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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
迁移户口通告篇一
各学系：
根据派出所的要求，现将我院今年应届毕业生户口迁移工作的有关事项通知如下：
一、将户口迁回原籍的应届毕业生
1.提供本人的报到证复印件一份。
2.提供本人的毕业证复印件一份。
3.提供本人毕业证、报到证原件交派出所验证。
4.校管部提供户口迁移证明。
二、将户口迁往异地的应届毕业生
1.提供本人的报到证复印件一份。
2.提供本人的双方就业协议书(或接收函)复印件一份，协议书内容须有同意将户口迁往何地址，否则派出所不予办理。
3.提供本人的毕业证复印件一份。
4.提供本人毕业证、报到证原件交派出所验证。
5.校管部提供户口迁移证明。
只有符合以上五点条件才能将户口迁往异地，否则按规定迁回原籍。
三、将户口迁往人才市场的应届毕业生
1.提供本人的报到证复印件一份。
2.提供人才市场准调函(或接收函)，准调函(或接收函)中必须注明户口迁往地址，档案存放地址。
3.提供本人毕业证复印件一份。
4.提供本人毕业证、报到证原件交派出所验证。
5.校管部提供户口迁移证明。
符合以上五点，派出所才给予办理户口迁移。
四、办理暂缓就业应届毕业生
已办理暂缓就业的同学，在暂缓就业期间不得办理与个人户口卡相关业务。
五、集中办理户口转移时间
为方便同学，校园管理工作部拟在6月25、26、27日共三天集中办理应届毕业生户口迁移。在办理前同学需按规定提前填写好《应届毕业生户口迁移申请》并准备好相关资料交校管部谢老师。户口迁移证办好后，校管部会通知学生本人到校园服务中心(a1-101)领取户口迁移证。其余时间由同学本人按规定带齐相关资料复印件(包括原件)自行前往派出所办理。
六、注意事项
1.请各系通知所在系毕业生根据通知要求准备有关资料复印件，在工作日办公时间至行政楼a1-104办公室开具证明,凭证明及相关材料自行到温泉派出所办理户口转移手续。
办理毕业生户口迁移有关事项以此通知为准。
2. 6月27号星期五办理户口迁移的学生，需在当日下午3点前把相关材料交至校管部，逾时派出所不予办理。
3.户口迁移所需详细材料请按附件中所列举的要求准备，《应届毕业生户口迁移申请》可在校园管理工作部网页下载。
4.原籍是指新生入学前户口所在地地址。
5.异地迁移是指现户口所在地迁移到除原籍外的其它省、市、县。
6.温泉派出所地址：从学院出发到温泉牌坊，再往里走约850米右侧即到。
7.办理档案、党(团)组织关系转移，请咨询辅导员及有关部门。
8.办理报到证及暂缓就业，请咨询就业指导中心及辅导员。
9.办理户口迁移，请咨询校园管理工作部谢老师。
10.节假日期间不予办理户口迁移工作。
11. 联系方式：
办公地址：a1-104
户口咨询电话：，谢老师电话：669633
办公时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00
派出所咨询电话：，林警官
派出所办公时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00
附件：应届毕业生户口迁移申请
迁移户口通告篇二
小区业主户口迁移登记公告
xx小区门牌号已落实并于近日安装完毕，查询各栋门牌号请点击此处，接下来的业主户口落户问题则成为物业首要工作目标。
日前，物业已与zz办事处、派出所达成共识，派出所将抽调人力为xx小区业主集中办理户口迁移工作。请需要办理落户的小区业主配合物业进行登记。
登记方式：1、物业管理中心进行人工登记
2、复制下面的登记格式回复本贴进行网上登记
业主姓名：( )
( )栋/号楼( )单元( )室
联系电话1：( )
联系电话2：( )
我们会将人数统计后与派出所再次协商确定具体办理日期。届时，我们会通过电话通知、网站公告、飞信发布等多种途径告之您，并提示您准备相关证明材料，请保持电话开机畅通、并关注小区网站。
如仍有疑问请拨打物业管理中心电话。
zz物业管理有限公司
20xx年7月25日
迁移户口通告篇三
为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有下列行为，经公司决定给予如下 处理： 缺勤处罚
1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理：
月累计1-3次：在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的每次扣10元; 月累计4-10次：每次扣工资20元;
月累计10次以上，每次扣工资50元，并给予警告处分; 迟到或早退超过25分钟不足3小时的，视为为旷工半天; 迟到超过3小时或早退超过3小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理：
旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣50元
旷工一天的，除扣发当天工资外，另加扣100元，并通报批评;
连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者，扣上述扣罚外，公司无条件解聘。 3、厂规定月休息4天制度，但我厂属小型加工厂，应及时完成客户订单为前提，若须加班加点且当月无法调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。
4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者违纪的处理：一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间且没正常理由的;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先报告理由并迟到或早退30分钟的，每次扣工资50元。
5、其他缺勤认定：上班前无请假且未通过批准的、按旷工半天或1天处理;工作时中途离开无请假申请且未通过批准的，按旷工半天或1天处理并承担相应的损失。
6、根据每月请假累计时间，每满1天(7.5小时)，扣除1天的薪金其他福利。
7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报，不得违规人情处理，否则视为等同违规。仓库负责人的请假在不影响厂区工作时须经家和橱柜法人批准。
8.厂区总负责人违反考勤时按普通5倍罚款.
全勤奖励
1、连续6个月全勤者，次月后每月多给予1天休假;
2.连续12个月全勤者，次月后每月再多给予1天休假。
没规矩不成方圆，以上不足处仍需修改和规范， 本条例从xx年6月11日实施。
年月日
迁移户口通告篇四
关于对员工工资、加班费调整的通知
全体员工：
为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度， 现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：
1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;
2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;
3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元;
4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，
5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。
以上规定自xx年x月x日起执行.
人事部
xx年x月x日
迁移户口通告篇五
公司全体职工：
公司新食堂于3月1日开始试运行，现将具体事宜通知如下：
一、就餐时间 早餐：7：00—9：00，午餐自助12：00—12：45，晚餐自助：6：00—6：45，晚餐小炒：6：00—8：00。
二、就餐标准 午餐、晚餐为自助餐，每餐价格为：职工(大餐厅)6元/人，干部(小餐厅)10元/人(此价格试运行一个月，成本核算后在做价格调整并公示)，早餐和小炒明码标价，按需自主刷卡消费。
三、就餐方式：自助餐每餐限刷卡一次，餐卡只限本人使用，就餐时按需取餐，杜绝浪费，禁止饭菜外带。就餐完毕后把餐盘放入出口餐具回收处。餐卡充值地点暂定在宿舍楼a栋115室。 四、因接待能力有限，新食堂暂时仅对本公司职工及家属开放，家属另购餐券就餐敬请谅解!届时欢迎大家就餐，提出宝贵意见!
行政部
年二月二十九日
迁移户口通告篇六
根据《攀枝花市发展和改革委员会 攀枝花市教育体育局 攀枝花市财政局关于调整我市市级公办幼儿园保教费 》(攀发改价格〔20xx〕38号 )及省、市其他相关规定，现将我市市级公办幼儿园(县区公办幼儿园的收费标准按县区发改部门的文件规定为准)20xx年秋季学期收费标准通告如下：
一、收费项目及标准为：保育教育费(简称“保教费”)、住宿费、服务性收费和代收费4项。
(一)保教费、住宿费。实行政府定价，收入纳入行政事业性收费管理。
1.保教费收费标准
等级 保教费(元/人/月)
省级合格示范园 450
一级园 370
二级园 290
三级园 210
幼儿园在寒、暑假期间向幼儿开放，保教费标准可在正常收费标准基础上上浮30%。三岁以下幼儿入园，保教费可在正常收费标准基础上上浮30%，直到满三岁为止。若三岁以下幼儿在寒、暑假期间上幼儿园，保教费可在正常收费标准基础上上浮60%。
2.住宿费。目前市级公办幼儿园无住宿的幼儿，暂不明确住宿费收费标准，今后有住宿情况时由市发改委审定后收取。
3. 幼儿园保教费应按学期收取，不得跨学期预收。幼儿入园后因故退(转)园退费，保教费按月计退，不足半个月按半个月退费，超过半个月的，不退费。
(二)服务性收费。服务性收费项目为伙食费、校车接送费2项。
1.伙食费：幼儿园为在园幼儿生活提供伙食的，可收取伙食费(含点心费)。伙食费按月收取，按月结清，多退少补，按剩余天数退费。每学期末应向家长公布帐目，不得赢利。
2.校车接送费：应坚持自愿原则，由幼儿园和家长签订协议，明确收费标准以及双方的权利、义务。
(三)代收费。代收费项目为基本医疗保险费。
根据川发改价格[20xx]392号规定，基本医疗保险费属于代收费项目，学生自愿缴费，收费标准按照攀枝花市人民政府相关规定执行。
二、要求
(一)各幼儿园除以上收费外，不得再向幼儿家长收取其他费用。幼儿园不得收取书本费，不得在保教费外以开办实验班、特色班、兴趣班、课后培训班和亲子班等特色教育为名向幼儿家长另行收取费用，不得以任何名义向幼儿家长收取与入园挂钩的赞助费、捐资助学费、建校费、教育成本补偿费等费用。
(二)按照《攀枝花市教育局 攀枝花市财政局关于建立学前教育“三儿”资助制度的试行办法》(攀教发〔20xx〕26号)、《四川省财政厅 四川省教育厅关于在民族地区幼儿园全面实行保教费减免资助政策的通知》(川财教〔20xx〕76号)和《攀枝花市教育体育局 攀枝花市财政局 攀枝花市人力资源和社会保障局 攀枝花市扶贫和移民工作局关于实施建档立卡贫困家庭学生资助政策有关具体事项的通知》(攀教体发[20xx]47号)及其他相关政策文件要求，切实做好保教费的减免工作。
(三)各公办幼儿园应通过设立公示栏、公示牌、公示墙等形式做好收费公示工作。
(四)公办幼儿园收费应使用省财政厅统一印制的收费票据，保教费收费收入全额缴入财政专户，实行“收支两条线”管理，服务性收费不实行“收支两条线”管理，由学校根据实际支出列支，代收费资金由学校全部转交提供服务的单位，不得计入学校收入。民办幼儿园收费应使用税务发票。
(五)社会团体、个人自愿对幼儿园的捐资助学费，按照国家《公益事业捐赠法》和有关社会捐助教育经费的财务管理办法执行。
(六)各公办幼儿园应自觉执行国家制定的幼儿园教育收费策。对违反国家教育收费法律、法规、政策和本办法规定的行为，要依据《中华人民共和国价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》等法律法规以及行政事业性收费管理制度的相关规定严肃查处。
市级部门收费监督举报电话 发展和改革委员会：
财政局：
党风政风监督室：
教育体育局：
xx年xx月xx日
迁移户口通告篇七
市直各参保单位，各县(市、区) 社会保险基金管理局、地方税务局：
根据社会保险法律法规及相关政策规定，按照省市有关部门公布的相关参数，现就做好申报缴纳20xx社保年度(20xx年7月～20xx年6月)社会保险费的有关事项通知如下：
一、依法参保
用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。
二、相关参数
根据省、市有关部门公布的数据，广东省20xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4986元;梅州市 20xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的梅州市企业职工最低工资标准为1210元。
三、缴费基数
用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报情况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下办法确定：
(一)企业养老保险(含灵活就业人员参保)：缴费工资上限为14958元，下限为2408元。
(二)职工医疗、工伤、生育保险：缴费工资上限为14958元，下限为2243元。
灵活就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，按3738元申报缴纳。
(三)失业保险：缴费工资上限为11214元，低于11214元的应如实申报，但不得低于现梅州市企业职工最低工资标准1210元。
四、缴费比例
养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳);
失业保险：2%，其中单位1.5%、个人0.5%;
医疗保险：以单位参保的按8.3%，其中单位6.3%、个人2%;灵活就业人员按8.3%(全部由个人缴纳);
补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元;
工伤保险：0.7%，由单位缴纳;
生育保险：0.8%，由单位缴纳。
五、其他
本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。
xx市社会保险基金管理局 广东省xx市地方税务局
年6月29日
