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总结是一种培养学习习惯和自我管理能力的重要手段。充分利用碎片化时间，可以让生活更有节奏感和充实感。以下是小编为大家整理的教育经典名言，和大家一起反思教育的重要性。
员工保证书篇一
本人因xx需要离开单位xx天(该假期不含法定休假日)，具体时间为20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，此次目的地为xx，目的地与本人相识人姓名xx联系方式xx;中途停留的地点是xx。中途停留地点与本人相识人姓名xx联系方式xx。
本人保证随时通讯畅通，接到公司通知时能尽快返回，并已熟知以下出行安全事项，并保证严格遵照执行，如有违反以下规定，本人愿意承担相应的经济责任和法律责任，发生任何事情与公司无关：
1、严格遵守国家法律、法规和，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，积极防范各类安全事故的发生。不做有损公司利益和华能企业形象的事情。
2、注意防范身边随时可能存在的危害与风险，不到人员密集场所，不围观看热闹，提高警惕做好自我防范工作，确保不发生意外事故和事件。
3、不无证驾驶机动车辆，不酒后驾驶汽车、摩托车、电动车等交通工具，在外不酗酒、不惹事，不聚众斗殴。
4、严格遵守交通法规，杜绝交通意外的发生。不乘坐无牌、无证、超载的车辆和非客运车辆。
5、外出住宿时，遵守宾馆、酒店的管理制度，做好防火、防盗等安全措施，保管好自己的财物。
6、注意饮食安全，不食用对健康有害的食物、饮料，不到没有卫生许可证的摊点就餐。身体不适时，及时通知熟悉的人员协助照顾，并及时向本部门负责人说明情况。
7、外出期间应举止文明，不酗酒、不打架、不赌博，不参与各种非法活动。认真了解并尊重当地的乡俗民风，避免与他人发生任何形式的冲突。
8、外出工作学习期间，严格按照预定路线、地点出行。不得私自改变出差路线、目的地或外出游玩、探亲等活动。
9、外出期间发生安全事故或其他需要帮助的事项，及时向公司报告，并积极做好求援，配合做好处理工作。
日期：xxxx年xx月xx日
员工保证书篇二
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起。要坚持安全第一、预防为主的方针。在今后的工作中，保证做到：
1、不违章指挥和违章作业。违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识。安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的办法。
3、履行安全操作规程。坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用和管理机电设备。
4、明确了解施工环境。明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
5、搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健。我们管理人员人人都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。
6、心中时刻想着安全，时刻提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，真正做到不安全不生产。
7、坚持按章操作，拒绝违章指挥，堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机。
8、多留心、勤观察、善思考、严把关，把各类隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。
9、安全为天，责任如山。让我们共同努力撑起安全生产的一片蓝天，为红兴的振兴做出贡献。
xx。
20xx年xx月xx日。
员工保证书篇三
本人现受聘于xx公司因工作需要在超市进行驻场促销，驻场期间严格遵守所在驻场公司如下各项规定：
一、我将严格遵守公司所有各项管理规章制度、保证遵守员工管理条例及规定;。
四、我本人对保证书中的条款完全认可，否则造成之后果，所在驻场超市采取之任何措施，本人自愿接受和服从且不持任何异议。
附：身份证复印件。精选公司员工保证书保证书。
本保证书一式两份，签名后即可生效。
xxxx年xx月xx日。
员工保证书篇四
本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的各项规定实施，本人同意配合。
一、保证在职期间，一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。
二、保证在职期间，不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。
三、保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。
四、保证在职期间，不会对外泄露公司所有业务上之机密，包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。
所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产，不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。
※本人若有违反上述各项事项及内容，愿接受法律上之任何制裁与判决。
（盖章）：.
身份证字号：.
户籍地址:.
xxx有限公司人力资源中心经办人。
员工保证书篇五
邀请进入公司_________楼_________车间工位充当临时帮工，工作期限为：自_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。
本人愿担保被邀请人品行端正，无不良嗜好，无刑事责任，且符合法定工作年龄。
对在临时工作期间的相应事宜，我等愿做以下保证：
1、被担保人在临时工作期间保证遵守公司各项管理制度，如有违反，应受处罚责任由担保人承担；担保人不得恶意隐瞒、偏袒及阻扰管理人员执行公务。
2、被担保人在工作期间的一切报酬由担保人自行承担，公司不负担任何费用；
4、被担保人在工作期间的一切人身安全（包括厂内和厂外）由担保人和被担保人自行承担，公司不负担任何责任。
以上内容本人完全了解，自愿做以上保证！
保证人：_________。
20_________年_________月_________日。
员工保证书篇六
本人 ，系 有限公司员工。本人深知公司为保障生产经营的.安全，已经明文规定非公司员工不得进入员工宿舍，但因本人小孩 准备在附近上学，无法解决住宿问题，需随本人一起入住公司宿舍，但考虑到本人小孩入住公司宿舍后的一切活动可能对公司生产经营、安全产生影响，本人特就相关事宜保证如下：
一、 本人保证本人小孩在入住公司宿舍期间，遵守公司宿舍的所有相关管理规定;
二、 本人保证本人小孩不得私自进入生产车间或办公场所;
三、 本人家属及小孩如损坏公司财产由本人负责照价赔偿;
四、 如因本人小孩未能遵守公司关于员工宿舍的相关管理规定或在公司厂区逗留而导致发生任何事故，本人愿意承担全部责任，且与公司无关。
五、 本人自愿将孩子带入本厂管教，如在本厂发生的一切事故均与本厂无关，由本人全权负责。
责任保证人：
年 月 日
员工保证书篇七
尊敬公司领导：
您们好！我在本公司工作有将近两个月的时间了。
自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同事们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。
第一，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。
第三，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。
第四，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第五，做好自己本职工作，站好自己的岗位，积极完成各项上级分配下来的工作。
第六，对待顾客。业主住户和同事要求自己做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。
第七，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。
第八，以后不会发生像今天这样的事情。不无故矿工。
有什么事先和主任讲，或跟经理说。
xx年12月xx日。
员工保证书篇八
1 保证准时上班不无故迟到早退，保证上班时间，严于律己。
2 保证上班的时候保持一副旺盛的精力，尽快适应工作环境。
3 保证能为公司做出自己应有的贡献，为公司的发展前途而努力。
4 保证与同事上司之间能够和谐相处，建立良好的人际关系。
5 保证自己有能力能够协助公司不同的人员完成不同的工作。
6 保证自己不断学习新知识新技能，为个人增值，为公司的发展提供更丰富的人力资源。
7 保证自己有强健的体魄，每天注意饮食锻炼身体，增强体质。
员工保证书篇九
1、上下班要准时，不早退、迟到。迟到/早退按公司规定每次乐捐10元起，并减去迟到/早退的工时。
2、未请假或请假未经批准而擅自不上班的、不听从部门主管工作安排而擅自不参与加班工作的，作旷工论处，按旷工工时的三倍计算乐捐金额。
3、上下班必须亲自打卡，如有代人打卡行为的，帮人代打卡者乐捐100元，持卡人乐捐50元并作缺勤处理。
4、上班期间必需戴厂牌、男同事不能留长发、留胡须，违者乐捐10元。
5、厂牌借给他人出入厂区者乐捐100元，由此而造成的损失由持证人承担。利用工作证在外作从事不正当行为者乐捐100元，情节严重时交公安机关处理。
6、有事离岗必需请假，否则以旷工论处，旷工一日乐捐三日工资；连续旷工3日或全月累计旷工5日或全年旷工达12日者按自离处理，不计发当月工资；全年累计事假15天或病假30天，年终不再计付年终奖等福利。
7、记大过：擅离职守，致公司蒙受重大损失者；在工作场所或工作中酗酒滋事，影响生产；业务、事务等团体秩序者；不服从主管人员合理指导，屡劝不听者；怠慢工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失者；工作时间内，作其他事情，如睡觉、玩弄乐器、下棋、阅读、炊煮等；设备、车辆、仪器及具有技术性工具，非经使用人及部门主管同意擅自操作者（因此而损坏并负赔偿责任），每次乐捐100—800元（根据情节的严重性质来评定金额）。
8、开除：殴打同仁，或相互殴打者；对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者；违反国家法律、法规，损害公司利益，致使公司名誉受损者，公司予以开除，不计发当月工资，情节严重者，送公安机关处理。
9、离职：试用期内辞职需提前七天，试用期满后需提前一个月，公司物品全部移交后可离职，离职当月工资下月发放到银行账号中。凡自动离职或不按规定提前书面申请离职者，不计发工资。
10、遵守员工手册之内容，当违反公司规章制度时，愿意接受公司制裁。
11、补充内容：其他约定以公司最新制度及员工手册作为参考。
本人是在无任何外来压力的情况下，自愿签定《员工行为自律保证书》并遵守执行！
xxx。
20xx年x月x日。
