最新公司话费补贴申请书(4篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司话费补贴申请电话费补贴申请篇一

一、活动时间：

20xx年3月1日—20xx年3月8日

二、活动主题：

“我的快乐我做主，我的节日我做主”

三、活动对象：

所在在店铺购买东西的消费者，重心在于女性

四、活动背景：

为了引导消费，激发节日冲动性消费，迎接三八妇女节的到来，进一步扩大销售，并带动蜂蜜、果茶等女性热爱产品大卖，从三月一日起推出“我的快乐我做主，我的节日我做主”3.8节主题系列活动。

五、活动内容

1. 满就送

满138元可获得产品

满238元可获得产品

……………………………..

2. 团购(三月初在各个团购网站进行团购价格定在38、138、238元)

3. 套餐(产品+产品=38元)

4. 产品折价(产品成本在38元左右的把价格设为38元)

快乐)

6. 抽奖(3.8当天，凡购买本店产品的都可以参加抽奖)

抽奖时间：3月8日24:00

一等奖：热销蜂蜜+热销果茶+热销奶茶

二等奖：热销蜂蜜+热销果茶

三等奖：热销蜂蜜+热销奶茶

幸运奖：热销蜂蜜

六、活动前准备：

前期筹备在二月底前基本完成

1. 活动详细执行方案

2. 活动传播(利用网站，论坛等方式宣传介绍活动和团购内容)

然。)

4. 人员配置

竞争对手活动分析

因现在离活动时间有点长，所以没有很多商城现在开展妇女节活动，大部分都是年前的活动。只有一家商城“十二花香”开展了妇女节活动。

十二花香

品牌：蜂蜜、蜂花粉持续六个月自然搜索全网排名第一

野玫瑰成熟蜂蜜持续六个月全网排名第一

洋櫆成熟蜂蜜、雪脂莲白蜜等蜂蜜单品全网排名第一

入驻商城：20xx年入驻

活动时间：2.25—3.08

活动：1.满138、238、338等价格就送一定价格的礼品

2.女性热爱的产品打折

3.满五十包邮，第二瓶最低12元，第三瓶最低0元

公司话费补贴申请电话费补贴申请篇二

一、公交专用车道供公交车辆及持有校车标牌的专用校车通行。

准许悬挂黄色号牌的大、中型载客汽车借道通行。

二、设置在单向2车道道路上的公交专用车道，除工作日的7时—10时、16时—19时之外，其他时段准许其他机动车辆借道通行。

三、双休日及法定节假日期间，公交专用车道准许其他机动车辆借道通行。

四、机动车辆借道通行时，须在允许进出的区域进出公交专用车道。

五、在设有公交专用车道的路段上，公交车辆须在公交专用车道内行驶。

六、机动车通过路口公交专用车道时，须遵守交通信号灯的指示，确保安全。

七、客运出租汽车按照《xx市道路交通安全管理条例》第二十七条的规定，在不妨碍公共汽车进出站和停靠的情况下，可以在公共汽车车站站牌前沿临时停车上下客，但不得停车候客，进出停靠站时应遵守标线规定。

八、设置在单行道路上的逆向公交专用车道仅允许公交车辆通行。

九、新增公交专用车道的交通组织按本通告执行，不再另行发布。

本通告自实施之日起，原发布的有关公交专用车道有关通告同步废止。

请广大交通参与者自觉遵守本通告规定，遵照交通标志标线通行，并服从现场管理人员的指挥。

特此通告。

xx市公安局交通警察局

x年8月27日

公司话费补贴申请电话费补贴申请篇三

xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。

接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。

通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。

上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。

随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。

除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。

稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。

我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。

我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。

此次培训活动于17：30分圆满结束。

公司话费补贴申请电话费补贴申请篇四

“viscap”创始于1998年11月26日，由维斯凯(香港)国际有限公司投资，是一家集鞋服国际贸易、产品研发、生产和品牌运营为一体的集团公司，下辖七家公司，年营业额5.5亿元人民币。其中厦门德之凯运动用品有限公司是专业国际贸易公司。福建维斯凯鞋业有限公司及泉州德凯运动用品有限公司，是鞋品研发、生产基地。福建英凯制衣有限公司及泉州德永凯牛仔制衣有限公司，是服饰研发、生产基地。北京科曼-维斯凯服饰有限公司，是“viscap"在中国北方区域的品牌运营公司，上海贝嘉莫时装有限公司，是“viscap"在中国南方区域的品牌运营公司，另在天津、沈阳、长春、哈尔滨、大连、无锡、苏州等城市均设有分公司。

维斯凯公司自创立起，积极倡导“三颗心”、“三种精神”、“三种欲望”的企业文化。三颗心：自信心、上进心、责任心。三种精神：创新精神、投入精神、团队精神。三种欲望：创造欲、挑战欲、求胜欲。为企业的长足发展提供精神支持“viscap”品牌目前已在全球50多个国家或地区注册或销售，维斯凯公司业已成为众多国际知名品牌的供应商。

财务管理人员工作地点：北京 上海厦门泉州等

1、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度;

2、财会专业本科毕业;

3、公司将会提供良好的发展空间。

设计师男4名、女4名

大专以上学历服装相关专业。

品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度

外贸业务人员工作地点：厦门泉州

1、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度;

3、熟悉对外经济贸易政策法规和国际惯例;

5、优秀的市场分析能力、市场开拓能力及业务谈判能力;

人力资源管理储干工作地点：厦门泉州

1、 品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度;

3、 熟悉人力资源的工作流程以及工作模式;

4、 具有较强的亲和力、员工沟通能力。

专卖店形象工程设计人员工作地点：北京上海等地

1、 能熟练使用各种设计软件;

2、 品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度;

3、 能出差独立工作。

1、 男身高1.72以上,女身高1.65以上。形象好，气质佳;

2、 热爱时尚产品，热爱零售业务;

3、 语言表达能力强。

1、 熟悉服装生产、工艺流程;

2、 熟悉服装材料、工艺特性;

3、 品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度;

总裁助理工作地点：北京、厦门、上海等

1、 女性,身高1.65以上,形象好，气质佳;

2、 本科以上学历，英语四级以上;

3、 思路清，语言能力强，文字功底好，知识面广。