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在商业领域中，合同是保障合作关系稳定的法律工具。在起草合同时，应当考虑各方的利益平衡。以下是小编为大家精心整理的合同范本，供大家参考使用。
技术工劳动合同篇一
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
甲乙双方约定协议期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____。
2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;。
4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。
1、上下班时间按甲方的作息制度执行。
2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。
1、薪酬标准：薪酬按每月。
2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。
甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的`规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。
经甲乙双方协商一致，约定以下事项：
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：
1、甲方不按时付给薪酬;。
2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。
3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。
4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。
5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。
甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
2、本协议不得涂改。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。
技术工劳动合同篇二
乙方(劳动者)姓名：性别：民族：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
本合同有效期为年。
本合同自月日起至月。
二、工作内容和义务。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位。乙方工作应达到标准。
2、甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作岗位(工种)和工作地点进行调整。
3、(1)乙方所在岗位执行工时制()。
a、标准工时制。
b、不定时工时制。
c、综合计算工时制。
(2)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班;并依法安排乙方补休或支付加班费。
(3)乙方加班费需征得甲方确定同意，否则不视为加班。
(4)乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。
4、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的标准，并履行下列义务：
(1)定期向主管领导/部门经理汇报工作进展情况及计划。
(2)履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
(3)乙方需遵守甲方的财务制度，虚报、假报发票及非法侵占货款等财产，甲方可处以加倍处罚。
(4)乙方需认真完成目标责任书相关内容和履行相关职责。
三、劳动报酬。
1、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方基本工资待遇，其标准为元/月。
2、甲方的工资分配遵循按劳分配，多劳多得原则。
3、工龄满一年后，甲方根据公司运营状况及乙方个人表现情况，基本工资在原有基础上上涨10%-30%。
4、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其时间为：。其他费用按甲方管理制度相关标准执行。
四、劳动纪律。
1、乙方遵守甲方制定的规章制度《员工手册》及相关规定。
2、乙方应遵守国家法律、法规，否则由其违法、违纪、违章引起的民事责任与甲方无关。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，必要的劳动保护品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及其标准。
2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。
3、乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动合同的解除、变更、终止。
1、订立本合同所依据的法律、法规或客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同。
(1)以欺诈手段订立本合同的;。
(3)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成中达损害的;。
(5)本合同订立时已经的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
(1)甲方以侵害乙方人身权利等手段强迫劳动的;。
(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完成所处理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
6、本合同期限届满后，劳动合同即终止。双方经协商同意，可以续订劳动合同，双方当事人应在本合同满期30天前就终止或续订向对方表示意向。
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金元。
2、乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或违反本合同规定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按照本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
八、劳动争议处理。
双方因履行本合同发生争议的，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
九、其他。
1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：年月日。
乙方(签名)年月日。
技术工劳动合同篇三
甲方(用人单位)名称：地址：电话：
法定代表人(企业负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
现居住地址：
性别：出生年月：民族：文化程度：电话：
贵州省毕节地区劳动和社会保障局制。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定和本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。
一、合同类型和期限。
第一条甲乙双方协商选择第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：合同期为年，本合同自年月日至年月日止。
(二)无固定期限：本合同自年月日起至约定终止劳动条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：本合同自年月日起至任务完成时止。
二、工作内容和工作地点。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在岗位从事工作，担任职务。工作地点位，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假。
第三条：
(一)乙方所在岗位执行工时制。
a、标准工时制。
b、不定时工时制。
c、综合计算工时制。
(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班;并依法安排乙方补休或支付加班费。
(三)乙方加班费须征得甲方确定同意，否则不视为加班。
(四)乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。
四、劳动报酬。
第四条乙方试用期的工资待遇按执行。
第五条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为元/月。
第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第七条甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险。
第八条甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第九条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，必要的劳动保护品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及其标准。
第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定，组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
第十一条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十三条甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度处理。
八、双方约定的其它事项。
第十五条。
九、其他。
第十六条本合同未尽事宜，甲乙双方可根据国家法律、法规规定协商解决。
第十七条甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。
第十八条本合同自甲乙双方签字之日起生效。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人签字(盖章)委托代理人：(签名)。
乙方：(签名)年月日。
技术工劳动合同篇四
用工形式：___________鉴证编号：___________。
编号：_______________。
甲方__________因生产、工作需要，经考核、录用乙方__________为__________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事________工作(岗位)。劳动合同期限为_____________年(月)，从____年_____月_____日起至_____年______月______日止。其中试用期为__________个月，至____年_____月_____日为止。
二、基本权利和义务：
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;。
4.依据国家人关规定对乙方实施奖励和处分。
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;。
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;。
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双主应明确的具体事项：
1.工资待遇;。
2.劳动保险及福利待遇;。
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;。
4.其他：_________________________________。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)_________乙方(签字)_________。
_____年____月______日_____年_____月_____日。
技术工劳动合同篇五
公司系中外合资经营企业，现聘用____先生女士为甲方合同制职工，于________年____月____日签订本合同。
第一条乙方工作部门____职位：
第二条试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。
第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第十二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为________年，于________年____月____日到期。
乙方：____________________公司总经理签章________。
职工个人签章________________年____月____日。
________年____月____日。
技术工劳动合同篇六
姓名：年龄：
所在：四川国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：174cm体重：61kg。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：钳工/机修工/钣金工：技术工人。
工作年限：职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,阳江,。
外语：英语较差粤语水平：一般。
第二外语：国语水平：优秀。
-
自我评价。
本人来自农村，有吃苦耐劳的精神。所学机电一体化专业，目前尚未毕业，但通过实操已经经国家劳动局鉴定拿到电工证，且之前暑假工期间也从事过电工操作方面工作；其他方面，喜欢篮球运动，毛笔书法，并有一定基础。
自我介绍。
教育背景。
毕业院校：广东省轻工业技师学院。
专业一：高级机电一体化专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
技术工劳动合同篇七
甲方：____国____公司法定地址：____(电话、电报挂号、电传)。
乙方：中国____公司法定地址：____(电话、电报挂号、电传)。
第一条。
根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在____国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条。
乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入____国国境的签证和在____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条。
1.乙方人员在____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：月工资。
不满一个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日)。30天。
3.上述工资应以乙方人员到达____国之日起到离开____国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____账户，并按____国____银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付并汇给中国驻____国大使馆经济参赞处在____银行____账户。
第四条。
甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户。
乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条。
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人员的居住面积如下：
(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;。
(2)其余人员为4～5平方米。
7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。
第六条。
1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。
2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
平时加班为日工资的150%。
周假日加班为日工资的200%。
第七条。
1.乙方人员享受周日假和____国官方规定的节假日为十七天。
2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。
如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：(月工资/30天)×假期工作天数。
第八条。
1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。
乙方人员将有权享受回____的机票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。
但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。
第九条。
在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。
超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。
紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
第十条。
1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。
如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。
同样，甲方将根据____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
2.在____期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回____的一切善后费用。
还有行李及遗物运回的费用。
如因工作而死亡，按照____国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
第十一条。
1.乙方人员在____服务期间，应遵守____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人员应尊重____当地的风俗习惯。
2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
第十二条。
1.服务期为____年，从乙方人员到达____地算起，其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期。
2.本合同自签字之日起生效，有效期____年。
期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
3.当本合同延期后，乙方人员在工作____年后，月工资增长15%。
第十三条。
1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。
2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。
3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从____到____的机票。
但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从____至____的旅费。
4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
第十四条。
1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
2.乙方人员抵达____后，____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
第十五条。
由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
第十六条。
双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
第十七条。
为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。
第十八条。
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。
第十九条。
双方对合同的内容及其实施负有保密责任。
第二十条。
双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。
第二十一条。
凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。
如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。
仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。
仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。
第二十二条。
甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。
第二十三条。
本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。
本合同用中文和____文写成，两种文字具有同等效力。
合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。
本合同于____年____月____日由甲、乙双方的授权代表在____国____市签字。
甲方：____。
乙方：____。
代表：____代表：____。
职务：____职务：____。
签字：____签字：____。
见证人：
____律师事务所律师：(签字)。
技术工劳动合同篇八
甲方：联系电话：
乙方：身份证号：
甲、乙双方经充分协商，达成协议如下：
1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自x年x月xx日起，作为甲方的职员，从事工作。
2、乙方应当自x年x月xx日起，为提供服务、种苗技术支持或者进行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起x年内，不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者将商业秘密泄露、提供给他人使用。
4、乙方在遵守本协议的前提下，甲方给予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款。
5、任何一方违反本协议，应向对方支付实际损失。
6、本协议经甲乙双方签署后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字：乙方签字：
技术工劳动合同篇九
或委托代理人：___________________________。
地址：___________________________________。
邮政编码：_______________________________。
联系电话：_______________________________。
乙方：___________________________________。
姓名：______________性别：___________。
身份证号码：_____________________________。
出生日期：_______________________________
户口所在地住址：_________________________。
所属街道办事处：_________________________。
本人现住址：_____________________________。
邮政编码：_______________________________。
联系电话：_______________________________。
根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：
3.以完成一定的工作为期限：从________年______月______日起至______________工作任务完成时止，并以______________工作任务完成为终止合同的标志。
试用期_______个月，自________年______月______日始，至________年______月______日终止。
第二条根据甲方工作需要，安排乙方担任______________岗位工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作岗位职责要求，按有关规定执行。
第五条因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
第六条甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行_____________________.（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
第九条工资支付按照国家和我省的有关规定，实行______________工资制度（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）甲方支付乙方工资报酬______________其中工资标准为元。试用期工资每月_______元。甲方每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资资；加点的，甲方应依法按本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。
第十一条甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
第十二条其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。
第十三条甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
第十五条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。
第十六条乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。
第十七条甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。
第十八条乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。
5.甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容。
1.甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；
3.乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；
4.由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
第二十一条乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。
第二十二条乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。
第二十三条下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同？
1.试用期内乙方要求解除劳动合同的；
2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
3.乙方被劳动教养的；
5.被依法追究刑事责任的。
第二十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十六条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。
第二十七条在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。
第二十八条乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订《培训协议》，《培训协议》作为本合同的附件。
第二十九条乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。
第三十条双方在履行劳动合同中发生争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。
第三十一条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。
第三十二条本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三十三条本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。
第三十四条本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。（涂改或未经授权代签无效）。
（双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规）。
甲方：（盖章）___________________。
法定代表人或委托代理人：（签名）_____________。
__________年_________月________日。
乙方：（签名）___________________。
__________年_________月________日。
鉴证机关：（盖章）_______________。
鉴证人：（签章）_________________。
__________年_________月________日。
经甲乙双方协商同意，对________年______月______日签订的劳动合同予以续订。本次续订劳动合同期限类型为________________期限合同。续订合同生效日期为________年______月______日，续订合同____________________________________终止。
甲方：（盖章）___________________。
法定代表人或。
委托代理人：（签名）_____________。
__________年_________月________日。
乙方：（签名）___________________。
__________年_________月________日。
鉴证机关：（盖章）_______________。
鉴证人：（签章）_________________。
__________年_________月________日。
经甲乙双方平等自愿协商同意，对________年_____月_____日签订的劳动合同有关条款作以下变更：
甲方：（盖章）___________________。
法定代表人或委托代理人：（签名）_____________。
__________年_________月________日。
乙方：（签名）___________________。
__________年_________月________日。
鉴证机关：（盖章）_______________。
鉴证人：（签章）_________________。
__________年_________月________日。
技术工劳动合同篇十
民族：汉族年龄：26。
婚姻状况：未婚专业名称：轮机工程技术。
主修专业：理科类其他专业政治面貌：群众。
毕业院校：公安海警学院毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：良好。
工作经验：三年以上身高：165cm体重：65公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区福建漳州市期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：公安海警学院(9月-206月)。
专业名称：轮机工程技术学历：大专。
所在地：浙江，宁波证书：
学校名称：龙岩二中(9月-206月)。
专业名称：基础教育学历：高中。
学校名称：适中中学(9月-207月)。
专业名称：基础教育学历：初中。
培训经历：
培训机构：公安海警学院(3月-204月)。
课程名称：电焊、气焊、精工、车床证书：
课程描述：对电焊、气焊、精工、车床熟悉基本操作。
培训机构：公安海警学院(6月-207月)。
课程名称：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高级消防、精通急救证书：四小证。
课程描述：?熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高级消防、精通急救四小证培训。
工作经验。
公司名称：福建公安边防总队船艇修造厂(4月-1月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业。
公司规模：10～50人工作地点：福建，福州。
职位名称：车间主管。
工作描述：负责对船艇动力系统的维护保养，对进口柴油机的维护保养以及大修。
离职原因：单位没有生产任务，人员解散。
公司名称：公安海警学院mtu柴油机维修工厂(年3月-203月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业。
公司规模：10～50人工作地点：浙江，宁波。
工作描述：对进口柴油机进行维护保养以及大修。
离职原因：工作地点太远，找到新工作而离职。
自我评价。
自我评价：多年在部队单位工作，时间观念强，有良好沟通协调能力，踏实肯干，好学，对新工作上手快.
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语一般。
普通话良好。
拓展阅读：什么是个人简历?简历能展现哪些内容?
什么是个人简历?相信所有求职者在编写个人简历之前，都会考虑这样的问题。
一)，技能的展现。
个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的`职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。
二)，求职态度的展现。
求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。
三)，求职资质的展现。
个人简历也是对求职者人求职资质的展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。
四)，表现求职资信。
一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。
