新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系(十九篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇一

1、负责微信内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和关注度;

2、发布公司新动态信息，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度;

3、策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微信知名度和美誉度;

4、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验。

5、针对公司的推广方案，结合微信特点，制定微信的推广策划，并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺利推进相关项目执行;

6、了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业中各类账号运营情况，挖掘和分析粉丝的上网行为、使用习惯，并及时提出官微运营有针对性的措施方案;

任职要求：

1、本科以上学历，有微信、公众号运营管理及相关工作经验;

2、思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时也能从消费者角度进行软文话题策划;

3、对互联网及社会热点事件敏感，有自己的思考，客观公正，乐于分享;

4、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，较强的抗压能力;

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇二

职责：

1、有微信、小红书、微博、快手、抖音等社交平台大号运营经验;

2、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌的关注度和粉丝的活跃度，增强用户黏性;

3、具有口碑营销、活动营销、病毒式与营销等营销性手段;

4、具有良好的策略思考能力，并能独立撰写新媒体营销方案;

5、根据用户需求和市场变化，定期针对推广效果进行跟踪，统计、分析、评估并不断做出优化方案。

6、具备团队协作，管理团队能力;

任职要求：

1、高中及以上学历，有淘宝运营、直播管理、抖音小红书等新媒体运营相关工作经验;

2、有创意、思路开阔，有散发性思维，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时能从消费者角度进行软文话题策划;

3、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，有较强的抗压能力，可独立完成各项线上线下宣传事宜;

4、具体3年及以上新媒体从业经验，2年以上新媒体团队管理经验。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇三

1.负责参海外就业业务单元营销发展规划、年度经营计划、年度经营指标的制定及下达;

2.带领团队执行年度经营计划、达成经营业绩、用户资源量等经营指标;

3.负责营销推广业务流程完善及管控，推动咨询业务管理的规范化、专业化;

4.负责线上线下所有渠道和平台的营销推广、海外就业品牌营销与管理、用户运营、活动运营及内容运营等系列工作;

5.协助培训、建设和管理高素质的海外就业业务单元营销团队;

6.带领团队完成客户资源获取、成交转化、渠道开拓及维护、海外就业品牌营销、运营活动策划执行等日常工作;

7.负责与互联网产品、技术部门对接，协助完成自有品牌的官网(海外就业网站)、新媒体、app、小程序等平台的设计、迭代、运营推广和维护;

8.协调企业内外部关系，开拓和维护销售渠道和市场;

9.服从上级领导安排的其他工作。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇四

职责：

1.负责品牌微信公众号的撰写、运营和维护,制定运营目标和策略,策划及执行相关主题活动,并提交数据统计分析与改善方案;

2.负责其他新媒体渠道(品牌微信朋友圈/微博/小红书/抖音等)等新媒体营销线上活动，实施并评估效果;运营推广;

3.在媒体上渠道上与用户进行沟通交流,及时了解用户需求并积极响应,建立品牌与用户间的良好关系;

4.协助完成领导分配的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业;

2、有2年以上新媒体运营经验,网感好、时尚度佳,有时尚服饰行业相关背景优先考虑;

3、热爱新媒体行业,具有良好的文字撰写功底,掌握图片及简单视频处理能力,善于捕捉市场热点事件与话题,能独立完成专题活动;

4、对微信公众号、小程序后台操作熟悉,熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营;

5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇五

职责：

1. 负责移动互联网自媒体平台的编辑、发布、维护、管理等工作，为用户提供优质、有高度传播性的优质原创内容，提高微信公众号、品牌微博的传播量和关注度;

2. 提高微信公众号和官方微博粉丝活跃度，与粉丝做好互动，挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受;

3. 开拓更多的新媒体资源，搭建品牌宣发渠道，在热门社交媒体上都开创品牌号(今日头条，抖音，多闪，知乎，bilibili等)，整合公司新媒体资源做内容宣发;

4. 关注和分析同行业的标杆性公众号，了解各平台的运营模式及用户人群特点，来进行内容规划，同时定期对运营的微信公众号效果进行数据统计、总结;

5. 协助运营人员完成运营需求，顺利推进加盟拓展整体计划进展;

6. 合作媒体的对接、维护，推广效果跟踪。

任职资格:

1. 大专及以上学历，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒体独立运营经验;

2. 熟悉新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉微信公众平台操作和各类微信编辑工具;

3. 拥有敏锐的市场洞察力，对热点事件、新闻敏感，对微信、微博、微社区等平台有浓厚的兴趣;

4. 具有逻辑策略能力、高度的责任感和上进心，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力;

5. 对粉丝活跃、拉新负责;

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇六

职责：

1. 负责公司所有新媒体渠道的建立以及日常运营，官方微博、微信、公众号、抖音、电商各平台和小红书等;

2. 制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动，需要有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力;

3. 制定并实施清晰的用户互动策略，增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群，提升粉丝活跃度;

4. 有较强的文字功底，能把控品牌运营的整体风格和个性，能培养团队进行内容输出;

5. 热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出;

6. 积极开发、拓展合作机会，与第三方达成多元化的合作关系，整合各渠道媒体资源。

任职要求：

1. 本科以上学历，3年以上新媒体运营相关经验，有成功的品牌、平台运营经验优先;

2. 熟悉微信、微博、抖音、社区、论坛、软文等网络推广媒介，知道不同平台的玩法;

3. 拥有各平台kol、大号资源优先考虑;

4. 网感好，能对热点事件、新闻动态信息等快速反应，结合品牌做相关内容的输出，有比较好的创新能力;

5. 具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力;

6. 高度的责任心、执行力、团队的协作能力。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇七

职责：

1、负责微信、微博、抖音的运营维护推广工作，提升账号影响力、粉丝数量以及活跃度。

2、负责微信推文排版、预览、发布，微博日常素材更新工作，文字功底强，会写原创稿;

3、需要监测、搜集、整理和分析新媒体运营数据和信息，探索关键有效的渠道和推广方式，以及用户新增方法并持续优化;

4、对文字、图片、视频、音频内容非常敏感，参与新媒体创意策划，善于启动和参与创意头脑风暴。

任职要求

1. 有2年以上相关职位工作经验，新闻类、中文类相关专业，本科以上学历;

2.新媒体深度玩家，尤其是对微信、微博、抖音规则了解;

3. 优秀的文字功底、良好的策划能力，熟悉专题页面策划和微信营销，具有创新能力;

4. 思路开阔，良好的主动学习能力和领悟力，会沟通，应变能力和组织协调能力强;

5、有美工技能、可自己完成公众号文章头图、图片设计的优先考虑。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇八

职责：

负责新媒体平台(抖音、今日头条、微信公众号等各类平台)整体文案和运营工作，根据要求推送高点击、高传播率的营销文案;

熟悉各流量平台：抖音、小红书、网易、今日头条、微博、微信、直播等运营方式及规则;

负责内容从创意策划到出品全过程，对高品质内容负责;

负责提高品牌知名度，培养各平台粉丝的关注度和兴趣，增加粉丝粘性，维护良好的互动氛围;

能够独立运营抖音账号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;

挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;

热爱短视频，会玩抖音等，有一定的视频拍摄、剪辑技能;

任职要求：

大专及以上学历;

3年以上文案和新媒体运营经验;

具有扎实的新媒体运营和策划功底，独立的提案、组织、策划能力;

有新媒体运营理想，富有创新精神、高度责任心、团队协作能力;

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇九

职责：

1、通过多种新媒体渠道宣传公司品牌形象和业务宣传推广;

2、负责常规业务宣传资料的建立和落实跟进;

3、跟进公司情况策划并执行微媒体热门话题营销，并实施活动;

4、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，广告、传媒、设计类相关专业;

2、三年以上新媒体运营管理工作经验;

3、熟悉新媒体全渠道运营，了解国内外时尚行业资讯;

4、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底及编辑能力;

5、有丰富的线上线下活动推广实战经验，熟悉口碑营销的执行操作流程;

6、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;

7、熟悉奢侈品行业，有时尚类大号运营的经验优先

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇十

职责：

1、负责移动互联网自媒体平台微信、微博、手机终端等日常运营及推广工作，提高公司品牌影响力和关注度;

2、整合新媒体渠道，策划撰写原创话题，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微博微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;

4、对新媒体运营过程中产生的相关数据进行分析，并提出解决方案;

5、负责拓展新媒体资源、维护媒体关系，规划建立和推广公司品牌，与媒体建立长期稳定的关系;

6、参与电商平台的文案和活动策划，对互动产品提出改进建议并跟进执行;

任职要求：

1、具有1-2年的新媒体运营经验，大学专科或以上学历，市场营销、新闻、工商管理、中文、广告策划相关专业，有带领团队经验并了解新媒体运作模式;

2、熟悉微博、微信等新兴网络媒体的传播特点, 具有良好的网络语言敏感度, 对互联网文化有较高的敏感度，有较强的创意;

3、在服装公司任职新媒体、crm、客户关系管理、品牌企划、文案策划等职位3年以上经验优先考虑，熟悉各种口碑营销、用户运营手段，有新媒体运营粉丝增减和阅读量成功案例;

4、能及时结合时尚热点(电视剧、电影、热搜等热点话题)及时推送出与公司服装有关联的文章、段子、企划内容;

5、具有良好的沟通能力，较强的洞察力与社会交往能力与团队合作。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇十一

职责：

1.认可并熟悉fyp品牌理念，参与品牌梳理及品牌营销主题拟定;

2.负责维护fyp微博、微淘、微信等常规新媒体平台的运营;

3.撰写品牌相关深度专题，能独立策划选题;

4.制定产品营销方案及微信编辑计划，并后期进行编辑执行;

5.制定年度第三方媒体投放方案;

6.收集并分析自媒体编辑、广告、公关活动的最终效果，并列出效果评估;

7.收集优质品牌的操作平台动态，解析且转化相应的形式内容;

8.实时了解时尚或潮流行业动态，善于发现新事物。

任职资格

1.出色的文字功底及敏锐的媒体意识及洞察力;

2.热爱时尚，了解时装信息，拥有时尚行业公关及媒体资源优先;

3.2年以上的相关媒体、或4a公司工作经验优先;

4.有一定的自媒体平台运营基础;

5.拥有一定的英语阅读及沟通能力;

6.新媒体行业相关管理能力。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇十二

职责：

新媒体运营负责人，为粉丝增长数、活跃度负责;

负责微信公众号、头条号等新媒体运营运营工作;

与其他自媒体进行bd合作实现增粉;

组织完成基于微商城产品及营销活动的推广图文，提高图文粉丝阅读率及阅读转化率;

完成数据分析，并出具数据报告来指导相关业务单位业务优化。

任职条件：

本科及以上学历，中文、新闻或营销专业优先;

有过母婴、生鲜、保健品、化妆品等行业线上经验业或广告公司相关工作经验佳;

善于沟通，优秀的文字驾驭能力和创意表现能力;

至少3年以上微信公众号运营管理经验，且熟悉其他自媒体的搭建及运营;

一定的团队管理经验。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇十三

职责：

1、通过各种线上线下增长渠道、运营工具，制定增长策略，提升整体用户基数;

2、负责公司公众号等产品的用户的增长，留存，转化，促活;

3、可熟练地运用社群、公众号、投放、自媒体等渠道进行增长的转化和投入，不断追寻高效获取新用户的渠道，并能有效的检测及评估。

4、负责新媒体矩阵的视觉系统设计，如公众号排版整体视觉设计、品牌包装、活动海报设计，设计并制作公众号需要的图片，包括课程海报、品牌设计、社群相关设计图等;

5、负责依据各种活动专题，进行内容的传播推广;

6、配合团队完成其他工作 。

任职要求：

1、有新媒体运营经验，有成功的用户增长和产品推广经验者优先;

2、 有一定审美能力，网感好，能设计符合新媒体视觉传播的创意图，关注并掌握互联网新媒体营销的变化，能及时创新，熟悉ps、ai等软件，p图修图快狠准、h5的制作;

3、 有悟性有学习能力，思维开阔、审美独到;

4、 根据策划、文案编写的方案，视频、音频素材的采集、剪辑，制作相应视频、音频，也特别欢迎ppt模板小能手;

5、 工作主动热情，有恒心和责任心，学习能力强，逻辑性强，注重细节，善于与他人合作

6、 良好的沟通能力和团队意识，负责的工作态度，能承受一定的工作压力。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇十四

职责：

1、将公司产品及活动信息在微信、微博、今日头条、抖音、知乎等平台上推送和传播，不断挖掘更受用户欢迎的推广内容和形式。

2、结合公司活动及推广重点，就各新媒体提出可操作的运营策略，协调各账号管理员推进执行，对各平台公众号的活跃度和用户反馈负责;

3、协调其他部门配合完成图文、视频、h5等形式多样的营销内容;

4、指导监督各账号管理员日常工作，提出优化意见;

5、针对敏感事件能够独立提出解决办法并及时推进处理。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，新闻、广告、中文、媒体、市场营销等专业优先。

2、有较强的文字撰写、活动策划能力，有一定数据分析能力。

3、熟悉互联网、新媒体用户习惯及运营套路，3年以上相关工作经验。对新媒体内容营销有自己的见解。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇十五

职责：

1、负责新媒体的运营推广，策划并执行微信营销的日常活动。

2、负责新媒体日常内容的编辑审核、发布管理，为粉丝提供优质高效的传播内容。

3、合理制定营销策略，增加粉丝数量，提高粉丝的关注度和活跃度。

4、跟进运营推广效果，分析数据及时反馈并作出相应调整。

5、制定新媒体团队的营销计划，并负责团队管理工作。

任职要求：

1、大专以上学历，广告学、新闻学、市场营销等相关专业。

2、有较强的策划能力，熟悉新媒体运作，至少2年以上新媒体运营经验。

3、有敏锐的市场嗅觉，有良好的沟通交流能力和分析判断力。

4、性格外向，有较好的责任心和职业素养。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇十六

职责：

1、负责新媒体(如微信、微博、头条等)运营推广，制定整体运营规划;

2、重点负责微信公众号的运营、推广，对公众号的关注数及内容效果负责;

3、重点负责公众号的内容选题、发布、粉丝互动、话题制造、活动执行;

4、快速响应市面热点事件，策划执行相关活动，提升用户关注度;

5、跟踪推广效果，分析数据并及时反馈，完成粉丝增长、活跃度等市场指标。

岗位职责：

1、专科及以上学历，3年及以上新媒体运营经验(教育行业/10万粉丝量级或以上者优先);

2、扎实的文字功底，拥有独立制作原创文案的能力;

3、有成功的公众号裂变活动经验;

4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;

5、头脑灵活，工作积极主动，良好的沟通能力和抗压能力。

6、可以写爆文者优先

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇十七

职责：

1、 运营品牌的微博、小红书、抖音等各渠道的社交媒体账号;

2、 深度互联网用户，有热点跟进能力，结合品牌调性与产品调性，进行活动策划，输出优质内容;

3、 结合产品企划案，提炼产品核心卖点，概念核心传播点，输出相关内容平台;

4、 善于试用各种美妆品拍摄试色，优化产品素材，还原产品魅力，产出相关内容;

5、 配合品牌推广资源，合作资源，扩大内容影响力，配合产品运营的日常工作;

6、 对内容效果进行分析，并不断迭代

任职要求：

1、 美妆编辑2年以上工作经验，热爱美妆领域;

2、 深度互联网用户，有内容运营经验，用户感知力强，有对测试迭代的基本理解;

3、 擅长信息搜集与编辑整理，具有较强的选题、策划、采编能力;

4、 具有较强的学习能力、自我驱动力及责任心;

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇十八

职责：

1、负责知识付费业务互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;

2、能够独立运营媒体平台，为粉丝策划和提供优质、有传播度的内容;

3、负责策划并执行自配体平台营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种信息内容;

4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;

5、发觉和分析知识付费目标人群的习惯、情感、体感感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;

6、负责统计线上活动数据及日报更新;

7、整理用户问题及反馈信息，及时上报。

任职要求：

1、熟悉互联网、文案策划编辑能力强以及互联网行业的从业经验;

2、能够结合知识付费业务需求，结合舆论热点话题和趋势;

3、良好的沟通、理解能力;

4、善于汇总内容、收集素材、美容策划、以及效果统计;

6、文笔好、脑洞大、思维活跃、乐于分享、有创意、有情怀。

新媒体运营主管任职要求 新媒体运营主管薪资体系篇十九

职责：

1、负责公司所有媒体渠道的建立以及日常运营，包括但不限于官方微博、微信，抖音，电商社区如淘宝系等;

2、制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动。需要有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力;

3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群，提升粉丝活跃度和忠诚度;

4、有较强的文字功底，能把控品牌运营的整体风格和个性，能培养团队进行内容输出;

5、热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出。

岗位要求：

1、专科以上学历，中文、广告与传播专业毕业;

2、两年以上新媒体运营相关经验，熟悉新媒体平台的运营特点(自媒体系、淘宝系平台)，具有独立策划、推动项目、内容输出等协调管理能力;

3、对操作图片设计处理、视频素材的编辑具有较强的执行能力;

4、网感好，能对热点事件、新闻动态信息等快速反应，结合品牌做相关内容的输出，有比较好的创新能力;

5、对工作有高度的热情，有良好的团队合作精神，有较强的组织管理能力。