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计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
控烟的工作计划和目标篇一
一、工作目标
全镇所有医疗卫生机构，具体包括：镇卫生院、村卫生室、门诊部、诊所等公共场所和工作场所全面禁烟。
二、主要任务
2、建立健全控烟考评奖惩制度；
3、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
5、开展多种形式的控烟宣传和教育；
6、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；
8、所属区域内禁止销售烟草制品；
9、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧；
10、组织开展5.31世界无烟日活动。
三、奖惩制度
1、镇卫生院将创建无烟科室、卫生室纳入年度工作目标考核；
2、镇卫生院对各科室及各医疗单位控烟工作进行督导、检查；检查结果与年度工作目标考核挂钩。
3、控烟工作不力的科室、村卫生室和个人，给予经济处罚。
管理单位： 中心卫生院 负责人（签字）
责任单位： 负责人（签字）
一、科室责任内容：
（一）科室必须认真学习和执行医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。
（二）利用科室开会及培训的时间，科室负责人对本科室所有医务人员进行控烟宣传和培训。
（三）科室内设置控烟监督员1名，佩证上岗，协助科室负责人、护士长负责本科室医务人员和病人及家属的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。
（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。
（五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育，并告知医院吸烟区位置，引导吸烟者至吸烟区吸烟。
（六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。
（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。
二、考核和奖惩：
（一）医院控烟部门定期对各科室进行检查考评，如发现科室人员违反控烟规定将给予科室每次100元经济处罚，在科室绩效中扣除。
（二）如因科室控烟不力导致“慢病示范县”及“爱国卫生”检查评比扣分，一次性扣除科室绩效1万元，同时追究科室领导责任。
2015年2月20日
1、大力开展控烟知识学习，提高医务人员对控烟的认识，全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。
2、全体医务人员负有劝阻病人及家属吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝止，并宣传戒烟的方法与技巧。把禁止吸烟工作纳入日常工作计划。
3、在各科室醒目位置设立禁止吸烟标志，，利用患者就诊的机会开展禁烟法规的宣传，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。
4、科室禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本办公场所的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，并主动接受监督员的监督。
5、严禁医务人员在办公场所及公共场所吸烟，要求吸烟的医生尽早戒烟，并接受他人监督，不得向他人（包括亲友、患者及家属、同事、上级领导）敬烟，病人递烟婉言谢绝并劝其不要抽烟，并向其宣传吸烟的危害性。
6、医护人员是人类健康的维护者，应当在控烟工作中率先发挥积极作用，主动承担劝阻吸烟者戒烟和大力宣传吸烟有害健康的责任和义务。
本责任书一式两份，一份存青树卫生院，一份留科室，自签订之日起生效。
青树镇卫生院负责人 ：
卫生院（ ）科室负责人：
2011.6.7
控烟的工作计划和目标篇二
为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;
4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;
5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作
提供依据。
1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;
控烟的工作计划和目标篇三
为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，我校在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，本年度计划做好以下主要工作。
一、明确目标，加强领导
教处干部、年级组长和班主任组成，并要求学校男教师做好表率，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，制定控烟措施。
1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、学生宿舍、食堂、教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。
2、利用教职工大会、年级学生大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报、校刊、校园广播站等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。
3、利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。
4、各班团支部利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。
5、利用“小手拉大手”活动，让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识和未成年人保护法，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与社区的控烟活动。
三、继续开展控烟活动。
1、学校利用每周二教职工大会时间加强控烟知识的学习。组织教职工学习《烟草控制框架公约》、《未成年人保护法》和《无烟单位标准》。让广大师生全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大师生控烟的自觉性。
2、利用年级学生大会，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。
3、校园广播站每周进行一次控烟宣传，建议学期末举行一次控烟知识竞赛。
控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。
控烟的工作计划和目标篇四
根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室紧密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。
进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科(部)室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科(部)室控烟情况与科(部)室绩效考核结合起来。
1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。
3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。
4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。
控烟的工作计划和目标篇五
一、工作目标
全镇所有医疗卫生机构，具体包括：镇卫生院、村卫生室、门诊部、诊所等公共场所和工作场所全面禁烟。
二、主要任务
2、建立健全控烟考评奖惩制度；
3、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
5、开展多种形式的控烟宣传和教育；
6、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；
8、所属区域内禁止销售烟草制品；
9、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧；
10、组织开展5.31世界无烟日活动。
三、奖惩制度
1、镇卫生院将创建无烟科室、卫生室纳入年度工作目标考核；
2、镇卫生院对各科室及各医疗单位控烟工作进行督导、检查；检查结果与年度工作目标考核挂钩。
3、控烟工作不力的科室、村卫生室和个人，给予经济处罚。
管理单位：中心卫生院负责人（签字）
责任单位：负责人（签字）
控烟的工作计划和目标篇六
一、违反学校控烟规章制度的教职工，不能获得校级以上的表彰。
二、教职工在校内吸烟，第一次罚款10元，并在教师大会上通报，第二次罚款15元，并在教师大会上做书面检查。
三、吸烟的学生，对于违反的学生，罚款10元，第二次罚款20元。同时该班在月班级评比中扣除相应分数，并与班主任考核及奖金挂钩。
四、“三好学生”等评优将严格遵守控烟规章制度，实行一票否决制。
五、学校各处室、年级组、办公室内严禁摆放烟灰缸等烟具，若有人员违反规定吸烟者，应接受教育与处理。
五、开展无烟办公室评选活动，对于授予无烟实称号的，年终给予一定的奖励。
六、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
七、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”，处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求扣除当月奖金。
一、是学校成立控烟领导小组，明确各小组成员的职责。
二、是广泛开展控烟宣传教育，充分利用主题班会、板报、橱窗、广播等形式，向师生员工开展控烟宣传教育，真正做到晓之以理，动之以情。
三、是将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒吸二手烟等控烟知识和技能纳入师生健康教育课程计划。
四、是积极开展“拒吸第一支烟，争做新一代青少年”签名活动，与全体师生签订控烟责任书。
五、是制定控烟奖惩办法和考评记录，控烟成果与文明处室评比挂钩，对在控烟工作中表现突出的师生进行适当奖励，评选出“戒烟榜样”“控烟工作积极分子”等。
六、是加强控烟监督检查，设学校控烟巡查员，对吸烟者能够进行劝阻
控烟的工作计划和目标篇七
为配合全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)，贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发[20xx]48号，以下简称《决定》)，加强对我院禁烟工作的领导，特制定我院全面实施禁烟工作计划。
一、各阶段目标
到20xx年10月底，全院所有科室全面实施禁烟，80%以上的科室建成无烟科室。
(一)20xx年2月底前，为全面禁烟工作的筹备阶段。主要工作是：建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。
20xx年3月起，配合全市医疗卫生系统全面启动禁烟工作，按照要求使医院公共场所和工作场所达到禁烟要求。
(二)从20xx年起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。
(三)20xx年上半年，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室禁烟工作组织一次全面的督导检查。20xx年底在医院全面实施禁烟。
二、工作步骤
(一)组织建设。成xx医院履行烟草控制框架公约领导小组，领导小组办公室设在医院公共卫生办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。
(二)管理原则。全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则。临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责;行政各职能科室的禁烟工作由行政办负责。
(三)组织实施。禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、监督检查，发现问题及时敦促整改。
[20xx]15号)要求，由医院履行烟草控制框架公约领导小组负责，年终评选出优秀科室和个人，医院进行表彰。
三、具体措施
(一)各科室要成立以科主任、护士长为组长的领导小组，具体负责禁烟工作。结合科室实际，制定控烟履约工作规划、禁烟工作计划、阶段目标和工作方案。本单位医务工作者做好控烟表率，积极劝阻病人、病人家属及来访者不在医院内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传工作。
(二)在门诊、病房、候诊大厅、楼梯、洗手间、会议室等重点区域张贴禁烟标识;利用本单位电子屏、宣传栏等宣传控烟知识。在医院入口处树立禁烟提示牌，向社会公示本单位内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟;不允许在医院范围内有烟草出售;不提供招待烟，不摆放烟缸烟具。
(三)院领导小组要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。
