最新市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置(16篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇一

1、根据公司的经营发展战略和目标，协助部门负责人进行市场信息的收集、整理、分析工作；

2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件整理归档；

3、协助部门负责人制定拓展策划方案并组织实施；

4、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作；

5、完善客户信息，形成客户档案；

6、完成公司领导安排的其他工作。

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1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验；

2、有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好，能熟练操作办公软件，有一定的写作能力及语言表达能力，了解物业行业的接管/运作，并能对市场做出正确的分析；

3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力；

4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心；

5、能熟练使用电脑及各种办公软件。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇二

1、协助运营总监组建市场拓展部门（包含但不限于：组建团队、部门功能、内外部资源拓展与整合、营销平台建设、kpi设置）；

2、确保新部门在既定的策略下正常有效的运营；

3、协助运营总监参与公司其他事项管理。

1、本科及以上学历，自动化、市场营销、经济管理或相关专业；

2、熟练使用办公自动化软件，商务文函，有一定的文笔及编辑制图功底；

3、具备在销售一线进行客户谈判、拓展能力，熟悉行业市场规则，对渠道开拓、核心客户商户合作有较强的实际操作经验者优先；

4、具备个人自律管理能力、品德良好、恪守职业道德；

5、具备良好的沟通协调、团队意识、主动性、责任心和个人销售能力；能有效整合调动各种内部和外部资源，有高度的工作热情和成功团队合作经验。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇三

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1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;

2、负责市场拓展业务开展;

3、负责统计分析业务数据，提交销售等方面的总结报告;

4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的拟定;

5、负责标书的制作、审核，投标、开标等;

6、负责协助部门经理开展相关工作。

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1、法律、金融、房地产管理等相关专业，全日制大专以上学历;

2、能熟练电脑办公软件，具备一定的公文写作能力;

3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;

4、交际能力强，语言表达能力良好，善于创造和谐的交谈气氛，具有亲和力。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇四

1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作;

5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。

1、大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程，至少有一个完整的项目管理经验;

2、年龄:28-45岁之间;

3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的'判断，有物业行业业务渠道和资源具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇五

1.负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作；

2.积极寻找并管理目标客户，促成项目合作；

3.负责客户潜在项目的可行性调研；

4.生成，制作并跟踪项目计划书及报价单；

5.与客户就合同进行跟踪并谈判；

6.跟踪客户对公司服务要求的变化，提供最及时的信息；

7.协助公司其它部门与客户沟通，使公司业务顺利运作。

1、本科及以上学历，医药、生物、英语等相关专业，2年以上相关工作经验；

2、有成功的药品研发项目转让或投资工作经验者优先，有药品研发相关技术背景优先；

3、具有较好的英语水平和较强的商务拓展能力；

4、性格开朗，思维敏捷，表达能力优秀，具有优秀的沟通能力和谈判能力，良好的协调能力和项目管理能力。

5、有海外留学或工作背景者优先考虑。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇六

1、主持市场部的全面工作；

2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；

3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；

4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；

5、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；

6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约； 7、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；

8、完成领导交办的其它工作任务。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇七

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1、负责对资产收购项目启动、尽职调查活动和报告、营销活动和报告、处置方式选择和方案提交，以及处置实施、资产回收、项目终结过程的操作；

2、负责资产处置公告、尽职调查报告、估值评估、项目方案的申报操作；

3、负责向部门主管和专业部门提供真实完整项目信息，做好数据更新记录。

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1、大专及以上学历，经济、金融、财务等相关专业；

2、具有五年以上银行对公客户经理、信贷管理、授信审批、金融行业资产管理业务从业经验者，熟悉金融资产收购业务流程，能够开展资产收购、管理与处置；

3、熟悉国家经济、金融政策和法律法规，具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达、分析能力。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇八

1、统筹集团内线下资源整合，高效引流用户，广泛地拓展营销渠道，策划、实施相应的营销活动，实现公司的营销目标;

2、负责招聘会、人才市场等资源整合、教育、培训集团资源整合、以及其它集团内线下资源整合;

3、有效地协调客户，为售前、售中和售后的各项服务工作提供和谐的客户环境;

4、协助配合市场及应用环节，完成市场与商务活动，妥善处理对客户界面的沟通、咨询及应用支持。

1、 2年以上相关工作经验;

2、有较强的学习能力，能不断更新知识和观念，语言表达能力好，善于沟通，亲和力强;

3、有强烈的责任心和敬业精神，工作主动、积极，能吃苦耐劳;

4.、有线下拓展的人际关系，资源整合能力，根据市场反应，能快速制定市场拓展方案。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇九

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1、根据公司提供的客户资源（已注册使用用户）进行二次开发销售；

2、记录客户反馈信息，及时与公司沟通促进产品优化；

3、维护老客户关系，发掘客户潜在其他需求；

4、负责对平台客户的售前、售中、售后的咨询和在线服务；

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1、大专以上学历，1年以上电话销售和客服工作经验优先考虑；

2、有一定的商务沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部有效沟通协调；

3、临场反应能力强，工作态度端正，有责任心，具备较强的心理承受能力。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇十

1、负责微商代购的开发、维护和管理;

2、协助公司提供用户培训及相关业务支持，辅助用户提升业绩;

3、负责用户拓展相关数据的收集和传达;

4、发现和挖掘销售机会，执行和完成公司的销售任务;

1、有1年以上微商代购相关的工作背景，熟悉微信营销，有一定的客户群体优先;

2、熟悉微信的传播规律，进行平台推广和用户拓展;

3、责任心强，有较强的沟通能力和商务拓展能力。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇十一

1、负责新建影院的商业选址及谈判;

2、负责寻找租赁获取合适建设影城的项目;

3、负责影城市场的实地调研工作并编写市场调研报告;

4、根据公司发展需要，制定新项目商务、数量、地区、规模、开业时间等要求;

5、影城项目的整体协调工作;

6、上级交办的临时性工作。

1、大专以上学历，5年以上商业商圈/连锁行业/地产行业商务拓展工作经历;

2、熟悉影院市场拓展流程，具备影院新店选址及拓展经验者优先;

3、熟练使用office等常用办公软件;

4、敏锐的洞察力，出色的客户需求挖掘能力，公关能力强;

5、良好的表达能力，逻辑思维能力及沟通协调能力;

6、出色的团队精神，敬业精神及抗压能力，可接受经常性出差。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇十二

二年以上商务拓展经验及良好的开拓精神;

敏感的商业和市场意识;接受在不确定环境下工作;

良好的分析问题及解决问题能力;

良好的沟通能力以及执行力;

优秀的资源整合能力与业务推进能力。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇十三

1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设;

2、通过拓展国内外医疗资源，建立和发展公司的品牌与产品特色，形成具有差异化的品牌竞争策略;

3、能够整合全球顶级医疗资源，拓展海外、全国知名医疗机构及医学专家合作资源，获得品牌背书，推进落实医疗资源拓展，实现医疗合作目标和指标。

1、经验:在知名医疗集团负责国内外医疗资源拓展工作5年以上，有成功引进海外医疗资源案例;

2、技能:善于挖掘国内外医疗资源;熟悉国外医疗体制及院内工作流程，有国外医院工作经验者优先;具备出色的语言沟通表达能力和商务谈判能力;精通外语优先;

3、素质:吃苦耐劳、勤奋好学、适应经常出差;

4、基本条件:45岁以下，本科及以上学历，海外留学及医学相关专业优先。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇十四

1、 分析和梳理资源合作方提供的各种医疗、旅行资源 (包括但不限于美国、日本医疗机构、酒店 /度假村，地接社，车行，餐厅等)所提供的离散资源元素;

2、对离散资源元素进行挖掘，整理和加工，形成可用的标准化旅行资源信息;

3、负责发现新的资源方，破冰，发展和维系合作关系;

4、负责挖掘资源方的旅行深度合作价值;

5、负责按照用户侧的需求标准，进行资源的设计和加工 。

6、负责赴美国的随行翻译工作。

1、大学本科以上学历，旅游管理或语言类、医学类专业优先，不限;

2、3年以上相关行业工作经历，英语流利;有海外学习/工作经历优先;

3、熟练掌握旅游、酒店业务基本知识，熟悉旅行社计调工作;

4、具有良好的客户服务技能;

5、能熟练操作计算机系统以及相关办公软件、微信公众号的建设与推广;

6、具有良好的语言表达能力、沟通能力和应变能力;

7、待人热情、有亲和力;具有较强的服务意识和敬业精神。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇十五

该业务属于杭研院下属“”游戏分发业务“”，非游戏部门。

1.有效利用各种渠道挖掘具备手游分发能力的渠道app，推广app内嵌游戏中心解决方案，负责商务合作过程的各个环节，实现接入目标;

2.研究行业玩法，挖掘新的游戏分发渠道和合作模式，制定有针对的商务策略，并且梳理成方法论，并予以复制;

3.对已合作项目进行全程跟进，维护渠道方良好的合作伙伴关系，确保项目的顺利实施，充分挖掘合作空间，配合运营，争取收益最大化;

4.负责渠道代理商日常工作的沟通与维护，保持渠道推广能力活跃度及响应积极性。

1.有3年以上渠道及业务拓展经验，有成功案例，从事过互联网企业大客户销售工作优先;

2.有全国大小互联网app产品、平台渠道或企业资源者优先;

3.为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系，有强烈的团队协作意识;

4.能适应频繁出差者优先。

市场拓展部工作职责 市场拓展部岗位设置篇十六

1、收集连锁零售电商行业竞争对手信息、一线营销信息、用户意见、当地市场信息，对公司的拓展策略和计划提出参考意见;

2、针对连锁零售市场进行调研与分析，制定市场拓展计划与拓展方案，持续开发新的市场，不断提升公司市场份额;

3、现场进行客户拜访，推介公司零售电商及顾客自助购物app等产品，提高公司产品在行业客户中的影响力及品牌知名度;

4、负责与甲方合作的商务谈判、协调、签约，并定期回访客户，对整个合作过程和结果负责;

5、与公司内部各部门有效配合，并快速有效地解决项目上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自合作商家的投诉、反馈、建议等，以提高合作商家的满意度。

1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理类专业;

2、具有3年以上市场营销、业务拓展/区域推广工作经验，对连锁零售或快消行业了解或有从业经历者优先;

3、有较强的连锁零售及电商市场感知能力、敏锐地把握市场动态和市场方向的能力;

4、良好的业务学习能力和文字表达能力、良好的组织协调能力;

5、熟练掌握商务谈判、公关技巧，沟通、理解、表达能力较强;

6、能根据工作需要安排出差。