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通过总结，我们可以把握住自己的节奏和方向，更好地规划未来的发展。总结中如何平衡事实陈述与情感表达？总结范文中的案例和经验可以帮助我们更好地理解和应用总结的方法和技巧。
读朋友圈的尖子生有感篇一
18至19世纪，在奇妙的昆虫世界里，有无数的秘密人类还未解知。但一位昆虫学家的出世，为我们打开了那有趣、充满神秘的昆虫大门，突破了人类对昆虫的遐想。他也以一部《昆虫记》而闻名世界，它就是人类历史上著名的昆虫学家——亨利·法布尔。
法布尔出身农家，生活贫困;却热爱昆虫，把一生的时光都用在了对昆虫的观察和研究中，终于完成了巨作《昆虫记》。这本书中记叙了有关昆虫的知识，也体现出法布尔对人生、生命、自然的感悟和态度，字里行间透露着对生命，自然的热爱。法布尔通过仔细观察，多次实验，细致描写了昆虫的生活习性，向读者展示了一个奇妙的昆虫世界。
《昆虫记》中的语言生动形象，为我展示了许多鲜为人知的关于昆虫的奥秘。如：蝉和蚂蚁虽然是对头，但蝉的性情温和大度，蚂蚁却是凶狠吝啬，经常是蚂蚁袭击蝉，而不是蝉捕食蚂蚁。又如：蝉没有知觉，黄蜂腹部有条含毒刺的钩，孔雀蛾不会吃东西……其中我最喜欢《昆虫的装死》这一章节。作者研究昆虫装死的情况时，做了许多关于昆虫装死的实验。被法布尔第一个选中的昆虫是大头黑步甲。大头黑布甲虽然凶狠，但却常常采取装死的策略，每次装死的时间甚至长达一小时。在经过多次实验后，作者的疑惑，也包括我的疑惑，得到了解答:当大头黑布甲自己的安全受到威胁时，它就会立即做出反应，立即逃命。但是，当一种灾祸对它构成威胁时，他通常采取装死的惯技，以骗过敌人。所以说装死是它，包括许多昆虫中的强者惯用的伎俩，是他们的看家本领。后来作者研究的烟黑吉丁，也证明如此。但许多与烟黑吉丁同属的昆虫却不喜爱装死。于是作者，包括我也明白了这样一个道理：如果不经过实验就先下断言，那纯粹是一种主观臆测。
作者能写出这些，是因为他的仔细观察。而我则是一个不太会观察生活的人。因此，老师叫我们写作文的时候，我总想不到题材;现在我明白了，应该对周围的所有事情都仔细观察，才能做到无处不文章，就算小小的昆虫也蕴含着大学问。昆虫和人类息息相关，我们应该爱护昆虫，了解昆虫。保护好属于他们的绿色家园。
法布尔用热爱科学，认真严谨，执着追求的态度去了解大自然，观察大自然，他那种精神鼓舞了我，令我折服。我应该用这样的精神去对待学习，对待生活，对待身边的一切。
点评。
作者对法布尔生平及《昆虫记》内容进行了概述，让读者对其人及其作品有了一定的了解。作者又对大头黑布甲进行了细腻的细节描写，生动形象地写出了大头黑布甲的装死本领强，激发了读者阅读这本书的兴趣。最后，作者从自身出发，联系实际，强调了仔细观察生活的重要性。
总体而言，这篇文章有许多闪光点，字里行间也能透出作者扎实的文字底蕴，很值得我去学习!
读朋友圈的尖子生有感篇二
今年7月，李明宇硕士毕业。从去年的10月开始，他便开始以应届毕业生的身份求职。因所学专业限制，求职的职位多与文字相关，“其实我不是很喜欢跟文字打交道，所以一开始求职的时候我也倾向于投银行、国企等单位市场类的职位。但由于我的实习经历多为报社、出版社、电视台，所以可能许多企业的hr都觉得录用了我上不了手，不如那些学经管的合适”，李明宇分析。
经过了3个多月的准备，到了年底，李明宇顺利地拿到了两个offer：苏州广播电视局、新华社某省的分社，“一开始就是弄不清自己想要什么，所以投简历也有点儿没有目标，胡乱投，感觉到哪个城市都行。”
拿下了苏州广播电视局的offer，但李明宇一点儿都不兴奋。“拿到offer后他们便要求去实习一个月，可当时正是求职面试的旺季。并且，由于我是典型的北方人，所以特别担心自己在苏州无法适应。他们说话我听不懂，饭特甜我也吃不惯。想了想，就拒绝了这个offer。”
随即到手的新华社的offer才让李明宇悬着的心稍微有点儿踏实了，但是实习之后，李明宇却又一次放弃了。“本来觉得去那儿挺好的，离父母近，还能照顾到我妹妹，但去了之后感觉条件太差了。住宿、办公条件都不好，而且一开始是让我去做市场销售，每个月只有一千多块，还有销售额要求。感觉自己好歹也是名牌大学毕业的，去一个省级的单位，条件还那么差，有点儿忍受不了。”
求职希望屡屡落空。
让李明宇没有想到的是，自己的多舛求职之路才刚刚开始。过完年之后，他就一直没有怎么接到面试通知。到了5月份，自己才拿到某部委新组建的杂志社的offer，可事先的承诺却迟迟无法兑现。“5月份的时候是说有编制有户口，后来6月初说没有编制可能有户口，再后来说没户口没编制，我想着都到这会儿也不能计较了，只说服自己想着新组建的杂志可以有更大的发展空间。可是等到体检政审完了，他们居然连聘用合同都不愿意签了，只说再让我等等。这不是明显耍人玩儿吗？”谈起这段经历，李明宇至今仍是一肚子委屈，但也无可奈何，只得安慰自己，“只当是交学费了吧”。
7月份毕业的时候，全班同学除了读博的、出国的，基本都已经找到了工作。李明宇每天的qq状态、校内状态都是各种抓狂、焦躁和绝望。后来，在朋友的介绍下，李明宇去了一家私企的公关公司。“这个公司也是什么都不解决，但承诺工资是税后6000元，想着不能再找家里要钱，怎么我也得先工作，所以我就答应了下来。”李明宇说。
可不足一个月，李明宇再次辞了职，原因是觉得私企老板太黑，承诺给上的三险一金一直拖着不上，不甘心被“压榨”。就这样，李明宇成了用人单位眼中的“过期新鲜人”，开始准备再次和应届毕业生一同打拼找工作。
经历坎坷逐渐成熟。
“仔细回想我这将近一年的经历，真的是挺难受的。从中考到高考，再到考研，其实我都是佼佼者。考研的时候我是全专业第一名。可毕业的时候呢？就我一人没工作。老实说，我觉得我输就输在没想清楚要什么，先是求职定位不准确没有充分准备，再是工作地点不定，还加上对于职位能提供的`条件要求太多，过于挑剔，什么都想要的结果反而是什么都得不到。”李明宇说。经历了这些的李明宇变得成熟了不少，加上这一年来大大小小的面试积累下来的经验，李明宇还是相信自己与应届生比有一点点优势，“一定能找到一份合适自己的工作”。
可能马上会定下来并投入工作，毕竟我耗不起了。”李明宇坦言。
“悲剧”型。
实习被“闪”无法就业。
苗栗说，毕业一年，自己最耿耿于怀的是家实习了很久的行业报。那是大四下半学期就开始的一份实习，坚持这份实习的原因是苗栗对传媒行业非常喜欢。实习当初，单位承诺可以留下，她就马上欢欣鼓舞地租了报社附近的房子。但就在人事部门通知体检签约的第二天，社长突然决定今年不进人，一个也不签了，理由是报纸版面要调整。五个实习生，四个研究生，一个本科生，远的从武汉大学来，时间长的已经踏踏实实地白干了半年，“一句话就说不签了”，苗栗措手不及，得知这个消息时她毕业刚好一个星期，却被单位“闪”了一下。她压抑住破口大骂的冲动，转身走出报社，感觉自己又回到了起点。之后的日子，苗栗经常面对电脑一整天，发着内容差不多的邮件，和在线的朋友聊着类似的话题，直到傍晚。偶尔接到面试通知，出去透透风。面试分两类，一类是她继续为之努力的媒体，但往往面试过之后就杳无音信。一次她去了一家周报，面试很简单：回去想选题报选题，越详细越好，然后报选题，开选题会，被肯定或被否定，有任务或没任务，然后没了下文。另一类不是媒体，以私企为主。但对方很重视，人事经理、副总、总裁轮番面试，第二天就通知录用。她没有去，因为无论是职位还是薪资都和心理预期相差太大。
此时，档案归属问题和家人期望带来的压力，让她坚持要找一份能够让自己稳定下来的“正式工作”。于是，带着“已毕业”的身份，苗栗重新开始大规模地“海投”简历。又是永无止境的笔试、面试，可能够接受实习的单位都是一些私人传播公司，无法给苗栗提供“稳定感”。最近，她去应聘一家电视台，被告知至少有两年以上相关工作经验，而公司现在能提供给毕业生的机会，对象已经是明年毕业的那一批学生了。
“当时忽然意识到，原来我已经不再是应届生”，而苗栗的工作经验几乎为零，这使她非常沮丧。最近苗栗和爸妈在电话里商量了几次，已经做好了回家就业的准备。
某外企人力资源总监古女士。
专家分析。
“过期新鲜人”并无劣势。
古女士认为，应该分两个方面看待“过期新鲜人”，一种是在过去一年里什么都没有做的，这些人基本上算是晃荡了一年，并没有从实际工作中学到经验，他们和应届毕业生区别不大。还有一种是工作一年，正好处在一年找工作的换档期。从企业角度来说，他们更愿意招有工作经验的，一年的工作经验虽然不会有太多的附加值，工资要求其实和应届毕业生差不多，但是他们对整个职场和自己的职业发展有一个基本认知。另外，企业在用人的时候会考虑成本问题，对于有工作经验的人，在这方面就能节省很多成本。所以，“过期新鲜人”在就业方面比起应届毕业生并不存在劣势，除非就业经历非常糟糕。古女士表示，如果在过去的一年里，“过期新鲜人”有过几次或者以上的跳槽经历，企业会在面试的时候特别关注，要视他的跳槽原因而定。所以要求“过期新鲜人”在找第二份工作的时候，一定要有更明确的方向。要清楚自己从原来的工作学到了什么，以及能为下一个企业带来什么，一定要让企业知道，目前找的工作不是抱着试试看的态度。古女士同时提醒，对于完全没有工作经验的过期新鲜人，则还需要一个充分的理由，告诉企业为什么在过去的一年里，自己的经历是一个空档期。
就业指导专家赵正宝。
试着改变求职方法。
赵正宝认为，“过期”二字首先反映的是一种心理，它会给大家造成过季等一些心理反应，但这种心理实际上是学生自己的猜想。从企业的角度来说，并不很看重学生哪一年毕业，不会因为去年毕业或是前年毕业就予以否定。赵正宝说，企业一般会关注应聘者频繁跳槽的动机。工作跳动频繁、工作时间不长，一般来说个人原因要比公司原因大。所以一份工作能不能干满一年，实际上是企业考核招聘一个职场新人的重要指标，因为“二东家”很有可能会遇到相同的问题。对于“过期新鲜人”来说，只要给出的理由企业可以接受，就不会有什么问题，且现在招聘的条件较宽，员工如果在一个单位做满一年，一般不会被划到频繁跳槽的行列。赵正宝提醒，有过职场经验的人和应届毕业生最大的不同在于，不能再用应届毕业生求职的方式方法。现在部分企业完全将校园招聘和社会招聘分开，所以这部分人的应聘渠道也发生了变化，可通过行业圈、朋友、同事介绍，获得需要的职位，也要求应聘者敢于上门，和未来上司取得联系。
读朋友圈的尖子生有感篇三
总是觉得最最坚定的情谊是亲情。朋友骗人的很多，转个身，撒手就不理不睬了，真是说翻脸就翻脸。朋友是要不断认识的，两年了，这个朋友还真挺在乎的。
长跑可是我的弱项，开跑的时候我不断重复：“兔，拉着我！”她也一直应着。跑啊跑，我们俩始终在一条线上。怎么前面的路越来越晃了。“兔，拉着我！”她拉过我的手，拽的紧紧地，我像一个木偶一样被他连拉带拖的跑。
如果说，亲人让你温暖；老师让你自信；同学让你进步。朋友就是不允许你放弃的程序，既定了，就改不了。如果说，亲人对你嘘寒问暖；老师对你微笑平和；同学对你帮助有佳。朋友就肯定是那个你跟别人说句话，就小心眼的生气不理你的那个人。
交过那么多朋友，最文静大度的就属她了，她的小气只对我。平时班里人整她，她都不生气，还教别人大道理。
如果我的心中是暗无天日的苦处，她就是带刀的战士，披荆斩棘，冲向胜利的顶峰，将我从无边的黑暗中拯救出来。
现在的我终于从嫩芽变成了大树，从小被她们洗礼的我条件反射似的坚定地向前挪步。
读朋友圈的尖子生有感篇四
我有很多朋友，但要算最好的非王小强莫属了。我俩关系很好，从没红过脸。
王小强经常在学习上帮助我。有一次离数学考试只有几分钟了，我突然发现尺子丢在家里忘带了，回家去取是来不及了，出去买又没带钱也出不了学校门（上课时间锁门）。我急得就像热锅上的蚂蚁――团团。这时我的好朋友王小强连忙走过来，关切地问：“怎么了？”。我不好意思地说：“尺子忘带了……”。他听后二话没说，拿出昨天刚买的新的长尺子，折成两半，交给我一半。我拿着一半尺子，心里暖洋洋的`。
读朋友圈的尖子生有感篇五
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。你写作文时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的一生有你，朋友作文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
朋友，会在春暖花开时，给我送来一年的甜蜜幸福；会在炎炎烈日里，给我端来一杯沁人心脾的清茶；会在秋高气的日子里，与我一同分享丰收硕果的喜悦；会在寒风凛冽的冬天，用温暖的话语拒赶我身边的凉意。
一年四季中，我因有朋友的照顾而快乐；一生中，我因有朋友的关怀而幸福。
“独学而无友，孤陋则寡闻。”《资本论》的诞生，见证的不单只是一种思想的深刻，而在背后也记载着一段友情故事。如果没有马克思与恩格斯的共同研讨，也许那科学的世界观难于得到全面；如果没有马克思与恩格斯的`不惜千里之距而紧密书信交流，也许《资本论》的诞生艰辛程度会更深；如果没有马克思与恩格斯的深厚情谊，也许《资本论》会永远地深藏于世界的某一角落，不被世人所了解。
两位伟人之间的情谊，是巨著之所以成为巨著的基石，我想他们俩私底下肯定有说：“真幸福一生有你，朋友！”
“兄弟可能不是朋友，但朋友常常如兄弟”。（富兰克林）他们来自于祖国的两个不同地方，出生于两个不同的家庭，但他们却有着同一价值观，为了同一个目标而奋斗。他们一个有着腾飞龙的气势，一个有着海一样的汹涌澎湃，龙与海同游在一片新开发的空间中，情同手足，互相照顾，他们的默契是太空中无需话语的配合；他们的融洽是宇宙中最亮的星星；他们的相互关怀是游历过程中最美的风景。他们情同手足，实现了全国人民的期望，为国家的强盛而奋斗。他们就是费俊龙和聂海胜。
就算是兄弟，也许也没有他们的情谊；哪怕是朋友，他们也会因对方而幸福、快乐，如同兄弟一样生活着。他们肯定会对对方说：“真好！一生有你，朋友！陪伴我游宇宙。”
“岁寒知松柏，患难见真情”。久违的冠军奖座，众人的百般注目，赛场上的激烈打拼，是她们用默契与团结再次得了所有久违的奖励。谁说从失败中再次胜得的过程不艰辛？谁说共同生活训练的日子不会有一点纷争？谁说患难之中难以见真情？一队女将，将所有的情谊发挥到技术上，用技术与情谊打得对手一个落花流水。
在中国女排站上领奖台那一刻，她们心中肯定有这么一句话对队员说：“真幸福、真高兴！一生有你，同历汗水，同历泪水，朋友！”
真幸福，有这么一人，在我们的生活中关怀照顾我们。
读朋友圈的尖子生有感篇六
“限男生”、“男性优先”……浏览报纸、杂志、互联网、招聘会上的招聘信息，以上字眼并不鲜见。在今年全国710万大学生求职大军中，女大学生无疑占据了半壁江山，但她们往往要面对部分用人单位“宁选武大郎，不选穆桂英”的“性别歧视”，而“有没男友”等隐私的拷问，更是令求职的女生感到十分为难甚至不平。
那么，“天之骄女”如何才能突破重围，找到理想职位呢？专家表示，女大学生求职心态应放平和，提高自身综合职业素质才是解决之道。
壁垒1：性别歧视。
明文只招男生女生求职门槛高。
“男生找工作容易多了，女生真不好找工作，我们班被迫考研的女生有很多。”在上周末的一场招聘会上，一位电气专业的女生感叹道，自己在现场转了好几圈，只投出去2份简历。“好多单位都直接写明只要男生，没有此类‘声明’的，也会以‘我们需要经常出差，家里人放心吗’、‘工作条件比较艰苦，你可能难适应’等言辞，委婉地表示他们不需要女生。”女生言语里满是无奈。
广州大学大四学生小张也对遇到的“不公平待遇”感到很郁闷：“为什么女生的就业门槛要比男生高出很多？”小张告诉记者，她接触的一家公关公司要求男生英语达到四级水平，对女生则要求六级，还必须能写一手漂亮文章，而男生只要有一定文字水平就行了。
信息时报记者在现场向一些招聘企业采访时，他们均表示招聘时不会因性别把优秀人才排除在外，但对一些身体素质要求较强或是风险较高的职业，的确只考虑男性。
壁垒2：地域局限。
爱情亲情难割舍就业区域选择窄。
另外，非理性的地域偏好和个人因素，无形中也缩小了女大学生的就业区域。
暨南大学会计系的张文家在中山，父母在她入学时就开始灌输思想：“找工作除了在广东别的不要考虑。”张文自己也认为，作为土生土长的广东人，工作的地点很重要，不能留广州工作，至少也得是珠三角地区。张文表示，班上不少女生的家人都有类似心理：毕业争取留在广东，离家越近越好，毕竟女生和男生不一样。
中山大学计算机专业的王梦玲承受的.则是双重压力。其男友在驻海南的某部队工作，他们感情很好。她曾想去海南联系工作，但又感觉那里不适合自己将来的发展。北京、深圳等地的it业较发达，她也联系了两家单位。男友对此保持沉默，让她自己选择。这种“自由”反让她左右为难。重感情的王梦玲甚至希望自己“绝情”一点，“该掰就掰，可女生就是不忍心。”
壁垒3：面试刁难。
“有的面试简直是刁难女生。”广东工业大学应届毕业生王可向记者埋怨道，她曾经遇到某企业的招聘人员问这样的一些问题：“你能喝酒吗，能喝多少？”一些女生不知所措，有的则勉强回答“能喝一点点”。
壁垒4：年龄劣势。
学历高年岁也高正值婚育高峰期。
就业还是深造，大多女生都曾面临这样的两难选择。就业吧，本科学历不具备优势，一些热门单位往往注明要硕士以上；继续考研深造，学历高了，年岁也“高了”，比较优势再度丧失。更有用人单位认为，女研究生毕业时多数在24～30岁之间，正值婚育高峰，机会成本太大，“宁要素质稍差的男生，也不要她们。”无奈之下，一些女研究生选择了考博，读博成为就业缓冲，甚至成了一种“生活方式”。可读完博又会面临什么就业压力，她们也不知道。
于是，在青春的压力下，一些女研究生干脆退出了角逐――回归家庭。有调查显示，一些高校中，女研究生尤其是年龄较大的，在读期间结婚的越来越多。广东外语外贸大学英语专业研究生吴芹在研二时就结婚了，丈夫是一家公司的中层主管，她打算找一份竞争不太激烈的工作，而把更多精力花在家中。
何时对“天之骄女”根除求职歧视？
日前，一则诙谐而酸楚的女大学生求职信在网上热传。在回答用人单位“谈恋爱了吗”的问题时，女大学生称：“我的eq很低，对男孩子没感觉。所以，5年内保证不恋爱；5年后万一不慎恋爱了，保证5年内不结婚；5年后万一不得不结婚了，保证5年内不生孩子；5年后万一不小心必须生孩子了……那应该是45岁以后的事了，你们可以考虑辞退我了。”
在对薪酬的期望方面，女大学生回答：“50万元？想都不敢想；20万元？痴人说梦；10万元？绝不可能；6万元？非常非常满意；4万元？非常满意；2万元？满意；1万元？我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。”无独有偶，另一则消息再次让人们把视线聚焦到女大学生的就业问题上。一名银行职员利用“潜规则”骗奸了8名求职女大学生。
可以看到，女大学生在劳动力市场竞争中处于劣势，并不是孤立、偶然的现象，人才市场上“重男轻女”的现象屡见不鲜。除去传统观念外，这很大程度上与部分用人单位片面追求利润最大化有关。种种明里暗里的限制性要求，成为挡在女大学生就业路上一道难以逾越的门槛。就业中的性别歧视，不仅挫伤了女大学生学习、生活的积极性，还助长了部分学生“学得好不如嫁得好”的观念。更严重的是，这种性别歧视破坏了社会公平原则，造成人力资源的浪费。(记者徐珊珊)。
读朋友圈的尖子生有感篇七
自我介绍。
作为现代社会交际的必要手段，小朋友的自我介绍怎么样才显得比较新颖特别。下面是本站小编为大家整理的小朋友比较新颖的自我介绍，仅供参考。
我叫杨淑洁，就读于章丘市实验小学六年级一班。
我有很多的缺点。比如：张的太胖;头发太卷;眉毛太宽;眼睛太小;鼻子太扁;考试太粗心;学习太差;文艺太少;皮肤太黑;性格太内向……这么多的"太"字，才突出了我是一个缺点极多的女孩。
不过我的优点也很多。比如：热心肠;帮助同学;偏爱数学……但不如缺点多。由于我体形较胖，同学们给我起了很多外号。有："老猪洁""杨猪洁""洁蛋儿"……总之数不胜数。
我叫常茹，今年8岁，已经是三年级的学生了。为了介绍清楚自己，写好这学期的第一篇作文，我特意照着镜子把我观察了又观察。我先找出家里的钢卷尺，让妈妈帮我量了身高是1.38米。再看看我的长相。呀!挺好看的嘛!
瞧，圆圆的脸白白净净的，像十五的月亮。眼睛圆溜溜、亮晶晶的，像两个黑葡萄。一个小巧的鼻子长在脸的最中间。红红的嘴唇，一笑两个嘴角就向上翘，像一只小船，真好看!看那乌黑的短发从中间分开，用两个黄色的小卡子别起来，显得多精神呀!我也有自己的爱好，喜欢画画，喜欢制作，喜欢想象。有一天下午放学回家，我在阳台上玩。我把包装了洗衣机的两个大泡沫板掏了两个洞，套在了胳膊上。我本来想做机器人，可胳膊一抬，两个泡沫板向后翘了起来，我又把胳膊前后动了两下，觉得就像要飞一样。我想：这多么像鸽子呀!我高兴极了，不停地扇动着两个“大翅膀”，一边扇一边喊：“妈妈，快来看鸽子!”妈妈跑来左看看，右看看，奇怪地问：“鸽子在哪儿?”我说：“妈妈，你看我像不像鸽子。”妈妈一看，哈哈大笑，说：“你怎么这么有趣呀!”大家觉得我有趣吗?我喜欢做个有趣的孩子。
大家好!我叫。我不但爱运动，还很好学，当然也有不少缺点。在班里我个子不算高，但是从不挨欺负，可是同学们老是给我起外号“孙子”，我听了只好当没听见。有时我真怨爸爸，世上有一百多个姓，为什么偏姓孙。可这又有什么办法呢?这是天注定，也不能光怨爸爸。
我长着一双乌黑的大眼睛，总是一眨一眨的。眼睛下面长着非常端正的鼻子，还有一张说话漏风的小嘴。我总喜欢提一些天真的问题，有时问的很古怪，使人无以回答。
我特别爱运动，比如打羽毛球、跑步(必须是短跑)、玩篮球、踢足球……记得小时候打羽毛球，我和爸爸一打就是两个多小时。妈妈怕我们累，就劝我说：“别打了，再打就累出病了。”我冲着妈妈扮了个鬼脸，调皮地说;“母亲大人，我和爸爸壮实的很，您老人家放心好了!”说完我们都哈哈大笑起来。
我也很好学。我感觉节假日里最快乐最有意义的事就是逛书店了。只要一到书店，我就像来到了知识的海洋，如饥似渴地读着每本书……有时直到书店关门，我才恋恋不舍地回家。
让我再告诉你一个小秘密吧。不过，你可别笑话我。那是一个下午，刚下第一节课，我便和刘朋玩起了“警察抓小偷”的游戏。一开始，我扮小偷，他扮警察。我在前面跑的时候一不小心把老师放在讲桌上的挂图刮破了，我的心一下提到了嗓子眼，这下，可惨了!可是当刘朋抓我的时候又刮到了挂图，薄薄的挂图立时碎成几片飘到了地上。
这时，同学们都看到了，全以为是刘朋弄坏的。我趁机幸灾乐祸地说：“老刘，你惨了。”他也要哭。正在这时上课的铃声响了，老师走了进来。老师看见挂图坏了便问是谁弄的，同学们都一口认定是刘朋。老师狠狠地批评了他一顿，又叫他罚站，我心里开始后悔了。虽然没有人知道弄坏挂图我也有份，但我为什么不敢勇于承认错误呢?今天我终于把它说出来，就算我的又一次深刻反省吧!
这就是我!你喜欢我吗?
读朋友圈的尖子生有感篇八
在大学时期学得的知识在找工作时发现“百无一用”，还要“回炉”实习学技能，在“大学生”这一身份的日渐式微的今天，诸多就业方面的尴尬也逐渐显现，四月是大学生就业签约的高峰期，对于青岛的就业市场，记者进行了探访。
先实习后工作，成本堪比上两次大学。
“几乎所有的招聘都要求‘有相关工作经验’，所以基本上大家都要用假期的时间来进行实习，即使学校不安排，自己也要找。”在某大学制药专业学习的小林告诉记者，即使要找到一个实习岗位也并不容易，班里进行实习的同学大部分不仅没有工资，还要自己搭上交通费和住宿费。在外地实习的同学成本更高，“有几个在南方实习的同学，背井离乡的，有时候一实习要好几个月，花费数万，我们都说这成本能上两次大学了。”这些实习花销大多由学生家庭承担，实习单位极少向这些大学生支付报酬。
教育部、财政部在《中等职业学校学生实习管理办法》中对实习生的权利义务作出过相关规定，如“不得安排学生每天顶岗实习超过8小时”，“实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬”等。然而这项管理办法仅仅是针对中等职业学校，大学生则再次面临身份尴尬。
大学生：“知识没用不是我们的错”
“现在觉得大学学到的很多知识都浪费掉了，大学学习和工作上的内容完全没有关系。而且现在就业局势这么紧张，上大学的时候用了很多精力进行实习、学生工作等，并没学到什么真正有用的知识。”青岛大学经管学院的王彤说，她最后得到的工作和大学所学的专业并不对口，像王彤这样，跨过专业寻找工作的大学生还有很多。
针对这种状况，甚至有公司做起了“毕业培训”的生意，专门为初出茅庐的大学生提供“职场变身指南”。有相关专家表示，大学更重要的功能是对学生人格的塑造和整体认知水平的'提高，真正衡量一所大学的不应是就业率而应该是学术水平，不应把大学看做批量生产员工的工厂。“如果大学毕业后还要为工作进行二次培训，而大学所学内容毫无效用，那么这应当是教育资源的浪费。”
用人单位：不想成为“实习基地”
记者在一些招聘会上看到，一个普通企业开出的本科生工资大约只有2000左右，而在一线工作的技术工人则能拿到4000~5000，这也令许多大学生愤懑不平。尽管技术工人岗位的缺口与日俱增，薪酬也颇具竞争力，不过，愿意到技校“回炉”的大学生仍然寥寥。青岛技师学院的梁老师告诉记者，前几年还出现过的大学生技校“回炉”现象这两年已经日渐稀少，今年更是已经消失。而在企业以制造业为主的青岛，最缺乏的就是技术类的工人，许多大型企业对这些一线操作员工许以重金，薪金标准远超应届大学生。“技术类工人具有不可替代性，而目前应届生能够胜任的工作大多是可替代的。”一位企业的招聘人员说。招聘会上，一位企业负责人力资源的工作人员告诉记者，企业更希望得到的是“熟练工”，由于企业自己展开培训成本高、代价大，所以基本上都不希望聘用无法直接上岗的大学生，从大学生到职场人的转变最好在企业外完成。这些企业即使在接受在校大学生实习的时候也十分谨慎，“核心部门肯定不能让什么都不懂的新手去接触，单位无法提供给大学生真正的机会深入了解这一行业领域。”
读朋友圈的尖子生有感篇九
真的要分开了吗？我不甘心，为什么呢？和我相处了五年之久，每天都能看到他的背影。
她――是我的小学同学，在学校中，我们是关心对方的同学，在家中我们更是理解对方的知己。
在每天的清晨都会听到她在门口说：“大懒虫，快点啊！不然又迟到了！”我急急忙忙拿起一片面包，胡乱整理整理书包就跑了出去。我们一边跑一边说：“你这个大懒虫，每天都起得这么晚，每天都迟到，以后我可不想等你了。”我只是微微的笑了一笑。可是到了第二天，她还是照喊不误。
