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拓展总监的岗位职责篇一
1、根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估。
2、负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督。
3、负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成。
4、收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作。
5、完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发。
6、定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款。
7、负责加盟招商团队的.考核，激励和管理。
1、5年以上加盟管理经验。
2、熟悉加盟体系运作。具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验。
3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力。
4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力。
5、适应出差，具丰富客户资源优先。
拓展总监的岗位职责篇二
职责：
1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;。
3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。
4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;。
5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。
6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;。
7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;。
8、负责部门日常管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;。
3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;。
4、丰富的市场和人脉资源。
5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。
拓展总监的岗位职责篇三
1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察。
2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容。
3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。
4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。
1、本科及以上学历。市场营销、工商管理类专业。
2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验。
3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心。
4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。
5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。
拓展总监的岗位职责篇四
2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告。
4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。
2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
3、熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源
拓展总监的岗位职责篇五
1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。
2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施。完成公司每年下达的市场拓展指标。
3、向公司提出项目的可行性及参考方案。
4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。
5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。
6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。
1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程。
2、物业管理或市场营销专业。
2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。
3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会。
4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。
拓展总监的岗位职责篇六
1、负责公司全国市场开拓和管理工作，根据公司战略规划制定实施市场拓展计划。
2、根据市场拓展计划，执行区域市场推广和拓展业务。
3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商，组织谈判，促成签约。
4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略。
5、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系。
6、领导交办的其他业务。
1、大专及以上学历，八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历。
2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流。
3、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的百货及商场资源。
4、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的服饰加盟商资源。
5、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力。
6、具有很强的销售管理能力，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。
拓展总监的岗位职责篇七
2整合负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。
3日常管理负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的突发事件。
4分析时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。
5.及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务。
拓展总监的岗位职责篇八
1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标。以财务收益为重点设计并执行业务发展策略。
2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈。
3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务。
4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理。
5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导。
6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置。
7.完成上级布置的其他工作任务。
8.负责区域内市场调研及竞品分析。
9.协调维护客户关系、了解市场动态。
1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。
3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。
4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。
5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。
6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。
拓展总监的岗位职责篇九
职责：
1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户。
3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;。
4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制。
5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导。
6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;。
8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;。
任职要求:。
1.具有团队领导能力，有团队优先考虑。
2.对市场具有优秀的分析判断能力。
3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;。
4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;。
6.有零售商超便利店行业优先聘用。
拓展总监的岗位职责篇十
1.负责收集和分析行业市场信息。
2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系。
3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告。
4.负责建立与完善公司市场拓展机制。
5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。
1.大专及以上学历，专业不限。
2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先。
3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力。
4.具有良好的营销沟通能力。
5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。
拓展总监的岗位职责篇十一
1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告。
2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴。
3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式。
4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会。
5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。
国内top3高校毕业，有汽车高管经历优先。
对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先。
具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施。
有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。
拓展总监的岗位职责篇十二
1.负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。
2.确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。
3.与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。
4.协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。
5.准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。
6.定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。
7.计划，组织和协调所有业务发展相关活动。
8.利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。
9.与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。
10.与开发人员就项目需求进行联络。
11.所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。
拓展总监的岗位职责篇十三
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格。
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;。
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;。
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
拓展总监的岗位职责篇十四
职责：
1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;
2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;
5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。
职位要求：
1、本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;
3、熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;
4、具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;
5、具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，
6、具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。
拓展总监的岗位职责篇十五
职责：
1、根据公司销售战略部署，带领渠道部开拓四川省商业市场的渠道合作伙伴;。
3、与用户交流沟通，制定方案，完成计划任务;。
4、根据市场反馈信息，帮助和支持渠道商项目推进;。
5、完成公司其他的渠道战略布局任务。
任职要求：
1、5年以上安全行业销售工作经验，至少3年渠道相关业务经验;。
2、统招专科以上学历，计算机、信息系统相关专业优先;。
4、熟悉存储、数通、网络安全、数据备份等相关背景知识;。
5、工作认真细致，抗压能力强，有较好的沟通能力和团队合作精神。
拓展总监的岗位职责篇十六
1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调制定拓展策划方案并组织实施。
1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
1.3负责在公司授权范围内选择、决定对外承接项目的立项工作并报公司主管领导审批。
1.4负责组织、实施招投标活动。
1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改征询其他相关部门的意见并报公司领导审核。
1.6负责对外承接项目接待、洽谈组织完成合同的评审、签订和续签工作。
直接上级：总经理。
部门性质：市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构。
客户信誉负责。
主要职责：
终端加盟客户；
度计划，并实现目标、计划；
成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；人员配置：
部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：
三、
任职资格：
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）拓展专员岗位说明书。
拓展总监的岗位职责篇十七
1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源。
2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施。
3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。
4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标。
5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审。
6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见。
7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。
1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识。
2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先。
3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力。
4、能够进行招投标方案的编写。了解策划、招商、运营等相关知识。
5、有责任心，能有较强的团队建设能力。
拓展总监的岗位职责篇十八
3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。
5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;
6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;
7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;
8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;
9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;
10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;
2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。
3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。
4、具有较强的市场分析与预判能力;
5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;
6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;
7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;
8、良好的突发事件处理能力。
拓展总监的岗位职责篇十九
1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等。
2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进。
3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。
4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作。
5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。
1.大学专科及以上学历。
2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先。
3.熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先。
4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会。
5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力。
6.具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。
拓展总监的岗位职责篇二十
渠道拓展总监负责所辖区域市场管理和控制，控制货源流向和市场价格，规范市场行为，协调与渠道商的关系，解决渠道冲突，确保销售网络的正常运转。下面是本站小编为您精心整理的渠道拓展总监的。
表述。
职责：
6、领导团队建设，培训、考核、激励市场营运人员，建设和管理高素质的营运团队，指导其完成公司计划、市场营运任务。
任职资格：
2、五年以上高端百货同岗位者优先，有婴童行业经验、资源优先;。
3、有丰富的营运工作经验，较好的经营管理理念;。
4、沟通与协调能力出色，较高的情商，具备较强的销售培训、团队建设能力;。
5、较强的统筹规划能力、团队管理能力，强烈的责任感、目标感和创新意识;。
6、认同公司的企业文化，与公司共同发展，能适应经常性的出差。
职责：
1.负责公司渠道的开拓，维护，管理，跟进;。
2.协助渠道开发客户资源，协同其他部门完成销售任务;。
3.搜集一线营销信息，为公司发展提供意见;。
4.负责对渠道提供综合金融产品及服务业务支持。
任职要求：
1.对渠道开发与维护，有较好的思路;。
2.有强烈的责任感与事业心;。
3.具备较强的沟通能力，人际关系能力和谈判公关能力;。
1、制定岳塘国际商贸城上、下游采购渠道拓展策略和计划;。
6、完成上级能力交办的其他事务等。
职责。
1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意见，协助代理商管理;。
2.开拓或指导意向代理商家加盟，出具方案，意见;。
3.根据公司战略发展，进行产品前期推广、铺垫与引导;。
4.招商会活动策划，开发潜在客户;。
5.培训代理商拓展渠道;。
6.领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1.有五年以上管理加盟店经验，管理过全国加盟店经验，店铺高于100家的优先;。
2.销售经验，及渠道开发和规划经验，有美业、药业加盟店拓展经验优先考虑。
3.有美容院、医美机构、会所等任一种优质客户资源渠道优先;。
职责：
2、负责对接甲方、地推和组织渠道培训上客成交工作;。
3、制订所属团队的渠道拓展和业绩指标，并能够完成个人或团队的渠道业绩指标。
任职资格。
1专科以上学历，房地产、市场营销等相关专业;。
2.5年以上渠道销售工作经验，2年房产行业管理经验。
3.熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验;。
4.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断的能力;。
