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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
文秘的招聘启事篇一
因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:
一、招聘职位
州公司综合文秘。
二、待遇
具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。
三、应聘资格
1.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。
2.中共党员，具有较高的思想政治素质。
3.具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。
4.具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历，有党政机关办公室秘书工作经历者优先。
5.男女不限，年龄在40周岁以下，身心健康。
四、招聘程序
1.按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。
2.聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格正式聘任。
五、报名办法
1.报名时间
自信息发布之日起，至x年12月11日18:00止，笔试及面试时间另行通知。
2.报名方式
有意者可直接下载《招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”(请电话核实邮件是否收到)。
报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密，应聘材料恕不退还。
报名邮箱及联系方式
报名邮箱:
联 系 人:中国州分公司人力资源部
平先生
联系方式:
文秘的招聘启事篇二
根据工作需要，广能集团特种水泥有限责任公司(年产水泥265万吨)拟公开招聘董事会(总经理)办公室秘书1名。
一、基本条件
1.限男性，具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下，身高167cm以上，品貌端庄、形象气质佳，具有良好的道德品质和职业道德。无不良嗜好。
2.熟悉计算机办公应用软件操作，会普通话，善于学习，肯于钻研，有较强的文字、语言表达、领悟和应变能力。
3.具有吃苦耐劳精神，工作主动、认真、细致、反应敏捷，思维缜密，协调沟通能力较强，具有良好的人际关系。
4.广能集团内部职工子女及有一年及以上党政办公室秘书工作经历者优先。
二、报名时间与地点
1.报名时间:x年6月17日-30日
2.报名地点:广能集团特种水泥有限责任公司党群工作部(联系人:黄先生。联系电话:〈短号:〉)。
三、待遇
1.经考试、面试、体检合格后签订正式劳动合同;
2.试用期三个月经考核合格后，按公司相关待遇执行。
有意应聘者请在规定时间内，带上本人简历、毕业证、免冠照片两张及身份证原件联系报名事宜。
x年6月17日
文秘的招聘启事篇三
因生产需要，从即日起雅图仕开始招聘暑假工，欢迎广大利奥人踊跃推荐人员，并按照以下指引前来应聘，谢谢!
面试时间：周一至周五 13：30
面试地点：号门
年龄要求：18周岁以上(部分岗位需安排上夜班)
所需证件：本人有效第二代身份证
所需物品：一寸彩色免冠近照2张、黑色签字笔1支
招聘热线：
注意事项：
1、所有岗位经体检合格，方可入职;
2、公司可提供住宿，自备生活用品。
文秘的招聘启事篇四
因工作需要，艺术学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，采用劳务派遣的用工形式。具体如下：
一、 招聘岗位及人数
艺术设计系工作秘书 1名
二、 岗位职责
1、协助系主任处理系内行政事宜;
2、参与公文管理、办公设施的购置和管理;
3、根据系里工作安排，负责相关专业交流等事务。
二、任职条件
1、具有良好的政治和业务素质，遵章守纪，爱岗敬业，为人正直，踏实肯干;
2、具备良好人文素养和扎实文字功底，熟练掌握文稿撰写和公文写作规范，熟练操作office等常用办公软件;
3、具备较强的英文阅读写作能力，能够独立完成外事接待任务，有境外学习经历者优先;
4、具有较强的团队合作意识和人际沟通能力;
5、大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
三、 招聘程序
1、应聘者请于x年3月10日前将个人简历相关证明材料发送至艺术学院电子邮箱，邮件标题请注明“应聘艺术设计系工作秘书+姓名+联系方式”;
2、学院考核小组综合考察应聘材料进行初选，择优组织面试;
3、按照学校规定办理相关手续。
联系人：钱老师 联系电话：
文秘的招聘启事篇五
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于170多个国家和地区，服务全球1/3的人口。
20xx年华为公司全年预计收入将达到2,870至2,890亿元，同比增长约20%，公司主营业务利润预约为339至343亿元，主营业务利润率约为12%。华为员工总数约15万人，研发员工占总员工数量的45%(约70,000人)，海外员工本地化比例约为73%。华为核心专利数全球领先。华为在全球设立14个地区部，16个研发中心，28个联合创新中心和45个培训中心。
加入华为，大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入华为大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我!
华为公司南京研究所：
成立于1999年春，现有员工9000余人，南研正在成为华为软件公司研发总部，华为企业网络研发中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花区内的南研基地正式投入使用，紧邻南京地铁一号线南延线“软件大道”站(步行5分钟)。
招聘岗位：
软件技术类、硬件技术类、算法类、id及用户设计类、研究等(具体职位描述和专业要求，可以参见注册网站的信息)
实习生招收条件：
1.招收对象：南京地区高校20xx、20xx年毕业的博士、硕士、本科生
2.专业要求：计算机、无线电通信、无线电技术、通信工程、光纤通信、光电子技术、通信与电子系统、信号与信息处理、微波通信电子工程、自动控制理论及应用、电路与系统、微电子、电磁场与微波技术、数学、物理等相关专业
3.实习要求：经学校及导师同意，连续实习3-12个月
4.实习补助：具有竞争力的实习补贴
5.实习地点：华为南京研究所、华为济南研发分部、华为苏州研究所
四、招收流程：
网上报名，初审，面试，体检，签订实习合同
五、报名办法：
请于x月x日前登录华为校园招聘主页进行注册并将简历填写完整、完成提交。对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。
同时，我们将启动“华为周”系列活动，已注册简历的同学将有机会获得华为的邀请，亲身体验华为人的工作和生活，并与技术专家、校友等互动交流。
说明：
1.通过实习生面试，并签约参加实习的学生，根据实习期表现，可成为20xx届签约对象。
2.通过面试环节，但因为各项原因未能够参加实习者，可进入20xx届校园招聘优先招聘名单。
3.未能够通过实习面试者，不影响重新参加秋季应届生面试。
更多信息请关注新浪微博“华为南京招聘平台”、华为大街网南京招聘专区、微信搜索公众账号“华为吕同超”。
华为公司南京招聘组
20xx年x月
文秘的招聘启事篇六
1。 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；
2。 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；
3。 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品摆放；
4。 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；
5。 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；
6。 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；
a、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；
b、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；
c、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验。
（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）
一、薪资标准：
1、试用期（2个月）：2400元/月；
2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；
2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；
3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。
2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管mba等），提供全方位知识、技能培训，让员工有更好的发展；
3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生。
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，灵活调休制。
郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点
郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室
楚小姐：（同微信）
座机：0735—2266419
文秘的招聘启事篇七
xx市妇女可持续发展协会是根据中华人民共和国有关法律和社团管理条例成立的非营利性的社团法人，是由xx市妇女联合会发起创办的，主要在敖汉旗等地区针对农村贫困妇女开展小额信贷扶贫工作。因工作需要在敖汉旗公开招聘会计1名。
一、岗位要求：
1、中专(高中)及以上学历，财务及相关专业;
2、22-50周岁，男女不限;
3、能熟练掌握日常办公软件;
4、.有会计从业资格证书、从事过会计工作者优先。
二、薪酬待遇：试用期三个月，月工资1000元;正式签订劳动合同月工资不低于20xx元，并按国家相关政策缴纳养老和医疗保险。
报名时间：x年3月1日至3月10日。有意者请携带相关证件(身份证、户口本及毕业证)到敖汉旗办事处报名。(强盛步行街2楼71号)电话： 联系人：姜
xx市妇女可持续发展协会敖汉旗办事处
x年2月29日
文秘的招聘启事篇八
自x0年成立以来，xx银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从x6年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《the banker》“中国银行业100强榜单”;从x7年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从x1年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
银行总部设在江西省xx市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京等18家村镇银行(含筹建)，系统网点突破家，资产总额突破x0亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。xx银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业优秀的x7届应届毕业生加入，我们将为您提供富有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
一、需求职位及职位条件
需求职位学历等要求专业等要求工作机构工作地点
管理培训生金融市场方向
初始学历为(满足下列条件之一)：1.全日制博士毕业生;2.本硕均在211高校就读的全日制硕士毕业生;3.本硕均在qs(x6-x7)排名前x名的海外(或港澳台地区)院校就读的毕业生;4.统招全日制清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、中国人民大学本科毕业生;5.符合培训生学历条件，且取得中级审计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师(专业阶段)、(准)精算师、法律职业资格证书、特许金融分析师(三级)、金融风险管理师(二级)职业资格证书(资格)之一。1.财会、经济、金融、管理、数学类相关专业;2.具有特许金融分析师(三级)、注册会计师(专业阶段)、中级会计师、准精算师、精算师职业资格证书(资格)者优先。总分行金融市场管理总部北京、上海、深圳、及各分行所在地
企业金融方向财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。总分行企业金融管理总部上海、南昌、及各分行所在地
零售银行方向财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。总分行零售银行管理总部上海、南昌、及各分行所在地
财务审计方向1.财会、审计、经济、金融、管理类相关专业;2.具有中级审计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师(专业阶段)、(准)精算师职业资格证书(资格)者优先。总分行计划财务部、总行审计部南昌、及各分行所在地
合规风险方向1.财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。2.具有法律职业资格证书、特许金融分析师(三级)、金融风险管理师(二级)职业资格证书(资格)者优先。总分行法律与合规部、总分行风险管理部南昌、及各分行所在地
人力资源方向1.人力资源管理等管理类相关专业;2.具有人力资源管理师、心理咨询师等证书(资格)者优先。总分行人力资源部南昌、及各分行所在地
科技工程师初始学历为：1.江西省内招聘范围为统招全日制南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西农业大学、江西理工大学、南昌航空大学本科毕业生(不含下属独立院校);2.省外院校招聘范围为统招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科毕业生;3.全日制硕士毕业生;(x6-x7)排名前500名的海外院校(或港澳台地区)毕业生(毕业时间在x6年7月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。1.计算机、软件相关专业。2.取得中级计算机技术与软件专业技术资格者优先。总行信息科技部武汉
培训生计划培训生-“l”计划1.专业不限，财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业优先;2.具有学生辅导员、院校级学生会主席团成员、班长、团支书、校一级社团主要负责人等岗位学生工作一年及以上经历。广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇分行、上饶分行、赣州分行、萍乡分行、新余分行、鹰潭分行、总行直属支行(部)及各分行所在地(广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭)
培训生-“v”计划1.文体类相关专业，表演、播音主持、舞蹈、音乐、篮球、羽毛球等专业优先; 2.相关比赛获得地市级三等奖或铜牌以上奖项;3.具有国家二级及以上运动员技术等级者优先。
培训生财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业。
(一)招聘人员基本条件
1.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在 425 (含)分以上];本科生须具有大学英语四级水平[大学英语四级成绩在 425 (含)分以上];文体类本科生须具有大学学位英语水平。海外院校毕业大学生(毕业时间在x6年7月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)，应通过相应外语水平考试。取得高级资格证书或主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，经认定可适当放宽上述英语等级要求(以上考试成绩及证书须在有效期内)。
2.博士研究生年龄在30周岁(含)以下[1986年1月1日后出生];硕士研究生年龄在 26周岁(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年龄在 23周岁(含)以下[1993年1月1日后出生]。
3.身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同xx银行企业文化。
4.符合外部监管机构和xx银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源地与工作所在地匹配者优先。
(二)招聘职位及条件
备注：1.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生;2.实际招聘人数根据简历接收情况具体确定。
二、简历投递
1.登录xx银行官网=点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递(请使用google、火狐、ie浏览器进行登录及简历投递)。
2.个人简历附件部分需上传材料为：就业推荐表(学生证)、身份证、一寸免冠彩色近照、相关资格证书、获奖证书(校级以上)、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除xx银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递时间：x6年9月25日-x6年10月25日
三、招聘环节
1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。
3.理论考试。通过集体型面试者，通知参加理论考试,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。
4.性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类，根据笔试成绩等从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
5.决策面试。按应聘机构、岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消三方协议签订资格。
7.协议签订。体检与考察合格者通知签订三方协议。
四、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，xx银行将严格保密。
银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与xx银行招聘无关，xx银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报xx银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由xx银行人力资源部负责解释。
文秘的招聘启事篇九
幼儿园地处于某区民主大道旁，交通便捷。园内环境优雅，教学设施完善，功能区布局合理，是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园。现因发展需要，招聘以下工作人员。
一、招聘岗位：
保健医生：1名。
带班老师：3~5名。
二、招聘要求
1.保健医生：20~35岁;中专以上学历，协理医师，有上岗证;具有良好的医德，敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心;具有团队协作、务实求真品质。有幼儿园工作经验者优先。
2.带班教师：20~35岁;学前教育专业，大专以上学历，有幼儿教师资格证;敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心，具有团队协作等优良品质，有幼儿园工作经验，有特长者优先。
三、工作待遇
包食宿，工资每月xx元左右，购买社保，寒暑假享受带薪休假等。
四、递交资料及联系方式
个人资料：(1)个人简历;(2)身份证、教师资格证(医师证和保健医生上岗证)、学历证等极其复印件。
联系电话：
联系人：某某
幼儿园地址：某市某区某街道某号，可乘坐某次公交车直接到我园。有意者请拨打联系电话，预约面试时间。
文秘的招聘启事篇十
（北京市、河北省三河市）
待遇：
提成+保险补助+全勤奖+证书补助
岗位：
店员/营业员： 3000-5000/月
店长：3000-6000/月
招聘要求：
（一）店员任职要求
1、1-2年经验、高中及以上
2、实习期1个月，第一个月实习工资1400+1400实习补助，第二个月工资1400+提成+保险补助+全勤奖+证书补助
3、爱岗敬业，上一休一
4、家住附近优先
（二）店长任职要求：
1、高中以上学历， 爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先
2、试用期1个月，第一个月底薪2400元，第二个月底薪2600元+全店提成+全勤奖+证书补助
门店地址：
北京市海淀区五路桥店
北京市石景山西黄村店
北京市丰台区纪家庙店
北京市丰台区首经贸店
北京房山区长阳大宁山庄店
河北省三河市燕郊店
招聘电话：
联系人：
白经理
以上中介勿扰
文秘的招聘启事篇十一
招聘职位
副总经理1人（面议）
运营经理（1万）
质量负责人（8000元）
店长（5000元—10000元）
总店地址：
通州区马驹桥镇兴华中街210号
联系人/电话：
王总：
文秘的招聘启事篇十二
山东出版集团有限公司是有着60多年发展历史，集出版、印刷、发行、物资供应、对外贸易完整产业链于一体的全流程、全环节、新业态融合发展的大型文化产业集团，先后投资文化地产、文化金融、艺术品经营等产业新领域，是山东省经济规模最大的国有骨干文化企业，发展规模和效益在全国出版企业中均居于前列，连续6届入选全国文化企业30强。
山东出版传媒股份有限公司是山东出版集团整体重组和股份制改造的控股子公司，承接集团出版主业运营，并大力发展数字出版、手机出版等新兴业态，是拥有编印发供全产业链和新技术、新媒体、新业态的现代出版传媒公司。荣获中宣部“五个一”工程奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖155项。
为适应出版产业发展的需要，进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员素质，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘部分专业技术人才，具体事宜如下：
一、招聘条件
1.遵守国家宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业，追求卓越的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所需的专业知识和良好的职业素养，勤勉尽责，无不良履职记录，具有良好的心理素质，身体健康。
3.年龄要求。以岗位设定为准，没有设定年龄条件的岗位均应为30岁以下(1987年9月1日以后出生)。
二、报名时间、方式及有关要求
1.报名时间。报名时间自招聘公告发布之日起至4月9日止。
2.报名方式。本次招聘仅接受网上报名，应聘者请登录山东出版信息网查看招聘信息，下载《山东出版集团有限公司招聘报名表》，填好后将《报名表》和有效身份证件、近期一寸免冠正面照片、有关资格证书(毕业证、学位证、应届毕业生须提供毕业生就业推荐书、学生证)等相关资料一并打成一个压缩文件包发送到相应招聘单位的电子邮箱，有关照片和证明材料请发电子版或扫描件。
邮件主题格式：“姓名+ 应聘职位”。
3.有关要求。(1)每位应聘者仅限报一个岗位(报考多岗位者取消其应聘资格)。应聘者需对报名材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。报名材料不予退还。公司承诺对应聘者所提供的信息保密。
(2)各位报考者公开发表的论文、作品及有关获奖证书等，请以复印件的形式，在笔试时带到考场，交监考人员。这些材料，将作为录取的参考。
三、考试及录用
1.考试。考试分为笔试和面试两种方式。在对应聘者进行资格审查后，于4月中旬在山东出版信息网上公布通过资格审查参加笔试人员名单，并公布笔试安排，请及时查询。
报考人数不满3人的岗位，取消当年度招聘计划。
笔试结束后，根据职位报考情况、笔试成绩和平时成绩(发表论文作品及获奖情况)，从高分到低分确定面试人选。
拥有博士学位者不参加笔试，经面试合格后直接聘用。
2.录用。综合笔试、面试和平时成绩(发表论文作品及获奖情况)，择优录取，并在山东出版信息网上公告录取人员名单。录用人员与单位签订劳动合同，单位为其缴纳各项社会保险。新招录人员实行3个月的试用期，试用期内只领取试用期薪酬。试用期满考核合格留用者，按所聘岗位领取薪酬。没有设定工作地点的岗位均在招聘单位所在地工作。
四、联系方式
联系单位：山东出版集团有限公司人事部
地 址：济南市经九路胜利大街39号
邮政编码：250001 联系电话： 0531-82098415
文秘的招聘启事篇十三
**有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售主管
主要岗位职责：
1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场客户的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：+提成+奖金+保险(转正后)
销售专员
主要岗位职责：
1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
岗位要求：
1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇：+提成+奖金+保险(转正后)
推广主管
主要岗位职责：
1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;
2. 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;
3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;
4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求：
1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。
3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;
4. 善于沟通，具备很强执行能力;
5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;
6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇：+奖金+保险(转正后)
推广专员
主要岗位职责：
1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;
2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;
3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。
岗位要求：
1. 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;
2. 具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;
3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;
4. 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
待遇：+奖金+保险(转正后)
工作时间：
联系人：
电话：
公司地址：
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文秘的招聘启事篇十四
公益基金会是由一批有缘有愿、热心社会公益的爱心人士发起，以“弘扬公益精神，建设和谐家园”为宗旨，致力于中华文化的保护与发展，开办文化公益系列讲座，资助中华文化社会化与国际化传播;以素食护生推动环境保护与心灵环保;设立妙善甘露专项基金，以自利利他，自觉觉他为指导原则，专注抚孤安老，助残资学等社区小额随身慈善项目，促进社区文明和谐;设立生命关怀专项基金，通过临终关怀等方式，推动尊重生命，关爱生命的社会共识;与社会有识有愿之贤达人士和各类机构，共同合作，推进“世界和平吉祥塔”的全球共建活动，为中华民族的伟大复兴，为全人类的永久和平，贡献应尽的责任与力量。具体从以下三个方面推进公益事业的发展。
设立中华文化保护与发展专项基金，以“王府井大讲堂”公益项目为核心，礼请海内外学养深厚的知名学者，通过定期举办中华优秀传统文化系列讲座的方式，弘扬爱国主义精神，长期资助并支持中华文化保护类公益项目的发展。
设立素食环保专项基金，重点打造“中华素食环保文化工程”，秉承“庄严国土，利乐有情”的理念，以“素食净心，环保护生”为宗旨，引导社会大众积极参与素食、环保的公益行动，与在素食护生、环保公益领域有深入研究和实践经验的社会组织和各界爱心人士合作，让素食环保成为社会大众参与生态文明建设的重要方式，促进人与自然、人与社会、人与人之间的和谐发展，并通过多渠道、多方式将中华素食护生文化向海内外广为传播。
设立和平发展专项基金，与社会有识有愿之贤达人士和各类机构共同合作，推进“世界和平吉祥塔”的全球共建活动，为中华民族的伟大复兴，为全人类的永久和平，贡献应尽的责任与力量。
项目专员：10人
职位描述：
1、协助项目主管，执行协调完成公益项目相关任务;
2、负责项目计划、项目报告和总结等相关文案撰写;
3、负责基金会各类手续和年报工作;
4、负责完成各阶段项目信息收、集、整、理、分析汇总工作。
任职要求：
1、热爱公益及国学传统文化，本科及以上学历，社会学、社会工作专业优先;
2、年龄25至35岁，有2年以上公益组织工作经历者优先;
3、愿意将公益作为长期职业选择，具备良好的人际沟通、协调和解决问题的能力;
4、熟练掌握word、excel、ppt等办公类软件。
文宣专员：3人
职位描述：
1、负责基金会微信、微博的日常内容更新，及时对外公布机构有关信息和资讯;
2、负责与媒体和合作单位对接相关项目宣传工作，建立、维护并拓展机构传播资源;
3、制定传播规划、开展品牌建设和推广工作。
任职要求：
1、年龄25至35岁，热爱公益及国学传统文化;
2、大专以上学历，广告、文学、市场营销、新闻等相关专业优先;
3、1年以上策划文案工作经验，有较强文案编辑能力，能独立完成原创内容稿件的策划及撰写;
4、熟悉并善于运用微信、微博等自媒体方式运营基金会的相关公益内容。
法务专员：2人
职位描述：
1、负责基础合同的草拟和审核;
2、协助处理各类知识产权、劳动关系、资本运作、金融等方面的法律实务;
3、负责部门内部有关的资料和信息的收集、整理、归档;
4、负责与业务部门及其他相关部门的沟通协调。
任职要求：
1、本科以上学历，法律专业;
2、2年以上法务工作经验，有互联网金融行业或融资经验者优先;
3、熟悉互联网金融、金融行业等相关法律法规，充分了解国家、行业相关政策;
4、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;
5、做事严谨认真，有责任心，有清晰的法律逻辑思维能力。
行政专员：2人
职位描述：
1、协助上级完成基金会的日常行政工作，包括文件传达归档，图文收集、更新和整理;
2、做好重要会议的组织、会务工作，负责会议记录的整理、传达和归档;
3、负责基金会固定资产、办公用品、物资管理等后勤保障工作，做好出入库登记。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业;
2、年龄25至35岁，至少3年以上相关工作经验，了解行政管理工作的流程;
3、有较强的沟通能力，工作严谨，积极主动;
4、办事条理负责，具备较强协调能力，有较强抗压能力。
财务专员：2人
职位描述：
1、负责各类收支业务处理及核对，负责员工报销单据的审核及付款处理等工作;
2、负责费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业;
3、协助完善基金会财务制度建设和流程管理。
任职要求：
1、本科以上学历，会计、财务、金融等相关专业;
2、2年以上会计从业经验;
3、熟练掌握财会计算机软件操作知识和技巧;
4、熟悉并遵守国家财务、会计、税务和其它相关法律法规。
薪资福利
1、专职工作人员：(1)基金会薪酬按国家行业标准执行;(2)对于生活困难的专职工作人员，由基金会捐款人提供特别生活津贴。
2、兼职、志愿者：基金会兼职工作人员提供项目补贴。
办公地址：x区安定门外外馆斜街甲一号a座写字楼510
联系人：闫
文秘的招聘启事篇十五
因工作需要,xx市土地利用发展中心计划招聘编外聘用人员1名。为更好地选拔优秀人才,现面向社会进行公开招聘。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
土地供应管理岗工作人员1名。
(二)招聘条件
1.学历:大专及以上学历;
2.专业:不限;
3.工作责任心强,认真细心。
二、报名办法
(一)报名材料:
1.《xx市土地利用发展中心招聘编外聘用人员报名表》(详见附件);
2.相关学历证明(原件及复印件);
3.本人身份证(原件及复印件);
4.本人户口本(原件供审核);
5.相关荣誉证书等材料。
(二)报送方式:现场交付。请报考者本人将相关材料交至xx市土地利用发展中心,地址:xx市越秀区豪贤路193号16楼1607室,联系人:,联系电话:。
(三)接收报名时间:自公告发布之日至x年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(节假日不接受报名)。
三、招聘程序
(一)资格审核及初步筛选
1.对报考者提供的信息及申请材料进行审核,弄虚作假的,一经查实,即取消录其用资格。
2.对应聘人员进行初步筛选,对初审合格者通过短信或电话方式通知考生笔试。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试。总成绩为100分,合格分数线为60分。笔试时间、地点以短信或电话通知为准。
2.面试。笔试阅卷结束后,中心在合格人员中按照从高分到低分确定面试人选。面试时间、地点将通过短信或电话方式通知。
(三)体检考察
1.体检。根据参考人员的总成绩,按照拟录用人数1:1的比例,以最高分确定体检人选,体检由中心通过电话或短信方式通知,并组织考生到指定医院进行体检。
2.考察。通过查阅个人档案、联系原工作单位等方式对体检合格的拟聘用人员进行考察。
因体检或考察不合格或者放弃录用的,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)办理入职手续
中心从考试、体检、考察合格人员中确定拟录用人员,通过xx市南方人才资源租赁中心以劳务派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才资源租赁中心为聘用人员签订劳动合同并办理相关聘用手续。
(五)其他
在以上程序中,未收到通知的考生,视作未通过,不再另行通知。
文秘的招聘启事篇十六
现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。
8, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10, 每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
单 位：服装有限公司
地 址：
联系方式：
联系人：
