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人们热衷于探索宇宙的奥秘，寻找外星生命存在的证据。如何克服困难，实现自己的目标是每个人都需要思考的问题。以下是我为大家整理的相关范文，希望对大家有所启发。
公司招聘信息篇一
中国人民财产保险股份有限公司(piccp&c，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(picc)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。
中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。
一、招聘岗位。
综合内勤岗及组训师1-2名。
二、招聘条件。
1、思想品德良好，无不良记录;。
2、大专及本科以上学历;。
3、年龄在18—35岁;。
4、具备一定的组织沟通和协调能力;。
5、文秘、会计类专业及女士优先。
6、家住本地者优先.
三、工作待遇面议。
(一)报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼.
(二)报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历。
发送至qq邮箱：qq号码：2958055145。
(三)联系电话：0566—204551213965900999。
公司招聘信息篇二
上班时间8点-20点，20点-8点，两班倒（一个月倒一次班）。
工资组成基本工资+加班费+夜班津贴+高难度岗位津贴+表现奖+勤劳奖；
1、基本工资五天八小时，底薪为1770元/月；（5月份底薪将会上涨最低1895，加班费按底薪算）。
3、夜班津贴20元/天（仅限晚班人员）；
4、高难度岗位津贴300元/人/月（仅限高难度岗位人员）；
5、对于努力朝着目标的人员给予适当评价，扩大获得范围与人数。
7、勤劳奖工作毎满6个月，可获得300元；
8、综合月薪3500元-4200元左右。
9、公司统一购买广州市社保，每周固定休一天，站班，每上2小时休息10分钟。
3、住宿免费，6-8人/间，所有房间都配备单独卫生间和冲凉房、阳台、空调和供应热水、投币式洗衣机（外宿补贴150元/月）。
4、其他福利。
b、端午、中秋等传统节日及员工生日时，公司对所有在职员工发放节日礼品。
c、每年公司将对所有员工提供免费旅游。
d、公司设有专门的阅览室、电脑室、运动室、医疗室，并定期举办各类文体活动。
3，每个月10号准时发上个月工资。
公司招聘信息篇三
现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。
招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。
比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
例如：某省某业领导品牌或者n家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。二、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。
这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？这些都依靠着hr来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语（譬如说后期要会的ps、pr、ae软件；建筑岗位需要的3d-max等等）。
这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。
（譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述）。在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
三、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。
福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。
总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
公司招聘信息篇四
1.我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。
2.展望美好前程，成就完美人生。
3.览重视群雄，广纳群贤伯乐。
4.汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。
5.伯闻天下，寻觅千里马。
6.求职新途径，成功新道路。
7.让失业成为炮影，让就业成为现实。
8.人人平等.公平竞争.关爱员工.优胜劣汰。
9.扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
10.真诚为你导航，寻找未来曙光。
11.创业新时代，就业好“薪”情。
12.细心谨慎是安全航道的导航灯，粗心大意是引发事故的温床——何海锋。
13.伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。
14.夫妇1条心，泥土变黄金。
15.架设沟通桥梁，博闻天下皆知。
16.人的一生：选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。
17.天下名企给舞台，九州精英尽施才。
18.成功的便利车，伯闻搭你一程。
19.收拾行李，寻找最新的自己。
20.海纳百川终破浪，厚积薄发在此时。
21.招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，对我放鸽子请温柔。
22.我司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来!
23.展望美好前程，成就完美人生。
24.发挥个人特长，掌握就业机遇。
25.创业新时代，就业好“薪”情。
26.人活着并非为了活着，而是有质量有深度的活着。
27.穷不一定思变，应该是思富思变。
28.人才是企业的动力，企业是人才的动源。
29.伯乐精准互荐，才企共谱新篇。
30.节后生活，想神马有神马想工作，来这里!
31.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
32.来这里，证明自己!
33.科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
34.以博大的胸襟，广纳天下英才。
35.只有孤注一掷来(公司名称)的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。
36.甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
37.发挥潜能，施展才华，创造成功。
38.江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由，还让你实现星巴克自由。
39.你有多牛，试试就知道!
40.找份靠谱的工作赶紧挣钱吧!(没钱怎么谈诗和远方)。
1、信息时代已经到来，长江衡器邀你发财。
2、信息时代，我们需要信息人才。
3、携手长江，衡器天下――长江衡器广纳八方英豪。
4、长江衡器，做人有底气!你是信息王吗?期待您的加入!
5、信息时代已来到，您说消息我回报。
6、我们愿意用合理的价钱换您无价的购买衡器信息。
7、您掌握的信息对我们很重要。
8、你在哪里?给我一个信息，还你一份回报。
9、长江衡器，精准你的信息未来!
10、你今天发现了吗?长江衡器欢迎你!
11、有关衡器的信息，请告诉长江知道――长江衡器征求天下衡器求购信息。
12、加盟长江衡器，提供需求信息，开拓互惠天地!
13、有信息一定要来“长江衡器”找我――擎天柱。
14、信息工享，获取你想要的。
15、称重找我们，您的一句话就是财富。
16、我们把钱送给谁?――长江衡器诚招信息官，谁看谁心动!
17、给你一个支点，可以撑起一片蓝天。
18、一条信息一寸金，长江衡器等着你!
19、想把你的信息有价吗?请找长江衡器。
20、参加人才招聘，实现事业梦想。
公司招聘信息篇五
1.现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。
第二，放大公司的美好。
1.可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。
2.当然，如果发现不了任何“新闻点”，那也许说明：，你不了解你的公司，你公司毫无生机活力；你对该公司没有任何兴趣了。
第三，标题使用个性化。
第四，标题要简洁醒目。
招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。罗里吧嗦的只会招人厌烦。
公司招聘信息篇六
根据《中山市机关雇员管理暂行办法》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位决定面向社会公开招聘10名雇员。现将有关招聘事项通告如下：
（一)招聘对象:招聘对象为具有国家承认大专以上学历（特殊岗位可放宽到中专或高中）或初级以上专业技术职称人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国(境）外学历、学位人员须在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。
（二）报考条件：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
4、具备岗位所需的资格条件（具体见招聘雇员岗位表）。
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。
（二）报名时间:20xx年3月20日至20xx年3月22日。
（三）提交报考申请。
报考人员应仔细阅读招考通告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在通告规定的报名时间内，注册登录中山市雇员招聘管理系统，填写个人资料并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为格式，大小为20kb以下），保存成功后选择适合的岗位报名。
（四）现场资格审核。
考生自行打印报名登记表（一式两份），持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、技能资格证和有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），在规定时间内到指定地点进行现场资格审核。通过资格审核的考生现场领取由我单位出具的《报名成功通知书》。
现场资格审核时间：20xx年3月23日至20xx年3月24日（每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
现场资格审核地点：中山市中山三路26号市政府第二办公区4楼429。
通过现场资格审核的报考人员，应在《报名成功通知书》规定的时间内登录中山市雇员招聘管理系统下载打印准考证。准考证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，遗失不补。
（六）报名注意事项。
1、每位考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的二代身份证。
2、报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将情况通报相关部门。
（一）笔试。科目为公共基础知识及专业基础知识。本次考试不指定考试用书。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选。
考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优雇用。
公司招聘信息篇七
中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。
中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业!
一、招聘条件。
1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。
3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。
二、报名岗位。
(一)市区：
1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名;。
2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名;。
3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名;。
4、直销团队：团队主管三名;。
(二)县区：
1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名;。
理赔人员若干名。
三、各岗位职责(略)四、薪酬待遇。
人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。五、招聘工作程序。
应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。
六、报名地址及联系方式。
1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)。
2.登陆xxxx网进行报名。
3.联系方式。
七、报名截止时间6月30日起。
附:应聘登记表。
20xx年x月x日。
公司招聘信息篇八
职位概述：熟悉参公事业单位的日常办公室文秘工作，熟练掌握word、excel等办公自动化软件、擅长办公室日常公文写作、文件归档整理等。能确保办公室日常公文正常运转、报送。
办公室文秘人员：本科以上学历，文秘、中文、汉语言文学等相关专业毕业，有二年以上工作经验者优先。
招聘人员试用期为2个月，试用期月薪约2300元，正式聘用后月薪为2500元，按规定办理医保、社保等。
1、应聘人员简历一份。
2、1寸免冠彩色照片。
3、毕业证、身份证等相关证件原件及复印件（1份）。
通过纸媒或网站发布招聘信息。应聘人员于20xx年4月23日至20xx年5月15日将简历发电邮：2115742118@。
联系人：陈逸；联系电话：83795037。
报名时间。
20xx年4月23日至20xx年5月15日。
1、资格审查。
对应聘人员提交的简历进行初审，合格者将通知面试。
2、面试。
面试由招聘工作小组成员负责。
3、录用。
通过面试、政审、符合试用期考核标准者，按有关规定办理招聘手续。
公司招聘信息篇九
本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。有意者请与000-00__0x小姐联系。
公司招聘信息篇十
诚信等级： 该公司诚信等级为5级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。
公司行业： 公司性质： 公司规模：
职位信息
职位名称：销售（全职）
最低学历：高中
招聘人数：10人
工作经验：不限
工作地点：深圳/ （周边租房信息）
年 龄：不限
一，职位简介
通过电信办公号呼出向客户推广电信的3g优惠资费卡，3g智能手机，宽带，等等众多电信优惠业务，公司有客户资源，只要你愿意努力高薪不是梦。
二：招聘职位
中国电信天翼外呼客服
三：职位要求
1：男女不限，18-28周岁，中专/高中以上学历（含中专高中学历），2、普通话标准,声音甜美,有亲和力,表达流利,沟通能力强,应变能力快 3、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识 4、服从性强,对工作及生活拥有激情，敢于接受新挑战 5、有较强的学习能力和团队合作意识,具备良好的进取精神 6、有无经验者均可，公司可提供系统化培训，欢迎应届毕业生！
四：福利待遇及发展空间
2：每天7.5小时工作制每周6天制法定假日休息
联系方式：
联 系 人：汪小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：
公司招聘信息篇十一
通过电信办公号呼出向客户推广电信的3g优惠资费卡，3g智能手机，宽带，等等众多电信优惠业务，公司有客户资源，只要你愿意努力高薪不是梦。
中国电信天翼外呼客服。
2、普通话标准，声音甜美，有亲和力，表达流利，沟通能力强，应变能力快。
3、有责任心，有耐心，有较好的客户服务意识。
4、服从性强，对工作及生活拥有激情，敢于接受新挑战。
5、有较强的学习能力和团队合作意识，具备良好的进取精神。
6、有无经验者均可，公司可提供系统化培训，欢迎应届毕业生！
2：每天7.5小时工作制每周6天制法定假日休息。
联系方式：
联系人：汪小姐（联系时请说在赶集网上看到的）。
工作地点：
公司招聘信息篇十二
广州广爱保险经纪有限公司(以下简称“广爱”)隶属于广汽集团，是于6月7日经中国保监会批准成立的全国性专业保险经纪公司,注册资本金5000万元人民币。
广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。
作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务;为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务;同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务;通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。
未来，广爱将不断发挥自身网络渠道优势，打造具有自身特色的品牌，为客户创造价值，成为综合性的专业保险中介服务商。
工作地点：广州。
工作性质：全职。
工作经验：1-3年。
最低学历：本科。
招聘人数：2人。
职位类别：保险业务管理。
职位描述。
工作职责：
1、参与各业务板块营销活动的策划、经营计划的拟定，督导经营目标的达成;。
2、寿险业务合作协议签订管理;。
3、业务活动量管理与kpi指标分析，日志检查;。
4、新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议;。
5、汽车生产商金融保险工作需求落实推进。
职位要求：
2、两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验;。
3、能收集市场信息并分析、预测市场动态变化;。
4、有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力;。
5、有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;。
6、能适应经常性出差，承受一定的工作压力，具备独立分析和解决问题的能力。
