一键复制
通过总结，我们可以更清晰地了解自己的成长和进步。总结时可以用一些问答的方式来激发读者的思考，增加文章的互动性和吸引力。下面是小编为大家搜集的一些总结范文，供大家参考和欣赏。
市教育工会总结篇一
200*年是***。江山市教育工会在市教育局党委领导下，在上级工会的支持、指导和关怀下，围绕年前制定的工作目标，圆满地完成了相关工作任务，主要表现在以下几个方面：
委员等。
效果。
论，决定以此项活动为载体在全市范围内开展“事业家庭双创优”活动，让更多的教职工投身到此项活动中，通过活动提高教职工的整体素质，倡导广大女职工成为在单位里是工作的模范，在家庭更是其他家庭成员的表率，争取成为“双优”型的时代女性。最后，经过层层推荐共评选出江山市级先进个人10名，并分别交流了先进事迹。在此基础上推荐出2名衢州市级“事业家庭兼顾型”先进个人。8月份对10名江山市级“事业家庭兼顾型”先进个人进行表彰。
为了丰富教职工暑期文化生活，我市今年7——8月期间组织部分教职工休（疗）养活动。由市教育工会组织分两批（共90余人）赴北京内蒙及港澳休养，30多个学校基层工会组织教职工赴各地休养活动。
比赛取得第一名。城东幼儿园被评为全国三八红旗集体；姜荣珍老师参加江山市“交通杯”首届妇女论坛活动，其文章《从学校教育看母亲柔情教育的影响》作了交流。市女职委还专门邀请专家为城区学校女教师作健康知识讲座。
5月份，江山中学健美代表队参加浙江省职工“迎奥运”健身系列
枚金牌，11枚银牌，7枚铜牌，是本次获奖牌最多的团队。11月4日—7日组织开展了“200*年江山市教工排球赛”，本次比赛共有35支代表队420名选手参加，江山中专男、女队分获男、女队第一名。
今年一月份教育工会会同总工会、教育局分别走访了38位困难教职工家庭，送去慰问金2万元。许多学校工会都以不同的形式组织“送温暖、献爱心”活动，及时为家境困难的教职工送去温暖，带去亲情。今年上半年，上余镇学校有一位教师的孩子不幸得了白血病，学校工会组织及市教育局机关工会发动全体会员们捐款，帮助这位教师一同克服经济上的困难。
市、区作了互寄交流。
20*年是江山教育系统通过创建省教育强市（县）评估后的第一年，
新活力和创意是一项新的课题。为此以下几个方面工作得到加强。一是继续抓好师德师风建设。开学初各校组织全体教职工开展师德学习，教育局专门组织力量编印了《社会主义荣辱观与师德建设》学习资料发给每位教师。从9月份开始至年底教育工会组织开展江山市“群体师德创优”达标先进单位的评估工作，在此基础上产生推荐衢州市级“群体师德创优”达标先进单位。0*年江山中专、中山小学、城东幼儿园、江滨幼儿园、江山五中等学校通过了江山市群体师德创优初评。二是健全和完善各级工会的组建和撤并工作。我市实行学区管理机制以后，相当部分的工会工作机构将作调整，9月份以后我们会同教育局尽快完善工作机构，健全相关制度，同时建立新的工会组织档案。目前已有三个学区已完善了工会工作机构。
我们下基层调研工作的重点第一是困难教职工的调查摸底及建档工作；第二是外来务工人员入会工作（重点在民办学校工会的新会员吸收工作）；第三是校务公开等工作调研；第四是基层工会工作如何创新等。四是开展几项大的活动。首先是9月份为庆祝第22个教师节市里及各基层工会都认真组织形式多样的相关活动的开展；第二项是11月份举行全市教工“健康杯”排球赛；第三项是年底各项先进推荐评比活动。市教育工会被省教育工会评为200*年度信息工作先进集体（优秀奖）；江山二中《坚持以人为本，构建和谐校园》一文被评为省教育工会第六届优秀论文三等奖、衢州市一等奖；市教育工会的《创新工会工作机制，为构建和谐校园作新贡献》和实验小学《帮教助学优化教育城乡联谊均衡发展》两篇文章获衢州市三等奖；江山二中工会被评为“衢州市先进教工之家”；江山五中数学教研组工会小组和江山中专机械教研组工会小组被评为衢州市先进教工小家；江中姜益信、虎山学区郑书家、淤头学区周善忠三位主席被评为衢州市优秀教育工会工作者；杨高益（实小）、王华飞（石门学区）两位校长被评为衢州市优秀教育工会之友。06年试行了工会工作考核制度，下发了考核细则。
江山市教育工会200*年主要工作安排
1、春节前“送温暖、献爱心”活动，会同教育局走访慰问困难教职工。
2、全市教育工会主席会议暨先进表彰大会，公布200*年度工会工作考核结果。
3、衢州市“群体师德创优”达标先进单位初评和推荐工作。
4、庆祝“三八”国际妇女节活动。
5、基层工会主席直选工作试点。
1、召开教育工会信息工作会议。
2、制定《江山市关于基层工会主席直接选举实施意见》。
3、办学校合同（临时）工入会工作调研。
4、教职工书法比赛。
1、组织工会干部暑期疗休养活动。
2、庆祝第23个教师节活动。
3、做好相关学区（乡镇）工会组织的完善工作。
1、举行江山市教工“健康杯”排球赛。
2、做好200*年教育工会各类先进评选推荐工作。
3、完成基层工会年度考核工作。
4、完成200*年工作总结及200*年工作要点。
5、组织200*年工会业务报刊杂志订阅工作。
，教育工会工作总结2
市教育工会总结篇二
为进一步落实全市教育工作会议和市直普通高中校长会议精神，市教育局结合高中视导工作，分别召开了市直普通高中中层领导以上业务工作会议，将业务工作部署会开到学校，落实到市直高中中层领导。
会议部署了工作任务：一是深化德育综合改革。全面实施德育课程一体化建设，各学校要建构起德育课程、学科课程、传统文化课程和实践活动课程“四位一体”的德育课程实施新格局，将立德树人目标融入各学科教学之中，积极做好德育精品课程评选工作，积极参与教育部门举办的读书系列、经典诵读等活动;加强心理健康教育，各学校要加强专职心理健康教师配备、心理咨询室配置及心理成果研究，3月10日前做好参加省级心理健康教育特色校的`准备工作;开展文明校园评选和创城复查项目组织实施工作，各学校要按照测评体系，充分将文明城复评工作融入日常德育工作中，按要求做好档案整理工作和实地测评工作，同时要继续深入开展“爱文明家园做文明市民”主题教育，建立健全三项行动长效机制，每周四完成周报报基教科，各学校要在3月底前完成“文明校园”参评准备工作;实施家庭教育提升工程，各学校要重视家庭教育工作，进一步落实威海《关于加强中小学家庭教育工作的实施意见》，重点督查推动家长学校的课程体系、主题活动、师资培养等工作，自新学期起，各学校要建立级部或班级家长讲堂、家长学校，制定家庭教育系列规划，每学期至少开展2次主题活动。
同时，推进教育教学改革。根据新高考改革需要选课走班试点，各市直高中要开齐开好各类课程，面向全体学生开设丰富多样的选修课程，并在7月完成课程实施预案上报市教育局;根据实际研究制定选课走班工作方案和实施细则，建立和完善选课走班教学管理配套制度;积极开设生涯规划课程，加强生涯规划师资队伍建设，构建开放、丰富多彩、有特色的生涯规划课程体系。要重视和加快推进特色高中建设，各学校要把“做有选择的教育、办有特色的学校”作为发展方向，认真谋划和推动普通高中特色化发展，努力打造省内一流、全国知名的品牌高中;各学校要紧密结合各高校招生实际，高度重视自主招生、综合评价招生和艺术体育招生等工作，为全面发展和有特长的学生开启新的发展通道;强化科技教育，各学校要积极参与教育部门举办的各类科技大赛，探索推进创客教育，继续开展科技创新特长生培养试点。
此外，会议还对各学校规范工作程序、加强学籍管理、加快智慧教育云平台建设和使用等工作进行了统一部署。
市教育工会总结篇三
一年来，在市教育工会和镇教育党支部的领导下，我们始终坚持以邓小平理论，江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十六大”、工会“十四大”精神，紧紧围绕中心工作，大力加强自身建设和基层组织建设；大力推进民主建设和校务公开，通过基层建家，促进了工会整体工作水平的提高；突出维护职能，努力为教职工办实事，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，时刻为教职工的利益着想，调动了广大教职工投身教育改革的积极性；有力地推动了我镇教育教学改革的发展，取得了优异成绩，得到了全体教职工的赞誉。现总结如下：
始终与党中央及其方针路线政策保持一致，与党支部一道认真组织教职工学习党的“十六大”报告，贯彻十六大精神和重大方针，同时根据学校教育工作的特点，组织全镇教职工暑期职业道德教育培训，学习《教师法》、《中学教师职业道德规范》等有关法规，并通过座谈来进一步增强了工作责任感和事业心，开创了教师敬业爱岗，乐于奉献的新局面。根据市教育工会的安排，我们在全镇教职工中开展了‘三进、五个一’师德教育活动，组织学习《郑州市教师职业道德读本》，收看教育部组织录制的《师德启思录》师德教育录像片，组织学习《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，从正面培养教师热爱祖国、热爱党、热爱教育事业、热爱学生的品质，使教师牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，树立育人为本和依法治教的思想，掌握科学的思想方法。要求全体教师在自学、讨论、相互交流的基础上，都要写出不少于20xx字的学习心得体会。开展发放一封xx、发放一份征求意见书、召开一次座谈会、进行一次平等谈话、进行一次家访“五个一”活动，要求全体教师要关心和爱护学生,尤其要关爱“学困生”。围绕关爱“学困生”开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护“学困生”的氛围。不允许学校以任何形式按学生考试成绩对学生排队。坚决杜绝教师讽刺、挖苦、驱赶“学困生”，对于“学困生”，不允许学校建议其转学。对于学生家长,要及时与他们沟通联系，争得家长的支持和帮助，坚决杜绝在家长会上对家长进行讽刺、挖苦。
工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。我们工会组织坚持教代会制度，要求各个学校每学期召开一次教工大会，听取并审议学校工作报告和财务工作报告，征集教工提案，接受教职工民主监督，民主参与，民主管理，民主评议。工会积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。这既使广大教职工增强主人翁意识，激发工作的积极性、主动性，又使学校工作的重大决策得以顺利贯彻执行。我们先后召开离退休老同志座谈会，老教师座谈会，新分配青年教师会议，来广泛听取群众意见，并积极配合中小学校，做好一些重大决策和改革的宣传。大家一致认为在目前的改革大潮中，发展才是硬道理，只有通过不断地更新观念，加强自身的思想业务素质才能跟上时代的发展，不辱历史负于我的.们的使命。各中小学校利用周六业务学习时间，开展教育教学研究，组织教职工参加学历进修和继续教育，有力地推动了学校的教育教学改革的进展。
计划生育是我国长期以来的一项基本国策，我们工会积极配合做好计划生育的宣传和管理工作，把国家的计划生育政策宣传到每一个家庭，每一个教职工，并按照上级计生部门的要求认真细致地建立教职工计生档案，组织育龄妇女“双查”。几年来我镇教职工从没发生一起违反计划生育政策的现象，多次得到上级的表扬和奖励。
一年来，工会主动围绕教育教学工作，落实教育职能，组织教职工参加新课程改革实验和开展劳动竞赛。在今年组织的青年教学基本功比赛中，工会做了周密的安排和大量的组织工作。各学校积极参与和组织，参赛教师在预赛中能够认真备课，准备教案，参加教学演示，对所授课程做了充分的准备工作。很多教师还以认真的治学态度听取了有经验教师的指导，并观摩了不同学科教师的教学过程和不同风格的教学方法，为比赛取得好成绩奠定了基础。未参加比赛的教师能够主动听课，提出建议，达到了相互学习、相互促进的目的。开展基本功比赛不仅有利于青年教师的教学水平的提高，还有利于促进全校教师教学水平和质量的提高。通过比赛了解了我镇各学科师资队伍的情况，发现了教学中存在的问题和教学中的弱项，对今后改进和提高整体教学水平起到了很好的作用。不少校长反映说，“教学基本功比赛是提高教学水平和发现人才的很好方式，工会组织的基本功比赛既促进了教师青年教师教学、科研的积极性，也提高了青年教师的自身素质和能力。”“青年教师是教育的未来，学校的希望，要不断加强培养青年教师的力度，希望工会每年把比赛列入工作计划，长期坚持下去。
教育工会是代表全体教职工利益的群众组织。要使工会真正体现群众性的特点，成为有凝聚力、号召力的组织，不是靠非行政手段干预就能成为气候的，它必须苦练内功。夯实基础，树产服务意识，实践江泽民同志“三个代表”重要思想的真正内涵，全力为教职工服务。为此我们和一中、二中等学校结合，解决了教职工的住房紧缺问题，使教师安心乐教，解除后顾之忧。努力改善教师办公条件，镇一中、二中、xx小学还为教师办公室配置了微机，并连通了互联网。同时，加强学校食堂建设和降暑、取暖设施建设，改善了师生的生活条件，保证教职工福利的发放。暑假、元旦、五一期间有关学校分别组织教师、班主任外出参观学习，陶冶情操，拓宽了视野。工会和学校先后看望病残教职工二十余次，并在春节前夕开展了送温暖工程，慰问部分生活困难的教职工，将温暖送到每个家庭及每个教职工，使他们真正体会到党和社会的温暖，使他们体会到工会这个大家庭的温暖。稳定了教师队伍，调动了教师工作积极性。
总之，一年来我镇教育工会在党支部的领导下，勇于开拓，务本务实，在工作中努力在求新、求实上下功夫，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，有力地推进了教育教学改革。在新的一年里，我们工会一班人，将进一步树立服务意识，继续探索，奋发进取，为开拓教育工会工作的新局面，作出新的贡献。
市教育工会总结篇四
20是“十二五”规划的收官之年。市交通运输工会在市总工会和交通运输局党委的坚强领导下，紧紧围绕发展大局，主动适应新常态，以“服务中心、服务基层，服务职工”为主线，团结带领广大职工为交通运输率先实现现代化做出了积极贡献。
一、以深化学习打牢工会政治基础。年中央和省市委党的群团工作会议相继召开。习总书记明确强调新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。交通运输工会以高度的政治责任感及时组织开展工会干部培训班，专题安排学习领会中央和省市委群团工作会议精神，提出了交通运输工会创新工作思路和举措;安排新任职的7名工会主席、22名基层班组长参加省市总和交通部的培训班，提高思想认识和工作能力;强力推进农民工集中入会和组建汽车维修(驾培)行业工会联合会工作，增加工会组织的覆盖面，更好地发挥工会组织团结职工跟党走的作用。
二、以三项竞赛促进职工素质提升。积极开展以“扩面提质强基础，文化引领增素质”为主题的”安康杯”安全劳动生产竞赛活动。系统20名工会干部分别参加了省、市总工会劳动保护监督检查员培训;结合新《安全生产法》的实施，组织开展学习征文、“安全隐患随手拍”和“安全在我心中”微信征集活动，共征集安全论文65篇、“安全隐患随手拍”作品16件、安全微信444条;对系统5家企业进行职工劳动安全卫生知识普及教育状况调研，了解掌握基层企业劳动安全卫生知识普及教育情况和解决相关问题的对策措施。组织开展“大众创新、万众创业”劳动(立功)竞赛活动。全系统10家企事业单位围绕工程建设、窗口服务开展社会主义劳动(立功)竞赛。深入开展职工技能竞赛，举办了全市汽车维修行业水性漆涂漆竞赛活动，全市维修行业40名优秀选手参加了竞赛;组队代表南京市参加“海格杯”全省公交驾驶员职业技能竞赛，荣获竞赛优胜单位;举办了南京市高技能人才公路筑养路机械操作技能竞赛，公路处等4家单位12名选手参加角逐。一批技术职工在竞赛中脱颖而出，成为全国、省市行业技术能手。市交通运输工会荣获市职业(行业)技能大赛优秀组织单位。
三、以先进培树引领行业文明风尚。扎实做好全国劳模、市劳模评选推荐工作，南京长客集团南京汽车客运站服务班班长陈炯等14名同志分别荣获全国、市劳动模范称号，南京交通连续六届产生了第七位全国劳模;召开市交通运输系统劳模表彰大会，推选全国劳模陈炯、市劳模陶志强参加全市劳模事迹宣讲团，宣传弘扬南京交通劳模精神;组织23篇新闻稿件在省交通厅、市总工会和局政务信息平台等传媒上宣传先进典型，反映全国劳模陈炯工作的微电影《坦途》获市总工会“劳模精神在身边”微电影大赛二等奖;积极组织系统劳模、职工代表参加省全国劳模先进事迹宣传巡演、市政府开放日、参观南京建设成就等活动;举行系统“巾帼建功”先进事迹汇报会，开展工会工作创新奖、职工创新工作室、职工科技创新工作的评选推选活动，大力推进基层单位、集体和个人争先创优，大件集团工会荣获全市工会工作创新三等奖，汽车客运南站服务班、航道处城区航道站荣获全国巾帼文明岗，全系统8个集体(个人)获全国表彰，20个集体(个人)获省级表彰，81个集体(个人)获市级表彰。
四、以保障权益维护企业稳定。深化开展协商民主活动，指导企业按时召开职代会，健全工资集体协商指导员队伍建设，落实工资集体协商制度，确保集体劳动合同签订、履约达100%，保证职工享受企业发展的红利，促进劳动关系总体稳定;开展冬送温暖、夏送清凉活动，全系统共筹集春节慰问资金180多万元，慰问困难职工、困难劳模740多人，筹集高温慰问金130多万元，慰问奋战在重点工程建设、客运秩序整顿、交通服务窗口、企业生产一线的职工;深化开展职工互助互济活动，实现职工互助互济保障所属企事业单位100覆盖;筹集专项资金对25户市级特困职工进行帮扶，安排5名市级特困职工家属免费学驾驶;做好特困劳模建档工作，5名劳模纳入市级特困劳模档案;主动协调妥善处理长客集团、金陵交运集团上访劳模和劳模家属的诉求，维护劳模权益和企业稳定。
五、以有益活动凝聚职工力量。组织开展劳模先进代表疗休养活动，全系统79名劳模先进分别参加了全总、省总、市总和交通运输工会组织的疗休养;组织安排系统200名先进班组和一线职工代表到省汤山疗养院进行温泉疗养;在“三八”、“五一”和“七一”节期间，分别组织系统女职工和先进班组、一线职工代表观看电影;组织系统150余名职工开展“我运动、我健康、我快乐”登山活动;举办系统职工男子篮球赛，全系统19个企事业单位代表队共130多名同志参加了角逐;举办系统职工趣味运动会，全系统21个企事业单位的200多名职工参加了比赛;组队参加全省交通运输职工比赛，获得象棋比赛第一名、围棋比赛第三名、掼蛋比赛第四名的好成绩;举办《女性心理分析与自我定位》等专题讲座，开办系统女职工瑜伽培训班，组织系统女职工参加婚姻家庭咨询师培训活动。
六、以基层建家发挥纽带作用。积极开展工会组织建设绩效评估工作，12个基层工会按照市总标准主动参加评比，有效推进工会基础工作全面提升;深入推进基层建家活动，长客公司开展建设“示范职工之家”、争创“模范职工之家”活动，凝聚职工力量，取得良好效果。大件公司、公路处江北公路站荣获“全国模范职工之家”，板桥汽渡处荣获全市首届“十佳模范职工之家”;广泛开展职工读书演讲和职工阅读组织活动，推进学习型工会建设，金陵交运集团“金运人书友会”、交通技师学院“视野书友会”被评为2016年市职工优秀阅读组织;深入推进厂(事)务公开，进一步完善以职代会为基本形式的基层民主制度，确保职工的知情权、话语权，推选金陵交运全员常态化合理化建议活动参加全市厂务公开民主管理创新创优实践成果评选;积极开展文明职工培育和职工文明创建活动，汽车客运南站服务班长高珊荣获省文明职工，长客公司范本华荣获市十佳文明职工，运管处陈明钟荣获市文明职工。
七、以清廉作风保证自身建设。认真贯彻“三严三实”教育活动要求，加强基层工作指导，坚持工会工作亮牌子、亮承诺、亮责职，“面对面、心贴心、实打实”为职工办好事、办实事，解难事;改进工作作风，配合省海员交通工会开展行业职工基本情况调研，注重对系统女职工特殊权益保护专项规定调研，更好地指导基层工会工作开展;加强组织建设，选举8名代表参加市总工会第16次代表大会，指导南京交运集团等3家企事业单位完成换届工作;严格落实中央八项规定要求，加强工会经费保障，合理使用资金，提升经费管理水平;严格落实审计制度，配合市总工会经审委对交通运输工会本级及3家基层工会进行财务审计，对13家基层工会进行财务审计和工会经费解缴专项审计，交通运输工会经审委在市总年度经审工作考核中荣获一等奖。
在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到工作还有一些不足：一是工会工作还不能完全适应交通发展新形势新任务的要求，需要在注重创新、强化落实上下功夫;二是工会干部联系一线职工、解决重点难点问题能力不够，少数基层工会组织薄弱、朝气不足、作用发挥不够，需要在加强联系群众，增强工作活力上下功夫;三是工会组织搭建职工成长平台和途径还不够宽广，需要在创新思路、提高服务能力上下功夫。
二、主要任务。
2016年是实施“十三五”规划的第一年，是全面建成小康社会决胜阶段的.开局之年。市总工会第十六届三次全会和全市交通运输工作会议，明确了2016年全市工会工作和交通运输工作的总体思路、主要任务，交通运输工会要紧紧围绕全市工会和交通运输重点任务，谋划和开展2016年工作。
一、落实党的群团工作要求，切实增强工会工作政治性、先进性和群众性。积极组织广大工会干部、职工深入学习贯彻落实总书记在中央群团工作会议上的重要讲话和中央、省市委《关于加强和改进党的群团工作意见》精神，教育引导广大工会干部深刻领会总书记关于保持和增强“三性”(政治性、先进性、群众性)要求，全面把握“六个坚持”(坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁纽带作用，坚持围绕中心、服务大局，坚持服务群众的工作生命线，坚持与时俱进、改革创新，坚持依法依章独立自主开展工作)的基本要求和“三统一”(自觉接受党的领导、团结服务所联系的群众、依法依章开展工作相统一)的基本特征，创新工作手段，搭建宣传平台，利用单位网站、微信群、qq群，宣传党的政策，传播工会声音，弘扬主旋律。充分利用市总“智慧工会”信息平台，讲好交通故事，传递交通正能量。创新工作思路，切实做到“三严三实”，不断加强自身建设，坚持工会工作重心下沉、工会资源配置下沉，真正解决“机关化、娱乐化”的倾向，努力把交通运输工会干部队伍建设成为信念坚定、德才兼备，让党放心、让职工满意，群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。
二、激发广大职工创造活力，为交通运输全面深化改革发展再立新功。积极动员和引导广大职工支持改革，参与改革，充分发挥职工主力军作用，在在交通运输全面深化改革发展的宏伟事业中建功立业。紧紧围绕重点工程建设、行业管理、窗口服务等交通中心工作，继续开展劳动竞赛、立功竞赛、“安康杯”竞赛，争创工人先锋号、争当五一劳动奖章活动，充分调动广大职工劳动热情，助推交通运输各项目标任务又好又快完成;充分发挥工会“大学校”作用，加强职工技能竞赛、技术比武和技术创新，开展小发明、小创造、小革新和合理化建议活动，不断激发广大职工创造活力，有力推进交通运输转型升级;加大职工技能培训的组织和投入，形成不同行业、不同岗位多层次的职工培训机制，拓宽职工成长成才途经，努力建设一支适应南京交通运输发展的技术型创新型职工队伍。
三、广泛开展服务职工活动，切实增强职工群众的获得感和幸福感。继续做好“模范职工之家”建设工作，通过建家，满足职工有一个活动室、一个学习室、一个运动场地的基本需求。紧紧围绕今年红军长征胜利80周年和建设党95周年纪念，精心策划和组织开展形式多样，职工广泛参与、喜闻乐见的文体活动，不断满足职工精神文化和健康生活普惠化要求;要积极推进职工书屋和职工阅读组织建设，引导职工“爱读书，读好书”，进一步普及科技知识，传播先进文化，引导与培育职工自觉践行社会主义核心价值观;在继续做好送温暖、困难帮扶、金秋助学、法律援助、女职工关爱工作的同时，要总结经验，创新方法，逐步实现从输血型帮扶向造血型帮扶转变，从生活求助向综合服务转变，推进服务职工的精准化，使广大职工更多更好地享受改革发展红利，共享经济社会发展成果;要结合工程建设人员的所处、所求和所需，组织文艺小分队、生活小分队赴工程一线，开展送知识、送健康、送娱乐进工地活动，丰富交通建设者工作之余的文化生活和精神追求。
四、切实维护职工合法权益，全心全意当好群众最可信赖的娘家人。坚持落实工资集体协商制度，全员签订集体劳动合同，确保职工收入与企业发展同步增长，是维护职工合法权益的基本内容，也是各级工会组织的基本职责，必须努力达到签约、履约100%;要充分发挥职代会主渠道作用，推进和完善厂务(事务)公开、基层民主制度建设的规范化，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权;始终把职工生命安全和身体健康放在首位，加强高危作业现场和高温严寒环境的劳动安全卫生监督检查，加强职业病防治，努力保障职工生命安全和健康权益;继续推进职工互助互济工作，努力做到职工参保人数在2016年基础上增加10%—20;继续做好职工健康体检工作，引导有条件的企业实行职工带薪休假和职工疗养，切实维护职工队伍和行业稳定。
五、积极培树各类先进典型，推动交通运输行业文明建设更上层楼。加大职工先进典型的培养和选树，让更多的基层单位、班组争创工人先锋号、三八红旗集体、巾帼文明岗，让更多的基层职工争当劳动模范、三八红旗手、巾帼文明标兵，用先进榜样的力量推动和引领交通事业的发展;坚持劳模培养选拔标准，认真做好省级劳模的推荐工作，广泛宣传劳模先进事迹，努力形成劳动伟大、劳模光荣的良好氛围和学习劳模精神、争当劳模先进的环境;进一步落实劳模待遇，进一步关心关爱退休劳模，推进政策落实、医疗救助、生活救助、住房救助、重大节日慰问“五位一体”的长效帮扶;形成劳模先进疗休养制度化规范化意见，推进劳模先进疗休养分级管理分层安排，增强劳模的归属感，最大限度地保护、调动和发挥劳模的积极性、创造性。
六、不断强化工会组织建设，更好发挥党联系群众的桥梁纽带作用。用创新的思路、用创新的办法增强工会自身建设的内在动力。用职工满意不满意、职工欢迎不欢迎、职工支持不支持作为工会作风建设的标准。要用真心实意脚、真抓实干来解决职工最关心、最期盼的实际问题，把工会组织切实建设成为职工依赖的“职工之家”;落实汽车维修(驾培)行业工会联合会的组建工作，不断推进行业建会的调研和探索;大力推进学习型工会组织建设，加大工会干部的学习、培训、调研力度，帮助工会干部优化知识结构，提高理论政策水平和服务职工的能力;全面实行工会基础台账电子化，全面开展组织建设绩效考评，推动工会工作标准化建设;继续严格落实中央“八项规定”，严格落实财务制度，把工会有限的经费更多地用于为基层、为职工解决实际问题上;想方设法为基层工会创造更好工作条件，千方百计支持基层工会干部谋事干事，激发基层工会活力，不断扩大工会组织的影响力和凝聚力。
更多。
市教育工会总结篇五
你正在浏览的实习报告是市教育幼儿园实习总结范文。
我叫xx，本学期被分配到xx市教育幼儿园实习，转眼间两周的实习生活就这样结束了。以下是我对我半个月以来的实习工作所作的实习鉴定。
在实习中，使我更深刻的了解到了一个幼儿教师的工作;更深刻了解和掌握了中班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点及其在保教工作方面与大班、小班幼儿的区别。也认识到了作为一个幼儿教师，除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育员、其他教师及家长的合作、协调工作也具有同样重要的地位。
以前我比较注重于对有关幼儿身心发展特点及国内外幼儿教育研究的理论学习，常常忽略了对幼儿生活常规的关注。这次在幼儿园实习，第一次完整的观察了幼儿园一日的生活，发现其实训练幼儿的生活常规培养他们的行为习惯及自理能力也是一项重要的任务，一门值得重视的学问。黄璐老师很会利用机会对幼儿进行随机教育，把有计划的教育和随机教育相结合，如我们班有两个小朋友浪费洗手液，黄老师就会跟小朋友说明我们幼儿园的洗手液是怎么来的，不能浪费，并要求他们两人带一瓶回来作为赔偿。这些日常生活突发的事件都成为教师培养幼儿良好行为习惯的机会。我在实习初期的时候，看到小朋友的椅子放得不整，我就会帮他们放好，他们告诉我饭菜吃不完，我就叫他们不要再吃了，他们要上厕所，不管当时在做什么活动，我都以为应该让他们去上厕所。他们不会脱衣服的时候，我会主动帮他们脱等等。我以为我是在帮助他们，可事实却并非如此，经过黄老师的提示后我才认识到我的行为的后果就是他们永远都不能学会自己的事情要自己做，不能养成良好的行为习惯。我的行为的出发点是关爱幼儿，但结果却是溺爱他们，所以经过反省我觉得幼儿教师心中应该有一把尺，这把尺其实就是教师坚守的原则这些原则的出发点和终点都应该是发展和提高幼儿的能力的。小朋友都非常天真可爱，我很爱他们，很喜欢和他们玩。幼儿园早上有半个小时是让幼儿拿着玩具萝卜自由活动的，我会趁这个机会，和他们玩成一片，和他们聊天。我试着让自己变成小朋友，融入他们的生活。这样我才会获得他们的欢心，才会得到他们的信任和依赖。我愿用我的热心，换取孩子们的安心;我愿用我的真心换取孩子们的开心;我愿用我的实心，换取所有人的认同。我很庆幸能够和中四班的小朋友及两位优秀的.老师共同度过两周的时间，小朋友们给我带来的是无尽的快乐。而两位老师的指导和教诲则是一笔宝贵的财富。
我把实习期间的点点滴滴串联起来，在这短暂的两周时间里，我的关念，我的心态，我的能力在逐渐地发生变化，从中我也领悟到作为一个新教师，一定要戒骄戒躁，要时刻有种学习的态度来对待自己的工作，注重经验的积累注重观察有经验的老师是如何上课的，并借鉴她们好的方面，不断提升自己的能力，这是一个成长的过程，也是必须的过程，如果自己的态度歉虚，观察仔细，吸收得当，那么就一定能够取得进步，得到提升和发展。
通过实习，让我认识到很多也学习到很多，今后我会更加努力做好我自己，我相信我一定能成功的!
市教育工会总结篇六
xxxx年教育工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，着力抓好教职工队伍素质提升，坚持服务xx教育；着力抓好维权机制建设，坚持服务教职工；着力抓好工会工作创新，坚持服务学校建设，团结和动员全市广大教职工为实施我市教育现代化再立新功。
一、深入学习贯彻党的十八大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。
1.把学习贯彻党的十八大精神作为全年的首要政治任务。着重理解党的十八大报告关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及就办好人民满意的教育和实施创新驱动发展战略提出了新的要求和任务。各校工会要精心组织、周密安排，制定切实可行的学习计划，分层次、分阶段、分专题搞好教育培训，采取报告会、交流会、研讨会等多种形式，兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮，把工会干部和广大教职工的思想行动统一到中央重大决策上来，把智慧力量凝聚到实现十八大确定的各项目标任务上来。将召开工会干部学习贯彻十八大精神研讨会，进一步推进党建带工建工作深入开展，在广大教职工中要深入开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育。
2.坚持用中国特色社会主义理论体系武装教职工。把社会主义核心价值观同教职工的职业道德教育活动结合起来，加强理想信念和形势政策教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。要进一步推进全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，积极开展面向广大教职工的精神文明创建活动，用建设美丽中国的目标激励和振奋教职工教学、科研、创新积极性，团结带领广大教职工为实现“两个率先”做出新贡献。
二、着力抓好教职工队伍素质提升，坚持服务教育事业创新发展。
3.广泛开展“当好主力军，建功十二五”创先争优建功立业活动。要紧密围绕促进教育科技事业发展这一要务，积极配合党政大力实施教职工队伍素质提升工程，引导广大教职工不断提高职业道德水平和教育教学科能力，充分发挥主力军作用。各校工会要深入推进“争创学习型组织、争做创新型人才，树立新时期教工形象”活动，围绕提高教育教学质量，广泛开展岗位练兵、技能比赛等活动；积极开展教职工读书活动，每位教师要读好一本书，写一篇读书心得。
4.继续关心青年教师的成长。利用工会组织灵活的特点，开展丰富的活动，引导青年教师自觉践行社会主义核心价值观，帮助青年教师不断更新教育理论，改进教学方法，为教师的成长铺路搭桥。主动配合行政实施“135工程”、“师能结对”、“创优秀群体”和“学陶师陶”等行之有效的教育活动，为青年教师创造更多的发展和展示的机会与平台。
5.加强女教职工综合素质的培养。适应时代需要，全面提高女教职工的.职业道德水准、业务水平和健康的心理、生理素质。大力开展“文明家庭”大型评选活动，将学校思想道德建设向社会家庭延伸，既注重教师在学校的行为表现，又注重在家庭的表现。进一步做好计划生育工作；继续开展巾帼示范岗、巾帼标兵创建活动，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。在全市教育系统女教职工中开展“幸福在我手中传递”活动，表彰一批优秀女教职工工作者。
6.不断提升师德素养。要始终把师德建设放在工会工作的重中之重，深入开展“践行师德、创先争优“主题活动。各校工会要以庆祝教师节为契机，广泛开展“学规范、强师德、树典型、展风采”活动，开展师德标兵和先进个人评选表彰活动；配合人事科开展“崇德树人美丽的故事美丽的你”征文演讲活动；积极组织教师参加镇江教育工会举办的“中国梦我的教育梦”主题征文演讲比赛活动；继续开展“教师回报社会活动”，发挥学校人才智力优势，为经济建设服务、为社会服务、为人民群众服务。
7.大力开展群众性文明创建活动。积极开展富有知识分子特点的“工人先锋号”等品牌创建活动，大力推广劳模创新工作室、名师工作室等建设，以劳模、名师引领和带动团队建设，培养更多优秀骨干教师。将会同人事科召开师德建设工作座谈会，组织师德模范疗养和学习考察活动。继续开展“文明教职工”、“五一文明教研组”、“五一文明岗”、“文明新风家庭”评比表彰活动。努力做好市政府义务献血工作。
三、着力抓好维权机制建设，坚持服务广大教职工。
8.进一步推动基层民主建设。健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。进一步落实教代会职权，丰富教代会民主管理内容。坚持单位改制方案必须经教代会审议通过。推广民主评议领导干部制度、教代会票决制以及教代会代表质询制度和巡视制度。将组织学校工会学习《江苏省落实学校教代会规定实施意见》，并对《学校教职工代表大会规定》落实情况进行调研，将召开全市学校教代会建设经验交流会。
9.积极主动地参与校、园务公开工作。完善校务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，保障教职工的知情权，监督权。健全和完善党政工联席会议制度，加强涉及教职工利益问题的协商协调。会同监察等科室对校务公开工作进行检查。
10.切实做好源头参与工作。主动参与学校人事分配制度改革，协助行政完善改革方案，妥善处理好各类人员的利益关系。主动协助党政努力协调好教职工多元的利益诉求，有效化解各类教职工群体的利益矛盾，紧紧扣住教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，加强工作的针对性。认真贯彻《江苏省工会劳动法律监督条例》，积极构建和发展和谐劳动关系，维护好学校和教职工队伍的稳定，促进学校和谐建设。
11.努力为教职工办实事、解难事、做好事。进一步深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，努力为教职工办实事、解难事、做好事。深入开展“三关心”活动，不断拓宽为教师办实事的渠道，引导教职工共同建设、共同享有和谐校园。完善、健全特困教职工档案，协助市总工会做好“职工互助互济”、“攀亲助学”、“困难职工援助中心”等工作，经常性开展慰问活动，切实解决教职工的实际困难。适时举办青年教师联谊会，为青年教师婚姻家庭大事牵线搭桥。发挥好“教师心理咨询中心”作用，促进教师心理健康发展，不断提高教师幸福指数。
四、着力抓好工会工作创新，坚持服务学校全面建设。
12.夯实工会组织建设，增强基层工会活力。坚持“党建带工建创先争优”，进一步推动工会组织建设。坚持“组织起来，切实维权”工作方针，抓好工会的按期换届工作，坚持“三会”同时换。进一步推进公办建制幼儿园组建工会、非在编人员入会工作，努力提高工会建会率和教职工入会率，扩大工会组织的覆盖面和影响力。适时召开第七次教职工代表大会，增强教职工的民主意识。
13.加强工会干部能力建设。要加强工会干部的思想建设、作风建设、廉政建设和能力建设，按照中央八项规定，改进文风会风。认真做好工会干部工运理论学习、培训和调研报告评选工作，围绕教育事业改革发展和教职工权益维护等热点、难点问题，做好调查研究，使工会工作更加贴近实际，贴近基层，贴近教职工群众，进一步增强工会工作的影响力、战斗力、执行力。()工会干部要学会适应市场规律进行维权，学会运用新媒体等现代科技手段加强与教职工的沟通，更好地倾听民声，更好地引导教职工。继续开展工会主席调研报告评比活动。
14.深入开展“党政工共建一个家”活动。广泛开展“显实”行动，启动以“亮工会组织牌子、亮工会干部身份、亮工会工作目标、显工会主席作为、显贡献学校份额、显服务教工成效”为主要内容的基层工会“显实”行动，推动建设教工之家实实在在的、促进和谐发展实实在在的，帮助职工解难实实在在。把创建“劳动关系和谐校园”与创建“四有工会”（即教工50人以上工会达到有牌子、有场所、有人员、有经费四有标准）有机结合，努力提高创建活动的整体水平。继续做好教育工会创先争优评选活动和工会会员评家活动。市教育工会将评比表彰一批“模范教工之家”和工会工作先进集体、个人。
15.加强工会财务和经费审查工作。管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定，将有限的经费最大化的为教职工服务。开展二一二年度基层工会财务竞赛活动。要加强基层工会经审工作，充分发挥经审组织的监督作用。要继续重视信息工作，充分利用“工会会员服务之家”的资源优势，加强教育工会网站建设，进一步宣传工会工作。同时，努力优化工作环境，积极争取党政和上级工会对工作的领导和支持，更好地发挥工会在两个维护中的作用。
市教育工会总结篇七
教育系统工会工作总结要如何写，以下由文书帮小编推荐这编教育系统工会工作总结阅读参考。
近年来，我局顺应时代要求，不断深化政务校务公开工作。我们大胆实践，积极探索，不断总结、积累了一定的经验，形成了自己的特色。教育局系统工会被评为省先进单位，娄底三中被评为全国校务公开民主管理先进单位，娄底四中等单位被评为市级政务校务公开先进单位。政务校务公开的实施，为促进机关党风廉政建设和教育的全面发展发挥了重要作用。近几年，我区教育步入快速发展轨道，办学条件迅速改善，教育教学质量稳步提升，办学规模逐年扩大，社会声誉日益广泛，先后获得4项国家级荣誉和17项省级先进，娄星教育成为了娄底教育的一大亮点。
下面，就我系统在政务校务公开工作方面的一些做法和体会作个汇报。
我系统的政务校务公开已坚持多年，并一直得到了广大干部职工和社会民众的广泛认可，最基本的一条经验就是党委行政主要领导的民主开明。
1、消除顾虑，推行公开
刚刚推行政务校务公开的时候，个别党政领导存在“怕惹麻烦，担心引火烧身”的想法，认为在民主与法制还不尽健全的社会环境里，搞政务校务公开是让群众监督自己，将引来干部职工的非议，丧失自身的威信，内心不愿搞政务校务公开。针对这种思想顾虑，当时局主要领导在全区教育党政干部大会上旗帜鲜明地指出：广大干部职工是局机关和学校真正的主人，对局机关和学校事务拥有知情权、参与权和监督权，我们没有理由不实行政务校务公开;实行政务校务公开，可以给干部职工一个明白，还党委行政和学校领导一个清白。
通过组织学习上级有关政务校务公开的文件，并结合教育自身实际展开讨论，无论是班子成员还是普通干部职工都认识到：推行政务校务公开，不仅是形势发展的要求，也是依法治教、促进教育健康稳定发展的内在需要;不仅有利于增强班子成员的公仆意识，转变领导工作作风，更有利于维护全体干部职工和广大人民群众的切身利益。由于消除了顾虑，统一了思想，提高了认识，政务校务公开的实施也就水到渠成。
2、廉洁自律，敢于公开
“公生明，廉生威”。政务校务公开要真正得到群众认可，关键在于局领导是否能做到清廉自律，经得起考验。多年来，我局领导不只是嘴上说得响亮，更重要的是严以律己，清正廉洁，洁身自律。一是做到不该得的不得，该得的不多得，不向公家伸手多要一分钱。二是不搞，公事公办，坚持原则，阳光透明，大小事务交由党委会、行政会、局务会和职工代表大会讨论，接受群众监督，不搞一言堂，不搞个人行为，不搞暗箱操作。三是不热衷于搞应酬，不接受请吃、请跳、请玩，“人在河边走，就是不湿鞋”。四是不给家属任何特权与关照。局部分领导配偶虽然在下面二级机构和学校工作，但与其他教师同等对待，不优先考虑评先、评优、评职，很多时候时甚至还要做出个人利益上的牺牲。
3、持之以恒，自觉公开
随着时间的推进，我局推行政务校务公开的意识丝毫没有动摇，没有削弱。现任局党委书记、局长自上任以来，自觉传承政务公开这一优良传统，做到洁身自好，不贪一己私利。曾多次在不同的场合强调：政务公开工作不能削弱，只能加强;教育局机关和全区各学校没有不能公开的事情，我们不能搞假公开、搞部分公开，要实实在在地真公开，全面公开;各级各类学校要积极向娄底三中看齐，学习他们的做法和经验，将校务公开真正落实到学校工作的每一个细小环节，学校各项工作都必须认真严肃地接受工会的民主监督，充分发扬广大教职工民主管理学校的强大动力。正是因为局主要领导态度明确、清正廉洁、率先垂范，全区教育系统的政务校务公开才能在10多年的运作过程中坚持下来，并不断深化和推进。
不管什么工作，有“为”，才有“威”;有“威”才有“位”。“为”是手段，“威”是效果，“位”是目的。要有“位”，关键在于有“为”。我局的政务公开工作之所以能保持健康发展，与工会的有“为”、有“威”是分不开的。
1、摆正位置，共谋发展
我局工会在工作目标上和局党委、行政始终保持一致，都是促进教育的改革和发展。工会认为：只有教育事业不断发展前进，才是真正维护了广大干部职工的利益。同时也只有维护好了广大干部职工的利益，才能真正调动干部职工积极性，才能促进机关和整个教育事业更好地发展。工会一方面服务教育大局，全力支持局党委、行政工作;一方面又积极推进民主建设，维护教职工的民主权益。由于工会“角色”定位准确，所以赢得了局党委、行政和全区广大教职工的`支持与信任。
局工会尊重干部职工，积极支持干部、职工参与局机关民主管理。政务公开实施初，工会在广泛听取干部职工对全局工作的意见和建议的基础上，主动向局党委和行政报告情况，提出推进民主建设，开展政务校务公开的建议，引起高度重视，更加坚定了局领导推行政务校务公开的决心。
政务公开实施后，局工会利用法律赋予的权力，发挥自身优势，切实履行监督职能。
一是直接参与。工会主席既是局党委班子成员，可直接参加局党委工作的研究与讨论，同时又是政务校务公开监督领导小组成员，能够组织监督小组成员直接参与政务活动，如工程建设、物质采购招投标等重大事务等，对全局大小事务做到了心中有数、心中有底。
二是全程监督。工会敢于为干部职工说话，也敢于向局领导进言。
如果干部职工对局机关某些政务公开有异议，认为没公开或公开不真实或公开不及时，局工会、监督小组就会及时向行政反映，敦促行政研究落实，给干部职工一个“说法”。工会在民主管理与政务公开工作上的积极参与，保证了政务公开工作成为局常规管理工作的一个重要部分，保证了政务公开工作的真实性、连续性。
三、健全机制、规范政务校务公开运作是手段
政务校务公开如何搞?这是我们最初思考最多的问题。通过几年的探索与实践，我们认识到：建立完善的机制，是规范政务校务公开的重要前提。为使这项工作经常化、规范化、制度化，我系统狠抓了三个方面的工作。
为使政务校务公开真正落到实处，使之健康、有序、持续开展下去，我系统从建立健全有效的机制入手，从组织和制度上加以保证，成立了由书记、局长任组长，纪委书记、工会主席为副组长的政务(校务)公开领导小组，工会具体负责政务校务公开的监督工作，指导、协调局下属各基层工会的政务校务公开工作。做到了领导、机构、人员“三到位”。
并制定了《娄星区教育局政务校务公开公示程序规定》、《娄星区教育局主要领导政务校务公开责任制》、《娄星区教育局政务校务公开监督员制度》等相关制度。明确了党、政、工在政务校务公开工作中各自的职责，形成了齐抓共管、互相配合、互相督促、上下联动的政务校务公开网络运行机制。近年来，我们又将政务校务公开纳入了学校党政年度管理考核目标，从而进一步强化了局、校各级领导政务校务公开的自觉意识。
我系统抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化。重点公开了教育局工作职能、内部机构设置及职能，公开了教育局年度工作目标，特别公开了与群众关系密切的“两免一补”发放标准和学生转学、教师招聘、基建工程、大宗物品采购等办事程序。这几年，按照公开、公正、公平的原则，通过笔试、面试、考察等程序，从大中专院校毕业生中录用了120多名教师充实到农村中小学校，录用了30余名教师充实到城区高中学校，从外县市引进20多名高中骨干教师，全部做到了办事依据、过程、结果三公开，坚决杜绝了暗箱操作，杜绝了请客送礼等不良现象，社会反响良好。
基建方面：教育系统新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮、校园绿化、网络建设等工程项目均须经局务会讨论，职工大会通过，报有关职能部门审定同意，参照市场价格行情，采用工程量清单报价、合理最低价中标的方式来确定中标单位。对办公用品、教学仪器、设备等大宗物资的采购途径和量价，容易产生的关键环节，都向社会公布办事依据和办事程序，公开办事结果，使其完全置于工会和群众的监督之下，增加透明度。对人民群众十分关心的高考、中考、自考、成考等大型考试和教师资格证、普通话合格证、计算机等级证的发放等，我们都严格按有关规定监督操作。
按照政务公开的具体要求，我局在公开中主要采取了设立公开宣传栏、公开监督电话、设立意见箱等方式。
一是设立了政务公开栏。主要是与群众关系密切的办公室、教育股、招生办、人事股等部门，公开重点工作的办事程序和办事结果。
二是公开监督电话。投诉的内容涉及义务教育工作目标、教育收费、招生、队伍建设、政务公开、校务公开等。同时，我局还统一部署各学校通过家长会的形式向社会公开承诺内容。
三是通过娄星教育信息网站进行公开，及时发布相关信息，接受基层广大群众的监督。我局还始终把服务“窗口”建设作为加强政风建设、推进和落实政务公开作为突出重点。凡是属于公共服务和行政执法的“窗口”股室，如办公室、计财股、教育股、人事股、招生办、自考办等都公开了办事制度，实行首问责任制，方便了来我局办事的群众。四是实行局党委书记、局长、工会主席接待制。
在政务校务公开过程中，我们指导学校突出解决好教育工作中的热点问题、敏感问题、关键问题，狠抓公开环节的落实，注重公开的质量。
1、以公开栏为阵地公开教职工关心的敏感点，调动教职工的积极性
过去，教职工对教师与干部聘任、人事调配、职称评聘、岗位考核、评先评优、工资调整、干部评议、工作量津贴计算、加班补助等教职工普遍关心的敏感问题意见较大，认为学校领导有暗箱操作行为，每次评先评优和职称评聘都搞得沸沸扬扬，严重挫伤了教职工的积极性。实行政务公开以后，职称评审和年度考核等先公开条件、指标，由教师代表、监督小组成员组成评审领导小组，再按职代会通过的方案量化计分，公布量化结果，接受教职工监督，听取教师意见，最后才核定参评对象并公布在公开栏中，这样往年棘手的职称推荐工作和年度考核评优工作不再有“麻纱”，教师觉得公正、公平、合理，不再闹情绪、闹矛盾。
又比如，近年娄底三中、二中、四中等学校连续几年招聘了部分高中骨干教师，每次招聘都是先通过电视、报纸、政务公开栏发布消息，然后组织有各科骨干教师参加的评聘工作小组，通过笔试、面试、试讲、考察、量化计分的程序确定招聘对象，环环公示成绩，最后公布招聘结果，这样真正招聘到了一些骨干教师。由于严格按章办事，推行阳光工程，教师们关心的“敏感”问题一下子变得平常，也使教师们工作有了目标，努力有了方向，能够全身心地投入到教育教学工作中去。
市教育工会总结篇八
今天，全国烟草行业工会主席培训班已经圆满完成了全部课程就要结束了。短短几天的培训，大家学习了胡锦涛“七一”重要讲话，学习了劳动关系和劳动争议调处等有关工会业务知识，了解了当前国家以及烟草行业改革发展的形势，进行了行业间的专题交流活动，内容很丰富。下面，我对这次培训班作一简要总结，并就学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话和党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，统一思想，提高认识，认真做好当前形势下烟草行业工会工作讲几点意见。
一、培训班的主要特点和收获。
从大家的学习情况和课后反馈情况来看，这次培训班办得很成功，达到了预期目的，主要体现在以下几个方面：
一是领导重视、精心组织。全总书记处高度重视干部培训工作，每年都提出要求、做出计划、拨出经费。中国财贸轻纺烟草工会贯彻落实全总工会干部培训计划，根据今年年初国家烟草专卖局与中国财贸轻纺烟草工会第七次联席会议商定的组织举办全国烟草行业工会主席培训班的要求，按照全总《—全国工会干部教育培训规划》，举办了这期培训班。为了办好这次培训班，全委多次召开办公会议，并与国家局有关部门商议研究办班工作，从培训班总体设计，到组织落实，从课程安排，到授课领导和老师聘请，都作出周密安排。全委有关部门与各地省市烟草专卖局和中烟工业公司工会及财贸轻纺烟草工会密切配合，精心做好组织工作，积极落实参培学员。我们这批学员中，既有省级烟草专卖局和中烟工业公司工会的主席，也有省级分管和联系各所属单位工会工作的领导；既有地市级烟草专卖局工会的主席，也有卷烟生产企业的工会主席，更多的是来自基层的工会领导和干部。可以说，这次培训是中国财贸轻纺烟草工会第一次专门为烟草行业举办的工会的主席培训班，也是烟草行业历年来人数最多、学员覆盖面最广泛的一次工会干部培训。这次培训班得到全总和国家局高度重视，全总领导、国家局领导对办好培训班都作过具体指示。国家局人事司、全总组织部、中国财贸轻纺烟草工会和中国劳动关系学院的领导与全体学员合影并出席开班典礼，这些都充分体现了各级领导对烟草行业工会干部的政治关心和能力培养，也是成功举办这次培训班的重要保证。
二是培训内容实，授课质量高。根据当前形势和任务，结合行业特点，培训班安排了6场专题讲座。既有学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话精神，讲授坚持中国工会政治方向的理论知识；又有如何加强企业工会工作等实践指导；既邀请国家局有关部门领导针对行业特点讲解并提出进一步加强和完善办事公开民主管理、切实做好职工队伍稳定工作的重要意义和要求，又安排中国劳动关系学院老师讲授有关劳动争议处理与职工董事、监事制度、维护职工权益和构建和谐劳动关系等相关业务课程。大家认为课程设置很有针对性和实效性，授课领导和老师政策理论性强、内容丰富、深入浅出、水平很高，大家感到收获颇丰。
三是培训效果好，对工作推动大。通过学习，大家进一步坚定了高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会的信心和决心；进一步增强了深入学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话精神，服务科学发展观、服务职工群众的自觉性；进一步明确了工会在促进行业发展、维护职工权益和职工队伍稳定的重要作用，激发了做好工会工作的荣誉感和责任感。培训班安排的研讨交流活动，不仅使大家了解了兄弟单位的经验做法，同时加深了学员们之间的沟通和友谊。很多同志反映参加这次学习收获颇丰，终身受益，不虚此行。大家还对进一步加强烟草行业工会工作，更好地发挥工会组织作用，促进烟草行业和谐发展等方面，提出了很好的建议。我们将认真加以研究，积极向有关方面反映，充分吸纳大家的意见。
总之，这次培训班安排紧凑、重点突出、讲求实效，收效明显，对加强全国烟草行业工会干部能力建设和推动工会工作起到了指导和促进作用。希望同志们回去以后，一是要认真向有关党政领导汇报培训班的情况和自己的学习成果；二是要积极运用学习成果指导和推动当前本单位的各项工作，充分发挥工会组织在改革发展稳定大局中的重要作用。
二、深入学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话精神，切实增强做好工会工作的责任感和使命感。
胡锦涛“七一”重要讲话，深入总结了我们党90年的光辉历程和宝贵经验，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，是在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的纲领性文件，也是指导党的工运事业和工会工作的强大思想武器。工人阶级的命运同党的命运息息相关，工运事业同党的事业紧密相连，烟草行业各级工会组织和广大工会干部要把深入学习胡锦涛“七一”重要讲话作为当前一项重要的政治任务。通过学习，要进一步坚定理想信念，始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在工会工作实践中坚持和发展中国特色社会主义道路；要深刻认识工人阶级作为国家领导阶级的地位和作用，把广大职工更加紧密地团结在党的周围，团结引导广大职工发扬主人翁精神，发挥主力军作用；要牢记党的全心全意为人民服务宗旨，贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，立足国情、会情和我国劳动关系性质特点，坚持实事求是，在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护职工合法权益。当前，深入学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话精神，进一步把思想和行动统一到讲话精神上来。一是把学习贯彻讲话精神作为工会创先争优活动的重要内容，与做好工会工作紧密结合。二是深入开展“当好主力军、建功“十二五””主题劳动竞赛活动，认真围绕科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线，团结动员广大职工为烟草行业持续健康发展作贡献。三是积极做好职工群众的思想政治工作，不断创新新形势下的职工群众工作，围绕发展社会主义先进文化的总要求，积极推进先进的企业文化职工文化建设。认真学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话，一定要把讲话精神落实到工会各项工作中去，切实增强做好工会工作的责任感和使命感，不断推动工会工作的创新发展。
三、认清形势，明确要求，做好当前工会工作。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视工人阶级和工会工作，先后就全心全意依靠工人阶级和支持工会独立自主、创造性地开展工作作出了一系列重要指示。20xx年，中央书记处两次专门听取全总党组汇报，今年8月习近平同志就工会今年上半年主要工作及下半年工作安排又作出重要批示。中央领导对工会工作的一系列重要指示，全面反映了党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新观点、新论断，具有鲜明的现实针对性和重大的理论指导意义，是新形势下指导我国工人运动和工会工作不断创新发展的重要文献，各级工会要认真贯彻落实。党中央对工人阶级和工会工作做出的一系列重要指示，也是对各级工会组织和工会干部的鼓舞和鞭策，我们要以此为动力，进一步做好工会各项工作，决不辜负党中央的要求和广大职工的期望。
前不久，全国总工会召开十五届十次主席团会议，王兆国主席发表重要讲话。会议对工会上半年工作进行总结，对下半年工作做出安排。围绕全总整体部署和中国财贸轻纺烟草工会今年重点工作，结合烟草行业实际，烟草行业各级工会要明确要求，上下联动，积极推进重点工作，共同完成全总和国家局确定的目标任务。
第一，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，深入开展社会主义劳动竞赛活动。广大职工是坚持科学发展、加快转变经济发展方式的实践者和推动者，转变经济发展方式离不开劳动者的积极参与。烟草行业各级工会组织要突出主题、把握主线，组织动员广大职工以高度的主人翁责任感和使命感，踊跃投身技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等创先争优建功立业活动，努力在推动烟草行业经济结构战略性调整、促进科技进步和创新、建设资源节约型和环境友好型社会、全面推进“卷烟上水平”各项工作任务优质高效地完成等方面做出工人阶级应有的贡献。
第二，进一步推进“两个普遍”，不断扩大工会工作覆盖面。一是依法推动企业普遍建立工会组织。认真贯彻企业工会组建工作3年规划，积极探索和推进省级烟草工会组建工作。根据企业实际情况），采取灵活方式，积极组织农民工、劳务派遣工加入工会。二是依法推动企业开展工资集体协商。落实国家局提出深化用工分配制度改革要求，积极参与研究职工收入分配方案。规范用工行为，建立工资增长的正常机制。关注农民工、劳务派遣工的工资收入问题，促进形成合理有序的收入分配格局，使广大职工群众共享经济社会发展成果。
第三，全面提高职工队伍整体素质，为保持行业持续健康发展提供人力资源支持。一是加强和改进职工思想政治工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装职工，教育职工牢固树立“两个至上”行业共同价值观，深入开展企业文化建设。要广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导广大职工不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平。二是建立健全面向全体职工的职业技能培训制度，形成有利于职工学习成才机制，突出培养职工科学精神、创造性思维和创新能力，不断提高职工教育培训水平。要积极组织开展技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动，努力造就大批行业高素质职工和专门人才。
第四，切实做好工会维稳工作。烟草行业各级工会要切实把维稳和防范抵御工作作为一项紧迫的政治任务抓紧抓好。一是要认清形势、提高警惕、明确责任，主动加强与党政有关部门的协调配合和信息交流，做好劳动争议预防、预警和调处工作，妥善处置劳动争议事件。二是要深入调研，及时反映企业职工的意愿和利益诉求，积极引导广大职工正确看待经济社会发展过程中的利益关系变化、利益格局调整，理性合法表达自身利益诉求，自觉维护烟草行业健康发展和稳定局面。三是要建立健全工会维稳应急处理机制和信息报送机制。进一步完善职工各种突发事件的应急预案，严格落实国家及相关部门关于职工群体性突发事件应急处理规定，及时掌握和反映有关职工队伍稳定的信息和职工思想动态，积极协助党政防范和有效处置可能发生的职工群体性突发事件。四是增强政治敏锐性和辨别力，严密防范境内外敌对势力利用劳动关系问题对我进行渗透破坏。
第五，大力发展和谐劳动关系，促进和谐烟草建设。一是认真学习贯彻习近平等在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上的重要讲话精神，充分认识构建和谐劳动关系的极端重要性和现实紧迫性，进一步明确工会肩负的重要职责和推进工作的切入点，把构建和谐劳动关系作为工作主线带动工会各项工作的创新发展。要学习受全国表彰的烟草企业和其他单位的先进经验，进一步推动本系统、本单位深入开展构建劳动关系和谐企业活动。二是加强协调劳动关系机制建设。坚持和完善职代会制度，推进办事公开民主管理制度化、规范化建设。三是严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策，强化企业安全生产，防止各类生产事故发生。四是针对企业劳动关系类型趋于多样化，职工队伍内部出现不同利益群体的情况，进一步加强劳动关系协调，更加积极主动地推动构建和谐劳动关系，以劳动关系和谐、企业和谐促进职工队伍稳定与社会和谐。
同志们，培训的时间是短暂的，但我们的友谊是永久的。让我们携起手来，加强联系，加强沟通，上下联动，共同努力，为烟草行业的健康发展，为建设中国特色社会主义做出应有的贡献。
谢谢大家！
市教育工会总结篇九
12月16日，由北京心理卫生协会学校心理卫生委员会、北京市教育学会教育心理学研究会主办的第九届北京市心理健康教育学术年会在东直门中学召开。东城区教委副主任孔庆亮出席，来自全市80余所中小学及内蒙、新疆、天津、辽宁、河北等地学校的领导、心理教师共计350余人参加年会。
孔庆亮致辞，希望东城区进一步深化心理健康教育，以东城区青少年“健康·成长工程”实施方案为纲领，不断完善心理健康教育指导工作体系建设，推动心理健康教育走出校门，指导家庭，带动社区。与会领导为“北京市十佳心育工作者”称号获得者和论文获奖者颁奖;台湾义守大学职能治疗系教授林鋐宇做“学生注意力问题的研究发现与应用”报告;北京教育学院教授伍芳辉以“融入改革，优化供给”为主题分享中小学课改背景下心理健康教育的几点思考;东直门中学和史家实验学校介绍学校心理健康工作经验。
年会设东直门中学和史家实验学校2个分论坛。在东直门中学分论坛，宏志中学、汇文中学、11中、166中介绍学校心理健康教育开展情况;来自文汇中学等3位心理教师展示心理市级示范课;在史家实验学校分论坛，来自石景山古城二小、东城区东交民巷小学和史家实验学校共计5位教师展示5节心理课;和平里第一小学、花市小学、前门小学汇报学校心理健康教育特色成果。
市教育工会总结篇十
一年来，市教育工会在市委教育工委和上级工会的领导下，认真学习实践科学发展观，学习《国务院关于支持xxxx省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，学习党的十七届四中全会精神，围绕“办人民满意的教育”这一中心，按照上级党委、工会的部署和要求，认真履行工会的各项职能，抓亮点，创特色，求实效，主要做了以下几项工作:
在总结xxxx年工作的基础上，召开了市教育工会十二届五次全委扩大会议，对学习实践科学发展观，贯彻中国工会“十五大”精神，全面推进教育工会工作进行了动员部署。要求各基层工会把学习贯彻党的十七精神、中国工会十五大精神与贯彻落实科学发展观学习活动结合起来，动员全体教职工积极参与，把党的十七精神、把学习实践科学发展观，落实到加强工会的各项工作、加强学校民主建设、推进教育事业的发展中去。
我们继续把师德建设摆在工会工作的重要位置，动员全市广大教职工积极投入到“三项主题”活动的热潮中去，同时，要求各基层工会主席要率先垂范。 与市教育局人事处一起制定《中小学教师职业道德规范的实施意见》，同时，协助宣传处 做好“师德报告团”的组建、培训、演讲工作。
各基层工会深入研究分析新形势下师德建设面临的新情况、新问题，有针对性地采取措施，抓好《实施意见》的宣传和贯彻落实。
我们通过《xxxx教工》会刊，及时报道基层学校执行《实施意见》和开展岗位练兵，师德建设，百名校长、万名教师进社区、进家庭活动的情况。 注意捕捉“三项主题”活动中涌现出来的好人好事，充分挖掘英模人物的闪光点，开展评先评优工作：
(市级有)：xxxx市“五一”劳动奖状1个;xxxx市“五一”劳动奖章8名;xxxx市优秀工会工作者5名;xxxx市支持工会工作党政领导5位。
通过评优评先、树立榜样，营造了一种学习先进、尊重先进、关心先进、争当先进的良好氛围，为师德建设提供了不竭的精神动力。
维护教职工合法权益是工会的基本职责。xxxx年，我系统全面开展了“岗位设置”实行“绩效工资”等人事改革，这关系到全体教职工以及工会干部的切身利益，依法权是我们的工作重点。
只有取得党政领导的重视和支持，工会工作才能更好地开展，确实维护教职工合法权益。xxxx年我们召开了两次六区党政工领导联席会议，主动向党政领导汇报工会工作。联席会议让各区党政领导了解了工会工作，也为各区党政工领导搭建了增进相互了解、统一新时期工会工作新目标、新思路的平台，同时，也通过各区的党政领导认识的提高，推动基层单位党政工共建教工之家工作的开展。xxxx年我们加强对基层建家工作的指导，逐家进行检查验收，8个“省模范教工之家”也全部符合省总工会的要求，获得省总工会颁发的《复查合格证书》，xxxx城市职业学院等20个单位被市总工会授予“xxxx市先进教工之家”光荣称号。
我们重视加强基础单位民主管理制度的建设，抓好教代会、校务公开制度的落实，认真指导和参与基层工会、教代会的换届工作。通过抓好教代会制度这一环节，各单位“岗位设置”和“绩效工资”改革方案全都提交教代会讨论，教代会“审议建议权”、“审议通过权”、“审议决定权”、“评议监督权”发挥了应有的作用。杏南中学、江头三小、同安二实小、启悟中学等很多学校，在教代会讨论通过的“岗位设置”和“绩效工资”改革方案达到了100%通过率。教代会制度发挥教职工主人翁作用，维护了教职工合法权益，卓有成效地推进了学校的依法治校、民主管理、科学管理的水平，促进了学校的发展和改革。
“岗位设置”和“绩效工资”改革同时也给各区教育工会和学校工会的存在与发展带来新的困难。一是各区教育工会没有人员编制;二是岗位设置中的“管理人员”中没有工会主席的岗位，基层单位工会主席待遇无法落实。针对以上情况，我们邀请市委教育工委领导、市教育局人事处的同志、区教育局领导参加基层工会干部专题座谈会，与市总工会领导一起到学校进行专题调研，让领导了解岗位设置”和“绩效工资”改革中工会工作的实际困难。
在我局领导的高度重视下，下发了《xxxx市教育局关于实施绩效工资改革中工会主席待遇有关事项的通知》，对岗位设置及实行绩效工资过程中工会干部面临的实际问题，尽可能地落实相关政策、兑现待遇，稳定了各级教育工会干部队伍。
我们同时重视送温暖工作，“五一”劳动节，我们组织召开国家、省、市劳动模范、优秀教师座谈会，并组织他们参观xxxx有关重大建设项目，听取他们对工会工作的意见和建议。重大节日做好慰问病困教师工作。同时动员基层工会积极参加“大病互助保险”。女工委还抓住教育系统女教职工人数多的特点，全方位地做好维护女教职工特殊利益的工作：围绕 “每天锻炼一小时,幸福生活一辈子”主题，发动学校女工委开展适合女教职工特点的文艺体育、休闲娱乐等活动;举办心理健康专题讲座;开通维权热线电话;组织各基层工会女工委主任、女工委员、女教师代表600多名，参加市妇联举办的`迎“三八”、“促发展?建和谐”万名妇女健步行活动;组织教育系统女领导、女劳模、“三八红旗手”、女学科带头人、女性秀教师代表参加的外出联谊活动等。
我们狠抓工会宣传信息工作的创新，为学习教育活动和推进工会工作提供了新的平台，开辟了新的渠道。
制定了《xxxx市教育工会xxxx年宣传信息工作计划》，深化工会宣传信息工作重要性的认识。把宣传：“党的十七、中国工会十五大精神”、“《劳动合同法》”、“三项主题”活动中涌现出来的先进集体和先进个人、“基层学校中心工作和工会四项基本职能”、“基层工会和学校民主管理”、“依法维护教职工合法权益和为教职工办实事，办好事”、“工会自身建设”七个方面作为年度宣传工作重点，让广大教职工了解工会，积极支持和参与工会活动，共同推动“教职工之家”的建设。
为了把《xxxx教工》会刊办得更好、更规范，我们按照有关规定，补办了出版许可相关手续， 去年7月，《xxxx教工》正式取得xxxx省内部资料性出版物出版许可号。《xxxx教工》会刊在市委教育工委的高度重视下，成立编委会，实行编委会领导下的编辑部负责制，坚持以“指导工会工作，展现教工风采”为宗旨，以工作指导性、服务贴近性、内容可读性为编辑原则，《xxxx教工》刊物较好地发挥了工会宣传载体和信息平台的作用。
xxxx年，我们从培养、培训、表彰、奖励等方面加强工会的宣传信息工作，有效促进工会宣传信息工作和理论调研工作的开展，宣传信息理论调研工作上了新台阶。基层学校工会和宣传信息员积极为《xxxx教工》投稿，建言献策，xxxx理工学院等14个(单位)工会和xxxx市湖滨中学余会昌等28位同志成绩显著，分别荣获xxxx年宣传信息工作先进单位和先进个人。
制定了《xxxx市教育工会女职工委员会关于进一步加强工会女职工工作的意见》及《xxxx市教育工会女职工工作考评标准》。实施条例、争创工会女工工作先进集体和先进个人活动得到了各基层单位女工委的积极响应，xxxx一中等20个基层工会女工委员会和同安一中林丽娜等20名女工干部在争创先进活动中表现突出、成效显著，分别荣获xxxx年女工工作先进集体和先进个人。
一年来，我系统有2个全国“巾帼文明岗”、21个市“巾帼文明岗”;各有 1个全国、省“三八红旗手”、2个市“三八红旗手”、1个市“三八红旗集体”;1个市女职工工作先进集体、3个先进个人;各有1个省、市女职工建功立业标兵、市女职工建功立业标兵岗等受到相关部门授牌与表彰。
一年来，市、区各级教育工会积极组织教职工开展形式多样的文艺体育，通过活动，愉悦教职工身心，增强工会的凝聚力。
在局领导的重视和指导下，组织教师合唱团暑假集训，成效显著，教师合唱团在 “xxxx市庆祝xxxx年教师节庆祝大会”上演出获得圆满成功，受到市领导和教育局领导的好评。
举办了“xxxx市教育系统教职工篮球比赛”， 37支基层学校的男女代表队踊跃参加。比赛赛出了水平，赛出了风格，增进了区与区、校与校和教职工之间的友谊。
组建本系统男子足球、男女篮球、游泳等12个项目代表队，近200名教师参加了xxxx市第十八届运动会比赛。我系统代表队荣获团体总分第六名，名列各产业工会的首位，得到市体育局和市总工会领导的好评。
为庆祝新中国成立60周年，我们举办了《祖国在我心中--xxxx市教育系统首届职工摄影比赛、展览》。67个单位、157名个人踊跃参与，681幅作品参加本次比赛，其中有50幅作品获奖。许多学校组织教职工参观了作品展览。本次活动，为广大教职工摄影爱好者为庆祝新中国建国60周年，抒发人民教师热爱祖国、热爱教育事业、热爱生活的情怀，提供了一个很好的展示和交流平台，既活跃教职工文娱生活，又进一步促进校园文化建设，提升xxxx精神文明品味。
为加强基层工会财务管理工作，xxxx年工会经费审查委员会对思明区、同安区、翔安区教育工会等26家基层工会财务进行经费审计，从审计的结果来看，总体情况是好的，各单位能严格管理，合理使用工会经费，把有限的经费用在刀刃上，用到工会的活动和会员的身上。经费审计工作取得较好效果。
举办了新工会会计制度培训班，收到预期效果，为各级工会做好新会计制度贯彻实施的各项准备工作，促进各级工会规范会计基础工作和会计行为，提升工会会计工作水平奠定基础。
肯定成绩的同时，我们也存在很多的不足：
1、由于一些单位党政工领导是新干部，对学校民主建设和工会工作不够了解，导致建家、教代会、校务公开等项工作的开展不够规范。部分学校工会没有及时进行换届选举。
2、一些学校的“劳动争议协调小组”组织不健全，有的没有很好开展工作，起到维护教职工合法权益作用; 3、民办学校工会组织虽已建立，但大部分学校都未建立教代会制度，民主建设工作有待全面展开。这些问题都有待于我们在今后工作中努力加以改进。
