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在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
年终总结报告的通知篇一
20xx年即将结束，为更好的开展20xx年的工作，对20xx年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展20xx年工作总结工作，具体内容如下：
1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡20xx年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。
工作总结应包括下列内容：
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成绩
3、20xx年工作中的不足和存在的问题
4、意见和建议
5、20xx年工作展望
具体要求见附件《工作总结模板》
1、从本通知下发之日起至20xx年12月24日，为工作总结起草阶段。
2、20xx年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作总结报至人力资源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。
6、20xx年春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。
1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。
2、审核人员应签字。
3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在20xx年度评先资格，重写仍不合格将取消在20xx年度晋级资格。
4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。
5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。
6、本通知应传达到公司每一个人。
年终总结报告的通知篇二
集团各部、各公司：
为进一步做好20xx年的年终总结工作，明确20xx年工作目标及实施计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。
各部、各公司要根据20xx年下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到20xx年工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成20xx年的任务及长远目标打下良好的基础。
充分制定好20xx年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。
各部、各经理要充分准备在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。
1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年终工作总结，做好20xx年计划。
2、会议定于20xx年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。
1、各部总经理
2、各公司经理
1、各部门员工将本人20xx年工作总结（包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，20xx年计划和合理化建议等）于20xx年12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。
2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于20xx年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：20xx年工作成绩（完成业绩、管理办法）、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20xx年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。
希望各部门积极认真落实各项具体工作。
特此通知！
××行政部
二xx年十二月xx日
年终总结报告的通知篇三
公司各部门：
xx年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对xx年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：
于xx年12月26日前上报办公室。
1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。
2、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。
咸阳市热力公司
xx年十二月十四日
年终总结报告的通知篇四
公司各部门：
年度总结是公司生产经营中承上启下的一项重要环节。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之际，各部门要高度重视、认真对待，做好过去一年的工作总结。检视我们工作中的失误、发扬我们工作中的成绩。以期达到“有所发现、有所发明、有所创造、有所前进”的目的，增强下一段工作的主动性、自觉性。
具体要求如下：
一、客观真实。既要肯定成绩，也不掩盖问题；要真实反映问题，既不回避也不夸大；要客观公正，既要检查客观因素，也要检讨主观失误。
二、全面具体。内容要涵盖全年工作，重点工作逐项回顾，不可遗漏缺失。做法、成绩和经验要面面俱到，内容充实，数据准确，不可泛泛而谈。
三、重点突出。要突出部门的分工内容、工作特点，抓住主要工作、重点工作。
四、抓住本质。总结的使命就是将感性认识上升为理性认识，探寻工作的规律性，为以后的工作导航。通过总结将工作中的认识、经验上升为规律性的东西。请各部门务于x月x日前按上述要求完成年度总结。
xxx部门
日期：20xx年xx月xx日
年终总结报告的通知篇五
局属各单位、机关各科室(部门)：
为认真总结20xx年度工作，经研究，定于12月x日~x日召开20xx年度工作总结会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：20xx年12月29日下午~30日。请测站局(站)长于12月29日上午到局机关报到。
二、会议地点：局机关三楼会议室。
三、参会人员：局领导班子、各科室(部门)负责人、各水文测站局(站)长。
四、会议要求：
1、请测站局(站)长和科室(部门)负责人结合全年开展的具体工作，总结成绩，查找不足，明确x年度的工作重点。并自行准备xx份书面总结材料(内容不超过5版a4纸)。
2、请科室(部门)负责人、测站局(站)长准备时间不超过10分钟/人的工作汇报。
水文水资源勘测局
20xx年x月x日
年终总结报告的通知篇六
局机关各科(室)、直属部门：
现将20xx年“五·一”节放假有关事项通知如下：
一、放假时间
20xx年“五·一”节从5月1日至3日放假，共3天。5月4日(周一)上班。
二、几点要求
(一)加强值班工作，值班人员每天在四楼局办公室值班，务必坚守岗位，遇重大突发事件必须按规定及时上报，并保持24小时通讯畅通。
(二)加强防火、防盗、防事故工作，放假期间要自觉关闭水源、电源和门窗，防止各类事故发生。
(三)加强车辆安全管理，放假期间，除值班车辆外，其余车辆统一停放在地下车库，并将车辆钥匙全部上交所在主管部门。
(四)严格执行《市委20xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》(广委发[20xx]2号)“严禁领导干部和干部职工私驾、私用公车”的文件精神;严禁非驾驶人员驾车和酒后驾车，确保行车安全。
(五)环境监察执法支队、环境监测站于4月30日前将节日值班安排表报局办公室。
xx市环境保护局
20xx年4月30日
年终总结报告的通知篇七
集团各中心、二级单位：
炎炎夏日已经来临，各类诱发火灾的因素也逐渐增多，为防患于未然，根据集团和上级领导机关相关文件的精神，现就加强各单位夏季防火工作通知如下：
一、认真开展防火安全检查
(1)各单位对本单位防火安全工作进行一次彻底的检查，要求在各办公室内不得堆放易燃、易爆物品;
(2)保持公共通道、楼梯、安全出口处的畅通，不得随意挪用和拆除消防器件设施;
(3)人员下班离开办公室前，必须认真检查电源是否切断，火源是否熄灭;
(4)各单位加强对各自责任区域消防设施的检查，确保灭火器有效、安全出口畅通、照明设施完好，保证消防设施在位和处于正常状态。
二、加强对宿舍、食堂的用火、用电、用气管理
(1)严格控制明火，不得在站、矿内使用明火、焚烧垃圾，不得将未熄灭的烟头等带有火种的物品扔到垃圾桶内;
(2)宿舍内不准私接电线、超负荷使用电器设备;
(3)管理好食堂用气，随时检查气阀是否关闭好，是否有锈蚀、漏气情况;看好灶上厨具，严防在无人看管情况下厨具被烧干熔化或锅中液体溢出而引发火灾，做到人走火熄、气关、电断。
(4)各职能部门加强对食堂、宿舍电气线路的检修，严防意外的发生。
三、加强对特殊工种人员的教育
各单位加强特殊工种人员(如电、气焊接工、汽车修理工、炊事员)的宣传教育，严格按照标准规程作业，避免发生生产事故。
各单位要高度重视，时刻敲起警钟，认真贯彻落实通知要求，认真履行职责，做好夏季防火安全工作，确保安全。
特此通知!
xx集团股份有限公司
201x年5月4日
年终总结报告的通知篇八
各单位（含双管单位）教工团支部、青工委：
雅致路18号莘光学校中学部阶梯教室
1、各直属单位教工团（总）支部书记、青工委主任；
2、邀请各双管单位教工团（总）支部书记参加会议。
1、总结回顾20xx年上半年教工团工作；
2、表彰发展型团组织；
3、近阶段工作布置（“成长1+1”夏令营；赴滇扶贫志愿工作）；
4、暑期社区志愿工作布置；
5、补收直属单位团费。
1、请与会团干部提前十分钟到会场，会议期间将手机调至震动档。
2、会上将补收直属单位20xx年7月—20xx年6月团费，请与会时一并带来。
团费标准：中学5元∕人∕月；
小学元∕人∕月；
幼儿园4元∕人∕月；
民办农民工子女学校元∕人∕月。
3、无特殊情况不得随意缺席。
共青团闵行区教育局工作委员会
20xx年6月9日
年终总结报告的通知篇九
全体员工：
20xx年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请每位员工认真总结20xx年的工作，提出20xx年的工作思路及合理化建议。
现将具体事宜通知如下：
一、提交时间
20xx年1月21日5:00前
二、提交方式
1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。
三、主要内容
1、20xx年度工作完成情况以及取得的主要业绩;
2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见;
3、下一年度的主要工作思路和计划;
4、针对公司现状，提出合理化建议。
四、材料要求
年终总结报告的通知篇十
zz幼儿园的小朋友、大朋友们：
欢乐的圣诞、喜气的新年。为了让宝宝们感受西方传统节日的文化和氛围，体验亲子同乐。我园将于12月25日(星期二)圣诞节当天下午15:00举办“圣诞美食派对”活动。邀请家长和宝贝们一起来参加，共同感受圣诞的温馨和快乐! 届时有好玩的食品制作课、好吃的美食、好看的录像，当然还有我们可爱的圣诞老人、圣诞精灵和多种精美礼物哦!
活动时间：12月25日(星期二)15:00-16:40
活动地点：zz幼儿园园内
温馨提示：
1、每个小女生都有自己的公主梦，每个小男生都有自己的王子梦，“圣诞节美食派对”当天请小朋友装扮成小公主和小王子华丽参加。
2、家长朋友们请您盛装出席。
3、活动当天因座位有限，请家长自带凳子。
4、圣诞美食派对当然少不了丰盛的美食哦，每位家长带一个你拿手的美食来分享哦!
期待您的光临!欢迎您的参与!
zz幼儿园
年终总结报告的通知篇十一
20xx年上半年即将过去，为了更好地完成20xx年下半年各项工作任务，进一步安排好下半年各项工作，根据董事会年初制定的工作计划及二季度经理工作会的要求，经研究决定7月6-8日召开江苏xx实业总公司20xx年上半年工作总结会暨三季度经理工作会议，现将有关工作通知如下：
各公司对照年初的工作计划认真做好各部门的工作总结，在此基础上形成各经营单位的上半年的工作总结，然后根据20xx年上半年工作实具情况，制定出符合本公司20xx年下半年工作计划，具体工作如下：
1、各公司汇报20xx年上半年工作总结及下半年工作计划。
2、xx旅游公司财务部汇报20xx上半年工作总结及下半年工作计划。
3、会议听取淮上明珠温泉度假村关于20xx年人才优先发展战略的工作汇报及人事调整。
4、总公司监事会汇报关于创建幸福型企业和依法治企的实施落实情况
1、根据xx总公司20xx年工作计划要求，各部门各企业在作20xx年上半年工作总结时需对部门本企业制定上半年工作计划完成情况做重点汇报，如未按计划完成的需找出原因，提出改进方案。
2、各经营单位在制定20xx年下半年工作计划时，如无法实现全年工作计划需变更或调整，或遇到实际困难无法解决的问题。请在制定20xx年下半年工作计划时一并上报总公司(内容要详细)，由总公司董事会讨论解决。上述“总结、计划”，务必于6月30日前报总公司办公室。
3、以上参会人员为各公司副总以上人员，如有列席人员另行通知。
4、各公司接到通知后决战上半年最后10天，以优异的成绩迎接工作会议的召开，并按排好会议期间安全、生产、经营等各方面工作。
年终总结报告的通知篇十二
院属各部门：
20xx年上半年，各部门根据学院20xx年工作计划和重点工作目标分解，齐心协力，扎实工作，各项工作都取得了新的成绩。为了总结工作经验，分析和解决工作中的新问题，经研究，决定召开上半年工作总结大会，现将相关事项通知如下：
：
20xx年7月4日(周五)上午9：30
：
学院报告厅
：
全体教职工
1、总结20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
1、与会人员请于9：25分进场完毕，按照以往教职工大会划分的区块就座，民警教职工着制服;
2、各部门认真组织与会人员按要求参加会议，并在3日下午3：00前将考勤表交学院办公室310室工作人员，如有请假人员请简要说明理由。
xxx
20xx年xx月xx日
年终总结报告的通知篇十三
院属各单位：
根据学院校历安排，结合工作实际，现将我院20__年寒假放假有关事项通知如下,并请传达至全体师生员工。
一、放假及开学日期
1.学生放假日期：_月24日—_月8日。_月7日(星期六)、8日(星期日)学生到校，办理开学注册手续，_月9日(星期一)正式上课。
2.教学单位教师放假日期：_月24日—_月6日，_月7日(星期六)、8日(星期日)报到，_月9日(星期一)正式上课。
3.机关及直属单位和教学单位从事管理工作的教职工_月24日(星期六)、_月25日(星期日)继续上班;放假日期：_月26日—_月6日，_月7日(星期六)正式上班。
二、有关要求
1.各单位要在假期前认真落实和做好本学期结束的各项工作;寒假期间要确保本单位职责范围内的各项工作正常开展，并安排好下学期开学的各项准备工作，确保开学各项工作有序进行。
3.学生工作处和各系部要教育学生遵纪守法，注意防火防盗、旅途安全及假期在家中的安全;对确需留校的学生要逐一进行清理登记并报学生工作处备查;假期留校学生离校外出，须严格履行请假审批手续。
4.寒假期间，各有关单位要认真安排好值班，并确定领导负责值班工作，值班人员要坚守岗位，明确职责，确保联系畅通;所有院领导和各单位负责人手机24小时开通;遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置;各系部、学生工作处、后勤保障处、保卫处等单位的值班安排于_月24日前报学院办公室204室;学院将按值班表安排不定期检查有关单位值班情况。
特此通知。
学院办公室
20__年_月19日
年终总结报告的通知篇十四
全体员工：
做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。
20xx年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。
现将具体事宜通知如下：
一、提交时间及送交流程
个人工作总结于20xx年12月21日下班前提交给各部门部长;
各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于20xx年12月28日下班前上报总经理。
二、内容要求
个人工作总结内容可以包括20xx年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。
请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本(打印)及手写均可。
特此通知。
人事行政部二零**年十二月六日
关于提交年终工作总结的通知
年终总结报告的通知篇十五
xx元旦假期将至，首先向全体职工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点：
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全认识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工元旦期间手机务必持续开机，到外地的务必开通漫游，以便持续联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、元旦期间，大家要注意安全。
七、xx年元旦放假安排xx年元旦放假安排时间表:
20xx年12月30日(星期日)、12月31日(星期一)、20xx年1月1日是(星期二)放假三天。
友情提示：
xx年1月2日(星期三)正常上班。
祝全体职工：
节日愉快，身体健康!
xx公司人力资源部
20xx年12月30日
