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知识的积累给我们更多的选择和机会。合理规划时间，对每个任务进行详细分解是写一篇完美总结的重要步骤。在此，小编整理了一些总结写作技巧和实例，期望对大家的写作有所启发。
2月份工作安排篇一
生产计划：一月份梨园矿下达开掘进尺计划220米，截止1月20日实际完成167米，预计月底可完成180米。
未完成原因：
1、本月所掘进的二1-21010机巷在施工过程中因瓦斯涌出量持续增大，煤。
煤还未结束。为确保施工安全，采取缩小棚距、爆破小循环施工，综合上述因素，造成本月所下达的掘进进尺不能如期完成。
安全方面：一月份开掘战线未发生一起人员伤亡及机电运输事故，做到了安全生产。
重点工作：
1、目前所施工的掘进巷道在掘进过程中全方位不折不扣地执行前探措施及局部措施。
2、21010风巷本月掘进水仓，严格落实措施，确保安全开口及贯通。质量标准化：各巷道工程质量保持一级、工作质量达到优良。
生产计划：2月份长虹公司上报生产计划140米。
安全管理：安全上实现两个杜绝，即杜绝煤与瓦斯突出事故的发生，杜绝重伤及二级以上事故的非伤亡事故，实现安全生产。
质量标准化：保持一级标准的同时，实现开掘工作面动态达标，以创建“五优”矿井为挈机，使开掘工作面质量达标工作做得更深、更细、标准更高。工作重点：
1、加强目前所掘进巷道的瓦斯防治工作，强化防突措施的落实。严格落实断电撤人警戒汇报制度。
2、加强二1-21010风巷探放水工作，要严格落实探放水安全措施，确保排放管路、设备正常。
3、加强节后拆运二1-21010机巷闲置挖装机的安全管理工作。
4、加强春节检修期间的安全管理工作及掌握节后人员思想变化、人员流动情况，确保安全生产及掘进正常。
采取措施：
1、认真组织好每周安全大检查及每月安全质量标准化检查，及时抓好隐患落实整改。严格现场管理，认真排查事故隐患。重点抓好顶板管理、重点监控、跟班效果考核和夜班巡检督查。
2、根据各个地点安全管理的薄弱环节，坚持常态化、动态化管理，进一步夯实安全基础，确保安全生产顺利进行。
3、加强瓦斯、探放水的安全管理力度。严格落实措施、加大执行力度，确保不出现棚架现象。
4、加大隐患落实整改力度，充分发挥停工停产、罚款先行为手段。对隐患未及时整改的坚决停产整顿。停产工作面由队长负责整改落实并反馈，经验收合格后方可复工，减少隐患整改链条的闭合时间。
5、采取激励约束机制，月底和内部绩效考核挂钩，对区队严格进行考核。
2月份工作安排篇二
进一步完善少先队辅导员和班主任队伍培养机制，优化管理制度，加大少先队辅导员和班主任队伍培训力度，充分发挥少先队辅导员和班主任在学校德育工作中的骨干作用。定期召开班主任工作例会，总结新形势下班主任工作规律，推广先进典型和特色经验，以促进班主任的专业发展。
（二）抓好养成教育,培养良好行为习惯。
围绕《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》《五埭小学一日常规细则》，继续深化学生行为规范养成教育，结合“三评”工作，每天检查，以教育、督促学生的行为习惯养成为目的，做到每周汇总，公布评比，以检促进。
通过教育努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成“文明用语脱口而出，文明行为随处可见”的好习惯，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。
（三）以重大活动为契机，开展各项德育体验活动。
1.继续重视校园文化建设，健康向上的校园文化对学生高尚思想品德的形成、良好习惯的养成具有潜移默化的作用。加强德育环境建设，充分利用校园的每一个角落，营造德育的良好环境和氛围。每学期举行“文明班级评选”评比，让学生在舒适的环境中学习。
2.培育和践行社会主义核心价值观和“中国梦”的宣传教育，坚定广大师生的自信力，凝聚实现“中国梦”和富民强国的精神力量。把“中国梦”主题教育活动与课堂教学、校园文化建设、学校日常教育教学活动相结合，引导学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的“中国梦”而发奋学习、不懈奋斗。
3.抓住重大节日的有利时机，做好对队员的教育。
（四）加强家校联系，发挥整合优势。
开展“家长开放月”活动。让学生家长深入了解自己孩子在学校的表现情况，了解老师的讲课水平，增加学校办学的透明度，有效提高德育教育效果；拓宽联系方式，通过家长委员会、家长会、家访、电访、告家长书、网上联系平台（家校通）等形式，同学生家长建立经常性联系，及时交流情况，了解学生思想动向，认真听取家长对学校管理和教育教学的意见、建议。
2月份工作安排篇三
1.留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联系物业维修，督促检查饮水情况。
2.就算不是本职工作，如果有时间主动请求给领导、同事帮忙。
1.积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。
2.每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。
3.下班后要做好第二天的工作预备以及计划，有计划有着重点的工作。
4.严格按照办公室的各项规章制度办事。
5.工作之余，提高个人修养和业务能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;多阅读相关管理的书刊，多学习一些简单水电器的维修，向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的工作。
2月份工作安排篇四
3月2日下午，我所召开了2010工作总结暨2012工作安排大会。所党委全体成员，管区、生产厂队负责人，机关科室全体民警共140余人参加了会议。党委书记、所长吉星代表所党委在会上作了工作报告。会议由党委副书记、政委郝进南主持。
吉星所长在工作报告中指出：2011年对于我所来讲，是经受重大考验的一年，也是调整转型的一年，更是取得显著成绩的一年。在厅局党委的正确领导下，以“12341”工作概要为主线，在完成了上级开展的一系列活动和各项基本工作的基础上，圆满完成了党委年初确定的各项工作目标，整体工作再上新的台阶，实现了“十二五”规划的良好开局。一是全力以赴做好监区围墙改扩建应急维稳工作，监管安全实现“四无”；二是省直文明和谐单位创建工作体现未管所特色，受到省直工委验收组领导的高度评价；三是编辑出版了我所第二本罪犯心理健康图书《新生心语——服刑人员周记选编》，执法施教工作取得新成效；四是合理调整产业结构，经济运行和安全生产保持平稳；五是实现组织、人员、制度、管理四到位，监狱体制改革取得实质性进展；六是着力加强组织建设，为完成“十二五”规划及未管所的长远发展打牢组织基础；七是工会换届顺利完成；八是着力改善民生，群众得到更多实惠。
吉星所长在讲话中强调，2012年要召开党的十八大，我们所面临的形势更加严峻，任务更加重大。每一名民警职工，都要对今年的形势有一个明确的认识，切实发挥在应对危机中的主体作用，以奋发有力的气势，突破风险、克服困难、应对挑战、持续发展。所党委提出，2012年在坚持我所本质文化和“12341”工作概要不变的基础上，“开展五项活动，完成五大任务，实现五个提高，确保一个目标”。“开展五项活动”即：中央政法委开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动；司法部开展的“基层基础建设年”活动；组织部开展的“基层组织建设年”活动和党的纯洁性教育活动；司法厅开展的“万马奔腾创一流”活动；省监狱管理局开展的“创建平安监狱”活动。“完成五大任务，实现五个提高”即：一是积极推进“平安监狱”建设，提高维护“监管、生产、队伍”三个安全的能力；二是加快“四防一体化建设”，提高监管安全的物防、技防水平；三是深化民警职业化建设，提高民警执法能力；四是调整完善产业结构，提高监狱安全规范运行和创利能力；五是加强基层建设，夯实基础工作，提高监所特色化建设水平。“确保一个目标”即：确保完成我所全年安全稳定工作“零”目标，实现监所整体平安。吉星所长在讲话中要求，2012年要从以下六个方面做好工作：一是打造“平安未管所”，创建特色监所；二是把维护监管秩序安全稳定作为头等大事来抓，确保做到万无一失；三是突出抓好安全生产，确保安全生产万无一失；四是规范监狱企业运行，努力提高经济效益；五是以五项活动为着力点，确保提高民警队伍的职业化水平；六是正风肃纪，改进作风，加强具有我所特色的惩治和预防腐败体系建设。
政委郝进南就学习贯彻会议精神强调，各单位要切实做好会议精神的传达贯彻落实，既要把思想和行动统一到所党委的部署上来，又要结合本单位实际，研究制定贯彻会议精神的具体措施，统筹兼顾，全面安排，突出重点抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。
会上，党委还对在2011年工作中取得突出成绩的先进单位和个人进行了表彰。
会议以科学发展观为指导，全面贯彻全省司法行政会议和省局工作会议的要求，回顾了2011年的各项工作，分析了当前所面临的新形势和新任务，安排部署2012年的工作，进一步动员全所民警职工认清形势，统一思想、团结拼搏、巩固成果、再创佳绩，奋力推进2009年我所整体工作又好又快发展。
2月份工作安排篇五
时间过的很快，即将过去。今年6月，街道组织科安排我由海滨三村到海滨八村驻工作，已经半年了。在这半年中我一直跟着夏敏从事宣传、青保、团委工作。虽说我在海滨三村从事的也是相关工作，但是海滨八村是市文明小区，居民户数要比海滨三村多将近三分之一，而且范围很广，南到**路，北到五八通道都是我们的管辖范围。工作区域大，工作的难度也随之增加。
我最早接触社区工作是在底，当时我在吴淞街道社区服务中心的总台工作。短短一年时间，让我了解了社区服务中心接待些什么业务，具体在那些窗口，这些为我现在在居委会的工作奠定了基础。因为社区居民经常会到居委会来问，比如：老年卡哪里办、办理劳动手册需要带些什么、刚出生的宝宝医保怎么办、社保卡掉了哪里补等很多关于社区服务中心的事，因为我在那里做过，所以可以很快的为他们指明方向，让他们少走冤枉路。
底，我通过街道社区工作者的考试进入海滨三村工作，真正的踏入社区基层，了解居民的所需、所想。一年半的工作经验，让我了解了居委会工作具体做些什么，服务哪些人。现在到了海滨八村，服务的人群增多了，工作量增大了，这对我是一个挑战。面对困难，我会多听、多看、多问，听居民的所求，看前辈怎样处理，有不明白的及时问。
新的一年，新的开始，海八是我新一年工作的新的起点，海八是个互帮互助快乐的大家庭，我相信当我真正遇到困难的时候，大家都会伸出援助之手帮我一把。我也会不忘感恩，在自己力所能及的`情况下，与大家一起完成好居委会的各项工作。我会发挥自己的特长，帮助身边需要帮助的人，希望通过我们的努力，海八会成为一个和谐的大家庭，海八的明天会更好。
2月份工作安排篇六
以下《公司文员5月份工作安排》由工作计划网业务员工作计划频道为您提供，希望对您写工作计划有所帮助!
进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作构想和计划。
第一：日常工作——保质保量的按时完成。
仪表、着装加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
电话接听和转接，收发传真、信件和报刊。
1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。
2、及时将收到的邮件送到主人手中。
客户的接待。
1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
2、及时打扫会客后的垃圾。
卫生。
1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。
2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成。
4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
办公用品。
1.必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。
2.做好物品领用，购进的登记。
3.做好低值易耗品的分类整理工作。
4.管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
5.做好办公室设备的维护和保养工作。
打印、复印文件和管理各种表格文件.文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。
2.做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
3.把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
4、通知公告根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。
员工考勤和外出登记。
1.对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
2.力所能及的主动承接外出人员的工作。
接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。
安排约会、会议室及差旅预定将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。
保管各种手续、手册做好专门的存档记录。
更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。
1.及时的变更通讯资料，加强联系。
2.温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。
配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动。
1.协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
2.认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
3.积极调动人员的参与。
沟通。
1.做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
2.做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
3.协助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。
第二：其他工作。
1.留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联系物业维修，督促检查饮水情况。
2.就算不是本职工作，如果有时间主动请求给领导、同事帮忙。
1.积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。
2.每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。
3.下班后要做好第二天的工作预备以及计划，有计划有着重点的工作。
4.严格按照办公室的.各项规章制度办事。
5.工作之余，提高个人修养和业务能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;多阅读相关管理的书刊，多学习一些简单水电器的维修，向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的工作。
6.加强和同事们的沟通协作。尽管前台文员(前台接待招聘)的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;增强工作创造性的同时，礼貌、诚实待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概计划，许多都是文字性的说教，计划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。
2月份工作安排篇七
二月份，后勤工作把春节放假期间的保障安全和搞好服务作为所有工作的出发点和落脚点。制订了一系列保障措施，较好的完成了后勤安全及服务工作，与此同时重点开展了食堂功能间改造工程，编制后勤各项工作流程及标准。围绕以上工作重点，做了以下具体工作：
一是做好节期监督检查工作，确保平安过节。安排好节期负责人值班职责，包括每日后勤各口值班人员召开碰头会，汇报每日工作及重点部位监督检查安排工作；制作宿舍内严禁存放易燃易爆物品的温馨提示宣传牌等。
二是食堂物资准备充足，保质保量完成节期供应。食堂采购人员与主副食操作人员提早沟通、仔细斟酌确定节期每天食材需要品种及数量，保证职工能在每天吃到不同花样品种的饭菜，而且积极采纳就餐职工建议，就职工想吃、爱吃的.饭菜酌量增加，受到就餐职工的好评。
提出13条有针对性的建议和意见，同时对物价上涨后食堂有效控制成本工作表示了理解和支持。
三是早着手、勤督促，保证食堂功能间改造进度。正月十五一过，组织装修人员对食堂功能间进行改造升级，确保职工食堂申报河北省绿色餐饮名店工作的有序推进。
四是严细班车安排调度，助推公司生产顺行。每天详细核对通勤班车发车数量及发车时间，做到通勤班车运力充足，安全高效完成节期职工运送任务。
五是认真总结，仔细梳理后勤各口工作流程及标准，确保按时按质按量完成工作任务。为捋顺工作流程，高效完成工作任务，后勤各口在时间紧任务重条件下较好完成编制工作流程及标准的工作任务。
三月份，后勤工作主要围绕进一步提升后勤服务水平，加强基础管理，提升执行力做好谋划工作。重点做好以下具体工作：
一是继续做好河北省绿色餐饮名店评选前期准备工作。 二是谋划食堂本年度就如何加强基础管理工作，提升执行力做好整体规划。
三是就继续推进职工宿舍定置化管理、搞好和谐宿舍建设提出思路性的方案。
四是就如何提高通勤班车职工满意度做好通勤班车安全、司机提高服务质量工作。
日月如梭、光阴似箭、不知不觉三月份的各项工作就结束了，三月份学校后勤处在后勤方面认真工作，努力进取，为学校的工作顺利开展做好一切后勤准备，保障学校各方面工作的顺利进行。现将三月份后勤工作做一下几点总结：
1．完成了校舍、电器、教学等设备的添置、维修等工作。购买了一批新的办公用品。
2．调整好各班教室课桌椅。
3．结合学校实际制定好后勤处工作计划。
4．协助教导处做好课本分发，补齐所缺教科书，分发各种教学、办公用品。
5．做好学生饭堂及校园卫生、安全工作。
6．做好了一、三、五年级的校服统计工作。
7.加强了对内宿生的日常管理，确保了内宿生的日常生活。 四月份后勤处重点工作：
1．进一步做好校产登记造册、清理工作。
2．做好学生饭堂的卫生检查工作。
3.下拨年级组、教研组开展教研活动所需经费。
4.下拨“个性化班级建设”购买材料所需经费。
5.摆放好个功能室所需的柜、仪器等设备设施
6.做好“五一”假期的安全保卫工作。
鱼湾小学后勤处 2017.4.1.
2月份工作安排篇八
1.对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
2.力所能及的主动承接外出人员的工作。
接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。
安排约会、会议室及差旅预定将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。
保管各种手续、手册做好专门的存档记录。
更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。
1.及时的变更通讯资料，加强联系。
2月份工作安排篇九
1.完善和改进学校德育工作体制，形成德育工作网络（学校、家庭、社区三结合教育网络），努力打造一支高素质、高效率的德育工作队伍。
2.加强德育过程管理，对全员按目标进行德育工作考核。
3.拟定区实验小学童规，让学生日常礼仪行为规范的养成教育有科学的参照。
4.夯实德育工作阵地，合理使用德育专用时间。
5.师生健全人格和健康心理培养。
6.加强教师师德规范和职业道德规范建设。
7.全面实施“开启感官，获取慧心”的学生文化。形成具有我校特色的校园文化。
2月份工作安排篇十
按照县上安排，驻槐芽镇仓房堡村工作组在槐芽镇党委的领导下，由镇党委副书记、驻仓房堡村工作组组长马兵林同志带队，部署早，行动快，组织认真，工作到位，各阶段工作开展的扎实有效，取得了良好成绩，现简要汇报如下：
一、领导重视，精心组织，行动迅速，工作扎实，整建工作开局良好。
1、元月13日，在征求了带队领导、县委常委王雪峰部长意见之后，槐芽镇党委书记曹乃平、副书记马兵林及镇上主要领导，召集驻村工作组全体同志，召开了专门会议，就驻村开展集中整建工作进行了周密部署，会议学习了县委1号、2号文件精神，学习了《驻村工作人员管理及考核办法》，明确了工作组的职责和纪律，曹书记对工作组和集中整建工作提出了严格明确的要求。要求工作组要驻进去、沉下心，迅速掌握该村经济发展、班子建设和群众思想状况等情况；要求整建工作要紧紧围绕“促进发展、保持稳定”工作目标，以解决突出问题和潜在矛盾为重点，在扶贫扶志上下功夫，真正达到“促进经济发展、增加农民收入、维护农村稳定”。
元月15日，镇党委副书记、工作组组长马兵林同志带领工作组提早进驻仓房堡，在安排好工作组成员住处后，立即投入紧张的工作之中。
2、工作组实行“四个公开”，即：向群众公开驻村工作的任务，让群众明白驻村工作组的来意和目标；向群众公开驻村工作的职责和工作纪律，以接受群众对驻村工作队员的监督；向群众公开驻村工作队的驻地及联络电话，以方便群众和工作队的沟通和联系；向群众公开每个阶段的工作中心及工作重点，以便群众积极配合。
3、及时召开支委会、两委会、党员会和群众代表会，组织村两委成员、全体党员和群众代表认真学习了县委1号、2号文件和县委组织部《关于开展第一批“问题村”集中整建工作的实施方案》，特别是学习了县委刘书记和郑书记的讲话精神。镇党委曹书记亲临指导会议，并作了重要讲话，勉励村“两委”班子和广大党员要抓住工作组进驻的机遇，认真学习、深刻反思、解放思想、统一认识，切实寻找出工作中存在的问题，积极开展批评和自我批评，妥善解决存在问题和潜在矛盾，团结一致，齐心协力，促进村上经济有大发展、农民收入有大提高、乡村面貌有大改变。
4、狠抓村干部、党员和群众代表的学习、教育、培训工作。组织村委成员、全体党员和群众代表认真学习了制定的内容，重点学习了两位书记的讲话、中央1号文件、党的十六大报告、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《党章》以及中央省市关于农村工作的方针政策等。为了保证学习培训取得实效，我们采取了灵活多样的学习方式：一是召开会议集体学习；二是配发资料，分头自学：工作组为村上印制学习手册5本，复印学习资料30份，配发学习笔记本30本，使村干部、党员和群众代表基本保证人人手中有学习资料，有学习笔记；三是一对一结对子，帮助学习：工作组成员和村两委成员一对一结对子，一个工作组成员包抓一个村委成员，帮助其学习，帮助其提高认识；四是分组学习：把全体党员和群众代表分成5个学习小组，工作组成员每人负责一个学习小组，扎扎实实，深入学习。开办了学习园地，张贴学习心得体会，确保了学习质量和学习效果，使全体村干部、党员和群众代表认识进一步明确，思想进一步统一。
5、学习培训、提高认识阶段成效显著。
三、针对存在问题，认真对照检查，扎实整改提高。经过第二阶段摸底，工作组发现，村两委班子存在的主要问题是：班子两位主要领导因工作中存在分歧，又缺乏有效沟通，导致工作上配合不和谐，各想各的事，各走各的路，心想不到一起，劲使不到一处，班子无浑劲，工作没合力。由此导致村上经济发展没有统一明晰的`思路，群众致富信息不灵，致富信心不足，一些矛盾纠纷不能有效解决，群众急切盼望的事情得不到及时办理。针对此问题，工作组采取了有效的步骤和方法进行解决：一是个别谈话。组长马兵林亲自与两位领导分别谈话，指出各自存在的错误认识和错误做法，勉励其要求大同存小异，事事处处要顾全大局。二是相互谈心。两位领导主动相互谈心、沟通，对过去工作中存在的矛盾和不快取得了相互谅解和理解。三是召开民主生活会，开展批评和自我批评。组长马兵林亲自主持民主生活会，村上两位领导积极主动的开展批评和自我批评，其他班子成员也踊跃发表意见，纷纷表示要团结一致，努力工作，共谋村上发展。自此，班子旧有的矛盾得以解决，班子空前团结，配合日益密切，初步形成较强的凝聚力和战斗力。在此基础上，工作组趁热打铁，加强教育培训，教方法、指路子，不断提高村干部素质，并帮助其理清了村上整体工作的思路和规划，确定了经济发展的主导产业和突破口。
四、结合所驻村实际，积极为群众办实事，谋利益。为了改变长期以来村上经济滞后，群众致富信息不灵，致富信心不足的现状，第四阶段，工作组在强化班子、建章立制的同时，从为民办实事入手，有效、彻底的解决村上存在的问题。1、扎实开展党课教育和农村致富科技知识培训。一是镇党委曹书记和马书记亲自为村全体党员讲了两堂党课，激励广大党员要充分发挥党员的先锋模范作用，勇作群众致富的带头人，共同促进仓房堡村经济快速发展。二是组织村委成员、全体党员和群众代表观看了《党的十六大精神》、《草莓栽培技术》、《猕猴桃栽培技术》、《农村致富36计》等电教片。三是聘请县农艺师王世贞为村委成员、全体党员和群众代表做了一下午农村致富科技知识培训，听讲的党员、群众热情高涨，纷纷踊跃发言提问，学习、掌握致富的技术和本领。3、为贫困户排忧解难。年前，工作组通过多方协调争取，筹集物资钱款，慰问了10户贫困户，为他们送去了面粉、大米、钱款和过冬的衣物，使这些贫困户也能过一个幸福祥和的春节。同时，结合最近县级部门开展的党员先进性教育，工作组通过争取把仓房堡村列为教育局包扶村，教育局已初步拟定了包扶计划和包扶项目。4、为群众提供致富信息。三月份，结合县上农业科技交流会，工作组组织村上100多名党员、群众代表、科技示范户，赴金果园艺站、齐镇南寨香菇种植示范村、首善镇三寨奶牛养殖示范村进行了参观学习，使农民们开阔了眼界，得到了信息，学习了种植业和养殖业技术，金果园艺站还为19户贫困户捐赠了19亩地的猕猴桃苗，价值人民币1600元。5、为村上争取国家投资项目。工作组结合村上实际，与县国土资源局和县教育局联系，确定了两个国家投资的项目：土地复垦项目和中小学布局调整项目。土地复垦项目计划争取国家投资200余万元，复垦西沙河339亩荒滩；中小学布局调整项目计划争取国家投资150万元，建设920平方米教室。县国土资源局和县教育局已将这两个项目列为重点争取项目。为了加强仓房堡小学与范家沟小学并校后的学校内设建设，教育局计划争取资金为该校建起现代远程教育信息接受站。
通过前四个阶段的工作，村两委班子由原来的不思进取变为团结一致，共谋发展；村两委班子的凝聚力和战斗力大大增强；村上整体工作的思路和规划已经明晰，经济发展的主导产业和突破口已经确定；广大党员、群众初步焕发出创业、致富、发展、增收的热情；村上原有的各种矛盾纠纷也逐步得到排解；群众关注的热点难点问题逐步得到有效解决。目前，整建工作已进入第五阶段，我们将按照县上安排，认真的对整建工作进行回顾总结，开展自查，扎实做好整建工作成果的巩固提高工作。重点要做好几项为民办实事项目的后续实施工作，确保第一批“问题村”整建工作圆满成功。
2月份工作安排篇十一
一至三月份，运河稽查局在区局党组的正确指导下，以深入整顿和规范税收执法为主线，突出涉税违法案件查处和税收专项检查两个重点，继续推进稽查队伍建设、制度建设、税务稽查化建设，确保充分发挥税务稽查以查促管、以查促收的职能作用，为完成区局全年稽查任务打下坚实基础。
一． 建立健全规章制度，提高稽查工作水平
今年以来，我局在稽查工作中积极探索工作新思路，从提高征管质量出发，以规范税收秩序为落脚点，把以查促管和依法治税作为稽查工作重心。重新修订稽查工作目标，完善稽查操作规程，制订了执法责任追究制、首查责任制、主查负责制等工作制度。以严明的规章制度和严格的稽查工作标准推进稽查工作顺利进行。
二． 开展专项检查工作，提高稽查工作质量
挥稽查职能作用，确保稽查工作质量再上新台阶。
三、狠抓重大涉税案件，提高稽查工作效率
认真分析所检查行业中存在的涉税行为手段、规律和特点，总结归纳查处方法，及时分析研究检查中出现的征管问题。统一组织力量，继续抓好涉税违法案件，尤其是大案要案的查处工作，更要高度重视案件的举报和受理工作。涉税违法犯罪行为多发，要认真查找征管漏洞及薄弱环节，及时防范、集中整治、重点打击，以达到标本兼治的效果。涉税举报工作也是稽查的重要环节之一，我们要高度重视，明确专人负责，对上级转办、群众来人来电举报的内容逐一进行登记，及时审批，体现“快批、快查、快审、快结”的原则。
2017年度四月份稽查工作安排
（一） 围绕市稽查局及区局2017年稽查工作重点开展好专项检
查，深入整顿和规范税收秩序，以日常稽查为基本面，抓好对稽查责任制度的落实。
（二） 继续抓好涉税违法案件尤其是大案要案查处工作。要建立
大案要案管理工作机制，全面实施责任制。保持高度警惕，严厉查处利用做假、两套账和买卖用假发票等偷税违法活动，重点打击，依法惩罚。
（三） 紧紧围绕省地税局今年的稽查工作重点，切实发挥好税务
现以查促管。
（四） 认真开展业务学习，坚持实现个人价值与提高组织绩效相
结合，提高-干部队伍的整体素质和能力，力使稽查岗位业务技能达标和综合业务能力提升。坚持理论知识与实际工作相结合，明确思想政治理论、岗位专业知识、税收法律法规，有效解决工作中的重点、难点与盲点。
（五） 抓好纪律作风建设，加强日常考勤管理和值班制度。我们
要将作风纪律建设作为一项长期艰巨的工作来抓，要认识到作风纪律的根本好转不是一朝一夕之功，要树立长远观念。狠抓作风纪律建设为打造一支“一流”稽查队伍打下坚实基础，奠定坚实保证。
三月份，紧紧围绕公司年度安全生产工作会议精神，按照矿制定的一季度安全活动方案，细化分解全年安全生产目标，认真排查整改矿井存在的问题和安全隐患，强化现场管理，改变监管模式，取得了较好的安全生产效果，杜绝了轻伤及以上人身事故的发生，实现了一季度安全生产目标，安全生产形势继续保持平稳态势。三月份我矿主要开展了以下几个方面的工作：
三月份，组织全员宣贯学习了西南煤业公司三月份安全办公会会议纪要、国安委办明电[2017]3号《关于深刻吸取近期事故教训 进一步加强安全生产工作的紧急通知》等文件精神，落实上级公司及地方政府的安全生产文件12次，并按照文件要求开展了相关的安全检查，结合年度目标任务，分解到月，制定月度生产计划，并督促施工单位和科室组织生产和考核，为矿井各项安全工作正常开展奠定了基础。
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2月份工作安排篇十二
1、保持幼儿不挑食，不剩饭的习惯。
2、让幼儿学会保持自身周围环境的干净，及个人卫生。
3、能够在日常生活中与小伙伴们友好相处。
4、争取做文明，有礼貌的.宝宝。
5、按时认真完成老师布置的小任务。
二、安全卫生。
1、做好晨检，午检工作，保证每个宝宝不出任何因失误造成的健康隐患。
2、户外游戏时保持幼儿在老师视线内。
3、幼儿自由交流玩耍时注意互相追打的情况。
4、做好该做的每一份卫生工作《清扫，消毒等》。
三、教学计划。
拼音：复习a~waieiuiaoouiuieueer。
礼仪：接电话，拨打电话爱护眼睛递接物品关于植树节知识。
艺术：自己的事情自己做男孩和女孩十字路口多变的造型欣赏和创造有趣的相反游戏。
健康：瞧，我要换牙了喝牛奶有益健康彩色的海洋球彩色的跳绳彩色的梦春天的游戏。
手工：4张美术4张语言4节韵语识字4节。
四、家园共育。
1、定时向家长反馈幼儿园在园情况，并且多了解幼儿在家情况。
2、做好每一次家访活动。
2月份工作安排篇十三
1、加强安全纪律教育，实现校内外学校组织教育活动无安全事故发生的目标。
2、搞好养成教育示范生评比工作，着重加强学生日常行为规范教育，以纪律卫生教育为突破口，抓好常规管理，形成良好的校风、班风和学风。
3、做好“放飞爱与梦”扶贫助学奖励基金启动工作。把“大手牵小手、共创新风尚”活动落到实处。
4、坚持开展形式多样、内容丰富的少先队活动，深入持久地开展文明礼貌和队风队伍教育，做好“六、一”儿童节表彰工作。
5、加强师德建设，杜绝体罚与变相体罚事件发生。
6、加强心理健康辅导，提高学生的心理健康水平。
7、加强法制教育，继续开展自理、自护、普法系列教育活动。
8、加强德育理论建设，在德育论文评选、“五、四”学生演讲会上取得好成绩。
9、办好家长学校，探索家教联合教育途径。
2月份工作安排篇十四
三月份，认真吸取水灾教训，举一反三现场管理中存在的问题，狠抓安全生产基础管理工作，突出现场过程安全监管，严格落实各项安全管理制度，继续保持了安全生产的良好态势，杜绝了人身事故，实现了安全生产。
一、安全指标
1、安全绩效：本月井上下杜绝了人身事故,实现安全生产。
2、安全费用：第一批安全费用1156.4万元，73项；截止目前完成2项，完成资金112.8万元。
3、三违查处：
共查处一般三违人员 人次，处罚 元。其中：旬检月验追究 人次，罚款 元；矿小分队活动追究 人次，罚款 元；科小分队活动追究 人次，罚款 元；科安全员巡查追究 人次，罚款 元。
4、隐患排查：
共查处各类隐患 条。其中：旬检隐患 条；领导带班、矿小分队活动隐患 条；科小分队活动隐患 条。
5、职工培训：
二、主要工作
1、组织一季度灾害预防演练。3月12日-15日矿井组织对新式压缩氧自救器应用、矿井水灾避险、矿井急救创伤进行演练。通过演练切实提高全矿职工避灾急救意识和能力，做好矿井应急救援工作，同时对本次演练认真总结分析演练过程中的不足之处，及时对演练预案进行补充、修改和完善。
2、2011年度灾害预防与处理计划。据《煤矿安全规程》第九条和集团公司《基本安全管理制度》之“矿井主要灾害预防制度”编制《年度矿井灾害预防与处理计划》相关规定，特制《2011年度矿井灾害预防与处理计划》。
3、集团公司生产矿井互检工作。认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照集团公司安排，我矿3月26日对《晋北煤业》进行检查，3月29日迎接接庞庞塔矿对我矿的检查。
4、强化井下现场非正常作业作业管理10-310采面和10-312采面过构造、10-3162过无碳柱、10-3161与525轨道巷贯通、1082与循环水仓贯通、10-3181过断层。针对非正常作业频繁，安全科小分队每日对所有施工地点进行动态检查监督，查处现场安全隐患和违章行为。同时加强职工措施培训贯彻工作。
5、第一批安全费用实施计划进行三定。进一步完善装备技术，提升矿井灾害防治能力。确保安全费用计划全面落实，项目实行分管领导、职能科室项目责任制，明确项目。
员工遵章守纪观念，提高全员安全自我约束能力和安全生产意识。 并制定《安全警示教育实施方案》确保警示教育工作的可操作性。安全警示教育室设置三个主题展区48块安全事故漫画展板、配备有电视、电脑、打印机、课桌、办公桌、文件柜和一些安全宣传画册、光盘、书籍等物品。
两会文件
安全日志
1#进风井检查
三区（边远区薄弱区）
质量标准化补充规定
业务科室三违
职业危害申报
管理创新
三、存在的问题
四、四月份安全工作安排
一季度工安全绩效良好、实现安全生产，认真总结经验、查找不足，加大现场监管力度，做好二季度以下几方面工作：
1、抓好两级集团公司和矿安全工作会议的贯彻落实工作。四月份把安全基础管理制度学习作为工作的着力点，重点抓好安全管理的贯彻学习，确保安全工作会议精神规范落实下去。
2、狠抓手指口述工作。四月份组织开始全员强化培训，
3、完善一采区排水系统，现配置专用泵、备用泵缺检修泵
安 全 科
二〇一一年二月二十六日
三月份在一、二月份实现安全生产的基础上，狠抓安全生产基础管理工作，突出现场过程安全监管，严格落实各项安全管理制度，继续保持了安全生产的良好态势，杜绝了人身事故，实现了安全生产。
一、安全指标
1、隐患排查：本月截止目前共查出各类隐患19条，均属一般隐患，已全部三定处理。
2、三违查处：三违11人/次，对相关人员按照博峰煤业有限责任公司东井安全奖惩制度进行了处罚。
3、职工培训：新入矿人员一律进行了不少于72小时的岗前安全教育培训，新老职工确定了师徒合同，做到了全矿职工持证上岗。
二、三月份主要工作
1、开展了“行为规范周”活动。一是组织了三次井上下安全检查；二是落实了矿长安全办公会制度；三是开展了安全宣传教育活动；四是举行了优秀班组长座谈会。
二是两会前组织了全矿井上下安全大检查，并召开了安全会议，对检查出的问题进行重点安排落实。
三是强化两会期间的安全生产监管，杜绝了连班、并班、搞小包工的'现象的发生。
四是严格落实了入井检身清点制度，严把职工入井关。
场落实，保证了安全有序生产；二是加强了安全员的管理，安全员不定时、不定地点进行动态检查，现场监督把关，确保问题早发现、早处理。
4、扎实开展安全示范矿井达标建设工作。
一是理顺区队安全管理体制，将各区队班组长纳入安全科统一管理，同时明确工作监管职责、促进安全监管到位，确保了现场动态安全管理达标和质量标准化达标，从而推动了示范点线面和示范区队的创建工作。
二是严格落实安全管理制度，严格考核，为安全质量标准化达标矿井建设提供了制度保障。
四、四月份工作安排
1、严格落实各级人员的生产责任制，加强安全基础管理，严格考核，确保安全生产。
2、加强作业现场安全管理，加强安全组织秩序监管，严格落实安全组织措施，确保作业现场的安全。
3、抓好2530水平岩巷掘进工作面开工后的安全管理工作，保证现场安全有序组织施工。
博峰煤业有限责任公司东井安全部
二〇一三年三月二十一日
2月份工作安排篇十五
三月份在一、二月份实现安全生产的基础上，狠抓安全生产基础管理工作，突出现场过程安全监管，严格落实各项安全管理制度，继续保持了安全生产的良好态势，杜绝了人身事故，实现了安全生产。
一、安全指标
1、隐患排查：本月截止目前共查出各类隐患19条，均属一般隐患，已全部三定处理。
2、三违查处：三违11人/次，对相关人员按照博峰煤业有限责任公司东井安全奖惩制度进行了处罚。
3、职工培训：新入矿人员一律进行了不少于72小时的岗前安全教育培训，新老职工确定了师徒合同，做到了全矿职工持证上岗。
二、三月份主要工作
1、开展了“行为规范周”活动。一是组织了三次井上下安全检查；二是落实了矿长安全办公会制度；三是开展了安全宣传教育活动；四是举行了优秀班组长座谈会。
二是两会前组织了全矿井上下安全大检查，并召开了安全会议，对检查出的问题进行重点安排落实。
三是强化两会期间的安全生产监管，杜绝了连班、并班、搞小包工的现象的发生。
四是严格落实了入井检身清点制度，严把职工入井关。
场落实，保证了安全有序生产；二是加强了安全员的管理，安全员不定时、不定地点进行动态检查，现场监督把关，确保问题早发现、早处理。
4、扎实开展安全示范矿井达标建设工作。
一是理顺区队安全管理体制，将各区队班组长纳入安全科统一管理，同时明确工作监管职责、促进安全监管到位，确保了现场动态安全管理达标和质量标准化达标，从而推动了示范点线面和示范区队的创建工作。
二是严格落实安全管理制度，严格考核，为安全质量标准化达标矿井建设提供了制度保障。
四、四月份工作安排
1、严格落实各级人员的生产责任制，加强安全基础管理，严格考核，确保安全生产。
2、加强作业现场安全管理，加强安全组织秩序监管，严格落实安全组织措施，确保作业现场的安全。
3、抓好2530水平岩巷掘进工作面开工后的安全管理工作，保证现场安全有序组织施工。
博峰煤业有限责任公司东井安全部
二〇一三年三月二十一日
三月份，苏黔煤矿紧紧围绕公司年度安全生产工作会议精神，按照矿制定的一季度安全活动方案，细化分解全年安全生产目标，认真排查整改矿井存在的问题和安全隐患，强化现场管理，改变监管模式，取得了较好的安全生产效果，杜绝了轻伤及以上人身事故的发生，实现了一季度安全生产目标，安全生产形势继续保持平稳态势。三月份我矿主要开展了以下几个方面的工作：
三月份，组织全员宣贯学习了西南煤业公司三月份安全办公会会议纪要、国安委办明电[2017]3号《关于深刻吸取近期事故教训 进一步加强安全生产工作的紧急通知》等文件精神，落实上级公司及地方政府的安全生产文件12次，并按照文件要求开展了相关的安全检查，结合年度目标任务，分解到月，制定月度生产计划，并督促施工单位和科室组织生产和考核，为矿井各项安全工作正常开展奠定了基础。
2、加强警示教育学习，
-1-
3月7日——3月13日两会期间，根据地方政府的要求，为了确保两会期间的安全，所有煤矿停工，苏黔煤矿充分利用停工时间，以ppt、看录像等宣传工具，组织员工进行安全警示教育学习，共举办两期安全警示教育，通过警示教育学习，员工提高了安全意识，达到了预期的效果。
3、强化现场安全管理，迎接上级公司及地方监管部门的安全检查
三月份以来，上级公司领导及当地安全生产监管部门来矿检查频率较以往有所增加，对现场安全管理给予了肯定，也提出了相应的整改要求，本月重要安全检查情况见下表：
-2-
通过上述安全检查，我矿当前的安全管理重点是：尽快形成掘进下山斜巷的排水系统，保证突发情况的排水能力和安全生产；在五月份要形成放炮视频监控系统；督促川九项目部对特种作业人员安排培训，确保持证上岗。同时要加强现场监测监控、局部通风和防尘管理，逐步形成一个规范作业、遵章作业的安全生产环境。
4、加强顶板管理 提高支护质量
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2月份工作安排篇十六
我们青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战，我校青协的整体工作将会继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“奉献社会、服务他人”为宗旨，以锻炼自己为目的，来开展各项活动,用实际行动服务社会，倡导真、善、美，呼唤正义、爱心与奉献，积极开展“讲文明，树新风”为主题的志愿服务活动。 在邯郸这个古老的城市当中，四月正是充满活力的一个季节，刚入初夏，气候宜人，非常适合户外的一些活动，而且这种活力，也正是象征我们志愿者的一种心理状态。所以，结合四月的具体优势，拟定开展一下几场活动：
1、清明节祭奠先烈
可以说这是一个每年必搞的一个传统活动，基本上形成了一种习惯，但是每年的形式也几乎是一成不变的，基本上就是扫墓、纪念碑前默哀、参观左权纪念馆等活动，所以，今年在保持在这些优良传统的基础上，增加新的环节。那就是学习了解先烈们的英雄事迹。不能简单的参观祭拜一下就了事，更重要的是走进这些为了共和国的建立而付出鲜活生命的英雄的故事当中，并且可以以此为契机，举办一场历史陵园志愿者讲解员的竞选活动，其中的优胜者，可以以后在陵园需要的时候，在陵园当中志愿服务，作为一名优秀的志愿者讲解员。
2、滏阳公园宣传低碳环保
当前的环境形势非常的严峻，尤其是邯郸，pm2.5也时常处于爆表的状态，整个邯郸古城也经常的被雾霾笼罩，所以说，环境问题是当前人民健康状况的最大隐患，所以说，在四月这个气候适宜的时节，做一次大范围面向社会的低碳环保的宣传活动。
活动日期定为2017年4月13日或者20日。活动的大致流程，首先分为两组，一组在滏阳公园门口，通过制作条幅签名和向路人讲解低碳环保的注意事项分发宣传材料的方式宣传。另一组，在公园内用自制工具或者徒手捡拾公园的白色垃圾，并且向公园的行人宣传低碳环保的概念，普及相关的知识。
所需的工具：宣传低碳环保的条幅一条；签字笔若干；宣传单页若干（可以拉赞助，在单页站一小部分印刷广告）；盛装垃圾袋若干。
3、4.30世界交通安全反思日
随着经济的快速增长，城市规模的不断扩大，城市交通供需矛盾也日益突出。交通拥堵问题凸显，交通事故频发已成为社会的主要公害。每年的4月30日是“全国交通安全反思日”。”交通安全，人人有责”，让我们从点滴做起。为此，我校青协特组织如下两个活动:
1）、深入小学开展安全讲座和板报宣传。
4.30当天我校青协可组织人员到周围小学开展交通安全讲座，普及安全教育。并且制作有关交通安全教育的板报。
2）、争当交通协管员
4.30当天我校青协可组织相关人员到各个路口任职交通协管员，亲临交通指挥第一线！并普及交通安全知识。
4.30让我们一起期待着这个有意义的'日子的到来吧！
以上就是四月份全部的工作计划。我们校青协是学校团委的一不分，将努力在学校、老师的指导下积极参与社会实践活动，努力开展志愿者服务活动。为学习服务、为未来服务，走出一条团结求实，上进创新之路，使同学们更加团结、友爱，使我们的青协更加优秀，争取在不久的将来取得可喜的成绩。
宣传部：阴景琦 2017年3月4日
第一项：1-2号两天，主要工作内容是了解公司制度、架构、企业文化以及人员情况，并主动熟悉各部门主要人员，了解公司整体情况。当然对公司的整体了解贯穿整个入职当月。
第二项：3号到9号除去清明节3天，共计4天时间，1.学习业务知识，产品知识，对行业知识，产品知识有整体了解。剩余时间，对行业、产品的学习，利用业余时间来合理安排，同第一项对公司的了解一样，贯穿入职当月。2.对外贸、内贸、客服三个部门从人员情况到业务情况做初步了解及沟通。
目标：通过上述两项工作，月底前1.对公司整体制度、人员、行业、产品这三项全面深刻认识。2.对直属部门内部人员个性特点，工作情况作深入了解，并了解各部门流程，统一写一份对部门的工作报告。
还有就是通过上述第一、二项重点工作的执行，通过全面了解，为下一步工作做好铺垫，举例：第三项与人资的对接，招聘注意事项，培训如何规划，部门如何调整，业务流程如何优化，模式如何拓展等，基础的基础。
第三项：10号到13号，重点工作是与人资对接，1.利用本身业务与人资都专业的双重优势，理顺业务相关的组织架构，薪酬，晋升体系等外部环境，理顺业务圈大环境。2.是对接下一步人员招聘和培训两项重点工作，两部门间下一步如何协调。3.参与销售人员面试，吸收新人。
第四项：14号到月底，一是，分部门深入了解各自工作情况，人员特点，业务特点，为下一步工作做铺垫。二是，参与招聘。
