分利用上蔡县历史文化源远流长，文物景点多并且品位高的特点，全力开发人文景观，建设融娱乐性、趣味性、参与性于一体的各种类型的观光游览点，力争3-5年内，把我县打造成为在全国有一定影响的历史文化名城。二要以省级卫生城市和市级文明城市创建活动为契机，以解决群众普遍关心和迫切需要解决的热点、难点问题为重点，以创造优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理为基础，努力展示城市新形象，增强城市综合竞争力。三要抓好市民思想道德教育，深入贯彻《公民道德本文来自本站网建设实施纲要》和广泛开展“道德规范进万家，我为上蔡添光彩”活动。我们最近开展的“文明市民标兵”评选推荐工作就是在树时代楷模，也是“两手一齐抓”的重要举措。围绕这些，我们把“双创”工作细分为64项，200多小项，涉及分配到我们在座的各单位各部门，刚才，又把两办关于“双创”目标分解文件重学了一遍，十分必要，这是提高认识的需要，更是明确职责的要求。听刚才大家的介绍，大部分单位通过前一段的努力，“双创”工作取得了初步成效。但还存在一些不可忽视的问题，需要研究决定。
今天开这个会既是对人大代表和政协委员们的一个汇报，也是我们完成好县委、政府交给任务的一个回顾总结。
三、要狠抓落实，把全县“双创”工作扎实有效地开展下去。
今年再有几天过去了一半，我们目标分解有5月份、6月份、7月份、8月份、9月份等，有时限要求的任务，完成得怎样，大家心中有数，县委、政府领导也都有数，就是常年要做的工作，也需要时间去做，所以时间过半，任务也要过半，争取往前赶，不能往后拖，因为后边的事很多，要争取时间，争取主动，争取做好。在如何扎实有效的做好今后的“双创”工作我再强调三点：(一)要有大局意识，责任意识。要把先进性教育与做好实际工作紧紧结合起来，单位的工作要做好，县委、政府安排的任务更要完成，这是在为全县人民着想，这也是实实在在的为全县人民服务。(二)要有切实可行的措施和计划。对县里安排的任务要细化，做到责任到人。各单位要成立相应的组织机构，主要领导负总责。班子调整的，新分管领导必须明确任务和职责，同时要坚持长效机制，不能仅为应付检查。(三)是各单位要根据自身的行业特点，赴下身子，狠抓落实。按照工作目标任务分解，一件一件地去做，一项一项地去办。圆满完成所分配的目标任务，确保20xx年度全县“双创”活动扎扎实实，取得让广大干部群众看得见的实实在在的效果。
总之，我们要通过今天这个会议后立即行动，有明显进展，虚心接受县政协委员们视察提出的意见和建议。既看到亮点，也给指出不足，目的是促进工作。会后文明办还要写出书面材料向政协领导就“双创”工作作全面汇报，各单位也要为下周二视察作好准备工作。
最新领导离职讲话材料篇八
同志们：
刚才，某处长同志宣读了公司关于某企业领导班子职务调整的决定，某干部、某干部2两位同志分别作了发言，我都赞同。希望大家切实把思想行动统一到公司党委决定上来。今年年初，公司首次拿出四个中层副职领导岗位面向公司公开竞聘，充分体现公司转变选人用人工作作风，也是检验干部队伍综合素质和个人能力。这次竞聘某企业某岗位有同志参加报名，其中某企业就有人。在竞聘过程中，大家都赛出水平，赛出风格。经过笔试、面试、民主评议、组织考评及考察等相关程序，某干部同志最终以综合排名第一成绩脱颖而出。我相信，这既是他平时工作中坚持不懈的努力，也是组织上的精心栽培的结果。因此，经过公司班子认真研究，一致认为某干部同志是担任某企业某的合适人选。同时，公司为培养干部多面能手，决定由某干部同志兼任某企业纪委书记、工会主要负责人。
某干部同志，1973年9月出生，工商管理硕士，高级经济师，中共党员。某干部同志勤于学习，善于思考和总结，具有很强的事业心和工作责任感。工作敬业，谦虚谨慎，具有较强的组织协调能力。它担任某办公室主任期间，连续5年被评为公司优秀基层办公室。调任公司办公室室主管后，他又能够积极转变角色，通过搭建信访网络平台，疏通信访渠道，及时回复信访诉求，确保公司信访稳定局面。两年来，共接访职工群众人次，化解等信访积案，个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后，尽快融入新的工作环境，加强与其他班子成员的沟通，在新岗位上取得新业绩。
他又能够积极转变角色，通过搭建信访网络平台，疏通信访渠道，及时回复信访诉求，确保公司信访稳定局面。两年来，共接访职工群众人次，化解等信访积案，个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后，尽快融入新的工作环境，加强与其他班子成员的沟通，在新岗位上取得新业绩。
同时，公司考虑目前某企业班子配备不全，为了精简干部队伍，决定由某干部2同志兼任某企业党委书记。某干部2同志政治素质好，大局意识强，领导经验丰富。思维开阔，管理创新，事业心责任感强。主管某企业全面工作以来，某企业安全稳定、成本控制、专业管理、内部改革以及团队建设等方面工作抓出了明显的成效。尤其是在某企业专业化重组过程中，为公司改革发展作出了积极的贡献。公司相信以某干部2为首的新班子一定能够认真维护公司决定，团结带领广大干部职工队伍，将某企业各项工作做得更加扎实、更加出色。
当前，我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，石油化工基础行业也正在面临技术发展迟缓、产业换代升级加快、竞争能力下降的局面，公司也正处在生存发展危机时刻。但是，今年是落实xx届四中全会精神、全面深化改革的关键之年。希望某企业全体干部职工要认识新常态，主动适应新常态，坚定信心，深化改革，创新发展，从严管理，确保完成全年奋斗目标。主要做好三项工作。
一是抓好安全环保稳定。今年来，公司安全管理有些松懈，先后发生多起安全事故。这也证明安全工作只有起点，没有终点，要长期坚持不懈的抓下去。一要抓好制度执行。建立健全hse管理制度，规范制度执行，强化红线意识，做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。二要严抓考核落实。借助管理信息化平台，曝光违章行为，建立完善惩处问责机制，严格责任追究体系，特别要严格把好承包商监督关与考核关，做到有错必纠，有纠必罚，真正实现安全事故零宽容。三要抓好隐患治理。深入开展“我的岗位我负责”活动，重点排查取样、制样、化验环节等环节的风险与隐患，定期开展，使基础工作常态化，逐步形成良好的企业安全文化。四要抓好教育培训。要深入吸取系统内事故教训，认真组织开展多种形式安全教育学习，如意外事件应急处理等安全知识讲座，强化职工的安全意识。加强安全知识业务培训和专业考试，进一步提高员工安全技能水平。
二是抓好质量控制。某企业要深刻吸取事故教训，认真反思，举一反三，要做到同一个事故不再发生，类似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高职工责任意识，与签订质量责任书，层层分解落实质量责任，真正恪守“每一个数据都是承诺”的职业道德操守;第二，要做好质量管控。认真执行操作、技术规程，严格三级审核，做到“三及时，五准确”。加强质量专业检查，严肃工艺纪律，抓问题整改，防微杜渐。第三，强化“三基”管理，提高分析管理水平。同时，强化知识产权和核心技术保护。健全管理制度，从科研、分析检验的全过程加强核心技术的保护，严防泄密，依法打击泄密行为，切实维护中心的合法权益。
三是抓好企业和谐稳定。要全面落实党的xx届四中全会精神，认真落实总部及公司会议精神，坚持以人为本，营造和谐稳定的内部氛围。畅通信访通道。落实领导下访和接访等制度，关注职工的思想动态和心理诉求，及时做好疏导和解释工作，努力把问题解决在基层。要强化网络舆情监督，处理好网络不稳定因素，避免群体性事件的发生。关心民生问题。切实办好职工食堂、“送温暖”活动，做到“真困难、真帮助”。积极稳妥推进人事改革。按照公司改革目标，以过渡性定员改革方案为依据，认真开展“三定”工作，严格控制用工总量，同时，做好富余人员转岗培训。
