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知识是我们前行的阶梯，它让我们不断突破自我。总结要简明扼要，不要重复和啰嗦。通过观摩他人的总结范文，我们可以了解行业内的优秀表现和创新思路。
品质主管个人简历篇一
年龄：29岁身高：172cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省遵义地区遵义县。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：采购经理/主管。
期望从事的行业：电子/半导体/集成电路,机械/设备/重工,其他行业。
技能特长。
技能特长：本人工作认真负责、踏实能干，善于理性结合感性管理。
教育经历。
上海大学(本科)。
起止年月：20xx年至20xx年7月。
学校名称：上海大学。
专业名称：材料科学与工程。
获得学历：本科。
品质主管个人简历篇二
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：粟先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广西-玉林年龄：32。
现所在地：广东-东莞身高：172cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
待遇要求：6000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
-09～-10广西商业高等专科学校计算机会计大专。
培训经历。
工作经验至今9年0月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：民营企业行业类别：其他。
担任职位：品质主管岗位类别：其他相关职位。
主要产品：排针、排母、usb、wafe等。
离职原因：在职。
公司性质：私营企业行业类别：其他。
担任职位：品质主管岗位类别：其他相关职位。
主要产品：(usb、rjd、pct、btb)。
离职原因：个人原因。
公司性质：外资企业行业类别：其他。
担任职位：qe主管岗位类别：其他相关职位。
主要产品:电脑周边接器(如btb、usb、pci、fpc等)。
离职原因：个人原因。
公司性质：外资企业行业类别：计算机软件。
担任职位：品质组长岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1.监督现场检验工作的具体实施情况;2.及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递;3.制程品质异常处理4.报表审核;5.协助主管完成其他质量管理体系工作;6.完成主管指派之工作.
主要产品：电脑机箱。
离职原因：个人原因。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
求职意向。
发展方向：电脑周边连接器生产、深圳和东莞厂家为佳、品质相关管理工作、品质经理、品质主管、更愿意从事进料管理、客诉投诉管理。公司产品最好为线对板、板对板为佳。
其他要求：公司有更好的提升空间。
自身情况。
自我评价：1.本人具有良好的团队建立及扩充经验、对新知识、新技术抱有强烈的求知欲望，能熟练地运用计算软件处理日常工作。有着良好的协调沟通、管理、组织能力。能承受较的工作压力、对工作积极进取。
2.能够熟练运用各种量测仪器及设备(如投影仪、恒温恒湿机、2.5次元、硬度计、盐雾机、接触阻抗仪、x-ray膜厚仪、绝缘/耐压仪、老化机、自动插拔机等)。
3.有与国际大公司处理问题的实际经验(如华硕集团、台达集团、富士康集团等)。
4.本人从事连接器工作多件，从成型、冲压、组装、可靠性测试、sip制作等方面都具有丰富的实际经验。
品质主管个人简历篇三
目前所在：黄埔区年龄：22。
户口所在：茂名国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：176cm。
诚信徽章：未申请体重：62kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)：质量，供应商管理：，质量检验员/测试员：
工作年限：2职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区。
工作经历。
上海***有限公司广州**制造分公司起止年月：-08～-09。
公司性质：中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：品质管理。
工作描述：1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量信息。
2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。
3、对生产过程中质量问题的进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。
4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。
5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。
6、对测量设备仪器日常维护、保养、运行记录和管理。
7、协助品质主管/经理召集相关部门，迅速、有效的处理客户反馈的质量问题。
8、定期召开品质会议，对一些生产过程出现的不良进行分析和改善，提供质量数据的分析结果,并及时发现非正常情况发生的频率和变化趋势。
9、对车间生产工人的质量识别和标准作业技能进行培训。
10、协助工作现场的环境改善及检验工具的维护保管。
离职原因：家庭原因。
品质主管个人简历篇四
应聘职位：高分子化工/化纤/新材料，塑料工程师，项目工程师
工作年限：3 职 称：
求职类型：全职 可到职日期：一个月
月薪要求：5500～7999元 希望工作地区：广州，江苏，山东
公司性质：民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：品质主管
工作描述： 1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告。
3、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
5、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
8、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
9、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
10、全面负责公司的qs运作完善和制程检验保证；
11、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录；质量标准的建立和修改；
12、其它有关的质量管理职任。
离职原因：待遇不佳
公司性质：股份制企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位：研发工程师
工作描述： 1、导热材料开发与应用：与其他项目成员一起，从配方设计、塑料的挤出成型到检测样条注塑的成型、样条的处理及性能检测。检测包括导热系数、力学性能（弯曲强度、拉伸强度、冲击强度）、熔融指数、热变形温度、维卡软化点等。使用的仪器主要有安特导热仪、电子万能试验机、液晶式塑料摆锤冲击试验机、缺口制样机、熔体流动速率仪、热变形维卡软化点测定仪、真空密度测量仪等。
2、碳纤维手机外壳的研制与开发：联系国内外厂家，采购合适的碳纤维织布，采用热压成型的方法，在研发工程师的指导和帮助下，设计并改善成型工艺，成型手机外壳，再采用合适的.后处理工艺，对制品进行后处理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用热重分析仪、红外光谱仪以及气相色谱仪等仪器对改性后的塑料进行成分分析，为配方的改善提供理论指导。
4、在检测样条的注塑成型过程中，深入学习注塑成型的基本知识、注塑机的工作原理、模具设计与结构、模具材质等方面的基础知识，能够对一般的成型缺陷问题提出解决方案。
离职原因：寻求更好发展
毕业院校：湖北大学
专 业 一：高分子材料专 业 二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
外语：英语 良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1.对常见材料的性能及应用等有较深的认知，对材料改性方面的知识有比较系统的了解；
2.能够熟练的进行有关塑胶材料的力学、热学等性能的检测工作；
3.能够独立完成常用塑料的挤出成型工作，并改善工艺参数；
4.能熟练运用word、excel等办公软件，并能熟练运用pro/e进行绘图；
5.对品质工程有全面的理解，熟知qc七大手法、六西格玛、spc等质量分析工具；
本人性格稳重、有活力，待人热情、真诚；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短；有较强的组织能力、实际动手能力，能迅速的适应各种环境，并融合其中；对待工作认真负责，对待同事，热情真诚，能够很好地处理上下级关系；善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质；能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
品质主管个人简历篇五
个人资料:。
姓名:。
性別:男。
出生年月:1980.2。
籍贯:湖南。
学历:本科。
专业：电子信息工程。
e-mail:******@。
手机:*********。
工作经历:。
1./08----至今上海****设计有限公司资深中国区qa。
主要职责:负责中国区供应商管理和客户服务。
i.供应商管理:。
(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。
(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。
(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;。
(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估;。
ii.客户服务:。
(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。
(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论;。
(3).制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意;。
(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训;。
2.2010/07----2011/05****电子有限公司品管工程师、副课长。
公司简介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。
主要职责：
(1).应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;。
(2).运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件;。
(3).基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;。
(4).对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;。
ii.客戶服務。
(2).应对各种客户稽核:召开会议,分配任务,提供资料,现场参观和事后追踪;。
稽核包括：新机种设计与试作确认,工厂制程检查,iso系统稽核,rohs环境稽核等.
(3).进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;。
(4).负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突;。
教育与培训:。
/09----2010/06就读于****大学电子信息工程专业。
/02----2009/05****改善培训。
外语与技能:。
外语：英語：cet-6,阅读和书写精通,听说流利;。
日语：读写熟练,听说一般.
1).擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如:spc,fmea,msa,doe;。
2).熟悉iso9000、ts16949应用和导入;。
生产知识:。
2).擅长工厂现场管理和洁净室作业管理;。
管理知识:。
1).熟悉oem工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验;。
2).具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验;。
3).具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调;。
其他能力:。
2).扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础;。
品质主管个人简历篇六
户口所在地：身材：169cm54kg。
婚姻状况：未婚年龄：31岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：x职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：5000--8000希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：松下能源(珠海)有限公司起止年月：-05～-11。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：品保部-工程管理课课长。
工作描述：
1).统筹部门内日常的工程品质管理.
2).解决工程中产生的品质问题.
3).协调本部门的.人员管理.
4).品质相关部门的协调跟进。
教育背景。
毕业院校：v|省ri管理干部w院。
所学专业一：工程y量所学专业二：子商。
工作能力及其他专长。
本人特长：品质管理、企业iso体系管理、绿色采购管理、工厂安全管理、熟悉日资企业的管理流程.
语言能力。
外语：日语良好。
其它外语能力：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
品质主管个人简历篇七
出去找工作，必定少不了一份好的简历，以下是“品质管理主管个人简历”，希望给大家带来帮助！
姓名：王军。
性e：男。
出生年月：1980、2籍贯：湖南。
学历：本科专业：电子信息工程。
e-mail：xxxxxxxxxxx。
手机：xxxxxxxxxxxx。
工作经历：
1、20xx/08――至今上海xxxx设计有限公司资深中国区qa。
主要职责：负责中国区供应商管理和客户服务。
i、供应商管理：
（1）、外包厂商制程和质量体系稽核，制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核；
（2）、与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题；
（3）、收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善；
（4）、配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
ii、客户服务：
（1）、客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动；
（2）、收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
（3）、制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；
（4）、与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
2、20xx/07――20xx/05xxxx子有限公司品管工程、副nl。
公司介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。
主要职责：
i、制程品质管理：
（1）、应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；
（2）、运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件；
（3）、基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动；
（4）、对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训；
ii、客舴。
（2）、应对各种客户稽核：召开会议，分配任务，提供资料，现场参观和事后追踪；稽核包括：新机种设计与试作确认，工厂制程检查，iso系统稽核，rohs环境稽核等。
（3）、进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动；
（4）、负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突；
教育与培训：
20xx/09――20xx/06就读于xxxx大学电子信息工程专业。
20xx/02――20xx/05xxxx改善培训。
外语与技能：
外语：英z：cet-6，阅读和书写精通，听说流利；
日语：读写熟练，听说一般。
品质工具：
1）、擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如：spc，fmea，msa，doe；
2）、熟悉iso9000、ts16949应用和导入；
3）、具有扎实的统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验；
生产知识：
2）、擅长工厂现场管理和洁净室作业管理；
管理知识：
1）、熟悉oem工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验；
2）、具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验；
3）、具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调；
其他能力：
2）、扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础；
品质主管个人简历篇八
姓名：性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖北-随州年龄：37。
现所在地：广东-东莞身高：175cm。
意向地区：广东-东莞、广东-深圳、湖北-武汉。
意向职位：工业/工厂类-品管经理/主管。
工业/工厂类-生产经理/主管。
行政/人事类-员工培训经理/主管。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
物流/采购类-供应链经理/主管。
寻求职位：品质经理、品质主管课长、采购主管。
待遇要求：8000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
培训经历。
公司性质：民营企业行业类别：计算机硬件。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
4.制定标准并根据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠经验进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了经验主义的`阶段)。
5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);。
8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。(协助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规划与人员到位并正常执行部门职能)。
离职原因：家有急事处理。
公司性质：私营企业行业类别：生活服务。
担任职位：经理岗位类别：部门经理。
工作描述：负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采购与监督，成本核算。
离职原因：关闭转让。
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质经理/主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqcipqcoqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规维护以及制程工艺稽核与改善。
同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行安排执行与追踪进度以及日常人员管理。
主要如下：
2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;。
3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;。
4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决;。
5.对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;。
6.内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行情况;。
7.制定部门培训计划及督导执行以及人员梯队建设目标的实施;。
8.对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一致;。
9.对工程新项目进行安排执行与追踪进度，协助业务部门与客户的沟通协调。
离职原因：个人发展。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：采购主管岗位类别：资材主管。
工作描述：主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯及时报告给上司与公司高层，具体工作如下：
1、协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;。
2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;。
3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;。
4、执行采购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;。
5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;。
6、监督、检查采购员执行情况;。
7、完成有关成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;。
8、供应商资料与产品资料管理。
离职原因：公司关闭。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqcipqcoqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：
1.领导和策划iqcipqcoqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。
2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。
3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。
4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决。
5.制定部门培训计划及督导执行。
6.对供应商进行评估和辅导。
7.全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。
8.对下属人员的选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。
9.全面掌控本部的各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。
10.定期评审检验标准的可操作性和实际情况。
离职原因：调职。
项目经验。
担任职位：项目经理。
项目描述：客人仅提供要求，我们负责设计与生产，需要赶在亚运之前完成，供亚运会广告宣传使用。
责任描述：制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，及时将公司的进度知会客人，及时联络客人进行产品承认，由于客人的变更非常平凡，特别在我们材料准备就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法协助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。
担任职位：品质项目负责人。
项目描述：英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人提供要求，广州cvt与我们公司承担开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺利完成此项目。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：熟悉公司的所有办公软件。
技能专长：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;。
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;。
3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;。
4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。
5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;。
6.擅长采购管理，供应商管理与原料成本控制;。
7.熟悉erp软件操作;。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：熟悉。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：十几年的制造业管理工作经验，成为企业的中高级质量管理人员，采购管理人员，生产部门负责人。
其他要求：需要购买社保，提供食宿。
自身情况。
自我评价：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;。
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;。
3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;。
5.熟悉产品认证流程(3culceetl等);。
6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;。
7.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。
兴趣爱好：
获奖奖励。
品质主管个人简历篇九
姓名：金先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：安徽-安庆年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：168cm。
希望地区：广东、上海、江苏。
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)。
质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师。
寻求职位：qa经理、主管、供应商管理。
教育经历。
培训经历。
**公司(-10～至今)。
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：1.日常品质检验工作安排。进料检验、制程管控、出货检验，仪器内外校验管理。
2.供应商品质管理，供应商审核筛选及扶持;。
3.品质管理系统的维护及更新，内外审工作安排，管理评审的.主导;。
4.新产品导入阶段品质跟进,ppap等相关文件及时提交于客户;。
5.客户抱怨的处理及客户稽核的安排;。
6.对下属工作指导及培训安排,提升部属能力,绩效考核。
7.德国总公司在大陆供应商管理及工作支持。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：客户品质工程课课长岗位类别：总工程师/副总工程师。
2.客户稽核前资料准备及行程安排,新产品品质跟踪及相关报告及时提交与客户。
3.客退品处理;。
工作安排.
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：制程品质课工程师岗位类别：
工作描述：1.ipqc人员工作安排,人員工作安排﹐人事管理。
2.生产线品质管控,异常之分析处理.
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：
1.精通品质系统知识,比如iso9000,tl9000;熟练掌握品质管理技巧与工具之应用:spc,doe,对6sigma精神领会深刻.
2.丰富的产品制程管制经历与客户品质服务经验,对液晶显示器,开关电源,手机，数码相机,小家电等制程尤为了解，熟悉汽车五金塑胶部件.
3.良好的语言沟通能力.
4.英文读写流利,可与外籍人士口语交流.
品质主管个人简历篇十
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：乔先生性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：河南-南阳年龄：28。
现所在地：广东-东莞身高：168cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：经营/管理类-部门主管。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今5年0月工作经验，曾在2家公司工作。
***公司名称(-11～-07)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品质主管岗位类别：部门主管。
工作描述：1.督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。
2.协调及推动各部门按iso体系各要素运行。
3.召开各种品质会议，协调各部门处理品质异常问题。
4.审核本部门呈交的文件及报表。
6.定期召开供应商评审会议及供应商评估。
8.督导产品的可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试。
9.对成品的品质进行最终判定，并针对异常问题督导跟进，改善。
10.协调客户验货的各项工作。
11.对下属进行招聘，考核和评定。
12.督导并审核品质日报，月报及年报。
13.对本部门各种仪器的维护及保养的督导。
离职原因：回家他事。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品质助理，主管岗位类别：部门主管。
工作描述：1.修订制定相应规章制度和检验作业标准。
2.与外部供应商的沟通。
3.主持处理本部门的日常工作。
4.协助生产部对客退品的处理与分析。
5.首件的确认签署和客户确认样板的保管。
6.处理与本厂仓库，采购，产线，研发等部门之间的关系。
7.月度及年度报表的制作及呈报。
8.来料，制程，成品的异常品的再判定。
9.对本部员工的职业技能的再培训。
10.矫正预防单的发出及追踪改善措施的效果。
11.上级按排的其它事项.
离职原因：另发展。
技能专长。
专业职称：暂无。
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练使用办公自动化软件，熟练使用企业erp系统。
3.在不良品的防止上面有深入的了解，能有效降低不良率，改善不良的作业方法。
4.经过多年的学习和实践，能对客户的品质要求和公司的质量管理体系不折不扣的执行。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
求职意向。
发展方向：本人在品质管理方面有数年的工作经验，希望能在品质管理方面发挥自己的光芒。
其他要求：
自身情况。
自我评价：4年来的法律学习使自己能够严格的要求自己，约束自己的行为准则，使自己产生一定的影响力和凝聚力;5年的品质管理经验，使自己学习到了良好品质管理经验，良好的团队合作精神，良好的人际关系，在工作中善于与人沟通，处事冷静，善于思考，有很强的组织能力，学习能力强，能吃苦耐劳，责任心强，办事认真负责，有上进心为人正直。
品质主管个人简历篇十一
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
姓名：王女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：江西-赣州年龄：31。
现所在地：广东-江门身高：162cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
寻求职位：品质经理、品质主管、iso专员/高级工程师。
教育经历。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质主管岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：公司规模500人左右,本人在公司任职品管部主管,iso9001内审员，管理全公司品质相关事宜，具体为：
1.公司品质管理系统规划。
2.品管人员安排及调配。
3.品质检验标准制订。
4.负责组织iso9001内审及管理评审。
5.向公司最高管理者提报品质状况，品质目标制订及展望。
6.指导sqe/vqa对供应商评估，稽核及辅导。
7.监督指导iqc按aql规定及相关标准抽验，并及时提报来料品质状况。
8.监督ipqc的日常巡检及oqc的出货检验工作。
9.监督实验室的日常实验项目及落实度，测试品校准管理。
10.日常品报表审批，必要时提报相关单位及公司各级领导。
11.监督gmp的执行落实状况。
12.监督客诉处理及提报相关位作现场改善。
13.客户参观/审核陪同。
14.负责品质相关人员ojt。
15.推行rohs系统管理。
16.主持每周品质检讨会议，参与每月经营会议提报品质状况及目标达成检讨。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品管主管岗位类别：电子工程师/技术员。
工作描述：公司规模800人左右,本人在公司任职品管部主管,iso9001及ts16949内审员，管理全公司品质相关事宜，具体为：
1.公司品质管理系统规划。
2.品管人员安排及调配。
3.品质检验标准制订。
4.负责组织iso9001及iso14001，ts16949内审及管理评审。
5.向公司最高管理者提报品质状况，品质目标制订及展望。
6.指导sqe/vqa对供应商评估，稽核及辅导。
7.监督指导iqc按aql规定及相关标准抽验，并及时提报来料品质状况。
8.监督ipqc的日常巡检及oqc的出货检验工作。
9.监督实验室的日常实验项目及落实度，测试品校准管理。
10.日常品报表审批，必要时提报相关单位及公司各级领导。
11.监督gmp的执行落实状况。
12.监督客诉处理及提报相关位作现场改善。
13.客户参观/审核陪同。
14.负责品质相关人员ojt。
15.推行rohs系统管理。
16.主持每周品质检讨会议，参与每月经营会议提报品质状况及目标达成检讨。
离职原因：个人原因。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：品管组长岗位类别：总工程师/副总工程师。
工作描述：公司规模3500人左右,本人在职期间主要负责smt/ai之品管及生产制程品管(ipqc)，qa，oqc品管人员的管理，与相关单位人员协调品质相事务，教育训练及向高层领导提报品质达成状况及品质相关计划。对现场品质管理相当熟悉。
离职原因：被吉诺公司聘请。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：熟练office办公软件(work,excel,powerpoint)。
3.具有生产问题分析能力(cable、pcba，电子相关产品，smt/ai)。
4.对seq/vqa，iqc，ipqc，fqc，oqc，qe，及客诉处理相当熟悉。
5.善于品质规划、供应商评估及管理、制程评估、以及绩效管理。
6.书面英文及不良分析。
7.具备rohs管理推行能力。
8.具备培训能力，有相关品质教育训练经验。
9.有能力带领50人以上品管团队。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：良好。
求职意向。
发展方向：本人强项在供应商管理及评估、rohs管理、生产技术分析、制程品质辅导、品质规划及管理.愿求职技术管理及品质管理之相关职位,利用相关品质管理手法及相关管理经验,望能助公司一臂之力,与公司共同发展!
品质主管个人简历篇十二
有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，hr会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
每个hr经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让hr相信你同样会具备严谨的工作态度。
以下是小编和大家分享的品质主管个人简历范文，更多内容请关注个人简历网。
个人信息。
姓名：性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：云南-曲靖年龄：36。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳。
希望岗位：质量/安全管理类-其他相关职位。
教育经历。
-09～-07云南民族学院历史大专。
公司性质：合资企业行业类别：其他。
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：1、负责维护公司质量管理体系，并进行强力、有效推行。
2、订立公司年度质量绩效目标，并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评。
3、负责依据产品技术要求，组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施，保证检验规范和计量手段满足生产。
4、负责组织开展统计分析，准确掌握公司的整体质量状况和动态，定期提交质量报告和质量工作计划，保证公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度。
5、建立质量危机应对和预警机制，就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究，提出改善和预防措施。
6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识。
7、负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。
离职原因：回家。
公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：品质副主管岗位类别：公务员。
工作描述：1、负责依据客户产品技术要求，组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施，保证检验规范和计量手段满生产。
2、组织开展统计分析，准确掌握公司的整体质量状况和动态，定期提交质量报告和质量工作计划。
3.确保公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度。
4、建立质量危机应对和预警机制，就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究，提出改善和预防措施。
5、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识。
离职原因：回家。
公司性质：合资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：iqc组长岗位类别：组长/拉长。
3负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。4协助仓库处理来料不良退货事宜。
离职原因：回家。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：等办公软件的'操作及使用。
技能专长：1.本人在品质部门有7年以上相关工作经验,有管理经验.
2.品质意识强,沟通能力好,责任心强,熟悉印刷品质,。
3.熟悉iso文件,了解aql,qc相关工作.
4.与客户良好沟通,能及时处理客户品质投诉.
5.熟练协调生产产品品质.
6.熟悉印刷产品包装及运输防护.
7.熟悉工厂7s管理，精通qc七大手法。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：一般口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：1、维护公司质量/环境管理体系，并进行强力、有效推行;。
公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度;。
6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识;。
7、负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。
岗位要求：
其他要求：包食宿。
自身情况。
自我评价：1.本人在品质部门有7年以上的工作经验,熟悉品质部门的工作流程.
2.熟悉iso质量体系、rohs等相关管理体系.
3.能独立开展质量管理与控制工作,具备强力的执行力与团队精神.
4.责任心强,品质观念强,对产品的品质异常产生具备预防的能力.
3、了解ul、ce等安规认证知识及rosh的指令要求;。
4、熟悉产品表面处理工艺及品质要求;。
5、有较强的沟通与协调能力;。
6、能熟练运用品管工具分析、解决问题;。
7、具有出色的概念思维能力及反应能力。有客户投诉及内部异常处理及沟通经验，有较强的工作责任心。
