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总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。相信许多人会觉得总结很难写？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
公厕管护工作总结共几个部分篇一
我区共有免费开放公厕113座，其中固定式公厕102座，移动式公厕11座，由区环卫处管辖共41座，各办事处管辖共45座，市级直属部门和区级各部门管辖共27座，公厕管理工作总结。今年，我区预计投资公厕建设费用600万元，并按照2011年市*专项问题会议纪要（第30号）精神，从今年6月份开始，在原来免费开放公厕运行经费万元/月的基础上，又新增运行经费4万元/月，达到万元/月，全年共计万元。同时，列资100万元，对设施陈旧、损坏严重的开放公厕进行全面修护，进一步改善如厕环境，提高公厕服务水平。
二、2014年公厕建设任务完成情况
今年，市*下达我区公厕建设任务29座，其中新建公厕21座、改建公厕8座，经我区深入调查研究摸底后，分计划分批次实施。截至目前，21座新建公厕中，3座移动公厕已完成招投标工作，正在加紧施工；16座固定公厕已完成图纸设计，正在招投标，预计7月底前开工建设；剩余2座公厕待市级相关部门移交后，立即组织施工。8座改造公厕已开工建设4座，剩余4座正在进行设计，预计8月初开始施工。同时，针对部分公厕存在损坏严重、设施陈旧和规划不到位、布局不合理等突出问题，我区计划对全区公厕统一进行修护，现已邀请
施工单位制定维修方案和工程预算，待完成后立即施工。
三、火车站广场移动式环保公厕基本情况
现在我们所处火车站广场移动式环保公厕为二类公厕，面积约20?，蹲位4个，每日开放时间16小时，由区环卫处管理，配备管理人员和监管人员各1名，发放人员*1100元，其中200元为绩效*。日常管理中，对公厕管理中人员机构、经费保障、设施维护、日常保洁、消杀除臭、开放时间等工作内容，全部以目标责任的形式予以落实，解决周边及过往行人约1000人的入厕问题。
下一步，我区将严格按照市委、市*的要求，进一步加大工作力度，强化工作措施，加快推进公厕建设，确保按期完成建设任务。同时，全面提升公厕管理水平，充实公厕管理人员力量，提高作业标准，实现精细化管理，切实解决广大群众如厕难的问题。
公厕管护工作总结共几个部分篇二
公厕保洁员岗位职责
一、服从领导安排，在****分配的作业区域做好保洁工作；
二、遵守****的考勤制度，在规定的上班时间内准时到岗，不迟到、不早退、不旷工，坚守岗位，在工作时间内不脱岗、不串岗；
四、工作期间保证厕所内的公共设施完好，不出现被盗或被恶意破坏现象，值夜班时认真做好看护和管理工作；
五、厕所内的垃圾杂物要及时送到指定地点归箱，不能任意堆放或抛洒，做到垃圾日产日清；
六、发现游客有不讲卫生行为要合理制止，不得与游客发生争吵；
七、爱护保洁工具，不有意损坏工具；
八、认真执行****制定的各种规章制度和劳动纪律。
公厕管护工作总结共几个部分篇三
公厕管理员岗位职责
为了使公厕更好地服务人民、服务社会、确保公厕清洁干净，特制定公厕管理、公厕卫生标准及奖惩措施：
一、公厕实行专人管理，开放时间6:00----22:00（季节性调整另行通知），早中晚就餐各一小时。
二、公厕卫生标准：
1、厕内地面、墩台面、灯具、洗手池、取粪口等处干净无污垢；
3、便槽无积便，无尿碱，储粪池无满溢；
4、厕内实用设备完好，管道畅通，无堵塞；
5、厕内随用随冲洗，随时保洁，确保干净卫生；
6、定期对厕内设施进行维护、检修。
三、奖惩措施：
对公厕检查卫生不达标者，发现一次扣公厕管理员10元、两次扣20元、三次予以辞退。
办公室岗位职责
1、认真学习《城市市容和环境卫生管理条例》中的各项法律法规。
2、了解城市管理政策，明确管理职责，提高管理水平。
3、坚守工作岗位，自觉遵守8小时工作制，做到不迟到、不早退、不旷工、不无故请假。
4、负责上传和下发文件，队员档案的管理及人员考勤工作。
