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总结是一个反思和自我认知的过程，可以帮助我们改进和成长。写总结时要避免主观情感的干扰，客观公正地评价自己的成绩和经验。以下是一些环保机构和组织的介绍，希望能够给你提供参与环保行动的机会和平台。
作业的通知篇一
xxxx各部门、各项目部：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从x年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xx有限公司。
x年xx月xx日。
作业的通知篇二
各部门、分部：
鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴的发放时间：20__年7~9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部_年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知!
作业的通知篇三
全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1―4日放假4天。
2、行政人员放假时间为10月1日――10月7日，共7天，10月10日（星期六）上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月29日下午5：30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的'联系方式。
特此通知。
公司单位：xx。
xx年9月25日。
作业的通知篇四
everydoghasitsdayeverydoghasitsday,一句谚语，解释大致是凡人皆有得意日，每个人都有他的一天。
说到育儿心得，我的脑子里就莫名的反复冒出这句话，也许这句谚语给我的育儿感悟跟这句谚语本身要传达的意思已经不完全一致，我想表达的我四年多的育儿心得就是，给孩子时间，给孩子理解和宽容，他会有很棒的表现。
磐二岁五个月进入学府实验幼儿园小小班，转眼已经从小小班升到中一班，在幼儿园度过了整整两年的时光。磐在幼儿园的并没有突出的表现，甚至在有些方面跟不上节拍，他是一个普通的孩子，这可能也是大多数孩子的一个状态。
举个列子来说，磐不爱做早操，一开始就不爱，也许是不会做，也许是不愿意做，反正，最初进入幼儿园的半年左右，做早操时磐基本上就是“站神”一族。站在那儿愣头愣脑的，一动不动，后来甚至发展到因为不愿做早操而抗拒上幼儿园。我试过在家里找来早操视频和他一起学，孩子还是不愿意。我后来再没给他施加过压力，甚至配合过他的“无理”要求，等幼儿园做完早操再送入园。我认为之所以孩子提出这样的要求，是因为孩子对于早操并不是完全无所谓的态度，而是非常在意它，他已经意识到大多数人都做操而自己站着是一件让人不好意思的事情。后来早操就一直这样站着，站了恐怕有半年吧，慢慢小子开始动了，心情好时，甚至也能做得像模像样。直到前几天，他们张老师很高兴的跟我说，今天磐做操做得很好，三个操都做得很好，最后面一个操还让他到前面去当小老师了呢。听到这，我自是非常欣慰，因为孩子通过在环境中的自我学习和努力，调整自己适应了环境，而这种自我学习的能力、意识和动力往往比其他的东西都来得更重要一些。
在很多其他方面也是如此。比如说画画，三岁多的'时候，我们给他买了一个大黑板在家，最开始我让他跟着我拿粉笔随便画，他都不肯，连说不会。我没逼他。扔给他一本他特喜欢的交通工具书，我自己则经常在黑板上照着书给他画上他喜欢的水泥搅拌车，洒水车，小汽车等等。慢慢的，他天天要求我在黑板上给他画指定款的汽车，一天画好多辆都没个够，我基本上都满足他。再后来，他觉得求人不如求己，终于抛开妈妈，自己动手画了。这一画而不可收拾，现在家里满墙都是他画的车。而且，画画锻炼了他手的灵活度和模仿能力，后来写数字，甚至跟着我描汉字，都是易如反掌，很快掌握。最搞笑的是学习用筷子。刚过去的寒假老师要求孩子们学会使筷子，说开学之后将弃勺用筷，直到开学前三天我们才想起这个事情，生怕他开学吃不上饭。于是他爸爸扔给他一双筷子，一碟白果，一个空碗，告诉他练习用筷子的原因，又利诱道：“每夹起三个白果，换一块奥利奥”，他爸以为这会是一个困难的过程，没想到，小子一阵摸索之后，所有白果全部转移到空碗，合计24颗白果，共兑换8块奥利奥。我们都很惊诧于他的利索，因为在此之前，他从没有用过筷子夹过任何东西。从那以后，餐餐都是筷子，用得还挺熟练。可以说，他如此迅速的掌握筷子就是一个水到渠成的事情。
还有很多事例，数数，搭积木，拼图，不一一列举。
我信奉“人之初，性本善”。孩子其实是很善于学习的，而且他也天生的具备向上、向好、向善的基因。给他一个宽容的、充满理解和关怀的、充满赞扬的阳光环境，给他时间，关注他的优点，每个孩子都能成功。
每个孩子都能成功，这不是我做的论断，这是托马斯・阿姆斯的论断。托马斯・阿姆斯是美国著名的学习问题专家，他经过深入的调查研究，写成了西方经典教育名著《每个孩子都能成功》。他认为教育，自其诞生之始，就注定是一门关于唤醒的艺术。我们不能因为孩子暂时的混沌，将其看扁看死；也不能为了让其早日开化、醒悟，而不惜违背规律去拔苗助长。
我坚信孩子将被唤醒的必然，要学会等待。但等待并不意味着痴痴傻等，等待的过程，同时又是一个积极发现和潜移默化教育的过程。孩子的品质、智慧、潜能，总会自觉不自觉地得以显现。这种显现，往往稍纵即逝，要有灵动的心与锐利的眼光，善于于无声处听即将响起的惊雷。
所以，尽管磐现在在很多方面表现只是差强人意甚至不尽人意。但我并不对他目前在这事或那事上落后于其他同龄小的孩子而担忧。我努力着也等待着属于他的那一天。因为每个孩子都会成功，everydoghasitsday。
msn（中国大学网）。
作业的通知篇五
xxxx各部门、分部：
鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴的发放时间：20xx年7~9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部x年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知！
作业的通知篇六
尊敬的家长：
您好！
现将20xx年五一劳动节放假安排通知如下：
x月x日(星期x)至5月x日(星期x)放假,共3天。5月x日(星期x)正常上课。
为了使您的孩子度过一个安全而又意义的的`节日，希望各位家长督促您的孩子做到：
1、鼓励您的孩子利用节假日，帮助父母做一些力所能及的家务。
2、教育并督促您的孩子安排合理作息时间，养成良好的生活习惯。
3、随时提醒您的孩子注意饮食安全、交通安全等。
4、春季是各种传染病尤其是流行性水痘、手足口等的高发季节，提醒您的孩子尽量不要到人流集中的地方去。
5、家长可结合庆祝活动向孩子介绍节日教育，并加强对孩子的'各种安全教育。
祝您和家人节日愉快！
通知人：
日期：
作业的通知篇七
公司各单位：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;。
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
__有限公司。
二〇____年____月____日。
作业的通知篇八
尊敬的学生家长同志：
一年一度的寒假（元月xx日放假，2月xx日开学）来临，为了让您的孩子能有一个安全、健康、充实、快乐的寒假，我们特提出学生假期生活建议，真诚希望您与学校积极配合，督促、指导您的孩子在假期休息好、学习好！现将学校要求告知如下：
（2）每天看报，收听、收看新闻。
（3）看一本好书，并写好读书心得。
（4）提倡每天用半小时练字，低年级以铅笔字为主，中高年级练习钢笔字。
（1）交通安全：遵守交通法规，文明走路，文明乘车，争做守法好公民。
（2）生活安全：安全使用煤气、电器，注意不暴饮暴食，防止食物中毒。
（3）活动安全：不玩危险的游戏，不在危险的地方玩耍。不玩火，不玩烟花爆竹。
（4）上网安全：正确利用网络学习，不痴迷上网、痴迷游戏！远离网络危险！
（5）加强自我保护意识，不随便与陌生人接触，不接受陌生人的东西，不去营业性的娱乐场所玩耍。
（1）安排好寒假生活，家长和孩子一起制定合理的假期作息时间安排表。
（2）每天早起早睡，养成良好生活习惯。
（3）注意用眼卫生，节制看电视时间。
（4）每天帮助父母做一定量的家务事。
（5）加强环境保护意识，过绿色生活，做绿色公民。
（1）每天早晨进行一定量的体育锻炼。
（2）确定一个体育锻炼项目，经常性进行锻炼，提高运动水平，增强身体素质和心理素质。
最后，真诚地感谢您对我校工作的理解与支持，并请对学校工作提出意见。
祝春节愉快！
通知人：
日期：
作业的通知篇九
各乡镇(街道)党(工)委：
为了进一步提升基层禁毒工作人员的`业务水平，经研究，决定面向全市禁毒社工开展业务培训。
现将有关事项通知如下：
二、参加人员：各乡镇(街道)禁毒办主任及全体社工;。
三、培训内容：详见附件;。
四、相关要求及事项：
1.参加人员请提前15分钟进场并签到。
2.因培训时间为一整天，中午统一安排在新党校食堂就餐。
联系人：余xxxxxxxxxx。
附件：
乐清市禁毒专项斗争领导小组办公室。
xxxx年10月17日。
作业的通知篇十
各省、自治区、直辖市和省会城市、主要边境地区禁毒部门、相关省市物流企业及行业协会:。
近年来，随着我国物流及寄递行业的迅速发展，不法分子利用物流及寄递渠道从事毒x违法犯罪活动日益突出，逐渐成为我国禁毒堵源截流工作的薄弱环节。
为使我国禁毒执法部门工作人员尽快了解掌握物流企业运行模式和行业寄递的规律特点，进一步提高物流及寄递企业从业人员禁毒意识和识毒防毒能力和水平，国家禁毒委员会办公室会同中国物流与采购联合会将于今年下半年举办两期物流及寄递渠道禁毒工作专题培训班。
各相关单位要充分认识禁毒工作的重要社会意义，主动承担社会责任，加强识毒防毒意识，组织相关人员参加本次培训。
为社会稳定和经济发展作出应有的贡献。
一、主办和承办单位:。
主办单位:国家禁毒委员会办公室、中国物流与采购联合会。
承办单位:培训班所在地禁毒工作部门。
二、培训安排。
(一)第一期培训班。
4.培训地点:新疆警官高等专科学校培训部(联系电话:xxxxxxxxxxx);。
5.培训费用:免培训费，参加培训人员的交通和住宿费用(含考察期间)自理。
(二)第二期培训班。
1.培训时间:xxxx年9月下旬;。
2.培训对象:同第一期;。
3.培训内容:同第一期;。
4.培训地点:云南昆明(具体地点另行通知);。
5.培训费用:免培训费，参加培训人员的交通和住宿费用(含考察期间)自理;。
各单位确定参加培训人员后请与中国物流与采购联合会联系。
三、培训报名。
自即日起，请各参加培训的代表按要求填写《参加培训回执表》(见附件)，并发传真或电子邮件至中国物流与采购联合会教育培训部。
培训班将安排接站服务，为保证接待工作，请代表务必提前报名。
四、联系方式:。
中国物流与采购联合会教育培训部。
地址:xx市xx区月坛北街xx号。
联系人:xxxx。
电话xxxxxxxxxxxxxx。
传真:xxxxxxx。
e-mail:xxxxxxxxxxx。
附件:1.参加培训回执表。
2.第一期培训班日程安排。
xxxx年七月二十六日。
作业的通知篇十一
为进一步提高乡镇禁毒工作者的业务水平，10月26日上午，涟源市禁毒办举办禁毒工作业务培训班。涟源市禁毒协会会长彭康生，市禁毒办主任刘自国出席，各乡镇禁毒分管负责人、禁毒专干、禁毒内勤参加培训。
培训班对禁毒工作责任进行了详细讲解，对禁毒工作考核、社区戒毒(康复)工作、强戒出所人员无缝对接、“禁毒教育课件大比武”活动等方面工作进行了逐一强调，并提出了建议和措施，要求各单位切实履行禁毒工作职责，扎实开展禁毒各项工作。同时，就如何处置违法社区戒毒(康复)规定的吸毒人员工作流程进行了进一步规范，要求各相关单位在处置此类吸毒人员时提供必要的`要依据和证明，并依法依规严格处置到位。
作业的通知篇十二
您好！根据国务院办公厅放假通知，我园五一劳动节假期时间安排为：4月28日(本周六)正常上课，4月29日--5月1日(周日至下周二)为劳动节假期，共三天，5月2日(下周三)幼儿正常返园上课。
温馨提示。
：放假期间，请家长注意幼儿安全，合理安排活动。
1、夏季是流行病高发季节，请不要带幼儿到公共场所或空气不流通的`场合，减少聚会。
2、家中请注意每天开窗通风，保持室内空气新鲜，教育幼儿在家勤洗手、勤喝水、多吃青菜水果。
3、外出时请注意增减衣服，控制幼儿的活动量，避免着凉。
通知人：
日期：
作业的通知篇十三
家长：
您好!值此20xx年新春佳节来临之际，首先祝家长朋友们新春快乐，家庭幸福，并衷心的感谢你们对我校工作的关心和支持!在本学期中，学校在上级领导的关心支持下，全面实施标准化学校创建，学校面貌焕然一新。学校全面贯彻党的教育方针，坚决执行规范办学政策，在教学改革和学生管理方面做出了努力，取得了新成绩；在新的一年里，我们将继续把学生的行为习惯教育作为重点工作来抓，并期望继续得到家长同志们的理解与支持。为让学生过一个欢乐、充实、和谐、安全的寒假，现将有关事项通知如下：
第一：放假时间：寒假从20xx年1月xx日(农历腊月十八)起，开学时间为2月xx日(农历正月十八)。希望家长、同学们记清时间，按时到校。
第二：希望家长配合学校，加强对孩子寒假生活的管理和指导，共同教育好孩子，确保孩子的假期安全。
1、不溜冰、不滑雪。
2、做文明小公民，讲文明话，做文明事；尽量不放烟花爆竹，注意防爆、防火、防盗、防煤气中毒；正确使用家用电器，以免发生危险。
3、遵守交通规则，不私自外出；不到网吧、游戏厅、歌厅等场所玩耍。
4、注意保重身体，预防呼吸道疾病，预防“流感”，保持良好的卫生习惯、生活习惯；节日期间不要暴饮暴食，避免身体受到伤害。
5、按时按量完成假期作业，督促自己的孩子在家中继续练字、多读好书等，积极参与社会实践，不结交不良朋友。
这就是我们为大家提供的小学寒假家长通知书，希望同学们都能过一个快乐而又充实的寒假!
通知人：
日期：
作业的通知篇十四
亲爱的家长朋友：
我园按国家法定假统一安排，将于xx年5月1日-5月3日放假3天，5月4日(周一)照常上课。
为了让幼儿度过一个安全、健康的节日，敬请家长配合幼儿园做好安全教育，切实履行起监护孩子的重任，保证让孩子过一个愉快和有意义的假期。请您注意以下事项：
1、注意交通安全。五一期间交通拥堵，出行时教育孩子遵守交通规则，不要乘坐三无车辆，要密切关注车况，骑车、开车时要注意检查车辆安全状况，注意遵守相关交通法规。
2、教育幼儿不玩火、不玩电，不私自去游泳，不在水渠等危险领域旁嬉戏玩耍。
3、春季是传染病的高发季节，您一定要让孩子有充足的睡眠时间，注意房间的空气流通和孩子的.个人卫生，培养孩子勤洗手的良好习惯，不要带孩子去人员密集的场所。外出时，也要注意饮食卫生。
祝您及家人健康愉快地度过一个美好的假期！
通知人：
日期：
作业的通知篇十五
各科室：
根据“国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知”精神，以及医疗行业的'特殊性，国庆节放假安排如下：10月1日至10月7日放假调休，共7天，10月8日(星期五)起正常上班。
放假期间，请各科室负责人要注意以下几点，度过一个平安祥和的假期。
1、妥善安排好值班、安全保卫、物资供给等工作，9月24日前将值班表交到院办黄敬荣处。
2、保持通讯畅通，手机24小时开机。
3、若有外出，请务必向分管院长告知。
4、若遇有重大突发事件，要按规定及时报告，妥善处置。
特此通知。
院办。
20xx年9月23日。
作业的通知篇十六
各分公司、办事处及各项目监理部：
20xx年春节即将来临，为确保大家过一个祥和平安的节日，各项目监理部都要切实做好春节期间的安全生产工作和放假安排，现将有关都要求通知如下：
对春节期间正常生产的项目，加强教育，提高安全生产意识。都要求项目监理部安排专人值班，加强对施工人员的安全宣传教育，防止无视安全生产情况的发生，严厉杜绝为赶工期、赶进度而违章作业和冒险蛮干的错误做法。
各项目监理部根据本项目实际情况，自主安排放假时间。
各项目负责人加强春节期间的安全监管力度，明确责任，落实到人。各项目监理部在1月20日前，将各项目监理部的安全检查情况和计划放假时间及人员值班情况上报至公司。各分公司、办事处以单位汇总上报，各项目监理部自主上报。
通知人：
日期：
作业的通知篇十七
各部门、各项目部：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从_年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放对象：
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准：
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;。
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;。
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
__有限公司。
_年__月__日。
