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一个好的计划可以增强我们的自信心，让我们对未来更有信心。制定计划时，需要考虑到可能出现的风险和不确定性，制定相应的风险管理策略。接下来，我们将分享一些制定计划的技巧和经验，希望对大家有所启发。
社联工作计划总结篇一
2010年下学期七周工作总结与第八周工作计划一、第七周工作小结：值得表扬的方面：1、获“周文明班级”称号。2、周清考试不太理想，题目有些难度是一方面，主要原因还是学生可能因为参加体育节活动，在学习上有所松懈。3、男生在本周表现较好，特别是几个在课堂上爱多嘴的同学有很大进步，上课无故插嘴的少了很多。4、作息时间于10月12日进行了调整，学生没有因时间的变动而有不适应现象出现，特别是就寝纪律非常好。5、晨训跑步集体荣誉感强，有个别同学体质弱都能坚持跑完三圈，值得表扬。有待改进的方面：1、安全隐患要及时扣除：1）打开水或洗澡时要防止被热水烫伤；2）严禁追打；3）走读生路上安全问题家长要把握好，最好能接送孩子上学，早上到校时间为7：10；4）进入秋季，早晚温差较大，要注意适时加衣，谨防感冒。2、上课专注度不高。二、第八周工作要点：重点：提高学生上课专注度，狠抓上课走神者和不听安排者。1、第八周的'习惯养成教育是学着每天给自己定学习目标和学会“三步走”的学习方法。2、进一步规范晚自习纪律和书法练习时的要求。3、完成体育节运动会报名事宜，并依据报名情况做好赛前练习，全体练习好新的眼保健操和广播体操《时代在召唤》。
社联工作计划总结篇二
1、加快基层社建设步伐。2020年结合对全县9个基层供销社的人员资产的全面清理，整合现有资源，目前已在日兴镇、思德乡新建成立2个惠农供销合作社，先行取得试点突破。农民专业合作社代行基层社职能29个。
2、加快社会化服务体系建设。以华泰日杂、辉煌农资为龙头，充分利用和整合新农村建设的相关项目和资金，对服务网点和设施加强改造。在新农村综合体的新政、赛金、五福、日兴、马鞍等乡镇，对示范点的标识标牌、内部设备设施全部按“城市版”打造，经营服务项目向“全方位、多层次”发展。以点带面，助推“农村社会化服务体系”全面发展。新建和改建农村社区综合服务社71个、庄稼医院60个。
3、加快专合组织建设。充分发挥各类专业合作社、专业协会的优势，根据新农村建设的发展需要，结合土地托管项目的实施，在日兴镇黎明村、思德乡韩家湾村、雨台山村等地新建果品、种养、植保等农民专业合作社22个，获批省级示范社1个，市级示范社1个。
4、加快再生资源回收利用体系建设。在对兴社源清产核资审计评估的基础上，充分利用公司场地和牌子，整合资源，恢复运行，再生资源回收利用业务逐步恢复，起死回生。
社联工作计划总结篇三
xxxx年，区供销联社监事会在省、市供销社的具体指导下，在区委区政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，省、市、区全会精神，主动融入x区“科创高地、锦绣x”目标定位和“一心两廊三片”总体布局，并按照党组工作安排，牢牢把握组织建设、审计监督、调查研究等工作重点，依章依规履行职责。
（一）强化政治建设。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化理论武装，提高监事会工作政治站位和责任意识，同时紧盯xxxx年度加强基层供销社建设等重点工作，切实把理论学习成果转化为了推动供销合作社深化改革的具体行动。
（二）配齐工作力量。按照x区委、区政府领导干部任免文件，我社于xxxx年x月xx日进行了监事会主任增补、调整，选举产生监事会主任x名，并通过实地调研、定期通报、加强沟通等方式，指导基层供销社、社属企业采取加挂内设机构牌子、指定人员兼职等方式明确监事会办事机构和工作人员。
（三）加强监督检查。一是统筹区供销联社财务科、法律顾问等专业力量，通过现场检查、资料查阅等方式，对在建x个村级供销社的现场评审和资金支付等关键环节开展监督检查，有效防范化解风险。二是通过第三方机构对供销系统进行内部审计，及时发现镇级供销社、社属企业在经营过程中存在的风险和问题，要求被审计单位落实整改工作责任，制定整改工作方案和整改清单，明确整改责任人和整改时限，确保社有资产保值增值。
（四）深入调查研究。围绕“感恩奋进、忠诚履职”主题教育活动，经常深入战旗村、先锋村、永安村等地开展调查研究，督促基层供销社按照xxxx年工作任务清单要求稳步推进村级供销社建设、直播电商平台建设等，同时纳入供销系统年度目标考核体系，切实以实际行动融入x区乡村振兴。
（一）提高认识，抓紧推进。按照总社、省社构建完善监事会制度框架要求和市社“五代会”工作部署，持续抓好供销系统监事会组织建设，加快建立健全“三会”制度，强化民主管理、民主监督。
1.增补区供销联社监事会办公室主任。根据《中华全国供销合作总社章程》第xx条“在代表大会闭会期间，监事会监事、副主任、主任变动的，由监事会履行相关手续”以及《x区供销合作社监事会工作规则》第x条“监事会监事实行单位替补制”规定，年内召开监事会会议，按程序增补监事。
2.继续恢复基层供销社“三会”制度。严格按照《x市x区供销合作社联合社章程》（以下简称“《章程》”），督促基层供销社、社属企业选举理事会成员、监事会成员，加紧补齐监事会组织建设短板，强化民主管理与监督。
（二）建章立制，规范运行。严格按照省社《关于印发完善监事会监督机制的指导意见的通知》（川供监〔xxxx〕xxx号）要求，积极学习借鉴省社“专用函制度”等经验做法，进一步健全区供销联社监事会监督规则等，推动供销系统持续健康发展。
1.完善区供销联社监事会监督规则。为更好地行使监事会监督职权，对理事会贯彻落实《章程》、国家有关法律法规以及各项经济、社会任务目标完成情况进行监督，持续完善监事会监督检查规则，并发送各成员社。
2.指导成员社监事会履行监督职责。通过调查研究和各成员社向区供销联社监事会提交的年度工作报告，掌握成员社监事会按照《章程》规定履行监事会职责的情况，指导成员社监事会按照相关要求，探索监督工作新方式。
（三）认真履职，担当作为。按照《章程》赋予的职权，坚持监督和服务相结合，协同理事会、资产管理委员会对重大经营管理活动、重要营业业务和关键管理环节及重要生产、经营部门开展监督检查。
1.开展日常监督。围绕xxxx年村级供销社建设、省级基层示范社创建、星级服务社打造等重点工作，经常性开展监督检查，对决策、立项以及施工管理、完工验收、财务决算和交付使用等全过程进行监督。
2.开展专项监督。通过开展供销系统内部审计工作，对会计核算和会计处理不规范、管理制度执行不力、资产运营可能存在风险和问题进行专项监督，及时整改发现的问题，有效防范和化解风险。
（四）建设队伍，提升能力。以提高监督水平为核心不断改进工作方式，经常深入基层调研，并组织成员社监事会参加培训，在工作中不断提升监事会工作人员的综合素质，促进监事会队伍不断发展壮大。
3.开展调研。主动融入乡村振兴战略，结合工作实际确定调研主题，持续常态长效到镇级、村级供销社和社属企业调研，在年底前形成x篇高质量调研报告。
4.开展培训。全年至少x次开展以监督、管理为主要内容的业务知识和法律、财会、审计等相关知识的学习，不断提高监事会干部队伍的履职能力和工作水平。
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社联工作计划总结篇四
xx年3月15号的^v^报道：美国疾病控制和预防中心对该国上万名6至17岁少年儿童进行调查后发现，与xx年相比，美国自闭症谱系障碍患儿比例从增至目前创纪录的2%,其中男孩患病比例从升至,女孩从增至。美疾控中心日前公布最新调查报告显示，目前美国平均每50名少儿中就有一名自闭症患者。患儿比率创历史新高记录。
(注：自闭症是一种的精神发育障碍，征状一般在3岁以前就会表现出来，主要特征是漠视情感、拒绝交流、语言发育迟滞、行为重复刻板以及活动和兴趣范围具有显著局限性等。)。
而相比来看，我国目前并没有官方正式统计的自闭症发生率相关的统计数据。由此可见，我国目前对自闭症儿童的重视程度远远不够，亟需加强。
二、活动目标。
自闭症儿童：得到更多的善意的关注，在恢复方面可以的到社会的认可与支持，更有利于开展工作，减少公民对他们的歧视行为，更好的向关爱他们的方向发展。
微尘爱心社社员：增强社员的社会责任感，爱心及奉献意识，。既锻炼和增加了个人的素质和能力，丰富了社会活动经验。用自己的微薄之力，唤醒更多的人们去关注自闭症儿童。
三、活动时间。
xx年4月1日——xx年4月2日。
四、活动地点:。
南院、北院9号楼115。
五、活动开展情况。
此次活动有洛阳残联，金雨点，微尘爱心社共同举办。
4月1号和2号白天，微尘爱心社团在校内举行关注自闭症儿童签名活动，让大家自愿签名。2号下午6:00，在大学生活动中心有发传单的宣传人员在做第二步工作。晚上6:30，在9号楼115教室，进行幻灯片的放映。
在幻灯片的放映过程中，有关于自闭症的起因，相应表现，以及目前在多个国家的现状。最后播放的是电影《海洋天堂》，该片取材于一位父亲王心诚照顾一名21岁的连生活都不能自理的自闭症儿童大福，而自己却又被查出是肝癌晚期，于是开始经历千辛万苦寻找寄托孩子的地方。最后教会孩子基本的生活，以及骗孩子说自己是海龟。当他离开人世，大福从此与海龟为伴，依旧生活在自己的^v^。
这个片子感动了好多前来观看，或许看过或许没看过的观众。这部影片用最朴素的故事情节，最真挚的情感，向我们诠释了父爱的伟大和无私。同时向我们展示了目前自闭症孩子所面临的困境，非常需要我们伸出援助之手，带领他们走出困境，面向属于他们的美好，温暖的未来。
六.活动评价：
让我们更加了解自闭症这个群体，更加关注这个群体，同时也会因自己关心弱势群体，能为社会尽一份力而感到高兴，万人签名活动唤起了所有大学生心中的爱心，这次活动让许多人明白人生的价值是在于给予，给予他人，帮助他人，让我们的人生更加有意义，更加精彩，授人玫瑰，手有余香，让我们大学生更加贴近社会，关心社会，提早融入社会，为社会做出贡献。
不足之处是我们的教室没有完全确定下来导致最后又临时换了教室,造成了不小的麻烦.
社联工作计划总结篇五
1、加强学习。强化工作学习化、学习工作化理念。认真制订学习计划，加强政治、业务学习，提高思想觉悟和自身业务素质。
2、严格公务制度。切实加强廉政建设，规范招待费开支行为，严格控制公务接待开支，切实降低行政成本。
3、加强公务用车管理。严格执行公务用车计划，完善用车申报，审批制度，科学合理调配;继续实行调配用车制度，节约费用;强化安全第一意识，降低成本，提高效率，力争车辆费用有所下降。
4、规范公文制发、网上公布管理制度。进一步提高制文、办文质量和速度，明确公文信息教育网站发布的程序、原则，以及责任追究制度，强化公文制发程序化管理，促进公文处理工作规范化、制度化、科学化。
5、加强教育宣传工作。
(1)办好《xx教育》电子版，为领导提供决策参考，为学校提供学习借鉴的平台，为教师提供发表作品的园地。
(2)加大教育宣传力度。充分发挥通讯员队伍主力军作用，着力宣传xx教育成果、贯彻落实农村义务教育新机制、先进个人事迹、教育教学管理经验等。
(3)加强通讯员队伍建设。组织一次教育系统通讯员培训班和系统内宣传工作先进单位和先进个人评选表彰活动。
(4)定期编印《四年三百活动简报》，报道教育工作动态，宣传全县教育教学管理。及时向省、市、县上报教育工作信息。
(5)严格信访接待制度。完善来电、来信、来访登记台帐，及时上报信息，强化服务意识，热情接待来访，妥善处理来信，树立机关形象。
(6)加强服务和综合协调。协调好局机关股室、局属单位之间关系，局机关股室、局属单位与基层学校之间关系，保证信息畅通，促进工作效率和质量的提高。重大信息要及时上报。
(7)认真完成好上级交办的各项工作任务和局的中心工作。做好局机关各类大型活动、会议的后勤保障工作。
社联工作计划总结篇六
1、积极探索为农服务新途径，大力实施土地托管项目。201x年起，我县供销系统以县辉煌农资有限公司为主大力实施土地托管项目，全县在日兴、双胜、度门、思德等乡镇10个村，在去年试点实施完成了5100亩土地托管面积基础上，今年增加土地托管面积2300亩，扩大土地托管种植规模到7400亩，全县累计土地托管面积达20000余亩，其中全托管2500余亩，半托管17500余亩。在土地托管区域建农民专业合作社11个，吸收入社成员2800余户，其中贫困户346户，201x年助农增收户均4500元，最高达7000元。2020年在学习总结三台、盐亭等地土地托管经验基础上，在日兴镇白塔村建设总投入528万元的为农服务中心1个，计划在2020年完成。我县供销合作社土地托管项目的建设成效，得到上级组织的充分肯定，2020年7月在全省供销社土地托管盐亭现场培训会上被确定为经验交流发言之一。
2、大力实施乡村振兴战略，参与农村电商扶贫事业。在邮政供销战略合作框架下，与县邮政部门合作，以“邮乐购”为平台，邮政供销手牵手、服务三农心连心，积极参与全国电子商务进农村示范项目，实行“三放心”(放心化肥、放心农药、放心种子)和“三到户”(质量承诺到户、技术服务到户、商品配送到户)服务，把土地托管项目生产的优质农产品和本地特色有机食品，优质化肥农药种子配送到新马线、潆新线、新农村建设的农村电商驿站，全年新增电商服务点35个，为方便农民群众生产生活和促进农民增收取得了较好的效果。
社联工作计划总结篇七
__年3月15号的^v^报道：美国疾病控制和预防中心对该国上万名6至17岁少年儿童进行调查后发现，与__年相比，美国自闭症谱系障碍患儿比例从增至目前创纪录的2%,其中男孩患病比例从升至,女孩从增至。美疾控中心日前公布最新调查报告显示，目前美国平均每50名少儿中就有一名自闭症患者。患儿比率创历史新高记录。
(注：自闭症是一种的精神发育障碍，征状一般在3岁以前就会表现出来，主要特征是漠视情感、拒绝交流、语言发育迟滞、行为重复刻板以及活动和兴趣范围具有显著局限性等。)。
而相比来看，我国目前并没有官方正式统计的自闭症发生率相关的统计数据。由此可见，我国目前对自闭症儿童的重视程度远远不够，亟需加强。
二、活动目标。
自闭症儿童：得到更多的善意的关注，在恢复方面可以的到社会的认可与支持，更有利于开展工作，减少公民对他们的歧视行为，更好的向关爱他们的方向发展。
微尘爱心社社员：增强社员的社会责任感，爱心及奉献意识，。既锻炼和增加了个人的素质和能力，丰富了社会活动经验。用自己的微薄之力，唤醒更多的人们去关注自闭症儿童。
三、活动时间。
__年4月1日——__年4月2日。
四、活动地点:。
南院、北院9号楼115。
五、活动开展情况。
此次活动有洛阳残联，金雨点，微尘爱心社共同举办。
4月1号和2号白天，微尘爱心社团在校内举行关注自闭症儿童签名活动，让大家自愿签名。2号下午6:00，在大学生活动中心有发传单的宣传人员在做第二步工作。晚上6:30，在9号楼115教室，进行幻灯片的放映。
在幻灯片的放映过程中，有关于自闭症的起因，相应表现，以及目前在多个国家的现状。最后播放的是电影《海洋天堂》，该片取材于一位父亲王心诚照顾一名21岁的连生活都不能自理的自闭症儿童大福，而自己却又被查出是肝癌晚期，于是开始经历千辛万苦寻找寄托孩子的地方。最后教会孩子基本的生活，以及骗孩子说自己是海龟。当他离开人世，大福从此与海龟为伴，依旧生活在自己的^v^。
这个片子感动了好多前来观看，或许看过或许没看过的观众。这部影片用最朴素的故事情节，最真挚的情感，向我们诠释了父爱的伟大和无私。同时向我们展示了目前自闭症孩子所面临的困境，非常需要我们伸出援助之手，带领他们走出困境，面向属于他们的美好，温暖的未来。
六.活动评价：
让我们更加了解自闭症这个群体，更加关注这个群体，同时也会因自己关心弱势群体，能为社会尽一份力而感到高兴，万人签名活动唤起了所有大学生心中的爱心，这次活动让许多人明白人生的价值是在于给予，给予他人，帮助他人，让我们的人生更加有意义，更加精彩，授人玫瑰，手有余香，让我们大学生更加贴近社会，关心社会，提早融入社会，为社会做出贡献。
不足之处是我们的教室没有完全确定下来导致最后又临时换了教室,造成了不小的麻烦.
社联工作计划总结篇八
一是全县供销合作社充分发挥自身的组织优势和服务优势，以拓展现代农业服务、农村流通服务和农村综合服务为重点，积极推进脱贫攻坚。以土地托管为抓手，吸纳贫困村7个，贫困户346户。在贫困村建专业合作社，既解决了贫困户的增收难，又解决了贫困村无集体经济收入的问题。今年已实现4个贫困村出列，228户贫困户脱贫。
二是切实履行结对帮扶责任，认真落实“五个一”帮扶责任，成立了2个工作组，深入思德乡韩家湾村和雨台山村，对两个村113户贫困户和非贫困户的6类人户进行细致的排查了解，切实解决问题，化解怨气，谋划脱贫发展事业，为两村的精准脱贫工作助力。同时，全社认真开展“万人帮万户”活动，供销社结对帮扶的思德乡韩家湾村及雨台山村可率先脱贫出列，。
社联工作计划总结篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，我社在县委、县政府的正确领导和上级供销社的精心指导下，围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，省委十一届七次全会精神，认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》，对照年初县委、县人民政府提出的工作目标、任务，根据本单位工作实际，狠抓各项工作的落实，稳步推进供销社综合改革，取得了一定成绩。现将本单位2020年工作总结如下：
一、主要工作开展情况。
（一）扎实推进供销社综合改革成效显著。
1.完成x个村级基层社建设工作。积极推进供销合作社综合改革，做好2020年度省供销合作社综合改革项目申报，扎实开展村级基层社建设工作。截至10月底，我社共召开村级基层社建设相关工作会议x次，对上级文件进行多次学习，研讨确定村级基层社建设点，布置建设工作任务等。以四排镇中平村供销社为试点，然后在xx等x个行政村铺开，目前已建设完成x个村级基层社。
2.规范发展提升农民专业合作社。2020年，我社认真贯彻落实上级关于加强供销合作社服务精神，规范发展提升农民专业合作社，加大对合作社培训力度。截至10月底，在x村便民合作社举办农民专业合作社社员实用技术培训x期，在县社举办农民专业合作社经济指标统计工作培训x期，共培训社员x余人，提高了合作社管理人员的管理水平和社员的种植技术，使合作社逐步走上规范发展的轨道。
3.建设“产业富民”地头冷库,助推乡村振兴战略实施。我社根据省供销合作联社的工作部署和要求，通过由水果、蔬菜等专业为承建主体的“产业富民”地头冷库建设示范项目，建设具有预冷储存、物流、包装等功能的地头冷库示范点。2020年，我社对三个地头冷库建设示范项目重新申报的合作社进行重新摸底，目前冷库建设项目正在筹划。
4.大力发展农村电子商务，打通农村电商“最后一公里”。以我社的全资企业——x电子商务公司为依托，以村级综合服务社为终端、农民专业合作社为支撑，构建供销合作社电子商务经营服务体系，同时开办日用品实体店，既提供网上销售，实行网络支付和快递服务，又提供现场购物，实施现金、网银支付服务，实现了农产品进城和工业品下乡双向流通。截至10月底，已经完成销售额x万元。
5.创新现代农业社会化服务,开展“菜单式”土地托管。针对我县水果、水稻种植面积大,农民劳力不足、技术缺乏以及农民销售渠道不多的实际情况，我社主要依托农民专业合作社、联合社，以“菜单式”的形式，请合作社的能人帮助农民销售水果、水稻收割、除草杀虫等形式开展土地托管工作。2020年，我社已完成今年土地托管x万亩任务的前期调查摸底工作。
6.积极推进综合服务社建设，拓展新的经营服务领域。按照区社综合改革方案中村级服务社覆盖率达到x%的要求，目前，我社已完成x个综合服务社项目踩点及前期准备工作。
（二）供应农资，发挥农资供应主渠道作用。
（三）加强管理，强化安全，规范烟花爆竹经营。
我社把安全生产作为头等大事来抓，牢固树立“没有安全一切等于白干”的思想。积极做好全系统的安全生产工作，及时上报安全生产各项报表、预案、总结，做好春节、清明期间的安全生产工作，对祥龙烟花爆竹公司仓库及x等进行安全生产检查，均没有发现安全隐患。今年6月开展消防安全演练x次。同时，对供销系统内烟花爆竹零售网点进行安全隐患排查x余次，配合公安、安监等有关部门对烟花爆竹经营网点进行检查x余次，没收非法烟花爆竹约x件，总案值约x万元，并于2020年x月份进行了集中销毁，规范了经营秩序，净化了市场。
（四）其他工作完成情况。
1.重视维稳，抓好系统信访。我社高度重视信访维稳工作，通过定期不定期开展不稳定因素排查活动，重点针对改制企业涉军群体等矛盾纠纷问题开展调查研究，发现问题及时解决。设立接待室，实行重要会议期间“零报告”制度，加强信息沟通，积极做好矛盾化解。由于措施有力，截至2020年10月底，我系统没有群众越级上访事件发生。
2.积极开展脱贫攻坚工作。2020年，我社认真按照县委、县政府对脱贫攻坚工作的要求，对帮扶贫困户共计x户进行入户走访，每月入户x次以上，详细掌握贫困户基本情况并认真填写《帮扶手册》，确保扶贫工作扎实有效推进。充分发挥供销社系统点多面广的优势，积极推进产业扶贫、科技教育扶贫、电商扶贫，利用村级综合服务社、农民专业合作社和互联网+社会扶贫app、政采云等平台，为贫困户提供了农资配送、农技咨询和培训、病虫害防治、发布需求等综合性、专业化服务。
3.全力做好“四城联创”工作。2020年，我社严格按照县委、县政府的安排部署，组织供销市场管理所领导班子召开专项会议7次。认真对照“四城联创”方案要求和督查要求，加强环境卫生和社会秩序管理工作，县社本部每周、供销市场每天按时按质开展责任区环境卫生大扫除，落实“门前三包”责任制。供销市场积极开展供销市场内交通秩序整治、小广告整治、卫生死角整治、占道经营整治等工作，不存在环境卫生“脏乱差”现象。积极开展社会主义核心价值观宣传教育，设置有创建文明城市或精神文明宣传教育栏，结合实际开展多种形式的文明城市创建宣传。按时报送工作动态到“四城联创”办，截至109月底，已报送动态信息x条。
4.多措并举扎实做好疫情防控工作。为坚决有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延扩散，根据党中央、国务院特别是习总书记的重要指示精神和县委、县政府的部署安排，我社干部职工，特别是领导干部迅即行动，立即做好辖区和业务范围内的疫情防控工作。一是加强组织领导，成立主要领导任组长，分管领导任副组长，股室负责人为成员的疫情防控工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作联系对接和任务派发等工作。二是加强排查，全县供销系统每日配合社区排查供销小区疫情相关情况，在供销市场设置x个卡点，同时根据安排赴农业安置小区卡点及中平村、龙团村等地开展疫情防控值守，坚决做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，坚决打赢民政系统疫情防控攻坚战。
二、存在的问题。
（一）机关人员少、人员老化。机关编制x名，实际在岗人员x名。综合改革工作任务繁重，工作压力大，且机关人员普遍老化，制约了供销合作社人才队伍建设，直接影响供销社综合改革内生动力。
（二）投入严重不足，服务手段单一。全县供销合作社的企业改制比较彻底，剩余的优势资产很少，经济实力较弱。推进农村现代经营服务网络体系、开展为农服务工作，缺少资金投入。
（三）农民专业合作社需要政策和资金扶持。领办的农民专业合作社数量多，但散小弱突出，规范化程度不高，需要进一步扶持和规范。
针对工作中存在的问题和不足，结合供销社实际，2021年我社将进一步动员全体干部职工振奋精神，继续解放思想，立足更高的起点，坚持更高标准，进一步推进供销社综合改革，增强供销社服务“三农”的综合实力。
三、2021年工作计划。
（一）全面完成市供销社下达的综合业绩考核指标任务。实现商品购进总额、商品销售总额、农副产品购进、消费品零售额、再生资源销售额、利润等指标均超额完成。
（二）继续抓供销社综合改革。围绕上级供销社综合改革工作目标任务，各股室、各基层社（公司）密切配合，全力以赴，使供销社综合改革工作取得实质性进展。以项目为抓手，对基层社进行升级改造。2021年，计划改造升级薄弱基层社x个，创建标杆基层社x个，新建村级基层社x个。继续发展农村电子商务，加强宣传，积极寻找实力较强的电商进行加盟合作，打造具有x特色的“网上供销社”，帮助农民更好地把产品销往全国各地，努力将供销社打造成一个服务农民生产生活的生力军和为农服务平台，提升供销社服务三农的功能和水平。推进“三位一体”服务体系建设，扩大供销服务范围。2021年，计划新建综合服务社x个，新建农业生产服务中心x个，不断扩大供销服务范围，丰富服务内容和手段，拓展经营服务领域，进一步提升农业社会化服务层次和水平。完成土地托管工作。2021年,围绕破解“谁来种”“怎么种”等问题，因地制宜的采取全托管、半托管等多种方式，以农资配送、测土配方施肥、农机作业、农机培训、统防统治、收割烘干、加工销售、除草除虫等系列服务为切入点，大力开展以土地托管为主要内容的农业生产服务，完成新增土地托管面积1万亩以上。完成“产业富民”地头冷库项目建设工作。继续推进地头冷库项目建设，合理规划布局，加快构建供销冷库系统，建设具有预冷储存、物流、包装等功能的地头冷库示范点，有效破解农村冷链物流体“最后一公里”难题。
（三）继续抓好重要农业生产资料经营与管理。根据我县农业生产需要和市场需求情况，确保农业生产资料组织供应。2021年,实现农资销售额比2020年同期增长x%以上。继续加大对化肥和农药经营管理，配合县工商、安监局开展农资市场检查x次以上，规范农资市场经营秩序，确保农业生产的用肥安全。
（四）狠抓安全生产工作。按照与下属企业签订《安全生产责任书》，做好安全生产宣传教育。加强企业安全生产基础建设，强化源头监管和安全隐患整改。
社联工作计划总结篇十
1、制定完善方案，出台实施意见。按照省、市党委政府深化供销合作社综合改革精神，结合我县实际，围绕组织体系创新、经营体系创新、服务体系创新、农村金融体系创新、管理体制创新、政策体系创新这六项重点工作，制定完善了《仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案》(草案)，2020年8月，县委县政府以仪委发[2020]17号文印发了《仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案》，按照“先易后难、分步实施、重点突破”的原则，明确了任务目标、工作要求、完成时限，综合全面地指导全县供销合作社的综合改革工作。
2、加强社有资产管理，扎实开展清产核资审计。今年以来，本着“实事求是、全面准确、依法有据、规范明晰、公开透明”的原则，按照彻底全面摸清社有资产、明晰产权结构、明确社有资产保值增值情况，满足综合改革需要的目标。我县供销社社有资产清产核资及保值增值审计工作，按照县委县政府《关于扎实做好2020年“四项工作”的实施意见》(仪委〔2020〕3号)文件的要求，纳入了全县“四项工作”重点目标考核内容之一。县供销社成立了以主任胡战林同志任组长，副主任邓勇同志为副组长，相关股室和企业负责人为成员的清产核资和保值增值审计工作领导小组。该项工作开展以来，县社领导及相关股室主动作为，积极配合审计纪检等相关部门，大力推进清产核资工作顺利进行。目前以县审计部门牵头，以审计事务所工作人员为骨干，组成3个审计小组进驻全县9家基层社和4家县直属社有企业，对2000年产权制度改革企业相继重组以来至2020年3月底，这一期间的社有资产保值增值情况、县供销社与社有企业的股权关系进行进一步明晰，为综合改革的顺利实施打下坚实的基础。此项工作将在2020年1月底前完成。
社联工作计划总结篇十一
这已经是我在社联工作的第三个年头了，却是第一次以部长身份写，感慨颇深。
虽说是本学期的工作总结，但我认为应该从上学期换届之后写起，因为从新的社联委员会名单公布的那一刻，我就开始了自己的宣传部长生涯。
时光回溯到炎炎的夏日，我校“三代会”结束的时候……换届**男士发型。
俄罗斯前总统普京曾经说过，谁不为苏联的解体感到惋惜，谁就没有良心;而谁想恢复到过去的苏联，谁就没有头脑。我想说，在获知新一届社联委员会名单的时候，谁说不感到意外，谁就纯属撒谎;而谁处心积虑地想要颠覆这个事实，谁就等于在与命运抗争——后果不言而喻。
就这样，一些对选举结果不满也不愿意委曲求全的同学，悄悄地离开了;一些对选举结果不满也不甘心接受、在经过一系列斗争之后未果的同学，灰心地离开了;一些对选举结果不满，却依然把社团工作放在心中、坚持认真工作的同学，留了下来。无论是否满意选举的结果，每一个参加社代会选举的同学，都是热爱社团工作的人，这一点毋庸置疑。
记得有一种哲学理论：存在即有道理。我坚信团委老师根据社代会选举结果拟定的新一届社联成员及其职务一定有独到的理由——只是我才疏学浅，一时还琢磨不透罢了。
换届**直到社联主席团的两位成员辞职，才表面上平息下来。二、初出茅庐。
关事宜不敢说颇有造诣，起码可以算是了如指掌。当选后我暗思，终于能够实现自己的社团宣传构想了。然而上任后的第一份工作却与社团发展关系甚微——与校学生会的几名同学共同整理学代会上我校各部门负责老师现场答疑的音频资料。
过去与校会同学合作是集体朗诵《礼运·大同篇》，只是和各部门的干事有所接触。这次整体音频资料的工作让我有幸接触到校会新一任主席董骁学长，从与他的交流中我学会了作为学生干部，亦庄亦谐的为人处事是多么可贵!
初出茅庐，既要有初生牛犊不怕虎的勇气和敢教日月换新天的决心，又要有谦虚谨慎的学习精神。
三、泰山压顶。
熟悉我的人都知道，我是一个计划性很强的人，即使许多计划并未付诸实践，甚至没有先前记录下来，也会时刻萦绕在心头，试图找机会去完成。可是，小学期里的一份工作是如此的繁重，以至于让我觉得自己没有做好当部长的准备，完全打乱了我在社联的——与校会新闻采访中心的两位女生一起整理09级新生入学指南的文字和图片资料。
联去参加迎新指南的编辑，只有我对这份工作最熟悉，怎能让它由我个人原因而搁置下来呢?我坚持了下来。
当入学指南的成品拿在手中、翻开封面发现其中有本人名字的时候，我的眼角是湿润的……。
值得一提的是，正当我踌躇于困难的工作时，分别与校团委的王松老师和张晓华学长进行了两次深入的交流。王松老师的“能力决定责任”、“态度决定成败”等思想和张晓华学长以其本科四年求学经历的总结提炼所给予我的谆谆教诲，着实让我受益匪浅，那些情景至今让我难以忘怀。
四、角色转变。
估计任何一个学生组织里都没有像我这样做了两年干事的人，大概也就是这个原因，让我养成了对所有人都谦卑有礼的习惯。无疑，这是一个好习惯——人与人之间的交往，就应该建立在互相尊重的基础之上，尤其是社联与社团这种鱼水关系。除了在会长培训会上，平时我从来都没有以下命令的口吻跟协会负责人讲过话。谁知，在社联携各社团迎新的准备过程中，我的“好习惯”却出了错。
及时转换角色，找准工作定位，才能取得效果。五、教育干事。
我们部的干事在试用期结束之后自然有留有走，但我相信无论是否继续在社联工作，他们每个人都已经树立好大学的奋斗目标，在各自的舞台上尽情享受自己的大学时光!
六、匠心独运。
卢梭曾经说过，轮回如果是不断进化的过程才有意义，否则人们只能接受一遍遍重复的无奈。社联成立将近五年了，可是据我所知，对社团活动的宣传手法一直没有什么大的创新，除了我的上上任师龙龙学长开创了“校园彩报大赛”这一形式(今年还由于种种原因无法如期举办)，如何增添社团宣传样式确实叫人感到无奈。
为此，我先在自己所属的学生国际交流协会(sica)进行尝试。我协会公关企划部的工作能力极强，可以利用的宣传资金十分充足。在此基础上，我萌发了协会单独发行明信片的想法，小学期通过和威海高区中国邮政相关负责人的几次磋商，终于达成了协议——sica可以通过向新生出售明信片的方式，进行大规模的宣传，取得事半功倍的宣传效果。也正是这件事，让我这个大二就担任宣传策划部部长的新人在协会中站稳了脚跟。
七、感恩的心。
在本学期即将全部结束之时，我急切盼望感谢一下身边的同事，因为没有他们的亲密配合和无私帮助，我这个宣传部长是无法顺利工作的：
真诚地希望大家能够在以后的日子里风雨同舟、肝胆相照，共同把我校的社团工作推向美好的明天!
学生社团联合会办公室，是学生社团联合会的窗口部门，主要负责学生社联的常务工作。办公室秉承“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求细，坚持高要求高质量的工作标准。办公室在学生社联中发挥着上传下达，左右联系的枢纽作用，负责主席团和各部门之间的交流沟通，协调配合各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，使学生社联工作顺利、高效开展。
在过去的一年中办公室在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，大胆创新，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门开展工作，更好地为成员学生社团服务。
我们的主要工作包括如下几个方面：1、联络表的制作/7。
在学生社联实现换届之后，学生社联办公室及时制作了新一届学生社联常委联络表，保障了内部联系的通畅与便捷。
2、制定值班安排。
新学期伊始，办公室就收集了学生社联各常委的课程安排，并据此制定了常委值班安排。同时，办公室根据各部制定的干事值班安排，进行统一整理，制定出了学生社联统一值班安排表，保证了学生社联值班工作的有序开展。更为学生社联日常工作的顺利运转，提供了基本保障。
3、协助常委副主席，做好会议安排。
学生社联的常规会议包括全体干部大会，委员会工作会议等等。办公室在常务副主席的指导下，做好各项会议文件的准备，场地的审批，会议的记录等各项工作，保证学生社联各常规会议正常开展。
4、做好各项活动的通知工作。
学生社联办公室，在学生社联与学生社团之间起桥梁的作用。学生社联的各项活动安排，必须由办公室负责通知各成员学生社团负责人。办公室必须事先做好纸质通知及人员安排，并按时回收回执表，保证通知发放的及时。
5、办公室文件与档案的整理。
办公室负责收集各成员学生社团的工件，并加以妥善的存档保存。同时，办公室也整理了学生社联内部工作资料，进行了统一归档。在此基础上，办公室制作了各类文件的纸质索引，提高了档案管理的科学性。
6、做好各项审批工作。
为学生社联做好宣传及活动场地的审批，以此保证活动的正常开展。办公室指导各成员学生社团完成各项审批工作。
二、部门内部建设。
1、加强对干事的培训工作/7。
在新干事上任之初，办公室就对各位干事进行了必要的值班培训，文档格式培训，常规工作培训以及office工作软件基本应用培训等，提高了办公室干事的工作技能，保证了办公室工作的顺利开展。
2、人文关怀。
办公室努力在内部营造家庭化的氛围。给办公室各个成员以无微不至的关怀，增进各成员之间的感情，在此基础上实现了高度的归属感和相信力。从而形成了一个团结，相亲相爱的办公室。
3、开展形式多样的部门活动。
办公室开展了庆生会，烧烤，韶山游，农家乐等形式的部门活动，使大家在繁忙的工作之后，也能尽情享受游玩的乐趣，增进了同事之间的感情，加深了相互的了解。
三、对未来工作的展望。
办公室的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好促进兄弟部门之间的合作，才能更好的为学生社联的正常运作贡献自己的力量，才能更加实在地为学生社团服务。
社联工作计划总结篇十二
一、工作目标：使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力。
二、具体内容：
1、明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。
2、配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。
3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。
三、工作细则：
1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度。
2、做好各社团和社联的招新工作，再在招新之后组织各部门对社联干部进行好培训，让每一个社联人都有好的业务素质，有独立判断的能力。
1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团主要成员进行培训，使各社团负责人明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。
1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。
2、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。一月份：联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。
四、注意事项：
1、规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。
2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理。
3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。
4、档案管理一定要规范，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。
1、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。
2、统筹安排各社团活动,协调各社团之间的关系.3、监督收缴工作总结、工作计划和汇报活动经费的情况。
4、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。
社团评选将在每学期的结束，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布。
除此之外，我们还计划开展以下工作：开干部培训班与干事培训班，培训对象是学生活动主干分子与部门干事。社团联合会已经成立三年多了,从无到有，它已经历了艰难而又辉煌的历程。社团联合会有了一定的基础和经验。在下一年里社联将以“服务社团,管理社团”为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力。
新的一年我们将计划从以下几个方面开始工作：我校社团也有了一定数量和基础，我们将把握好我校社团特色，注重整体的发展，内外兼修。全面、平衡的发展社团联合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、紧密的结合起来。
我们泉信院社联成立不久,一切活动的开展都要不断的摸索,学习,发展,我们工作是光荣的,我们的责任也是重大的!愿社联的明天更加美好,泉州信息工程学院未来更加灿烂!
社联工作计划总结篇十三
在校团委的领导下，社联走过了2014上半年，取得了辉煌的成就，社联也越来越完善，迈入了新的一学期，在社联主席团的领导和指挥下，社联财务部的工作积极的筹划着，干部、干事也将各司其职，开始新的一年的工作。财务部工作计划如下：
1.财务部将以“深入社团，服务社团，监管社团，创建社团”为宗旨，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益，并严格执行社联有关的财务制度和财务纪律。
2.财务部将继续开展统一管理社联以及各社团的各项财务工作，协助各社团以及社联其他部门顺利的开展各项活动，丰富同学们的课余生活。
3.财务部将进一步完善社团联合会财务的各项规章制度，如实反应社团联合会的财务状况，对社团联合会内部及各社团的经济行为合法性、合理性进行监督。
4.财务部将坚持开展监督各社团的日常财务情况，审查其财务年度状况，并针对各社团不同的情况提出具体指导意见。
5.做好大型活动的经费预算和结算以及社联平时财务开支的结算工作并上报主席团审核。
6.对各个社团的财务负责人，加强财务上的培训、指导和帮助，为以后在社团财务上的工作，取得良好的效率打下基础;正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。
7.积极组织财务部的成员举行各类文娱活动，增强成员之间的了解与信任，为以后开展工作做好准备，为加强团队意识、养成严谨的工作作风和正确的工作态度打下基础，以饱满热情的心态对待财务工作。
9.加强财务部与各社团的交流与沟通，交流在财务上的工作经验，认真听取各社团对财务上提出的合理性的建议，为以后的工作积累经验，并加以改进;对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。
10.全力支持社联与校团委其他组织及社团开展的各项活动，主动服从上级的调配并及时完成上级分配的各项任务;促进财务部与社联其他各部门的合作与交流，树立社团联合会良好的形象。
1.工作中始终坚持以“深入社团，服务社团，监管社团，创建社团”为宗旨。
2.加强财务部成员熟悉各社团的财务工作和财务负责人。
4.加强财务部成员之间的相互沟通、了解、信任，强化团队意识。
5.做好各社团的预支申请，审核，报账，财务公示等工作。
6.对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做好登记，情节轻者自行处理;情节重者报主席团和校团委请求处理。
7.定期对各社团上交的`财务报表做好登记，并进行公示，每学期期末进行财务总核算。
8.协调好各社团的财务工作，不定时的抽查各社团的账本。
9.定期做好社联活动财务开支预算和财务结算，向主席团汇报。
10.及时做好社团代管金和社团余额的公示工作。
11.对于大型活动所需的横幅、拱门、服装、道具等等，多联系商家。
13.积极完成上级分配的其他任务。
14.对于全校35个社团的管理计划。
全校总计35个社团：庠园13个智园16个慧园6个干事分管方案：庠园4个人智园5个人慧园3个人平均每个干事分管2~3个社团。
以上就是财务部对2013-的工作展望，相信在主席团的正确领导下、在社联各部门的竭力合作下、在财务部成员的共同努力下，这一届的工作将取得丰厚的成果;社联是个大家庭，各个部门就是小家庭，小家不和难以成大家，让我们携手共创社联美好的明天!
社联工作计划总结篇十四
1、建立“双线运行”机制。按照省市相关要求，结合我县实际，按照政事分开、社企分开的方向，遵循依法治社思路，积极探索供销合作社“双线运行”机制。不断深化县级联合社体制改革，创新联合社运行机制，理顺联合社和社有企业关系，着力构建县级联合社机关主导的行业指导体系和社有企业支撑的经营服务体系，加快形成社企分开、上下贯通、整体协调运转的双线运行机制。建立健全县供销社“三会”制度，恢复召开县供销合作社联合社社员代表大会、理事会、监事会会议，理清社员代表大会、理事会、监事会职责。规范理事会、监事会选举制度，完善理、监事会主任、副主任选举程序。
2、规范社有资产运行管理。一是推进社有资产监督体制改革，理顺社企关系。要落实社有资产出资人职责，通过成立社有资产管理委员会、建立社有资本经营预算制度，确保联合社机关把控好社有企业为农服务方向，促进社有企业面向市场自主经营，实现为农服务与社有资产保值增值相统一。二是成立资产管理公司。采取现代企业管理模式注册成立供销社控股或全资公司，负责对社有资产的出租出售和维护利用等日常工作，确保社有资产的保值增值目标有效落实。
3、加快基层社改革进程。积极配合审计纪检等部门全程参与社有资产清核和评估审计工作，彻底弄清已重组基层供销社与相关人员的经济往来关系，对企业留守人员进行了结。与此同时大力实施“基层社示范建设工程”，在积极、稳妥、试点可行的基础上，新建成立新型惠农供销合作社，全面完成市社下达的基层社建设任务，力争在2020年前实现全县基层服务网络全覆盖。
4、扩大土地托管建设规模。在2020年土地托管项目建设基础上，探索适应小农生产特点和各类新型经营主体需要的社会化服务形式，推动多种形式产销对接，加快在日兴镇的“为农服务中心”建设进程，力争尽快完成项目建设验收任务。进一步扩大全县土地托管面积和规模，在深化为农服务基础上，探索创新新机制，以“为农服务中心”为圆点，以日兴镇为核心，打破区域界限，5年内实现全县土地托管10万亩的目标。
5、按现代企业制度要求规范社有企业行为。一是全面推行契约化管理，完善薪酬分配制度，形成程序合法、约束有力、运行规范的企业制度机制，充分调动企业员工的积极性主动性创造性。二是在经营机制上，大力推进社有企业产权改革，通过实行股份制改造，盘活现有社有资产，促进产权多元化并形成有效制衡的股权结构和科学的公司法人治理结构，做到“股权结构多元，股东行为规范，内部约束有效，运行高效灵活”，不断推动社有企业稳步向前发展。
社联工作计划总结篇十五
xxxx年在省市供销社的有力指导下，x区供销合作社立足为农服务初心、牢记乡村振兴使命，着力深化改革，充分发挥“供销合作社+农村合作经济组织联合会+为农服务中心”组织体系作用，搭建农资供应、农产品销售、农业社会化服务等综合服务平台，初步形成x个区级为农服务中心+x个镇级为农服务分中心+xxx个村级综合服务社的为农服务网络，积极开展农资服务、会计代帐服务、信息咨询服务、金融服务、农合联会员企业服务等业务。xxxx年获得x省供销社综合改革成绩突出单位、财会工作成绩突出单位、文化建设成绩突出单位三个奖项，在全省供销合作社为农服务综合平台建设推进会上作交流发言。
1.巩固党史学习教育成果，增强为农服务情怀。
xxxx年在全系统持续推进党史学习教育，充分利用学习强国、蓉城先锋等学习载体，召开党史专题学习6次，观看《战旗飘飘》、《长津湖》等红色影片，引导系统内干部职工坚定理想信念，传承红色基因、赓续红色血脉。强化“大供销大服务”理念，引导系统干部职工弘扬“扁担精神”“背篓精神”，培育和践行新时代供销合作社精神，扎根农村、服务农民、发展农业。xxxx年围绕“我为群众办实事”实践活动要求，立足供销社实际，解决系统内职工面临的热点、难点问题x个。
2.强化资产监督管理，提升治理效能。
一是实现社有资产动态化监测，强化供销系统资产监管力度。按照《供销社资产管理办法》，加强对现有供销社资产的管理，在资产租赁、对外经营、开发利用等方面实施全过程监管，对供销社系统内部公司、基层社实行集中会计核算，提升会计核算质量和效率。二是完善供销联社对成员社的考核机制，严格落实社代会、理事会、监事会“三会”制度，全面构建社有资产运营的“防火墙”。三是规范执行“三重一大”决策制度，严格按照决策原则对系统内大额度资金使用问题进行讨论决策监管，确保社有资产不流失。
3.加强系统安全风险防控，守住平安底线。
一是从严从实抓好安全生产工作。组织开展“安全生产专项整治三年行动”“迎x、防风险、保安全”等专项行动，签订xxxx年安全生产目标责任书、消防安全目标责任书和农资放心店安全管理目标责任书xx份，对全系统进行了x次安全专项大检查，日常巡检累计xx余次，排查安全隐患x项，即时整改销号x项。xxxx年全年无安全事故发生。二是坚持不懈抓好信访维稳工作。制定信访维稳应急预案，定期梳理台账，全面掌控风险变化情况，xxxx年共接群众来访xx人次，处理上级部门转交办信函xx件，已处理回复xx件，切实维护供销系统稳定。
4.加强人才队伍建设，壮大供销队伍。
积极发动村书记或在“两项改革”中合并村的原书记兼任基层社负责人，吸纳村集体经济联合社、农民专合社、小农户及其他各类经营主体入社，培养一支“一懂三爱”（懂农业、爱农村、爱农民、爱供销）的为农服务队伍。目前，全区系统共吸纳农民专合社xx家、村集体经济联合社x家、家庭农场x家加入供销社队伍。
1.夯基建社，培育壮大基层供销社。
以实施两项改革“后半篇”文章为契机，在乡村振兴重点区域以“村社”共建模式，新建成x个村级供销合作社；向上争取省、市财政资金累计xxx余万元，推动三道堰、大云村、先锋村等基层供销社完成硬件改造建设；按照省级示范社、x市“十佳基层社”的评定标准，指导战旗村供销社等x家基层供销社被评为“省级基层社示范社”，安德供销社获评“x市十佳基层社”称号。
2.加强自身建设，建立完善体制机制。
一是完成区供销联社理事会改选。xxxx年按照区委区政府的领导干部任免，召开x市x区供销联社理事会，增补理事会主任、副主任。二是指导基层社全面完善和落实社员代表大会、理事会、监事会制度，强化民主管理与监督，完善上级社对成员社的工作考核机制，进一步修订完善体制机制。三是充分发挥供销系统资产管理委员会作用，严格按照《供销社资产管理办法》，积极监管盘活供销社资产，加强供销社自身建设。
1.做实为农服务平台，密切联系农民群众。
xxxx年指导社有企业、基层供销社深入行政村走访“村两委”，新吸纳“农合联”会员xx家；助力x家农合联会员完成区级示范专业合作社的申报；吸纳中银富登村镇银行成为“农合联”副会长单位，累计为农合联会员提供xxxx余万的贷款，助力会员单位发展、壮大、转型。利用乡村振兴培训学院、供销社为农服务中心、农合联等资源，加强农业职业技术培训xxx人次。
2.优化农业生产社会化服务体系，拓展为农服务领域。
一是发挥x个区级为农服务中心+x个镇级为农服务分中心+xxx个村级综合服务社的为农服务网络，面向全区农业生产提供测土配方、精准施肥、机械化耕种等业务，服务面积约xxxx亩；二是发挥农资配送中心+xxx个农资经营网点的产销“两端服务”体系作用，提升农资放心店xx家，增加个性化服务，扩大本土农资经营业务，结合农户需求，免费进行个性化地膜穿孔服务，开展送货上门服务，有效打通了农资供应“最后一公里”，让农资配送、测土施肥、代耕代种等服务向田间地头延伸；三是加大跨区域服务力度，开拓外地农资供应市场，促成农资经营部与x鄂中等xx余家肥企建立合作关系，并与x州供销社签订农资代储协议，xxxx年向x州马尔康、红原等县（市）销售化肥xxxx余吨，农膜xxx吨。
3.探索农产品“后半程”服务，增强服务“两端”能力。
支持供销系统做强农产品收储、销售、品牌培育等农业生产“后半程”服务。一是开展订单式生产服务。在永安村供销社新建蔬菜收购站x个，充分利用xxxx立方米的气调库，辐射带动周边农户种植特色蔬菜，实现亩产增收。二是打开线上线下销售路径。在战旗村、先锋村建设网络直播间，并利用“农合联”在线服务平开展直播带货等网络销售模式。在三道堰、沙河、平乐等基层社开设便民超市x个、农产品直营店x个、农产品展示厅x个，对基地农产品实行集采集送服务，实现农产品从田间地头直达城市餐桌。三是扩大特色农产品影响力。引导农民专合社、家庭农场等基层社社员按照标准化、绿色化方式开展优质特色农产品生产，带动其加入“农合联”，利用农合联平台资源优势扩大农产品销售、提升产品影响力。四是拓展产业领域，带动农产品经营。在战旗村、先锋村、平乐村等村级供销社培育发展山地体验旅游、乡村观光旅游、农业文化旅游等产业，吸引城市消费人群，激发乡村活力。xxxx年先锋村“农夫记忆”景区接待游客超过x万人次。
按照中央和省委、市委全会精神，习近平总书记对供销合作社工作的重要指示精神，围绕落实全国供销总社、省供销社“七代会”和市供销社“五代会”精神，主动融入x区“科创高地、锦绣x”目标定位和“一心两廊三片”总体布局，立足我社实际制定xxxx年工作计划。
一是强化宗旨意识，锻造干部队伍。认真贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述和对供销合作社工作的重要指示精神，在全系统持之以恒抓党史学习教育活动，抓思想认识、廉洁教育、业务能力，通过会议学、现场学、对标学，打造一支宗旨强、情怀好的为农服务队伍。二是筑牢廉洁底线，确保风清气正。定期分析研判供销系统党风廉政建设和反腐败斗争形势，坚决落实中央八项规定精神及实施细则，持续正风肃纪反腐。三是持续加强资产监管。发挥区供销社为农服务中心财务管理作用，对供销社系统内部公司、基层社全部实行集中会计核算。按照《供销社资产管理办法》，在资产租赁、对外经营、开发利用、基层社项目建设等方面实施全过程监管。
一是在中心镇或副中心镇争创x-x家省级基层示范社，通过创建省级基层社，争取省级供销专项资金，对村级供销社建设进行提升。二是新建x个村级供销社，采用“供销社+农村集体经济组织+农民专业合作社”模式，在x村、钓鱼村成立x家村级供销社。三是发挥村级供销社经营能力，在先锋村供销社开展网络直播推广农产品，在永安村供销社发展订单式农业，开展机械化耕种服务，在沙河、平乐等村级社开设便民超市、展示厅、直营店。四是提升基层供销合作社服务能力，完善服务内容，特别是在会计代账、信息服务、电商服务、农村金融、农资技物配套、村级产业发展等服务领域要迈出新步伐。
以“供销合作社+农村合作经济组织联合会+为农服务中心”三位一体运行机制为重点，继续指导各基层社、公司推动为农服务体系持续运转。建设好区级为农服务中心和镇级为农服务分中心，办好村级综合服务社，形成“区+镇+村”三级为农服务体系，一是实施“农合联”拓展与优化工程，吸收会员累计达到xxx个，进一步加强会员在农产品营销、农村电商、农业技术、农资供应等方面合作。二是创建星级村级综合服务社，打造战旗、先锋、沙河x个星级服务社样版。三是在永安村供销社探索建设蔬菜生产基地x个，整合农资、日用品、金融等业态资源，为农民生产生活提供基本服务。
一是加强供销社在农资配送上的主导地位，培育壮大安德农资经营部，新增xx个农资经营网点，提升农资放心店xx家。二是发挥农资配送中心+农资经营网点两端服务体系，在农资经营日常指导、监管等方面进一步加大力度，引导农资放心店与村级供销社合作共建，让农资服务逐步向田间地头延伸。三是加强农资跨区域合作力度，深化安德农资经营部与x州供销社合作，x等xx个县提供农资产品。
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社联工作计划总结篇十六
社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以^v^丰富校园文化生活，培养高素质综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.
上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。
“张扬个性、展现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。
xx年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。
活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。
活动一(详细见具体活动策划书)：
主题：放飞青春梦想，打造特色社联。
时间：长期性。
形式：交流会，在工作中等有意思形成。
内容：“改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态”，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。“先话工作，再话家常”“先严肃，再温馨亲近”;采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划---完工后开会，干事上台讲述----由会议讨论----做(如果有再一次机会，我会怎么做?如果我是他，我会怎么做?)。
目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子!
意义：这种“特色”不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。
活动二：
时间：开学的第一星期内(具体待定)。
地点：一般课室。
主题：展望未来工作，探寻工作新思维。
对象：全体社联成员;主席团;老师。
形式：以主要人物开会为主。
活动三：
时间：待定。
地点：待定。
主题：社团大会。
内容：1，对审批活动，财务等方面做进一步强调。
2，要求社团负责人培养好接班人工作，对社团社干会员进行整顿。
3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌。
4，让社团明确本学期活动，做好准备。
5，为了鼓励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评选机制，最大程度上促进社员活动的积极性。
6，征集本届社团文化节的主题和口号;将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰。
7，社团应本着“走出去，引进来”的政策，与其他高校社团进行交流与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。
活动四：
时间：2月份(具体时间待定)。
地点：图书馆多功能厅。
对象：院学生会全体人员;主席团;及社团相关人员。
主题：牵起友谊之手构建和谐学生会。
活动负责：社团联合部。
形式：由社团联合部主办各社团积极承办邀请院学生会成员参加。
内容：1，主席，部长致词—-晚会开始。
2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏响旋律。。。。。。)。
3，由社联部准备一些娱乐游戏。
目的：举杯同欢只为交情的更进一步而美好。
活动五：
时间：3月份(具体时间待定)。
主题：拓宽校外视野推动文化交流。
对象：本院社联部与其他高校社联会(部)。
形式：与其他高校进行交流会。
目的：加强与外校学生社团联合会的交流，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。
意义：交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的必要因素。在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。
活动六：
时间：4月—5月。
主题：挥洒青春激情，尽显社团风采活动名称：华商学院第*届社团文化节。
活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。
主办单位：广东商学院华商学院院学生会社联部。
承办单位：全体社团。
对象：全校师生。
活动形式：本次社团文化活动节采用社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采用面向全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员根据策划书确定中标的社团和开展的活动，并在活动资金上给予一定支持。活动采取项目化管理竞标。整个社团活动月分为理论周、体育周、文艺周、学习周，适应社团发展的新形势，增加广大同学对我校学生社团联合会的了解。配合教评开展主题活动。
内容：1，社团文化活动节开幕式文艺晚。
2，具体社团活动项目。
3，社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会。
活动要求：社团必须以推广品牌为主，再以一些节目为辅。
活动七：
时间：待定。
主题：“最受会员社团评比活动”
目的：通过举行本次评为了能让社团负责人更加清晰地认识到自己协会在会员心中的优点和不足;为了能统计了解会员整体的喜好分布并预计会员的总体发展趋势;为了能让社联更好地了解会员，制定相应的工作计划，更好地维护会员权益。不仅可以评选出最受会员的社团，而且各社团也能够在此次活动中扩大宣传，提高自身的影响力，在活动中掌握会员的喜好动向，有利于各社团今后的活动。
形式：制作表格进行调查。
活动八(琐碎事务)：
1，对社团财务进行查帐，根据各项指标评选出“最佳社团”等奖项。
2，对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期，评定星级社团和优秀社联人，总结一年的工作，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期的工作。
3，部内举行例会。
活动九：
时间：6月份。
主题：青春的社团，成长的`舞台(社联)。
对象：社联部与各社团派一定人数参加。
地点：大的活动室。
背景：目前学生社团工作已在学校受到高度重视，社团地位也在逐渐提高，广大学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团文化节更是学校社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的宣传，特别是社团文化节的宣传就显得尤为重要。
一、前期树立形象。
此阶段主要为社团文化节的开展做好舆论和思想准备，让更多的同学了解社团文化活动节，并积极参与其中。(社团文化节正式开始前半个月，通过校园广播站对社团文化节进行宣传，并宣传前几期文化节的精品活动，使社团文化节更具吸引力。在社团文化节开始前一周在学校粘贴栏上设置“社团文化节倒计时牌”，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣传社团文化节的开展等等)。
二、中期打造声势。
此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。
三、后期突出效果。
此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示。
社联工作计划总结篇十七
2020年，我社认真贯彻落实“党政同责、一岗双责”，严格执行“谁主管谁负责、谁生产谁负责、谁经营谁负责、谁受益谁负责”的原则，加大安全生产宣传培训力度，对安全生产做到警钟长鸣。加大安全生产检查和隐患排查，认真开展安全生产大排查大整治活动，特别是对企业职工的职业健康的宣传力度，全面落实企业安全生产主体责任，坚持对各企业，特别是安全高危的华泰日杂公司，当代运业仪陇分公司，辉煌农资公司和9个基层企业实行了每月一次安全隐患检查工作，共查出不安全隐患217起，其中基层房屋跨塌隐患达11起，其它安全隐患26起，对所查出的安全隐患已全部进行了整改。开支安全隐患整改经费近40万元，从而避免了不安全事故的发生。
在信访工作中，做到了件件有登记，事事有回音，妥善处理了各类信访案件。今年来共受理社员退股、棉麻公司部分下岗职工要求二次分配、个别下岗职工要求落实历史工资待遇、下岗职工落实社会养老保险、医疗保险、失业保险、下岗职工困难补助、老干部政策享受不到位、改制职工房产未过户等信访案件48起，接待上访人员近73人。特别是陈安国长达14年的上访案件，我社通过司法途径，理清了标的物权属关系，坚持依法合理处置社有资产的原则，对争议的房产进行公开公正公平拍卖，并通过数次调解，使该上访案件得到妥善解决。
