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总结是我们人生的摘要，让我们能够更加明确自己的方向和目标。在写总结时，要注意用简练的语言准确地概括所总结的内容。以下是小编为大家整理的一些总结范文，希望能给大家提供一些写作上的灵感和参考。
对个人奖励的通报篇一
各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：
20____年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。
市安委会对全市18个区县(市)和54个单位进行了安全生产工作目标考核，共评选出20个优秀地区、部门和企业，51个达标地区、部门和企业。现将情况通报如下：
一、优秀地区和部门。
(一)优秀地区10个。
(二)优秀部门(企业)10个(不含市安全生产监督管理局)。
二、达标地区和部门。
(一)达标地区8个。
(二)达标部门(企业)43个。
三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励。
按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：
(一)给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金10000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。
(二)给予安全生产目标考核优秀部门行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照奖金额度的50%执行。
(三)给予安全生产目标考核优秀企业行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
(四)给予安全生产目标考核达标地区行政“一把手”奖金5000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。
(五)给予安全生产目标考核达标部门行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。
(六)给予安全生产目标考核达标企业行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
以上所有奖金参照执行的部分，均由本地区、本单位自行解决。
__________。
对个人奖励的通报篇二
各分公司、片区、部门:。
××月××日凌晨3:15分左右，秩序班长××巡逻到4幢1单元12楼时，发现一个黑色电脑包，他立刻通知队友xx到达现场，一起在监控头前进行查看，包内有手提电脑一台、内存卡及重要资料等。由于是凌晨不便寻找失主，便通知主管，将电脑暂放门岗保管。次日一早，两人便将电脑包交到服务中心，并贴出了失物招领提示。上午九点多钟，小区2栋1单元1601业主来到服务中心认领电脑，称昨晚由于饮酒过多不知电脑遗失在什么地方。经调看监控查看，该业主确于凌晨2:47分乘坐了4栋1单元电梯，同时该业主准确地说出了包内物品，核实无误后将物品交还失主。业主对此非常感谢，随后又特意写了一封感谢信送到服务中心。
此事件中，xx的秩序维护员们表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，为公司赢得了声誉。经董事会研究决定:对xx给予通报表扬，奖励现金100元，并号召全体员工向他学习!
××物业管理有限公司。
行政管理部。
签发人:××。
××年××月××日。
对个人奖励的通报篇三
奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为，对于先进个人同样应该进行奖励通报，下面本站小编给大家带来先进个人奖励通报范文，供大家参考!
机关部门、各分公司：
x3年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在x2年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对x3年度取得优异成绩的55个先进集体和x名先进个人给予通报表彰。
一、先进集体。
(一)先进科室：后勤部。
(二)先进执勤岗点：人防一大队华中正大岗点、东高所岗点、联通502岗点、水务局岗点、联通公司岗点，人防二大队新华书店岗点、市国税局岗点、发达商场岗点，人防三大队龙源新城岗点、中行机关班、农行机关班驻行机关班、电业新村岗点，人防四大队大程面粉厂岗点、移动公司岗点、发时达工贸岗点，人防五大队烟草局岗点、同力水泥岗点、博物馆岗点、烟草配送中心岗点，人防六大队专医院岗点、人民医院岗点、检察院岗点、交通局岗点，高速西平站直属中队，南阳油田一厂办公区岗点、二厂办公区岗点。
(三)先进班组。
技防分公司：汝南办事处、中行监控室。
对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。
公司机关：
人防分公司：
技防分公司：。
押运分公司：。
对以上14名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
人防分公司：
押运分公司：
技防分公司：。
对以上9名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(三)优秀大(中)队长。
对以上14名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(四)优秀班组长。
对以上53名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(五)优秀保安员(守库、值机)。
对以上104名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金x元。
人防分公司：
技防分公司：
押运分公司：
对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(七)优秀共产党员。
公司机关：
人防分公司：
技防分公司：
押运分公司：
对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。
x市保安服务公司。
x年元月十八日。
各县(市)交通局、地区交通系统各单位：
20xx年，交通系统各项工作在地委、行署和自治区交通厅的正确领导下，在各县市交通局、系统各单位的共同努力下，农村公路建设、养护、运输市场管理和创建文明行业、党风廉政及纠风工作取得了显著成绩，圆满完成了上级部署的各项任务和目标，经交通局党组研究决定，对20xx年全地区交通系统农村公路建设、运输市场管理、创建文明行业、党风廉政、纠风工作先进单位、个人予以表彰奖励。希望得到表彰奖励的先进单位、集体和个人，在新的一年里，再接再厉、戒骄戒躁，努力工作，为交通系统各项工作深入开展做出新的贡献。
表彰单位和个人名单附后：
本局各处室、直属各单位：
20xx年是“”收官之年，也是全面深化改革的关键之年。一年来，全市科技系统以党的xx届三中、四中、五中全会精神为指导，深入实施“创新驱动”发展战略，积极开展“三严三实”专题教育活动，深化科技体制改革，大力推进科技创新，促进“两美”嘉兴建设，全市科技事业取得了新的进步，“五型机关”创建得到了进一步加强，整体形象不断提升，涌现出一批先进集体和先进个人。为鼓励先进，促进发展，经研究，决定对下列先进单位和个人给予通报表彰和奖励：
一、优秀公务员(含参公人员)(4名)：
郭保东、王勇峰、吴俊波、朱靖杰。
二、优秀事业单位和其他工作人员(1名)：
钟伟。
三、文明处室(1个)：
综合计划处。
四、文明员工(5名)：
储俊、甘人杰、付莹莹、沈志娟、李兴明。
希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，发扬成绩，再立新功。全体同志要以先进为榜样，积极开展“互学、互比、互促”活动，开拓创新，创先争优，努力为“十三五”开局和创新型城市建设作出新的贡献。
嘉兴市科学技术局。
年2月22日。
对个人奖励的通报篇四
各位同事:。
为充分利用公司内部招聘资源，鼓励员工为公司推荐引入外部优秀人才，提高公司招聘的及时*和匹配度。经管理层研究决定，实施内部推荐人才奖励，现将有关事项通知如下:。
一、适用范围。
本办法适用于中文在线全体员工。
1、招聘岗位信息将会更新上传到[中文在线杭州公司"qq群共享里，详细的信息可向人力资源部贺红艳咨询。
2、推荐人将候选人的简历发送到人力资源部贺红艳的邮箱:hehy@chineseall，并请在邮件标题上注明推荐人+推荐职位，在邮件中注明与被推荐人的关系。
3、人力资源部收到推荐简历后，会先初步审核，确认后推荐给用人部门。
4、用人部门简历筛选合格后，进入面试、定薪、录用等流程。
1、推荐职位分类:。
2、推荐奖励条件:。
1)员工推荐的候选人通过人力资源与用人部门的筛选进入面试，并通过最终录用、转正，推荐人将获得相应推荐奖励。
2)部/组负责人推荐本部门空缺岗位入职并转正的，获取80%的奖励。(特殊情况视该岗位与推荐人岗位的关系确定)。
3)hr通过非公司资源推荐入职并转正，获取80%的奖励。
4)如候选人已通过公司对外的招聘渠道投递过简历，推荐人不得享受内部推荐奖励。
3、推荐奖励金额:。
4、推荐奖励发放方式:。
被推荐人入职后的15个工作日内，
对个人奖励的通报篇五
获得单位的奖励通报，就是个人工作受到肯定及表扬，那么，以下是本站小编给大家整理收集的个人奖励通报范文，供大家阅读参考。
各分公司、片区、部门:。
××月××日凌晨3:15分左右，秩序班长××巡逻到4幢1单元12楼时，发现一个黑色电脑包，他立刻通知队友到达现场，一起在监控头前进行查看，包内有手提电脑一台、内存卡及重要资料等。由于是凌晨不便寻找失主，便通知主管，将电脑暂放门岗保管。次日一早，两人便将电脑包交到服务中心，并贴出了失物招领提示。上午九点多钟，小区2栋1单元1601业主来到服务中心认领电脑，称昨晚由于饮酒过多不知电脑遗失在什么地方。经调看监控查看，该业主确于凌晨2:47分乘坐了4栋1单元电梯，同时该业主准确地说出了包内物品，核实无误后将物品交还失主。业主对此非常感谢，随后又特意写了一封。
感谢信。
送到服务中心。
此事件中，秩序维护员们表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，为公司赢得了声誉。经董事会研究决定:对给予通报表扬，奖励现金100元，并号召全体员工向他学习!
××物业管理有限公司。
行政管理部。
签发人:××。
××年××月××日。
公司各部门：
20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶,根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等4名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州工业园有限公司发展再立新功。
xxxxxxx。
xx年x月x日。
各室、部、中心：
x年，在县委、县政府的正确领导和上级科协的关心支持下，我单位各部室全面落实科学发展观，认真贯彻党的xx大精神，紧紧围绕全县中心工作和发展大局，以“三服务一加强”为主线，以实施《全民科学素质行动计划纲要》为重点，以科普宣传培训和示范推广为中心，改进作风，创新思路，凝心聚力，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项目标任务。根据年终考核和平时考察，经过班子会议研究决定，普及部被评为x年度科协工作先进集体，颁发奖金和奖牌;、三名同志被评为科协工作先进个人，各颁发荣誉证书和奖品。
希望受表彰的集体和个人继续开拓进取，再接再厉，奋发有为，立足新起点，谋求新发展，再创新佳绩，为全县科普事业持续快速发展做出更大的贡献。
对个人奖励的通报篇六
机关部门、各分公司：
x3年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在x2年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对x3年度取得优异成绩的55个先进集体和x名先进个人给予通报表彰。
一、先进集体。
(一)先进科室：后勤部。
(二)先进执勤岗点：人防一大队华中正大岗点、东高所岗点、联通502岗点、水务局岗点、联通公司岗点，人防二大队新华书店岗点、市国税局岗点、发达商场岗点，人防三大队龙源新城岗点、中行机关班、农行机关班驻行机关班、电业新村岗点，人防四大队大程面粉厂岗点、移动公司岗点、发时达工贸岗点，人防五大队烟草局岗点、同力水泥岗点、博物馆岗点、烟草配送中心岗点，人防六大队专医院岗点、人民医院岗点、检察院岗点、交通局岗点，高速西平站直属中队，南阳油田一厂办公区岗点、二厂办公区岗点。
(三)先进班组。
技防分公司：汝南办事处、中行监控室。
对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。
公司机关：
人防分公司：
技防分公司：。
押运分公司：。
对以上14名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
人防分公司：
押运分公司：
技防分公司：。
对以上9名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(三)优秀大(中)队长。
对以上14名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(四)优秀班组长。
对以上53名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(五)优秀保安员(守库、值机)。
对以上104名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金x元。
人防分公司：
技防分公司：
押运分公司：
对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(七)优秀共产党员。
公司机关：
人防分公司：
技防分公司：
押运分公司：
对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。
x市保安服务公司。
x年元月十八日。
对个人奖励的通报篇七
公司所属各部门：
2016年，是全面贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神的开局之年，也是集团公司“十二五”战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。
为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工“创先争优”的积极性，经过各部门考核、公司研究决定授予xx同志等4人为“先进职工”光荣称号;授矛xx同志等3人为“优秀职工”的光荣称号。
希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。
表彰名单。
先进职工xx。
优秀职工xx。
xx有限公司。
对个人奖励的通报篇八
个人表现优秀是可以受到奖励通报的，那么关于个人奖励通报怎么写呢?下面本站小编给大家带来个人奖励通报范文，供大家参考!
20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而中国人才网不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导x总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们xx科技企业文化的号召.
公司进行颁发xx手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为xx公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.
中国人才网有限公司总经办。
20xx年xx月xx日。
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部。
本委各科室：
x5年，在委党委的正确领导下，委班子带领全体员工团结协作，奋力拼搏，紧紧围绕建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩，抢抓机遇，开拓进取，圆满完成了年度各项工作任务。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经研究决定，对x5年度取得优异成绩的先进个人给予通报表彰：
一、先进工作者(7名)：
二、优秀共产党员(3名)：
三、优秀党务工作者(1名)：
四、优秀公务员(1名)：
希望以上受表彰的先进个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤奋工作，为开创我市国资监管事业新局面做出更大的贡献。
x6年2月4日。
对个人奖励的通报篇九
本局各处室、直属各单位：
20xx年是“”收官之年，也是全面深化改革的关键之年。一年来，全市科技系统以党的xx届三中、四中、五中全会精神为指导，深入实施“创新驱动”发展战略，积极开展“三严三实”专题教育活动，深化科技体制改革，大力推进科技创新，促进“两美”嘉兴建设，全市科技事业取得了新的进步，“五型机关”创建得到了进一步加强，整体形象不断提升，涌现出一批先进集体和先进个人。为鼓励先进，促进发展，经研究，决定对下列先进单位和个人给予通报表彰和奖励：
一、优秀公务员(含参公人员)(4名)：
郭保东、王勇峰、吴俊波、朱靖杰。
二、优秀事业单位和其他工作人员(1名)：
钟伟。
三、文明处室(1个)：
综合计划处。
四、文明员工(5名)：
储俊、甘人杰、付莹莹、沈志娟、李兴明。
希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，发扬成绩，再立新功。全体同志要以先进为榜样，积极开展“互学、互比、互促”活动，开拓创新，创先争优，努力为“十三五”开局和创新型城市建设作出新的贡献。
嘉兴市科学技术局。
年2月22日。
