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社保扩面工作汇报篇一
一、20xx年妇女儿童工作总结
(一)统一部署开展“两纲”终期评估工作
20xx年xx区司法局按照区妇女儿童工作委员会的统一部署，全面展开“两纲”(20xx-20xx年)终期评估工作。
(二)扎实开展法律援助工作，维护妇女儿童合法权益
(三)落实普法教育，提高妇女儿童法律意识
一是广泛开展普法宣传教育，提高妇女法律意识和维权能力。区普法依法治理工作领导小组将宣传维护妇女合法权益的有关法律法规列入《20xx年xx区普法工作要点》。结合普法活动，利用多种形式和多种渠道，广泛深入地进行法治宣传教育，引导、帮助广大妇女树立牢固的法律意识，自觉利用法律武器维护自身的合法权益。加大男女平等基本国策的宣传力度，重点对《^v^妇女权益保障法》、《^v^婚姻法》、《^v^劳动法》等法律法规进行宣传。我们还通过“三八”妇女节街头宣传、送法进社区、送法下乡等多种形式开展法治宣传，提供法律咨询，提高妇女法律意识和依法维权能力。
二是积极开展未成年人法治宣传教育，预防未成年人犯罪。未成年人是国家和民族的未来，加强对未成年人的法治宣传教育，做好预防未成年人犯罪工作对于保障未成年人的合法权益对于维护社会稳定，具有极其重要的意义。我区在制定年度计划时，就把加强青少年普法教育和预防减少青少年违法犯罪工作作为普法重点之一，作出了具体规划。我局与区教体局、团区委等单位密切配合，指派律师事务所进行指导，在学校举办“模拟法庭”，学生们通过旁听模拟庭审，对法律知识有了新的理解，提高了青少年的维权意识和法律意识。
(四)创新工作方法，保障妇儿权利
社保扩面工作汇报篇二
xxxx年以来，人民路街道以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务居民群众为重点，以提升市域社会治理水平为目标，坚持稳中求进工作总基调，全面做好“六稳六保”“六争”“双招双引”等工作，推进街道各项工作再上新台阶。
一、工作开展情况及主要措施
(一)党的建设全面加强
1.党的制度建设和政治建设完备化。健全党工委议事规则，聘请法律顾问为重大决策事项提供法律意见，召开党工委会xx次。建立党工委班子党建联系点制度，每位党工委成员联系x个支部、x个社区、x-x个非公。坚持和完善“党建联盟”制度，吸纳共建单位xx个，研究解决实际问题xx个。
2.党的组织建设规范化。精心培育x个基层党建示范点，建设社区红色物业“x+”工作法被市委书记^v^同志点名要求全市推广，工人街社区基层治理“七微”新模式多次迎接自治区、各地市观摩，佰德隆党支部被确定为自治区非公党建培训班现场教学点，号牌制作中心党支部被评为自治区“双强六好党组织”，充分发挥党建示范点的辐射带动作用。
4.党的作风建设和纪律建设常态化。开展“党风廉政警示教育周”活动，与街居干部签订《个人廉洁从政承诺书》xx余份。换届期间要求所有参选人员作出廉洁选举承诺，约谈x名违^v^纪的非公书记，在重要节假日进行集体廉政谈话x次。截止目前，街道纪工委办理初核案件xx件，处分x人。
(二)重点工作稳步推进。
1.各项换届任务圆满完成。完成x个社区、社区党组织换届，新成立星湖社区、星湖社区党支部。选举产生xx名党代表、xx名人大代表，选举产生新一届街道妇联执委班子。
2.街道机构改革稳步推进。按照精简、统一、效能的要求，设置“四办三中心”，明确各办、中心负责人，街道领导班子按照职责分工包抓各办、中心，制定街道“五个清单”，利用“周四业务讲堂”开展培训指导xx期，xx人新申领获得执法证。
3.“六争”“两招两引”工作高质量完成。完成引资任务xx万元，圆满完成招才引智任务。上报x个招商项目总投资x亿元，圆满完成区委、政府下达的指标任务。
4.党管武装工作高效落实。共编基干民兵xx人，圆满完成民兵点验工作，完成xxx人兵役登记、春季送兵x人、秋季送兵x人，高质量完全义务征兵工作。
5.意识形态阵地不断巩固。利用微信公众平台发布信息xxx余条阅读量x余万人次。打造“邻里节”“联谊会”等各族群众交流学习平台，完成xxx清真寺问题整治。
6.创城、创卫和创园统筹推进。深入开展城市人居环境整治整治，悬挂条幅xxx余条、发放宣传资料xxxx余份，清理卫生死角xxxx余处。按照“伐一栽三”原则，清理死树xxx株，补栽新树xxx株，在锦馨花园补植树苗xxxx余棵。街道办事处、游艺东街社区、红星社区顺利通过国家创城验收实地检查。
7.疫情防控工作卓有成效。成立xx个临时党组织总体统筹，设立xx个党员先锋岗，组织动员xxx余名志愿者、党员干部参与疫情防控。通过“问卷星”平台自制居民信息登记问卷，典型做法被区疫情防控指挥部督导检查组通报表扬。
(三)社会各项事业统筹发展。
1.文明建设常抓不懈。依托新时代文明实践站(所)举办各类教育培训xx余次，开展道德讲堂xx期、“我们的节日”主题活动xxx余次。推荐中国好人x人、自治区道德模范x人、x好人x人。开展各类宣讲xxx次，xxx余篇信息被“幸福xxx”“今日x”“x日报”等平台宣传报道。
2.综治维稳持续加强。一是矛盾纠纷排查化解。对重点个体、群体访人员及时调解引导和管控，上报预警信息xx件，排查化解矛盾纠纷xxx件，化解x起个人访xx年信访积案，解决首座龙庭集体访x起。二是重点人群管控。对重大群体和人员进行排摸梳理、分析研判，确保“七一”“两会”期间辖区平安稳定。三是禁毒工作。组织开展禁毒宣传xx余场，社戒社康执行率xxx%。五是防^v^工作。与涉邪人员签订“三书”xx份，全部完成帮教转化任务。六是防电信诈骗工作。制作发放宣传手册xxxx余份，工人街社区排演的《就是要打到你关机》防电诈小品受到群众好评。七是法律援助相关工作。接待群众法律咨询xx人次，法律援助xx人次。
3.安全生产紧抓不放。落实安全生产“党政同责”、“一岗双责”，联合多部门经常性开展安全生产大检查，对排查出的隐患现场督促整改xx余处，跟踪督办xx余处。开展安全生产培训、消防演练等xx余次，参与人数达xxxx人。
4.民生事业稳步向前。一是民政工作。新增低保xx户xx人，发放临时救助xx户xx人xxxxxx元，街道临时救助工作在第三方测评考核中被评为第一名。二是廉租住房保障工作。受理廉租房补贴xx户、公租房xx户、实物配租xx户。三是残疾人工作。帮助x名残疾人实现再就业，对xx户残疾人家庭进行无障碍改造，为xxx名残疾人申请到政府购买家政服务。四是社会保障和就业工作。完成xx人公岗合同签订，召开x场数据外包产业园宣讲招聘会，动员xx人参加面试、x人入职。
社保扩面工作汇报篇三
一是深入工业园区、新开工项目、劳动密集型用工企业、电商平台、尘肺病重点行业等，了解企业用工及参保意愿，结合用工企业实际情况，有针对性开展宣传参保工作。
二是通过与市场监管、税务、公安、交通、住建、邮政等相关部门的共同合作，开展数据比对，全面摸排工商已注册、已开工建筑施工项目、尘肺病重点行业等用人单位应参未参情况，建立完善本地用工企业未参保人员综合数据台账，并逐项销号，力争年底工商已注册的企业全部参保。
完成时间：2022年6月30日前完成。
(二)广泛宣传，营造氛围。广泛发动宣传，合理引导社会预期和舆论方向。
一是结合前期数据排查情况，同步针对用人单位、农民工、灵活就业人员、新时期其他各类从业人员开展社保政策和法律法规宣传，增强用人单位及职工参保的积极性和主动性。
二是根据未参保人员的未参保原困，实行精准推送式宣传。
四是将社会保险政策梳理成广大群众“看得懂、算得清”的内容，通过群众各种喜闻乐见、容易接受的形式开展养老保险政策解读，采取参保效益预期收入测算吸引群众主动参保。
完成时间：2022年7月30日前完成。
(三)发送通知书，引导主动参保。9月底前，对未参保企业依法发送参保通知书，要求凡生产经营正常的企业在规定时间内主动参保。
完成时间：2022年9月30日前完成。
(四)重点突破，开展执法行动。11月底前再次开展数据比对筛查清理，通过申报核定、审计稽核、提请劳动保障监察执法等措施，实施精准扩面参保。
一是及时将未参保的用人单位和未全员参保的单位纳入稽核，要求企业依法参保。
二是严格贯彻落实《社会保险法》等有关法律法规和政策规定，适时按规定将未依法参保缴费的用人单位提请劳动保障监察执法。
三是加强企业信用评价体系建设，积极对接相关部门落实企业不参保的失信惩戒。
完成时间：2022年11月30日前完成。
(五)整改落实，确保取得实效。根据市局督促检查反馈问题情况及我中心自身回头看开展整改落实工作，逐项再查问题和短板，及时整改补救，确保完成工作目标。
社保扩面工作汇报篇四
一、工作开展情况
(一)就业局势保持总体稳定。
一是加大促进就业工作力度。全县城镇新增就业人员2571人，就业困难人员再就业180人;新增农村劳动力转移3147人，其中省内新增转移1521人。
二是全面落实小额担保贷款政策。全县发放创业担保贷款万元，完成全年民生工程任务的。其中，扶持个人创业万元，扶持小微企业2110万元。通过创业担保贷款直接扶持个人创业675人，带动就业2169人;还款率为100%。
三是积极搭建就业服务平台。开展线上线下专项招聘活动，今年发布以园区企业为主的企业岗位招工信息，日均浏览量超过万余人次。累计提供招聘服务万余人次，其中线上服务万余人次，通过线上线下招聘活动招聘员工3200余人次，留住了返乡人员1588人在园区企业就业。
四是大力开展就业培训。针对当前就业现状，因地制宜开展家政育婴员、电商等技能培训，目前开展三期线上岗前培训共109人，技能培训16期380人，创业培训15期384人。
五是全力推动职业技能提升三年计划圆满收官。今年下达的职业技能提升行动任务数是2100人，截至目前，全县共计培训人数为1858人，其中岗前培训1014人、技能提升培训380人、新型企业学徒制培训80人、创业培训384人。六是做好流动人员人事档案托管工作。新增接收封存档案827份，转递档案293份。
(二)社会保障体系更加完善。
一是加强社保扩面工作。20xx年10月底，全县城镇职工基本养老保险的企业及灵活就业参保人数33503人(含企业及灵活就业退休人数10432人);城乡居民基本养老保险参保人数万人(含退休人员24431人);机关事业单位养老保险参保人数7342人(含行政事业退休人数2393人);失业保险参保人数12225;以上均完成下达的参保人数任务。全县工伤保险参保人数19648人，已完成任务数98%。全县城镇职工基本养老保险基金征缴9195万元，城乡居民基本养老保险基金征缴万元，机关事业单位养老保险基金征缴(不含年金)7529万元，失业保险基金征缴万元，工伤保险基金征缴133万元。
三是做好20xx年度养老保险调资工作。对全县参保的退休人员进行调资，城镇居民养老保险调资人数10797人，人均调资元;城乡居民养老保险调资10797人，人均调资元;机关事业单位养老保险调资人数2338人，人均调资元。四是做好工伤案件的受理和调查工作。工伤案件受理并调查137件，认定121件，不予认定1件，同意撤销4件，已调查2件。
(三)稳步推进人才人事工作。
一是做好各类招聘工作。完成2020、20xx年市卫生专业技术人员招考工作，共招录36人;完成20xx年度“三支一扶”人员招募工作，共招募17人;做好江西省中小学教师招聘工作，对招聘环节进行监督，共招录10人;推进20xx年度市事业单位工作人员招考工作，岗位设置继续向偏远乡镇和应届高校毕业生倾斜，上报招聘计划数87个，其中乡镇单位设置岗位数34个;应届高校毕业生身份岗位数22个，占比为25%;基层服务要求岗位数3个;大学生毕业生退役士兵身份岗位数5个，目前该项工作正在推进中。
二是做好基层服务人员安置工作。根据相关政策要求，严格遵循安置原则，对服务期满且考核合格的各类基层服务人员进行落编安置。今年以来，安置三支一扶人员13人，林业定向生3人，医学定向生2人，教师定向生30人，免费师范生1人。
三是做好高素质、高学历人才引进及培养工作。人社局与教体局联合成立工作组，开展硕士研究生人才引进工作，现已引进2人;
四是做好事业单位机构改革及人员转隶工作，根据改革要求，严格做好单位变更、人员转隶后的各项维稳工作，保障工作的顺利推进。改革共涉及133个单位，969人。
五是做好专业技术人才工作。推荐了9位高层次人才参加市高层次人才联谊及两家企业参加线上引才活动，申报了博士后创新实践工作基地一家(江西省瑞博特生物科技有限公司);审核推荐37名专业技术人员评审高级职称资格、69名专业技术人员评审中级职称资格，审核认定375名专业技术人员的初级职称资格。
六是做好工资福利工作。审批机关、事业单位享受遗属生活困难补助对象5人，审批一次性死亡抚恤金36人，审批调整遗属生活补助169人;办理到龄退休审批手续348人，办理退休人员退休证157人;审批机关事业单位工作人员岗位发生变化工资变动495人、工勤人员正常晋升工资3621人，审批教(护)师(士)增加教、护龄津贴66人;办理2020年新录用人员转正定级工资165人，确定20xx年新录用人员工资86人，退伍安置人员工资4人。
(四)劳动关系更趋和谐稳定。
一是加大宣传力度。人社局出台了《关于印发县关于进一步做好治欠保支工作的实施方案的通知》、《关于开展县集中宣传活动的通知》，举办了《保障农民工工资支付条例》学习培训;印发《条例》宣传知识手册、宣传彩页、宣传挂图共100多份;对全县5家建筑工地开展了“送条例、进工地、稳就业、保民生”普法活动，累计发放宣传资料100余份，解答咨询50余人次;利用“三八妇女节”这个重要节点，积极宣传《江西省女职工劳动保护特别规定》、《劳动合同法》等相关法律知识，切实提高群众的法律意识。20xx年江西洁美电子信息材料有限公司获得了第二届“江西省模范劳动和谐企业”的光荣称号;
二是依法治理欠薪案件。今年，人社局劳动监察大队共受理投诉案件67件，涉及劳动者325人，涉及金额万元。其中受理建筑领域投诉案件15件，涉及130人，涉及金额150万元，已结案65件，结案率达97%;回复信访督办件共23件，涉及30人次，涉及金额50余万元，已全部协调处理完毕。
三是开展劳动用工检查及日常巡查。今年以来，先后5次会同住建局、交通局、市监局、水利局等多部门，开展20xx年度用人单位劳动用工监管联合抽查工作、建筑工程领域劳动用工专项检查、打击防范强迫智力残疾人劳动违法犯罪行为专项行动以及女职工产假等权益专项执法行动和日常巡查活动。共对我县辖区内63家单位进行检查，涉及总用工数共计2148人。查处各类劳动保障违法违规行为6起，整改5家，1家正在整改，责令用人单位与职工补签劳动合同30余份，有效地维护了劳动者的合法权益。
四是做好劳动人事争议仲裁工作。共受理124起劳动人事争议案件，涉及劳动者387人，为劳动者追回涉案金额约997万元。
(五)巩固拓展脱贫成果助力乡村振兴。
一是引导园区企业精准对接就业。紧紧围绕县内“十大工程”，鼓励县内项目优先吸纳本地农民工。给予工业园区企业每吸纳一名脱贫劳动力给予1000元/年补贴。截至目前已拨付13家企业吸纳脱贫劳动力补贴万元。
二是职业技能提升助力脱贫劳动力实现就业。今年累计组织开展脱贫劳动力免费技能培训14人次，分别为育婴员、电子商务、中式烹调师、美容师培训，发放生活费补贴3780元。拨付3家企业脱贫劳动力以工代训19人万元，帮助脱贫劳动力通过技能提升实现就业。
三是支持返乡入乡创业带动就业。对符合条件的返乡入乡创业农民工，给予创业补贴、创业担保贷款等创业扶持政策，以创业带动就业。今年，为13户脱贫户发放创业贷款83万元。拨付一名脱贫户一次性创业补贴万元。拨付2家帮扶车间吸纳脱贫劳动力补贴万元。
四是统筹公益岗位托底帮扶就业。截止目前安置脱贫劳动力841人，其中建档立卡脱贫户826人，边缘户15人，主要用于公共环境治理、光伏维护、砍杂锄草、防火防汛宣传员等岗位，实现零就业家庭至少一人就业。五是社保代缴减少脱贫户支出。为5097名符合城乡居民基本养老保险参保条件的建档立卡脱贫人口代缴每人每年100元保费;建档立卡脱贫户享受城乡居保待遇2482人;建档立卡脱贫户免费补换社会保障卡10人，共计减免320元。
二、存在的问题
一是高校毕业生就业困难。主要原因是本地企业发展空间不大，薪资水平低，人才流动范围窄。部分高校毕业生择业期望值过高，仍然存在不愿去企业和基层就业的观念。
二是园区有些企业缺乏技能人才，出现“技工荒”现象。企业需要技术工人，但由于培育一个成熟的技术人员需3个月甚至6个月，而且需要足够的培训资金，致使企业不愿培训培养技术工人，造成中等以上技工严重短缺，限制了企业的发展。
三是社保扩面征缴工作滞后。今年8月份省里出台了暂停补缴城镇养老保险的文件，导致今年城镇养老保险任务数缺口较大。
四是高素质人才招录难，政策吸引力不足。因经济、地理位置、交通、职业发展等原因，我县在高素质人才招聘过程中遇到的困难是巨大的，也是需要亟待解决的。我县虽制定了相关优惠政策，但对比其他地区的引才政策而言，显然是存在较大差距的，吸引力不足，力度不大，并且缩小差距的方式不多。政策实施过程也存在着宣传不到位、落实不到位等问题，人才工作生活环境等配套设施有待提升。
三、20xx年工作计划
一是重点扶持中长期的职业教育。短期培训对于解决下岗失业人员实现再就业发挥了重要作用，但对于中长期的技能人才培养已不适用。政府应及时调整培训补贴政策，将技能人才培养纳入教育重点，从职业院校办学能力建设入手，加大投入，提高技能人才培养层次，提升培养能力和水平。鼓励初高中毕业生学习技能，走技能成才的道路，为长远的产业发展培养大量技能人才。提供广阔的发展平台，鼓励引导大学生在乡就业创业。
二是推进全民参保计划全面实施。继续扩大社会保险覆盖范围，围绕保民生、保稳定、保增长的大局，不断健全和完善政策措施，加强社会保险扩面征缴，重点提高园区企业参保率，切实做到应收尽收、应保尽保。
