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通过总结，我们能够更好地发现自己的优点和不足，为自己的发展迎来新的机遇。增强逻辑和论证的能力。以下是小编为大家搜集整理的几篇优秀总结，供大家参考。
工厂通讯稿500字篇一
在新春佳节来临之际，1月12日上午，县委常委、统战部长、总工会主席程桂君带领县委统战部、县妇联服务企业专班成员深入百威服饰有限公司开展春节走访慰问活动，代表县委、县政府向吴小燕等5名企业困难职工送去慰问金500元，为他们送去党和政府的关怀、“娘家人”的温暖，在百威服饰有限公司，程常委与困难职工亲切交谈，详细了解她们的生活情况，向她们送去组织的温暖和新春的`祝福，希望她们在做好本职工作的同时，成为百威服饰有限公司的宣传员，动员更多的人来到百威服饰有限公司,在家门口就业。程常委详细了解了公司近期的生产和销售情况，了解公司用工情况。并要求百威服饰有限公司把春节安全生产放在第一位，统筹安排好全体职工生活、生产，确保生产安全无事故发生，共度祥和春节；要求县妇联服务企业专班要继续发挥妇联资源优势，当好“店小二”，为企业发展提供多元化服务。
县委统战部副部长帅维，县妇联党组成员、副主席齐力参加走访慰问活动。
工厂通讯稿500字篇二
3月3日上午，学生处召开学生工作管理会议。会议由杨春联副院长主持，学生处副处长、各二级学院行政副院长与会。会议围绕开学前的准备情况和本学期的工作重点展开讨论，杨春联副院长做重要讲话。
他指出，第一，学生工作人员要端正工作态度，明确衡量好坏的四个标准。第二，要树立正确的理念，以积极、乐观的心态圆满完成各项工作。第三，本学期学生处将加大对学生公寓的管理力度，并将其列为工作的重点、难点和关键点，同时制定公寓考核制度，明确考核目标，确保公寓管理见成效。第四，本学期各类学生活动要突出文化元素，借鉴营销大师包装产品的成功案例打造富有黄海特色的校园文化品牌。第五，在校园里卓有成效地推行文明礼貌用语，力求消除隔阂，增进友谊，将此作为学校的名片展示出来。
此外，杨春联副院长还就学生干部培训等内容做了相关部署。随后，学生处副处长和各二级学院行政副院长就当前学生工作的现状提出了自己的意见和建议。
最后，杨春联副院长强调学生集中报到期间各学院要安排好值班人员，确保安全平稳地度过开学的关键时期。
工厂通讯稿500字篇三
xx年对于全体五菱人来说可谓是不平凡的一年。合资8周年见证了五菱的发展壮大;“宝骏”的正式下线，证明了我们在汽车领域勇于开拓;海外事业部的出征，展示了公司进军海外市场满怀信心;年销量突破百万，标志着公司又将迎来了一个丰收年!
第四季度生产冲刺是关键时期，发动机工厂生产计划及保障科，作为公司运行的保障系统，为完成全年生产指标，积极响应公司提出的“冲刺第四季度，迎接百万”号召，按照《发动机工厂xx年第四季度劳动竞赛方案》要求，开展了劳动竞赛活动，为保证整个发动机工厂的正常生产，保驾护航。
提示，并及时反馈给供应商，保证进场物料的合格率，装配和毛坯库接收员严格监督每一次的供货数量和质量，做到物料接收“零差错率”。
发动机工厂生产计划及保障科的全体员工，以高昂的工作斗志、豪迈的精神风貌，演奏了xx年第四季度生产冲刺的安全和谐“交响曲”。
工厂通讯稿500字篇四
为响应学院全面开展群众路途教化实践活动的号召，进一步加强我支部党建带团建工作，化工1002班结合自身实际状况，特开展“群众路途”党团结合主题教化实践活动，加强我班同学们的党团意识，巩固、树立党团精神，更好的将党团精神发扬光大，以自己的实际行动去感染、影响身边的.每一个人。至此绽开了一系列活动。
20xx年xx月xx日下午，在踏入大四之际，化工1002班在2a408召开了一次以“你的将来？”为主题的班会，会上由班长杨水杰主持，阐明白当下的形势，在将来分叉口选择之际更应发扬党员先进精神，以辩证唯物的思想处理好即将面临的挑战，以主子翁的看法为日后更好报效祖国而努力奋斗。
在班长的引领下，班级同学对自己的将来做了简洁规划，随后针对班级同学考研、找工作、考公务员等实际状况，孙鹤等代表性的同学将自己近期目标的实行状况予以了共享和启发，极大地引起了同学们的共鸣，松弛有度，班级的奋斗愈加浓郁。
本次班会帮助了班级成员更加地确定自己目标，并在同学们追逐目标的路上赐予一把推力，化二辉煌将来，值得众人期盼。
备工作和留意事项。传递大四一届的优秀阅历，以便后人能以更矫捷的步伐在人生道路上取得更大进步。但将优秀一届传一届，化工学院也将越来越卓越。
高强度的考研复习，奔波匆忙的找工作队伍，十月份大家在高压力中劳碌度过。为缓轻同学们压力，20xx年10月26日中午，化工1002班组织同学们外出采摘桔子。在桔园中攀高采摘，相互帮扶，游戏玩耍，仿佛时间重回大一，心年轻了，高压自然迎风而散。同时更增加了班级凝合力，也是党支部和团支部协同”作战“的一次良好证明。一两活动虽简洁平常，却凝合了化二人对当下，对价值，对党团建设的思索，在高校即将告辞之际，着眼当下，启发后人，尽全班34人之力给化工一个辉煌。
工厂通讯稿500字篇五
为响应学院全面开展群众路线教育实践活动的号召，进一步加强我支部党建带团建工作，化工1002班结合自身实际情况，特开展“群众路线”党团结合主题教育实践活动，加强我班同学们的党团意识，巩固、树立党团精神，更好的将党团精神发扬光大，以自己的实际行动去感染、影响身边的每一个人。至此展开了一系列活动。
20xx年9月24日下午，在踏入大四之际，化工1002班在2a408召开了一次以“你的未来？”为主题的班会，会上由班长杨水杰主持，阐明了当下的形势，在未来分叉口抉择之际更应发扬党员先进精神，以辩证唯物的思想处理好即将面临的挑战，以主人翁的态度为日后更好报效祖国而努力奋斗。
在班长的引领下，班级同学对自己的`未来做了简单规划，随后针对班级同学考研、找工作、考公务员等实际情况，孙鹤等代表性的同学将自己近期目标的实行情况予以了分享和启发，极大地引起了同学们的共鸣，松弛有度，班级的奋斗愈加浓郁。
本次班会帮助了班级成员更加地确定自己目标，并在同学们追逐目标的路上给予一把推力，化二辉煌未来，值得众人期待。
备工作和注意事项。传递大四一届的优秀经验，以便后人能以更矫健的步伐在人生道路上取得更大进步。但将优秀一届传一届，化工学院也将越来越卓越。
高强度的考研复习，奔波匆匆的找工作队伍，十月份大家在高压力中忙碌度过。为缓轻同学们压力，20xx年10月26日中午，化工1002班组织同学们外出采摘桔子。在桔园中攀高采摘，相互帮扶，嬉戏玩耍，仿佛时光重回大一，心年轻了，高压自然迎风而散。同时更增强了班级凝聚力，也是党支部和团支部协同”作战“的一次良好证明。
一两活动虽简单平常，却凝聚了化二人对当下，对价值，对党团建设的思考，在大学即将告别之际，着眼当下，启发后人，尽全班34人之力给化工一个辉煌。
工厂通讯稿500字篇六
春节即将来临，为切实让库站一线员工感受到企业的温暖与关怀，增强员工的凝聚力和向心力，1月11日，中国石油内蒙古巴彦淖尔销售分公司（以下简称分公司）开展春节前慰问工作。
分公司班子成员分别带队，深入库站一线看望慰问员工，将米面油、牛奶等春节慰问品送到库站一线员工手中，向员工致以问候，感谢他们辛勤付出、坚守岗位，并通过他们向广大员工家属致以新春最美好的祝福。叮嘱员工当好自身健康的第一责任人，做好个人防护和加油站环境消杀，营造安全温馨的工作和生活环境。同时，认真倾听员工心声，了解员工需求以及对企业的.意见和建议。
员工纷纷表示，分公司始终将员工放在心头，配发“暖心防疫包”，为所有库站小药箱增添了治疗感冒、咳嗽、发烧、体温计等药品，配发工鞋工帽、保暖手套、护手霜、护色洗衣液和防静电喷雾等，点点滴滴中体现了对员工健康的关注。公司的关怀和温暖，更加激发了大家的干劲，在新的一年，要紧跟公司步伐，团结奋斗，全力实现开门红。
工厂通讯稿500字篇七
新年伊始，万象更新。为关心关爱员工生活，激发员工旺季战斗力，坚决拿下20xx年首季保险开门红战役目标。1月1日，南平市分公司行政、工会领导奔赴各县（市、区）分公司督战慰问，为南邮将士加油鼓劲。
市分公司党委书记、总经理吴志斌一行前往建瓯市解放路、水西营业所慰问，向奋战一线的网点员工带去市分公司党委与工会的关怀与祝福，送上鲜花及慰问品，预祝网点取得“开门红”“全年红”。
每到一处，吴志斌总经理都详细了解了网点战役部署、员工业绩、客户联络、氛围营造等情况，询问了网点余额及第三代社保卡发展情况，鼓励网点踔厉奋发、乘势前行，坚决打赢保险、余额“开门红”战役和第三代社保卡攻坚战，为全年金融发展夯实基础，同时针对建瓯市分公司余额、保险、第三代社保卡融合发展提出三点要求：一是保险战役赢在“抢时争先”。要正确分析目前发展的优劣势，积极学习借鉴优秀经验做法，全力抢时间、抢额度、抢进度，尽早达成保险目标。二是余额发展贵在“持续稳健”。要紧抓市场资金“黄金期”，积极开展关键人引流、存量转介、系统挖潜等多渠道营销，持续稳健推动余额发展。三是社保卡攻坚重在“真抓实干”。要全面调动员工发展积极性，做到多维度对标对表、多形式活动宣传，确保第三代社保卡开卡最大化、最优化，为金融发展提供源头活水。
市分公司林其龙副总经理一行前往邵武市五四、水北营业所，向坚守一线的网点员工送上新年祝福和慰问品，预祝网点虎年业绩红红火火，虎虎生威。林其龙副总经理详细了解网点客户金融资产、战役组织、激励政策、第三代社保卡发卡等情况，鼓励网点要有信心和决心发展好保险和第三代社保卡，为金融业务发展打牢基础。
市分公司傅兴胜副总经理一行深入光泽县217、镇岭营业所，顺昌县城北、洋口营业所，慰问奋战在金融网点的一线员工，为他们送上新年的祝福及水果篮慰问品，预祝20xx年金融事业蒸蒸日上。傅兴胜副总经理详细了解保险、余额等重点业务发展情况，查看网点客户联络、活动组织、厅堂氛围等情况，特别强调第三代社保卡是当前的战略性项目，必须全速推进，为邮政金融的长久未来铺垫坚实的基石。
市分公司副总经理、工会主席周泽村一行前往政和县西门、东门、胜利营业所，带去市分公司党委与工会的关怀与问候，为一线员工送上新年的祝福和慰问品。周泽村副总经理认真查看了网点现场客户分流、旺季氛围营造等情况，深入了解“开门红”保险竞赛目标达成进度，与员工面对面沟通交谈，鼓励网点员工要积极作为、顺势而为，加强产品多元化营销，为金融发展找方法、谋出路。
市分公司王盛红副总经理一行前往延平区新建、西芹营业所慰问奋战在一线的基层员工，为网点送上了新年的祝福和新年礼包，预祝网点“开门红”“一路红”。王盛红副总经理查看了网点的氛围营造、“开门红”战役和第三代社保卡的发展情况，鼓励网点做好客群分类开发、做好做足各项营销活动，在网点发展上不断创新，助力首季度旺季生产。
工厂通讯稿500字篇八
xx年对于全体五菱人来说可谓是不平凡的一年。合资8周年见证了五菱的发展壮大；“宝骏”的正式下线，证明了我们在汽车领域勇于开拓；海外事业部的出征，展示了公司进军海外市场满怀信心；年销量突破百万，标志着公司又将迎来了一个丰收年！
第四季度生产冲刺是关键时期，发动机工厂生产计划及保障科，作为公司运行的保障系统，为完成全年生产指标，积极响应公司提出的“冲刺第四季度，迎接百万”号召，按照《发动机工厂xx年第四季度劳动竞赛方案》要求，开展了劳动竞赛活动，为保证整个发动机工厂的正常生产，保驾护航。
提示，并及时反馈给供应商，保证进场物料的合格率，装配和毛坯库接收员严格监督每一次的供货数量和质量，做到物料接收“零差错率”。
发动机工厂生产计划及保障科的全体员工，以高昂的工作斗志、豪迈的精神风貌，演奏了xx年第四季度生产冲刺的安全和谐“交响曲”。
70年代初期，二胶厂的建设者们开进了伏牛山。他们住的是简易房，吃的是红薯面窝头，在人迹罕至的深山，万名建设者忍着冬天的奇冷，冒着夏天的酷热，硬是在4年中建起了一座座现代化厂房。二胶厂的许多职工经历了那段日月，创业的艰难磨炼了他们，艰苦奋斗、努力进取的企业精神也像刀刻石雕般印在了这一代建设者的心中。
进入80年代，电影胶片市场趋于饱和。二胶厂的领导们审时度势，决定转产工业用印刷胶片。新的`生产线怎样建起来，是完全靠国家贷款引进国外设备，还是主要靠自己的力量进行技术改造？二胶厂选择了后一条路。几年来，他们对关键设备拉幅机先后进行了4次大的改造，使其能生产0．175毫米厚的涤纶薄膜，填补了国内空白。对涂面机进行了多项改造，实现了微机控制、双机计量等，使生产的车速由18米／分提高到28米／分，控制精度由百分之一提高到千分之零点五。
对国外的先进设备二胶厂并不排斥，适于厂情的或技术改造中的关键设备也要买。他们分别从美英日引进了三条生产线和关键设备，这样技术改造的结果，产品质量上去了，生产成本降低了，同时还锻炼出一批技术过硬能打硬仗的队伍。
1991年，该厂被列为《三线企事业单位“八五”调整规划方案》之中，开始了由山沟到南阳的搬迁工作，除山区暂设分厂外，主要生产机构全部搬出。在搬迁中，该厂只用了6000万元，还比原计划的40天提前了5天。拉幅机搬迁后一次试车成功，工人们精细地拆装，忘我地工作，为国家节省了大量资金，被国务院三线办评为搬迁的典型。转入市场经济后，许多工厂的供销人员成了先富起来的人。然而二胶厂的供销公司仍然有一支不计名利、朴实能干的队伍。公司经理是个血气方刚的中年汉子，在二胶厂已工作20多年。他很为他的同事自豪。他说：“我们这80多人长年奔波在祖国各地，只要一说有任务，买张车票就走，出门在外吃住全不讲究，小旅店、小饭馆即可。当然，看到有的单位供销人员拿高奖金，花钱大手大脚，我们也有想法，但我们这支队伍艰苦奋斗的企业精神一直没有丢。”
在二胶厂，一线工人勤恳耐劳，他们很为自己的工厂自豪。迁入南阳后电源不足，对生产有影响，今年春节，工厂决定避开用电高峰照常上班，大家没有怨言，高高兴兴完成了任务。企业精神从何而来二胶厂的成功，与职工们的精神面貌有重要关系，他们的企业精神从何而来？二胶厂的多数职工都有一段在艰苦环境下创业的历史，他们对工厂有很深的感情，这是很重要的一条。但从干部职工的谈话中，他们十分信赖自己的企业领导，对他们充满信心，也是一条重要原因。
以“全国优秀化工企业领导人”李相权为带头人的领导班子，在工厂中深孚众望。李相权专业知识功底扎实，从企业基层干起，有丰富的实践经验，与二胶厂一起成长，又决定了他有较强的社会责任感和艰苦奋斗干大事业的气魄。
在二胶厂参观，厂房是新的，高水平的设备让行家们眼热，但厂领导的办公室则很普通，他们只是借用了厂科研楼的两层。为工人和科研人员创造最好的工作和生活条件，自己则决不讲排常春节，工人们加班，李相权和其他领导大年初一的早晨也来到车间，和大家一起工作。
工厂通讯稿500字篇九
6月初，工厂生产装置起先了检修工作。为了确保20xx年度工厂能在较短的时间内完成检修安排，并且平安、优质、高效、正点地完成任务，生产技术部要求各厂领导及技术骨干要高度重视，仔细对待、细心组织、周密部署检修期间的每一项工作。保证检修任务圆满完成。设备平安和检修质量是检修工作的重中之重，本次检修范围广、任务重，检修工作除机泵、仪表、电器设备正常保养检修外，还包括几项较大的外协施工任务。为确保检修顺当实现既定目标，生产技术部进行细致周密的检修打算。检修期间，生产技术部、平安环保部在现场加强协调、监督和指导工作，充分的打算为检修任务顺当完成创建了条件，赢得了时间。
此次检修工作工厂特地成立了检修领导小组，加大对检修工作的检查指导，并分别成立了设备、工艺、仪电、平安监督4个检修小组和1个后勤组。同时选派技术水平高，工作阅历丰富，责任心强的`管理人员担当各检修组组长，明确各组长的责、权、利。并每天召开检修会议，做好检修工作安排支配，为检修工作顺当完成打下了坚实的基础。
工厂通讯稿500字篇十
在保尔柯察金的《钢铁是怎样炼成的》中有这样一句话：人最珍贵的是生命，生命每个人只有一次。有人说生命是1，我们所获得的荣誉就是1后面的0，假如生命没有了，那么我们所得到的一切都只是浮云。是的没有生命，一切无从谈起。平安责任，就是生命的爱护神！
董事长曾经说过：“平安是天，责任重于泰山；环保是地，行不义必自毙。”平安意味着个人的成长、家庭的华蜜、企业的发展、社会的安定团结。平安生产不仅仅是一句口号，应当落实到我们的实际生产过程中。我们每天讲平安，平安是什么？平安是指不受威逼，没有危急、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，相互不损害，不存在危急、危害的隐患。是免除了不行接受的损害风险的状态。平安是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的.损害限制在人类能接受水平以下的状态。作为一个石油化工生产企业，各种原料油种类多、性质差异大、易燃易爆组分多，简单发生危急事故，所以牢记平安生产极为重要！
对于工作在生产一线的员工来说谈论最多的话题便是平安生产，平安是一种看法、一种原则。只有端正看法，我们才能做好事，只有坚持平安第一的原则，我们才能保证自己的健康。只有端正看法坚持平安第一的原则，才能保证我们取得更好的效益。所以，平安对我们来说极为重要，这也是我们时时刻刻保持平安生产的缘由。唯有平安生产，才能保证我们高兴奋兴上班，平平安安回家。
全活动、岗位练兵、事故演练。做好危急性作业的监护工作，对于设备要仔细细致的操作，不违章作业，不违反劳动纪律，对本岗位平安生产负干脆责任。
唯有增加平安生产意识，才能使个人成长、家庭华蜜、京博更快的迈入世界500强。
工厂通讯稿500字篇十一
今年安全月主题是“强化红线意识，促进安全发展”，这说明国家在促进安全生产上是非常重视的，关心企业发展、关心职工生命，以人为本的理念在逐渐深入人心，为安全设z红线，只要触及，便要处z，安全是一个永恒的主题，要我们常思之，常畏之，时刻保持一颗清醒的头脑，有如履薄冰的感觉去抓安全、落实各种安全制度、措施，只有这样，才能保证安全，既安全工作只有起点，没有终点。
在安全事故中，绝大多数是企业安全责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了这样的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“安全工作只有起点，没有终点”的思想，100%严格按制度、安全操作规程办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握公司规章制度、安全、技术操作规程等多种法宝外，还要多有几颗心，就拿生产调度上说吧，一、专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则安之；来之能战，战之能胜”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二是细心。不管是在公司工作多年的老师傅，还是新进职工，工作都容不得半点马虎，粗心大意实在是安全生产的天敌。三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，在作业现场中相当一部分安全事故就是因为一些“冒险家”胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢了面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。四是责任心。立足岗位，爱岗敬业，做到不违规、违章指挥，要经常深入一线现场，掌握第一手资料，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，还要通过平时的实际工作不断提高自我的安全技术水平和发现身边隐患的能力，提高实际操作能力和处理突发事件的能力。只有这样，才能运筹帷幄，才能在每次工作中次次都是安全。
安全生产就是企业生存的前提，安全生产就是企业的生命，安全生产就是企业的发展根基。我们应该像爱护我们生命一样重视公司安全生(于:安全生产通讯稿件)产工作。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的隐患，不仅会对公司员工的身体造成伤害甚至会对公司财产带来巨大的损失。
