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基层文化宣传阵地篇一
1、加强自身建设，提升理论学习水平。顺昌物业党支部在合肥城改集团党委的严格要求下，坚持从自身做起，坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要任务，党支部购买了最新的《党章》、《十九大报告辅导读本》、《_谈治国理政》等各种学习教育用书，坚持认真自学，并要求公司全体党员、预备党员、积极分子也加入学习宣传贯彻热潮。
2、公司发展靠党建，抓好党建促发展。顺昌物业党支部始终把不断提高全体员工的思想素质、服务意识、工作质量、廉政建设、团结和谐常抓不懈。根据市_、集团公司党委对20xx年度党建工作的具体要求，结合经营实际，在年初就制定好《20xx年党建工作计划》，截止目前，共计组织召开支部党员大会3次，召开支部委员会4次，专题研究党建工作4次，每月10日定期开展党员活动，传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见、组织党员上党课，另外还组织党员参观了“清风公园”，“渡江战役纪念馆”，带领大家走出去，深入学习。建立党员微信群、党员图书角、信息宣传栏等载体及时上传或更新上级的新精神、新思想、新论述，方便党员干部随时学习、适时学习，认真学习贯彻党的方针、政策。积极引导和激发全体员工的学习积极性和工作热情， 确保党建学习做到全面系统深入。确保我支部全体党员在思想政治上时刻和_保持一致。
3、多措并举，从严从实抓党建。严肃党的组织生活，定期召开组织生活会，定期开展党员民主评议，深刻查摆、对照整改，积极探索党员干部思想政治工作的方法和途径。引导带动各项目党员干部对分管的项目随时掌握情况，每天都要深入所管辖项目去巡视检查工作，现场帮助解决实际问题，提高基层工作效率，用务实的工作作风影响带动员工。更多关心员工的思想状态，更多注重与党员同志的谈话交心，了解员工所思所想，解决员工实际困难。认真落实谈心谈话制度，深入推进“两学一做”常态化制度化。
4、持续打造国企物业特色品牌。物业管理是房地产公司在服务领域的延伸，其对开发服务的价值远大于自身盈利的价值，是集团内部的“售后服务机构”。顺昌物业对集团公司的有效支撑体现在我们的服务是否带来业主的高满意度，形成良好的口碑，从而给所依附的房地产销售带来帮助。这一年来，通过加强对员工的内部培训和外部学习，不断修整完善工作标准，建立了以客户接触点为基础的客户关系管理体系，从而有效提高为客户服务的意识和能力。我们的党员同志在日常工作中，总能积极地起到模范带头作用。他们处处发扬着吃苦耐劳、顽强拼搏的战斗精神。过去一年，党员间的团结协作给公司带来更多社会各界的肯定和美誉。年初，顺昌党支部书记带领公司党员干部参加蜀山区琥珀街道举办的“帮扶结对送温暖”活动，3月初又组织党员干部参加春季无偿献血;5月，我公司党员代表卫正东同志在“筑梦起航，我是物业经理人”的演讲比赛中喜获二等奖的殊荣;这些，不仅是对我公司全体员工工作成果的肯定，更是一份勉励，我们将再接再厉，把扩大物业服务范围、由内部服务逐步走向外部市场，增强外部市场竞争，当作今后可持续发展的必由之路。
二、存在问题及原因
1、抓党建力度还不够强。对外地项目党小组的联合支部关注不够，在指导外地项目党小组深入开展党建工作上缺乏系统性、联动性和可行性。支部在意识引领、思想教育上做的还不够到位、对党员干部的党性锤炼还不够。导致基层党组织标准化建设质量不够高，党员思想动态、职工需求和党建工作结合不够紧密。
2、物业服务行业工作时间长、人手紧，组织活动时间条件有限，没有将思想教育和业务工作紧密结合，做到学做互进，通过抓党建促进企业发展方面还没有有效的办法。
3、跟踪问效不够。没有形成长效监督机制，对抓党建工作的分管干部口头批评多，动真问责少，部署要求多，跟踪问效少，党小组队伍还需要进一步专业化、分工明确、责任到人。
三、下一步打算
1、进一步加强对基层党组织标准化建设的监督指导。以党小组为单位，力争公司项目部设在哪，党组织的宣传教育就跟到哪，以党章为根本遵循，带头模范执行党的规定，建立党小组联动机制，规定联系任务，明确责任区，及时反映业主的要求和意见，充分发挥党小组的桥梁和纽带作用。进一步推进党群共建工作。通过开展各类型与业主的互动活动，不断丰富顺昌业主的业余文化生活，为业主营造良好的生活工作氛围。
2、进一步创新工作思路和方法。优质服务是公司全体员工的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立健全适应物业公司和谐发展需要的管理和考核制度，进一步提高全体员工优质服务的本领，营造团结和谐稳定的员工队伍，加大对考核力度及人性化管理的引导，使各项工作有计划、有步骤、有方法、有目的稳步发展。牢固树立员工责任感、使命感。公司的发展依靠全体员工的团结协作，同时，公司的发展也是全体员工的安身立命之本。
3、进一步提高服务业主的能力。现如今，一个物业服务企业想要更好地生存和发展，就必须提升自己的服务能力，关注业主的需求，才能赢得市场。我们要从公司内部增强服务意识，培养专业化服务人才，增强员工优胜劣汰的竞争意识。社会不断的发展和进步，科技也是日新月异，如今缺少物业一线人员的现象严重，这就需要我们从员工中择优选用，所以，加强人才的选拔，认真做好预备党员、积极分子的选拔培养工作，多到项目上走动，时刻把业主的需求放在心间，注意业主的情绪，想业主之所想，急业主之所急，把握工作细节，尽全力做好“服务型党组织”，也就是在提升我公司的核心竞争力。
4、进一步提升内部管理水平。根据公司现阶段管理的项目情况，合理安排各项目人员配置，理顺职责关系，即提升效率，又相互监督制约。加强内部管理，健全规章制度，强化制度执行和监督检查，健全内控机制，降低岗位廉政风险。完善奖励性绩效工资分配方案，制定配套的考核办法，充分调动员工的积极性，形成肯干事、多干事的良好氛围。
基层文化宣传阵地篇二
一年来，在县委、县政府正确领导和县委宣传部的悉心指导下，社区宣传思想工作始终按照“高举中央旗帜、围绕县域大局、服务社区居民、改革创新工作”的总要求，统一思想、凝聚力量、增强信心，创新方法手段，引导社区舆论，监察社区舆情，为推动和谐社区建设奋力赶超、争先进位提供了强大的思想文化保证，营造了良好的舆论氛围。
一、抓实理论武装工程
1、理论学习。认真贯彻落实《关于加强20__年全县理论学习工作的通知》要求，切实加强社区理论学习工作的重要性和紧迫性的认识。积极推进学习型党组织创建活动，合理科学的制订社区干部职工理论学习制度和计划。安排全年学习课程共20节，其中自学课程5节，集中学习课程15节，讲座类课程3节课，学习合唱1节，召开宣讲会1节。课程内容以课件、视频、图片等多种形式表现，共存储课程资料。此外，在原有理论学习计划的基础之上，依据时势变化及时调整学习内容，让理论学习工作紧贴实际，跟上形势，使干部职工的思想意识不断的与时俱进，努力形成崇尚学习、研究工作、提素进步的良好风气。
2、理论宣传。采取形式多样、内容丰富的理论宣传形式，创新、升华社区理论宣传工作。拍摄各类照片，收集、整理图片材料5g，录制和整理社区影像资料7g。按照群众诉求、无物业小区问题、服务型党组织、全国和谐社区、年度绩效考核工作等考评内容，制作成幻灯片报告2个、视频报告3个，为社区总结工作经验、迎接考评、申报荣誉表彰充实了内容、创新了形式、增添了光彩。
二、集中力量，精心策划，全面加强舆论宣传
5、党报党刊的订阅。党报党刊是党的意识形态的重要阵地，社区按照上级通知要求，高度重视20__年度党报党刊订阅工作，根据社区实际，在资金上给予大力支持，从而确保订阅工作保质保量完成。
三、践行公约，提升文明创建活动水平
1、以学习型党组织建设带动学习型社区建设。以理论中心组学习为重点，以“草根宣讲员”培训、市民大讲堂为创新点，社区基层党组织率先促学，带头讲党课、做辅导，发动居民积极参学，切实提素质、拓视野，以学习型党组织建设辐射带动学习型社区建设。
2、广泛开展学雷锋实践活动。以“践行雷锋精神，争做雷锋传人”为主题，推动社区学雷锋活动常态化、机制化。开展以“学雷锋，做有道德的人”为主题的青少年爱国主义读书教育活动，结合《道德公约》、“安图精神”践行年活动，引导社区广大青少年实现自我教育、自我提高。
3、深入开展志愿服务活动。社区志愿者协会先后组建12支志愿者队伍，有志愿者300多人。志愿者活跃在小区、街巷，开展治安巡逻、扶贫助困等志愿服务，成为社区一道亮丽的风景。社区红十字志愿者参加造血干细胞配型活动26人，有3人无偿献血。党员志愿者开展了“社区清雪我先行”等公益活动。县法院和社区青年志愿者粉刷二龙山公园桥栏杆，共同打造整洁的生活环境。
4、开展践行“道德公约”弘扬“安图精神”活动。召开践行“道德公约”弘扬“安图精神”主题座谈会，18位社区居民、党员代表就“行善”“孝亲”“进取”等议题踊跃发言。注重学习宣传敬老孝亲居民邰庆香等先进人物事迹，起到了积极的辐射带动作用。以市民大讲堂为依托，以道德故事为主题内容，开展“社区大家讲给大家听”活动。一系列的典型宣传工作，将践行《道德公约》、弘扬“安图精神”主题宣传教育活动不断推向深入，在全社区营造谈道德、讲文明、求自律、重践行的浓厚氛围。
5.开设“百姓大讲堂”。利用社区现有的多功能大厅，把讲堂办在了居民群众家门口。着重宣传文明公约和道德行为规范，倡导科学健康的生活方式，先后举办了“女性心理健康知识讲座”、“对家庭暴力说不”等12次活动，近1000名党员群众接受了培训。
6.繁荣社区文化，丰富居民生活。社区女职工舞蹈队编排了扇子舞、牙拍舞等十几个节目，为光荣院老人、部队官兵等演出12场(次)。重视读书育人环境建设，不断添置适合各年龄层阅读的书籍并增加电子阅览设备，使社区图书室功能更加健全。开展“书香九龙，情满社区”等活动，用丰富多彩、健康有益、喜闻乐见的活动丰富居民群众的精神文化生活，陶冶情操、提升素质。
四、创新主题宣传，全面展示安图县社区改革和社会管理创新成果
加强宣传阵地建设，多方争取资金制作15个室外展板，公开各项业务办理流程，展示社区服务民生工作成就。创办社区简报《九龙之声》，出版4期，分别送到了县五大班子领导及共驻共建单位、下属各党支部，受到普遍欢迎。开通社区微信公共服务平台，不管居民在哪里，只要打开手机，动动手指，就能随时随地联系社区。始终把“党政领导近社区”等工作宣传摆在突出位置，集中力量，精心策划，努力在社区营造创新发展的和谐氛围。11月14日，省委、州委书记张安顺到我县就密切联系群众和社会管理创新工作进行调研，视察了九龙社区工作并召开座谈会。州委、政法委书记康芳、副州长洪庆等领导也先后视察社区工作。今年先后接待了_参事调研组杜学芳一行、中国地方政府创新奖组委会专家组、中央政策研究室调研组、省州创新社会管理专家组视察、调研工作。4月18日，全州各县市社区144位党组织书记参观学习了九龙社区规范化建设工作，给予高度重视。
基层文化宣传阵地篇三
20xx年，我厂党委认真贯彻落实集团公司党委的各项工作部署，严格落实党委主体责任，不断强化党组织的政治引领力，发挥党员的先锋模范作用，团结带领全厂党员职工群众，凝心聚力，扎实工作，全面完成了集团公司下达的各项指标和工作任务。现简要总结如下：
一、以学习宣传贯彻党的十九大精神为引领，不断加强思想政治理论学习
党的十九大召开以来，厂党委把学习贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要任务。厂党委和各支部认真学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全体党员自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，持续打牢理想信念宗旨根基，为加快发展注入新活力。
一是聚焦学懂弄通做实，引导党员职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵。以党委中心组学习、专题教育培训、开展三会一课活动为载体，统一学习内容、学习计划、学习要求，强化督促指导，开展述学评学考学，确保传达学习教育全员全覆盖。把学习党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，创新学习方式方法，在抓住经常、融入日常的基础上，利用橱窗、条幅、宣传展板、微信群和qq群等宣传阵地宣传十九大精神;举办学习征文、知识竞赛等活动，确保把学习贯彻十九大精神不断引向深入。
二是学习贯彻十九大精神与做好今后各项工作结合起来。重点是通过学习要把十九大精神落实到全面提升职工综合素质，适应今后我厂发展形势的需要上来，落实到努力改善民生，维护安全稳定工作上来。全体党员，尤其是党员管理者，认真自觉用十九大精神指导实践、推动工作，充分发挥出理论指导实践的重要作用。进一步结合当前工作实际，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对照工作实际，查不足、找漏洞、强整改，把学习教育的收获与解决我厂转型升级提质增效相结合，不断增强学习教育的针对性和实效性。
二、加强领导班子自身建设，抓落实，重成效
一是坚持把领导班子建设作为党建工作的重要任务来抓。2017年，厂党委认真制定和落实党委中心组学习计划，集中学习集团党委文件、深入学习贯彻__系列讲话和集团领导讲话精神，切实以“精神”武装头脑、指导实践、推动工作。领导班子始终坚持问题导向，通过学习研讨进一步统一思想、提高认识，不断增强工作的主动性和自觉性，提高了班子成员对党的理论、方针、政策的理解，增强了党性意识，提升了领导班子履职尽责的能力和素质。
二是为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事能力和决策机制，严格执行“三重一大”重要决策制度和议事规则，不断规范决策程序和工作制度，严格按规定报告个人重大事项。
三是进一步加强反腐倡廉和廉洁从业警示教育。厂党委中心组认真学习《中国_廉洁自律准则》和《中国_问责条例》;结合发生在身边的案例开展廉洁从业教育，使大家认识到违规违纪的成本和代价，增强了“不敢腐”的意识，进一步树立清风正气，提高党性觉悟，维护党规党纪的严肃性和权威性。
四是坚持民主生活制度，按时召开专题民主生活会，结合班子和个人实际，认真做好述职述廉报告工作。严格推行党务公开制度，实事求是，统筹兼顾，让党员真正拥有参与党内事务的权利。
五是严明换届选举纪律，抓好党组织换届选举工作。按照组织程序，于2017年6月14日召开了_三河综合厂第一届党代会，共选出_三河综合厂第一届委员会委员5名、_三河综合厂纪律检查委员会委员3名，选举产生了党委书记、纪委书记，圆满完成厂换届选举工作。
三、加强反腐倡廉教育，扎实做好党风廉政建设工作
一是秉承落实“两个责任”是推进党风建设和反腐败工作的关键，紧紧抓住“责任制”这个龙头不放松。2017年年初，厂党委分别与各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书和廉洁从业责任书，同时要求各科室要及时分解目标到个人，及时检查落实情况，注重把业务工作与反腐倡廉建设同部署同检查同考核，扎实推进廉政风险防控管理工作，把权力关进制度的笼子里。坚持党风廉政建设例会制度，坚持党风廉政建设主体责任纪实笔记制度。
基层文化宣传阵地篇四
一、勇于实践，肯于实干，努力完成医院各项工作
在医院管理工作中，她勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，尽职尽责。办公室是一个综合协调部门，是医院的重要岗位，工作繁杂、日常事务多，很多工作预想不到，也难以量化，加班加点是常事，既是办公室的唯一成员又是主任的她甘于埋头苦干、默默奉献、诚实敬业，始终践行协助好领导、服务好职工的工作理念，积极履行院长助理的职责，为院长当好参谋助手，完成了医院行政管理工作、安排各种会议、培训学习，制定医院工作计划、方案，并负责督促贯彻执行、做好数据统计、信息上报、工资审批和票据保管工作、落实安排总值班以及节假日的排班、对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时地向院长汇报并传达到相关科室，及时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。有时材料多、要求急，她就加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中。2010年4月份，下曲镇中心卫生院被县卫生局指定为医药卫生体制改革试点单位，深知此项工作的责
任重大，任务繁重，她欣然接受了全面负责办公室的工作。方案是行动的纲领，方案制定的好坏直接关系到医改的成败。为此，她协助院长一周加班加点，经过反复探讨，深思熟虑，制定下发了《xx卫生院基层医药卫生体制改革实施方案》《xx卫生院人事制度改革实施方案》等五个大方案，重新修订了一系列医院规章制度、岗位职责和科室制度，顺利完成了医改试点工作的各项任务，为兄弟单位起了个带头作用，得到了上级_门的肯定和认可。
在财务工作中，她懂得自己工作的特殊性，因此以廉洁自律、敬业爱岗为准绳，严格按照财务管理制度的规定做好会计帐薄的登记、报表编制、会计档案的保管、根据财务管理的特点以及财务管理的需求，及时听取院长及上级主管会计的指导意见，从而使每项工作有计划、有落实、有监督。特别是在资金管理上，行使监督职能，审核控制好各项开支，做好资金预算和合理应用，严格控制和防止资金占用，提高了医院的资金利用效率，并认真搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，使得医院的运转活灵活现。今年，接受省、市财务工作大检查时得到了专家的赞赏。
在检验工作中，她认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，坚持做到复查，确保检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。
在后勤工作上她身先士卒，吃苦在先。医院职工大多在城里居住，每天中午就餐人数不下10人，为了节省开支，医院未聘用厨师，她总是自告奋勇为大家做好午餐。在她认为自己是个党员干部，吃点苦不算什么，所以大家都亲切的叫她霍师傅。
二、坚定理想信念，树立党员形象，努力做到廉洁自律
基层文化宣传阵地篇五
今年以来，我镇按照年初县委的工作部署，牢牢把握党管意识形态的领导权、主动权，统筹兼顾，积极推进，强化三个意识，切实推动意识形态责任制落实，为全镇经济社会发展营造了良好的舆论氛围，提供了强大的思想精神支撑。
一、强化政治意识，全面履行主体责任
县委《关于落实意识形态工作责任制实施方案》下发后，镇党委召开专题会议组织学习《实施方案》，对我镇的意识形态工作进行了安排部署，全面履行意识形态工作的主体责任。一是加强组织领导。成立了意识形态工作领导小组，由党委书记任组长，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，做到“三个带头”即：党委书记带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向。二是明确工作职责。对照《关于落实意识形态工作责任制实施方案》，列出了我镇在意识形态工作中党委主体责任清单、党委班子成员“一岗双责”责任清单、相关职能部门责任清单、宣传部门责任清单四张责任清单，明确了意识形态工作的各自职责，各司其职、各负其责、共同履责，形成了整体推进意识形态工作的格局。三是常态化推进。镇党委把意识形态工作作为党的建设和_建设的重要内容，纳入全镇经济社会发展要点，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，切实当好意识形态工作的、推动者、执行者。
二、强化阵地意识，巩固思想政治教育
今年来，镇党委以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，抓强抓实干部思想政治教育，不断提升党员干部的政治观念和理论水平。一是认真抓好党委中心组学习。镇党委制定了《党委中心组学习计划》，列出了20余项学习重点，充分保证学习内容的针对性和有效性，坚持集中学习和个人自学两种学习模式，今年来已开展集中学习10余次，学习内容涵盖村“两委”换届政策、意识形态工作责任、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、__重要讲话精神、省市县党代会精神、十八届六中全会精神、十九大会议精神等。二是先试先行，精心策划社会主义核心价值观实践活动。全镇共印制发放宣传围裙5000件，宣传扇子10000把，在全镇制作户外大型专题宣传版面30余处，政府办公楼大楼每层制作专题版面20余块，打造了朝阳村、西水村、和谐村、阳山村等多个精神文明建设示范点。先后举办了创全国文明城市知识抢答赛、社会主义核心价值观进村组等多次专题活动，成功策划和筹办了正和镇“十大孝星”评选表彰活动，其中黄元善、李翠兰2人获评桂阳县“十大孝星”，将10名孝星的先进事迹制作成vcr专题片在“桂阳正和”微信公众平台展播，并制作成专题宣传展板在全镇各村展示，在全镇营造了争做好人、互爱互助、风清气正的良好社会风尚，在社会上反响极好，受到全县的关注，为全县提供了学习样板。三是丰富群众群众文化生活。今年来，依托全镇深厚的文化底蕴，组织全镇各村组的文化队伍开展演出活动。结合四城创建、桂阳故事大家讲等主题和元霄节、重阳节等传统节目分别在官溪村、朝阳村、阳山村举办了3场文艺汇演活动，2次桂阳故事大家讲活动。同时，积极组织村民参加全县的群众文化年活动，所有节目都是村民自创自导自演，大家或歌或舞，或拉或弹，用不同的文艺表现形式展现了积极向上的精神风貌，通过文艺汇演，丰富了村民的文化生活。
三、强化创新意识，夯实宣传思想基础
同时，我们也清醒地看到我镇的宣传思想工作，还存在着一定的差距和不足。在今后的工作中，我们将继续按照县委宣传部的统一部署，坚持把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为打造空港新城，建设美丽幸福和谐新正和提供有力的思想保障和舆论支撑。
基层文化宣传阵地篇六
20xx年是公司支部建设取得初步成果的一年，随着公司从葛店开发区迁到鄂州经济开发区，党建工作提升了一个台阶。无论是活动场所建设、组织学习的频次、开展活动的力度、发展党员的数量是支部成立以来最佳的一年。
去年，在上级党委的正确领导以及公司全体党员的大力支持下，支部委员会全体成员认真履行职责，深入贯彻落实党的基本路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，以做好基础工作促党建，以提高党员素质为重点，以严格管理为手段，加强自身的道德品质修养的同时认真开展支部“两学一做教育活动”，党建宣传、组织学习、教育评议、联系群众、开展活动、发展党员等各个方面都取得了新进展。
一、党建宣传：设立了党员活动中心，按照党建工作要求，布置了组织活动所必须的党旗、入党誓词、党员的权利、党员的义务等宣传壁画，改变了以往党支部没有活动场所的局面;设立了党员责任区一处、党员示范岗一处、党员先锋岗两处;扩大了支部在公司员工中的影响面。
二、组织学习：全年共组织了8次专门学习，主题包括“发挥党员模范带头作用”、“珍惜岗位讲奉献”、 “省十一次党代会精神”、“习_讲话”“创建文明城市”、“学习十九大会议精神”等，起到了宣传学习上级党组织决议、执行党的路线、方针、政策的促进作用，党员素质教育有了良好的开端。
三、教育评议：2月份开展了党员教育评议活动(党员自评、互评);每名党员都填写了“民主评议党员登记表”，做好自我小结，支部随机安排一名党员进行互评记录存档;通过民主评议党员测评表，每名党员对支部全体党员从党员意识、带头作用、严于律己、业务技能、道德品质、社会责任等六个方面进行评分，党员意识20%、带动作用20%、严于律己15%、业务技能15%、道德品质15%、社会责任15%，权重计分90及以上者为优秀，60分以下为不合格，其余为合格，支部填写认定意见，共评出优秀党员2名。
四、联系群众：支部委员会3名同志以及党员干部分别与生产一线员工建立了专门对口联系，负责了解他们在工作、学习中遇到的困难、困惑，听取合理化建议，向公司决策层传递员工心声，促进搞好工作，提高生产效益。
五、开展活动
支部确定了每月至少开展一次主题党日活动的制度，建立了党员学习、议事的平台，在传递上级要求、指示的同时，认真组织学习党章、十九大会议精神。2017年安排支部全体党员参加了党委组织的“红安之旅”主题教育活动。
六、发展党员
通过两年的培养，支部2017年党员发展工作取得新进展，共有四名员工光荣地加入了组织，有两名员工递交了入党申请书。
成绩的取得，离不开上级党委的正确领导，也离不开公司全体党员的共同努力，在可定成绩的同时，必须清醒地认识到支部党建工作中的不足：
一、党建工作经验的缺乏。支部班子成员长期在生产一线工作，对于案头文字工作、党建工作的流程、规范不熟悉，对于日常应该做到的工作不是全面了解。必须进行系统培训。
二、支部委员的分工要更进一步明确，任务目标要树立，责任到人，避免单打独斗，要充分发挥支委班子人员的共同力量以及全体党员的集体智慧打造符合新时代要求的优秀基层党组织。
三、宣传工作要进一步扩大范围、扩大影响面。
四、组织生活会的质量要提高，频次要加大，真正起到组织生活会应该起到的作用，不走形式、不走过场。
五、联系群众工作要进一步深化，不搞形式主义，真正发挥党员联系群众工作应有的作用，促进党建工作进步。
六、组织学习的内容要与当前相适应，及时传递党的各级会议精神、决议、决定。学习的形式要多样化，不拘泥于会议室、办公室，学习要走出去，要重视学习的效果。
七、党员发展工作要继续保持高标准严要求，把政治指标放在首位，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。加强入党积极分子的培养教育，严格工作程序和纪律，坚持成熟一个发展一个，不定指标，宁缺毋滥。
