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节能监督检查表篇一
开展建筑节能自查报告
***住建局:
我公司自接到******号文件《关于开展建筑节能自查的通知》后，认真学习文件精神，并组织工程部、项目部按照文件要求对所有在建工程逐一进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、节能设计：
我公司所有在********为******设计有限公司（建筑工程丙级）组织设计，经*******设计院（建筑工程乙级）审查。
在设计之初，我公司秉承节能绿色环保理念，并要求在设计中达到《民用建筑节能条例》等各项规定及有关配套政策措施的规定。
在设计中，各项目均以节能绿色环保为出发点，按照相关要求从以下几个方面达到节能的目的。
1、体型系数在0.4以下，窗墙面积比合理。
2、屋顶采用加气混凝土碎块，最薄处20厚找坡，采用50厚膨胀聚苯板保温，屋顶与女儿墙交界处设置50厚岩棉保温板，各项参数均达到合格。
3、外墙采用300厚加气混凝土复合砌块和钢筋混凝土，外围框架梁，混凝土墙、柱内侧等贴20厚酚醛保温板（a级），各项参数均达到合格。
4、门窗：外窗均为塑钢密闭推拉窗，24厚断桥铝合金节能中空玻璃推拉窗。外门为钢制保温防盗门。
5、楼梯间：采暖楼梯间.
6、住宅接触室外空气的外挑楼板贴20厚酚醛保温板（a级）。
7、地面保温采用65厚膨胀聚苯板。
二、施工中节能措施的落实
我公司从自身出发、从实际出发，努力使建筑能耗最低化，大力发展节能建筑，提高能源利用率。
1、各项目各楼盘严把材料质量关，使用具有合格证的材料，对不达标、不具有相关证明的材质一律逐出施工场地，从材料质量上确保节能措施的落实。
2、各项目各楼盘在施工中，严格要求施工人员认真按照设计、施工程序和施工要求施工。把技术精良、经验丰富的施工人员放在重点部位施工，从技术层面上确保节能措施落到实处。
3、对已完工程，业主在装修时由我公司相关人员从节能绿色理念出发予以指导，从而真正到达节能、绿色环保的目的。
通过以上措施的实施和落实，我公司所建项目均达到节能的目的，达到了国家和省地县的各项规定，为加快建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。
二○一三年十月二十日
节能监督检查表篇二
巨龙钢管南京公司
2012年前三季度节能监察分析报告
一、组织机构建立情况
为了贯彻国家有关节能节水的法律法规和方针政策，建立健全节能节水管理，公司于2011年11月3日下发了《南京巨龙钢管有限公司关于调整节能节水委员会的通知》文件，公司成立了节能节水管理领导小组，设立了节能节水管理办公室，明确了节能节水领导小组及办公室职责。
二、节能节水工作开展情况
巨龙钢管南京公司作为南京高新区能耗消耗较大的企业，在2012年节能工作开展过程中，我们提出了“节约从我做起，从小事做起”的口号，重点从机关、生活区日常的节约、科技研发投入等两个方面进行工作开展。具体工作开展情况如下：
1、完善管理制度，加强员工培训教育
2012年初，公司对《节能节水管理办法》进行了修订、完善，并对管理制度进行了全员培训、学习，要求并号召全体职工节约每一滴水、每一度电、每一张纸，同时召开专门会议，加大宣传力度，真正做到“节约从我做起，从小事做起”。
2、加强宣传教育，提高员工节能意识
在日常工作中我们采取宣传、培训、激励等多种措施，不断提高全员的节能意识。要求做到办公区域无人不开空调，宿舍无人不开灯，办公区自然光线适合办公不开灯，计算机、复印机等其他电子办公设备不用时要关机并关闭电源,以减少用电消耗。在全公司范围内进行宣传，张贴醒目标语，提高和强化职工节水意识，做到人走水断流和水的重复利用，培养大家良好的用水习惯，自觉做到节约每一滴水。
3、开展综合检查，加强考核奖惩
为将节能节水工作落到实处，公司每星期都组织各部门进行hse综合检查，并将节能节水情况作为重点进行检查。一方面对不按照公司《节能节水管理办法》的要求进行的，给予警告或处罚，另一方面加强员工行为约束、警示、教育，不断提高员工的自身素质。
4、通过技术改进、科技创新，加强节能减排工作的实施 在节能减排工作中，我们始终坚持把科技创新与技术进步作为节约资源、减少能耗、增加效益、促进发展的重要手段，坚持科技进步，实现内涵发展，使节能工作贯彻到基层。
（1）推广应用成熟的新技术、新设备、新材料促进节能技术水平的不断提高。例如：宿舍原用楼道开关更改为声控节能开关；水压机利用成熟进口刮油器对水压机集水坑内的液压油进行提取，不但保证了钢管不被水污染，又对坑内的循环水进行了净化，从根本上杜绝了循环水污染，避免了污染换水外排，节能的同时又保护环境；
（2）加大科技创新力度，拓展节能降耗思路。a）2012年节能节水项目完成情况
2012年南京巨龙公司共上报节能节水项目两个，项目进展情况具体如下：
①设备装表考核项目
我公司针对目前存在的主要能源消耗，积极的进行节能项目的实施，具体的实施方法：为大型能耗的主机设备装载电表，通过产量与能耗相结合的方式，以促进减少电能消耗。
目前该项目通过对主机4台设备增设的4个电表，实现了主机设备能耗的测量与考核，该项目已于3月份顺利实施完成②无功补偿项目
南京公司主要存在的能源消耗是供电系统无功功率的损耗，由于部分用电负荷都是感性负载，如铣边机、预弯机、成型机、预焊机、扩径机、水压机、整径校直机等，感性负载会产生无功功率，降低电机有功功率的输出，并且造成线路电压损失增大和电能损耗的增加。
我公司针对存在的主要能源消耗，积极进行节能项目的实施，具体的实施方法：增加4面控制柜。该无功补偿装置以双数字信号处理器（dsp）为核心，通过电抗器将自换相桥式电路并联在电网上，采用实时数据采集和动态跟踪技术，不断监测电网和系统电压、电流，然后通过逆变器中电力半导体开关的通断，产生与系统电流大小相等、方向相反的无功电流，从而将电源侧电流补偿为与系统电压同相位的正弦基波电流，实现动态无功补偿的目的。
目前该项目已于10月份完成了厂商的考察工作，预计11月进行项目的招标工作，12月初实施完毕。
b）其他项目进展情况
南京公司2012年进行了mes管理系统的研发与应用，该系统为“技术+管理”的系统，促进生产制造管理向柔性化、自动化、精细化、敏捷化方向发展。例如：通过物料传送控制系统的完善，使物料受控、有序、顺畅的在生产线上流转，通过物料的自动分送提高主机的生产效率，一定程度减少了电能的消耗，提高生产效率，降低生产成本，实现企业卓越运营。
三、2012年公司生产情况
1、产量完成情况
2、能源消耗情况
3、与2011年同比情况
注：由于防腐车间于2012年1月划转到巨龙钢管南京公司，所以在年初下达指标时未将防腐车间耗能包含在内，因此在对比同期时，未包含防腐车间所用能耗。
4、能源消耗情况分析
2012年巨龙钢管公司节能节水指标分解到南京公司为工业产值综合能耗0.0245吨标煤／万元，节约吨标煤4０吨，节约用水１０００吨，消耗能源主要包括：电、汽油、柴油。2012年前三季度南京巨龙公司完成工业总产值约97580万元，直缝钢管111590.688吨，防腐1438810.056平方米。主要工业能耗为电、汽、柴油、天然气，其中防腐电消耗729.04万千瓦时，制管电消耗845.34万千瓦时，汽油消耗17.88吨、柴油消耗26.16吨，防腐天然气消耗82173立方米，公司生活消耗天然气58572立方米，综合能源消费量2174.23吨标煤，综合分析：2012年前三季度公司万元工业产值综合能耗0.02228吨标煤/万元。如不计算防腐车间，南京公司2012年前三季度万元工业产值综合能耗为0.0131吨标煤/万元。
2012年前三季度南京公司在用水及柴油相比2011年同期用量较高，主要原因是：用水量由于南京2012年夏季降雨较少，加之开展厂内绿化二期、三期工程，因此总用水量比2011年同期高一些；柴油用量是因为2012年公司厂内倒运车辆只使用公司内车辆进行倒运，而2011年公司厂内车间使用相关方车辆进行倒运，因此2012年柴油用量比较高。
综上所述，2012年与巨龙公司下达的指标0.0245吨标煤/万元相比较，南京公司2012年前三季度较好完成了各项指标。
巨龙钢管南京公司 2012年10月18日
节能监督检查表篇三
******有限公司
2011年节能自查报告
2011年12月15日
自“十一五”以来，节能减排已经成为我国国民经济发展的指导性方针，越来越引起全国民众的重视。我国的“十二五规划”更是明确提出了节能减排的细化目标，其严格的约束性指标进一步体现了国家节能减排的决心。
自公司成立以来，我公司坚持以科学发展观为指导，认真学习了省政府《批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（鲁政发„2008‟55 号）、市政府办公室《关于印发东营市能耗统计监测及考核实施方案的通知》（东政办发„2008‟22号）和县政府办公室《关于印发广饶县节能目标责任考核实施方案》（广政办发„2010‟40号）等文件，在开发区领导及各主管部门的指导和帮助下，坚持“经济效益的实现必须以节能减排为前提、向节能减排要效益”的方针，最大限度地利用能源、保护环境、提高工作效率，取得了一定的成效，现将我公司2011年节能减排工作情况简报如下：
（一）节能考核指标完成情况
2011年度节能目标责任书对我****集团的要求是：重点企业万元gdp能耗比2010年降低3.80%以上。2010年11月我公司耗电量9669040千瓦时，生产总量为178296吨，产值2210.51万元，万元gdp能耗为22.86万元/千瓦时；截止2011年11月，我公司2011年综合耗电量7885645千瓦时，生产总量1619976吨，产值17332.65万元，万元gdp能耗能耗为21.98万元/千瓦时，比去年同期降低3.81个百分点。
（二）采取的主要措施
我公司通过对节能减排相关文件的学习，确定了依靠管理、依靠制度、依靠组织进行节能减排工作的主导思想。
在公司机关成立以董事长、总经理为组长，综合办公室、工程管理部、安全质量环保部、经营管理部等有关部门为成员的节能减排小组，加强对节能减排工作的领导、组织、协调和监督。统一思想，提高认识，积极营造节能减排的浓厚氛围，培养干部职工节能减排的行为习惯：
1、养成良好的工作习惯，节约公务用品，对办公用品的领用实行严格控制，杜绝浪费现象。
2、大力推广无纸化办公，同一部门内充分利用各部门的局域网，各个部门之间推广即时通讯软件，提高工作效率，减少纸张的使用。
3、加强控制各种电器的使用，保证有需要时才开机，杜绝电脑及打印机长时间通电待机的现象。
4、由公司办公室通过即时通讯软件召集需要用车的部
门，统一协调外出用车计划，除紧急事务外，杜绝为一两个人派车出行的现象。
5、在项目部成立由项目经理、执行经理、总工程师、专职安全员、土建工长、水暖工长、电气工长等相关人员组成的节能减排执行小组，切实将节能减排工作纳入项目部的日常工作，务求实效，提高设备用能效率、降低资源消耗、减少污染物减放、实现清洁生产。
我公司在建的项目分布广泛，涉及稻庄镇、陈官乡多个地区，虽然各个地区的环境不同，同一地区的各个项目部具体情况也有所不同，但节能减排工作的原则是一致的，针对这一情况，我公司对所属项目部进行了如下规定：
1、利用场地自然条件，合理考虑生活区及办公区的相
对地理位臵，充分利用自然通风和天然采光，减少使用人工照明和空调。生活区用电采用统一管理，如有条件，采用节能型灯具进行照明。在电源供应处设臵节约用电标志。
2、施工现场采用节能型用水器具，在水源处设臵节约
用水标识，施工现场设臵废水回收再利用措施，避免管网漏损。现场交通道路和材料堆放地同意规划排水沟，控制污水流向，设臵沉淀池，严防施工污水直接排入市政污水系统或自由流出施工区域，污染周边环境。
3、优化施工组织设计，合理安排施工工序、工作面，减少作业区域的机具数量，安排施工工艺时，优先考虑消耗电能及其他能源较少的工艺，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），减少浪费，提高施工能源利用率。
4、施工过程根据施工进度定制采购计划，库房内严格
控制限额领料制度，严格控制材料的消耗。尽量采用工业化生产的成品，减少现场作业。
5、节能技术进步和节能技改实施情况
(1)按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品：
2011年我公司累计淘汰落后设备12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学习先进经验的目标。
(2)制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务：
2011年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。
(3)安排节能研发专项资金并逐年增加：
2011年，******有限公司安排技能研发专项资金100万元，比2010年提高了10个百分点。
6、节能技术进步和节能技改实施情况
(1)按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品：
2011年我公司累计淘汰落后设备12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学习先进经验的目标。
(2)制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务：
2011年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。
(3)安排节能研发专项资金并逐年增加：
2011年，******有限公司安排技能研发专项资金100万元，比2010年提高了10个百分点。
7、节能目标分解和落实情况
(1)按年度将节能目标分解到车间、班组或个人：
2011年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。
(2)对节能目标落实情况进行考评：评选了黄建光等积极分子。
(3)实施节能奖励制度。2011年累计罚款5000余元，奖励3500余元。制定了严格的奖惩制度并实施到位。
（三）存在的问题
虽然我公司对节能减排工作给予了足够的重视，但实际工作中仍然有多种问题需要解决：
8、节能减排目标的制定缺少充分的科学依据，无法形成细致的、量化的约束性规定，随意性较强。同时，项目部工程所需能源及排放的统计、报告、核实制度体系尚不健全。
9、节能减排领导班子虽然已经确定，但在节能管理、节能改造、节能应用、尤其是节能效果等方面，尚未建立起行之有效的奖惩制度，做得好了没有与之对等的奖励，做的不好也没有相应的惩罚措施，无法调动各部门员工及项目部工作人员在节能减排工作上的主观能动性与工作积极性。
10、虽然我公司对节能减排工作给予了足够的重视，对有些项目工程的业主方对节能减排工作认识不足，对我公
司及项目部针对节能减排工作的具体布臵持保留甚至否定态度，给我们的工作带来了诸多影响。公司和项目部及业主方等利益相关者参与综合决策的渠道和机制还显不足。
（四）2012年节能减排工作的安排
2012年，我公司要巩固机构设臵、调整人员配备、提高经费保障，建立统一的能源消耗定额和支出标准，做到认识到位、责任到位、措施到位，投入到位，以适应节能减排工作的要求。
同时，公司机关及各项目部要加强对节能减排工作的宣传，进一步提高公司各级员工对节能减排工作的认识，引导大家树立“节能是进步，减排是美德，节能减排就是发展”的理念。
另外，公司要责成各个项目部，组织相关人员进行节能减排技能培训，号召广大一线职工结合自己的实际工作，为节能减排献计献策。另各级职工从“要我节能减排”转变为“我要节能减排”。
******有限公司
二○一一年十二月十五日
