解除双方之间期限劳动合同有效模板汇总

在劳动关系中，有时会因各种因素，双方需解除已签订的期限劳动合同。这一过程需严谨规范，以保障双方权益。这份解除双方之间期限劳动合同有效模板汇总，从合法合规角度出发，涵盖不同解约情形，为企业和员工提供清晰、有效的解约协议撰写指引。下面是小编带来的解除双方之间期限劳动合同有效模板汇总。

解除双方之间期限劳动合同 篇1

协议双方：

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国民法典》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

甲乙双方一致同意于___________年________月__日解除双方于___________年________月__日签订的自___________年________月__日至___________年________月__日的劳动合同。乙方工资发放至___________年________月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币______________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。

自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

甲方用工单位：_____________乙方：_____________

甲方用人单位：_____________身份证号码：_____________

日期：___________年________月________日

解除双方之间期限劳动合同 篇2

甲方：________

乙方：_________

第一条 试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。

在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。

如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。

第二条 试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条 工作安排

甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条 教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练。

第五条 生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条 工作时间

乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。

如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

第七条 劳动报酬

甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

第八条 劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。

乙方家属在外地的`，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。

乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

第九条 劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

第十条 劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第十一条 奖惩

甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。

乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。

乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第十二条 合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，于______年______月______日到期。

第十三条 本公司《职工守则》为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方：__________________

_____年____月____日

乙方：__________________

_____年____月____日

解除双方之间期限劳动合同 篇3

甲方：

乙方：

居民身份证号码：

文化程度：

教师资格证编号：

家庭住址

为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任兼课教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。

一、协议书的期限

第一条 本协议书期限为 年。自年 月 日至年 月 日有效。

二、工作岗位、工作量与工作形式

第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的教学工作。

第三条　为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校工作量的有关规定。

第四条　乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

三、工作条件与劳动保护

第六条　甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。

第七条　甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用及伙食费。

四、代课报酬

第八条　甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的工资按每月 元支付给乙方，每月初支付上月工资，合同期共计 年。

五、福利待遇

第九条　乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇。

六、工作纪律、奖励与惩处

第十条　乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

第十一条　甲方负责对乙方的工作进行考核。 乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的绩效工资;多次违纪者，解除聘用关系。 乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育;仍不改正者，解除聘用关系。

第十二条 乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任。

七、协议的变更、解除、终止、续订

第十三条 本协议 年 月 日起自动终止。

第十四条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： (1)严重违反甲方(学校)规章制度的; (2)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的; (3)代课期间违法乱纪;

(4)乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。

第十五条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的; (2)甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。

第十六条　本协议未尽事宜双方协商解决。

第十七条　本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________(盖章) 乙方：_______(签字)

年 月 日 年 月 日