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总结是对自己的一种反思，让我们不断成长和进步。语言的简洁和准确是写好总结的关键，我们应该避免冗长和啰嗦的表达，用简练的语言来传达我们的思想。在阅读这些总结范文时，我们可以学到如何组织材料和整理思路的方法。
开发人员简历篇一
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000～19999元 希望工作地区： 广州，深圳，江门
工作经历
公司性质： 民营企业所属行业：房地产开发
担任职位： 结构工程师
工作描述： 在总工室任职，结构专业负责人，负责广州恒大山水城、中山恒大绿洲、白云恒大御府、佛冈金碧山庄等项目，其中广州恒大山水城、佛冈金碧山庄是高档别墅群、住宅区，广州白云恒大御府、中山恒大绿洲均为高层商住小区。
主要工作：
2、起草施工图的设计任务书，并组织评审，形成评审意见及报;
4、 施工阶段全程现场跟踪，完善设计中的欠缺与不足，及时解决实际出现的技术问题;
5、 为公司决策提供所需的技术支持。
离职原因：
公司性质： 股份制企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 结构工程师
工作描述： 在设计部任职，结构专业负责人，公司同时建设山水庄园、山水一品、山水凯旋等项目，其中山水庄园是高档别墅群，山水凯旋、山水一品均为高层商住小区。
离职原因：
公司性质： 股份制企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 结构设计工程师
工作描述： 主要负责方案规划,预算编制,施工图设计
四年多来完成了上百个多、高层住宅，商业、厂房的工程的设计工作，结构类型主要是混凝土结构。
主设工程：
1、柏惠二期商住楼 18层框剪结构(一层地下室);
2、中医药大学综合楼 12层框剪结构(一层地下室);
3、建设大马路住宅楼 18层剪力墙结构(半地下室);
4、美林家具城 6万多平米大型商场;
5、东湖别墅a型、h型 3 层框架结构;
6、天河汇商业中心 2万多平米大型商场;
7、河源英恒实业公司厂区 厂房、仓库、宿舍、办公楼等
离职原因：
公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 钢结构设计工程师
工作描述： 主要工作是规划方案设计,预算编制,施工图设计等，两年来完成了一百多个工程的设计工作，主要以体育馆、商场、厂房、仓库等为主。
结构类型主要是钢结构：
主设工程， 1、 白云电气新办公楼 3层钢框架结构;
2、 郑州铝业办公楼 6层钢框架结构;
3、 顺德特变美变车间 两跨36m，6台10吨吊车;
4、 南海利达印刷厂房 两跨48m，全钢结构厂房;
5、 云南景谷林业厂房 混凝土排架，钢结构屋面结构;
毕业院校： 江西理工大学(原南方冶金学院)
专 业 一： 建筑工程
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
工作能力：
1、获得国家一级建造师(房建)资格，并具有多年设计、施工、房地产管理等各行业工作经验。
2、在房地产开发公司设计部担任结构负责人，负责结构专业的各项工作，有多年的房地产公司设计管理经验。
3、在大型综合设计院工作达八年，有丰富的结构设计经验，曾负责各种结构类型的工业民用建筑，高层民用建筑、大型商场及综合性厂房的结构设计。
5、对混凝土及钢结构的设计施工均有较丰富的实际经验;
6、熟悉现有规范和各种标准。
个人特长：
1、工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳;
2、具有较强的适应能力、学习能力和创新能力;
3、性格开朗大方，爱好广泛，
4、有较强的表达和沟通能力，社交能力强;
5、勤奋用功，谦虚好学，锐意进取;
6、有较强的组织性和纪律;
我要感谢生活，是丰富的生活经历给了我知识和智慧!
从小我就在父母的教育下学到了许多做人的道理。他们教我生活的道理，使我具有诚实自信、奋发向上、自强不息的.性格。十几年的求学生涯使我拥有了丰富的科学文化和专业知识，同时养成了勤奋好学、勤于动手、敢于创新的性格。几年的工作生涯，炼就了我认真负责、谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作精神。
在昆山设计院工作的几个月时间，我曾协助多项工程的结构设计，其中有砖混结构住宅、框架结构商住楼、办公室等。学会使用autocad、天正建筑、理正建筑等相关建筑绘图软件和pkpm、tbsa等结构计算软件。
2001.7毕业以来，在广州mpc国际钢构有限公司设计部从事钢结构设计，两年来，曾亲自设计几十个工程的结构设计，其中有大型钢结构屋面、全钢结构轻钢厂房、大吨位重钢厂房及多层钢结构教学楼、宿舍和工业厂房，设计面积达十多万平方米。熟练使用autocad、天正建筑、理正建筑等相关建筑绘图软件和pkpm、广厦cad等结构计算软件。
进入华城设计院以来，我负责设计了多栋框剪结构高层民用住宅、多栋框架结构大型商场和住宅楼的设计。五年来，绘图技巧和速度有了进一步提高，对规范和标准有了进一步的理解，解决问题有了更丰富的经验。
勤奋、乐观、自信是我的生活态度，开拓、进取是我的一贯作风。但愿得到您的赏识，一展我的抱负!同时，我也会奉献我的热情、知识和经验，诚心为您服务!
开发人员简历篇二
科研人员求职简历模板、以下大学生个人简历网还推荐一份税务审计个人求职简历模板为参考,为了让求职者了解到更专业的求职简历本站推荐一份音乐教育个人求职简历模板参考资料。在写个人简历时基本原理是一样的，只是在写个人等长与技术方面不同，那要怎样写个人求职简历呢！以下是科研人员个人简历仅为模板。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1986年3月31日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
172cm。
体重：
57kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
江门职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
会计电算化（企业生产与营销）。
毕业年份：
工作年限：
二年以上。
职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
开发人员简历篇三
姓名：大学生个人简历网女|25岁(1986年2月11日)居住地:北京电话:138********(手机)最近工作[1年2个月]公司:xx网络有限公司行业:网络游戏职位:角色制作主管最高学历学历:本科专业:艺术设计学校:上海东华大学求职意向到岗时间:一个月内工作性质:全职希望行业:网络游戏目标地点:北京期望月薪:面议/月目标职能:部门主管工作经验/5—至今:xx网络有限公司[1年2个月]所属行业:网络游戏美术制作部角色制作主管担任角色主管,主要负责项目美术质量和进度管理,和与客户沟通工作。/5--2010/4:xx网络游戏[1年]所属行业:网络游戏cg部高级三维美术师主要从事现世代,次世代游戏美术制作,拥有较好的美术功底,手绘能力强,擅长制作场景,高品质低模,手绘贴图等。精通maya,3dmax,ps,zbrush等游戏开发软件。在公司曾担任高级美术师和首席美术师,具备一定项目管理和沟通能力。曾多次参与日本,欧美顶级游戏公司的现世代,次世代游戏项目制作,手绘贴图、低模制作,如角色制作、场景制作、武器、服装等制作。/7--2009/4:xx电台中心[10个月]所属行业:网络游戏游戏研发二维组长/游戏原画/界面/3d贴图等在《xx》等多部知名大型网络游戏项目中担任2d组长,主要负责2d角色设定、界面设计、3d贴图制作、宣传插画绘制等工作,在项目中发挥重要作用!教育经历/9--2008/7上海东华大学艺术设计本科语言能力（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）英语(熟练)听说(精通),读写(精通)自我评价自幼喜欢绘画,有着扎实的手绘能力。在盛大,久游等知名网游公司任职,参与多款大中型网游的开发,积累了丰富的工作经验。能力全面,有着较丰富的三维游戏制作经验,可胜任多个美术工种,尤其擅长三维制作、ui制作、象素绘画等。具备良好的沟通及管理和领导能力。
开发人员简历篇四
尊敬的公司领导：
您好!
我与3月31日进入公司，在服务实施部做技术服务工作，后因公司的需要进入华夏银行工作组，从事产品的二次开发方面的工作，到现在，试用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。
作为一个参与多次项目开发，有公司相关业务经验的年青人，自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自己，适应新的环境，熟悉新的工作内容;了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮助和指导，让我很快完成了角色的转变。
在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。
来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情，对自己的敬业精神，业务素质和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中继续提高自己，增加自己的能力，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。我是到华夏银行工作组以后正式开始从事产品的二次开发工作。
由于我在之前又做过oa工作流项目的经验，对工作流的各个环节还是比较熟悉，所以对开展新的工作并不难。但作为产品的工作流开发，我要关注的并不只是实现工作流，而是在产品自身已有的基础上添加功能，一次需要对产品的模块非常了解，这也是作为我刚开展计划跟踪工作的首要目标。自那以后对产品的整体功能，架构，以及数据库。我都作了进一步的了解。
开发人员简历篇五
姓名：
性别：男。
年龄：22岁。
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
政治面貌：共青团员。
现居城市：浙江。
籍贯：浙江。
电话：×××××××××××。
e-mail：×××@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作地点：浙江。
求职行业：信息产业、计算机。
求职职位：软件工程师erp技术开发/应用/实施程序设计员。
教育经历。
专业描述：本专业是一个电子和信息工程方面的专业。本专业学生主要学习信号的获取与处理、电厂设备信息系统等方面的专业知识，受到电子与信息工程实践的基本训练，具备设计、开发、应用和集成电子设备和信息系统的能力。
自我评价。
本人性格开朗、为人忠诚,对待工作认真负责、积极主动、善于思考、思维严谨;通过学习使本人具有独立分析、设计和开发的能力，有很强的集体荣誉感和团队精神，并且喜欢学习和编写代码，非常喜欢这一行业。
开发人员简历篇六
绩效考核指标设计的首要原则是绩效考核指标必须紧密结合企业的战略目标，对战略目标进行层层分解，制订出组织、岗位绩效目标，提取关键业绩指标。研发人员的绩效考核指标的设计也不例外，在研发人员的绩效考核指标设计过程中，如果过于强调结果，往往会使研发类人员忽视公司的组织纪律和秩序;如果过于强调行为，则使研发类人员关注能力，会引导员工只注重做事的方式，而忽视研发的成果。如日常工作中，我们经常碰见这样的研发人员，一个不遵守公司制度、比较有性格的研发人员却能经常向公司研发部提出比较好的idea，为公司设计新的工艺和取得数项发明专利;而另一些在行为上循规蹈矩的研发人员却无法为公司提供新的创造发明，对于公司没有什么实际的贡献价值。从以上两类研发人员的行为和结果上，可以看出在研发人员实际的考核中，应该以结果考核为主，以行为考核为辅。
2、研发人员绩效考核体系的建立必须具有时效性和实操性，易于执行。
许多企业在建立研发人员绩效管理体系时，往往希望把研发人员的工作全部进行考核，设计出10多个绩效考核指标，甚至设置更多，从不同的维度去考核，但是在实际的运用中，业绩考核目标过多和没有目标的效果差不多，造成目标的导向性目标不强。因此，在设计研发人员的绩效考核体系时要简单，表格不要太多，绩效指标设置数量合理，具有实操性，易于执行，同时绩效考核目标对于研发人员的工作导向性要明确，在设计绩效考核目标时以最重要的2～3个就够了。
3、绩效考核系统的设计尽量客观。
在设计绩效考核指标时，绩效指标的来源上应基于企业的战略和年度计划，绩效指标可以从数量、质量、时间和成本等维度去提取，尽量避免主管评价(主要包括行为、态度等方面)，规避因人为评价而造成的“你好、我好、大家好”和“轮流坐庄”的情况，挫伤优秀研发人员的工作积极性，助长研发人员因绩效考核而形成的内部不公平竞争现象，应以事实说话，用数据考核。
4、以对员工的绩效改进和提升为目的，不以奖惩为考核目的。
绩效考核的目的.在于牵引组织完成企业的战略目标和计划，在设计绩效计划时，应从激励的角度出发，使员工明确实施绩效管理是以完成工作目标为主要目的，为员工设定的目标具有一定的挑战性，保证员工能在挑战的状态下积极工作。因此，在实施绩效管理时应以促进员工的工作绩效改进和效率提升为目的，而不是以奖惩为考核目的，使员工对绩效考核产生抵触情绪。
文档为doc格式。
开发人员简历篇七
性别：男身高：172。
婚姻状况：未婚籍贯：甘肃。
政治面貌：群众目前所在地：浙江省外。
•求职意向。
期望职位：网站维护,推广，平面广告设计、
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
工作经历：
在岗时间：2003-8---20011-8。
所在公司：深圳好时电子科技有限公司。
所在部门：深圳好时电子科技有限公司。
工作职位：ie技术员。
•教育背景。
最高学历：高中毕业院校：
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
毕业时间：2000-6--2003-6。
毕业院校：会宁一中。
所学专业：
获得学历：高中。
开发人员简历篇八
策划人员简历模板，在阅读本文同时大学生（）还为您推荐相关的企业策划人员简历模板，请参考这份机械设计人员的简历模板为模板。
目前所在：广州年龄：25。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：苗族。
诚信徽章：未申请身高：172cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
人才类型：在校学生。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广东省,广州,天河区。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：数据分析员。
工作描述：基础资料常分析，数据处理每日题，规划项目有学习，二次调查做长期。
毕业院校：华南理工大学。
最高学历：硕士获得学位:管理学毕业日期：-07
专业一：土地资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
做事踏实又认真，自立勤奋能胜任。适应能力绝对强，书法美工我专长。
文案报告不离手，信息处理在心头。宣传策划虑事周，团结服从不落后。
个人自传。
土地管理我专业，七年下来情难舍。天文地理有所得，文理学识富五车。
文献学术我在行，报告研究常在岗。测量gis有技长，企政实践见识广。
管理经济我拿手，刻苦认真不丝苟。积极协作跟团走，愿做模范80后。
开发人员简历篇九
尊敬的总经理：
我自xx年8月进入公司到现在已近3年了，也是在这里我完成了从一个学生到社会人的转变，非常荣幸能够成为你们中的一员，对此我一直心怀感激。这三年来在总经理的信任和同事们的帮助下我获得了许多锻炼和学习的机会，开阔了视野增长了知识，我对公司给予的关怀和照顾表示衷心的感谢。同时，由于我能力上的不足和性格上的粗糙也给公司带来了不少大大小小的损失，为此我也深感抱歉。
近来由于一些个人问题我越来越感觉难以继续目前的工作，所以我决定辞职，我计划履职到xx年8月15日，请您理解和支持，也期望我的离开能让公司尽早发现更有能力的人为产品的开发注入新的活力。
很遗憾不能为公司辉煌的明天继续贡献力量了，我衷心祝愿公司事业蒸蒸日上!祝愿各位领导和同事身体健康工作顺利!
此致
敬礼！
辞职人：
时间：
开发人员简历篇十
尊敬的hr：
你好!
十分感谢你对我的信任，让我任新乡项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去新乡项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下：
公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。
目前新乡项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。项目开发人员的辞职报告各类报告。
个人身体原因，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。
基于以上原因，我认为自己己不适合做新乡项目部的负责人、决定辞去新乡项目部总经理一职。
辞职人：xx。
尊敬的经理：
您好!
首先，非常感谢公司给我一个很好的工作机会，也感谢公司一直以来对我的关心和照顾，在公司这一年多时间里，让我学到很多，也进步很多，对此我表示感谢。
由于我自身能力的不足，近期的工作感觉到力不从心，为此我做了长时间的思考，为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的'职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。项目开发人员的辞职报告项目开发人员的辞职报告。
我的合同在12月20日也将到期，我希望在本年度12月20日那天辞职，请公司也尽快培养新人，我好做好交接工作仪式，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
敬礼!
辞职人：xx。
项目部工程经理的辞职报告。
尊敬的公司领导：
您好!
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
