生死常在一线间，这更提醒我们珍视每一刻，尊重并崇尚竞技精神。虽然这场比赛的结局令人心痛，但它也展现了人性的光辉。在困境中，人们展现出的勇气、团结和互助，让我们看到了生命的坚韧和希望。让我们从这次经历中汲取力量，更加珍视生命，以更加积极的态度面对未来的挑战。下面小编在这里为大家精心整理了几篇黑色三分钟生死一瞬间观后感范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
黑色三分钟生死一瞬间观后感范文1
“黑色三分钟生死一瞬间”，这是一部以煤矿事故为题材的教育片，通过短短三分钟的时间，生动地再现了煤矿事故的惊险场景，让人深刻地感受到生命的脆弱和安全的重要性。本文将围绕这部教育片，探讨生死一瞬间的意义，以及如何提高安全意识，珍爱生命。
这部教育片展示了煤矿事故的恐怖与残酷。在每一个黑色三分钟中，矿工们在昏暗的矿井下作业，突然间发生的各种事故，使矿工命悬一线，生死一瞬间，他们面临着生死存亡的抉择，每一个错误的举动都可能导致生命的消逝。
这部教育片让我们认识到生命的可贵。在生死一瞬间，矿工们为了生存而奋力拼搏，拼尽全力逃离危险区域。在这个过程中，我们看到了生命的顽强和求生的欲望。然而，在现实中，许多矿工因为煤矿事故而失去了宝贵的生命，给家庭和社会带来了极大的伤痛。这无疑提醒我们，要珍爱生命，关注安全。
观看这部教育片，我们应当深刻反思，如何防止类似事故的发生。要提高安全生产意识，加强对煤矿企业的安全监管，确保企业落实安全生产责任制。同时，要加强矿工安全培训，提高矿工的安全意识和自我保护能力。在煤矿生产过程中，要定期进行安全检查，发现隐患及时整改，确保煤矿生产安全。
作为一名安全监察员，观看《黑色三分钟，生死一瞬间》这样的安全警示教育片，我的感想如下：
首先，这些血淋淋的事故教训让我深感痛心。每一个事故的背后，都是几个甚至几十个家庭的破碎，是无数亲人的眼泪和哀痛。而这些事故的直接原因，大部分都是由于煤矿职工现场违章作业造成的，暴露出煤矿安全生产管理缺失与培训不到位的问题。
其次，我深感责任重大。作为安全监察员，我们不仅要对煤矿的安全生产进行严格的监督和管理，更要做好安全思想工作，提高煤矿职工的安全意识和自我保护能力。只有这样，才能有效地减少事故的发生，保障煤矿职工的生命安全。
最后，我也深感警醒。每一个事故都是一次警钟，提醒我们安全生产工作的重要性和紧迫性。我们要时刻保持警惕，严格遵守安全生产法规，切实做好煤矿的安全生产工作，为煤矿职工的生命安全和社会的稳定发展贡献力量。
黑色三分钟生死一瞬间观后感范文2
矿井工作，只有在安全发展理念指导下，进一步突出工作重心，才能取得更大效果;只有以突出预防为主，把各种预防措施切实落实到位，才能推进安全发展。过去的错误是将来的智慧和成功，任何教训都是学问。对于安全生产工作而言，事故教训也是宝贵的财富。解析它、追问它，透视机理、发现规律，举一反三、突出预防为主，突出加强监管、突出落实责任，从而推动工作。
《生死瞬间》警示片中列举了近年来发生的一些典型事故案例，每一个画面、每一段声音，都足以引发我的思考。事故教训不应该结束、不应该过去、更不应该忘记。视频中展示的事故给人民群众生命财产、社会和谐和家庭幸福造成的破坏和影响，也让作为煤矿工人的我更加深了岗位认知、增强了安全认识。影片还解析了各类事故背后有令不行、有禁不止和违法违纪的行为，以案析法，依法治安，敲响了安全意识的警钟。最后还解读因安全知识缺乏、安全技能不足而导致事故后果扩大的教训，以案传知，提升素养。通过别人的事故使我认识到，我们需要进一步学习安全知识、提高安全技能，剖析重大安全事故案例的原因及如何避免发生安全事故。
这次安全警示教育学习过后，我想不只是我，所有人都应更遵循“守法、安全、绿色，准时、准确、敬业，创新、务实、高效”的治企理念，不断加强安全知识学习，做到未雨绸缪;而我们的“后方阵地”——整个矿井体系，也应继续加强安全责任体系建设，加强重大危险源管理和重大安全风险管控措施落实，及时解决安全生产工作中发现的问题，不断提高全矿上下的安全工作水平。
生命高于一切、生命重于一切，因为生命才是一切、生命创造一切，所以亵渎生命是可耻的。没有生命，光明对我们有什么用?没有生命，何谈英雄的壮举、命运的改变、爱心的奉献?我真心期望，我们的每一位员工，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，千万不要违章作业，真正的做到“高高兴兴上班去，安安全全回家来”。
在此，我提议：各位矿工兄弟一定牢记安全生产第一红线，按章作业、坚决抵制三违行为，为自己、为家庭、为工友、为明天!
黑色三分钟生死一瞬间观后感范文3
安全生产是个人、家庭、企业和国家的需要，是国家和政府赋予企业的责任、是社会对员工的要求、是生产经营的准则、是发展的基础、是利润的伴侣，它事关家庭、企业、国家的和谐与稳定，是社会文明的标志。作为矿部室的一名技术人员，我深感自己肩上责任重大，时刻以坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全高于一切、一切服从安全”的理念严格要求自己，坚守安全理念不动摇。为此，结合当前企业发展形势要求，从以下几方面浅谈自己对安全管理的一些心得感悟。
一、作为一名安全管理人员，应摆对位置、坚持原则。
“在其位、谋其职、做其事、尽其责”。每一位安全工作者，要把忠于职守、勤勉尽责作为最起码的职业操守和道德品质，要用强烈的事业心和责任感，时刻激烈自己不断前行，确保把工作做到尽善尽美、精益求精。作为一名技术员，首先必须摆正自己的位置。成功的道路没有捷径，踏实、勤勉、付出才是安全管理的基石。切莫在安全管理的道路上偷奸取巧、弄巧成拙，更不能在分管的.业务上欲盖弥彰，指责他人之所短，不看个人之所疾。更不可肥了他人的田，慌了自己的天。要自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做提早谋划、未雨绸缪，把精力全面铺在学习业务和强化安全工作上。凡是涉及安全生产的事，必须做到不因事大而为之、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为，不能因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而要勇于创新、与时俱新、奋力拼搏。要坚守做人做事最基本的原则，一切以集体利益为重、一切以大局为重，以德服人，用实际行动在职工心目中树立威信，尽全力做好本职工作。
二、熟知制度和安全管理各项规程
作为一名技术人员，首先要从自身做起，熟知本专业的业务知识、操作规程、作业规程、安全规程及安全生产各项规章制度，并理解其深层次含义和实质，不折不扣地贯彻给职工，切实执行。
三、办公场所转变为井下现场
作为一名部室技术员，不应该只坐在宽敞明亮的办公室看制度、打电话、动嘴皮子笔上办公。而应该经常深入生产一线，只有清楚各工作面施工详情，才能对一些问题进行正确的分析与判断，才能在此基础给予准确无误的解决和处理。
经常深入生产一线，掌握生产动态及生产上出现各类问题，第一时间参与并与有经验的老职工或领导共同商议解决方案，积累经验，为设备创新改造打好基础。同时在生产过程中产生的隐患问题，可以第一时间得以消除，更可以将事故发生率降至最低，甚至可以遏制事故的发生。
经常深入生产一线，把办公地点设在井下，解决问题的同时更能拉近与职工之间的关系，了解职工的思想动态，挖掘出深层次潜在的人的不安全因素，通过交流和交心解决员工思想上的不安全因素，提高自保、互保意识保证安全生产。
四、铁面无私、有错就纠
安全生产的定义为：是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。顾名思义就是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。而搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工生产的积极性；减少职工伤亡，减少劳动损失；减少财产损失，可以增加企业效益。作为一名技术员，必须为安全负责、为职工负责，就必须有一颗铁面无私的“包公心”。在处理一切违反安全生产的事情上，必须立场坚定、毫不留情、绝不手软。
五、大事小事、事关全局。
“大礼不辞小让，细节决定成败”。在日常生活中，在我们的身边，包括自己的身上，想做大事的人与想法很多，但愿意把小事做细的人与有毅力的人很少，现实中不缺少雄韬伟略家，缺少的是精益求精的执行者。绝不缺少各类管理规定，缺少的是规章条款不折不扣的得以执行。安全生产工作，事关家庭、企业与国家，是一个全局性的系统工程，时时处处存在，事事件件体现，因此我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，必须提倡注重细节、把小事做细的做法。在处理问题上，要从小事着手，认真对待。“千里之堤、溃于蚁穴”，向我们讲述的就是这个道理，细节决定成败，我们一定要把细节实践于自己的工作之中。
六、热情工作，善于工作。
作为一名技术员，在对待安全工作上首先要有热情，要满怀激情的去工作。在充分认识到本岗位的重要性后，要全身心的投入到工作中去，只有对工作付出全部精力，才能使工作任务顺利出色的完成。另外，干工作不光要有热情，还要有好的工作方法和能力，学会善于工作。安全管理工作，即是一个管与被管，又是一个相对排斥易引发一定矛盾的过程。因为涉及到批评与处罚的具体问题。因此在工作中不可避免的会遇到一些问题与矛盾，这就需要我们运用所学到的知识和耐心，运用我们的智慧和情商去和对方沟通交流，用言语和修养去化解双方心中的不快或误会，不可形成对抗或长期的误解。否则，我们的工作就不易进行下去，也会使隐患一直存在，这点也是我们管理人员处理解决问题的真正能力的体现。
黑色三分钟生死一瞬间观后感范文4
我们煤炭人更需要提高安全意识，加强自我管理、自我约束，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的顺利转变，最终形成“我要安全”的良好氛围。安全和其他的工作不一样，你忽视它的时候，它就一定想办法让你注意到它，这个糟糕的现象就是“事故”。生命只有一次，一旦做错了就不能重来。自我管理，一开始就必须按照规则去做、重复去做，养成良好的行为习惯，好习惯是工作的需要，坏习惯就是工作的隐患，且在一定时间内会爆发。所以我们必须从“要我安全”到“我要安全”转变，真正实现矿工自我行为控制、自我保障安全。
通过教育培训，我对安全有了深刻的理解和感悟，更让我认识到了安全培训的重要性，只有把安全培训放在首位，以提升班组成员素质和思想意识为根本，努力执行安全就是矿工第一权益的理念，立足安全发展、强化现场管理，以科技进步为手段，不断提升人、机、物的安全，才能真正实现安全生产。
安全工作来不得半点马虎，真正要学以致用，做一个合格的煤矿工人，要强化“安全工作无小事，小事当大事，确保不出事”的安全工作理念，切实把安全工作放在首位，牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感和压力感，提高班组安全意识，自觉遵守各项安全规章制度，严把安全责任关，把高标准操作，严要求做事，作为做好一切工作的保证，坚持作业现场“四个确认”，认真践行“七个起来”，把抓安全工作真正落实到实处。
在今后的安全生产工作中，我会不断学习安全知识，在工作中找准自己的目标，改进工作方式和方法，教育好自己，带领好职工，让安全伴随我在公司成长、奋斗，确保公司安全生产目标得到顺利实现。
黑色三分钟生死一瞬间观后感范文5
通过近段时间全市非煤矿山安全生产教育活动的学习，本人作为非煤矿山的主要负责人更加清楚的认识到安全生产的重要性以及本人肩负的重任。安全是一条不可逾越的红线，我们一定要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，坚决做到生产必须安全，安全才能生产。新修订的《中华人民共和国安全生产法》提出了“以人为本，安全发展”的理念，明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责。通过这次学习，结合企业实际情况，在今后的安全生产工作中，我将重点加强下面几方面的工作：
在思想教育上，重点加强各岗位管理人员以及员工的安全教育，通过安全生产会议、发放学习资料、多媒体宣传以及设置安全生产宣传栏、微信群发学习信息等，多层次多种形式进行宣传教育，努力在公司营造“人人讲安全、人人要安全”的氛围，提升企业安全文化，通过一定的激励机制调动员工的积极性和创造性，以科学的手段，激发人的内在潜力，使员工充分发挥积极性、主动性和创造性，利用人的群体心理，形成良好的规范，使少数人产生从众行为，养成良好的安全生产习惯，使习惯成为自然，大力提升企业员工的安全意识。让员工从“安全是被管理的”向“我需要安全”转变。
在安全生产管理上，新的法律法规有更加明确的指导性意义。我发现，责任的明确、责任的落实、责任的追究是新法的重点。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指“安全”是生产的前提条件，不安全不生产。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。自新修订的《安全生产法》实施以来，我司在管理上严格落实全员安全生产责任制，层层落实责任，通过签订安全生产责任状的形式，把安全责任落实到班组、落实到人，明确各岗位，各生产员工的责任，让员工紧绷安全意识。通过常态化的安全巡视，杜绝违章作业，发现一个立即处理一个，有效地防范安全事故的发生。在安全巡查过程中，发现隐患立即组织整改，整改过程中充分考虑本质安全问题，特别是在生产设备、矿山机械、配电设备等设备设施配备上，采购大品牌，质量有保证的产品。公司从本质安全方面入手，通过对破碎站的技术改造，采用机械臂作业，减少人员和破碎机的近距离接触，有效地防范和化解安全生风险；在生产环境方面，因地制宜，以人为本，结合绿色矿山建设的契机，对生产区，生活区等各个功能区进行划分，通过对生产场地的硬底化，安装除尘设备，种植树木花卉等措施，既美化环境又有效地减少扬尘对员工身体健康的影响，从人、物、环、管等方面充分体现“以人为本，安全发展”的理念，以实际行动践行“生产需要安全，安全服务生产”的价值观念，为企业的良性发展打好安全的基础。
最后，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产，储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们企业要改变观念，配备相应的注册安全工程师，从以前粗放型的安全管理向有计划，有目的的精细管理转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术和经验，全面落实企业主体责任。
安全生产任重而道远，只有在工作中不断学习，不断充实自己，才能适应安全生产发展的新形式，才能更好的管理好企业，更好的体现企业的社会价值。
