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“演讲稿”是一种具有特定目的、遵循特定结构和语言风格的书面或口头表达形式，它通常用于演讲、演讲比赛或其他公开演讲活动中。演讲稿的内容应围绕主题展开，突出核心观点，避免内容过于杂乱。以下是小编为大家收集的优秀演讲稿范文，供大家参考学习。
矿工爱岗敬业演讲稿篇一
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好!
今天我演讲的题目是《平凡之中见精神》。
说平凡，是因为我今天向大家介绍的这位同志事迹平凡，如果你想听轰轰烈烈催人泪下的故事，你一定会感到失望的。说平凡，还因为我所介绍的这位同志身份平凡，他是一名普通技术管理人员。虽然他很平凡，但是有一点他感到骄傲，那就是------我是一名共产党员。他的名字叫于小伍。大家知道：运转队负责确保矿井井上、井下生产所必须的“提风压风排水”及井上生活用水供气供暖等各项工作的正常运转及日常维护，工作面广，战线长，工作量大，面对种种困难，运转队全体干部职工在邓小平理论伟大旗帜的指引下，在矿党政领导的正确指导下，扎根济东，建家立业，戮力同心，奋勇拼搏。自九七年七月建队至今，没有发生过一起因故障停机而影响矿安全生产的事故，为矿井两个文明建设的大踏步前进做出了积极的贡献。这些成绩的取得是与全队广大职工的努力分不开的，于小伍同志就是其中的一位。
自九七年七月从公司职工大学毕业分配到矿运转队，负责井下片区机电技术工作以来，他本着”干一行，爱一行专一行”的原则，立足岗位，刻苦钻研，业余时间认真学习专业知识，理论联系实际，努力把自己所学知识应用到实践工作之中，为努力提高自己的业务工作能力，他还不断向老师傅请教，并在最短的时间里成为了队里一名不可缺少的技术能手，掌握了一套把脉问诊的本领，工作中，他还结合实际大胆进行技术革新，五年来，共进行革新项目10余项，提合理化建议40余条，部分建议被矿上采纳，其中技术革新项目“电动机无功功率自动补偿装置”和“主扇风机励磁装置改造”在济二矿第三次科技大会上获奖，并且在山东煤炭科技20xx年第五期发表论文。为该队实现安全运行五周年，做出了积极的贡献，特别在20xx年，矿专门从美国引进了压风机和注氮设备，当时队里就他一人负责井下机电技术工作，为摸透这两套”洋玩意”的性能、特点，由于进口设备资料科技英语较难，他利用业余时间，勇敢地抱起了厚厚的专业技术英语大词典，从每一个单词开始，慢慢的啃，细细的嚼，在试运行的那段日子里，天天晚上熬到深夜，第二天还要坚持上班，累急了就随便坐个地方打个盹儿。功夫不负有心人，厚厚的设备说明书终于从他的手里，由abc变成了方块字，而他的身体却消瘦了一圈。根据试运行期间设备出现的故障情况，他准确判断出问题所在，并及时向有关领导反应，与厂家技术服务人员取得联系，一起对每台压风机的最小压力阀设计不合理等一系列问题进行了整改，进一步完善了进口压风机保护装置，增设了初级风过滤装置，确保了压风机的可靠运行，该设备自正式投入运行以来，未发生过一次故障停机事故，为矿井安全生产创水平提供了可靠保障。
事业与家庭，往往不能兼顾，就象鱼与熊掌不能兼得，由于他一心扑在工作上，家里的重担就落在了妻子一人的肩上，他为此感到内疚，注氮工作是一项技术要求特别高的工作，万一出现问题就会给矿井带来不可估量的损失。因此每次井下采煤面要求注氮以防备灭火时，他都会亲自到位，直到运行可靠后才回家，即使是家里有事，或老婆孩子有病，他也总是把工作放在第一位。一次，妻子有病躺在家里，于小伍处理完提风故障回家已经晚上11点多钟了。一进门，看到年近七十岁且身体不好的母亲，一手挽着孩子，一手为妻子倒水吃药，他心里酸溜溜的，赶紧接过暖瓶为妻子倒水，妻子刚刚吃过药，电话铃又响了。队里通知注氮机故障让小伍马上赶到班上。母亲听了后说“小伍能不能等你媳妇的病好一点再去。”小伍也感到应该照顾一下妻子，可是，班上真的有事，小伍十分的为难。“知夫者莫过于妻”，正当小伍十分为难的时候，躺在床上的妻子颤动着说：“妈，让他去吧，如果不是真的需要他，班上不会打电话的。”看着躺在床上的妻子和抱着孩子的母亲，眼里含着泪不舍的离开了家，这就是一名共产党员无悔的选择。由于他出色的工作表现，自九七年进入运转队以来，他年年被矿评为先进生产者，曾数次被矿被为季度文明职工标兵，去年还光荣地被矿评为矿“十佳”文明职工标兵。
在座的各位领导及广大职工朋友们，正是我们有了象于小伍这样的许许多多立足岗位默默奉献刻苦钻研以矿为家的，工作中充分发挥集体主义精神的广大职工，才有了我们济宁二号煤矿灿烂的今天。
在发展的路上，或许你还有一些茫然，或许还有一些顾虑，那么，让我告诉你，让我们携起手，发扬“滴水穿石”的精神，踏着改革的步伐，用科技知识来武装自己，在矿为我们提供的这个大舞台上，各展所长。“遍身穿就黄金甲，欲与西风战一场”，共同创造我们济宁二号煤矿辉煌的明天。
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好!
我叫，来自x公司x煤矿采煤一区。今天，我作为全省煤炭行业的普通一员，有幸站在这个讲台上，向各位领导和同志们汇报思想，讲述经历，畅谈工作，感到十分激动。多年来，我以真诚无私的工作态度换来了广大职工的信任和拥护，以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念，勇于创新，默默耕耘，艰苦奋斗这种精神，感染着身边的工友。
下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和工作体会，有不当之处敬请批评和指正。用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个“钻”字。自x82年参加工作30多年来，无论是旧法采煤还是综合机械化采煤，我始终发挥钉子精神，坚持一股子钻劲。x6年我矿投入了综采机械化采煤机，当时，对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术，我每天坚持早来晚走，天天盯在综采工作面，学习综采技术，经过两年多的潜心学习，悉心研究和亲自实践，终于掌握了综采采煤的全套技术。
x8年6月，临江股份有限公司改制，被x公司收购，成立了x煤矿，扩大了生产规模。又投入了一套综采设备，x煤矿成立了两个综采区，由于我平日的不懈努力工作，矿领导研究决定，让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题，整个工作面，地质条件发生了变化、出现了断层和包裹体，由于倾角在15°以上，又是俯斜式开采，每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况，我采取采煤机放慢速度，加大架前人工清货力度等措施，确保了稳中求进和安全生产，就在这样极度艰难的生产条件下，该区单面月完成6万余吨，工人工资收入增加了，积极性一下子被调动起来了，各项工作呈现良性发展。
3.3米长的12支锚索配合索具固定连接打压，增强采煤机整体牢固性。x2年8月份因40t溜子紧链器有伤人的危险，我组织队里技术人员，进行技术创新，发明了荆轮式紧链器，荆轮式紧链器是一种双杠活式紧链器，全长600多毫米，利用两根长380毫米的锚杆和4个m16螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明，该项小小的技术改革，既安全又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。
用人格魅力影响人。多年来，我的工作作风最大的特点就是一个“廉”字。“做人一身正气，为官一尘不染。”这是一个人的人格魅力。强烈的责任感和使命感，使我给自己约法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不该拿的不拿。三要用好自己手中的权，决不以权谋私。工作中，我狠抓工资分配，咬住工资分配公开不放松，经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的办法和措施，制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究，必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组，共同签字后上报人力资源科，五人小组缺一不可，坚持“三公开”“五上墙”即工分公开;工资公开;考勤公开;工分三天一上墙，工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙;其他的特殊工作支出的工分每天上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续，让工人们感到非常的满意。
我在对待员工生活上注重体现一个“爱”字。我对待自己要求严格，对待职工要非常的亲和。与他们相处，就要象处兄弟一样，以情换情、以心换心。我们区职工纪某发生车祸，造成重伤，住进医院救治，我得知后及时赶到医院，看望并帮助受伤者家属解决了生活上的许多困难;还有一次，本区职工乔洪岐的独生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴帮助解决善后问题;x3年12月份，本区员工的妻子有病住院，为了解决张某的后顾之忧，我派自己的妻子去护理。让张某安心上班。
古忠孝不能两全，x2年8月份，我的母亲在长春做手术，当时综采正在搬家倒面，为了安排好搬家倒面工作，延误了去长春看望母亲的时间，使姊妹们产生了不满情绪。今年年初母亲术后化疗期间，当时正值采区遇到地质构造复杂，工作面淋头水特别大，生产条件极为恶劣，每“推进一刀”都相当困难，在这种情况下，生产上需要我指挥带领大家攻克难关，但因母亲术后又需要照顾，在这样一个两难境地，我再次义无反顾地选择了指挥生产，而且从没有因家务事而影响工作。我始终坚持下班时间到医院照料母亲，由于生产上压力大，加之休息不好，积劳成疾，患上了严重的神经衰弱症，常常晚上睡不着觉，头疼、头晕，靠吃药维持休息，我爱人和女儿看在眼里，疼在心上，劝我休息一段时间，养养病再上班工作，我总说“等忙完这一段时间再说吧”，可事实上，“这一段时间”总是忙不完。
多年来，在我的影响和培养下，先后有十余名工人提升到班组长职位，有12名班组长走上了区队级领导岗位。
用以身作则带动人。我在工作上注重体现一个“勤”字。自从担任区队长以来，就把全部精力和心思都放在了安全生产上，坚持做到勤政务实。我每天早6点来到班上，先到调度室查看夜班生产情况，做到心中有数，回到区队后，详细安排当班的任务和安全工作。深入井下走在前。每天带领工人早入井、超前了解和发现当班安全生产情况，及时解决当班安全生产问题，达到安全生产。x2年我们区生产原煤76.6万吨，占全矿年产量70%还多。身先士卒做在前。用自己的言论和行动，影响着身边的人。x9年5月末，我在工作中不慎将左脚脚面砸成骨折，做了手术，仅住了12天院，便要求出院，一瘸一拐来到区里安排工作，坚持下井现场指挥生产，给全区职工留下了深刻印象。关键时刻冲在前。在一次工作面顶板出现裂隙淋头水大、一个班下来，工人们浑身上下全部湿透的情况下，为了保证安全和工作进度，我天天跟班处理了一个多月，艰难地渡过了淋水区域。
用严格管控约束人。在安全上注重体现一个“严”字，为企业形象把好关，在安全问题上，我总是抱着如履薄冰，如临深渊的态度，把安全放在第一位。我常常在班前会上讲：“不安全坚决不生产，要生产必须安全，安全就是为了更好的生产。作为煤矿安全为天，这是企业形象问题。”多年来，我不仅是这样说的，也是这样做的。一是强化各项规章制度，用制度约束人、规范人，二是强化现场管理，解决实际问题。三是强化队伍建设，提高队伍整体素质。通过三加强，我区队伍建设和各项工作取得了明显的成效。实现六年无死亡事故，质量标准化达到国家级验收标准。
三十年来，我始终工作在采掘第一线，从普通工人干起，先后担任过班长、副队长、队长，采煤二区区长，党支部书记职务。先后被评为x公司劳模，省煤炭系统劳模，吉林省特等劳动模范。今年又被评为全国劳模。
特别是今年的4月28日，我作为白山市一百多万人当中的代表，荣幸的参加了全国劳模表彰大会。进入庄严肃穆的人民大会堂会场，亲眼见到了主席，我的心情更是无比的激动。在人民大会堂，来自全国各地的2968名全国先进模范人物代表，接受了党和国家的最高礼赞。这对我们一个普普通通的劳动者来说是至高无上的荣誉，对我来说既是最大的鼓励也是最大的鞭策。我曾有过多项荣誉证书，但唯有这一本劳模证书上印有金色的国徽。这一刻是我人生成长历程中最有意义、最值得纪念的、终生难忘的日子。
各位领导各位工友，做为劳动模范，我绝不辜负党和国家给我这么高的荣誉，我要珍惜，还要努力。在今后的工作中，更加严格的要求自己，还要以自身的行动和努力，带领更多的员工学习劳模，争当劳模，努力工作，无私奉献。
成绩和荣誉只属于过去，在今后的工作中，我要化荣誉为动力和干劲，忠诚跟党走、敬业做贡献。在自己平凡的岗位上为吉煤集团，为x公司添砖加瓦再做出新的更大的贡献。
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好!
今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。
他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情;优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打!
在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗?为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说:“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。
有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。
在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。
矿工爱岗敬业演讲稿篇二
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。下面是本站小编为大家整理了煤矿工人。
各位领导、朋友们：
今日，我演讲的题目是《我的家》。
朋友们，有首歌这样唱：一颗小树，弱不经风雨;百里森林，并肩耐岁寒。面对着席卷全球的xx年全球金融危机，顺应全国煤炭工业发展大势，适逢全省强力推进企业重组的良好机遇，永煤、鹤煤、焦煤、中原大化、省煤炭集团等五家企业强强联合组成的x集团应运而生。它犹如一艘劈波斩浪的航母，承载着全体x人的希望和祝愿，向着波涛汹涌的大海，缓缓启航。
大集团的成立，彰显了河南煤炭企业战胜金融危机的决心和勇气，也吹响了河南煤炭企业做大做强的冲锋号。新时代、新起点，它正用苍劲的大手，抒写着辉煌灿烂新的篇章。我们欢呼，我们跳跃，它正把住新世纪的航舵，它用速度，它用实力，开创着河南工业战线新的奇迹。它用勤劳，它用智慧，创造着河南煤业化工集团新的辉煌!我们欢呼，我们跳跃，因为它是你的，是我的，更是我们共同的家园!或许你原来是焦煤人、鹤煤人或永煤人，那现在我们是一家人;或许你对我们这个各位庭还缺少了解，那就请你随我看看我们的新家，认识一下我们的兄弟姐妹们吧。
我们的新家很大，它以河南为轴心，横跨上海和新疆，纵联内蒙和云贵，拥有职工16万，资产规模超过700亿，煤炭资源占有量超过250亿吨，是我们河南名副其实的航母型企业。根据集团公司的发展规划，将致力打造国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，确保稳居中国企业500强前100位，煤炭行业前三甲，力争进入世界企业500强。**年，营业收入达到1000亿元以上，实现利税130亿元;**年，营业收入达到1500亿元以上，实现利税200亿元。这就是我们的新家——河南煤业化工集团，作为其中的一员，我如何能不感到骄傲和自豪呢?我如何能不爱，如何能不爱这个家呢?我为是x人而自豪，我为是x人而骄傲!
我们的新家很壮美，但我们的兄弟姐妹更可爱、更可亲、更可敬：有凭借自己的爱心、孝心和责任心照顾亡妻的三个亲人来实践大爱至孝的20xx年感动中国矿工十大杰出人物、全国五一劳动奖章获得者谢延信;有用自己的执着和诚意，真心和汗水，在云贵高原上展现新型河南矿工的光辉形象的20xx感动中原人物，永贵能源董事长于顺德;有经过数年矿井磨练，多项技术发明获国家专利的矿山发明家高兴超……，他们都在各自一队队铿锵有力的整齐步伐，都表达了兄弟姐妹冲天的豪情。朋友们，如果是大海，那就让我们化作一个泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的伟大;如果是母亲，那让我们用一颗感恩的心，用行动回报她的养育之恩!朋友们，年轻的我们，机遇与挑战并存，压力与动力同在，让我们以百倍的热忱和信心投入到我们的工作中去，为河南煤业化工集团谱写更加辉煌灿烂的新篇章!
我的演讲完了，谢谢各位!
尊敬的各位领导、同志们、大家好：
我叫，来自x公司x煤矿采煤一区。今天，我作为全省煤炭行业的普通一员，有幸站在这个讲台上，向各位领导和同志们汇报思想，讲述经历，畅谈工作，感到十分激动。多年来，我以真诚无私的工作态度换来了广大职工的信任和拥护，以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念，勇于创新，默默耕耘，艰苦奋斗这种精神，感染着身边的工友。
下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和。
工作体会。
有不当之处敬请批评和指正。
用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个“钻”字。自x82年参加工作30多年来，无论是旧法采煤还是综合机械化采煤，我始终发挥钉子精神，坚持一股子钻劲。x6年我矿投入了综采机械化采煤机，当时，对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术，我每天坚持早来晚走，天天盯在综采工作面，学习综采技术，经过两年多的潜心学习，悉心研究和亲自实践，终于掌握了综采采煤的全套技术。
x8年6月，临江股份有限公司改制，被x公司收购，成立了x煤矿，扩大了生产规模。又投入了一套综采设备，x煤矿成立了两个综采区，由于我平日的不懈努力工作，矿领导研究决定，让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题，整个工作面，地质条件发生了变化、出现了断层和包裹体，由于倾角在15°以上，又是俯斜式开采，每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况，我采取采煤机放慢速度，加大架前人工清货力度等措施，确保了稳中求进和安全生产，就在这样极度艰难的生产条件下，该区单面月完成6万余吨，工人工资收入增加了，积极性一下子被调动起来了，各项工作呈现良性发展。
多年来，我不仅善于解决生产中出现的难题，而且善于在安全生产实践中进行革新和改造。x1年，采煤机连接液压螺母连接不牢固，我建议利用12个直径为8厘米中间钻孔的直径为5.0的圆钢为底座，对应焊接在左右行走箱两侧，充分利用锚索韧性好韧性强的特点，用3.3米长的12支锚索配合索具固定连接打压，增强采煤机整体牢固性。x2年8月份因40t溜子紧链器有伤人的危险，我组织队里技术人员，进行技术创新，发明了荆轮式紧链器，荆轮式紧链器是一种双杠活式紧链器，全长600多毫米，利用两根长380毫米的锚杆和4个m16螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明，该项小小的技术改革，既安全又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。
用人格魅力影响人。多年来，我的工作作风最大的特点就是一个“廉”字。“做人一身正气，为官一尘不染。”这是一个人的人格魅力。强烈的责任感和使命感，使我给自己约法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不该拿的不拿。三要用好自己手中的权，决不以权谋私。工作中，我狠抓工资分配，咬住工资分配公开不放松，经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的办法和措施，制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究，必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组，共同签字后上报人力资源科，五人小组缺一不可，坚持“三公开”“五上墙”即工分公开;工资公开;考勤公开;工分三天一上墙，工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙;其他的特殊工作支出的工分每天上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续，让工人们感到非常的满意。
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矿工爱岗敬业演讲稿篇三
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好!
今天我演讲的题目是《平凡之中见精神》。
说平凡，是因为我今天向大家介绍的这位同志事迹平凡，如果你想听轰轰烈烈催人泪下的故事，你一定会感到失望的。说平凡，还因为我所介绍的这位同志身份平凡，他是一名普通技术管理人员。虽然他很平凡，但是有一点他感到骄傲，那就是------我是一名共产党员。他的名字叫于小伍。大家知道：运转队负责确保矿井井上、井下生产所必须的“提风压风排水”及井上生活用水供气供暖等各项工作的正常运转及日常维护，工作面广，战线长，工作量大，面对种种困难，运转队全体干部职工在邓小平理论伟大旗帜的指引下，在矿党政领导的正确指导下，扎根济东，建家立业，戮力同心，奋勇拼搏。自九七年七月建队至今，没有发生过一起因故障停机而影响矿安全生产的事故，为矿井两个文明建设的大踏步前进做出了积极的贡献。这些成绩的取得是与全队广大职工的努力分不开的，于小伍同志就是其中的一位。
自九七年七月从公司职工大学毕业分配到矿运转队，负责井下片区机电技术工作以来，他本着”干一行，爱一行专一行”的原则，立足岗位，刻苦钻研，业余时间认真学习专业知识，理论联系实际，努力把自己所学知识应用到实践工作之中，为努力提高自己的业务工作能力，他还不断向老师傅请教，并在最短的时间里成为了队里一名不可缺少的技术能手，掌握了一套把脉问诊的本领，工作中，他还结合实际大胆进行技术革新，五年来，共进行革新项目10余项，提合理化建议40余条，部分建议被矿上采纳，其中技术革新项目“电动机无功功率自动补偿装置”和“主扇风机励磁装置改造”在济二矿第三次科技大会上获奖，并且在山东煤炭科技20xx年第五期发表论文。为该队实现安全运行五周年，做出了积极的贡献，特别在20xx年，矿专门从美国引进了压风机和注氮设备，当时队里就他一人负责井下机电技术工作，为摸透这两套”洋玩意”的性能、特点，由于进口设备资料科技英语较难，他利用业余时间，勇敢地抱起了厚厚的专业技术英语大词典，从每一个单词开始，慢慢的啃，细细的嚼，在试运行的那段日子里，天天晚上熬到深夜，第二天还要坚持上班，累急了就随便坐个地方打个盹儿。功夫不负有心人，厚厚的设备说明书终于从他的手里，由abc变成了方块字，而他的身体却消瘦了一圈。根据试运行期间设备出现的故障情况，他准确判断出问题所在，并及时向有关领导反应，与厂家技术服务人员取得联系，一起对每台压风机的最小压力阀设计不合理等一系列问题进行了整改，进一步完善了进口压风机保护装置，增设了初级风过滤装置，确保了压风机的可靠运行，该设备自正式投入运行以来，未发生过一次故障停机事故，为矿井安全生产创水平提供了可靠保障。
事业与家庭，往往不能兼顾，就象鱼与熊掌不能兼得，由于他一心扑在工作上，家里的重担就落在了妻子一人的肩上，他为此感到内疚，注氮工作是一项技术要求特别高的工作，万一出现问题就会给矿井带来不可估量的损失。因此每次井下采煤面要求注氮以防备灭火时，他都会亲自到位，直到运行可靠后才回家，即使是家里有事，或老婆孩子有病，他也总是把工作放在第一位。一次，妻子有病躺在家里，于小伍处理完提风故障回家已经晚上11点多钟了。一进门，看到年近七十岁且身体不好的母亲，一手挽着孩子，一手为妻子倒水吃药，他心里酸溜溜的，赶紧接过暖瓶为妻子倒水，妻子刚刚吃过药，电话铃又响了。队里通知注氮机故障让小伍马上赶到班上。母亲听了后说“小伍能不能等你媳妇的病好一点再去。”小伍也感到应该照顾一下妻子，可是，班上真的有事，小伍十分的为难。“知夫者莫过于妻”，正当小伍十分为难的时候，躺在床上的妻子颤动着说：“妈，让他去吧，如果不是真的需要他，班上不会打电话的。”看着躺在床上的妻子和抱着孩子的母亲，眼里含着泪不舍的离开了家，这就是一名共产党员无悔的选择。由于他出色的工作表现，自九七年进入运转队以来，他年年被矿评为先进生产者，曾数次被矿被为季度文明职工标兵，去年还光荣地被矿评为矿“十佳”文明职工标兵。
在座的各位领导及广大职工朋友们，正是我们有了象于小伍这样的许许多多立足岗位默默奉献刻苦钻研以矿为家的，工作中充分发挥集体主义精神的广大职工，才有了我们济宁二号煤矿灿烂的今天。
在发展的路上，或许你还有一些茫然，或许还有一些顾虑，那么，让我告诉你，让我们携起手，发扬“滴水穿石”的精神，踏着改革的步伐，用科技知识来武装自己，在矿为我们提供的这个大舞台上，各展所长。“遍身穿就黄金甲，欲与西风战一场”，共同创造我们济宁二号煤矿辉煌的明天。
矿工爱岗敬业演讲稿篇四
说起家，我们脑海中会浮现出一幅温馨、幸福的画面，那里有我们慈祥的父母、贤惠的妻子、可爱的孩子，一家其乐融融、欢声笑语，这是我们生活中的家，也就是家庭。
其实，工作单位也未尝不是一个家。因为煤矿是我们的衣食父母，和同事共事的时间可能有时比和家人呆的时间还要长，所以我认为，单位是我们工作中的家。
在生活中，常常感悟：父母在，人生尚有来处;父母去，人生只剩归途。父母是我们精神上的依赖和寄托。而煤矿作为我们的衣食父母，在工作中，要有煤矿兴，生活尚有希望;煤矿衰，生活只剩迷茫的观念，煤矿给予了我们物质上的保障，自身的利益和煤矿的兴衰紧紧地联系在一起，唇齿相依，唇亡齿寒。
在生活中的家，我们上要孝养父母、下要爱护子女，要维护这个家庭的幸福和谐，这是我们作为一个丈夫或妻子应当承担的责任，是一种担当;在工作中的家，每个人都要在自身岗位上兢兢业业、认真履职，维护、经营好自己的岗位，这是一种责任，更是一种担当。
维护和经营好自己的岗位，需要有奉献精神。在工作中有一种人是我们值得尊重和佩服的，那就是把工作当成自己家里的事情来做，这种人在工作中充满了热情和激情，能吃苦、不怕累，把自己活成了一束光源，始终感染着周围的人。当然，煤矿工作的性质决定了我们不可能每天都能按时上下班，设备运行的不正常、井下突然揭露的地质构造、正常的采掘循环没有完成等情况都需要相关岗位的人员加班加点，这个时候需要我们讲奉献、不抱怨，既然选择了这个职业就应该敬重这个职业，关键时候要有舍生活中的家，顾工作中的家的奉献精神。
维护和经营好自己的岗位，需要有责任意识。由于工作分工不同，每个人的岗位也不尽相同，但无论什么岗位，都有岗位责任制，对标自己的工作职责，立足本职做贡献，创新创效谋发展，迎难而上，不推诿塞责。
维护和经营好自己的岗位，需要有踏石留印，抓铁有痕的执行力。对煤矿而言，提高执行力就是要提高工作效率、狠抓工作落实，要把从严管理的理念落实到实际工作中去。煤矿井下施工关系到安全生产，对于领导安排的工作任务要做到没有任何借口，要不折不扣的按时保质保量的完成。
千淘万滤虽辛苦，吹尽狂沙始到金，煤矿的发展需要每一名职工立足于本职岗位，勇于担当、乐于奉献，安全生产得到保障，从千米深井生产出来的黑金一样会绽放出璀璨的光芒!
矿工爱岗敬业演讲稿篇五
我在对待员工生活上注重体现一个“爱”字。我对待自己要求严格，对待职工要非常的亲和。与他们相处，就要象处兄弟一样，以情换情、以心换心。我们区职工纪某发生车祸，造成重伤，住进医院救治，我得知后及时赶到医院，看望并帮助受伤者家属解决了生活上的许多困难;还有一次，本区职工乔洪岐的独生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴帮助解决善后问题;x3年12月份，本区员工的妻子有病住院，为了解决张某的后顾之忧，我派自己的妻子去护理。让张某安心上班。
自古忠孝不能两全，x2年8月份，我的母亲在长春做手术，当时综采正在搬家倒面，为了安排好搬家倒面工作，延误了去长春看望母亲的时间，使姊妹们产生了不满情绪。今年年初母亲术后化疗期间，当时正值采区遇到地质构造复杂，工作面淋头水特别大，生产条件极为恶劣，每“推进一刀”都相当困难，在这种情况下，生产上需要我指挥带领大家攻克难关，但因母亲术后又需要照顾，在这样一个两难境地，我再次义无反顾地选择了指挥生产，而且从没有因家务事而影响工作。我始终坚持下班时间到医院照料母亲，由于生产上压力大，加之休息不好，积劳成疾，患上了严重的神经衰弱症，常常晚上睡不着觉，头疼、头晕，靠吃药维持休息，我爱人和女儿看在眼里，疼在心上，劝我休息一段时间，养养病再上班工作，我总说“等忙完这一段时间再说吧”，可事实上，“这一段时间”总是忙不完。
多年来，在我的影响和培养下，先后有十余名工人提升到班组长职位，有12名班组长走上了区队级领导岗位。
用以身作则带动人。我在工作上注重体现一个“勤”字。自从担任区队长以来，就把全部精力和心思都放在了安全生产上，坚持做到勤政务实。我每天早6点来到班上，先到调度室查看夜班生产情况，做到心中有数，回到区队后，详细安排当班的任务和安全工作。深入井下走在前。每天带领工人早入井、超前了解和发现当班安全生产情况，及时解决当班安全生产问题，达到安全生产。x2年我们区生产原煤76.6万吨，占全矿年产量70%还多。身先士卒做在前。用自己的言论和行动，影响着身边的人。x9年5月末，我在工作中不慎将左脚脚面砸成骨折，做了手术，仅住了12天院，便要求出院，一瘸一拐来到区里安排工作，坚持下井现场指挥生产，给全区职工留下了深刻印象。关键时刻冲在前。在一次工作面顶板出现裂隙淋头水大、一个班下来，工人们浑身上下全部湿透的情况下，为了保证安全和工作进度，我天天跟班处理了一个多月，艰难地渡过了淋水区域。
用严格管控约束人。在安全上注重体现一个“严”字，为企业形象把好关，在安全问题上，我总是抱着如履薄冰，如临深渊的态度，把安全放在第一位。我常常在班前会上讲：“不安全坚决不生产，要生产必须安全，安全就是为了更好的生产。作为煤矿安全为天，这是企业形象问题。”多年来，我不仅是这样说的，也是这样做的。一是强化各项。
规章制度。
用制度约束人、规范人二是强化现场管理解决实际问题。三是强化队伍建设提高队伍整体素质。通过三加强我区队伍建设和各项工作取得了明显的成效。实现六年无死亡事故质量标准化达到国家级验收标准。
三十年来，我始终工作在采掘第一线，从普通工人干起，先后担任过班长、副队长、队长，采煤二区区长，党支部书记职务。先后被评为x公司劳模，省煤炭系统劳模，吉林省特等劳动模范。今年又被评为全国劳模。
特别是今年的4月28日，我作为白山市一百多万人当中的代表，荣幸的参加了全国劳模表彰大会。进入庄严肃穆的人民大会堂会场，亲眼见到了主席，我的心情更是无比的激动。在人民大会堂，来自全国各地的2968名全国先进模范人物代表，接受了党和国家的最高礼赞。这对我们一个普普通通的劳动者来说是至高无上的荣誉，对我来说既是最大的鼓励也是最大的鞭策。我曾有过多项荣誉证书，但唯有这一本劳模证书上印有金色的国徽。这一刻是我人生成长历程中最有意义、最值得纪念的、终生难忘的日子。
各位领导各位工友，做为劳动模范，我绝不辜负党和国家给我这么高的荣誉，我要珍惜，还要努力。在今后的工作中，更加严格的要求自己，还要以自身的行动和努力，带领更多的员工学习劳模，争当劳模，努力工作，无私奉献。
成绩和荣誉只属于过去，在今后的工作中，我要化荣誉为动力和干劲，忠诚跟党走、敬业做贡献。在自己平凡的岗位上为吉煤集团，为x公司添砖加瓦再做出新的更大的贡献。
各位领导、各位同事、大家好:。
今天我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧，在百亿川煤大业中闪光!
首先，让我提出一个问题，一个我们人类始终在思索的问题，那就是生命的意义是什么?不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的回答。对生命意义的认识决定着人们的价值取向和行动方向。
作为当代青年，特别是作为发展中的川煤集团青年，我们的回答是什么呢?
我的回答是：是后者，通过艰苦奋斗，在百亿川煤宏伟战略目标创建中，贡献自己的聪明才智，实现自我价值。
实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在自己的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我们可以在百亿川煤创建中做平凡的工作，但是要有充满激情的，积极向上的青春风采和拼搏进取的时代精神。
俞敏洪说过：人的生活方式有两种，
第一种方式是像草一样活着，
你尽管活着，每年还在成长，
但是你毕竟是一棵草，
你吸收雨露阳光，
但是长不大。
人们可以踩过你，
但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦;。
人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，
因为人们本身就没有看到你。
所以我们每一个人，
都应该像树一样的成长，
即使我们现在什么都不是，
但是只要你有树的种子，
即使你被踩到泥土中间，
你依然能够吸收泥土的养分，
自己成长起来。
当你长成参天大树以后，
遥远的地方，人们就能看到你;。
走近你，你能给人一片绿色。
活着是美丽的风景，
死了依然是栋梁之才，
活着死了都有用。
这就是我们每一个人做人的标准和成长的标准。
十年磨一剑,霜刃未曾试.刚刚走出大学校门的我们,带着对前程事业无限的憧憬,带着年轻人无比的朝气,敢为人先的激情和对职业的无限热爱,跨入了正步入快速发展的川煤事业。
人们常说：十年树木，百年树人。按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。我们是幸运的，发展中的川煤已经为我们提供了最适合成长的环境，而我们所需要的就是在这种环境下努力的吸收养分，在我们的不断成长中为其奉献一片绿荫，为早日实现百亿川煤奉献自己的青春乃至一切。
最后我想说：青春是美好的,青春更是短暂的."羡子年少正得路,有如扶桑初日升."君不见,高堂明镜悲白发,朝如青丝墓如雪."我们不能在人生最光辉的时刻虚度年华,碌碌无为.迷人的彩虹出自大雨的洗礼,丰硕的果实来自辛勤的耕耘.我们应好好地把握青春,学那搏击风雨的海燕去展翅翱翔;学那高大挺拔的青松去傲雪经霜.
天空因蔚蓝而美丽，工作因执着而伟大，朋友们，让我们大家共同努力，坚定信念，青春川煤因我而精彩，团结一心，为在百亿川煤战略目标创建中作出更大的贡献!"雄关漫道真如铁,而今迈步从头越."各位青年朋友门，各位同事们，,让我们用我们的辛勤付出和努力奋斗,使我们的青春在川煤的发展与壮大中闪光!
我的演讲完了，谢谢大家!
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矿工爱岗敬业演讲稿篇六
我是平凡的安监员，井下最熟悉的身影，头戴红色安全帽，身穿黄色安监服，我们是矿井安全的守护者，为了保障井下安全规范生产，为了减少井下的安全事故和隐患，每天都穿梭在井下每一个巷道和工作现场。如何发挥好安监员的铁心、铁面、铁手腕精神，把煤矿安全监管工作做得更好、更扎实，通过我个人的工作来介绍一下。
我是平凡的安监员，深入于井下生产现场的第一线，坚强、忠诚、廉洁、奋进是安监队伍的要求;排查、督导、检查、问责是安监工作的重点，我们是基层安全的宣传员、监督员、执行员。为了服务新**新滕飞的发展新势头，我们创新督导考核方法，将发现的问题及时督促解决，不断加大执法问责力度，对安全事故的处理不留情面。牢记使命、砥砺前行，是安监员钢铁意志的彰显，敢于担当、不辱使命是安监员理所当然的选择，不驰于空想，不骛于嘘声，作为一名采煤工作面的跟班安监员，每天的工作环境是：千米井下的生产工作面内，采煤过程中夹杂着间歇性的煤炮声，同时伴随着防灭火和煤尘治理的严峻性，使得现场的安全管理成为了重中之重，为了充分发挥现场监察职能，盯防薄弱人物和重点环节，坚持以问题为导向，紧紧抓住物的不安全状态，人的不安全行为，落实整改隐患或制止违章行为。始终坚持抓安全不做门外汉，力求做现场研究型的安全员，通过单位组织的应知应会学习和一月一考素质培训，让我在业务上得到了进一步提升。在工作现场做到，凡是安全生产的事敢想、敢说、敢管、敢当，充分发挥参谋和助手作用。曾经一次的三位一体检查时，我发现111工作面端头支架顶板已落，贴实顶梁和前梁菱形网上，支架端头、护帮板紧贴煤壁。班组长说：下井前工区安排，降端头支架，纵向穿7根4米方木。我说：暂时取消这项安排，因为顶板条件发生变化，降架穿木料，已没有必要，可能带来新的危险因素，降架后，木料又长又重、人员站位、顶板管理，突遇煤炮，顶帮垮落都是风险点。我和验收员去打电话，把现场情况和工区汇报清楚，工区取消了当班安排穿木料工作。还记得有一次，综采工区班组长说：皮带机头清扫器皮子坏了，这班更换，我马上提示：人员进入溜煤眼要系好安全带、溜煤眼铺安全网。当割煤停机、停皮带。我马上去盯溜煤眼现场时，发现人员进入溜煤眼未把安全带生根牢固，也未铺安全网。继鹏，出来，我给你说个事我小声说。等出了溜煤眼，我马上提高嗓门，你老职工了，安全意识怎么这么差，进入煤眼安全带糊弄自己，也不铺网，二十多米深的煤眼，你媳妇孩子看见你这样干，也得埋怨你不顾家，今天违章行为不能放过。用更强势的态度将他不合理的言论怼回去，因为你永远叫不醒一个装睡的人。制止违章行为，只是开始，我们重要的工作就是灌输安全文化，安全理念。实现要我安全，我要安全，人人安全的转变，以上是安监员在努力践行安全管理工作点点滴滴。
我是平凡的安监员，抓安全工作很多时候不能被大家所理解，既然选择了这个职业我无怨无悔，更多的是为了每名矿工的幸福和安全。安全工作涉及千家万户，时时如坐针毡，不敢有丝毫懈怠，如果让我用几个字形容安全工作，我会选择：战战兢兢，如履薄冰。安全工作一直在路上，在这个道路上，**安监处提醒您道路千万条、安全第一条，行为不规范、亲人两行泪。在推进企业改革创新发展的伟大实践中。
我是平凡的安监员，始终以务实的态度、以扎实的作风，不驰于空想，不骛于嘘声，脚踏实地，认真做好每一件事。让我们肩并肩、心连心，携手共进吧!
矿工爱岗敬业演讲稿篇七
我想有个家，一个不需要太大的地方，在我疲倦的时候我会想到它第一次听到这首歌时，家在我脑中还只是一个模糊的概念，一座房子、一家人似乎就是一个家。后来渐渐长大，自己也到了为人夫、为人父的年纪，家的形象也逐渐清晰起来，才知道，并不是所有的房子都可以称作家，也逐渐明白了有了大家才能有自己的小家。
2018年4月，我由八一煤电化公司来到了**矿，分配到了综掘工区，从此这便是我的家。来到综掘工区的第一天，党支部书记就教育我们，说：以后综掘工区就是你们的家，你们拿这当家，为这个家努力奋斗，这个家就会为你们遮风挡雨，才会成为你们工作中温馨的港湾。真挚的情感，淳朴的话语，让我想起全国煤矿劳动模范吴旭芝曾说过党是我的妈，矿是我的家;要听党的话，管好我的家。我们把企业当家来经营，让家日益壮大，我们才能生活在这个大家庭里，感受家庭的温暖。
作为从事井下综掘机维修的我，说实在的，刚开始，对这份工作，是有些畏惧的。因为综合机械化掘进是以前从未接触过的，很多专业性的东西都要从头学，一切都是高标准，严要求，感觉有点吃不消。永远也忘不了，2018年5月2日我工作的第一天。从早上五点从家出门上班，一直到下午三点半上井，因为以前在原单位调度室工作，没有从事过井下体力劳动，当拖着重重的身体，回到家中的时候，我的腿，已经站不稳了，直接躺在床上睡着了，生平第一次感觉到躺着真好。
但看看身边并肩战斗的工友们，他们的工作比我辛苦多了，可是他们任劳任怨，在自己平凡的岗位上默默奉献。我也深刻认识到自己岗位的重要性。师傅曾对我说：魏斌，我们必须做好维修、检修工作，为生产班服好务，生产班才能多打进尺，才能更好地为矿井长远发展打下基础。是啊，在工作中，每个岗位都是至关重要的，每个岗位都要担负起自己的责任。有了责任，才有坚守;有了责任，才有付出。
2018年，**煤矿历经坎坷和艰辛，在集团公司正确领导下，全矿干部职工负重奋进，战胜了一个又一个困难，实现了一个又一个目标。在矿一届二次职代会上，矿党政描绘了新**发展的蓝图，新一届矿领导班子高瞻远瞩，确定了聚心创新铸精优的战略定位。2019年，我们豪情满怀，激情荡漾。在新一轮大发展的机遇面前，我们将在新一届领导班子的带领下，爬坡过坎，弯道超车，拥抱新一轮**腾飞大发展。
新时代呼唤新担当新时代需要新作为。**腾飞大发展的宏伟蓝图已经绘就，让我们更加紧密地团结在矿党政周围，勇做新时代的泰山挑山工，锐意进取、苦干实干，为**高质量发展贡献力量!
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矿工爱岗敬业演讲稿篇八
随着新时代拉开序幕，国企也迎来了新要求和新标准;随着新蓝图渐次铺开，煤炭行业也面临着新机遇和新挑战。
2019年是深入贯彻落实党的十九大精神的一年，是*矿集团爬坡过坎奋力拼搏的一年，更是**矿提档升级谋求高质量发展的一年!
新时代的发展，需要我们站在建功立业的最前线，面对新形势、新挑战，坚持稳中求进，稳中求新，稳中求突破工作总基调，保持战略定力、坚定发展道路，瞄准聚心创新铸精优发展定位，脚踏实地，日拱一卒，朝着新**新腾飞建设的道路奋勇前行。我们既是追梦人，又是圆梦者，要以实干担当践行初心，以不懈奋斗彰显责任使命。
俗话说：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更加精彩。对于腾飞的**来说，每一个岗位都是成就梦想的舞台。对于青年人来说，每一个时代都有不同的挑战，只有以敢做善成的闯劲、时不我待的干劲、一抓到底的韧劲，才能交出一份让矿党政满意的答卷。
回首来时路，曾风雨无阻。从选择到**来，相信每一个人就下定了与**共发展的决心。托管、接管、隶属集团公司二级单位管理，这一路走来，成就了**辉煌的今天。未来如何破局，决定着**充满希望的明天。作为**的一分子，身处煤矿企业发展的转型期，从中看到的是煤矿被激发出来的新活力。
我们坚信，**的发展必将走在一条更加宽广、更加顺畅的新轨道上。在这场转变中，我们既是乘客，又是司机，因为**既是工作的岗，又是温暖的家。
在这里，我们建立起**一家亲的关系，大家互相关心、彼此帮扶，无论在工作上还是在生活中，都成为了彼此最为信任的伙伴。
带着感情，带着责任，带着信心，奋力开创**高质量发展。未来的形势，让我们坚信，在矿党政的坚强领导下，在干群的共同努力下，就一定能够披荆斩棘创造出**更加美好的明天。
使命不变，初心不改。煤矿的新发展，为财务工作提出了新要求。作为一名刚刚参加工作的大学生，坚持学习企业文化，感受那些辉煌的传统。作为一名出纳，积极培养服务意识，参与新时代的发展。谨慎、可靠，是我们工作开展的标准;服务、沟通，是我们履行职责的方式。履职、创效是我们的使命。严把资金关口，防范金融风险，算好企业效益账，寻求降本增效点。只有这样，才能够更好地发挥财务工作的作用，为企业的发展贡献自己的力量。
攻坚克难，砥砺前行。煤矿发展面临新困难，对于身处其中的我们来说，只有拿出前行的勇气、创新的锐气和蓬勃的朝气，才能够在一次次挑战中变得更为强大。时代的车轮永不停歇，我们要做的就是不被时代抛弃。
在工作中，我们秉承真+严工作理念，用事迹行动积极投身到矿井发展中去。在工作中，严格遵守规章制度，用坚定信念和积极态度，参与到新时代的攻坚克难中去。
在工作中，坚持高标准、严要求，处处树立标准意识。在工作中，我们聚焦业绩更看重创新。我们向遵守制度要效率，向积极学习求思想。我们用**人的责任，创造属于我们自己的担当。
逐梦新时代，踏上新征程。只有展现出新时代的担当精神，才能够在未来做出令自己为之骄傲的成绩。每个人都要担当起时代赋予我们的重任，只有凝心聚力谋发展，才能共克时艰谱新篇!
煤矿的发展，已经掀开了新的历史纪元，在抵达下一个终点之前，需要我们一直奋力向前。身处时代潮流中的我们，回首峥嵘岁月，满是感慨，展望光明未来，充满期待。在时间的洪流中，只有坚持以矿为家、以岗为荣，用最昂扬的斗志和最热情的姿态，在**腾飞的大路上，重整行装再出发，携手并肩追逐梦想，才能书写出属于自己的人生华章。
矿工爱岗敬业演讲稿篇九
家这个字在我们心中都不陌生，甚至是非常的熟悉。伟大人歌德曾说过能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。因为，有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。
家是心灵的港湾，是每个人成长的摇篮;家是力量的源泉，她的温暖无可替代!通常我们说到的是自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，她给予我们搭建施展才华的舞台，培养我们成长成才，同样是我们心灵的港湾，更是我们的加油站，这就是我的工作单位---**煤矿。在这个大家庭里面，我们要爱岗敬业、爱矿如家，要与**同呼吸、共命运，让家的氛围更和谐、让家的感觉更温馨，让家的发展更壮大。那么怎样更好地去爱护我们的企业，维护我们共同的家呢?我想谈一下自己的几点感悟。
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干是对教师的赞誉，白衣天使则是医生的美称，那么我们呢?我们的岗位看起来不如教师这般伟大，不如医生那么神圣，可在我看来，煤矿工人就是光明的使者。每一个职业、每一个岗位都是重要的，每一个岗位都能书写出崇高。行业虽不同，职责也各异，但是，不管是任何一个岗位，任何一份工作关键看是否精心、用心、专心，积极做精心谋事、用心干事、专心成事的践行者。
首先是精心。思路决定出路三思而后行不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时等等，说的都是谋事的重要性。谋事是干事、成事的前提和基础，凡是想干事、干成事的人无不重视谋事、无不精心谋事。在工作操作上我们要做到细心，俗话说细节决定成败，任何一个完美的结果都是由一个个看似不起眼的小细节造就的。
其次是用心干事有两种状态：一是用手，二是用心。用手只是机械地做，别人说什么就做什么，用心则会全心投入，不只是简单动手，而是时时想着如何才能做得更好，并付诸行动。不患无策，只怕无心，一个人的学识、能力、才华，固然重要，但用心地做、思想集中地做更为重要。用心干事就是要关心、热心、有信心、细心地做好工作。安全生产没有及格，只有满分。
再次专心。有志者事竟成。无数事实证明，思路、目标确定之后，成功的要诀全在专心致志、一心一意、集中精力地做，要拿出狭路相逢勇者胜的亮剑精神，这样才能事半功倍。2019年，矿党政提出了11336工作思路，聚心创新铸精优战略定位，阳光公正制度管理服务为基共赢共享的发展理念，需要我们咬定目标不放松，尽职尽责、尽心尽力，干好本职工作。
家是避风的港湾，舒畅、温暖、充满了爱。若我们都把企业当做家，用心去经营，怀揣这三颗心，时时为家着想，事事为家打算，把企业的兴衰荣辱同自己的前途命运联系起来，将企业的利益与自己的利益融为一体，那么，我们共同的家----**煤矿必将飞得更高、走得更远!
矿工爱岗敬业演讲稿篇十
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好!
我叫，来自x公司x煤矿采煤一区。今天，我作为全省煤炭行业的普通一员，有幸站在这个讲台上，向各位领导和同志们汇报思想，讲述经历，畅谈工作，感到十分激动。多年来，我以真诚无私的工作态度换来了广大职工的信任和拥护，以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念，勇于创新，默默耕耘，艰苦奋斗这种精神，感染着身边的工友。
下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和工作体会，有不当之处敬请批评和指正。用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个“钻”字。自x82年参加工作30多年来，无论是旧法采煤还是综合机械化采煤，我始终发挥钉子精神，坚持一股子钻劲。x6年我矿投入了综采机械化采煤机，当时，对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术，我每天坚持早来晚走，天天盯在综采工作面，学习综采技术，经过两年多的潜心学习，悉心研究和亲自实践，终于掌握了综采采煤的全套技术。
x8年6月，临江股份有限公司改制，被x公司收购，成立了x煤矿，扩大了生产规模。又投入了一套综采设备，x煤矿成立了两个综采区，由于我平日的不懈努力工作，矿领导研究决定，让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题，整个工作面，地质条件发生了变化、出现了断层和包裹体，由于倾角在15°以上，又是俯斜式开采，每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况，我采取采煤机放慢速度，加大架前人工清货力度等措施，确保了稳中求进和安全生产，就在这样极度艰难的生产条件下，该区单面月完成6万余吨，工人工资收入增加了，积极性一下子被调动起来了，各项工作呈现良性发展。
3.3米长的12支锚索配合索具固定连接打压，增强采煤机整体牢固性。x2年8月份因40t溜子紧链器有伤人的危险，我组织队里技术人员，进行技术创新，发明了荆轮式紧链器，荆轮式紧链器是一种双杠活式紧链器，全长600多毫米，利用两根长380毫米的锚杆和4个m16螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明，该项小小的技术改革，既安全又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。
用人格魅力影响人。多年来，我的工作作风最大的特点就是一个“廉”字。“做人一身正气，为官一尘不染。”这是一个人的人格魅力。强烈的责任感和使命感，使我给自己约法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不该拿的不拿。三要用好自己手中的权，决不以权谋私。工作中，我狠抓工资分配，咬住工资分配公开不放松，经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的办法和措施，制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究，必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组，共同签字后上报人力资源科，五人小组缺一不可，坚持“三公开”“五上墙”即工分公开;工资公开;考勤公开;工分三天一上墙，工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙;其他的特殊工作支出的工分每天上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续，让工人们感到非常的满意。
我在对待员工生活上注重体现一个“爱”字。我对待自己要求严格，对待职工要非常的亲和。与他们相处，就要象处兄弟一样，以情换情、以心换心。我们区职工纪某发生车祸，造成重伤，住进医院救治，我得知后及时赶到医院，看望并帮助受伤者家属解决了生活上的许多困难;还有一次，本区职工乔洪岐的独生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴帮助解决善后问题;x3年12月份，本区员工的妻子有病住院，为了解决张某的后顾之忧，我派自己的妻子去护理。让张某安心上班。
古忠孝不能两全，x2年8月份，我的母亲在长春做手术，当时综采正在搬家倒面，为了安排好搬家倒面工作，延误了去长春看望母亲的时间，使姊妹们产生了不满情绪。今年年初母亲术后化疗期间，当时正值采区遇到地质构造复杂，工作面淋头水特别大，生产条件极为恶劣，每“推进一刀”都相当困难，在这种情况下，生产上需要我指挥带领大家攻克难关，但因母亲术后又需要照顾，在这样一个两难境地，我再次义无反顾地选择了指挥生产，而且从没有因家务事而影响工作。我始终坚持下班时间到医院照料母亲，由于生产上压力大，加之休息不好，积劳成疾，患上了严重的神经衰弱症，常常晚上睡不着觉，头疼、头晕，靠吃药维持休息，我爱人和女儿看在眼里，疼在心上，劝我休息一段时间，养养病再上班工作，我总说“等忙完这一段时间再说吧”，可事实上，“这一段时间”总是忙不完。
多年来，在我的影响和培养下，先后有十余名工人提升到班组长职位，有12名班组长走上了区队级领导岗位。
用以身作则带动人。我在工作上注重体现一个“勤”字。自从担任区队长以来，就把全部精力和心思都放在了安全生产上，坚持做到勤政务实。我每天早6点来到班上，先到调度室查看夜班生产情况，做到心中有数，回到区队后，详细安排当班的任务和安全工作。深入井下走在前。每天带领工人早入井、超前了解和发现当班安全生产情况，及时解决当班安全生产问题，达到安全生产。x2年我们区生产原煤76.6万吨，占全矿年产量70%还多。身先士卒做在前。用自己的言论和行动，影响着身边的人。x9年5月末，我在工作中不慎将左脚脚面砸成骨折，做了手术，仅住了12天院，便要求出院，一瘸一拐来到区里安排工作，坚持下井现场指挥生产，给全区职工留下了深刻印象。关键时刻冲在前。在一次工作面顶板出现裂隙淋头水大、一个班下来，工人们浑身上下全部湿透的情况下，为了保证安全和工作进度，我天天跟班处理了一个多月，艰难地渡过了淋水区域。
用严格管控约束人。在安全上注重体现一个“严”字，为企业形象把好关，在安全问题上，我总是抱着如履薄冰，如临深渊的态度，把安全放在第一位。我常常在班前会上讲：“不安全坚决不生产，要生产必须安全，安全就是为了更好的生产。作为煤矿安全为天，这是企业形象问题。”多年来，我不仅是这样说的，也是这样做的。一是强化各项规章制度，用制度约束人、规范人，二是强化现场管理，解决实际问题。三是强化队伍建设，提高队伍整体素质。通过三加强，我区队伍建设和各项工作取得了明显的成效。实现六年无死亡事故，质量标准化达到国家级验收标准。
三十年来，我始终工作在采掘第一线，从普通工人干起，先后担任过班长、副队长、队长，采煤二区区长，党支部书记职务。先后被评为x公司劳模，省煤炭系统劳模，吉林省特等劳动模范。今年又被评为全国劳模。
特别是今年的4月28日，我作为白山市一百多万人当中的代表，荣幸的参加了全国劳模表彰大会。进入庄严肃穆的人民大会堂会场，亲眼见到了主席，我的心情更是无比的激动。在人民大会堂，来自全国各地的2968名全国先进模范人物代表，接受了党和国家的最高礼赞。这对我们一个普普通通的劳动者来说是至高无上的荣誉，对我来说既是最大的鼓励也是最大的鞭策。我曾有过多项荣誉证书，但唯有这一本劳模证书上印有金色的国徽。这一刻是我人生成长历程中最有意义、最值得纪念的、终生难忘的日子。
各位领导各位工友，做为劳动模范，我绝不辜负党和国家给我这么高的荣誉，我要珍惜，还要努力。在今后的工作中，更加严格的要求自己，还要以自身的行动和努力，带领更多的员工学习劳模，争当劳模，努力工作，无私奉献。
成绩和荣誉只属于过去，在今后的工作中，我要化荣誉为动力和干劲，忠诚跟党走、敬业做贡献。在自己平凡的岗位上为吉煤集团，为x公司添砖加瓦再做出新的更大的贡献。
矿工爱岗敬业演讲稿篇十一
各位领导、朋友们：
今日，我演讲的题目是《我的家》。
朋友们，有首歌这样唱：一颗小树，弱不经风雨;百里森林，并肩耐岁寒。面对着席卷全球的xx年全球金融危机，顺应全国煤炭工业发展大势，适逢全省强力推进企业重组的良好机遇，永煤、鹤煤、焦煤、中原大化、省煤炭集团等五家企业强强联合组成的x集团应运而生。它犹如一艘劈波斩浪的航母，承载着全体x人的希望和祝愿，向着波涛汹涌的大海，缓缓启航。
大集团的成立，彰显了河南煤炭企业战胜金融危机的决心和勇气，也吹响了河南煤炭企业做大做强的冲锋号。新时代、新起点，它正用苍劲的大手，抒写着辉煌灿烂新的篇章。我们欢呼，我们跳跃，它正把住新世纪的航舵，它用速度，它用实力，开创着河南工业战线新的奇迹。它用勤劳，它用智慧，创造着河南煤业化工集团新的辉煌!我们欢呼，我们跳跃，因为它是你的，是我的，更是我们共同的家园!或许你原来是焦煤人、鹤煤人或永煤人，那现在我们是一家人;或许你对我们这个各位庭还缺少了解，那就请你随我看看我们的新家，认识一下我们的兄弟姐妹们吧。
我们的新家很大，它以河南为轴心，横跨上海和新疆，纵联内蒙和云贵，拥有职工16万，资产规模超过700亿，煤炭资源占有量超过250亿吨，是我们河南名副其实的航母型企业。根据集团公司的发展规划，将致力打造国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，确保稳居中国企业500强前100位，煤炭行业前三甲，力争进入世界企业500强。**年，营业收入达到1000亿元以上，实现利税130亿元;**年，营业收入达到1500亿元以上，实现利税200亿元。这就是我们的新家——河南煤业化工集团，作为其中的一员，我如何能不感到骄傲和自豪呢?我如何能不爱，如何能不爱这个家呢?我为是x人而自豪，我为是x人而骄傲!
我们的新家很壮美，但我们的兄弟姐妹更可爱、更可亲、更可敬：有凭借自己的爱心、孝心和责任心照顾亡妻的三个亲人来实践大爱至孝的20xx年感动中国矿工十大杰出人物、全国五一劳动奖章获得者谢延信;有用自己的执着和诚意，真心和汗水，在云贵高原上展现新型河南矿工的光辉形象的20xx感动中原人物，永贵能源董事长于顺德;有经过数年矿井磨练，多项技术发明获国家专利的矿山发明家高兴超……，他们都在各自一队队铿锵有力的整齐步伐，都表达了兄弟姐妹冲天的豪情。朋友们，如果是大海，那就让我们化作一个泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的伟大;如果是母亲，那让我们用一颗感恩的心，用行动回报她的养育之恩!朋友们，年轻的我们，机遇与挑战并存，压力与动力同在，让我们以百倍的热忱和信心投入到我们的工作中去，为河南煤业化工集团谱写更加辉煌灿烂的新篇章!
我的演讲完了，谢谢各位!
矿工爱岗敬业演讲稿篇十二
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好!
今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。
他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情;优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打!
在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗?为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说:“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。
有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。
在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。
