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好记性不如烂笔头，总结是对自己的一种记录和反思。追求完美的总结需要在学习和思考中保持警觉和积极的态度。这些总结范文可以激发我们的思考，促使我们更好地写好自己的总结。
人才招聘启事篇一
根据辽宁省人力资源社会保障厅《关于印发20省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案的通知》(辽人社[]46号)文件精神，辽宁公务员考试网(/liaoning/)现将辽宁省交通厅所属事业单位公开招聘副高级及以上专业技术职务人才有关事项公告如下：
一、招聘条件。
(一)具有中华人民共和国国籍;。
(二)遵守宪法和法律;。
(三)具有良好的品行;。
(五)适应岗位要求的身体条件;。
(六)具备岗位所需的专业或技能条件;。
(七)具有招考岗位所要求的资格条件;。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
二、招聘岗位及具体条件。
具体招聘岗位及条件详见辽宁人事考试网()、辽宁省交通厅网站()公布的岗位信息表。
三、招聘组织与方式。
由省交通厅统一组织，采取考核方式。
四、招聘步骤。
(一)发布招聘信息。
本公告及具体招聘计划经辽宁省人力资源社会保障厅审核后，在辽宁省人事考试网()统一向社会发布。辽宁省交通厅网站()同步发布。
(二)报名。
采取考核方式招聘的岗位，采用现场报名的方式报名。
报名时间：自本公告发布之日起7工作日内(周一至周五上午8:30至11时、下午14至16时)。
应聘者需携带报名登记表打印件一式2份、本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、获奖证书、能证明个人能力资历的其他材料和主要工作业绩证明材料(原件和1份复印件)，报名光盘1张[光盘内容包括：报名登记表电子版(见附件)、近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小20kb以下)]，按下表所列地址到所报考招聘单位人事部门报名。
报名实行诚信承诺制度，应聘者应认真阅读招聘岗位信息，如实填写个人情况。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一经发现，即取消该报考人员考试或聘用资格。每名应聘者只能报考一个岗位。
如某一招聘岗位有效报名人数与招聘人数的比例不足2：1时，招聘单位有权决定是否取消或削减该岗位招聘计划，如取消或削减招聘计划，招聘单位将以电话或网站公告方式通知应聘者。
(三)考核。
考核采取面试的方式进行。面试由专业面试和职位匹配性测评两部分组成。主要考察应聘者学习、实习、工作履历，专业知识掌握情况，科研能力，组织协调能力，语言表达能力，人际关系协调能力等方面情况。面试采用量化考核计分，面试专家分别独立赋分，满分为100分，其中：专业面试满分80分，职位匹配性测评满分20分。应聘者专业面试和职位匹配性测评两项成绩之和为应聘者面试最终得分，按面试最终得分成绩排序，按1:1的比例确定思想政治考察人选。如面试最终得分相同的，以专业面试得分高者排名在前者为考察人选。面试最终得分合格分数为60分，达不到合格分数的不予聘用。
考察的时间安排和具体要求在省交通厅网站另行通知。
(四)体检。
体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[]1号)、体检操作手册、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检手册(试行)的通知》(人社部发[]19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[]65号)组织实施。对身体条件有特殊要求的，参照《关于印发公务员录用体检特殊标志(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。体检费用由应聘者自行承担。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，应在接到体检结论7日内，以书面形式向招聘单位提出，招聘单位将在接到应聘者申请后的7日内安排复检。招聘单位对体检结论有疑问要求复检的，将在知悉体检结论后7日内，经辽宁省交通厅同意后，以书面形式向辽宁省人力资源社会保障厅提出。复检可另选体检医院进行，由招聘单位书面商辽宁省人力资源社会保障厅确定，复检医院资质当不低于原体检医院。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
根据需要，考察与体检环节的.先后次序可以进行适当调整。
(五)考察。
考察工作由辽宁省交通厅会同招聘单位组织，重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并再一次复查报考资格。考察中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。
考察的具体时间、方式由辽宁省交通厅会同招聘单位确定。
(六)公示及聘用。
公示由辽宁省人力资源社会保障厅统一进行。公示时间为7个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理聘用备案手续;对于公示有疑义的人员，由招聘单位进行认真调查核实，并提出处理意见。
(七)递补。
面试结束后，因应聘者自愿弃权或因考察、体检等环节出现不合格人员而产生空缺名额时，招聘单位有权根据工作需要决定是否实施递补。如需递补，由辽宁省交通厅上报辽宁省人力资源社会保障厅批准后，按面试成绩排名从高到低的顺序等额递补。确定递补人员在7日内完成。
五、其他。
(一)应聘者对各岗位具体招聘条件有疑义的，由招聘单位负责解释。
(二)专业条件参照《2015年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》执行，如应聘者所学专业未被列入上述《指导目录》的，招聘单位可根据实际情况确定其是否符合要求。
(三)已取得较高层次学历的应聘者，在报考较低学历层次要求为起点的岗位时，其较高层次学历所学专业与招聘岗位要求有所差别，但其专科或本科所学专业符合招聘岗位专业要求的，视为符合招聘岗位所需专业条件要求。
人才招聘启事篇二
根据中央建设高端专业智库的精神和“深入实施中国特色新型高校智库建设推进计划，推动高校智力服务能力整体提升”的.要求，经有关领导机关批准，中国(河南)创新发展研究院(chidi)已于2016年4月在黄河科技学院正式揭牌成立。chidi以区域发展与管理创新研究为特色，内设机构包括区域经济研究部、产业发展研究部、农村农业研究部、创新创业教育研究部、发展规划部(评估部)等。
根据工作需要，chidi面向省内外公开招聘高层次专业人才。
招聘人数：10名。
招聘形式：
全职、兼职均可。
招聘专业：
国民经济、区域经济、产业经济、城市经济、农业经济、服务经济、国土资源、财政金融、现代物流、公共管理等相关专业。
招聘条件：
应聘人员应具有副高及以上专业技术职务(或具有博士学位);年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽年龄;主持承担过省部级以上研究项目;有从事应用对策研究的经历及代表性成果。符合智库人员应具备的政治条件。
待遇：
薪酬及其他待遇面议。
应聘报名：
在黄河科技学院官网人力资源部网页下载“中国(河南)创新发展研究院应聘人员报名表”，填写后发送至zhcfyjy@。对初审符合条件的应聘人员将组织面试。
报名截止时间：2016年6月15日。
联系人：杜老师电话：15120007081。
地址：河南省郑州市紫荆山南路666号黄河科技学院南校区。
2016年6月1日。
人才招聘启事篇三
因工作需要，xx理工大学xx分校决定面向社会招聘工作人员(含xxxx届毕业生)。现将有关事宜公布如下：
一、招聘的岗位及岗位要求。
详见附件1。
(三)身心健康。
(一)报名。
应聘者可通过电子邮件、信函方式报名，邮件主题务必注明：姓名+学历+应聘岗位+毕业专业(注明研究方向)+毕业院校，并提供下列材料：
1.《xx理工大学xx分校xxxx年招聘报名表》(附件2);。
2.个人简历，应届毕业生须提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表;。
3.身份证复印件;。
4.学历学位证书，职称证书、执业资格证书复印件;。
5.获奖证书复印件;。
6.公开发表论文的代表作复印件，sci、ei收录检索证明;。
7.主持或参与科研、教改项目证明等。
(二)考试、考核。
详见附件3。
五、工作地点。
xx理工大学xx分校空港校区(扶绥)。
六、联系方式。
通讯地址：xx扶绥县双拥路东109号，xx理工大学xx分校人力资源部。
邮编：
联系人：唐老师。
联系电话：
传真：
网址：
人才招聘启事篇四
肇庆学院为公办全日制综合性本科大学，创办于1970年。
学校地处广东省珠三角城市肇庆市，坐落于国家级重点风景名胜星湖景区旁，校园总占地面积1200多亩，环境优美，曾荣获“全国绿化模范单位”等称号。
学校坚持“以生为本，以质立校;学术并举，崇术为上”的办学理念，以建设特色鲜明的高水平应用型综合大学为办学目标，构建富有自身特色的人才培养模式。学校拥有十大学科门类、65个本科专业，设有15个二级学院。目前，全日制在校学生23000余人，现有教职工1300余人，其中教授、副教授等高级职称人员500余人，具有博士学位人员260余人。以“西江学者”和“人才特区”特聘教授为代表的高层次人才队伍不断壮大;一批享誉海内外的专家、学者受聘担任学校的客座教授。
学校入选广东省转型发展示范院校、省市共建高校，被广东省列为硕士学位授予立项建设单位，驶入超常规发展的快车道，我们以诚挚的愿望，期待您的加盟，共创美好未来。
一、岗位类别。
(一)“人才特区”特聘岗位和创新创业团队。
1.招聘学科。
环境科学与工程、计算机科学与技术、机械工程。
2.招聘对象及条件。
(1)特聘教授(a级)。
中国科学院院士、中国工程院院士;国外相当水平的人才。
(2)特聘教授(b级)。
“长江学者奖励计划”特聘教授;国家杰出青年基金获得者;973项目首席科学家、863首席科学家;国家重点实验室主任;其他相当水平的人才。
(3)特聘教授(c级)。
“珠江学者”或同级别省级人才工程项目入选者;“百千万人才工程”国家级人选;国家自然科学基金优秀青年基金获得者;海外著名大学教授;海外著名研究机构资深研究员;其他相当水平的人才。
(4)学科领军人才。
基本条件：原则上年龄在55周岁以下，有较高的学术造诣，了解本学科领域发展的最新动态，对本学科的建设具有创新性的构想和战略思维，具有领导和组织本学科学术团队在相应前沿领域追赶国内外先进水平的能力。国内应聘人员应具有正高职称和相关专业博士学位，有国内外著名大学的学历和工作背景，海外应聘人员要在国(境)外知名院校取得博士学位且被国(境)外高水平大学、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者。在本学科的权威学术刊物上以第一作者或通讯作者发表学术论文的sci影响因子累积达30以上，或获得授权发明专利10项以上。
(5)学科骨干人才。
基本条件：原则上年龄在55周岁以下，博士学位或正高职称，具有良好的学术道德;有国内外著名大学的学历背景，有在海外知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。近5年内主持过国家自然科学基金项目及以上，并以第一作者在sci/ei源刊上发表论文10篇以上。
(6)特聘专才。
年龄在45周岁以下，具有博士学位，在环境科学与工程、计算机科学与技术、机械工程等领域取得突出贡献，或毕业于海内外知名大学、研究机构并取得高水平科技成果。近5年以第一作者(或导师第一，本人第二)在sci/ei源刊上发表论文5篇以上。
(7)创新创业团队(a级)。
对上述三大领域的研究及其成果转化、高新技术产品开发等处于国际领先水平。
(8)创新创业团队(b级)。
对上述三大领域的研究及其成果转化、高新技术产品开发等处于国内领先水平。
3.其他具体条件与任务。
详见《肇庆学院“人才特区”管理办法》。
(二)“西江学者”、学科带头人。
1.西江学者。
基本条件：具有博士学位，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位;原则上年龄不超过50周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄和学历要求;对所从事的.学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就;聘期内全职在校工作。
2.学科带头人。
基本条件：有稳定的研究团队，团队成员不少于12人;具有博士学位，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位;年龄一般不超过50周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄和学历要求;科研能力强，近5年成果丰硕。
3.其他具体条件与任务。
人才招聘启事篇五
人才招聘启事怎么写?下面是小编给大家整理收集的人才招聘启事范文，供大家阅读参考。
x大学xx学院是经国家教育部批準，由x大学于x年创办的全日制民办本科独立学院。现因工作需要，学院决定公开招聘教学(实验)教师，具体事项如下：
一、招聘岗位和相关要求(附件)。
二、应聘所需材料。
应聘人员应提供以下材料：
1、《x大学xx学院应聘申请表》;。
2、学历学位证书(在国外/境外取得学位者应提供中国高等教育学历认证报告)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为jpg格式)，应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表。
1、报名。
应聘人员将本人应聘材料电子版本发送到指定招聘邮箱，同时在邮件主题栏注明“姓名+本科专业+硕士专业”格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予受理。
2、资格审查。
学院根据报名条件对应聘人员进行资格审查和筛选，择优确定参加考核的人员，未通过资格审查者，不再另行通知。
3、考核和录用。
学院组织通过审查者试讲、面试等，并择优通知录用。
4、对通过资格审查和筛选进入考核或者拟录用人员，我院均会主动联系约见，如未接到约见通知，请勿电访与面访。
四、人员性质及相关待遇。
1、聘用人员性质为人事派遣。
2、根据学院有关规定享受工资福利等待遇。
五、本招聘公告长期有效，招满为止。
六、联系方式。
联系单位：x大学xx学院人事处。
地址：xx市xx区路号xx学院行政楼1106室(邮编：)。
联系人：张。
联系电话：
邮箱：
xx银行分行成立于1x年，是直属总行的一级分行，现有营业网点逾百家(含支行级网点、离行式自助银行厅及单台atm设备)，表内外资产总额逾1000亿元。秉承总行“因势而变、因您而变”的经营理念，在总行“轻型银行”战略指导下，xx银行分行积极探索转型，实现了“效益、质量、规模”协调发展，树立了卓越的品牌优势。
我行热忱邀请优秀的应届毕业生加盟招行，共创未来，现面向全国高校招聘20xx届统招统录全日制毕业生，具体如下：
1、市场营销类岗位。
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
2、运营支持类岗位。
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
3、职能类岗位。
从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
二、基本申请条件。
2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;。
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试430分以上;。
4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
简历。
投递。
1、统一笔试。
2、多轮面试。
3、体检与基本情况调查。
4、发放录用通知。
四、应聘方式。
(一)网上申请。
应聘者请登录xx银行官方招聘网站：投递电子简历。
(二)院校现场报名。
9月19日xx大学。
9月19日xx大学。
9月23日xx大学。
详细信息将在相关高校就业网和bbs等渠道发布，敬请关注。
(三)微信申请。
扫描下方二维码，关注“xx银行招聘”微信公众平台，获取最新的校园招聘信息，点击“校园招聘”，可申请感兴趣的职位，投递简历!
人才招聘启事篇六
根据中央建设高端专业智库的精神和“深入实施中国特色新型高校智库建设推进计划，推动高校智力服务能力整体提升”的.要求，经有关领导机关批准，中国(河南)创新发展研究院(chidi)已于4月在黄河科技学院正式揭牌成立。chidi以区域发展与管理创新研究为特色，内设机构包括区域经济研究部、产业发展研究部、农村农业研究部、创新创业教育研究部、发展规划部(评估部)等。
根据工作需要，chidi面向省内外公开招聘高层次专业人才。
招聘人数：10名。
招聘形式：
全职、兼职均可。
招聘专业：
国民经济、区域经济、产业经济、城市经济、农业经济、服务经济、国土资源、财政金融、现代物流、公共管理等相关专业。
招聘条件：
应聘人员应具有副高及以上专业技术职务(或具有博士学位);年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽年龄;主持承担过省部级以上研究项目;有从事应用对策研究的经历及代表性成果。符合智库人员应具备的政治条件。
待遇：
薪酬及其他待遇面议。
应聘报名：
在黄河科技学院官网人力资源部网页下载“中国(河南)创新发展研究院应聘人员报名表”，填写后发送至zhcfyjy@。对初审符合条件的应聘人员将组织面试。
报名截止时间：206月15日。
联系人：杜老师电话：1517081。
地址：河南省郑州市紫荆山南路666号黄河科技学院南校区。
人才招聘启事篇七
xx银行xx分行成立于1xxx年，是直属总行的一级分行，现有营业网点逾百家(含支行级网点、离行式自助银行厅及单台atm设备)，表内外资产总额逾1000亿元。秉承总行“因势而变、因您而变”的经营理念，在总行“轻型银行”战略指导下，xx银行xx分行积极探索转型，实现了“效益、质量、规模”协调发展，树立了卓越的品牌优势。
我行热忱邀请优秀的应届毕业生加盟招行，共创未来，现面向全国高校招聘届统招统录全日制毕业生，具体如下：
一、招聘职位。
1、市场营销类岗位。
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
3、职能类岗位。
2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;。
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试430分以上;。
简历投递。
1、统一笔试。
2、多轮面试。
3、体检与基本情况调查。
4、发放录用通知。
四、应聘方式。
(一)网上申请。
应聘者请登录xx银行官方招聘网站：投递电子简历。
(二)院校现场报名。
9月19日xx大学。
9月19日xx大学。
9月23日xx大学。
详细信息将在相关高校就业网和bbs等渠道发布，敬请关注。
(三)微信申请。
扫描下方二维码，关注“xx银行招聘”微信公众平台，获取最新的校园招聘信息，点击“校园招聘”，可申请感兴趣的职位，投递简历!
人才招聘启事篇八
x大学xx学院是经国家教育部批準，由x大学于x年创办的全日制民办本科独立学院。现因工作需要，学院决定公开招聘教学(实验)教师，具体事项如下：
一、招聘岗位和相关要求(附件)。
二、应聘所需材料。
应聘人员应提供以下材料：
1、《x大学xx学院应聘申请表》;。
2、学历学位证书(在国外/境外取得学位者应提供中国高等教育学历认证报告)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为jpg格式)，应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表。
1、报名。
应聘人员将本人应聘材料电子版本发送到指定招聘邮箱，同时在邮件主题栏注明“姓名+本科专业+硕士专业”格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予受理。
2、资格审查。
学院根据报名条件对应聘人员进行资格审查和筛选，择优确定参加考核的人员，未通过资格审查者，不再另行通知。
3、考核和录用。
学院组织通过审查者试讲、面试等，并择优通知录用。
4、对通过资格审查和筛选进入考核或者拟录用人员，我院均会主动联系约见，如未接到约见通知，请勿电访与面访。
四、人员性质及相关待遇。
1、聘用人员性质为人事派遣。
2、根据学院有关规定享受工资福利等待遇。
五、本招聘公告长期有效，招满为止。
六、联系方式。
联系单位：x大学xx学院人事处。
地址：xx市xx区路号xx学院行政楼1106室(邮编：)。
联系人：张。
联系电话：
邮箱：
人才招聘启事篇九
1.报名时间：8月7日起至208月20日(电子邮件以邮件发送时间为准，邮寄信函以收件邮局邮戳标注时间为准，快递信函以学院人事处收件人签收时间为准)。
2.报名方式。
(1)网络报名。
应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱(tzxyrsc@)，发送主题请以“岗位姓名学历毕业学校”格式注明(电子邮件以邮件发送时间为准)。
(2)邮寄材料报名。
地址：泰州市济川东路93号泰州学院人事处(济川校区行政楼2410)，邮编：225300(邮寄信函以收件邮局邮戳标注时间为准，快递信函以学院人事处收件人签收时间为准)。
(3)现场报名。
时间为上午8：30—11：30，下午2：30—5：30(节假日除外)，请到学校人事处报名(济川校区行政楼2410)。
(二)报名注意事项。
1.凡符合报名条件的人员均可报名应聘，每位报名者限报一个岗位。报名者须提交下列材料：
人才招聘启事篇十
建筑大学地处xx省会——泉城，前身是创建于x年的国家城市建设部xx城市建设工程学校。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是xx省与住建部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、xx省首批特色名校和xx省首批协同创新中心建设高校。
学校设有19个学院(部)、58个本科专业、14个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站，全日制本硕博及留学生2.6万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任教师1300余人。高级职称人员879人、硕士生导师536人、博士生导师30人。拥有俄罗斯自然科学院院士、千人计划专家、长江学者、泰山学者等高层次人才35人。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批xx高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培养工作先进单位。
学校学科特色鲜明，集群优势明显，在结构工程、城市规划设计、建筑节能等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”，建筑学获省立项建设一流学科。深入实施《服务建设事业行动方案》，与地方政府、企事业单位签订合作协议60余项，500余项成果实现转化推广，为区域经济特别是建设事业发展提供了重要的人才和技术支持。
二、招聘范围及待遇。
第一层次人才。
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才或境外著名学术机构的院士。
学校将提供年薪200万元以上，安家费与购房补贴500万元以上，并在学科建设、团队建设和科研补助经费以及工作条件等方面提供保障，具体情况面议。
第二层次人才。
中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人，国家“千人计划”创新长期项目特聘专家或国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授或“创新团队发展计划”学术带头人、中科院“百人计划”、国家杰出青年科学基金项目等国家高层次人才项目入选者;或境外知名大学教授;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过55周岁。
学校将提供年薪100万以上，安家费与购房补贴200万以上，科研启动、学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类400万以上，文管类100万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第三层次人才。
国家“青年千人计划”或国家“万人计划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”入选者、xx省泰山学者特聘专家(其他省份同类计划特聘教授)，省优秀创新团队带头人入选者，或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过50周岁(文管类可放宽至55周岁)。
学校将提供年薪50万以上，安家费与购房补贴150万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类200万以上，文管类50万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第四层次人才。
博士研究生导师或具有教授职称、对学科建设具有重要作用的硕士研究生导师，并需具备以下条件之一：国家级重点(重大)项目课题主持人、省部级二等及以上科技成果奖首位获得者、xx省“泰山学者青年专家计划”入选者、xx省有突出贡献的中青年专家、xx省杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划;或在境外取得博士学位，具有3年及以上的境外高校或科研机构正式教学或科研职位的优秀人才;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过45周岁(文管类可放宽至50周岁)。
学校将提供年薪35万以上，安家费与购房补贴120万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类80万以上，文管类30万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第五层次人才。
具有博士学位的副教授，年龄一般不超过40周岁。近5年作为首位完成人获得省部级科技成果二等奖及以上奖励或主持国家级科研项目(不含青年项目)，并以第一作者或通讯作者在sci检索一区或人文社会科学权威期刊上发表1篇及以上本学科领域学术论文;或与上述人员水平相当者。
学校将提供安家费与购房补贴50万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类30万以上，文管类15万以上)。
第六层次人才。
优秀博士。符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求，年龄一般不超过35周岁(博士后不超过40周岁)，成绩突出者可适当放宽年龄限制，具有境外学习经历者优先。
a类博士：首位发表本学科论文sci检索一区1篇或二区2篇;或ssci、a&hci源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被sci、ei、cssci、a&hci检索7篇;或获得省级及以上优秀博士论文;或与上述人员水平相当者。
学校将提供专项博士科研基金理工类20万元(文管类12万元)，购房补贴25万元。
b类博士：首位发表本学科论文被sci、ei、cssci、a&hci检索5篇;或首位发表论文被sci二区检索1篇，且参与过省部级以上科研项目;或与上述人员水平相当者。
学校将提供专项博士科研基金理工类12万元(文管类8万元)，购房补贴18万元。
c类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被sci、ei、cssci、a&hci检索2篇以上，能够胜任相关专业课程讲授等教学任务;或与上述人员水平相当者。
学校将提供专项博士科研基金理工类8万元(文管类5万元)，购房补贴7万元。
另外，学校将聘a类博士、b类博士为校内副教授，聘期三年。聘期结束后，学校在职称评审过程中，将拿出一定数量名额对经考核达到副教授任职资格的人员进行评价聘用。
三、需求学科及院(部)联系方式。
四、人才工作处联系方式。
联系人：盛会。
电话：
邮箱：
地址：xx省xx市临港开发区凤鸣路。
五、报名方式及材料。
各层次应聘人才请与招聘院(部)联系人联系、也可与人才工作处联系人联系，并填写《建筑大学公开招聘登记表》(见附件)，连同本人身份证、学历/学位证书(含《国外学历学位认证书》)、资格证书、相关业绩证明等扫描件压缩为一个文件夹，以附件形式发送至联系人邮箱，邮件主题“应聘(+层次)+学院+姓名”。
学校常年招聘优秀人才，应聘后将按有关规定办理入职手续，享受相应待遇。
