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合同的签署应当遵循自愿、公平、平等和诚实信用原则。合同的编写过程中应遵循公平、诚信和合理的原则，避免利用合同条款违背公序良俗或法律规定。以下是一些常见的合同模板，大家可以根据自己的具体情况进行修改。
酒店维修合同篇一
2、作好设备运行记录及巡检、维修记录。
3、负责突发性的设备故障处理，并组织调查设备事故原因，制定预防措施。
4、及时处理报修工作，反馈常用物料、维修零件、工具等的.品质情况，负责维修材料的领用、统计、申购等工作5、有电工证，及酒店工作经验优先。
酒店维修合同篇二
甲方：
乙方：
第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：。
第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。
第五条甲方的权利和义务：
1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。
4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。
5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。
第六条乙方的权利和义务：
1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。
2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承担任何责任。
4、乙方在工作之余（如休息期间或假期）发生的意外伤害等责任事故，甲方不承担任何责任。
5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。
6、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。
第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元（含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用），个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存，原则不少于一个月的工资。
第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。
第九条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还：
1、聘期届满，或因特殊原因乙方提前15天向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。
2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。
第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还：
1、不按规定程序办理辞职的。
2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。
3、打架斗殴，给酒店带来负面影响和损失的。
4、偷窃客人财物和酒店财产的。
第十一条乙方在甲方处的试用期为10—30天，试用期的工资待遇按预定工资的60%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放，未被正式录用离店时兑现60%。乙方自动离职，取消试用期工资。其余按《员工手册》相关条款执行。服务员、服务生试用期为7天，试用期工资10元/人天，被正式录用后享受酒店正常待遇。
第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。
第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。
第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。
第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。
第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。
甲方：
乙方（本人签字）：
签订合同时间：年月日。
酒店维修合同篇三
1、在物业工程部主管的领导下,负责对酒店水、电、暖设施设备的维护保养,主持工程维修的日常工作,督导各工种完成当班的工作。
2、编制各班组轮作表,保证各班运行正常;每天提前整理好前一天班次的各类报表和工作记录,供经理及时审阅;每月月初收集上报本部门的上月考勤,统计部门员工调休天数。
3、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。
4、严格执行设备的`维修保养制度,按照“三干净”:设备干净、机房干净、工作场地干净;“四不漏”:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;“五良好”:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
5、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验;对照明灯具及照明控制开关执行巡视、巡检制度;合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能;制定厨房设备、清扫设备的操作规程、日常保养,负责对使用人员的培训;当重要设备发生故障时,要迅速组织处理,并及时向经理、综合主管汇报。
6、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度;督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作;对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。
7、参加部门例会,分析各班组人员思想状态,定期提出工作重点及改进意见,及时向经理报告各班组人员思想和工作表现。领发维修人员的考核、效益工资、加班夜班津贴及其它各项费用,领发工程组办公用品和物资。
8、监督检查各班组的出勤情况和仪表仪容;了解当天各部门所需维修情况,分派各工种的工作任务,做好对维修工作的检查。
10、认真做好班组人员的考核工作,如技术考核、出勤考核、执行《员工手册》的考核,并提出奖罚建议;发现并排除各类事故苗头,如遇疑难及时向经理汇报。
11、完成经理临时交办的其它工作任务。
酒店维修合同篇四
本工程酒店负责人：______________。
电话：______________。
施工队负责人：______________。
电话：______________。
依照《中华人民共和国民法典》及有关法律,法规的规定,结合家庭居室装饰装修工程施工的特点,双方在平等,自愿,协商一致的基础上,就发包人的酒店装饰维修工程(以下简称工程)的有关事宜,达成如下协议：
第一条工程概况。
1.1工程名称：___________.
1.2工程地点：___________.
1.3工程施工范围：___________.
1.4工程承包方式：双方商定采取下列第______种承包方式.
(1)承包人包工,包料。
(2)承包人包工,部分包料,发包人提供部分材料。
(3)承包人包工,发包人包料。
1.4工程期限____天,开工________日期____年____月____________日,竣工________日期____年____月____________日.
1.5合同价款：本合同工程造价为(大写)：_______________________元(详见附表5：______________家庭居室装饰装修工程报价单).
第二条工程验收。
2.1酒店验收负责人：______________，验收标准：______________合格。
第三条施工方式。
3.1酒店方提供维修单据，承包方根据维修单据事情进行维修;如有紧急维修事项需提前一至两天通知承包方增加人手、工种。
第四条发包人义务。
4.2提供施工期间的水源,电源;。
4.3负责协调施工队与其他单位之间的关系;。
4.5施工期间发包人仍需部分使用该居室的,负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;。
第五条承包人义务。
5.2严格执行有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境;。
5.3保护好原居室室内的家具和陈设,保证居室内上,下水管道的畅通;。
5.4保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场.
第六条工程变更。
第七条材料的提供。
7.2由承包人提供的材料,设备承包人应在材料运到施工现场前通知发包人,并接受发包人检验.
第八条工期延误。
8.1对以下原因造成竣工日期延误,经发包人确认,工期相应顺延：
(1)工程量变化和设计变更;。
(2)不可抗力;。
(3)发包人同意工期顺延的其他情况.
8.2因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;因发包人提供的材料,设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由发包人承担,工期顺延.
8.3发包人未按期支付工程款,予以停工.
8.4因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;因承包人原因造成工程质量存在问题的,返工费用由承包人承担,工期不顺延.
第十条工程款支付方式。
合同生效后,发包人按约定直接向承包人支付工程款：______________。
1、维修工程款按月，每月10号支付上个月进度款;。
3.其他支付方式：____________________.
11.2工程验收合格后,承包人应向发包人提出工程结算,并将有关资料送交发包人.发包人接到资料后____________日内如未有异议,即视为同意,双方应填写工程结算单(见附表9：家庭居室装饰装修工程结算单)并签字,发包人应在签字时向承包人结清工程尾款.
11.3工程款全部结清后,承包人应向发包人开具正式统一发票.
第十一条违约责任。
12.1合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律,法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失.
酒店维修合同篇五
一、负责职权范围内各设备的安全运行及巡查工作。
二、负责所辖区域各系统设备的管理方案制订。
三、负责配电室各配电设备的`检修、保养周期及实施方案的有效制订。
四、负责宾馆外高压系统设备的检修、保养周期及实施方案的有效制订。
五、负责制订具有针对性、专业性的培训方案，并定期督导本班培训工作的有效进行。
六、严格管理本班员工，做好本班人力调配，加强劳动纪律，提高员工责任心。
七、负责所辖区域卫生清洁工作的有效督导，净化工作环境，减少故障发生。
八、每日上班后查阅本班运行记录和工作记录，巡查各大型设备运行状况，发现问题及时组织人力有效排除，保证所辖设备良好运行。
九、制订本班每月工作计划，并组织顺利实施。
十、有计划、有目的的组织本班人员对所辖设备进行定期维护保养工作，确保设备良好运行。
十一、按时参加宾馆或本部门组织的各项工作会议和培训工作。
十二、随时接受并完成有关领导下达的其他工作指令。
酒店维修合同篇六
作为一名酒店维修工，我的工作并不是那么轻松。每天都要面对各种各样的问题，而每一个问题都需要快速、准确地处理。这个职业需要我们具备高超的技能和专业的知识，也需要我们拥有认真细致的态度和不断学习的精神。
我入行的第一年，整个职业生涯都充斥着各种挫折和困难。我经历了不少无法解决的问题，也遇到了一些客人不断催促和挑剔的情况。然而，这些挑战和困难也成为了我不断成长的动力。
我记得有一次，一位客人的房间发生了停电的情况。虽然很晚了，我还是迅速赶到了房间，并开始了检修工作。但是，由于是在半夜，我并没有太多的工具和备件。我花费了很多时间仔细检查了电路，最终发现是因为电线老化导致的故障。我耐心地对客人解释了故障原因，并推荐了一些维修的方案。最终，客人对我的专业和耐心表示了由衷的感谢，也让我感受到了我的工作的重要性。
在我修理酒店电器过程中，我也受益匪浅。我学到了很多关于电器的知识，包括了解酒店电器的原理和运作方法，理解如何更好地识别电子故障，并掌握修理电气故障的技巧。这些知识和技能也让我成为了一名更好的专业维修工。
工作上的挑战不仅考验了我们的专业技能，也考验了我们的心理素质。在工作中，我们往往会遇到一些不合理的要求和挑剔的客人。我一度感到很生气和沮丧，但我尝试通过客观分析问题、积极应对挑战来克服困境。我也学会了如何沟通让客户对我们的工作有更深入的认识，这不仅增强了客户对我们的信任，也增加了我们对自己的信心。
总体来说，我的酒店维修工作是充实而有意义的。我享受为客人提供优质、高效服务的过程，也尽力做好我的职责和义务。维修工作不仅需要我们的技能水平，更需要我们态度和职业责任心。我相信，只要保持学习和进步的心态，我们都能成为一名更优秀的酒店维修工。
酒店维修合同篇七
酒店维修是酒店运营过程中必不可少的一环，好的维修服务有助于提高酒店的服务质量和客户满意度。在经过一段时间的酒店维修工作后，我深刻地认识到了酒店维修的重要性，积累了一些心得体会。
二段：维修技能的培养。
酒店维修除了需要专业的技能外，还需要维修人员不断学习和更新知识。在我所在的酒店，我们定期开展安全培训、设备维修培训等。我也通过参加培训课程，了解到了许多新的维修技巧和设备保养方法。不断更新技能不仅可以提高维修效率，还可以更好地服务客户，为酒店创造更多利润。
三段：细节管理意识的培养。
维修工作不仅是技能上的提升，还需要牢固树立细节管理意识。在处理客户维修问题时，我们始终要从客户需求的角度出发，注重细节管理。对于客户提出的问题，我们不能半途而废，必须将问题完整地解决，确保客户在离开酒店时感到满意。做好细节，可以提高酒店的服务水平，吸引更多的客户。
四段：资源利用的合理。
在进行维修工作时，我们必须合理利用资源。例如，在配备维修用品上，我们不能浪费成本，选择合适的用品，避免产生浪费。同时，要合理利用已有的资源，避免废弃物品对环境造成不好的影响，这也是酒店绿色环保的一种体现。
五段：团队合作的重要性。
维修工作中一个团队的协同配合也非常重要。酒店维修团队需要保持良好的沟通和协作，分工明确，各司其职，从而最大化提高维修效率。同时，酒店还需要将维修工作融入酒店的日常经营中，做到事先准备工作，确保每件维修事务的完成和客户满意。
结语。
通过酒店维修的过程和体会，我认识到了维修工作在酒店中不可忽视的作用，也深刻体会到不断学习和提升自己的重要性。我相信只要我们不断优化维修服务，做好酒店维修管理工作，一定能为酒店带来更多的收益和发展。
酒店维修合同篇八
甲方：
乙方：
乙方接受甲方委托，乙方为甲方酒店的设备进行维修维护服务，为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方友好协商签订本协议。初次签协议前，设备应正常运转情况下，方可签订协议。
协议有效时间从20xx年 月 日至20xx年 月 日结束，
1、电气范围：送排风机电源、冰柜、冰箱、微波炉、电磁炉、灶上下电源、压面机、空调、鱼缸、电话故障处理、电源改动、照明电源、热水器、开水器、蒸饭车、电饭锅、电视机、消防设备安装，甲方所有带电设备。
2、水暖范围；给水管道，排水管道，暖气，根换水龙头、包括改小改动管道。
3、煤气范围；煤气管道、气缸漏气处理，管道小改动等。
4、工作内容：甲方所有设备的日常检查、维护保养、调试、突发故障维修、设备改造等工作。
5、补充说明：甲方若在合同期内增加设备，仍属本合同范围。
2、对甲方提供给乙方使用的维修工具，如乙方人员在使用过程中出现损坏丢失，将由乙方负责进行赔偿。
3、乙方所有工作不得分包其他单位和个人，一经发现，甲方有权终止合同。
4、乙方因派人员工作人员失误（技能欠缺、维修迟缓或误操作所引起事故扩大）对甲方造成经济损失，由乙方全部承担经济损失。
5、乙方根据甲方设备出现故障的报修通知，乙方优先安排人上门维修。在接通知后，应急事故，乙方必须一小时内到达现场，普通维修，乙方可在二至四小时内到达现场。
6、乙方接到通知，未能急时维修，甲方有权外聘维修人员，维修所产生的费用，由乙方负责，费用在当月的维修维护费中扣出。
7、乙方上门维修不收取上门费及工时费。
8、乙方上门维修没有次数限制。
9、乙方维修只收取配件费，并且保证配件费用是市场价，或低于厂商统一价格。
10、乙方为甲方提供的更换部件必须保证为原装部件，如有特殊情况，乙方需在与甲方协商认同后更换技术指标相近的.部件。
11、乙方为甲方更换的部件在三个月保修期内损坏，乙方需为甲方免费更换、维修。
12、乙方根据甲方合同设备情况制定设备维护计划，并告知甲方。在没有甲方报修通知的情况下，乙方按维修计划，对甲方设备进行上门维护。一般情况下，每四个月一次上门维护保养服务。
1、甲方在协议设备出现故障后，及时通知乙方。
2、未经乙方认可，甲方不得邀请第三方单位对协议设备进行维修，否则乙方不承担由此产生的后果和责任。
3、设备发生故障，需要更换配件时，甲方承担配件费用。
4、甲方有义务对乙方工作人员进行必要的作业安全教育。
5、甲方承担委托设备在维修协议期内的各种改造费用。
6、甲方有权根据设备使用情况随时检查乙方的工作、维修、保养记录；组织包括乙方在内的设备联合检查，并对乙方工作提出监督、忠告、表彰、处理。
7、甲方有权随时检查乙方工作人员的资质证件，制止任何违章作业行为及方案执行。
8、 甲方有权视情节轻重处罚或辞退乙方不称职的员工，乙方不得无故拒绝。
1、本合同总价_____元/年，费用包括乙方工作涉及到的劳务费、管理费、工具费、所有税费、各种保险、安全费用、技能和职业资格证审验费用、食宿费、加班费、车费、及合同明示或涉及到的所有风险、责任、义务等费用。
2、本合同签订后乙方须向甲方提交人民币_____元的履约保证金或履约银行保函（无条件不可撤销银行保函），履约保证期限为合同期满后一个月。
甲方每月十五日（国家法定日顺延）以现金形式支付乙方上月劳务费。费用_____元人民币。具体支付手续按照双方规定执行。
1、甲乙双方必须认真履行本协议下的权利和义务，否则，构成违约，由违约方承担违约责任，即向对方赔偿因违约行为所造成一切直接的和间接的及不可预见的损失。如双方均有过失，将按过失程度分别承担责任。
2、如由甲方支付不及时，从逾期之日起，按欠付金额的万分之五向乙方支付滞纳金。如乙方不能及时进行设备检查和维修保养，甲方将从费用中扣罚所采用的措施费用。
3、如因违约等事宜发生争议，双方协商解决。本协议一式二份，双方各执一份。自协议签订之日起生效。如有未尽事宜，甲乙双方另行协商后，作出补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
酒店维修合同篇九
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)：：
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限。
(1)本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，即自年月日起至年月_日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点。
(1)根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬。
(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的`规定。
(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假。
(1)原则上，乙方每天的工作时间为小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照酒店规定。每月休息天。
(2)甲方合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要加班，甲方应按酒店《劳动合同法》等相关规定给予补休或补贴。
(3)甲方可根据经营状况及对绩效工作的考核安排或调动乙方的工作。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
第五条社会保险。
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条员工教育和培训。
(1)在乙方任职期间，甲方可根据工作岗位需要对乙方进行职业道德、业务技术、岗位技能及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
(2)对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。
第七条劳动纪律。
(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。
(2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。
(3)乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。
第七条劳动合同的变更、解除和终止条件。
(一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。
(二)劳动合同的解除：
1、试用期内，甲乙双方均可提前天书面通知对方终止合同，或以偿付天工资代替通知。
2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
3、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;。
(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;。
(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;。
(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;。
(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;。
(3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。
(三)劳动合同的终止：
1、劳动合同规定的期限届满时;。
2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;。
3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。
(四)其他事宜：
在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。
第八条违反劳动合同的责任。
(1)本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。
(2)辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
(3)乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。
第九条劳动争议。
甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以双方平等协商调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其它合同事项。
(1)本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。
(2)本劳动合同一式份，甲、乙双方各执份，每份均具有相同的法律效力。
甲方：
乙方：
酒店维修合同篇十
2、确保酒店室内外建筑的装修、家具、洗衣房设备、厨房设备设施的完好，对下属员工和上述设备负有全面管理的责任，确保酒店液压升降台，所有手推车、门地弹簧、五金构件，电焊、氩弧焊机、门锁的安全运行和状况良好，带领班组员工严格执行安全操作规程和有关管理制度，确保所辖范围内设施设备的完好。对下属人员和本系统设备设施负有全面管理的`责任，每天必须做好以下各项管理工作：
（1）每天至少二次检查所辖系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理；
（2）检查下属岗位纪律，发现不良现象立即纠正；
（3）现场督导下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施；
（5）每天关注对客服务和对兄弟部门的日常维修工作，发现同一故障重复报修，或遇客人。
和兄弟部门的投诉，应亲自查询、处理，并将处理结果反馈给相关投诉人员并上报部门；
（6）现场督导工程施工，控制工程质量与进度。
13、工作中服从领导安排，完成领导交办的各项工作。
酒店维修合同篇十一
在酒店运营中，维修工作是难以避免的。酒店维修不仅涉及到房间设施和设备的维护，还包括公共区域和设施的保养。作为酒店维修工作人员，我认为在长期的工作中积累了一些心得与体会。今天我将分享我的经验，希望能够帮助更多的同行更好地完成维修工作。
第二段：提高安全意识。
在酒店维修工作中，安全意识至关重要。维修工作可能存在诸如漏电、火灾等危险性，因此防范措施至关重要。在实际工作中，我们需要仔细熟悉每个设备的工作原理和每项维修任务的操作规程，并正确穿戴防护装备。同时，还需要严格控制每项维修任务的时限和任务质量，以减小不必要的安全风险。
第三段：遵循标准维修程序。
酒店维修工作需要遵循标准的维修程序。对于每个维修任务，我们应按照指定的程序进行操作，以确保维修质量的高水平。例如，对于每个房间内的维修任务，我们需要向宾客说明维修计划，并征得宾客的同意后才进行维修。在维修过程中，将出现任何与维修任务不相关的事项，我们也需要同样地告知宾客。这一点可以有效地避免由于维修工作而产生的纠纷。
第四段：合理利用维修资源。
酒店维修工作的效率和质量也取决于资源的合理利用。对于现代酒店而言，机器设备已经越来越现代化和自动化，因此我们应该有效地利用好这些设备。在维修过程中，我们应该足够聪明地利用这些设备，以减小效率低下的风险。此外，酒店维修部门还应该做好备件和工具的准备，这样在维修需要时可以立即采取行动。
第五段：积极解决问题。
在实际的酒店维修工作中，我们难免会遇到一些困难和问题。处理这些问题的关键是找到问题的根本原因并采取适当的措施加以解决。维修工作人员应该始终保持高度的责任心和紧张的工作状态，遇到问题时应立即加以解决。一旦遇到困难问题时，同时也要及时同领导汇报，以寻求更好的解决方案。这些措施不仅有助于维修工作的顺利进行，还能为酒店的声誉和经营成功带来持续的推动。
总结：
酒店的维修工作既需要技术水平，也需要良好的职业素质。维修工作人员应该牢记自己的职责与责任，以帮助酒店创造良好的经营环境和为消费者提供高品质的服务。这也是酒店行业能够保持良好声誉的重要因素之一。
