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应急能力建设经验材料如何提升应急应变能力篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
机关“能力作风建设年”活动启动以来，市公安局将能力作风建设作为常态长效的系统工程、持续推进的民生工程、自我革命的政治工程，以刀刃向内的勇气、抓铁留痕的决心，聚焦“六要六不要”，全面打响打赢“作风十弊”围剿歼灭战，全力锻造担当承重过硬队伍、风清气正政治生态、优质高效营商环境，全方位服务保障全市战略部署。
一、深入调研摸“脉象”，打赢思想武装升级仗。主动找准思想破冰、灵魂洗礼、作风亮剑、能力突围的突破口，努力实现由表及里、标本兼治。蹲点调研找问题。局主要领导带领市局党委成员，采取不发通知、不打招呼、直奔现场方式，先后深入32个机关单位和分县市局，组织19个警种部门从战线角度，通报被调研单位存在问题，直接听取基层所队科长和民警工作汇报，全面摸清公安队伍中鲜活接地气的问题不足。对症下药定方案。在充分调研基础上，结合队伍实际，认真总结队伍中存在的自由思想、本位思想、圈子思想、躺平思想、粗放思想、庸俗思想、享乐思想、不实思想、投机思想、守旧思想“作风十弊”，列举梳理“不钻研业务、不掌握情况、出工不出力、报喜不报忧”等42条具体表现，制定了《作风十弊整肃工作方案》。理论学习聚共识。对照10个方面42条表现，有针对性地编辑学习手册，组织全警集中研讨、专题党课、测试检验，学深悟透、入心入脑、触及灵魂、升华思想、提升站位。警示教育严规矩。充分发挥反面典型案例警示教育和震慑作用，扎实推进以案为鉴、以案促改专项警示教育，集中开展肃清孙力军、甘荣坤、闫子忠等人流毒影响专项行动；
组织全警观看市局民警违纪违法案例警示教育专题片。召开专题警示教育大会，针对3起民警违纪违法案件，宣布22名担责领导干部处理决定，并在会上深刻检讨。
二、精准聚焦找“病灶”，打赢作风顽疾歼灭仗。组织全体民警，对照“作风十弊”，坚持问题导向，深刻反躬自省、自检自查、组织核查。自我剖析，对号入座。坚持“一把手”率先示范，采取民主生活会、组织生活会、党小组会等方式，全员逐条对照“作风十弊”深入开展对照检查、自我剖析，见人、见事、见思想，把问题表象找准，把思想根源挖透，把整改措施做实，确保查细、查深、查透彻。领导带头，重点审核。对市局党委委员和各单位“一把手”对照检查剖析材料，由市局主要领导签审点评；
对市局54个处级单位260名班子成员的对照检查剖析材料，由市局二级警务专员签审点评。以“延安整风”的态度，对有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，坚决避免浮皮潦草、蒙混过关。下管一级，层层递进。坚持逐级负责、逐级签审点评，各科、所、队长的对照剖析材料由管理单位“一把手”签批点评；
民警辅警的对照检查剖析材料，由科、所、队长签评。签评点评一律手写，不提表扬和变相表扬，直接帮助查深问题不足，充分发扬斗争精神，提出改进要求。广辟来源，线索倒查。积极推进党务政务警务公开，建立警风警纪监督员队伍，畅通社会监督渠道；
畅通12389举报投诉电话，接听反映涉警电话743个，解答服务咨询问题254件，办结举报投诉线索64件，答复12345市长热线问题21件，受理“互联网+公安政务服务”平台涉警问题27件，均做到逐人倒查。
三、分步施治除“病根”，打赢刮骨疗毒攻坚仗。坚持学、督、改、建分步施治、一体推进，做到销号管理、成效检验，治病“去根”。以学明纪，把纪律意识挺起来。以“解放思想打破禁锢禁区、振兴发展冰城公安作表率”为主题，深入推进能力作风建设，认真贯彻新时代政法干警“十个严禁”和公安部“禁酒令”等纪律规定，围绕践行“六要六不要”和“六个龙江”“七大都市”等内容开展专题研讨，不断凝聚全警奋进力量，筑牢思想底线、法纪红线。以督压责，把纪律责任抓起来。成立6个由一级高级警长带队的督导组，深入全局各单位盯住专项整肃各阶段，对动员部署、学习教育、查摆剖析、整改整治工作等环节，存在阳奉阴违、执行力不强、“中梗阻、末梢炎”等问题实名通报，给予党纪警纪处分和组织处理，不断释放整肃作风不松劲、不停步的信号。以改促建，把纪律规矩立起来。对剖析不深刻、问题不具体、整改措施不完善，态度暧昧、避重就轻、企图蒙混过关的，一次不过关的退回，两次不过关的，由上级领导约谈；
对于三次不过关，由处级班子集体帮教，再认识不到位的，坚持“不换思想就换人”，真刀真枪解决问题。常态长效，把制度机制建起来。出台《进一步加强新时代公安队伍建设的意见》，印发《行政案件自由裁量基准》，制定《派出所“两队一室”警务模式改革指导意见》等5个规范性文件和派出所“14+n”等工作机制，积极开展执法办案管理系统和视频网上督察系统督察，全面规范全警执法司法服务行为。
四、练好内功显担当，打赢执法效能提升仗。通过集中整治“作风十弊”，为全市公安队伍凝聚起强大正能量，助推队伍作风形象和公安工作不断变化，实现五个显著提升。安保维稳能力显著提升。连续打赢冬奥会、冬残奥会等重要会议期间系列安保维稳攻坚战，实现“两会”期间重点区域零非访、零极端访、零群体访；
市党代会会场安保工作受到市委通报表扬；
在全省“核心使命2022”战役5号行动中排名全省第一位，取得历史最好成绩。刑事打击能力显著提升。向严暴犯罪发起凌厉攻势，侦破命案积案52起，案发时间最长的达32年；
抓获电诈犯罪嫌疑人2785名，同比上升111%；
破获案件425起，同比下降20%，电诈发案和损失同比分别下降36%、19%；
集中开展“拔钉”行动，对我市多年来因吞食异物无法收押的102名老贼惯窃实施全链条打击。规范执法能力显著提升。有效整合督察、审计、法制、纪检监察以及相关警种战线，采取现场督察、网上督察、明察暗访等方式，持续加强执法司法服务监督，常态化开展执法质量考评，通报各类执法问题100余件；
评查案件38件，整改各类执法问题70余个，推动执法活动持续迈向规范化轨道。服务发展能力显著提升。出台涉及12个警种的助企政策汇编，稳步实施“学法减分”惠民政策，累计受理113.3万人次；
出台吸引人才落户政策，为引进人才落户2052人；
全省首创临时身份证明在“e冰城”自助服务终端自助办理，1分钟内即可出证；
实现办理税务事项和刻制印章并行办理，2小时内完成并送达窗口。交通治理能力显著提升。深入推进道路交通综合治理，集中开展为期70天的交通大整治攻坚战，目前已查处各类交通违法148.87万件；
交通事故、死亡、受伤和经济损失四项指标同比分别下降12.9%、57%、2.4%和23%，全市未发生较大以上交通事故。
应急能力建设经验材料如何提升应急应变能力篇二
;通过集中整治“作风十弊”，为全市公安队伍凝聚起强大正能量，助推队伍作风形象和公安工作不断变化，实现五个显著提升。下面达达文档网小编整理了，欢迎查阅。
机关“能力作风建设年”活动启动以来，市公安局将能力作风建设作为常态长效的系统工程、持续推进的民生工程、自我革命的政治工程，以刀刃向内的勇气、抓铁留痕的决心，聚焦“六要六不要”，全面打响打赢“作风十弊”围剿歼灭战，全力锻造担当承重过硬队伍、风清气正政治生态、优质高效营商环境，全方位服务保障全市战略部署。
主动找准思想破冰、灵魂洗礼、作风亮剑、能力突围的突破口，努力实现由表及里、标本兼治。蹲点调研找问题。局主要领导带领市局党委成员，采取不发通知、不打招呼、直奔现场方式，先后深入32个机关单位和分县市局，组织19个警种部门从战线角度，通报被调研单位存在问题，直接听取基层所队科长和民警工作汇报，全面摸清公安队伍中鲜活接地气的问题不足。对症下药定方案。在充分调研基础上，结合队伍实际，认真总结队伍中存在的自由思想、本位思想、圈子思想、躺平思想、粗放思想、庸俗思想、享乐思想、不实思想、投机思想、守旧思想“作风十弊”，列举梳理“不钻研业务、不掌握情况、出工不出力、报喜不报忧”等42条具体表现，制定了《作风十弊整肃工作方案》。理论学习聚共识。对照10个方面42条表现，有针对性地编辑学习手册，组织全警集中研讨、专题党课、测试检验，学深悟透、入心入脑、触及灵魂、升华思想、提升站位。警示教育严规矩。充分发挥反面典型案例警示教育和震慑作用，扎实推进以案为鉴、以案促改专项警示教育，集中开展肃清孙力军、甘荣坤、闫子忠等人流毒影响专项行动；组织全警观看市局民警违纪违法案例警示教育专题片。召开专题警示教育大会，针对3起民警违纪违法案件，宣布22名担责领导干部处理决定，并在会上深刻检讨。
组织全体民警，对照“作风十弊”，坚持问题导向，深刻反躬自省、自检自查、组织核查。自我剖析，对号入座。坚持“一把手”率先示范，采取民主生活会、组织生活会、党小组会等方式，全员逐条对照“作风十弊”深入开展对照检查、自我剖析，见人、见事、见思想，把问题表象找准，把思想根源挖透，把整改措施做实，确保查细、查深、查透彻。领导带头，重点审核。对市局党委委员和各单位“一把手”对照检查剖析材料，由市局主要领导签审点评；对市局54个处级单位260名班子成员的对照检查剖析材料，由市局二级警务专员签审点评。以“延安整风”的态度，对有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，坚决避免浮皮潦草、蒙混过关。下管一级，层层递进。坚持逐级负责、逐级签审点评，各科、所、队长的对照剖析材料由管理单位“一把手”签批点评；民警辅警的对照检查剖析材料，由科、所、队长签评。签评点评一律手写，不提表扬和变相表扬，直接帮助查深问题不足，充分发扬斗争精神，提出改进要求。广辟来源，线索倒查。积极推进党务政务警务公开，建立警风警纪监督员队伍，畅通社会监督渠道；畅通12389举报投诉电话，接听反映涉警电话743个，解答服务咨询问题254件，办结举报投诉线索64件，答复12345市长热线问题21件，受理“互联网+公安政务服务”平台涉警问题27件，均做到逐人倒查。
坚持学、督、改、建分步施治、一体推进，做到销号管理、成效检验，治病“去根”。以学明纪，把纪律意识挺起来。以“解放思想打破禁锢禁区、振兴发展冰城公安作表率”为主题，深入推进能力作风建设，认真贯彻新时代政法干警“十个严禁”和公安部“禁酒令”等纪律规定，围绕践行“六要六不要”和“六个龙江”“七大都市”等内容开展专题研讨，不断凝聚全警奋进力量，筑牢思想底线、法纪红线。以督压责，把纪律责任抓起来。成立6个由一级高级警长带队的督导组，深入全局各单位盯住专项整肃各阶段，对动员部署、学习教育、查摆剖析、整改整治工作等环节，存在阳奉阴违、执行力不强、“中梗阻、末梢炎”等问题实名通报，给予党纪警纪处分和组织处理，不断释放整肃作风不松劲、不停步的信号。以改促建，把纪律规矩立起来。对剖析不深刻、问题不具体、整改措施不完善，态度暧昧、避重就轻、企图蒙混过关的，一次不过关的退回，两次不过关的，由上级领导约谈；对于三次不过关，由处级班子集体帮教，再认识不到位的，坚持“不换思想就换人”，真刀真枪解决问题。常态长效，把制度机制建起来。出台《进一步加强新时代公安队伍建设的意见》，印发《行政案件自由裁量基准》，制定《派出所“两队一室”警务模式改革指导意见》等5个规范性文件和派出所“14+n”等工作机制，积极开展执法办案管理系统和视频网上督察系统督察，全面规范全警执法司法服务行为。
通过集中整治“作风十弊”，为全市公安队伍凝聚起强大正能量，助推队伍作风形象和公安工作不断变化，实现五个显著提升。安保维稳能力显著提升。连续打赢冬奥会、冬残奥会等重要会议期间系列安保维稳攻坚战，实现“两会”期间重点区域零非访、零极端访、零群体访；市党代会会场安保工作受到市委通报表扬；在全省“核心使命2022”战役5号行动中排名全省第一位，取得历史最好成绩。刑事打击能力显著提升。向严暴犯罪发起凌厉攻势，侦破命案积案52起，案发时间最长的达32年；抓获电诈犯罪嫌疑人2785名，同比上升111%；破获案件425起，同比下降20%，电诈发案和损失同比分别下降36%、19%；集中开展“拔钉”行动，对我市多年来因吞食异物无法收押的102名老贼惯窃实施全链条打击。规范执法能力显著提升。有效整合督察、审计、法制、纪检监察以及相关警种战线，采取现场督察、网上督察、明察暗访等方式，持续加强执法司法服务监督，常态化开展执法质量考评，通报各类执法问题100余件；评查案件38件，整改各类执法问题70余个，推动执法活动持续迈向规范化轨道。服务发展能力显著提升。出台涉及12个警种的助企政策汇编，稳步实施“学法减分”惠民政策，累计受理113.3万人次；出台吸引人才落户政策，为引进人才落户2052人；全省首创临时身份证明在“e冰城”自助服务终端自助办理，1分钟内即可出证；实现办理税务事项和刻制印章并行办理，2小时内完成并送达窗口。交通治理能力显著提升。深入推进道路交通综合治理，集中开展为期70天的交通大整治攻坚战，目前已查处各类交通违法148.87万件；交通事故、死亡、受伤和经济损失四项指标同比分别下降12.9%、57%、2.4%和23%，全市未发生较大以上交通事故。
应急能力建设经验材料如何提升应急应变能力篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，**市把机关“能力作风建设年”活动作为推动高质量发展的重要抓手，坚持“加减乘除”工作法，抓重点、破难点、创亮点，推动能力作风建设在“神州北极大地”深耕细作，见行见效。
一、“加”压创先晋位。成立以市委书记、市长为组长的活动领导小组，搭建“1+6+n”工作体系，抽调14名精干力量集中办公，确保组织协调有力、统筹推进有序。先后召开领导小组会、工作调度会、重点工作协调会，专题研究落实各项工作任务，层层压实工作责任。制定争创全国模范职工之家等14项创先晋位目标，列出时间表、绘出路线图、明确责任书，确保各项指标如期完成。截至目前，**市被共青团中央确定为全国青年发展型县域试点，全市7个党组织获得第二十届省级精神文明创建先进集体。
二、“减”化服务流程。坚持“以民为本、为民解困”工作原则，积极组织各基层单位对内设机构的工作流程进行梳理。全市共简化小额临时救助、企业“一网通办”等工作流程33项，优化压缩办证时限、精简办理材料等工作流程8项。突出问题导向，聚焦群众所急、所忧、所盼，持续开展处级干部“走流程”，以“我是办事人”角色，发现网上办理程序繁琐、检索功能不完善等问题49个，现已整改完成25个，剩余24个问题正在有序推进整改。加强数字化机关建设，各窗口推出办事指南二维码，让“数据多跑路、群众少跑腿”，力争打通服务百姓的“最后一厘米”。
三、“乘”势攻坚破难。围绕重点行业，确定创建文明城市、文旅融合、寒地生物产业发展、**机场改扩建等12项攻坚难题，建立一把手“挂帅”出征、班子成员“担纲”领衔、部门负责人“扛标”落地组团攻坚机制，强力推进各项攻坚难题。截至目前，40个全区重点项目开工29个；
“双寒”产业实现突破，寒地试车产业带动消费4000余万元，北药、食用菌、浆坚果等寒地生物产业半年产值实现2486万元；
招商引资新签约项目2个，到位资金1.1亿元；
**—加林达口岸边境物流产业园区综合体项目已完成意向签约。
四、“除”去工作短板。聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益等突出问题，各参评单位分层级、分领域召开43场“解放思想、振兴发展”集中研讨剖析会，用思想“破冰”引领行动“突围”。着眼于解决干部业务能力不足、本领恐慌的问题，持续拓展“基本业务+”建设，精选冰雪经济、“双寒”产业等方面知识，建立涵盖1000余道试题的题库，补齐干部短板弱项。推出“精品业务讲堂”公开课12期26节，围绕项目建设、医保社保等专业领域制作《**市机关“能力作风建设年”实用手册》，为党员干部提供业务指南。创新开展“锤炼服务真本领、锻造北极好作风”主题实践活动，推出“业务擂台赛、专题大研讨、宣誓践初心、巡讲学先进、晒绩比成效”等一系列主题活动，争先晒绩，亮相比学，使全市干部职工创先晋位意识明显增强，工作标准明显提升。
;应急能力建设经验材料如何提升应急应变能力篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，**市把机关“能力作风建设年”活动作为推动高质量发展的重要抓手，坚持“加减乘除”工作法，抓重点、破难点、创亮点，推动能力作风建设在“神州北极大地”深耕细作，见行见效。
一、“加”压创先晋位。成立以市委书记、市长为组长的活动领导小组，搭建“1+6+n”工作体系，抽调14名精干力量集中办公，确保组织协调有力、统筹推进有序。先后召开领导小组会、工作调度会、重点工作协调会，专题研究落实各项工作任务，层层压实工作责任。制定争创全国模范职工之家等14项创先晋位目标，列出时间表、绘出路线图、明确责任书，确保各项指标如期完成。截至目前，**市被共青团中央确定为全国青年发展型县域试点，全市7个党组织获得第二十届省级精神文明创建先进集体。
二、“减”化服务流程。坚持“以民为本、为民解困”工作原则，积极组织各基层单位对内设机构的工作流程进行梳理。全市共简化小额临时救助、企业“一网通办”等工作流程33项，优化压缩办证时限、精简办理材料等工作流程8项。突出问题导向，聚焦群众所急、所忧、所盼，持续开展处级干部“走流程”，以“我是办事人”角色，发现网上办理程序繁琐、检索功能不完善等问题49个，现已整改完成25个，剩余24个问题正在有序推进整改。加强数字化机关建设，各窗口推出办事指南二维码，让“数据多跑路、群众少跑腿”，力争打通服务百姓的“最后一厘米”。
三、“乘”势攻坚破难。围绕重点行业，确定创建文明城市、文旅融合、寒地生物产业发展、**机场改扩建等12项攻坚难题，建立一把手“挂帅”出征、班子成员“担纲”领衔、部门负责人“扛标”落地组团攻坚机制，强力推进各项攻坚难题。截至目前，40个全区重点项目开工29个；
“双寒”产业实现突破，寒地试车产业带动消费4000余万元，北药、食用菌、浆坚果等寒地生物产业半年产值实现2486万元；
招商引资新签约项目2个，到位资金1.1亿元；
**—加林达口岸边境物流产业园区综合体项目已完成意向签约。
四、“除”去工作短板。聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益等突出问题，各参评单位分层级、分领域召开43场“解放思想、振兴发展”集中研讨剖析会，用思想“破冰”引领行动“突围”。着眼于解决干部业务能力不足、本领恐慌的问题，持续拓展“基本业务+”建设，精选冰雪经济、“双寒”产业等方面知识，建立涵盖1000余道试题的题库，补齐干部短板弱项。推出“精品业务讲堂”公开课12期26节，围绕项目建设、医保社保等专业领域制作《**市机关“能力作风建设年”实用手册》，为党员干部提供业务指南。创新开展“锤炼服务真本领、锻造北极好作风”主题实践活动，推出“业务擂台赛、专题大研讨、宣誓践初心、巡讲学先进、晒绩比成效”等一系列主题活动，争先晒绩，亮相比学，使全市干部职工创先晋位意识明显增强，工作标准明显提升。
