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在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
新媒体产品运营思路新媒体运营平台分析报告篇一
本方案是为 集团进行房地产开发，解答有关运营管理方案的建议，旨在为地产项目的运营提供专业化、科学化、规范化的概要性的指导意见。本方案并非基于具体土地、具体团队、具体市场研判的市场报告，也有别于正式的制度设计。
本方案不是最终运营方案，本方案仅是 集团介入房地产运营管理的概要性指导意见。最终运营方案需要在运营团队对具体地产项目进行进一步的市场考察，并考虑投资者具体的情况之后，才能完成最终市场调研报告、开发计划及其它运营方案等。
1、中国房地产开发管理的发展趋势
2011—2012年可以说是中国房地产行业发展的一个分水岭。房地产行业正在经历前所未有的企业重新洗牌期。2011年—2012年，一方面是以中国快速城镇化为核心驱动力的房地产刚性需求，刺激着中国房地产业在相当长一段时间的硬性发展；另一方面是房地产企业正在新一波经济的调整中迎来新的高强度的冲击。各个房地产公司都心理很纠结地面临“去、留”、“成长、萎缩”的选择。
房地产商把产品品质、营销手段都做到位时，市场已开始回归理性，购买人群的观望情绪占了主导地位、市场会进入相对时间、相对地域的萧条期。在经历前一阶段的暴涨之后，房地产行业走到了重新洗牌阶段，连行业的龙头企业也无法避免。以万科为例，她的整体营销思路是在今后，以“合理的价格”、以最快的速度出售现有货量。万科作为行业龙头虽然在中国地产市场份额并没有占据绝对多的权重，但是它的行为会对整个行业产生相当大的导向作用。
房地产企业在大的气候征兆下，都在苦练“内功”，在拼管理，在拼“资源整合”，在拼“人才”，在向管理要效益，在经过暴利时代之后，房地产行业已然走上精细化管理之路，行业正在经历一次重新洗牌。这就是目前中国房地产行业“战国”时代的现状和趋势！
2、新趋势对开发管理模式及管理团队的要求。
如何在项目所在地把地产项目打造成“精致城市宜居社区”，做“名片”式项目，打造高品位“富人区”？如何实现““地王”开局，强势崛起”？如何实现“预算周期，规模制胜”？如何适应中国下一波城镇化开发的热潮？在房地产行业“战国”时代的现状和趋势下，答案只有一个：只能形成能增强竞争能力的运营机制，才成功运作。目前，大的地产商已形成完整的产业组合，在成本管理上具有独特的优势；一些经过成功营销建立了品牌的地产商，已形成气候、规模，对新的房地产开发企业的市场营销构成了压力。新地产企业地产项目如果要开发成功，就必须寻找一个差异化的突破点，那我们拼什么，其实就是拼运营管理，这也是目前房地产企业转型与洗牌所正在激战的核心竞争力，加强运营管理是在相对“低迷”时期各个开发商正在“埋头苦干”的事情。虽然还有相当大一部分地产商仍是“土八路”，但挑战已经来临：一是房地产市场在调控形势下，近几年销售面积已接近极致，产量放大，竞争加剧，正在超越房地产市场走向成熟的阶段，原来的土法上马，一块地皮建房子卖就是房地产的日子已经告别，地产行业的市场化、规范化时代已悄然来临；二是全国商品房均价正在跨越6000元/平米的门槛，客户消费心理也正在走向理性化，对地产的规划、质量、配套、性价比、投资潜力甚至地产商品牌、信誉、团队的资质及知名度都更有挑剔的眼光；三是新地产企业新项目本身的成功开发需要开发团队具有极强的市场营销能力、资本运作能力、工程管理能力、成本控制能力、内部控制及团队整合能力，也就是各类资源整合能力，这需要各方面的专业团队、职业团队，并在高效、可控的管理模式下运作才能完成。
总之，对房地产开发企业而言，过去那种依赖高地价、高房价的粗放式赢利模式将难以持续，目前的各种环境也决定了新入门的房地产企业从土地价格的快速上涨中获取高利润的的模式已不可取。新房地产开发企业新项目开发成功的关键是在一种高效、可控的管控模式下，由一支高素质的职业团队运作。
第一，构建在项目所在地突出的房地产项目运营能力，保证本地产项目运营可控、高效；构建成熟的房地产管控模式，明确“责、权、利”，真正将个人利益与权力和责任挂钩，杜绝责任不清、赏罚不明、人浮于事的现象，为集团公司房地产项目开发管理探索一条可行的模式。
第二，打造一支“精干、高效”的专业化操作的职业团队，专业团队职业操作，同时实现投资股东与运营团队的“双赢”，为项目的成功开发及股东其他项目的开发培养人才。
第三，初步树立集团地产品牌在区域的影响力，为集团地产在区域的发展奠定一定的品牌基础。
第四，确保盈利，将本项目打造成当地标杆“精品”楼盘，为公司取得最大的社会效益和经济效益，或者说争取项目利益最大化。这是项目运营管理的最终目标。
在“新房地产开发企业新项目开发成功的关键是在一种高效、可控的管控模式下，由一支高素质的职业团队运作。”这一中国房地产开发运营管理趋势下，为达成前述的运营管理目标，无论是是现有的地产企业，还是即将迈入这个行业的新企业，如果想在中国的房地产行业获得一条可持续发展的模式，企业必须走市场化道路，管理要在规范化的基础上追求精细化，团队也必须是专业化、职业。
新媒体产品运营思路新媒体运营平台分析报告篇二
1.上传照片抽奖
品牌：乐事
行业领域：食品
活动奖品：大众点评免费品尝券/用餐抵用券
活动机制：
1)关注【乐事】官方公众号
3)上传你与美食的照片，测试颜值数后，参与抽奖
活动效果:
适合拥有一定的粉丝数目，采用上传照片的互动模式，维系与老粉丝的关系
2.上传图文抽奖
品牌：九阳厨房电器
行业领域：电器
活动奖品：壁料理机/豆浆机/空气炸锅
活动机制：
1)将爱的宣言+爱的照片在朋友圈@ta，截图发至官微
2)选择10名幸运儿，奖励最有爱的人
活动效果:
3.上传语音抽奖
品牌：希思黎
行业领域：化妆品
活动奖品：法国希思黎黑玫瑰珍宠滋养精华油体验装
活动机制：
新媒体产品运营思路新媒体运营平台分析报告篇三
希望通过这次的毕业实习机会，可以了解广告公司运作，了解报刊媒体的工作，了解代理公司日常业务活动以及这个行业的整体状态，并从中认识到与策划设计活动有关的人力、资金、社会的关系，还能拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加报业的理论知识，在社会竞争中，锻炼和提高自己的能力，更重要的是评估自己今后的事业方向。
二、实习要求
通过社会实践，熟练专业技能，了解艺术设计机构，其部门、日常业务活动、整体状态。并从中认识到艺术设计活动与人力、资金、社会的关系。
三、实习单位概要
1.广告的简介：
广告是为了某种特定的需要，通过一定形式的媒体，公开而广泛地向公众传递信息的宣传手段。
广告有广义和狭义之分，广义广告包括非经济广告和经济广告。非经济广告指不以盈利为目的的广告，如政府行政部门、社会事业单位乃至个人的各种公告、启事、声明等。狭义广告仅指经济广告，又称商业广告，是指以盈利为目的的广告，通常是商品生产者、经营者和消费者之间沟通信息的重要手段，或企业占领市场、推销产品、提供劳务的重要形式。
2.福州超亿广告有限公司介绍：
本公司是一家专业制作、各种标题、标牌、铝合金室内外指示牌、高级台签会议牌、展示器材及酒店用品、各种理事灯箱、台面旋转灯箱、吸塑灯箱及铝合金灯箱型材、制作大中小灯箱、指示牌、红木雕刻、大型喷绘、高清写真、雕刻水晶、吸塑等等，积极的参与、理性的责任感，是企业赖以生存的原动力，以技术为手段，以人性为依据，以艺术为品位，追求产品与环境的融合，是超亿的魅力所在，精益求精，与时俱进，造福人群，是大家为之努力不懈的目标。
四、实习的感受
走出校门，踏入社会，迎接挑战未来的我。我怀着兴奋与激动交加的心情拿着简历投向了福州超亿广告有限公司。
我应聘进入到福州超亿广告有限公司进行了为期三个月的实习活动，进行学习。任职平面设计师，在福州，超亿广告有限公司属于典型本土中小型公司：小规模、业务少。其公司主要有卖场设计、喷绘广告设计和墙体广告、cis策划导入等几部分业务组成。
从我进入公司，公司员工稳定在10人左右，同时服务的广告客户不超过10个，其中稳定的长期客户也只有家，还包括一些未知客户群。固然如此，据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相似：老板即公司总经理，负责整个公司的统筹与管理;下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。因为公司规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会。以下是我的实习日记以及参与的主要客户的设计项目的工作状况。
第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。然后让我对新飞智鑫人力资源公司宣传册的设计，设计的过程中正好测验一下我的能力。
很幸运，一进公司便能参与的设计项目之中，正好锻炼一下自己。于是，我学以致用，很快在一天之内做出了三个方案，设计主任看后比较满意，便可以放心的将其他的设计任务交给我。由于经验不足，我在开始的时候，主要还是负责一些比较琐碎的设计任务。还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中。经过两天的磨合，自己有哪些缺点和不足，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应。
通过前两天的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户还是不了解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化。
实习之后的几天，我首先了解了一下基本的操作，公司还派了尤师傅来教我，师傅一开始并没有带着我工作，而是叫我先在photoshop上制作一件作品，仗着以前学过一点专业知识，我按着师傅的要求，兴致勃勃的操作起来，一个小时过去了，我却发现连第一个要求都没达标，以前的知识在实践中却不那么好使，连连碰壁的我只好求教师傅，他对我说我：“很多甚至中专和大专的学生都对photoshop了如指掌，还是你们这些中专生强多了，又能吃苦耐劳”，我很是惭愧，原来师傅就是大专毕业，这让我对中专的职业教育有了新的看法，也让我更加意识到现今社会竞争的激烈。后来，师傅手把手教我作photoshop的技巧，不仅帮我复习了以往的知识，也让我学会了很多操作手法。
接下来的几天，我在师傅身旁跟着他学习制作广告作品，每天一大早，师傅就拿着工作单查看今天的工作任务，在制作的过程中还不时的与客户保持电话联系，师傅和我说，制作一件广告平面作品，自己的创意和兴趣固然很重要，但是一定要在客户的指定范围内，切不可随心所欲的按自己的喜好来制作，一切要以客户的利益为准，“客户要我们怎么做，我们就怎么做”。不过在制作过程中还要随机应变，根据具体情况与客户协商作品的风格、样式、表现手法等，这是一整套看似简单，但操作起来复杂的工作流程。听了师傅的这番讲解，我初步了解了广告作品从设计到完成的一系列过程，也加深了对广告行业的认识，虽然只是一个小小的广告公司，却给我好好上了一课。
新媒体产品运营思路新媒体运营平台分析报告篇四
;摘 要 分析在当前高校新媒体运营中面对受众阅读兴趣降低的形势，积极创新推出新媒体产品的意义，并在此基础上从找准推出产品的切入点，策划要“开脑洞”“接地气”，制作要运用最新技术，推出实体周边产品等方面论述了如何打造现象级新媒体产品。
关键词 高校;新媒体;新媒体产品
当前，新媒体产品正成为新媒体业界新的发力点，高校在官方微信公众号、微博等新媒体运营中，也应深入把握移动互联网传播规律，突破内容生产的单一形式，树立用户思维，贴近受众需求，积极探索创新，推出短视频、动画、漫画、延时摄影、h5游戏等各种类型的新媒体产品，以提高受众阅读、分享、转发兴趣，提升传播效果。
1 推出新媒体产品的意义
1）传统的信息发布方式下受众关注度下降。近年来，随着互联网海量信息生产和各类新兴媒体的不断涌现，受众身处信息过剩的时代，获取信息的方式越来越碎片化，在信息传播中的选择权不断增加，过去单一、简单的图文内容形式已经越来越难以吸引受众关注，受众也越来越不满足于被动的信息接收，互动诉求更加强烈。抖音、快手等短视频平台的兴起，说明受众内容消费已经有从文字和图片为主向视频为主转变的趋势。同时，从客观条件来说，随着4g和wi-fi的普及，网速不断提高，流量资费持续下降，也为视频等高耗流量产品的传播提供了更好的基础。对高校新媒体来说，因为面对的受众主要是高知识群体和思维活跃的青年学生，其用户群体对各种新兴媒体的接受和使用更加普遍，对信息内容和表现形式有更高的要求。
2）新媒体产品可以帮助实现更好的传播效果。面对新传播技术一日千里，新的媒体业态层出不穷的激烈竞争形势，新媒体运营者唯有不断创新才能站稳脚跟，赢得先机。既然仅靠内容已经难以立足，简单图文形式已经让受众感觉陈旧乏味，那就应该积极思考创新表现形式，推出新颖、有趣、烧脑的新媒体产品。很多案例也证明成功的形式创新可以引发大量的“围观”、评论、转发。如人民日报客户端为庆祝中国人民解放军建军90周年推出h5产品《穿越时光，这是我保家卫国的样子》，这款产品可以说没有实质内容，只是由用户上传照片后系统生成为不同年代的军装照，但因为形式新颖，互动性强，引发受众极大兴趣，访问量创下突破10亿人次的历史纪录，一款并没有直接包含主旋律内容的产品却激起了用户爱国情绪的共鸣，在互动中传递了核心价值观，弘扬了正能量。类似的案例确实值得高校新媒体运营者学习和借鉴。
2 如何打造现象级新媒体产品
1）把握时机，找准推出新媒体产品的切入点。宣传工作要胸怀大局把握大势着眼大事，打造新媒体产品从根本上来说，也应把握重要讲话节点、重要会议节点、重大事件节点、重要时间节点等来筹划推出。另一方面，重大节点、事件本身引人关注，结合这些节点或事件，“蹭热点”来顺势而为推出新媒体产品，也更能收到事半功倍的效果。需要注意的是，面对宏大主题，面对重大事件，也不能完全采用传统思维下“高大上”的表达方式，立意可以高，主题可以大，但视角可以小、可以巧、可以新，以小切口展现大主题，以小作品呈现大格局。
具体到高校新闻宣传工作来说，推出新媒体产品，首先是为了推动习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，推进党和国家大政方针的宣传，推进社会主义核心价值观的宣传。一些高校在这方面有较好的尝试，如电子科技大学在2018年全国两会闭幕时，与人民日报社新媒体中心合作，策划推出“中国很赞”快闪活动，在成都地铁7号线“中国很赞”主题专列上，由年轻学子用歌声表达对祖国的爱，并制作短视频作品发布，微信阅读量达6万+。其次是结合学校党代会、校庆、一流大学建设等重大事件节点来策划。如北京大学在120周年校庆之际，推出《120秒画北大》，由北大学子用线条和色彩绘出心中的母校，把对母校的爱融进画纸上的“秘密燕园”里，并制作了包含七页精美手绘线稿的《秘密燕园》填色折页，通过集赞抽取幸运粉丝方式赠与受众，成功唤起广大北大师生和校友的母校情怀，北大官方微信当期推送阅读量达“10万+”，点赞达“1万+”。
2）明確思路，新媒体产品要“开脑洞”“接地气”。策划新媒体产品必须脑洞大开，创意十足，让受众意想不到，耳目一新，必须基于新媒体的语言和表达方式，让受众喜闻乐见。并不是拍摄一个视频、画一套漫画、录一首mtv通过新媒体平台发布就能将其称为新媒体作品，而是这个作品从立意创作就要运用新媒体的思维，符合新媒体传播的需求，具有新媒体的基因。
高校新媒体必须把握自身受众需求，充分调动团队的积极性、创造性，使用“接地气”的表达方式去策划、制作新媒体产品。如四川大学官微在学校党代会前夕，制作微视频《四川大学分之一》，摒弃传统主旋律宣传方式，选择“分之一”这样一个吸引人、符合社交网络语态的主题，并以接地气的视角展现了在每一个平凡的角色里用力绽放自己光芒的川大共产党员风采，以小见大，讲好故事。这类作品助力川大新媒体成为“弘扬主旋律、传播正能量”的强大网络阵地。
人[1]。而高校官方新媒体是非商业化运作，经费保障比较有限，一般不可能投入大笔资金制作新媒体产品，但是很多高校具有新闻传播、编导、艺术、设计、动画等专业学科优势，拥有大量相关领域的专业人才，因而可以扬长避短，充分发挥自身的人才与专业优势，以相对少量的投入打造高水准的新媒体产品。
在新媒体作品制作中，应充分运用实景航拍、动画合成、延时摄影、虚拟现实等各类先进技术，大胆尝试最新表现形式。如四川大学官微近年推出的一系列新媒体作品就尝试采用了很多不同的技术，包括推出动画片《大川说校史》，生动有趣地展现了川大历史，推进校史文化育人;制作《川大校歌新唱》沙画视频，以青年学子唱民谣的方式演绎校歌，并配以校园景观的沙画视频，唯美动听，让校歌走进师生心灵;推出航拍视频《百廿之期，飞越川大》，俯瞰校园风光;推出延时摄影作品《120秒延时摄影，120年川大光影》，以精美的动态画面、震撼的配乐呈现川大之美。
4）打造品牌，推出丰富的新媒体周边产品。周边产品最初主要指根据动漫、游戏等作品中的形象造型经版权方授权后制成的商品。近年来，旅游、新媒体等更多的领域都开始推出周边衍生文化创意产品，周边产品的类别也是五花八门，服饰、玩具、数码产品、生活用品等无所不有。典型的案例，如这几年火了的故宫周边文创，截至2016年年底，“故宫博物院共计研发文创产品8 683种”，仅2016年销售收入就超过10亿[2]。对高校新媒体来说，推出周边产品当然不是为了商业收益，但应该看到周边文创产品的这种巨大传播效应，以实体产品助力校园文化建设，扩大平台影响力，提高粉丝黏性。
高校新媒体推出周边文创产品，首先要树立品牌意识，产品的开发要实现系列化。一些高校已经打造了颇有影响力的新媒体品牌，如四川大学各官方新媒体统一使用“大川”品牌，对“大川”logo设计进行著作权登记，加强品牌保护。在此基礎上推出了书签、马克杯、文化衫、帆布包等一系列富有川大文化内涵的新媒体文创产品，并以结合推送免费赠送的方式回馈师生、校友等粉丝，极大地提高了粉丝黏性。其中在第23个“世界读书日”之际，设计推出川大书签，并采取线上集赞赠送，线下在川大图书馆的藏书中随机放入书签埋藏“彩蛋”的联动方式，为受众送出“读书日”小礼物，小小书签撬动微信阅读量5万+，留言评论达2 383条。
总之，高校新媒体运营者必须不断探索创新，努力催生一些能够实现裂变式传播的现象级新媒体产品，才能更好地提升传播影响力。
参考文献
作者简介：罗云丹，四川大学党委宣传部校刊编辑部主任，研究方向为思想政治工作、新闻传播。
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这一块我要重点讲！！
hr能从你的工作经历看出你之前的工作单位、岗位、职责、业绩，根据这些因素来确定是否面试。和新媒体运营相关的经验要重点写，最好有数据、有例子，有明确的业绩。就算你只是工作中用微信公众平台发了发推送，也可以写进工作经验里。
（1）第一行，用一句话写完你这段经历的主要工作内容和成果，最好有明确的数据，有前后对比更好。比如：负责公司微信公众号内容推送，撰写10偏原创文章，在内容优化、社群活动中涨粉1000多。
（2）运用star法则，写出这个成果的情境、任务、行动。在写的过程中，注意融入自己的营销思维。
（3）最后再次总结这段工作的主要内容和成果。
我教你一套~~
（1）自己拿一张纸，写下这个公司岗位要求，把岗位要求需要的能力提取出来。
（2）从你不相关的工作经历里，找到跟这些沾边的经历，把这些经历往能力上靠。
比如新媒体运营岗要求与用户沟通及调查能力，而你之前曾经做过电话客服，就可以说：“电话客服在任期间，累计电联客户1100余次，培养了强大的用户调查能力，并根据客户反馈，与产品部门沟通，优化了500余处问题。
