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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招聘茶艺店长 茶楼招聘篇一
职位描述
岗位职责：
1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限;
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、年龄35岁以下。
联系方式：地址(xxxxxxx)电话(xxxxxx)
工作地点：xxx城区
招聘茶艺店长 茶楼招聘篇二
招聘岗位：店长助理
职位描述
岗位职责：
1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限;
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、年龄35岁以下。
联系方式：地址()电话()
工作地点：城区
招聘茶艺店长 茶楼招聘篇三
招聘岗位：
店长数名
岗位要求：
有餐饮连锁企业现场管理
薪酬：面议
年龄：30-40岁，男、女不限。
厨师长数名
岗位要求：
厨艺精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐饮连锁企业厨房管理经验，精通成本核算与控制，创新意识强。
薪酬：面议 年龄：30_45岁，男
qq邮箱：xxxxxxx@ 有意者请将简历发送此邮箱，面试时间另定。
xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁企业管理经验，25-35周岁
厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁企业管理经验，最好有厨师团队。
服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。
联系人：x经理
电 话：xxxxxxxxxxx
地址：xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x层
招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立! 目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxxx东北大院、xxxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌! 公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：
招聘岗位：
店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、
主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、
服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);
面试地点：xx市xx区xx广场a座xxxx
招聘茶艺店长 茶楼招聘篇四
职位描述
薪酬：底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴
福利：工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假……
享受国家规定的相关福利假期;参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。
岗位职责：
1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理;
2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系;
3、根据公司要求，执行和实施销售计划;
4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护;
5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行;
任职要求：
1、22-35岁，男女不限，形象气质佳;
2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强;
3、职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;
4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。
本岗位不包吃住，请看清楚后再投递!
工作时间：9:30-18:00 周日固定休息 节假日正常休息
工资：3500-8000(包含奖金，奖金上不封顶)
福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：
1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障)，这些必须得有。
2、国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假)。
3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。
4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。
5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，xxxoss都长这个样。
6、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。
7、公司定期举行免费旅游。
8、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。
9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日)，节节发福利。
10、高大上的工作环境。
11、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。
12、如果你开车，我们发油卡(管理人员、店长和部分关键岗位享有)。
13、如果你是配送员，公司配备电动车。
14、公司配备工作手机，公司充值话费(店长享有)。
15、住房公积金，买房有保障(总部管理人员享有)。
16、公平、完善的晋升机制。
17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。
购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员-高级专员-资深专员-明星专员(技术线)
你也可以这样晋升：专员-店长-高级店长-主管-高级主管-区域主管-高级区域主管-区域经理-高级区域经理-门店管理中心总监-高级门店管理中心总监—副总经理—总经理(管理线)
你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬!
招聘茶艺店长 茶楼招聘篇五
招聘岗位：储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。
岗位职责：
1、3年以上便利店从业经验，其中管理经验1年以上;
2、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。
3、门店商品上架、补货、陈列;
4、门店收银;门店卫生维护清理。
诚招3名仓管员和3名分流员
1、负责仓库产品分类保管;
2、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。
3、分配产品到各个店面跟进等
任职资格：
1、18-45岁，男女不限;
2、能吃苦耐劳，服从安排。
3、有经验者优先考虑，无经验者只要诚恳肯干，都可以。
以上岗位的福利待遇优渥统一面谈，8小时制，月休四天，转正后购买五险，加15元一天的餐补。
招聘茶艺店长 茶楼招聘篇六
职位描述
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:30 8小时工作制，另半小时灵活处理
店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通
联系地址：xxxx
