2025年全面从严治党述职报告精选6篇

光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份述职报告吧，以下是小编精心整理的2024年全面从严治党述职报告精选6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2025年全面从严治党述职报告 篇1

一、履职情况(一)落实管党治党责任。坚持把管党治党作为最根本的政治责任，带头履职尽责，履行全面从严治党第一责任人职责，对中央和省委等部门关于全面从严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实。组织召开党小组会议，统筹推进党建重点工作。注重传导压力，借助三会一课、主题当日等机会，督促各党员做好党建工作，自觉扛起管党治党责任。

(二)加强政治建设情况。巩固深化、落实不忘初心、牢记使命主题教育成果，坚持目标导向、群众导向，引导全体党员干部同向发力、同频共振。对支部党员学习、贯彻、落实提出具体要求，对于学习质量进行当场考核，推动会议精神、党员学习质量、理论水平等落地落实，保障党支部成员的思想建设不落伍、政治理论素养不掉队。

(三)加强思想建设情况。2020年以支部为单位先后开展疫情防控、慰问困难老党员党员干部上党课等主题实践活动12次，利用三会一课等形式组织党员干部重读入党志愿、重温入党誓词，不断加强党性锤炼、坚定政治信仰。(四)加强组织建设情况。狠抓队伍建设，定好风向标。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。年以来，为1名党组织书记建立了完善的档案;严格党员发展审查流程，接收预备党员1名，为组织选拔1名党员，确定1名入党积极分子，在组织队伍建设上做出一定成绩。

(五)加强作风建设情况。建立一套科学、民主的决策程序，坚持四议两公开制度不动摇，做好基层党员带头作用，切实加强党员的作风建设，以点带面，树立榜样，建立了一支作风优良的党员队伍，始终保持队伍的纯洁性，树立好党在人民群众中的正面形象。

(六)加强纪律建设情况。加强纪律控制建设，对组织成员的纪律行为进行规范，运用思想教育的手段，把本组织纪律规范的内容和价值向组织成员灌注，严格遵守宪法、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，立好规矩坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的四种形态，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。

(七)巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。2020年街道办事处到我村进行巡视巡察，发现村党建存在问题，我村积极组织党员进行整改，规定工作时间内完成整改，随后对党建工作全面审查，杜绝此类问题的再次发生。

二、存在问题一是管党治党认识还有差距。没有完全把"抓好党建就是最大政绩"的理念内化于心、外化于行，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。二是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各党员落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。

三是管党治党的长效机制建设有差距。有的党员落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以文件落实责任等问题。

三、下步打算一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中、五中全会精神学习贯彻落实，建立健全不忘初心、牢记使命制度,健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。二要强化日常监管。加强政治队伍建设，认真落实三会一课、组织生活会等制度，深入开展政治理论学习，抓好政治教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导机关干部树牢四个意识，坚定四个自信、做到两个维护。三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督措施，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务的党员队伍，不断增强全体各党员同志的政治功能和组织力。四要强化廉洁自律。党支部书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关。

2025年全面从严治党述职报告 篇2

本年度在局党委正确领导下，作为体校党支部书记，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立四个意识，自觉践行两个坚决维护，严格落实推进全面从严治党部署要求，认真履行管党治党主体责任，精心策划，周密部署，统筹推进，以永远在路上的坚韧和执着，着力把体校党支部全面从严治党引向深入。现将党建工作汇报如下：

一、成绩清单

(一)提升政治站位，不断加强党的政治建设

坚持把学习贯彻党的十九大精神作为体校党支部集中学习的重点内容，并重点学习习近平总书记在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神;召开专题会议，深入学习了宪法修正案的核心要义和精神实质等内容。将加强党的政治建设，落实两个坚决维护，坚决履行全面从严治党主体责任落实到廉政建设之中。在学校组织会议上认真学习了《中国共产党纪律处分条例》，增强工作纪律性。坚持以政治建设为统领推进全面从严治党，切实提高政治觉悟和政治能力，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，完成了年初制定的学习方案。

(二)坚持三会一课，不断推进从严管党治党

体校党支部坚持把讲政治放在首位，牢固树立四个意识，认真落实全面从严治党主体责任，一年来，体校按照局党委要求进行了明确的工作分工，成立了多个领导小组，并完成了局党委交给的各项任务。同时，体校领导班子成员认真落实一岗双责，定期召开廉政主题教育会议，坚持三会一课，通过学习领导干部专题党课、召开专题组织生活会、组织廉政谈话、开展党建知识测试、观看警示教育影片等方式，不断强化纪律和规矩意识，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

(三)强化作风建设，认真开展干部作风大整顿活动

按照局党组《关于在文广新系统开展解放思想推动白城高质量发展大讨论活动的方案》总体部署，体校党支部研究制定了《白城市青少年业余体育学校干部作风大整顿活动实施方案》，成立活动领导小组，决定参加范围为体校全体人员。及时召开动员会，组织干部职工学习了《习近平对疫苗案件作出的重要指示》《央视新闻：中央关于对问题疫苗案件的处理决定》，以及吉林省领导干部大会会议精神，深刻反思长春长生公司问题疫苗案件教训，深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性。工作开展过程中：一是多次召开体校会议，及时传达上级会议精神与工作新部署。二是认真组织全体人员学习各类文件，结合体校实际，围绕宽松软、躲怕推、虚漂浮、粗浅慢、慵懒散之弊，开展了征求意见、谈心谈话等各项具体工作。三是检查职工学习记录情况，结合体校现状，认真对照检查，深入查找并确定了学校领导班子队伍及教职工队伍主要解决的具体问题，做到认真问题查摆，积极整改。通过以上工作，使干部职工充分认识到此次干部作风大整顿活动的意义，增强参与活动的自觉性和积极性。同时，召开以干部作风大整顿活动为主题的民主生活会，通过领导班子相互谈心谈话，领导班子成员与教职工谈话谈心，支部书记与支部成员谈话谈心等方式，广泛征求意见，体校共查找出问题14个，其中最主要和普遍性问题五个：一是工作纪律问题，主要表现在上班有迟到、早退现象和事后补假现象;二是对政治学习认识不足，主要表现在学习笔记文字少;三是各教练生源不足，主要表现在生源质量和向上级输送人数上;四是大局意识，主要表现在协调工作上;五是对安全生产工作认识不足，主要表现在只注重向上级汇报，不注重安全隐患的排查。

根据上述五个主要和普遍问题，体校班子和党支部制定了详细、切合实际的制度和工作措施：1.制定全体人员的考勤制度，事前请假制度，并确立由办公室派专人负责并做详细的记录;2.制定了政治学习方案，专人负责定期检查学习笔记;规定笔记字数不少于200字每次;3.扩大基地校和网点校建设，把教练员派到基地校;4.积极参加局主办的一切活动，用以提高大局意识并提高体校教职工的平台意识，增强小局服从大局意识，用以加强协调观念;5.加强安全意识，确保体校不出现任何安全事故，从专人管理，短期排查隐患入手形成常态。

在整顿活动中，我们充分认识到，查摆问题阶段是整个活动的关键环节，也是最直接、最重要的环节。体校全体人员统一思想，深化对查摆问题的理解和认识，按照活动要求，与自身工作有机结合，要敢于揭短、亮丑。力争做到查摆问题准确、全面、不留死角、见人见事，剖析问题由表及里、触及实质、深挖根源，整改措施突出针对性、立竿见影。提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

(四)扎实做好扶贫工作

在局统一安排和精心组织下，根据局扶贫工作的总体要求，本人积极投身到扶贫工作中，与扶贫对象建立良好友谊，在扶贫工作过程中动真情，扶真贫。共下乡20余次，资金扶贫7000余元，生活用品扶贫200余元，了解情况和传达宣传政策十余次。在具体工作中，本人认真学习中央领导在中央扶贫工作会上的讲话，深刻领会中央关于作好扶贫工作的重要意义，增强了搞好扶贫工作的信心和使命感，圆满完成了今年的扶贫任务。

(五)两学一做方面

年初体校党支部结合局党办要求和体校政治学习方案，把学习党章党规和习近平总书记系列主要讲话工作作为常态化，每周一进行学习，并纳入三会一课中。加强全体党员四个意识二个维护时刻保持以习近平同志为核心的党中央高度一致，争做一名合格的共产党员。

二、问题清单

体校党支部在抓主体责任落实上虽然工作取得了一定成效，但还存在一些差距和不足。

一是在理论学习上，深度和广度有待加强。学习还不够深入系统，在理论联系实际、学用结合，特别是在用理论指导体校工作上还存在欠缺，具体表现在：1.还存在着形式主义现象;2.自学少，对学习认识不足;3.学习和实际工作结合不够深度。

二是在工作部署上，存在跟踪督办不到位的问题，主要表现在：1.没有跟踪督办的具体方法;2.没有制定具体方案学完了事;3.没有带着问题学。深入检查指导相对少，应加强督促与调研工作。

三是在指导党建工作上，存在创新招法不多的问题，主要表现在：1.对党建工作认识不高;2.把党建工作与中心工作结合不够;3.学用结合不彻底。有时满足于按照上级要求完成工作任务，开展工作的手段比较单一，面对新时代党的建设的新形势新要求，党建工作与中心工作结合不够紧密，针对性和实效性还不够强。

三、任务清单

下一步，体校党支部将从以下几个方面加强党建工作。

一是提高政治地位，始终坚持把加强党的政治建设摆在首位。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，落实两个维护，坚决落实上级各项决策部署。

二是加强作风建设，营造体校干事创业的良好氛围。严格落实习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，坚决整治四风问题，结合当前开展的集中整治形式主义、官僚主义，认真查摆问题，拿出过硬措施，切实加以整改，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。

三是层层压实责任，扎实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。层层落实全面从严治党主体责任，深入贯彻落实党的十九大报告对加强基层组织建设的部署要求，认真落实一把手第一责任人责任和班子成员一岗双责要求，加强督促检查，坚持刀刃向内，加大追责问责力度，不断推动体校基层党组织全面进步全面过硬，确保党的路线方针政策贯彻落实到神经末梢。

2025年全面从严治党述职报告 篇3

今年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，严格落实第一责任人责任，推动全面从严治党各项要求落地生根。现报告如下：

一、履职情况

一是率先垂范，夯实全面从严治党能力基础。作为局党组第四党支部书记，我带头主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神。积极组织党支部集体学习及专题研讨，制定周密计划，充分利用《人民日报》、学习强国等理论学习媒介及时宣讲党的理论的新发展、新变化，有效履行从严治党主体责任。

二是规范组织，全面推进党支部规范运行。工作中我认真落实民主集中制，严格落实党支部组织生活制度，年内组织支部委员会9次，专题组织生活会1次，开展党课4次，组织党日活动12场次，确保了党支部运行规范，打造了坚强战斗堡垒。尤其是在不忘初心、牢记使命主体教育工作中，我严格按照守初心、但使命、找差距、抓落实的总要求，认真严肃对待每个步骤环节，用心总结教育成果，切实做到在学思践悟上求实效、在查漏补短上求突破，取得明显成效。

三是严守规矩，进一步落实党风廉政建设责任制。带头执行纪律规矩，扎实开展纪律作风专项整顿、廉政风险排查防控等活动，组织全体人员到市检察院、龙池渤海走廊陈列馆等基地开展警示教育、党性教育，组织条例、准则专题培训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强队伍廉政建设。今年来，我本着惩前毖后、治病救人的目的，准确把握运用监督执纪四种形态，与支部全体党员谈心谈话2遍，组织提醒谈话2人次。

四是提高警惕，进一步筑牢意识形态阵地。深刻认清信息网络环境下的意识形态的复杂性与艰巨性，把意识形态工作纳入议事日程。积极开展保密教育，进一步增强安全保密意识，防止失泄密事件发生;注意全媒体监督下的工作状态，关注网络舆情与控制，积极开展舆情控制研讨会，开展风险评估，年内组织1次食品安全舆情应对演练;积极宣讲核心价值观，开展典型教育与典型塑造，积极唱响正旋律。

二、存在的主要问题

一是工作标准不高。推进党建工作与业务工作深度融合方面还存在差距，习惯凭老经验办事，党建工作创新尚未形成工作体系，经验推广工作相对滞后。比如，如何将主题教育的理论成果转化为激发队伍工作积极性、提升履职成效方面做得不够好，仍存在学用两张皮的问题。

二是落实党风廉政建设与上级的要求还有差距。个别领导干部落实一岗双责意识还不够强，抓干部的日常管理教育存在畏难情绪，党内监督需进一步增强。再如，个别同志责任意识不强、担当精神不足，服务质量不优、服务效率不高等苗头性、倾向性问题不同程度存在。

三是抓意识形态工作的重视程度不够。全市食品安全公共事件与舆论问题仍在高位徘徊，公共安全风险量大面广，各类不安全隐患、不确定因素依然存在，宣传发动以及摸排工作还需要进一步加大力度。

深入分析问题存在的原因：一是在加强分类指导上用力不均，调度党建工作听汇报多、提要求多，为基层出思路、想办法少，传帮带的少。二是廉政教育覆盖不全面。对党风廉政建设的日常管理抓得不够严格，与基层干部、职工谈心谈话不够经常，警示提醒做得还不到位。三是抓意识形态工作不深入。将时间、人力、精力主要投入到具体业务工作方面，对意识形态工作安排部署多、督导检查少。

三、下步工作打算

一是提高工作标准，强化知行合一。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深挖和厚植新时代市场监管精神内核，不断强化理论武装，注重实践需求，不断将党的建设由组织生活性向生产实效性转变，切实知行合一、学以致用。本着建标准支部、先进支部、过硬支部的目标要求，突进先进党支部建设，确保支部建设提档升级。

二是强化监督执纪，全力抓好队伍管理。严格落实队伍无缝化管理总要求，精准运用监督执纪四种形态，加强队伍建设与管理状况分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，确保队伍不发生大的问题。健全完善大督察格局，强化队伍教育和激励作用，不断提高教育的常态化、规范化、制度化水平，最大程度发挥教育的防范作用。

三是狠抓阵地建设，大力提升意识形态工作渗透力。持续开展好意识形态领域的学习教育，坚定四个自信、坚守两个维护，确保党的路线方针落地生根。加强理论宣讲员、网络评论员、舆情信息员队伍的业务培训，提高舆论引导力;加强重点工作宣讲，弘扬主旋律，传播正能量;建立健全舆情引导机制，加强舆情监测和处置工作力度，加强协同配合，做好突发、敏感、热点事件的处置工作。

2025年全面从严治党述职报告 篇4

2019年以来，xx县委围绕学习宣传贯彻党的十九大精神和十九届四中全会这条主线，全面落实中央和省、市关于加强党风廉政建设的部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。

一、强化思想教育，始终做到对党忠诚。

坚持把加强理想信念教育作为重大政治责任，切实拧紧思想和行动的总开关。一是旗帜鲜明讲政治。牢固树立和践行四个意识，坚定四个自信，制定出台了《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护和捍卫习近平总书记记在党中央和全党的核心地位，坚决维护和捍卫党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是学思践悟强党性。扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到知行合一、学用结合。坚持带着忠诚、带着感恩、带着敬意学习四中全会精神，在四中全会后，县委迅速召开常委(扩大)会和县委十届七全会，对学习宣传贯彻工作作出部署，通过举办专题研讨班、开展五进活动等形式，切实把全会精神学懂弄通做实。三是对标对表抓落实。认真贯彻落实上级各项决策部署，研究出台了《关于建立健全推动工作落实长效机制，确保中央和省、市重大决策部署落地见效的决定》，一项一项对标对表，一件一件落地落实。特别是中央和省、市纪委全会召开后，xx县委都在第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实，做到了上级有要求，xx有回音，上级有部署，xx有落实。

二、强化政治担当，扎实履行主体责任。

县委始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，强化工作领导、明确职责分工，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。一是严格落实责任。坚持一岗双责，成立了党风廉政建设责任制领导小组，进一步明确县委书记是全县党风廉政建设第一责任人，县级领导是分管系统党风廉政建设第一责任人，形成了责任分工明确的工作体系。县委坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，定期召开常委会，研究每个时期反腐倡廉重点工作任务，明确党风廉政建设的工作计划、目标要求和推进措施。去年，共召开12次常委会研究党风廉政建设和反腐败工作。

二是狠抓压力传导。制定印发了《xx县2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将各项责任层层分解，明确责任单位、任务目标，并与各单位签订党风廉政建设主体责任状，实行签字背书，构建了横向到边、纵向到底的主体责任落实体系。

三是推进机构改革。按照中央部署和省委、市委要求，制定了《xx县深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，严格时间表和路线图，改革试点工作顺利推进，全市第一个圆满完成了独立办公、机构设立、人员转隶、组建挂牌等关键环节和重点任务。监察对象由改革前的x人，增加到x人，增加近10倍，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

三、坚持以上率下，切实发挥头雁效应。

县委班子换届后，我们专门召开常委(扩大)会议，要求各级干部带头树牢四个意识、带头强化责任担当、带头践行宗旨意识、带头加强团结协作、带头坚守廉洁底线，充分发挥头雁效应。一是严格遵守纪律规矩。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持慎重用权、廉洁用权、守法用权，自觉接受监督，自觉抵制特权思想和特权现象。制定出台了《关于强化纪律规矩改进领导作风的七项规定》，切实用党性原则和纪律规矩来约束规范行为，使遵规守纪的意识在各级干部思想中牢固扎根。

二是严格落实八项规定。制定出台了落实中央八项规定实施细则的实施办法，对调查研究、公务接待、文件会议、新闻报道等活动进行了实化和细化，并带头抓好落实，为全县各级干部作出了表率和示范。三是严格党内政治生活。认真执行民主集中制，严格按制度决策办事情，凡属三重一大事项均由集体研究决定。今年2月份，县委召开了2018年度专题民主生活会，会上，大家认真开展批评和自我批评，进一步提高了政治站位，找准了突出问题，达到了红脸出汗的目的。市政协主席王进江到会指导，并给予充分肯定。

四、狠抓正风肃纪，营造良好党风政风。

始终坚持作风建设永远在路上，切实做到抓常、抓细、抓长，确保干部作风持续好转。一是持续抓好四风问题整治。研究通过了《关于认真学习贯彻习近平总书记记重要批示指示精神，进一步纠正四风加强作风建设的意见》，密切关注四风新动向新表现，在常和长、严和实、深和细上下功夫，持续巩固作风建设成果。紧盯重要时间节点，聚焦隐形变异四风问题，坚持节前廉政预警、纪律明示，节中密集检查、严格监督，节后跟踪问效、完善制度，先后组织开展了吃空饷、工作日中午饮酒、私车公养等专项整治，查纠四风工作实现了常态化。

二是深入开展纪律作风整顿。大力开展深化机关作风整顿活动，以优化营商环境为主线，重点整治为政不廉、为官不为、执法不规、流程不优等突出问题，并成立督查组对不作为、乱作为、慢作为以及懒政怠政，开展明察暗访，推动全县上下进一步转变作风、优化流程、提升效能。活动中，共查摆问题x个，深入x余家企业收集问题x个，征求意见建议x条，并全部整改到位，受到了群众和企业的好评。

三是加强换届纪律监督。在县乡换届工作中，坚持正确用人导向，认真贯彻九严禁、九一律要求，将换届风气监督贯穿始终，严把选人用人关、作风纪律关、选举组织关，圆满完成了换届任务。换届以来，全县各级干部撸起袖子、甩开膀子，夙夜在公、勤勉工作，精神状态空前高涨，干事激情充分迸发，打硬仗、扛硬活的能力大幅提升，2019年全年，五项重点工作和十五项指标全市综合排第一名。

五、严格监督执纪，巩固反腐败压倒性态势。始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，充分运用监督执纪四种形态，保持了惩治腐败的高压态势。一是从严从实推进整改。认真做好省委巡视组回头看反馈意见整改落实工作，成立了领导小组，制定了整改方案，明确责任、倒排时间、挂账督办，确保高标准整改到位。省委第x巡视组共向我县反馈问题x个，目前已完成x个、基本完成x个，制定整改措施x项，完善制度x项，问责追责x人，挽回损失x万元。

二是扎实推进三个专项。在一问责八清理专项行动上，共清理问题线索x件，查处问题x件，给予处分x人、其他处理x人，对x名党员领导干部进行了问责。在微腐败专项整治上，共发现问题线索x件，给予处分x人、组织处理x人。在扶贫领域专项整治上，共受理问题线索x件，查处x件，问责x人，点名道姓曝光x人。

三是深入开展巡察工作。成立了县委巡察工作领导小组，印发了《十届xx县委巡察工作方案》，聚焦党的领导、党的建设和全面从严治党，精准站位、精准发力，推动管党治党走向严紧硬。2019年，县委共开展两轮巡察，巡查了x个乡镇、x个县直单位，发现问题线索x件，涉及x人。四是持续加大惩处力度。坚持有案必查、违纪必究、有腐必惩，共立案查处各类违纪违法案件x件，处分x人，有效地强化了不敢腐的震慑、扎牢了不能腐的笼子、增强了不想腐的自觉。

2025年全面从严治党述职报告 篇5

年岁更迭，翻旧出新。2020年洲城村党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以不忘初心，牢记使命主题教育为契机，团结带领广大党员干群艰苦奋斗，开拓创新。做到了以党建促工作，以工作促党建，强化党建第一性，推动全村各项事业蓬勃发展。根据安排，现将履行全面从严治党主体责任述职如下：

一、履职情况

1.永葆先进，强抓党建第一性;洲城村在党建工作上能够始终坚持有的放矢、一丝不苟，根据年初制定的党建工作计划等，对照清单，及时查摆问题。在组织工作落实上，严格按照上级要求完成各项工作，做好资料的收集汇总、上传留档;在党员工作部署上，通过主题党日开展、带头领学、志愿活动等形式，充分调动全体党员的干事热情，激发党员内生动力，投身村庄各项基础事业中去;对照要求，我村一名党员按期转正，目前预备党员1名，培养入党积极分子2人;此外，在村集体经济壮大上始终保持党建引领，采用村企合一的方式，以党建引资源，以资源反哺村庄发展，壮大集体经济的同时带来劳动岗位，真正让百姓的口袋富起来。

2.筑牢班子，着眼队伍凝聚力;这一年里，洲城村不断加强党员干部思想政治素质，努力提高班子整体水平，村党总支一是坚持三会一课、民主评议党员、村干部述职报告制度，进一步规范党员之家学习阵地建设;二是加强党员、干部队伍教育管理建设，注重后备干部教育培养工作。村两委班子成员带头学习十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强四个意识，树牢四个自信。同时，以不忘初心、牢记使命主题教育实践活动为契机，强化学习主动性，固化学习积极性，把学习教育、调查研究、查摆问题、整改落实贯穿主题教育全过程，以主题教育推动各项工作取得新的更大进展。

3.务实求新，关注百姓幸福感;在提升百姓幸福感上，洲城村以党建指导为统领，始终坚持全心全意为人民服务的意识，以广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，努力做好各项民生工作。回望过去，我们积极探索、稳步落实，加促村庄各项工作得到稳步落实。完成村庄道路亮化全覆盖，新添置路灯95盏;完成8组通庄路，(1、3、4、5、9、10)组一事一议道路建设;做好沈马路沿线平坟迁坟工作，累计迁移44座，新增公墓近200穴;此外对原村部进行翻新改造，强化村委为民服务能力;协助做好s353征地补偿和即征即保相关事宜，响应上级各项号召;对高速出口两处鱼塘组织发包，切实增加集体收入;持续跟进村庄环境长效管护和信访维稳、零违建巡查工作;落实好河长制职责，做好长效监管工作，聚焦圩堤扒翻种植清理。

4.对标找差，查漏补缺再提升;通过对去年的情况进行回顾，洲城村在相关问题的改进上取得了显著进步。一方面切实增强责任意识，强化学习。真正把党建工作摆上首要位置。联动党员学习教育，进一步提升两委成员的思想政治水平。另一方面，不断丰富运行载体，在创新党建工作上，完善党建工作机制，用制度来为村庄党建发展保驾护航。最后，切实筑牢思想壁垒，锐意向前。在更深层发挥党建作用上，洲城村密切联系群众、服务群众，始终保持一颗热心肠，为村民办放心事，认真落实要从严治党要求，强化举措，深刻领会为民党建、党建为民的深刻内涵。

5.注重宣传，文明建设常态化;乡村的发展不仅靠政府牵头，更需要村民的积极配合。2020年洲城村深知文明建设的重要性，在村文明建设上集思广益、多方合力。一是发挥乡贤的集群效应，定期组织乡贤返乡交流，鼓励号召乡贤能人发挥带头作用，为村庄的发展献言献策。未来还将开展最美乡贤评选等系列活动，让乡贤们充分发挥集体智慧，齐心协力加速推进洲城村乡村精神文明建设。二是完善基础设施建设，村庄通过文化墙打造进一步强化氛围宣传，将邻里和睦、尊老爱幼、乡风文明等传统思想更直观的展现给百姓;此外，发动村民组成村民议事会、道德评议会等村民组织，引领文明xx乡风;最后，洲城村持续开展各类评比活动，如美丽庭院、最美儿媳、十星文明户等。深层次调动百姓的积极性，未来还将组织这类先进村民进行经验分享，强化宣传。

6.恪守廉洁，聚焦党风廉政性;村委会根据上级党风廉政工作要求，时刻紧抓党风廉政建设。一方面，由村纪检委员牵头，村监督委员会负责对村两委及其他班子成员进行常态监督，针对日常行为规范、工作情况、村庄理财等;另一方面，创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，村委班子带头认真学习上级党风廉政建设有关文件和有关会议精神。通过学习村两委及村干部基能够做到立党办公、执政为民。

7.事无巨细，安全生产永警惕。安全生产无小事，抓好安全是百姓安居乐业的根本。2020年洲城村结合上级要求，始终将安全生产记挂在心。由村安全网格员牵头定期对村各方面安全情况进行巡查，尤其是工厂、小卖部等，叮嘱店户常备安全意识做好安全防范，并做好记录。在每周工作例会上，各网格小组组长汇报本网格的安全工作情况，由安全员进行汇总，及时发现苗头，整合辖区安全生产形势进行分析。此外，安全管理员牵头及时做好安全台账的记载工作，细化条目，规范记载，每进行一次巡查，就留一次痕，对各企业主进行安全教导。

二、存在问题及主要原因

2020年即将过去，洲城村将不断总结、细细谋划，以更加矫健的步伐迈向2021年。虽然近年来在村庄发展上取得了一些成就，但较之百姓期待还有差距。究其原因，总结如下：

一是创新思路不够多，经济发展乏力。执行从严治党责任的自觉性、主动性还有待提高，抓经济发展与党的建设有效结合还不够，发展壮大村集体经济缺少思路，如怎样依托党建壮大本土特色资源仍就没有头绪。

二是组织战斗力不够强，缺乏造血功能。党员年龄结构老化现象明显，在外流动党员较多，接近支部党员总数的30%;

三是责任落实不到位，思想意识还需加强。村居的日常教育监督管理不严格，部分党员参加党组织活动积极性不高，组织生活会活动中，互评效果未能完全体现。

究其原因，一是基层工作千头万绪，对党建工作投入不能全面兼顾。二是系统思考不足，工作中重点强调村庄发展、民生改进，对党建责任的落实和党建业务的研究还不够。三是党性锤炼还要加强，在自我完善、自我革新、自我提高方面不能放松，工作难点和推进需要更多创新方式的研究。

三、下一步打算

2020已近尾声，也将迎来第十二届村委会换届选举，未来的道路任重道远，我们拟计划从以下三个方面着手。

一是全面落实管党治党责任。建立"一岗双责机制,定期向镇挂联领导和各指导员汇报党建工作，持续开展好谈心谈话、月晒季评年考工作等活动，提高组织生活含金量，力促党建工作高质量。

二是全面加强干部队伍建设。强化村两委在产业发展、环境整治、精神文明建设等工作上的磨炼。花力气打造村级后备力量，有意识地将年轻干部安排到吃劲岗位锻炼打磨，不断提高统筹协调和综合服务能力。

三是全面开展实干作为。针对前期整合的村居五年发展规划，有目的性的开展活动，确保完成一个就是一个。以实干作为强化党建在产业发展等方面的核心领导力，加促村庄各项事业的蓬勃发展。

虽然前期的支部工作取得了一定的成效，也得了组织及群众的认可，但与乡村振兴的总蓝图还有较大差距。路漫漫其修远昔，吾将上下而求索。在下阶段工作中我们将继续强化思想教育和理论学习，切实的提高全体干群的综合素质，有的放矢、果断前进。积极改善工作中的不足，从而更好地为百姓服务，为加速乡村振兴奉献洲城力量。

2025年全面从严治党述职报告 篇6

一、履职情况

(一)三个坚持履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。我先后组织中心组集中学习12次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强四个意识、做到两个维护。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县**个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题**个;带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。

(二)四大行动重点着力夯基础。一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了**个村的党组织书记，全部进行了县级以上集中培训。对村党组织带头人实行县级备案管理，对新调整村党组织书记坚持县级联审把关，组织部门专题研究;开展春苗行动，将**名优秀年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进党支部规范化建设，***个党支部完成了规范化建设目标;持续开展了*次逐村观摩、整乡推进、整县提升;推荐打造了党建示范村*个，示范引领村级党组织全面过硬。采取四个一措施，对*个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员*名、事业单位编制人员*名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月***元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了**个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。

(三)五项措施创新驱动促提升。一是从机关选派**名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批领头雁。二是创新方式开展百万党员进党校，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众;三是创新开展五好党支部创建活动，每半年一评，获得五好党支部的村，村两委成员工作报酬每月增加**元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造**个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在**成立了*个***党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。

二、存在问题及原因分析

(一)党建工作难专心。部分基层党组织书记抓党建是最大政绩的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇(街道)党(工)委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在两张皮现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。

(二)队伍管理缺活力。部分村(社区)党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有**名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。

(三)制度执行缺常态。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的三会一课质量不高，效果不明显。

(四)基础保障缺后劲。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县两新组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有**个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。

产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。

三、下步工作打算

(一)带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。

(二)着力破难题。以六个全部为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室五小建设，确保乡镇工作阵地全部达标;每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升;每月对基层党组织执行三会一课等制度进行检查，确保组织生活全部规范;结合村两委换届选举，按照三有三带标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强;加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索三变方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济清零;加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到90%以上。

(三)创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以互联网+党建的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立党建+理念，深化党建+脱贫攻坚党建+乡村振兴，实现党建工作与中心工作相融共进。