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随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
校学生会生活权益部述职报告篇一
2011-2012 工作总结及下学期工作计划
权益部
2012年3月1日
在权益部工作了一年半中，我们经历了很多，也感悟到了很多，充分锻炼了我们的能力，对此，我们作了如下总结：
1、对食堂卫生的检查的问题。所谓名以食为天，为了保障在校学生的
饮食就餐，每隔一个星期，各院学生会成员会配合权友们（检查卫生者），并且
在后勤老师的协助下，对我校大大小小11个食堂用餐区、后堂及学校新引进的
米饭加工间，进行检查。经过几次的检查，也发现少许问题与在校生给我部反映 的关于饮食质量、口味、用餐环境卫生等一些问题，我们都及时与后勤集团进行
沟通，并予以处理。后勤集团的老师们也非常配合我们的工作，把一些做的不足 的尽快加以改进。
2、对宿舍卫生的检查的问题。宿舍，算是我们第二个家，它和饮食这一块对于我们的健康都起着很大的作用，没有好的就寝环境，就不能保障我校学子 的学习。每隔一个星期，我们将带领着权友及各院学生会的成员，以小组的形式
由我部人员带领下，分别对我校9所男女生宿舍楼进行了检查。检查的过程中，女生宿舍，尽量避免男生进入，如有进入者，必需征求她们的意见，男生宿舍依
此。经检查，大部分宿舍都比较好，也询问了他们，在宿舍中遇到的一些问题。
针对各类问题，我们会召开部门例会，经过商讨，予以最好的方式解决。
3、权心权益活动。经我校广大学子的反映，我们举办了的这个关于宿舍
臭虫、蟑螂的预防、防止等的一个宣传活动。虽然这个活动是我部第一次举办，中间也出现了很多的问题，但是我们还是把总总困难都一一解决，总的来说这个
活动做的还算成功，影响力还是蛮大的。
4、上学期各个部的活动也很多，如：学习部的辩论赛、宣传部的第7期阳光爱心家教的开闭幕式、体育部的体育节、文艺部的十佳歌手和主持人大赛等
活动。我部的人员都有积极协助、配合。
5、我部7名部员还参加了团委组织的《我们》话剧的排练及到各学校的巡演。
还有就是今年下学期的工作计划，我部在这里做一下规划。1、3.5志愿者招募 这个活动考验我们的是耐心，不但要耐心的招募志愿
者还要做好组织工作。
2、《美食总动员，争当食堂监督员》这个活动，更具一些原因将定在3
月下旬开始举办。这个活动比较难做，规模也比较大，因为是首次举办这类活动，还要安排场地，宣传，还要做好善后工作。
3、《权心权益》这个活动，上学期开展的较成功，也得到了师大学子的
认可，这学期会举办第二期，时间定于4月中上旬。把上一期做的不足的地方加
以改正，使这期做到更好。
最后说一下权益部的不足，权益部这个部门成立比较晚，许多学生还不知
道，我们应该努力提高权益部的知名度，我们应多办活动，让同学们了解我们，知道我们。
校学生会生活权益部述职报告篇二
校学生会生活权益部“寝室文化节”大型系列活动圆满落幕
为了创造良好的校园文化，为大学生打造一个温馨、舒适、安定的生活学习环境，促进宿舍管理员与同学们之间的交流，增进两者之间的感情。校学生会生活权益部特举办“寝室文化节”系列活动。活动于6月14日中午于膳食中心正式拉开帷幕。此次活动包括“最美管理员评选”，“寝室对对碰”及以“最美宿舍管理员，我想对你说”为主题征文三个环节，并在全校范围内引起了广泛关注。
离开家来到大学，宿舍便是我们的家，拥有一个与同学融洽的管理员便能够为家营造一个良好环境，因此，“最美管理员评选”活动取得了同学们的广泛关注。“最美管理员评选”分为网上投票和现场投票两个方式。6月14日中午，现场投卡投票于膳食中心门口进行，后勤部主任吴辉参与活动现场，活动也得到了同学们的广泛支持与响应，现场气氛热烈。
6月14日下午6点30分于大学生第二活动是举办的“寝室对对碰”环节，校学生会生活权益部部长张晶，副部长战伟出席此次活动，活动现场，“樱之花”带来点燃氛围的开场舞；“寝室风情秀”让我们看到寝室是如家的温情小窝；“说出你的故事”更将寝室间的温情冷暖变为一股暖流涌上心头；更有一场“心有灵犀”的角逐，展现了室友间的浓厚情谊；最精彩纷呈的“才艺展示”将此次活动推向又一个高潮。最后由校学生
会生活权益部部长为获奖选手颁奖，活动圆满落幕。
本次系列活动的开展，促进了宿舍管理员与同学们之间的交流，增进了两者之间的感情；同时，在促进寝室间的情感交流，营造良好的寝室文化氛围，丰富校园文化生活，培养同学们良好的生活卫生习惯,促进同学之间的交流和互动等方面取得了积极地意义。
校学生会生活权益部述职报告篇三
尊敬的各位学长学姐，亲爱的同学们：
大家，晚上好
我是陈治权，来自经济与管理学院。现任权益部委员，这次竞选的是校学生会生活权益部部长一职。
时光飞逝，转眼间，我已悄然在校学生会这个大家庭度过了一个学期的时光。从开始的青涩懵懂，到如今风火激昂。虽说一学期的时光并不算长，但我已经从自己平凡的岗位中学会了诚恳、踏实、坚毅、和自信。这些不全是靠自己，最要感谢的就是各位学长学姐以及身边的同仁们。青春的激情需要挥洒在希望的田野上，而校学生会正是我心中的田野。
我深知校学生会是一个非常优秀的团体，这样的团体当然需要优秀的人来领导。有一句话说得好：有十分的自信，就不要表现出十一分，因为多一分是自负；也不要只展露九分，因为少一分是自卑。所以，即使不是最优秀的我依然足够自信的站在今天的演讲台上。有两个原因：
一：有梦想，就有思想
每一个人都有一个梦想，为了这个梦想，大家互相帮助，而校学生会提供的正是这样一个交流和学习的平台。我希望可以在日常的工作中学到务实精神，在处理困难中，培养抗挫折能力，在相互的交往中，学到对原则的执着，在活动中，学到精益求精的工作方法。组织的价值不在于存在的长度，而在于把握时代，认识时代，思考的深度和接触的广度。因为我有了梦想，所以有了思想。二：有态度，就有高度
在校学生会的一个学期中，我虚心谨慎，扬长补短，在工作中不断实践，在改进中工作，在工作中改进，并且努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我坚持在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中形成压力，在与人交往中凝聚力。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，去引领校学生会生活权益部，把部门的建设的更好。
如果我竞选成功，我会继续以饱满的热情和积极的心态去做好每一件事情；进一步提高自己各方面的素质；进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
水本无波，相荡而起涟漪；石本无华，相撞而起火花。校学生会给了我们这个合作共进的平台，让每个人的能量都能在激扬的青春乐章上尽情跳动。而我也希望用继续自己的力量为这个大家庭再尽一份力。
最后，希望大家记住我，来自于经济与管理学院的陈治权。我的演讲完毕，谢谢大家。
校学生会生活权益部述职报告篇四
生活部2009至2010年发展方向
生活部于2008~2009在孙号部长的带领下，开启了“部门特色化、工作系统化”的发展模式。在即将来临的2009~2010学，我们仍将带领本部门成员，在坚持以“温暖校园、服务同学”的宗旨下，继承“部门特色化、工作系统化”的发展模式，努力将校学生会生活部带上正规的发展道路。
通过对上一年工作经验的总结，我们认为生活部在部门特色化发展方向于接下来的一年中有两个方面的工作：
第一，对于学生会内部，生活部肩负着联系个部门，增强校学生会凝聚力的责任。这项工作，需要得到各部门干部以及下期干事的绝对支持。生活部要做的是在各个时期以各种方式架起各部门沟通的桥梁。例如，针对刚上任的学生会干部，我们拟举行一次干部交流会。会议内容主要介绍各部门的详细情况（包括各部门从校学生会独立初到现在及将来的发展方向。深入交流各部门意见，并集大家的智慧想一些能增进部门间友谊及加深了解的活动并开展）。在下一期新干事进入学生会后，生活部会适时组织活动增进各部门干部及干事的联系。
第二，对于全校范围，生活部会充分发挥本部门职能并落到实处。重点放
在联系各二级学院生活部，结合各二级学院生活部的特点联合开展活动。提高校学生会在同学们心目中的目的。
在工作系统化发展方向，优化生活部职能，使其可操作性更强，更能联系实际，以便指导生活部在接下来一年的工作。
第一，对于学生会内部，建立定时交流制度，在每月月末开展一次干部交
流会议。以正式形式记录各部门与其他部门的交流联系情况，并使之成为期末干部考核的标准之一；各部门之间应该举行各种形式的联谊活动以增进联系；在下期新干事进学生会后，生活部有必要开展一次全校学生会的联谊活动。
第二，对于全校范围，切实建立与各二级学院生活部的合作关系，制定半
期工作汇报交流制度，使校学生会生活部能准确掌握各二级学院生活部动态，对正确指导各二级学院生活部的发展提供依据。生活部在深入调查各时期学校内存在的问题后，有针对性地独立开展活动帮助同学们解决问题。
生活部在做好自身发展工作的同时，也会充分发挥生活部在后勤工作方面的职能。配合好其他部门开展系统的后勤工作，并在本部门内部开展活动，增进生活部内部的活力。
校学生会生活部
校学生会生活权益部述职报告篇五
权益部招干面试问题
问题1.你对学生会是怎么看的?对于权益部你有什么想法? 问题2.如果你这次没有进入权益部，你会有什么想法？
问题3.你为什么要加入权益部?(判断 沟通能力和口才)你对权益部了解有多少?
问题4.我们这个部的工作很需要耐心和良好的沟通能力,你能做过来么? 问题5.你学习任务紧吗?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)问题6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
问题7.你怎么协调部门中各成员之间的关系?(处事能力)
问题8.你进入权益部后有什么设想?(看有无目标)
问题9.你进入权益部后的第一件事情会做什么?
问题10.你哪方面比较擅长?(口才、电脑技术、体育方面优秀者优先考虑)问题11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)问题12.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
问题13.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
问题14.你在大一阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
问题15.谈谈你对权益部的认识?
问题16.你进学生会的目的是什么?
问题17.谈谈你对学生会的理解和认识?
问题18.如果你进了权益部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系? 问题19.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
问题20.对你影响最深的一句话!
问题21.你对你的大学有何规划？
问题22.自己的优缺点为何?
问题23.你有什么业余爱好?
问题24.你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力？
问题25.谈一谈你的一次失败经历!
问题26.对权益部的工作,你有哪些可预见的困难?
问题27.与上级意见不一是,你将怎么办?
问题28.你希望与什么样的上级（同事）共事?
问题29.你认为校学生会和各院的学生会存在着什么区别呢?
问题30.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)
问题31.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?
问题32.怎样理解“责任心”这个词?
问题33.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
问题34.你觉得权益部可以为你带来什么？
问题35.你觉得自己可以为权益部带来什么？
问题36.你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力？
