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通过总结，我们可以更好地规划未来的目标和路径。总结要注意语言的简明扼要，避免术语的滥用和错误表述。以下是我为大家收集的总结范文，希望能够对大家的写作有所启发和参考。
医疗工作岗位职责篇一
1、在康达总公司领导下，负责本部门的经营管理及日常工作，积极组织全体员工完成工作任务。
2、认真完成本部门年度的工作经济目标，负责进行对本部门各岗位的业务工作督促、指导、检查，加强与协作单位的业务联系。努力提高经济效益。
3、清正廉洁，克己奉公，自觉接受上级领导及主管部门的监督和审计。负责本部门经济业务往来账目审核、登记、员工计件工资的核算、每月盘库的核查和与协作单位结算费用审核以及重大投诉问题的处理工作。
4、加强员工的思想政治工作，提高服务质量，做到文明服务，强化一切为用户着想的服务意识和节约成本的意识。
5、加强员工安全教育，做好防火、防盗及其它故事预防的工作，切实防止各类事故的发生。
6、及时完成领导交办的其它工作任务。
1、采购、销售人员是直接从事医疗器械的调拨，必须由药品监督管理部门专业培训经考核合格后，持证上岗。
2、采购、销售人员，必须做好培训工作。学习内容有法律法规，药品管理法、经济合同法、药品法和一次性使用无菌医疗器械管理办法等有关法律规定。加强业务学习，能够对所销售药品用途、用法用量、剂型、禁忌等。
3、采购、销售人员认真学习“医疗器械经营企业管理办法”规定，坚决做到不向无“疗器械经营许可证医”或“医疗器械生产许可证”，无执照、许可证的医疗机构购进或销售医疗器械，建立并实施质量跟踪及不良反应的报损制度，做好记录。
一、认真学习执行《医疗器械监督管理条例》等有关条例，规范销售工作行为。
二、严格选择销售对象，不允许将医疗器械销售给无合法证照的或证照不全的经营单位或无《医疗机构执业许可证》的医疗单位，防止医疗器械流向非法经营单位。
三、了解本公司库存医疗器械的质量、数量情况，正确向用户介绍医疗器械的用法和性能，不得虚假夸大和误导用户，医疗器械营销宣传应严格执行国家有关广告管理的法律法规，宣传的内容必须以国家医疗器械监督管理部门批准的医疗器械使用说明书为准。
四、销售医疗器械应开具合法票据，做到票、帐、货相符。销售票据应按规定保存，建立医疗器械销售记录，记载医疗器械的销售日期、品名、规格型号、批号（生产批号、灭菌批号）、有效期、生产单位、购货单位、单价、数量等项内容。销售记录应保存到有效期满后二年或保质期满后二年。
五、对效期较近，库存较长的合格产品，要积极推销，避免损失。
六、定期征询和反馈用户对医疗器械质量和服务质量的评价意见，做好用户访问工作，配合有关人员处理客户的查询意见，为质量改进提供市场质量动态信息。
1、熟悉相关的医疗器械销售规则。
2、负责产品指标的达成。
3、销售政策的实施。
4、销售管理。
5、各地物价及收费项目确定或补办。
6、负责该项目的推广。
7、负责队伍的管理。
8、树立专家的推广和维护。
9、招标统筹。
10、产品策划。
11、与原分销商交接。
12、市场问题的处理。
13、大客户的拜访。
14、人员的培训。
15、费用控制。
16、销售人员配置。
17、客户资料及销售数据管理。
18、与原医院代理商沟通汇总建议。
19、召开会议。
20、医院代理协议。
医疗工作岗位职责篇二
职责描述：
2、参与项目实施客户需求调研，监督项目实施，提升客户满意度;。
3、辅助客户关系的咨询管理工作，为客户在信息化建设方面提供合理化建议;。
4、组织内部培训，提升团队整体业务经验。
任职要求：
1、全日制本科或以上医学相关专业毕业，具有5年以上临床经验;。
4、熟悉医疗卫生行业热点与动态、国内外发展趋势、流行思想与技术。
5、具备优秀的文档能力，良好的沟通表达能力，思维缜密;。
6、工作积极主动，有很强的责任心，执行力强，团队协作能力强;。
7、能适应较快节奏和较大压力下的工作;能适应一定的出差和加班。
医疗工作岗位职责篇三
1.根据公司的下达的目标任务，负责主导公司的仪器设备的销售；
2.负责部门的日常管理和工作推进、检查、汇报；
3.负责全国生命科学领域的仪器设备类产品的销售及推广。
4.负责维护老客户，开拓新客户。
5.确认订单，采购，回款及售后等相关工作。
6.完成公司规定的合理销售任务及回款。
7.相关产品专业知识培训及技能的及时学习和掌握。
8.负责部门员工管理和培养，督促完成目标任务。
任职资格：
4.具有3年及以上的医疗器械或生命科学相关的工作经验，具有有科研单位或工业客户资源者的优先考虑，有仪器售后及维修经验者优先。
6.稳重踏实，有责任心，有担待，勤快能吃苦耐劳，具备较强的语言表达及组织能力，能及时提交工作总结和工作报告。
医疗工作岗位职责篇四
审计科在院长领导下，依照法律、法规和规章制度对医院及下属单位的财务收支、经济效益进行内部审计监督，独立行使内部审计职权，对院长负责并报告工作。其具体工作职责是：
1.对全院的财务收支计划或预算的执行和决算、与财务收支有关的经济活动及效益、各类资产的管理情况、物资的购买、国家财经法规的执行等情况进行内部审计监督。
2.审签会计报表、纳税申报表、贷款申请书及其他重要经济活动事项的文件。
3.参加医院财务工作方面的会议，对重要问题的`决策提出建议。参与重大经济合同(协议)的签订，并监督实施。
4.对医院预箅内、外资金的使用，重要仪器设备的购置管理、使用效益及损坏报废情况进行审查监督。
5.对严重违反财经法规的单位和有关人员进行专项审计调查，在核准事实的基础上，依照有关规定提出处理意见，对正在发生的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，做出临时的制止决定。对阻挠破坏审计工作及拒绝提供有关资料的，报经院领导批准采取必要的临时措施。
6.对院内各部门、各科室财经物资活动内部控制制度建设及执行情况进行检査监督，提出改进管理、加强内部控制、提高效益的建议。在经济管理宏观控制方面当好院领导的参谋助手。
7.及时向上级审计机关报告内审方面的重大问题。
8.完成领导交办的其他任务。
医疗工作岗位职责篇五
答：凡户籍或居住地在江津区的城乡居民，除属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的人员（有工作单位者）外，均可参加城乡居民合作医疗保险。参保居民可自愿选择一档或二档标准参保。
二、如何办理参保手续？
答：参加城乡居民合作医疗保险者，应于每年1月1日至11月30日，凭家庭成员户口簿在镇（街）社保所指定的缴费点办理下一年度参保手续。年底前由所在镇（街）社保所向参保人员发放以家庭为单位的《合作医疗证》，次年1月1日至12月31日享受城乡居民合作医疗保险待遇。户口簿上的成员，除已参加城镇职工基本医疗保险者外，应全部参加，并选择同一种类和档次。未全部参加的，参保人员在享受住院医药费补偿时，按参保人数占户口总人数的比例折算后进行补偿。
2011年度参保缴费标准:一档为每人每年30元，二档为每人每年120元。
三、
门诊医药费可以报销多少？在哪里报销？
答：符合补偿范围的门诊医药费，在村卫生室和乡镇卫生院就医者按50%的比例补偿，在区级医疗机构就医者按40%的比例补偿，参加一档的人员，每人每年补偿限额为25元；参加二档的人员，每人每年补偿限额为50元。在补偿限额内家庭内成员可相互调剂使用。
原已参加城镇居民医保的人员，可凭医保卡在定点药店购药，超出补偿限额的由个人现金支付。
四、参保人员因病需住院时，应注意哪些问题？
后3天内提交有关证件，办理住院登记，逾期未办理相关手续，其产生的医药费将不能纳入补偿范围。
五、住院医药费的补偿标准是怎样规定的？
答：符合补偿范围的医药费，在起付线内由病人自付；超出起付线部分，按比例限额补偿。参加一档的人员，在乡镇（中心）卫生院住院的补偿77%，在区县级医院住院的补偿52%，在省、市级医院住院的补偿25%（参加原城镇居民医保者，补偿20%）；参加二档的人员，在乡镇（中心）卫生院住院的补偿84%，在区县级医院住院的补偿60%，在省、市级医院住院的补偿28%。
住院医药费起付线：乡镇（中心）卫生院150元，区县级医院350元，省市级医院1000元。
其他未经审批同意转往江津区外医院住院或虽经审批但未转往指定定点医疗机构住院的，每次住院起付线为1000元，补偿10%。
六、患大病最多能报销多少医药费？
答：参加一档者，每人每年最高可补偿5万元；参加二档者，每人每年最高可补偿8万元。（含住院医药费补偿，门诊慢性病、特殊病补偿，住院分娩和碎石治疗的定额补偿）。
七、住院病人出院后在哪里办理报销手续？
答：在江津区内定点医疗机构住院者，出院时在就诊医疗机构办理补偿手续；在江津区外住院者，出院后回户口所在镇（街）卫生院办理补偿手续。
八、办理住院补偿需要哪些资料？
药费微机打印发票、医药费明细清单、出院诊断证明或出院记录等资料；由其他人代办的，还需同时交验代办人的身份证；家庭成员中有参加城镇职工医保者，应交验其《职工医疗保险证》，并留存复印件。
外出务工人员除以上资料外还需提供务工地暂住证或务工单位证明。
外伤病人须提供受伤地工作单位或村（居）出具的外伤经过证明，并经所在镇（街）社保所审核盖章；在江津区外就医的外伤病人，还须提供医疗机构加盖鲜章的住院病历复印件。
计划内住院分娩者须提交《计划生育服务证》。
家庭成员中有参加城镇职工医保的，应同时提交相应医保证件。住院医药费微机打印发票、医药费用明细清单、出院诊断证明、出院记录、病历必须加盖医疗机构鲜章；合作医疗证、户口簿、身份证、计划生育服务证、职工医保证需复印后存档，其他资料留存原件。
除商业保险外，参保人员不得同时在几类政府举办的医疗保险中报账。
九、如何办理转诊转院手续？
答：需转江津区外上级医疗机构住院者，由江津区内首诊定点医疗机构开具转诊转院证明，在合作医疗专网上申报，经区合医所同意后，转往指定的上级定点医院诊治。急诊抢救者，可于患者转院后三天内回户口所在镇（街）卫生院合医办补办转诊转院手续。
江津区内定点医疗机构之间转院者，应先办理前一家医疗机构的出院及补偿结算手续，然后才到后一家医疗机构住院。若病情危重需急诊转院，来不及办理结算手续，可于转院后3天内回前一家医疗机构补办结算和急诊转院手续，并在网上申报审批，否则，后一家医疗机构将不能办理合作医疗住院登记手续，其产生的医疗费用不能纳入补偿范围。
十、除门诊和住院外，还有无特殊的补偿政策？
答：参保人员除门诊和住院外，还有以下几种情况可获得补偿：
1.住院分娩补助：对参合人员计划内住院分娩实行定额补偿，凭相关资料出院时在就诊医院一次性定额补助400元。
2.计划内怀孕妇女，在定点医疗机构完成所有产前检查项目，给予100元产前检查补助。
3.碎石治疗补助：碎石治疗一次性定额补助100元。
4.慢性病、特殊病门诊医疗补偿：申办了慢性病、特殊病门诊医疗者，在选定的定点医疗机构门诊治疗相应疾病，符合补偿范围的医药费，扣除起付线后（每年只扣一次），在规定限额内按比例进行补偿。在乡镇（中心）卫生院就医者，起付线为300元，在区县级医院就医者，起付线为500元;参加一档者，按30%的比例补偿，全年累计最高可补偿500元；参加二档者，按40%的比例补偿，全年累计最高可补偿800元。
参加二档的人员中，患恶性肿瘤的放疗、化疗和镇痛治疗，肾功能衰竭病人的透析治疗，肾脏移植术后的抗排异治疗3种疾病的门诊医疗费按住院标准补偿，每人每年累计补偿限额1万元。
参加二档的未成年人（18周岁以下者）中，治疗白血病、再生障碍性贫血、恶性肿瘤、先天性心脏病、严重多器官衰竭（心、肝、肺、脑、肾）、血友病等6种重大疾病住院医疗费，在普通疾病补偿基础上增加5%；其对症治疗的门诊医疗费用按住院标准补偿。
十一、在规定的缴费时间后出生的新生儿能否享受城乡居民合作医疗待遇？
答：在筹资截止时间（每年的11月30日）后出生的新生儿，其母亲参加了城乡居民合作医疗保险的，在第一个参保年度内可伴随母亲享受城乡居民合作医疗保险待遇，当年不需补交参保费。
咨询电话：4756010。
8、47565041。
医疗工作岗位职责篇六
沧源县新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险局工作职责一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实新农保各项政策和上级主管部门、局领导工作部署和决议，认真执行党的路线和方针政策，搞好勤政廉政建设，改进工作作风。
二、负责宣传贯彻执行国家新农保工作的方针政策及有关规定，结合实际情况，拟定本县新农保事业的发展工作计划、宣传方案、实施细则等相关文件的出台。
三、认真学习新农保政策和业务知识，熟练掌握本职工作政策规定，拟定实施意见，监督检查各参保人员参保执行情况。
四、遵纪守法，秉公办事，文明工作，礼貌待人，团结同志，保守秘密，工作不推诿，了解和收集工作中存在的主要问题，及时研究处理，或提出意见建议向局领导汇报。
五、注重调查研究，力戒官僚主义，实事求是做好有关会议的重要报告、讲话、各类报表，创造性地开展工作，为各项工作决策起到参谋助手作用。
六、负责起草有关新农保公文，按时整理文书、业务档案，做到完善无缺。
七、实行季度工作。
总结。
制度，本办公室工作人员在每季度最后一个月月底前，总结当季完成年度工作目标情况及工作中的主要经验、体会和存在的问题，并提出对下步工作的建议和意见。
八、在省、市业务部门的指导下和县局领导正确决策下，负责本办公室年度工作计划的制订、实施、总结。
九、负责新农保参保登记、账户建立、待遇审批、年审验证、死亡终止等工作。
十、负责全县参保人员基金的征缴、信息录入、支付和档案管理工作。
十一、负责全县参保人员待遇社会化发放和管理服务工作。
十二、完成局机关交办的其它工作。
二〇一一年七月八日。
一、主持县新农保办公室全面工作。
二、组织县农保办公室干部职工认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级决议，负责协调与各有关部门的关系，争取有关部门对新农保工作的配合支持，定期不定期向局机关报告新农保工作情况。
三、主持制定农保办公室年度工作思路，目标和计划任务、工作总结及重大问题的请求报告等，负责协调办公室内部各项工作关系，深入调查研究及时解决工作中存在的各种问题。
四、主持召开农保办公室的各种会议，审定签发以农保办公室名义上报的重要文稿、信息、各种报表。
五、及时掌握全县新农保工作动态、信息、基本情况。
六、组织本农保办公室干部职工，进行政治理论和业务知识学习，提高政治理论水平和业务能力，提高工作效率。
七、加强农保办公室自身建设，坚持民主集中制原则，建立一支团结干事的队伍。
八、关心工作人员生活和身心健康，帮助其解决实际困难，增强单位的集体感和凝聚力。九、完成上级部门和领导交办的其它工作。
沧源县城乡居民社会养老保险局办公室。
一、负责农保办公室的文秘、信访、后勤、接待、统计、档案管理等工作。
二、负责起草工作信息、文字综合、文件核对、督办检查、会议决议及其它文字材料，并呈报主任审核签发。
三、负责会议的筹备、组织、记录工作。
四、负责各种表册、证、卡的统一印制工作。
五、负责协调办公室各项工作，组织农保办公室人员政治业务学习，督查办公室各项规章制度的落实情况。
六、负责来客接待、考勤制度落实及考核工作。七、做好计算机的统一管理、维护工作。
八、定期或不定期向分管领导汇报工作进展情况。九、及时完成局、中心领导交办的其它任务。
一、认真贯彻新农保的各项方针、政策，努力提高个人政策水平和业务水平。
二、熟练掌握新农保各项政策规定和业务操纵流程，不断提高工作效率和服务水平，严格执行中心各项规章制度。三、及时审核参保登记、个人账户的查询、核对、信息变更、注销、待遇核定，保险关系转移等各项业务。
四、做好新农保政策宣传发动工作。根据制定的宣传方案宣传农保政策，编印新农保工作简报。
五、负责乡镇每月明细表，协助搞好财务、统计报表及其它工作。
六、负责新农保政策的解释工作，做好养老金领取资格认证工作，为参保人员提供优质服务。
七、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
沧源县城乡居民社会养老保险参保稽核人。
一、负责新农保的扩面、基础数据调查、统计汇总、缴费的核实、信息录入工作。
二、认真审核参保人员资料是否齐全、准确。三、负责办理各参保人员的登记、变更、注销事宜。四、及时准确建立和调整参保人员基础档案资料，负责办理新农保手册，并将各种数据及时、准确的录入计算机。
五、负责参保人员每月计划、缴款通知单的下发、收集。
六、负责对乡镇建立征缴台帐、分户帐并及时记录。
七、负责对参保人员及工资基数稽核。
八、协助财务、统计搞好报表工作。
九、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
一、负责参保人员养老待遇业务手续办理，并按《档案管理制度》做好业务手续归档移交工作。
二、负责领取待遇人员的资格认证工作，并提出防冒领的有效措施。
三、负责待遇领取人员的档案审查发放工作。
四、负责死亡人员待遇计算、审批和有关的注销手续，做好死亡时间的核查工作。
五、负责每月明细表，协助财务、统计搞好报表工作。六、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
信息系统管理员职责。
一、认真贯彻新农保的各项方针、政策、熟悉新农保的业务系统功能，努力提高个人政策水平和业务水平能力，严格执行中心各项规章制度。
二、负责本县新农保学习管理系统建设规划，抓好系统信息建设。
三、负责做好新农保系统的日常维护与管理，确保系统的建设、更新、安全、完整。
四、严格执行计算机信息系统安全保护管理制度，落实安全保护技术措施，定期进行安全检查，及时排查安全隐患。五、负责做好本县新农保业务系统计算机操作业务培训。
六、完成局、中心领导交办的其它工作。
一、认真贯彻国家和我省财务管理的各项政策法规，严格遵守各项财经纪律和本局各县规章制度。
二、负责新农保基金的收入和支出管理，确保基金安全管理；定期进行基金财务分析，坚持收支两条线，专款专用，不得挤占、挪用，为基金管理提供准确的财务数据。
三、负责新农保的会计核算工作。根据基金收支管理情况及时编制会计凭证、登记会计账薄，编制会计报表，四、认真执行财务管理制度，建立健全各种财务帐表、负责各项资金的收支工作，做到数字真实，内容完整，帐征、帐实、帐表、帐卡，帐账相符。
五、加强会计监督和内部审计工作，确保各项资金正确使用，对违犯《会计法》及国家相关会计制度的事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。
六、对会计凭证、账薄、报表，u盘和有关文件制度等会计资料，定期分类装订立卷，妥善保管，按照规定移交档案室。
七、加强与财政部分、金融机构的沟通协调，确保新农保收缴的保费及时转入财政专户和养老金按时足额的社会发放。
八、负责新农保待遇基金拨付、统计、汇总等。
九、要认真做好财务预决算的编制、分析工作，及时办理新农保基金存款利率的计算、结账，确保基金增值生息，避免浪费。
十、认真做好各种财务报表工作及年度财务预决算的编制和分析，如实反映各种资金的收支状况。
十一、按照规定和用途保管好有关印签，做好中心经费的财务管理和会计核算，对于空白收据和空白支票，必须严格管理。
十二、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
一、认真执行《财务制度》，依据有关法律、法规和财务制度，认真做好出纳管理工作。
二、负责管理现金收付和银行结算业务，对原始凭证，进行审核严格把关，由中心主任、局领导签字后方可支出。
三、负责办理基金、经费等各项银行结算业务，确保新农保基金和管理经费的正常运用。
四、按规定及时登记银行存款日记账和现金日记账，做到日清月结，支出相符合，按规定与财政部门、金融机构对账。五、保管现金、支票和重要空白凭证，严禁开空头支票，库存现金不准超过银行核实库存限额。
六、现金做到日清月结，凭证制作及时、准确、无误。
七、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
一、严格遵守《档案法》，在办公室主任的领导下，负责本中心档案管理工作。
二、严格执行国家有关档案工作方针、政策，拟定本中心档案工作计划、管理办法及规定等。
三、负责本中心各种文件材料的立卷归档工作，定期向中心主任汇报工作，报送统计报表。
四、负责集中管理本中心各类档案及资料，认真执行保密法规和制度，确保档案的安全。
五、根据所保管档案资料和工作需要，负责编写查阅检索工具和参考资料，积极主动提供便利，为各项工作开展提供服务。
六、建立查阅、借阅登记簿，不发生泄密事件。
七、按照档案室环境要求，做好防火、防盗、防霉、防潮等工作，负责向档案库房移交按规定应进库房的档案。八、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
医疗工作岗位职责篇七
2、参与制定、定期审核医疗案件审核规则及管理制度；
3、参与分析医疗数据并定期形成分析报告；
4、对系统和报表提出优化建议。
任职要求：
1、全日制临床、法医等专业本科及以上学历、有执业医师资格证优先；
2、有五年以上医院或财险公司医疗工作经验，有3年以上从事大案医疗核赔经验者优先；
3、具备医学、保险、法律等相关基础知识，熟悉各地医疗理赔环境；
4、善于思考与学习，严谨认真，责任心强，有一定的数据分析能力；
医疗工作岗位职责篇八
五、收集滋事行为的影音资料，协助公安机关固定证据。
二、协调配合公安部门维护医疗机构正常工作秩序，指导敦医调委妥善调处；
三、要加强对医疗机构内部安全保卫工作的指导、检查和督办，制定视频监控建设规划，建立健全保卫工作制度，落实各项全防范措施。
二、加强安全保卫工作，维护好医疗机构和相关部门的正常作秩序；
三、收集有关违法行为证据，快速区分性质，果断予以处置对构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
医警快速对接工作机制。
一、联络员和情报互通机制。公安机关、卫生行政部门要公指定1名联络员，负责应急处置工作中的联络和协调。
二、联席会议制度。定期召开由综治部门牵头，维稳、公安卫生、司法等部门参与组成的联席会议，共同研究探讨医患纠纷急处置的长效机制，协调处置工作中存在的困难和问题，确保医纠纷应急处置工作开展。
三、信息报送制度。医疗机构一旦发现不可控医疗纠纷苗头要于第一时间以电话或手机短信形式，将病人姓名、家庭住址、件简单起因、涉及纠纷患方人数和主要参与人员的社会背景等基信息，向所属卫生行政部门和辖区公安机关报告，随后再书面报详细情况，并随时报送阶段性处置进展。卫生行政部门接报后，立即以电话或手机短信形式向当地党委办、政府办和维稳办报告1小时内书面报告事件起因、具体经过、相半性质、涉及范围、害程度、事态评估，控制措施以及需要有关部门协助的建议等。
医疗工作岗位职责篇九
3.负责与医疗机构开展服务项目合作谈判及实施;。
4.负责医疗服务产品对接、协助;。
5.负责医疗网络市场推广、策划及宣传。
任职要求:。
1.医疗、保险等相关专业要求，硕士学历以上;。
2.具备医疗机构或保险公司2年以上相关工作经验，具有供应商拓展经验优先;。
3.具有良好的规划能力、管理能力及谈判能力。
医疗工作岗位职责篇十
岗位要求：
1.医疗器械以及系统产品的技术支持业务;。
2.为代理商或终端用户作使用和维护的培训、设备故障维修;。
3.安装和指导使用各系列产品;。
录用条件:。
1.生物医学工程或计算机信息工程以及电子信息工程专业大专以上学历;。
2.有相关行业从业经验者优先;。
3沟通能力良好;。
4.能适应经常出差;。
医疗工作岗位职责篇十一
4.贯彻实施公司技术法规、规范、标准,对所有销售订单进行内检并出具质检报告;。
5.对外协件检验、生产过程检验以及成品检验制定详细流程及标准;。
7.提出设备和工艺、材料改进合理建议、为降低生产成本向公司提供参考数据;。
8.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;。
11.负责公司计量设备、工具的校验保管及登记使用管理,建立工量具使用管理台账;。
13.建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行,推进业务流程标准化;。
16.参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;。
17.配合技术部门进行新产品试制及质量控制;。
18.管理权限:对不按作业指导书或工艺图纸要求操作人员提出意见和制止生产,及不按标准要求进行检验的'品检人员进行处罚或辞退;有权拒绝使用不符合质量要求的材料;有权对不符合大批量生产的工艺要求提出整改意见;有权对影响产品质量的相关人员提出调离建议。
任职要求:。
1.本科及以上学历,3年以上工作经验,品质主管及以上职位;。
4.贯彻实施公司技术法规、规范、标准,对所有销售订单进行内检并出具质检报告;。
5.对外协件检验、生产过程检验以及成品检验制定详细流程及标准;。
7.提出设备和工艺、材料改进合理建议、为降低生产成本向公司提供参考数据;。
8.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;。
11.负责公司计量设备、工具的校验保管及登记使用管理,建立工量具使用管理台账;。
13.建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行,推进业务流程标准化;。
16.参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;。
17.配合技术部门进行新产品试制及质量控制;。
18.管理权限:对不按作业指导书或工艺图纸要求操作人员提出意见和制止生产,及不按标准要求进行检验的品检人员进行处罚或辞退;有权拒绝使用不符合质量要求的材料;有权对不符合大批量生产的工艺要求提出整改意见;有权对影响产品质量的相关人员提出调离建议。
任职要求:。
1.本科及以上学历,3年以上工作经验,品质主管及以上职位;。
2.日企工作背景;。
医疗工作岗位职责篇十二
1、负责组织建立全院的服务质量管理体系，经批准后组织落实;。
2、负责制定服务质量管理的绩效考核制度，理顺执行过程中的各项关系;。
3、负责服务质量内容相关标准宣导培训;。
4、对逐渐推行全面服务质量管理及提出的工作建议负有指导责任;。
5、在总经理领导下，负责制定品控部年度工作目标和工作计划，并组织实施;。
6、负责制定品控部工作程序和规章制度以及标准规范，批准后组织具体实施并监督检查。
7、严格实施集团所制订的各项医疗规障制度，以jci的相关标准审视各医院的公共设施、安全管理、员工资格、质量改进、信息管理等工作，参与医院医疗质量管理评价工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，临床医学、健康管理、医学、质控等相关专业;。
3、熟悉医疗法律法规、熟悉医疗卫生行政管理体系及相关管理政策;。
4、具有较强的亲和力，宽容的心态，学习能力、语言表达能力及应变能力。
医疗工作岗位职责篇十三
1、作为区域销售担当，根据公司销售政策和策略，完成所负责区域的销售目标；
2、通过医院拜访、手术跟台、学术会议的开展来扩大和提升产品的询价；
3、负责制定区域的宣传、推广和销售工作，完成销售的任务指标；
2、通过医院拜访、学术推广开展销售工作；
3、制定拜访计划和销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、寻找和培养优质经销商，并建立长期合作关系；
5、制定所负责区域的销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
6、应收账款，欠款的管理。
任职资格：
1、临床医学与医学技术、生物医学工程、应用电子、市场营销等相关专业本科以上学历，能适应经常出差，有相关工作经验者优先。
2、品德好，能踏实做事；
3、反应敏捷、表达能力强，善于学习，具有较强的沟通能力及交流技巧，有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
