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合同是一种法律工具，用于确保双方当事人遵守协商达成的条款和条件。在合同撰写过程中，如何遵守相关法律法规和约定？在合同的履行过程中，如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
试用期入职合同篇一
_________(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工_________(简称乙方)，所聘职务:_________经甲、乙双方协商，订立合同如下:。
一、聘用时间:。
从_________年____月____日至_________年____月____日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。
二、工资待遇。
试工期间乙方工资按_________∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为_________元/月。同职工发放办法。
三、违约责任。
任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。
六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。
八、本合同由公司人事负责解释。
九、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
试用期入职合同篇二
试用期合同，是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。下面是爱汇小编给大家整理的关于试用期合同，供大家阅读!
试用期合同，是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。
试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验，以此判断应聘者是否适合企业发展的需要，以此作出评估，确定企业和应聘者是否有继续合作的可能性，以避免用人单位遭受不必要的损失。
但是，目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。
试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。
根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期;劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过2个月;劳动合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。合同中约定见习期的`，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日起计算。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹 个月，自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月17日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为销售部业务员： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为 1500元/月+200(绩效考核)+奖金+提成，甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500底薪+200(餐贴)+100(话费补贴)。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章) 乙方： (签字)
年 月 日 年 月 日
试用期入职合同篇三
。
甲方：
乙方(实习学生)：
为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。
一、实习期限。
自20__年__月__日起至20__年__月__日止。其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。
二、实习待遇。
实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元。甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。
三、实习要求。
1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核。如再不能通过者，终止实习并不得录用。
3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处罚。
5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。
四、其他。
1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。
甲方(签字或盖章)：
乙方(签字)：
20__年__月__日。
试用期入职合同篇四
我在台州医院已工作20多年，现在的职称是副主任医师，是在编人员。最近医院新出了一份《劳动合同》要求全部人医务人员都要签。这哪是劳动合同，是一份卖身契。条款极不公平，完全是霸王条款。我想问一下全国的同行们：你们有没有签过如此的合同?我心冷已!!望全国的同行们帮我出个主意!!
试用期入职合同篇五
劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业活力，发挥劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率，促进社会主义现代化建设，都有重要的作用，劳动合同的作用主要表现在以下几方面：
1、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。
劳动权是劳动者获得职业的权利。它是劳动者生存的权利。我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”国家通过宪法和法律保障劳动者实现劳动权。
企业可以对新进员工设定试用期，许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。
现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被“套牢”，实际上恰好被“套牢”。因此，此种做法不可取，正确做法应是同新进员工签订劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。
此外，许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社保费。
试用期入职合同篇六
(我2月28换的公司，到6月才跟他签合同，但合同上写了从那天上的班，签的两年的合同)。
听别人说买保险是从签合同的那天算起，但是我合同上写了从那天上的班,劳动法上好像也有从用工那天起一个月内就得签合同的!
我签合同的那个日期写的是6月份的，不是那个合同上有个上岗日期是写的2月份的。
可是那个合同上有个上岗日期的呀，那个日期难道没用吗?
还有听说试用期如果不签合同，公司可以不买保险!
[试用期过了后才签的合同，试用期公司要不要买保险？]。
试用期入职合同篇七
。
甲方：北京稻葵文化传播有限公司(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
(一)本合同自双方签署之日起生效。试用期为个月，乙方在各方面表现优秀或对公司做出巨大贡献可提前转正。此合同可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现未能认真履行本合同规定的劳动义务或所做行为给甲方造成巨大损失可依法予以终止。
(二)合同有效期限为：年月日至年月日止。
二、工作任务。
(一)乙方的岗位或部门：。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
三、工作时间。
甲方实行每周工作日为五天，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
四、有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受限制：
(三)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。
(四)必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。
(五)为完成国防紧急任务的;。
(六)为完成国家下达的其他紧急生产任务的;。
(七)公司特殊或紧急任务的,甲方需提前向乙方通知说明。
五、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日。
六、劳动报酬。
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资元/月。试用期满甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
3.甲方每月15日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
4.如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
七、劳动纪律及奖惩。
(一)乙方应遵守甲方依法制订的《员工行为规范》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(二)考勤制度等文件详见附件，乙方签字确认后生效。
八、续订、变更、解除、终止劳动合同。
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以签订正式劳动合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;。
1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;。
2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;。
3.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;。
4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;。
5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;。
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
(六)有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;。
3.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;。
4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
5.甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其。
他合法权益的，乙方可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定第(六)解除劳动合同的，应提前15天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)甲乙双方解除本合同，须提前7天书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(九)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、技术资料，如数交还给甲方，如有遗失应予按价赔偿。
九、其他。
(一)甲方制定的《员工行为规范》、《考勤制度》作为本合同附件，具有同等法律效力。
(二)本合同未尽事宜按北京市相关法律法规执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：乙方(签字)：
地址：北京市东城区普度寺后巷5号院地址：
邮政编码：100006邮政编码：
身份证号码：
试用期入职合同篇八
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1）乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
2）乙方的职务或工种为：___________.
3）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
4）甲方应按月支付乙方报酬。
5）甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
6）乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。（具体一点在假日前两天或后两天）
8）乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。
9）乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
10）甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
11）试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签订正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。
12）乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。
13）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。
甲方：xxx公司（公章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
试用期入职合同篇九
甲方：_________(聘用方)。
乙方：_________(受聘方)。
根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：
一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。
二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
五、甲方的基本权利与义务。
1.甲方的权利。
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;。
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;。
(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务。
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;。
(2)按本合同支付给乙方薪金;。
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;。
(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利。
(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。
(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;。
(2)乙方享受公司试用期工资待遇;。
(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。
(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务。
(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。
(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务。
1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;。
2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;。
5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务。
2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;。
3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。
4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
九、乙方应严守工作中所获得的`有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
十、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
十一、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
试用期入职合同篇十
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等，自愿的基础上，经商议一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一试用合同期限
试用期为________个月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二根据甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作岗位。
三甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经________考核合格，可根据平等商议的原则，签订正式劳动合同。
四甲方的基本权利与义务
1甲方的权利
a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
b在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止________合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2甲方的义务
a为乙方提供必要的工作条件。
b负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五乙方的基本权利和义务
1乙方的权利
a享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
c试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方商议终止试用合同。
2乙方的义务
a遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务。
b遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的义务。
c维护公司的声誉，利益的义务。
六甲方的其他权利义务
a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。
b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七乙方的其他权利义务
a试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。
b具有参与公司民主管理，提出合理化建议的权利。
c反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八本合同如有未尽事宜，双方本着友好商议原则处理。
九本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
签约日期：____________________
签约地点：____________________x
试用期入职合同篇十一
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、 试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期为 个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务：
1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。
七、乙方的其他权利、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
法定代表人： 签字：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
试用期入职合同篇十二
有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：
一、试用期限：自2003年月日起至年月日止。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。
五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
甲方(盖章)________乙方(盖章)。
法定代表人签字：_____签字：
签约日期：___年___月___日_____
签约地点：
试用期入职合同篇十三
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：_______
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_______元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和工厂考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本工厂的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据工厂制度，由工厂按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_______元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据工厂制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与工厂签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，工厂根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，工厂应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
试用期入职合同篇十四
一、试用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 元，该收入由 等构成。
五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
地址： 地址：
电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
试用期入职合同篇十五
甲方：________________以下简称甲方)
地址：________________
乙方：________________(以下简称乙方)
乙方身份证号：
乙方家庭住址：
为了便于甲方投资经营的芦山县科龙农牧科技有限责任公司农产品销售点能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成协议条款如下，以共同遵守：
一、协议期限
协议有效期自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。协议期满即终止执行。因工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在协议期内于甲方经营的芦山县科龙农牧科技有限责任公司农产品销售点内从事营业员工作。
三、工作时间
1、上班时间 夏季早班：早上7.00-13.00，晚班：13.00-19.00。 冬季早班：早上7.30-13.00，晚班：13.00-19.30。
乙方每月休假2天，时间由本人定，但需提前告知甲方，且店铺人员不能同时休息。
2、国家节假日正常上班。
四、协议报酬
1、试用期工资为1300元/月，社保补助 500元/月。试用期间乙方没有任何福利和待遇。工作时间不满一周不计发任何工资；满一周又不满一个月，工资以30元/天计算。
五、协议纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规；
2、员工如毁损或遗失店铺货物的，依市场价格予以赔偿甲方；
3、盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方；
4、员工不得私自销售与本店无关的任何产品，每发现一次罚款500元；
5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发现一次罚款500元；
6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督；如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方负责赔偿；若发现乙方x污挪用销售款的，按x污挪用的10倍赔偿甲方，并解除协议。
9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪费。
10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作，保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生；
六、其他
1、试用期间，乙方应遵守甲方制定的相关规章制度，如有违反，将按制度进行处罚。
2、法律效力
本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：___________（签字） 乙方：___________（签字）
电话：电话：
日期： 日期：
