最新人才个人简历 个人简历个人(5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

人才个人简历 个人简历个人篇一

姓名：___

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：__大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

1.__年5月---__年

__公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

2.__年---__年

__公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

3.__年初__公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：

在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、e_cel、e_change、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoe_press等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。

本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：

emailaddress：

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!

人才个人简历 个人简历个人篇二

姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：招聘经理/主管

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历

__年3月—__年7月__有限公司，担任招聘专员。主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。

__年3月—__年7月__有限公司，担任人事主管。主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。

__年3月—__年7月__有限公司，担任生产管理。主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5s、tpm、jit等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。

__年3月—__年7月__有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。

教育背景

毕业院校：__大学

学历：大专

毕业日期：2004-07

专业：工商企业管理

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

在东风日产期间，熟悉了生产线的管理，5s、tpm、精益生产等生产型企业的管理方式，在做招聘的过程中知道了人才是企业赖以生存的根本以及与人的沟通方式。

个人自传

本人做事有条不紊，工作细心踏实，责任心强，喜欢与人交流，具亲和力;工作中注重学以致用和沟通的重要性;富有工作激情，擅长交流、协调合作关系，喜欢团队合作。

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人才个人简历 个人简历个人篇三

姓名：___

国籍：中国

民族：汉族

性别：女

出生年月：____

婚姻状况：未婚

政治面貌：党员

籍贯：___

目前所在地：___

教育背景

毕业院校：___大学

学历：本科

毕业时间：____

所学专业：工商企业管理

所获证书：助理人力资源师资格证书

联系方式

联系电话：_____

电子邮箱：_____

求职意向

期望职位：人事助理

工作地点：广东

职位类型：全职

工资待遇：2000-3000元

工作经验

2014.02-2015.06_____教育有限公司行政前台

2013.07-2014.10______超市有限公司人事生

自我评价

本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。

人才个人简历 个人简历个人篇四

姓名：___

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：

年龄：__岁

现所在地：

身高：__cm

希望地区：___

希望岗位：

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

行政/人事类-行政专员

寻求职位：人事助理、行政助理、人事专员

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20__-09～至今__职工科技大学工商管理大专

20__-09～20__-01__第二中学理科高中

培训经历

20__-08～20__-01__市__计算机培训中心计算机(文秘班)

工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作

___公司名称(20__-10～20__-08)

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

工作描述：

1.招聘公司所需的各阶层人才(招聘途径人才市场及网络)。

2.员工劳动合同的签订、终止和续签等。

3.为新进员工购买社会保险，处理一些工伤事件，有需办社保卡者为其办理社保卡。

4.每月为员工办理居住证及工资银行卡。

5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等。

6.新员工入职手续办理，人事档案管理。

7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训。

8.员工宿舍安排及定期检查，饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价。

9.处理员工投诉的其他事项，完成上司所交其它工作。

___公司名称(20__-02～20__-10)

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

担任职位：跟单员岗位类别：跟单员

工作描述：主要工作：

1.负责接收客户订单，对订单进行评审。

2.接听客户电话，按客户要求对订单进行修改及货期跟进。

3.及时处理客户反映的一些问题;完成主管临时所交工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：能熟练使用word、e_cel、powerpoint等各种办公软件

技能专长：熟悉人事工作流程，有2年半人事相关工作经验

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：向高级行政管理层发展，做一名可发挥潜力的优秀管理者

其他要求：

自我评价：待人诚心，做事细心，对工作有责任心，勤于思考，适应能力强，乐于挑战自我，不惧失败。

人才个人简历 个人简历个人篇五

姓名：张女士

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：广东-东莞

年龄：23

现所在地：广东-东莞

身高：160cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理

教育经历

20__-09～20__-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专

20__-09～20__-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中

__公司(20__-10～20__-11)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人力资源专员

岗位类别：人力资源专员

工作描述：

(一)关于招聘与培训

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

(二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

(三)其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理办法的变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

__公司(20__-12～20__-10)

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工

担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员

工作描述：

1、对新员工的招聘、培训。

2、对员工的考勤管理。

3、员工入职和离职手续的办理。

4、人员的异动、调薪手续的办理。

5、负责每月员工薪资的核算。

6、社保的办理以及工伤事故的处理。

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理。

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理。

9、协助绩效制度的制定和改善。

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放。

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等。

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。