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时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
年度信息调研工作计划篇一
1、明确职责：成立领导小组，明确一名分管领导负责领导、指导，一名专职人员推进、协调信息公开工作;财经办公室、社会事务办公室、计划生育办公室等部门：负责做好本部门信息梳理、分类;镇司法所负责依照《_保守国家秘密法》对信息初步审定把关;镇纪检委负责对公民、法人或其他组织的举报、投诉及行政复议、行政诉讼的调查处理和督办落实，相关责任人的责任追究。
3、制度保障：制定了《水堡镇政府信息公开工作制度》保密审查制度 ，各部门对本部门涉及的信息要严格审查;限时落实制，镇设立服务窗口，接待本辖区申请政府信息公开单位或人员前来咨询和办理;考核奖惩制度：将部门开展信息公开工作完成情况与年终考核相挂钩;社会评议制度：结合年度考核，对信息公开情况进行评议定档，广泛听取各方面意见;责任追究制度，属于本部门信息自形成或变更之日起20个工作日内予以公布，对信息公开工作过程中不准确、不及时、不全面的部门和个人追究责任。
1、主动公开的情况：主要公开内容涉及概况信息，地区介绍，镇情况的概要介绍;机构职能，镇政府的组织机构信息，政府内设机构的职能分工;领导信息，镇政府领导的简历、分工;政府领导的活动、讲话及总结，镇政府20xx年度工作总结及各项活动实施方案、计划等;工作动态、政务动态，镇政府经济社会发展、惠民实事项目、自身建设等重要政务活动的最新动态;贯彻落实国家关于农村工作政策的情况;统计数据，本镇综合性和阶段性的国民经济和社会发展统计信息;财务信息，专项经费、财政收支、各类涉农资金发放情况，如良种补贴、粮食直补、退耕还林，新农合、新农保参合缴费情况等等;计划生育，执行计划生育政策的情况。
未出现公开收费及减免;没有发生申请行政复议案件和提起行政诉讼案件。
存在问题主要是：
1、服务不够，公开意识不强;
2、信息繁杂，公开进展缓慢;
3、条目繁多，重点不够突出。
改进措施主要有：
1、改进措施加强领导、落实制度、追究责任;
2、加大力度，充实力量，细化工作程序，理顺思路;
3、加强学习，提高素质，更新理念。
总之，通过开展政府信息公开提高了政府工作的透明度，促进了各部门责任意识增强，工作人员自律意识进一步改进，为充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动服务作用提供了便利，密切了政府同人民群众的联系，有效推进了阳光型政府的建设。
(一)明确职责。 成立了由镇长任组长，分管副职任副组长，相关部门负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，负责指导、协调、推进政府信息公开工作。
(二)制度保障：制定了《走马驿镇 政府信息公开工作制度》保密审查制度 ，各部门对本部门涉及的信息要严格审查;限时落实制，镇设立服务窗口，接待本辖区申请政府信息公开单位或人员前来咨询和办理;考核奖惩制度：将部门开展信 息公开工作完成情况与年终考核相挂钩;社会评议制度：结合年度考核，对信息公开情况进行评议定档，广泛听取各方面意见;责任追究制度，属于本部门信息自形 成或变更之日起20个工作日内予以公布，对信息公开工作过程中不准确、不及时、不全面的部门和个人追究责任。
(三)宣传引导。重点在宣传教育和业务培训上下功夫，加大对乡村干部和百姓的教育引导，营造良好的舆论氛围。集中组织信息负责人员就政府信息公开填报系统的操作、信息查阅等业务知识的培训;加强对政府信息公开的宣传，鼓励群众学习、参与到政府信息公开之中。
(一)公开内容。按照《_政府信息公开管理条例》内容和要求，结合本乡实际情况，选择适当的公开类型，通过采用概况、机构职能、发展规划、计划总结、公共告示、政务动态等多种公开类型，及时、准确的予以公布。同时，我乡还把乡里的典型事迹、群众反映强烈、涉及公众利益的有关事项，对经济和社会发展产生重大影响的有关事项，及其他需特别给予监督的有关事项作为公开的内容，确保信息公开的真实、准确、及时。
(二)公开形式。我乡除了采取政府信息公开管理系统进行信息公开发布外，还在所辖18个行政村开设了政务公开专栏，将乡村两级政务公开平台作为发布信息的另一平台，并明确专人负责管理和监督。同时还采取以会代训的方式，通过会议进行信息的传达和通报。在适宜的时候还会采取飞信、led显示屏等方式进行紧急、短小信息的传达和公布。
(三)接受监督。针对信息公开工作情况，我乡除了对反馈意见群众进行面对面交流外，还主动公布了咨询、监督投诉电话，设立意见箱，随时接受有关部门、新闻媒体和广大群众的监督检查。
我镇政府信息公开工作总的来说成绩较好，但也有一些不足。主要有：
(一)公开信息的收集、上传、更新力度不够;
(三)加大力度，充实力量，细化工作程序，理顺思路;
(四)加强学习，提高素质，更新理念;
年度信息调研工作计划篇二
一、把未成年儿童符合享受低保的纳入了低保范围，程序是向本辖区村(居)委会写出书面申请，由村居委会公示无异意报所辖乡镇、民政局审批，做到应保尽保。
(1)写出书面申请办理城乡医疗救助;
(2)乡镇出具贫困证明;
(3)参加新农合报销后原始凭证(发票);
(4)入出院病例复印件;
(5)本人身份证、户口本复印件;
(6)信用社帐号复印件;
(7)医疗救助审批表一式两份报民政局审批。
三、针对需救助的妇女儿童，须公安、派出所出具有关证明送我局救助管理站，救助站接有关证明后，按相关程序给予救助。
四、符合五保供养的孤儿纳入五保范围，具体程序是：
(1)本人写出书面申请;
(2)经乡镇审批公示无异意报，报县民政局核审，符合条件发给五保供养金每月150元，由财政直发。
年度信息调研工作计划篇三
一、狠抓制度落实，强化残疾人民生保障
一是贯彻落实四项补贴制度。全面贯彻落实省、市关于困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴、残疾人康复补贴和残疾人社会保险补贴四项制度，摸底补贴对象，为2141名困难残疾人发放生活补贴万元;为2790名重度残疾人发放护理补贴万元;为51名残疾儿童发放康复补贴78万元;为全区6541名残疾人免费参加城乡居民基本医疗保险补贴120万元，并享受住院报销提高20%，实现了基本医疗保险全覆盖;为26名困难残疾人参加基本养老保险补贴万，11名个人就业残疾人参加职工养老保险补贴万;为所有持证残疾人投保意外伤害保险补贴万元。
二是完善基本生活保障工程。规范审批流程，对低保、低收入重度残疾人实现了应保尽保，全区共有405名重度残疾人享受基本生活保障工程，发放补助资金万元。
三是做好慰问及其他救助工作。20xx年元旦春节期间，各级走访慰问残疾人家庭1092户，发放慰问品、慰问金共计万元。为14名本人或家庭成员罹患重病的残疾人申请省级爱心助残特殊救助资金共计万元。为19名困难家庭残疾儿童申报省“福彩牵手·关爱残疾孩子——两千名困难残疾人孩子专项资助”项目，每人资助1000元。排查农村残疾家庭自有住房，把好危房鉴定关、改造关，做到“发现一户、改造一户”。
二、狠抓专业服务，提升残疾人康复水平
按照精细化、标准化、规范化服务要求，以机构康复、社区康复、家庭康复、上门康复、远程康复为基础，协调推进“五位一体”的残疾人康复服务工作。
一是加强机构康复软硬件建设。区康复中心增设多个专业性功能教室，提升脑瘫儿童康复训练硬件设施，采用“请进来、走出去”的方式提升康复技术，完善内部管理。目前收训儿童34名，成人10名，成效明显，被省残联评定为“省级定点康复机构”。
二是完善社区康复各项功能。加强社区康复站(室)规范化建设，推进社区公共服务资源和社会服务资源的共享。落实残疾人辅助器具适配补贴政策，拓展区级辅具中心功能，充分满足残疾人个性化辅具需求，做到应补尽补。会同市慈善总会为全区232位贫困精神病人发放生活救助费用万元。为496名白内障患者进行免费手术，为5名贫困残疾人开展助听、助明、助行等三助项目，为39名残疾人进行辅具适配补贴，合计投入万元。
三是提升康复工作成效。为48名残疾人家庭开展无障碍设施进家庭项目，投入资金万元;为13名残疾人开展上门康复，6名成效显著;完成第一期远程康复工作，为30人开展康复服务，投入资金15万元。残疾预防事业取得长足发展，成功申报成为“全国残疾预防综合试验区”创建单位。
三、狠抓增收增效，促进残疾人就业创业
年度信息调研工作计划篇四
二、时间：20__年3-4月
三、人员：培训师，检验专业老师，微免教研组老师，示范校建设办公室有关人员。
其中，访谈与问卷调查、调研报告编写步骤包括：
(二)在学校召开医院或企业(10家以上)负责人或人力资源部门负责人访谈会。要有照片资料、视频资料和会议纪要。
(三)走访医院或企业，对医院或企业人员(每家10人左右，10家100人左右，要求不同工作岗位的人)进行问卷调研;要有照片资料、视频资料和问卷分析报告及签订的合作协议、聘请的行业专家的基本情况登记表。
(四)行业发展现状数据分析。
(五)专业发展现状数据分析。
(六)专业人才培养模式及课程体系文献资料收集。
(七)按照标准模板(见《上海市中等职业教育药剂专业人才行业需求和课程调研报告》)，形成调研报告(初稿)。
(八)在学校召开专业教学指导委员会，讨论、修订调研报告(初稿)。要有照片资料、视频资料和问卷分析报告。
年度信息调研工作计划篇五
根据学校建设国家改革发展示范性中等职业学校的要求，现经过电子技术应用专业建设项目组成员的讨论，对本专业人才培养调研工作形成下列工作计划，请全体成员按工作计划要求做好有关调研的各项工作。
1、成立电子技术应用专业人才培养调研领导指导小组
（1）组长：缪世春
（2）副组长：曹军、范周荣、殷宗玉、沈世和、臧德明、吴永建、钱德平
（3）成员：各科室及相关教学部负责人
2、成立电子技术应用专业人才培养调研工作小组
（1）组长：洪卫东
（2）副组长：张斯元、吴建明、俞海兵
3、调研工作小组的主要任务
（1）编制调研计划
（2）设计调研用表
（3）具体开展调研工作
（4）与专业建设咨询委员会进行沟通交流
（5）控制调研进度、检查评估调研质量
（6）统编调研报告
2、与专业建设咨询委员会进行沟通交流
3、设计调研用表、编制调研分组名单
4、外出调研、问卷调查、走访调查、信息查询、专题研讨
5、调研材料整理、统计、研讨、论证并形成报告
6、调研报告审定、印制、上报
1、调研对象：毕业生、企业、电子协会及领导部门、兄弟学校、就业指导中心、职业教育研究机构等对象，其目的是尽量掌握专业人才需求的全面性信息。
2、调研分组：考虑到电子技术应用专业有四个方向，按调研对象分组，成立四个调研组，每组在人员构成上体现不同的专业方向背景组合。
3、调研人员：电子技术应用专业建设项目组全体成员原则上全体参加，这既是学校的要求，也是教师了解社会对专业人才需求，进而感知人才培养模式改革和专业教学方法改革现实需求、提升专业人才培养目标实现能力的有效途径。
4、调研区域：本次调研的区域主要集中于如皋、南通、上海、苏南等范围，体现人才培养服务地方的基本原则。
5、调研方式：基于方式可以在“走出去”或“请进来”两种方式上进行选择或组合。将问卷调查、走访调查、信息查询、专题研讨等形式相结合。
6、调研管理：由组长和副组长直接面向调研组进行管理、检查，并具体负责分专业调研材料整理、统计、研讨、论证、调研报告编制等工作。
7、调研经费：差旅及办公运行经费由学校统一安排。
8、调研协调：由调研组组长、副组长、调研领导小组组长三层调研机制协调。
其他未尽事项由调研领导小组决定。
年度信息调研工作计划篇六
既有成绩又有挫折的一年即将过去，在充分做好这一届调研处工作总结的同时我们有理由相信调研处的下一年，在新一届领导班子的带领下，在全体干事的共同努力下，秉承调研处的优良传统，调研处将迎来快速发展的一年，辉煌的一年。
下一年度调研处首先必将完善目前已有的职能。作为学生会的_纪律检查_部门，我们将不断完善对各部门及其干部的监督和考核。总结上一年我们所遇到的问题和困难，自身摆正位置，吸取教训。在过去的基础上做一些合理的变动。例如干部监督考核的日常化，不把考核集中放在年末或学期末，避免了因时间紧而草率行事的情况，将考核正规化、合理化；使得干部能够重视考核，按规章制度办事。
同时我们依然要重视对各部门的监督工作，责任到人，每个部门都需要专人负责。重视对各部门活动的监督，从策划到组织开展，以及后续的活动影响我们都需要有详细的记录。当然也不能忽视对各部处日常值班和例会的监督。
定期将我们所掌握的各部处情况向主席团汇报，让我们的作用得到充分的发挥。而此功能往届我们并没有真正运用好，或者说是忽视了。相信这也是我们的考核并没有起到应有的效果的一个因素。
我们的对外活动主要是_绿色行动_，这是学生会的品牌活动，做的主要工作就是以调研、座谈、交流等形式开展关注同学们学习、生活等方面问题的一系列活动。我们的宗旨就是_让绿色充满校园_。下一年度我们将就现在在全国高校都是热门话题的食堂菜价问题开展一系列活动，例如调研、召开后勤工作会议等。如果团委允许的话活动可以延伸到合肥其他高校。作为学生会的一个重要部门，应该担负起责任，以合理的方式解决我校食堂菜价问题，真正起到学生会应有的作用。
我们的主题不需固定，需紧密关注校园和学生动向，为同学们及时解决遇到的困难和问题。
下半年我们将争取拿下学校_我最爱的老师评选活动_的主办权，使之成为调研处的一项正常职能。
工作是否能出色地完成，关键在于干事。需要让他们有热情、有激情、有责任心，最主要是有爱心，要爱调研处，爱调研处每一个人。所以对干事的培训是下一年度的一重要计划内容。
1、思想教育工作落实到每一次例会以及与干事的谈话中。
2、将干事工作培训作为一项活动集中来抓，培养他们的做事能力和责任心。
3、举办类联谊晚会、聚会等形式的活动让干部干事们增进友谊，扩大共识，增强凝聚力。
计划尚不成熟，依然又很多不合理之处，但在新的一届领导班子的领导下，计划的不成熟，将会已行动来完善。调研处必将迎来更加辉煌的明天！
