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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
审阅命案案件汇报材料命案汇报材料篇一
***作业区负责的工作区域，范围点多面广，各部门、机构工作特性各不相同，在支部内28个民管小组中，有工艺监督、质量检查判定、设备维护等多种工作内容，作业时间上又有倒班和不倒班的，如何搞好作业区各部门的民管工作，达到化解各种矛盾，稳定职工情绪，调动职工积极性，参与班组建设管理，达到全面完成各项生产任务的目的，作为作业区民管工作的重点。针对各班组民管人家认可的程度、被选举人的`工作成绩表现等，进行综合评定， 确定评优先进个人， 整个评优过程和结果，做到人人清楚， 人人信服， 使得评优工作在、公正健康的体制下运行。
作业区的工作是通过各级班组的工作落实来完成的， 班组每个成员的工作完成好坏， 不仅影响班组而且影响到作业区， 班组成员的工作牵扯到各个员工的分工协作关系， 在评定工作质量， 对工作中出现的各种问题，以及责任的划分，关系到每一名员工的切身利益， 民管工作的良性开展， 不仅能促进人与人之间的思想交流，而且能够化解各种矛盾， 稳定职工情绪， 同时也调动职工的积极性。有一次， ***丁班一名职工被考核扣了2分， 这名职工不服， 与班长发生了口角， 民管小组长经过了解落实， 是由于分坯出现错误， 对该同志按规定进行考核， 该同志并不承认自己工作失误。 民管组长进行调查， 根据铸机拉钢时间、当班钢水平衡计算， 交班钢坯数量， 分析该同志当班分坯确实存在问题， 并且接班的分坯工反映， 接班后钢坯在分坯过程中出现异常， 前几炉分坯上确实存在一些问题。民管组长将该同志找来，通过详实的数据告诉他，在当班的分坯工作确实存在问题， 造成接班分坯工后几炉钢坯出现差异。该同志听后， 无话可说， 承认了自己工作上出现的失误， 表示愿意接受考核。通过这件事，民管人员深有感触，民管工作也不能一味维护职工利益，对企图钻规章制度空子的个别职工，不但要按制度进行考核，而且对其人品素质的教育也是民管人员义不容辞的工作职责。
还有一名女职工， 在班组的每日考核中， 常不能得到满分， 当时考核分满分是10分， 班长给该同志打8分， 该同志找到民管组长， 说“班组考核不公平， 班长有意为难她”，民管组长询问班长， 这样考核打分是出于什么考虑的， 班长讲：“该同志是一名女同志， 从工作量上不能和班组里的其他男同志比， 男同志干的活她干不了， 人闲着， 得一样的分， 其他同志有意见， 所以没有给她满分” 。民管组长同班长协商是否可以把班组工作重新划分一下，把一些力所能及的工作，如领料、打扫卫生、打开水等工作安排给这名女职工。班长认为是可行的。民管组长又同这名女职工进行了交流， 告诉她：“作为班组的一名女职工， 人要勤快一些， 工作量不能和男同志相比， 但自己能干的工作要主动去干， 要干好，为大家多做一些事， 大家才承认你”。这名女同志听后， 很受启发， 以后每天， 将现场和休息室卫生清扫的干干净净、桌椅擦的干净， 室内物品摆放整齐，休息室和现场随时有开水喝， 同时主动帮助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作，与班组同志的关系也融洽了， 考核问题得到了解决。
“质量是企业的生命”，民管小组以民管为基础， 紧紧围绕产量、质量、成本等指标推行班组自主管理， 对重点岗位和环节加强管理力度， 以点带面推动整个班组的管理工作。品质部炼钢检查站， 针对方、板坯产生的表面缺陷， 会同生产岗位技术人员正确指导精整人员对缺陷铸坯精整打磨， 提高成品合格率， 使可利用率坯由一季度的25%降低到现在12%， 轧前退废由10%降低到3%， 综合合格率上升到， 产品质量的到迅速提高， 为公司挖潜降耗做出了应有的贡献。
支部各民管小组针对本部门指定的成本管理办法， 配合班组将指标落实到各岗位和个人， 实行定岗定人进行控制， 大家各尽所能， 出主意想办法， 本着少花钱多干事的思路， 提出许多合理化建议和办法。
审阅命案案件汇报材料命案汇报材料篇二
大学给了我们一些基本的理论知识，但是与实践却又有很大的一段距离。我本不是学习电力专业的，因此从事电力行业后，一切对于我来说就都是新的了。具备良好的治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我不得不一切从头学起。虽然大多数时候，我是学非所用，但是我有一个良好的自学习惯。从刚开始的多经会计账务的清理和日常账务处理，以及后来的供电所报账会计，我都虚心向当时的主办会计和其他人学习，自己尽快拿到了会计从业资格证，工作中也很勤奋、细心，几年的工作中没有出现差错。从事秘书工作后，在工作中积极学习文秘相关知识，努力学习公司各部门的业务知识等。经过学习，进一步丰富了知识层面，治理论修养和岗位知识水平也有了很大的提高。认真学习了各种有关群众工作的文件及会议精神，熟悉了党的群众工作路线和工作方针；认真学习了工会法、劳动法、电力法等法律法规，为日常处理群众事务，做好、调解、法律事务及合同管理等工作打下了坚实的理论基础；除此外还积极学习电力系统知识、营业管理、计算机知识、公文写作等知识，极大丰富了自己的头脑。学习是人一生的大事，也是一种乐趣。通过学习，我感受和获取了很多新的知识，从此也打开了一扇通往新的知识世界的大门；也因为有着良好的自学习惯和如此之多的知识积累，使得我在工作中更善于触类旁通，工作能力不断增强，个人也日趋自信。
学思的结果体现于工作业绩。自调入办公室工作以来，我的工作能力和业绩不断提升。
三是不断强化内外协调，维护企业、员工的合法权益及社会稳定。
作为服务于千家万户的公益性企业，供电公司的法律事务也呈现出行业有的特点，即不可预见性、突发性。针对这种特点，我一方面加强自身的法律知识学习，努力提高自身法律水平和法律事务处理能力，另一方面加强了和公司常年法律顾问的沟通和联系。对于恶意刁难或不规范用电用户，及时联系了法律顾问和电力警务室，积极增进了和府电力设施保护部门的联系，电力设施保护工作得到进一步加强。强化了公司合同管理，严格按合同签订程序履行合同签订手续，起草、初审、修改、再审、签订等环节得到很好的控制，在合同内容上严把文字关，力求文字表述精准、逻辑严密，并由公司常年法律顾问最后审定。强化了企业公章的规范化管理，制定了公章使用办法，严格了公章使用的审批权限，加强了公章使用的登记制度的执行。
审阅命案案件汇报材料命案汇报材料篇三
我局高度重视安全生产工作，成立商务局“五一”“端午”期间安全生产领导小组，组长王焕，副组长张翼彪、刘昌、曲超、牛晓东，成员王晓复、靖国玺、王金山、张海娟，领导小组办公室设在安全监察科。并立即对商务系统安全生产工作进行了部署，迅速制定工作方案，在全系统内开展“五一”“端午”期间安全生产大检查专项行动。
1、检查方法
检查方法采取全覆盖的方式，听、看、查、访，一是听，主要听取各企业落实《消防安全责任制实施办法》、《吉林省安全生产条例》基本做法、措施和步骤，安全消防的经费投入和培训教育；二看，看记录和台帐，各项安全生产的规章制度是否健全、规范、内容是否真实；三查，查各项安全生产的具体措施是否到位。
2、检查内容
主要检查电线线路、各类电器、消防通道、应急处置措施、消防器材是否齐备，是否建立消防安全责任制度、制定消防应急预案，是否开展消防安全培训和消防演练，是否开展安全生产标准化达标，五个一工程建设和双重预防机制建设等情况。
3、检查结果
此次检查，共出动10车次，排查隐患28条，全部得到整改。
我们将按照县安委办的指示精神，全面落实县府《安全生产责任管理目标》，努力开创商务安全生产监督管理工作的新局面。下一步将狠抓制度建设、责任落实和工作落实，进一步加强安全工作和探索安全管理工作长效机制。确保无安全生产事故发生。
东辽县商务局
20xx年6月20日
