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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
卫生院后勤管理人员岗位职责篇一
1.认同温氏企业文化，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合办公室的后勤管理工作。
2.不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
3.负责督导、检查保安、饭堂、清洁工等人员的职责落实，发现问题及时处理。
4.勤巡视办公楼、宿舍楼等情况，防止事故发生，发现安全隐患及时汇报。
5.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。
6.全面负责员工宿舍的管理工作、员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。
7.负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。
8.负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。
9.定期向上级领导请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实饭堂、保安、清洁等各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。
10.加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守《宿舍管理规定》的落实。
11.根据住宿、退宿情况，及时更改《员工宿舍住宿登记表》。
12.发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报处理，并查明原因。
13.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。
14.合理编排后勤人员休假时间。
15.完成领导赋予的其他工作。
卫生院后勤管理人员岗位职责篇二
后勤保育组长岗位职责
1、在园长领导下负责全园的卫生保洁和后勤管理工作，根据实际情况提出管理措施，落实园务计划及管理目标。
2、认真贯彻宣传"预防为主、增强为主"的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。
3、协助教研组长组织开展全园的保教工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。
4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。
5、与保健员负责组织教师、保育员和后勤人员开展关于卫生保健等知识的学习培训，进行思想教育，检查各种制度落实情况，定期对各部门人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。
6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，负责全园固定资产、教玩具、办公用品的清查和管理工作。及时督促维修指导，及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
7、与保健员共同协商病儿和体弱儿童的护理与饮食。
8、督促各班工作人员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情
况，每周定期检查各班执行卫生制度的情况，贯彻落实和日常班级工作检查、评估工作并与保健员定期检查厨房卫生管理制度情况。
9、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时上报并采取相应的整治措施。
10、负责沟通和协调后勤人员之间、同事之间、上下级之间的关系，每月及时向园长定期书面总结或汇报后勤工作情况。
11、制定后勤工作计划，并进行工作总结。
柳州市城中区聚福苑幼儿园
卫生院后勤管理人员岗位职责篇三
后勤组长职责
岗位名称：后勤组组长。
直接上级：办公室主管。
岗位性质：负责全面主持本部门的管理工作。
管理权限：行使对工厂后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行工厂各项规程、工作指令的义务。管理责任：对所分管的工作全面负责。
主要职责：
1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。
3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟定、检查、监督和执行。
4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。
5、做好工厂生活用房及房屋管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册。
6、负责工厂内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安管理，预防犯罪和治安灾害事故发生。
7、负责做好工厂用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作。
8、负责组织部门员工的培训教育工作。协同人事部门做好各项工作。
9、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
10、按时完成工厂领导交办的其它工作任务。
卫生院后勤管理人员岗位职责篇四
岗位职责岗位：后勤主管 汇报：后勤副厂长 下属：组长
1、严格执行公司和工厂的规章制度，坚决服从公司及厂长的指挥；配合、协助生产部门的工作，教育和引导下属，负责后勤部门有序运作的开展、监督和管理工作，保质保量完成后勤各项工作任务。
2、根据后勤工作实际进展情况制定工作流程，合理安排、布置各岗位工作任务，保障清洗器具
和热水的供应，确保生产及时供应使用；保证生产垃圾清运、物流周转器具卸车的顺畅，及时；确保厂区卫生及秩序符合要求。
3、负责开展后勤各岗位的岗前培训及在岗培训工作，规范并提高员工在劳动安全、食品卫生、厂区环境、更衣管理、个人卫生等方面的工作责任心和质量意识；负责后勤团队的建设；负责制定班组长的岗位职责和后勤各岗位的绩效考评内容；严格执行部门各项奖惩措施；激励下属努力工作。
5、按照卫生操作流程及各管理制度的要求开展日常工作，协助人事部门，生产车间做好员工入职离职物品的交接工作；协助工程部门对后勤各设施设备进行维修和保养，落实监督洗筐机、清洗车、锅炉等设备设施的安全使用、规范使用；监督清洗员工按照作业要求进行清洗工作；监督周转箱、栈板的正确清洗、回收、维护和保洁；督导清洗节约用水，保障车间规定时段的热水使用。
6、监督各制度及规范在后勤工作中的充分落实；监督更衣管理室的工作，保障工衣鞋帽钥匙的正确登记及有序发放、回收；保障更衣间的整洁有序，监督个人卫生标准在工衣管理室的落实；监督更衣柜及手机存放柜的正确使用及维护；监督清洁消毒设施的正确使用和维护。
7、监督各岗位的保洁工作，确保厂区秩序、环境卫生及垃圾房的废弃物处理等工作处于良好状态；协调生产车间，及时处理好各类生产废弃物，做好垃圾房、垃圾容器的清洗工作，以满足生产需求；不断规范后勤各岗位作业环节，提高劳动效率、优化岗位编制。
7、定时或不定时对办公区域、公共区域、更衣管理区域、清洗车间、锅炉房等所辖区域的工作进
行巡检、督导。发现问题及时纠正、及时处理、上报，组织本部门人员定期开展工作例会，提
出问题，解决问题，保证辖区工作有序、环境卫生达标，鼠害、虫害防护到位。
岗位职责
岗位：后勤组长 汇报：后勤主管
下属：更衣管理员、保洁员、清洗员工
1、严格执行公司和工厂的规章制度，坚决服从公司、厂长及后勤主管的指挥；教育和引导下属，保持做到后勤部门有序运作的开展、监督和管理工作，保质保量完成后勤各项工作任务。
2、根据后勤各岗位工作流程，合理安排、落实执行各岗位工作任务，保障清洗器具和生产热水的供应及使用；保证生产垃圾清运、物流周转器具卸车的顺畅、及时；确保厂区卫生及秩序符合要求。
3、根据后勤各岗位的岗前培训及在岗培训工作内容，按计划对本部门员工进行培训工作，规范并提高员工在劳动安全、食品卫生、厂区环境、更衣管理、个人卫生等方面的工作责任心和质量意识；加强班组工作的建设；根据员工的工作表现客观公正的进行绩效考评；严格执行厂部及本部门各项奖惩措施；激励下属努力工作。
4、按照中央厨房食品卫生规范及公司管理制度的要求开展日常工作，协助人事部门，生产车间做好员工入职、离职物品的交接登记工作；协助工程部门对后勤各设施设备进行维修和保养，落实督导洗筐机、清洗车、换气扇、风幕机、烘手机等设备设施的安全、规范使用；督导清洗员工按照作业要求进行清洗工作；督导各类周转箱、栈板的正确清洗、回收、维护和保洁；督导物流卸盒数量的清点登记工作及时、准确；督导清洗车间节约用水，保障车间在规定时段的热水使用。
6、在日常工作中充分落实执行各项制度及规范；严格要求更衣管理员的工作，保障工衣鞋帽钥匙的正确登记及有序发放、回收；保证工衣清洗的验收核实工作如实进行，保证破损工衣及时发现并及时缝补；保障更衣间的整洁有序及个人卫生标准、考勤打卡规范在更衣管理室的严格执行；督导更衣柜及手机存放柜的正确使用及维护；督导更衣管理工作区域清洁消毒设施的正确使用和维护。督导日常洗手液、消毒酒精的及时添加、过脚消毒水按时按规定配比更换。
7、落实各岗位的保洁工作，确保厂区秩序、环境卫生及垃圾房的废弃物处理等工作处于良好状态；及时处理各类生产废弃物，督导垃圾房、垃圾容器的清洗工作，以满足生产需求；落实后勤各岗位规范作业环节，提高劳动效率。
8、定时或不定时对办公区域、公共区域、更衣管理区域、清洗车间、锅炉房等所辖区域的工作进
行巡检、督导。发现问题及时纠正、及时上报，组织本部门人员每天开展班组工作例会，提
出问题，解决问题，保证辖区工作有序、环境卫生达标，鼠害、虫害防护到位。
岗位职责
岗位：更衣管理员 汇报：后勤组长
1、严格执行公司和工厂的规章制度，坚决服从上级领导的指挥；以身作则，做好个人卫生规范，保质
保量完成更衣管理的工作任务。
2、协助人事部门、生产车间做好员工入职、离职物品（工衣、工鞋、工帽、更衣柜钥匙、手机柜钥匙
等）的有序发放、回收及登记工作。严格监督员工按照公司规定要求进行上下班打卡考勤，对违反
打卡考勤制度的员工要即时纠正、劝阻，对不予配合的员工及时记录违规时间并向组长汇报处理。
3、按照中央厨房食品卫生规范及公司管理制度的要求，严格监督、检查任何进入员工通道人员的着装、指甲、饰品必须符合规定穿戴要求；必须按照流程要求进行洗手、烘干、消毒后方可进入员工通
道。凡是不符合任何一项要求者，必须现场整改。对经劝阻无效、不予配合的员工，必须及时记录
违规时间点和内容，每天向组长汇报处理。
4、按照公司更衣管理制度规定，对清洁、整理男女更衣室、洗手消毒区、更衣管理室、员工通道区、2号电梯轿厢等所辖区域进行动态卫生清洁工作，达到地面不积水垢，墙面无污垢、镜面洁净、排水畅通、更衣室无异味。并对自己每天的保洁工作登记如实记录，保持所辖区域的整洁有序。
5、认真完成对工衣清洗商收送的进出检查、清点和验收工作，保证清洗好的工衣符合工厂的收件要求。
工衣发放前要进行整理工作，及时发现破损工衣并及时缝补，保障员工工衣更换顺畅。
6、严格按照更衣管理制度规定，及时添加洗手液和消毒酒精，按照规定时间和规定比例更换过脚消毒
池的消毒水。监督员工对更衣柜、手机存放柜、清洁消毒等设施的正确使用并做好换气扇、风幕机、烘手机、酒精消毒等设备的日常维护工作。
7、在日常工作中严格执行各项制度及规范，坚决制止员工在更衣室中抽烟、吃零食、乱写、乱画、乱张贴、随地吐痰，乱丢纸屑杂物、搬离挡鼠板、损坏更衣柜、鞋柜等不良行为。有效引导员工在指定位置规范放置衣物和鞋子。
8、按照规定要求做好日常一次性用品的发放换取工作。每天下班前检查当天一次性帽子、鞋套、口罩等防护用品的库存，及时请示组长、主管进行领取并交接到下一班，保证日常发放及时、保证访客更衣柜内物品齐全无遗漏。
