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4.总结是对个人或团队的工作、生活进行评估和总结的过程写总结时要言简意赅，突出重点，避免罗列无关信息和细节。以下是总结撰写的一些技巧和要点，供您参考和借鉴。
最好的理由初一篇一
兹证明______在我单位工作满______年，其中从事____________工作满______年。
该同事在我单位工作期间，该同事遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位名称(加盖公章)。
____年____月____日。
最好的理由初一篇二
当然，我这个小财迷对这条新闻也充满了关注，正在家里想世界上最好的理由是什么，一时间，我的脑袋里充满了理由：难道是上学迟到时说闹钟坏了？还是不想请客时说忘带钱包？还是．“算了，一时想不起来，我还是出去逛逛吧！”说着说着我就来到了街上。
街上的景象把我吓呆了，街上有人跪求世界上最好的理由，把以前讨钱的老本行改了。还有卖商品的叔叔阿姨用他们的大喇叭说着：“10件衣服换一个最好的理由，快来看啊！”更有甚者开了个讨论团，只为寻找最好的理由。
不知不觉就来到了学校，因为放假，学校冷清了许多。我反常的来到办公室，却看到了这一幕：我们的张老师正在办公室里为我们批改作业，手，早已冻得通红，这时，另外一个老师过来，担心的说：“老张，你就别逞强了，你已经发烧了。”张老师没有说话。
认真学习的理由？那不就是长大挣钱，回报父母和祖国吗？这么简单的问题，你还问我？”你也肯定会这样说。
那么你们想没想过父母哪来的财富和知识培养我们吗？你会回答：“没有。”如果你想过的话，你就是个孝顺的孩子。我的父母都是从农村里一步步闯出来的。我却跟他们不一样，我在一个挺好的小学里读书，但不怎么想学，总觉得在农村空旷的土地里奔跑，是那么的快活，等我到农村疯玩几天，手又痒痒了，这才知道在学校的时间是最快乐的，当时真后悔自己生在福中不知福。从此我就发奋学习，决心不输给在农村学习的.父母。这就是我认真学习的第一个理由！
总而言之，学习对我们自己对他人对祖国都有好处，现在我们不妨就来发奋学习，长大报效祖国吧！
作文是自己对任何事物最好的表达，也是人们最好的流露方式，更是我们心中的窗户。
日记是我们最好的朋友，因为里面记载着我们的“喜怒哀乐”。里面有我们的欢笑，也有我们的眼泪。里面还记载着我们的童年事情，当你长大以后，有时间的时候，翻翻自己小时候的日记本，看看自己小的时候闹的小笑话。
也许你们会说：“那作文本呢？”作文本当然也是我们的好朋友。里面有看完电影的感想，有我们自己编的诗歌，也有我们的幻想，比如幻想自己变成了什么。
我的朋友们，你们听了我的理由，是否心动了？心动的话就让我们一起进入作文海洋吧！
最好的理由初一篇三
“身体是革命的本钱”，学生生病影响正常的学习和生活，确实需要看病休息，请假是应该的。如以上说到的.6个学生中，其中一人是因为开水烫伤上周五我就准假让她回家了。
2、家有喜事的
这是学生请假最多的理由之一。诸如：哥哥、姐姐、表(堂)哥、表(堂)姐等订婚学生要请假，这些哥哥、姐姐结婚就更不用说了。每当我向家长解释说：“这些事情学生回去也帮不上什么忙，只是为回去凑个热闹，是否就不要她回去了?”家长几乎都会说：家里或本家就她一个妹妹，想让她去接接嫂子或送送姐姐。为此类事情请假的，最少半天，大多是二十四小时另加一个晚上，个别的要请假两天甚至三天。
3、家有白事的
这也是学生请假最多的理由之一。诸如：爷爷、奶奶、外公、外婆，大爷、大娘，还有那姨呀、姑的等。不是这个去世，就是那个做一周年、三周年。这白事请假多是三天。这里是真是假，很多时候我已经不想知道了。有家长“顶”着，我一个老师说什么也是多余的。
4、家有其他杂事的
无论是红事白事，谁家也不可能天天有，所以请假最多的还是因为家里的诸多杂事。
如一家长曾打电话过来说：“今儿我过生日，全家人想到市里公园转转，顺便吃顿团圆饭。”
一学生母亲周日晚打电话告诉我：“晚上有一门重要亲戚要串，想给孩子请一个晚上的假。”
一父亲因病打点滴要孩子回家看门;
一学生姨妈因为家里没人要外甥女请假帮其看孩子;
一母亲因有事自己开的门市不想关门，要女儿帮忙看两天;
一父亲说：村里今天有庙会，亲戚都要来，想让孩子见见;
5、学生自己为自己找的理由
除以上家长帮学生请假找的理由外，学生有时候不能按时返校，也会自己找些理由，如天气不好，没有赶上车;同学聚会或给同学过生日时间晚了等。
最好的理由初一篇四
尊敬的xx银行领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的'工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
你好
在公司工作几个月中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一直良好。非常感激公司给予我这样的机会在良好的环境中工作和学习，也要谢谢你的照顾和指导以及同事的帮助。
虽然在公司里基础的业务我已经基本掌握，但有很多方面还是需不断学习。作为业务员，业绩是最重要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造成不必要的损失，心里很是惭愧和伤心。
现由于家里有事情要我回去，特此提出申请。在此如果给公司造成不便，敬请谅解。望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展！
尊敬的公司各位领导：
感谢长久以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少知识，也认识了很多优秀的同事，有过很多愉快的时光。经过一段时间的深思熟虑，我决定辞去现在的工作，到新的公司开始我新的工作。
由于我的突然离职，对公司业务带来的不便，本人深感歉意，也希望公司找个更合适的人来接替我的职位。在离开之前，我会把工作整理好，清理完手头的遗留，把接替我的新同事带熟悉了再走。如果您发现以往我的工作存在什么问题，请与我联系，手机号码不变：******，并希望能继续保持联系，也希望将来有幸再有共事或者合作的机会。
最后，顺祝公司发展前程似锦，业务蒸蒸日上。
此致
敬礼
最好的理由初一篇五
可以从提升学历，加强在某个领域的深造入手，需要较多的精力分配出去，这么一说，领导觉得你能分配给工作的时间少了，也就放你走了。
2、买房了离公司太远。
这个理由可以说是不可抗力的，一般适用于已经成家的人，有家庭有孩子，买房了就要安稳下来。
3、身体出现了状况。
这个理由比较狠，表明自己的身体已经不太能胜任这个高强度的工作，也是无奈的选择。
4、有事需要请长假。
具体什么事可以有很多，这个事情需要请好几个月的假，由于一个萝卜一个坑，你已经无法支持工作，公司也没办法。
5、要去创业或者做合伙人。
要自己出去创业，或者身边朋友创业了邀请你一起过去做合伙人，这个相当于你有了更好的归宿，这个岗位已经配不上你，一般人不强留。
6、自己不太适合这个工作。
这句话的言外之意就是对目前的工作不满意，你们另请高明吧!相当于比较含蓄地表达了不满。
7、要回老家发展。
适合在大城市打拼的人，父母年龄大了，想回老家做点生意，扎根稳定下来，也是个不错的说词。
8、想休息一段时间。
暂时不想工作了，想暂时休息一段时间，可以是去旅游或者培养业余爱好都可以。
9、生活压力太大了。
这个变相地表明自己的工资太低了，一般内部涨薪除非是业绩非常拔尖，如果领导不给你涨薪，那也就可以走了。
10、想转行。
不想干这个行业了，想转行到其它行业去，这个人畜无害的理由其实挺不错!
离职申请书。
尊敬的公司领导：
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，我在工作生活中都遇到很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!
我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。
在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成体现个人价值的手段。
我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评。这些都是我不能够理解的。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的'是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”!节省成本应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费!
现在的情况是我已经决定离开公司，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!
__。
20__年x月x日。
旷工3天自动离职有工资吗。
1、工资是劳动者的劳动报酬，劳动者自动离职，除非劳动者自动离职给用人单位造成损失的，否则用人单位应该支付劳动者工资。
2、劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出，劳动者该离职行为违法。用人单位应该全额支付劳动者的工资。不过，如果违法离职给用人单位造成的直接经济损失，例如招聘该劳动者产生的费用。用人单位可以要求该劳动者承担违法离职给他公司造成的损失。没造成损失的，工资应该都给。是否造成了损失，也是单位来进行举证。
综合上面所说的，旷工三天如果想要自动的离婚，那么同样需要按公司所规定的流程来进行办理，只有获得公司的认可，那么才能办理离职手续，所以，在处理的时候就需要多咨询一下，如果造成公司的损失，对于当事人也需要履行起自己的责任。
最好的理由初一篇六
首先，从之前一个企业离职不要说企业的缺点，特别是面试的还是同一个行业的情况下，且不说两家企业之间是否有什么关系，每个hr都会有这样的担心，现在面试新企业就把之前的企业说得分文不值，是否下次从现在企业离职去面试新企业的时候也会如此？这是一种再正常不过的联想了，毕竟天下没有不散的筵席。这点很多职场新人都很容易犯错。
其次，对于之前公司只字不提。很多人容易走极端，觉得既然不能够在解释面试中跳槽的最好理由的时候说之前企业的坏话，又害怕自己一个冲动在无意识的情况下，说了什么不该说的，所以就想着干脆什么都不说，这也是很不好的，那么整个面试过程就会卡壳，没有办法高效的进行下去。其实最关键的还是要注意度的把握，也就是说，虽然要说，但是不能够全说，挑选其中无关痛痒的来说是一种最好的方式，可以将全部的原因都归咎在自己的身上，例如觉得自己未来的发展方向跟原单位的规划出现很大的不同等等，都是比较好的说法选择。当然了，现在网络渠道上也有很多的教程和范文可以下载，如果能够从网络渠道上下载一些进行背诵，之后在现场灵活运用是最好的了。
1、工作环境、文化不尽人意。
没有良好的企业文化、工作环境，相信这个公司也好不到哪里去。现在越来越多的公司非常注重企业文化氛围的创建，树立“公司？家”的概念，注重人力资源管理。作为其员工，定能在其中得到许多培训机会，发展空间较大。
2、薪资不到位。
3、得不到晋升，没有发展空间。
在单位感受压抑，无法发挥你的优势，不被重视，发展、晋升空间小，这些对于想干一番事业的人来说，太失意了。他们更倾向于找一个可以施展拳脚，至少有晋升可能的公司。也许并不在乎它是不是大型企业或外企，只要它能给予你足够的发挥余地和发展空间，使你得到事业成功的满足感。
4、和上司不和。
如果你的上司刚愎自用、对人不对事、太过情绪化、利用员工、厚此薄彼，你真的很想跟他狠狠吵上一架，然后挥一挥衣袖，说一声再见。那你就不要再去忍受他了，因为他自私。所以在他手下干活，总是很辛苦，很紧张，很劳心。炒老板的鱿鱼，未尝不是一种解脱的方法。所以老板的为人，很容易影响一个员工的去留。
5、人际关系差。
没有同事愿意搭理你，工作上没有协助性，总有人打小报告，感觉到处都有眼睛监视着你。同事之间冷漠，这些也可能造成你决定离开这个团队。
6、工作内容不合理性。
不合理的超时工作，不合理的工资待遇，不合理的休假制度等。
7、非自愿性的离职。
比如，公司经营状况不佳，有倒闭的可能性。或者公司裁员、合并，使得员工不得不再另找出路，否则一损俱损。
8、个人因素。
越来越多的人选择了晚婚晚育，希望延长自己的事业线。事业家庭两不误，似乎很难。如果你选择把重心放在家庭上，那你怎么兼顾得了繁忙且没有时间规律的工作，你还能继续胜任东奔西跑的销售、客户等性质的工作吗？也许你以前做得挺出色的，而到时也许你已力不从心。
[跳槽理由怎么说最好]。
最好的理由初一篇七
尊敬的____________：
本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢！
请假人：_____________________。
时间：______年______月_____日。
校长意见：_______________________________。
备注：“课务”横线上请填写（自行安排、教导处安排）。凡是自行安排课务，代课老师签字后，如发现迟到、旷课、安全事故等现象都将由代课老师负责。
1、居中写标题“请假条”。
2、请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。
3、请假原由。要另起一行，空两格。主要写明请假的原因和请多长时间假。
4、请假起止时间。
5、祝颂语。
6、请假人签名。
7、请假时间。写在正文的右下方。
最好的理由初一篇八
工作学习中经常会遇到各式各样的请假申请,自然遇到各种各样的请假理由，请假找什么理由最好?下面是的请假找什么理由最好资料，欢迎阅读。
1.身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。
2.家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。
3.小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。
4.交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。
5.车子锚：许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用!
7.结婚：有人说：「结婚是人一辈子最重大的事。」对于要当新娘或是新郎的上班族来说，是个很好请假理由。不过，同样地，就算常用，一年最好也不要超过2次，否则可能不会有人相信。
8.当伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。
9.丧假：万一碰到亲人去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常最长请假期间为7天，但是，必须要事先报备。
1.肚子痛(没吃好)
2.头晕(妈要带我去看医生)
3.感冒(冒出你家长请假)
4.家中有事
5.亲戚结婚(必须参加婚礼)
6.好友的母亲去世了(他/她情绪不够稳定，需要人陪他/她，他/她的家人请求你帮忙)
7.干脆打电话(说请假，我心烦)
8.看错日子(假装不是故意的，以为是星期天)
9.迟到(爸妈不在家，没人叫起床)
10.身体不适
11.腹泻
1. 老师或老板今天有点不舒服可不可以请下假
2. 老师或老板今天家里出了点事要赶回去所以想请下假
3. 好朋友结婚酒席
4. 和女友父母会面
5. 送老人上火车(春运期间刚好)
6. 你就跟他说:老师(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽误的话,恐怕以后的很长时间里会让我心神不定,希望你能批准!
7. 老板我是不是还有15天的假期?谁说的?你只有5天了，那我再用一天
8. 直接说:"我可以请假么?"
10. 说:身体不舒服,要去医院检查,如果不让去到时候发病了,算它工伤,你陪我钱!!!
12. 我的弟弟生病我要看他他爸妈都在外地
13. 如果不好的话就说：我不舒服，医院开了3天的吊瓶，所以请假3天
15. 绝招哦!!呵呵~~若功底不好那可要3思后行哦!~~~嘎嘎。
16. 身体不舒服 这是一个最好的请假的理由
17. 左手一只鸡,右手一只鸭 你和老板说你要回娘家
18. 如果你有车，就说你要把车拿去修理;
19. 说家里要修理煤气管道，留人在家看着;
21. 如果你有医生朋友，就弄张医生纸;
22. 说你今天出门时摔破了门牙，不能回公司见人，要去补牙
跑操就是为了让学生锻炼身体，增强学生的身体素质。学生如果身体不舒服，想要请假不参加跑操，老师都会爽快的让我们请假回教室休息。毕竟身体难免会有抵抗力差的时候，有时候早上忘记吃早餐，或者晚上睡觉忘记盖被子，都可能让我们的身体出现不舒服的症状。基本只要跟老师说明自己身体确实不舒服，并表现出相应的症状，老师基本不会怀疑，还可能会关心你，让好好休息!
这个理由可能只有女生才能使用了，毕竟女生每个月都会有那么几天不舒服的时候。如果这种时候还让我们去跑操，不仅容易出现意外，还可能对学生身体产生不好的影响。因此只要女生使用这个借口跟老师请假，基本都可以顺利请到假。但我们也要注意算好时间，不然如果频繁使用这个理由向老师请假，可是非常容易暴露的!
课间操毕竟有利于锻炼学生身体，长时间在教室学习，不多多锻炼身体，不仅不利于我们的身体发育，还可能会给我们带来一些不良症状。只有我们确实想要请假，却不知用什么理由的时候，用上述这3个理由是非常不错的选择，但平时的课间操锻炼绝对是不能少的!
1、钱包被偷身份证各证件丢失，必须周内去原户籍地派出所挂失，十分紧急。
2、晚饭吃了不干净的海鲜，上吐下泻，去医院打点滴。
3、房子问题：水龙头漏水了，马桶堵了，钥匙折断在锁里……总之得立刻解决，不能拖，但凭你自己的力量能够一天搞定的事情。
4、孩子学校要开家长会，爱人正好出差了。
5、昨日雨太大，车被泡了，拿去修。但做戏得做全套，接下来几天你最好叫个uber打车或挤公交上下班。
6、邻居老太太家被偷了，我得陪她去公安局做笔录，帮她找人修门锁。
7、昨晚搬太重的箱子，不细心拉伤了背部肌肉，得去医院做理疗。
8、痔疮发作必须立刻立刻做手术，不然凳子都坐不了，更别说上班了。前期不需要有症状，不需要咳嗽不需要脸色蜡黄，不用像装跌打损伤还需要借助道具，什么都不需要。你只要说你有痔疮，你必须就有痔疮。同事老板也不回闲着没事来慰问你，毕竟这种事儿多尴尬呀。
9、去相亲：目前我国大龄青年单身问题已经不再是单身青年独自担忧的问题了，整个社会都要为解决个人问题让步，有些公司人事行政部门还会主动安排相亲会鹊桥会为员工们寻找另一半。所以，这个完美的请假理由成功率%，并且每个月都能够用几次哦。
10、如果你眼镜度数比较深，能够说不细心打烂了镜片，赶紧去补配。
1、最无奈的理由：我的几双袜子已经半个月没洗了，今天没的穿，只好在家呆着。
2、最支持打假的理由：廉价羊肉串吃的太多，今天早上拉的我起不来床。
3、最身不由己的理由：外班的哥们要向我这全系最年轻的台球王子{自封的｝挑战，不得不去应酬。
4、最丢面子的理由：走路看美女不小心摔坏了眼镜，不得不去修。
5、最令人景仰的理由：今天我去学雷疯。
6、最受挫折的理由：我失恋了，第一天。
7、最胡说八道的理由：爹要娶妻，娘要嫁人。
8、最侮辱教育部的理由：学校的桌椅太硬，影响我的睡眠质量。
9、最荒诞的理由：外星人要入侵，我在给超人缝裤头。
10、最天真的理由：昨夜我数了一夜的星星。
11、最不数典忘祖的理由：今天去动物园看猴。
12、最进步的理由：我拣了一圆钱，找了一天的警察叔叔。
13、最令人同情的理由：我迷路了，碰见女流氓了。
14、最病态的理由：我刷了一天牙。
15、最吹牛的理由：安南找我有事。
16、最挨不着边的理由：我们家邻居要生小孩
17、最变态的理由：每个月总有那么几天不舒服。
18、最大的理由：世界这么大，我想出去看看。
耽误了最佳时期，辅导员也是要担责任的。所以一般来说，以生病作为请假理由对辅导员来说是最没办法拒绝的理由。
但是平常的头痛，肚子痛这种小伎俩还是不要拿出来忽悠人了，因为很容易就被识破。因此我们在必要的时候不妨用过敏来当一个理由，因为过敏来的突然，并且不及时治疗可能会引起更严重的后果，所以说请假还是比较容易请的。还有一种就是脾胃虚寒，这种就需要去老中医调养，需要长期治疗，做为请假理由再合适不过了。
进入大学以后我们都想多学一点其他知识，技能。毕竟技多不压身，多一项技能以后就会多一门保障，多一门出路。因此也就形成了大学生在大学期间积极的参与活动和学习知识，最后因参加考试或者比赛而缺席上课的现象。不过，这究竟是为什么这么容易的就不来上课呢？让我们来解答。
毕竟考试是很重要的事情，老师也不愿意耽误我们，让我们付出的努力变成白费。日常生活中，最常见的就是考驾照和考计算机二级，可以用来当很好的请假理由。所以说因考试放请假是比较合适和好请假的理由。
很多孩子上大学都会离开家乡，用家中有事这个理由来请假是非常有用的。因为学生大部门都来自天南地北，在学校的时候不能随时回家和关照家里发生的事情，当我们家里发生什么事情的时候，请假回来也得有个两三天。所以说用家中有事请假是非常给力的理由。
老话说得好，相遇即是缘。人的一生都需要朋友来陪伴我们。陪我们开心、难过、陪我们渡过难关，所以说朋友还是很重要的，当朋友遇见事情我们不能不管。
要主动帮忙，这个时候我们就可以以朋友有事作为请假理由，但是说朋友有喜更容易请假，去给朋友当伴娘或者伴郎，这是朋友一生的大事，辅导员一般都会同意。
作为大学生，请假是为了不时之需，迫不得已，不能总是为了一己私欲和惰性、不想上课、学习来作为请假的理由。偶尔的放纵也是调节自己的一种好方式。
但是过分的放松就变成了一个不思进取，不努力不奋斗、不求上进的行为。人的一生还是需要我们自己去努力，才能获得想要的生活。
01、身体不适
02、腹泻
03、家中母狗坐月子
04、出车祸
05、迷路
06、睡过头
07、心情不好
08、走太快脚扭到
09、脚踏车抛锚
11、闹钟没电
12、妈妈（老婆或其他）忘了叫我
13、隐形眼镜掉了
14、吃早餐噎到
15、塞车
16、前一天晚上泡论坛念得太晚
17、找不到衣服穿
18、帮父母买早点
19、在路上帮老婆婆过马路
20、带迷路的小朋友回家
21、手表慢了
22、看电视看到忘了时间
23、失恋
24、以为老板会迟到
25、路上遇到同事聊了起来
26、走错学校
27、闹钟被狗吃了
28、休息是为了走更远的路
29、走在路上被仇家堵到了
30、骑车骑太快吓到路人所以带他去压惊
31、载老爸去赶飞机
32、租的漫画今天就过期了，所以先拿去还
33、上次骑车撞倒人，所以不敢骑车而用走的
34、不小心掉进水沟爬不起来
35、阳光太强中暑晕倒
36、老妈说做完家事才可以出门
37、今天穿皮鞋不适合用跑的
38、如果已经迟到了还拼命赶路，这样进了公司会静不下心导致工作效果不彰
39、上学途中马子差点被把走，家务事比较重要先解决
40、出门前发现工作总结有一个错字，为了追求完美我重写一份
41、父母依依不舍的眼神让我跨不出家门
42、皇历说今天太早出门会有血光之灾
43、隔壁火灾我去帮忙救火免得延烧到我家
44、同事骗我今天歇班
45、早上地震我不敢出门怕有余震
46、下雨淹水我好不容易才游到公司
47、帮女朋友送早点迟到了
48、笔记本在同事家所以先去拿
49、同事要我顺道载他去公司
50、为了让老板对我印象深刻
上大学后时间是比较充足的，很多事情都能在课余时间安排和完全好。建议大家尽量少请假，当然如果有正当的非请假不可的事情还是可以去向老师申请请假。如果单纯为了逃避上课，出去玩等小心思就不要请假了。毕竟浪费的是自己的时间，大学时光正好，不要辜负光阴。学好知识，走出社会才能应对自如。
大学军训如果处于特殊情况，可以开证明，不参与军训，也就是免训。所谓的免训通常也只是不参加训练，每天还是要按时出操的，只是同学们在训练的时候你可以坐在一边休息。免训后还是可以参与军事理论的考试，获得学分。
如果无故不参加军训，就无法获得学分。
1、学生患传染病正在传染期者。正规医院身体情况证明。如果你身体不适就请医生开证明就可以，不论什么医院，不过一定要近期的证明，有的学校比较严就必须开三甲医院的证明了。
2、学生患重病正在住院或正在治疗期者。但需在军训开始前，由学生本人提岀书面申请并附学校医院或昆明县级以上医院证明，经学生所在学院签字盖章，报校人武部批准免训后，到教务处办理改修其它课程偿续。
3、不易受刺激的疾病都是不能进行如大一军训之类的体育训练的。比较常见的有心脏病，癫痫，甚至如果是急性病或者传染病的话，是不被允许军训的。
4、腿部扭伤或者骨折不能长时间站立，这种情况通常也可以免训。
1、低血糖。很多低血糖的人没有吃东西，长时间站立都会出现眩晕的状况。这个不好判断，但是一般获得休息一阵子的机会。基本上就是很大一部分时间都是休息。
2、女生经期，军训期间，女学生恰逢生理期,会是一个很大的挑战。医学知识的角度来讲，月经期间，精力、体力、抗病力都有所降低，不宜进行赛跑、跳跃等剧烈运动和繁重体力劳动，以免引起腰酸腹坠、经量过多等。
3、装晕倒。在大学军训过程中，每个学校都会有假装晕倒或抽搐的学生，然后会被背到医务室休息。装就要装的虚弱像一点，不要漏洞百出。
1、很多学校把大学军训算作学生考核的一项，如果不参加很有可能扣学分。
2、目前大多数院校都要求考生除有特殊病情外必须参加大学军训，逃离军训的情节严重者可能会被学校记处分，所以没什么特别情况的还是参加军训比较好。
3、部分学校规定，军训是免不了的,今年你军训不了,可以申请明年再和大一的一块军训,这个是有学分的。
4、大学军训成绩的学分蛮多的。如果不参加,没有那部分学分,毕业肯定受影响。
5、不参加大学军训不会被开除,但如果恶意逃避军训,你会比被被开除还惨。
1、被车撞了：城市中的上下班时间段的交通情景，每个上班族应当都深有体会，就算你不开车上下班，骑个自行车或电动车一样让你走不动，且素质高低不一样，闯红灯逆行各种状况都有，那就保不齐会有个状况发生，比如被车撞了，需要去医院检查。虽说这个理由挺好，但只提议请个半天假就行了，太长了，细心领导让你拿医院证明。
2、小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情景严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁明白你是真的带小孩到医院挂急诊打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯可是未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。
3、交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，可是先决条件是你必须要有误点证明单。
5、和女友父母会面：与女朋友到了「谈婚论嫁」的阶段了，需要与女友父母见面，这么重要的事情，需要请假一天好好准备一下，没问题，准假！缺点也是不能常用哟。
7、家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会经过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮忙处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。并且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。
8、车子拋锚：许多自我开车的上班族，最害怕的是碰到「车子拋锚」，往往就会动弹不得，不仅仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。可是，细心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自我的年假代替，除非不得已，否则请善用!
10、送老人上火车：家中或是老家的人需要在自我的城市乘车或转车，需要自我接送一下，人都有个三亲六顾，老人出门在外一眼黑，都要自我的帮忙，合情合理。且时间可长可短，短的话一两个小时，长的话半天，一天也是能够的。需要转车的时间点与下车的时间点相距较长，没办法只能带老人先回家呆一段时间，这样一天的时间就过去了。长短自我可灵活掌握。这个还能够适用于临时请假理由，突然接到家中来电，说要自我去接个人什么的，能够用于自我临时有事需要立马请假去处理的情景。
最好的理由初一篇九
兹有我单位（同志）（身份证号：xxx于20xx年x月—x月在我单位工作。
特此证明。
单位名称：__________________________。
日期：________________________
（加盖单位公章）。
最好的理由初一篇十
有我医院护士_______，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我医院对本证明真实性负责。
特此证明。
单位（盖章）。
经办人（签名）：
_______年_______月日。
最好的理由初一篇十一
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性! 其次，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!
20xx年10月13日
尊敬的上级领导：
您好!
我是企业的一名普通员工，于x年x月x日进入本企业!来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx企业是x城市最好的企业。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了企业的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的企业。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开企业!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向企业提出辞职申请，望领导批准!
此致
敬礼
申请人：xx
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢四年多来对我的信任和提拔。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这四年多来的工作生活情况，能够在协会工作是我的幸运，非常感激您及协会给予了我这样的工作和锻炼机会。我一直非常珍惜这份工作，更十分珍视同您在工作中建立的深厚的个人感情。工作期间，我学到并收获了很多东西，无论是从专业技能还是人生阅历。尤其与您共事期间，在您身边，我无时无刻不在感受着您的才华横溢和高风亮节，您立足高远，为人师表，勤奋敬业，事必躬亲，开创了协会工作日益繁荣的新景象，协会今天的所有成绩，正是您杰出领导才能和高超的协调能力最直接体现。在您的运筹帷幄之下，陕西上市公司协会舞台宽广，大有可为!
四年的深厚感情，我难以忘怀，更倍感珍惜。难以忘记我们一起搞论坛，办晚会，编杂志，组织大合唱，主办文体活动的每一个瞬间，一个条幅，一页宣传册，一块背板，一本杂志，一个主题报告，我们斟字酌句，左右审视，同甘共苦，披肝沥胆，殚精竭虑，忘我奉献。在您身上，我学会了诚恳做人，勤奋做事;在这里，我收获了最可贵的人生经验和社会资源，这是我最大的财富。能我有幸与您及其他同事一起在陕西上市公司协会的舞台上挥洒汗水，创造历史，我感受到了莫大的荣耀与尊重，这一切，都值得我一生去记忆和回味。
感谢在我工作期间，您对我工作的鼎力支持和无私信任，您永远是我值得尊重和敬仰的好老师!好领导!
我们协会已经发生了巨大的变化，组织机构和会员单位日益发展壮大，我很遗憾不能为协会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿协会发展兴旺发达，祝福协会领导及各位同事工作顺利。
基于个人发展原因，我申请辞去现有职务，请您谅解我做出的决定，其实，离开是很舍不得，这里毕竟是自己曾经用尽心力奋斗的地方。但是既已决定，还请领导能够理解和支持。我会尽快完成工作交接，希望能得到领导的准许!
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬礼!
辞职人签名：xx-x
日期：xx-xx年xx月xx日
小阅读：
辞职报告的基本格式：
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的'问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
尊敬的公司领导：
您好
首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。
来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。 除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮-大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬礼
最好的理由初一篇十二
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的种种等。以下是常见的最好的辞职理由归纳，请参考。
一、以家庭原因辞职的理由。
1、父母生病了，需要回家照顾。
2、家里孩子太小，离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由。
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由。
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由。
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不辞职的理由：
1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好――这很累;。
2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司―――这很辛苦;。
3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿――这很不美观;。
4.常常要说一些自己都无法说服自己的话――这很不道德;。
5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他――这很不健康;。
6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气――这很违反自然;。
9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷――这很不快乐;。
10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场―――这很实在!
辞职时，离职原因怎么写?面试时，离职原因怎么说?
小张性情直爽，是一就是一，从不说二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的优点，在公司取得了很好的成绩，但是由于在该公司发展前景有限。
为求更好的发展，他选择了离职!但是小张准备跳槽到竞争对手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承诺随时欢迎他回来，但也请他临走前对公司现存的问题直言相告。于是小张将公司现存的诸多问题大肆褒贬了一番。并且提出了很多的改善建议。去到新公司后，小张发现新上司对他热情大减，后来才得知自己离职前的那番话得罪了被他批评的部门经理，他们通过各路内部朋友，到处散播小张不善于处理人际关系等谣言，这些话传到新上司耳朵里，自然对他有所防范。小张由于形象不佳，不善处人及关系，没有多久就被迫辞职，而旧公司也无法回去了，他进退两难，非常后悔之前对前老板的那番“直言相谏”及“忠言相告”。
上面的故事告诉我们离职的时候只能说好的，否则将对你大大的不利。
职场中的潜规则和“陷阱”不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像小张那样:只要老板要求你提出对公司现存问题的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃“回头草”的机会。而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。建议这样填写离职原因：
1.涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。
3.在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。
建议这样回答离职原因：
不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。
可以回答如下离职原因:。
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.
3.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释.
最好的理由初一篇十三
我是级班学生，因______________________________原因，需请假日，从月日（星期）到月日（星期）。特恳请老师批准。
本人签名：_______。
年____月____日。
任课老师签名：
班主任签名：
辅导员签名：_____________。
系领导签名：____________。
学生处领导签名：____________。
分管院领导签名：______________。
备注：1、学生须本人填写请假条，凭该请假条才能请假，电话及他人代请无效。2、病假要有医生证明，事假、因公请假须提交有关证明。3、请假两节课以内（含两节），由任课老师审批；请假一天以内（含一天），由班主任审批；请假一天以上三天以内（含三天），经班主任同意后，由各系辅导员审批；请假三天以上七天以内（含七天），经辅导员签署意见报请各系分管学生工作的负责人审批后，报学生处备案；请假七天以上两周以内，经各系分管学生工作的负责人签署意见后，报学生处审批、备案；两周以上，报分管院领导批准。
最好的理由初一篇十四
敬的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
最好的理由初一篇十五
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的'积极性!
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!
4.2015最新的简单辞职报告模板。
5.2015员工辞职报告书怎么写。
最好的理由初一篇十六
尊敬的经理：
您好！
我到公司已有两年了，在__《·》的这两年里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
我非常珍惜__大集体给予我这两年的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助；非常感谢__给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在一汽工贸的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，所以辞职！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！
此致
敬礼！
申请人：
20__年__月__日。
最好的理由初一篇十七
xx业领导：
感谢领导对我信任，给我机会来企业工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新知识，也有过很多愉快时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在保安工作，望企业领导能够谅解，如果您发现以往工作有什么问题，请与我联系。
希望企业领导能理解，并批准我辞职请求。
祝企业前程似锦，生蒸蒸日上。
敬礼
日期
最好的理由初一篇十八
辞职报告最好的理由有哪些?请看下面为大家整理的辞职报告最好的理由和相关的辞职报告范文!
1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)
4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。
7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。
8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。
有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的'过程中。
敬爱的总经理：
我是网络部的xx，下面是我的辞职报告。
念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些的时候，正是爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”
您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，您说，要是也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，您看这是也很有诗意呢。
回想当初，当我眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱公司，爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。
结果，您报了个天杀的低价，工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋的滋补滋补。您见我不乐意，就说“爱字当头，工资无价。”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给社会的安定团结一份九十年代酷一族应。
在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在，她能活到九十九。
最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要几个强硬起来，您还要说“要以厂为家，要多体谅，公司资金周转不开，大家一起度过难关，以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让与您共苦，您却人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传说中的“周扒皮”啊，恨每个员工每天24小时都干活，恨员工能顶四、五个人用，在的基础上还要每个员工只拿人的工资，或者不拿工资。，“周扒皮”才会甘心。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找您时，人家会因您手下的人文化低而看不起您。
您看，我是多么为您着想啊!希望能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
最好的理由初一篇十九
首先，从个人原因来说。
由于你身体情况欠佳，需要回家休息，可以成为辞职的理由，公司不会那么不通情理的。
由于你对生活的态度改变，对工作的态度改变，想要换一种方式生活，或者去旅行，或者隐居，用人单位都是会理解你的，这也可以成为辞职的理由。
其次，从家庭原因来说。
由于你的父母亲生病了，或是你的小孩子没有人照顾，你需要辞职去关心照顾他们，这是人之常情，用人单位会予以批准的。
由于你家里要盖新房子，急需人手，回家帮忙。
这也可以成为辞职的理由。
毕竟盖房子也是算一件大事。
再次，从用人单位原因来说。
用人单位的环境、工资待遇、人际氛围、发展前景等因素都可以成为你辞职的原因。
例如，用人单位给你的薪资待遇过低，不能满足你的需求，并且工作时间太长，影响你的休息时间，这就可以成为你辞职的理由。
你大可直接在辞职报告中写明。
倘若以后有什么争执的话，辞职报告还能成为证据。
总之，辞职报告理由如何写，重点是要实事求是，并且真诚。
不要欺骗用人单位，你说出真实原因，用人单位一般会理解你，但注意措辞要委婉。
最好的理由初一篇二十
1、父母生病了，需要回家照顾。
2、家里孩子太小，离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
1、我要换个环境。
2、我表哥叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
最好的理由初一篇二十一
当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。
在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如果在这里翻船，实在是可惜。那么到底有没有标准答案呢?答案是肯定的：没有。
但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司;从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案;面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少)，可能在中间问到(常有)，也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问)，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。
以下是比较合适的离职理由，供大家参考：
1、人岗吻合率较低。
第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到。
企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感。
当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)。
4、企业发展较慢。
当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
5、个人成长问题。
当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
6、职业规划问题。
在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定，看你怎么圆)。
7、理念问题。
当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。
8、用人机制问题。
一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。
有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。
不同跳槽理由分析。
离职原因一：对薪酬福利不满。
自我分析：
1、工作中的付出和回报是否成正比?
2、我自己的薪资在同行同岗中是否处于合理范围?
3、我是真的对薪酬不满，还是精神上不满?
专家解析：
1、工作付出包括很多方面，如上下班路程、上班时间、每天做多少工作，是否影响家庭和个人生活等。如果你评估下来，发现自己付出远远大于回报，那么你对薪资不满而寻求跳槽的出路完全情有可原。当然，职场新人要慎重，因为学习和积累实力在这个阶段远远大于薪资。
2、我们有时无法评估自己的薪资所处的范围，很容易因为道听途说高估他人的薪酬、()而低估他人的绩效，以致感到不公，对自己的薪酬产生不满。一旦冲动跳槽，就会发现这一切都是谎言。所以，对自己的薪资水平有个科学合理的认识是很有必要的，仅仅因为捕风捉影而产生不满是不明智的。
3、精神待遇是待遇的一个重要部分，主要是指对工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等因素。由于精神对于具有隐蔽性，在表达对精神待遇不满的时候，常常会强调对物质待遇的不满。清楚自己真正不满的是什么，会对自己下一步的跳槽有所帮助，避免重蹈覆辙。
离职原因二：个人职业发展遭遇瓶颈。
自我分析：
1、我的职业瓶颈是因为自身还是环境因素?
2、在公司是否真的无法让自己突破瓶颈?
3、为了突破瓶颈，跳槽是否是最优选择?
专家解析：
1、首先应该分析这个瓶颈是因为自身问题，还是因为周围环境的限制。有时不是公司不给机会，而是自身能力不足，这时就需要自我充电积蓄力量。
2、如果自身的能力已经明显高于现在所处的职位，而你对公司并没有其他不满，那么在本公司内寻求突破，可能是最保险的途径。如果本公司已经无法更进一步的发展，就可以考虑跳槽了。
3、合理评估跳槽风险，看它是否真能让你突破瓶颈。这个突破不止是指薪资上，更多的是指职位的阶层性提升。如果跳槽后仍然原地踏步，甚至退步，无法在职业发展上取得跨越性的提升，那么你的跳槽时机或许还没到，“卧槽”更适合。
离职原因三：企业发展不佳。
自我分析：
1、你是否跟同事、上司讨论过公司的现状?
2、你是否通过各种途径、平台去了解整个行业的景气度?
3、你目前的实力是什么?
专家解析：
首先，了解公司的动向。一个对未来有规划的企业，至少还有发展机会。你可以跟领导说出你的困惑和感觉，探探领导的口风。当然，怎么说是有技巧的，可以结合自己目前在工作上存在的一些困难，询问公司是否有新的变化。总之不要根据一些表象，就去判断公司的发展前景。
其次，看周围同事们的工作激情。有时候，在企业的发展低谷阶段，反而会带起一些员工、管理层的工作热情，老板甚至也会跟大家一起奋战。企业有可能在目前阶段遭遇一些瓶颈，但是秉承着“共克时艰”的理念，这样的企业未必没救。
第三，了解自己的实力到底有多少。你可能觉得公司太小，业务太少，自己拿的不多。可是，依你现在的能力，真的能在大公司占有一席之地吗?如果整个行业不景气，除非你转行，否则也只是从一个火坑跳到另一个火坑。
当然，如果企业出现欠薪、变相裁员等非常情况，还是提高警惕吧!
离职原因四：无法认同企业的管理方式和文化。
自我分析：
1、你到公司多久了?
2、你是否尝试改变自己?
3、周围对你的评价如何?
专家解析：
在职场上经常可以看到那些上班一个月就辞职了，原因就是不能认同公司的文化。但你是否想过，在短时间内去评价一个企业的管理、氛围和做事方法，是不是有点太草率?有的人是因为自身性格问题，无法融入团队，不知道怎样沟通，最后将责任怪罪于企业文化，那只能说你不是一个非常成熟的职场人。
虽说现在并没有什么一辈子的“饭碗”，离职跳槽已经成为职场生涯中必不可少的行为，但并不是每家企业都有人力、财力、物力来做一些事情，单凭自己的喜好，去找一家入得了你的法眼的企业，实在是难!
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最好的理由初一篇二十二
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
