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科学技术的进步为人类的生活带来了很多便利，同时也带来了新的挑战和问题。写一篇完美的总结需要我们事先做好充分的准备，包括对过去的事情进行回顾和梳理。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
体育部招新策划书篇一
招新的意义：
20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
二、活动时间：军训结束。
三、活动地点：七号教学楼。
四、活动流程：
1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩ppt。
3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
五、活动对象：20xx级物理系新生。
六、招新人数：20人。
七、面试流程：
1、和系里商量安排准备面试。
2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书篇二
为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二、活动时间：按照系里的统一时间。
三、活动地点：按照系里安排。
四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员。
五、活动对象：20xx级染化系新生。
六、招新人数：9人。
七、活动流程。
宣传—面试—试用一个月—录用。
八、活动细则：
1、前期宣传。
在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。
2、活动流程。
在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
九、面试流程：
1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息)。
2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的`自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书篇三
20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
军训结束。
七号教学楼。
1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩ppt。
3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
体育部招新策划书篇四
一.招新的意义：为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二.活动时间：按照系里的统一时间。
三.活动地点：按照系里安排。
五.活动对象：xx级环工系新生。
六.招新人数：20个左右。
七.活动流程：宣传面试试用一个月录用。
八.活动细则：
1.前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
3.招新要求：
1）有高度的责任心与集体荣誉感。
2）勤奋踏实、能吃苦、有耐心。
3）有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先。
4）具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系。
九.招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
体育部招新策划书篇五
运动点燃激情，我们畅想运动的激情，舞动我们的活力！体育部如同一支永远跳动的音符，丰富我们的大学生活！为进一步丰富同学们的校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明的校园文化气氛，体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、娱乐活动来陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的体育才华，分享个人的技能特长，让广大的同学们热爱体育、热爱生活、融入一个大集体！
具体工作计划有：
一、x月上旬：做好迎新生入校工作，把老师安排体育部份内的工作坚决做好，并积极协助其他部门工作，尽力把每名新生安排到位。刚开始就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热情高的目的，让更多的有责任心的新生积极报名学生会。
二、x月下旬x月初：把学生会纳新工作做好充分准备，严肃做到公平、公正、公开制度，让每位学生感到满意，让每位老师感到满意！
四、（关于陈希在中央党校20xx讲话心得体会及感受）十x月上旬：迎新篮球赛开赛前积极备战，做好各项准备工作，安排好各场赛事顺序，积极协助其他部门工作，把每场篮球赛顺利开展，也要做到公平、公开、公正制度，注重安全问题，让迎新篮球赛取得圆满成功。
五、十x月下旬：迎新晚会开展前积极配合其他部门进行宣传，让每位热爱表演、有才艺的学生积极参与晚会中，做好各项准备工作，管理好场内秩序，做好干干净净的来，干干净净的走的卫生要求，把每年一度的迎新晚会开展的更加精彩，更加辉煌！
六、乒乓球羽毛球比赛、三人篮球赛、趣味运动会积极主动拉赞助进行开展，尽量减少体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满！争取搞一些创新！
七、做到计划———工作———总结方案：
通过各项工作的科学准备与计划，做到各个突破。
目的：
同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经验和教训。
具体措施：
在进行各个工作前做好书面计划，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。
20xx年x月1日。
体育部招新策划书篇六
为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
按照系里的统一时间。
按照系里安排。
招收新一届学生会体育部成员。
20xx级染化系新生。
9人。
宣传—面试—试用一个月—录用。
1、前期宣传。
在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。
2、活动流程。
在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到(让来面试的`新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息)。
2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书篇七
20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
二、活动时间：军训结束。
三、活动地点：七号教学楼。
四、活动流程：
1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩ppt。
3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
五、活动对象：20xx级物理系新生。
六、招新人数：20人。
七、面试流程：
1、和系里商量安排准备面试。
2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书篇八
一.招新的意义:为了欢迎20xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.
二.活动时间:按照系里的'统一时间。
三.活动地点:按照系里安排。
四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员。
五.活动对象:20xx级环工系新生。
六.招新人数:20个左右。
七.活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用。
八.活动细则:。
1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.
3.招新要求：
1：有高度的责任心与集体荣誉感。
2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心。
3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先。
4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系。
九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
体育部招新策划书篇九
四、招新流程：宣传——面试——试用1个月——正式录用。
前期宣传用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。
面试考察他们是否符合“招新要求”，具体问题有：
1、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象（考察其总结能力和对新事物的认识能力）。
5、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
7、如果你进入了两委会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者？
试用期在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。
正式录用后带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。
五、招新要求：
1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感。
2、勤奋踏实、能吃苦有耐心。
3、有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有浓厚兴趣以及不变的工作热情。
4、具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系。
5、与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献不全之处请指示。
体育部招新策划书篇十
公开竞争、择优录取。
开展xx~xx学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
1在xx级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。
1配合团学安排进行宣传;。
2准备签到表、报名表及评分表等附件;。
3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
按往年及实际情况，拟为两轮面试。
第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附)。
2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。
3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。
分组策划活动，
1题目：待定(要求另附)。
2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。
b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。)。
c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
3评委根据表现(创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面)打分。
体育部招新策划书篇十一
20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
：军训结束。
七号教学楼。
1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩ppt。
3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
20xx级物理系新生。
20人。
1、和系里商量安排准备面试。
2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的，最后回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。
