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工厂篇一
尊敬的客户、各界朋友、同仁：
xx月xx日是我们工厂新年上班的第一天，首先请允许我代表工厂及个人，向每位员工和你们的家人拜个晚年并致以新年的祝福，向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢！祝大家在新的一年里身体健康，心想事成，希望你们一如既往的支持公司的各项工作！
新春放假期间，为了保障公司的财产安全，部分同事仍然坚守岗位，在这里我代表公司向你们说声辛苦了，正因为有你们的无私奉献，才能保证公司平平安安过个好年。谢谢你们！
在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，要尽快收心，生活要愉快，工作要认真。2019年我们从丰收的喜悦中走过，2020年我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新一年各项工作开好头、起好步！一年之计在于春，去年的收获已经远去，蓝图正在绘就。就在昨天，或许是前天，今天早上。你们告别妻儿老小，抱着让生活过得更加美好的愿望，再次汇入到xx的大家庭。谢谢你们相信xx，相信我。我同样感到了我身上的任重而道远。xx这个大家庭建设的美好宏伟取决于我，取决于你，更取决于我们的团结一致，齐步迈进。
2020年是我们xx至关重要的一年，也将是我们实现自身飞跃的辉煌时刻。各位同事，我们任重而道远，神圣而荣誉。劈风斩浪，昂头向前。我相信，xx在各位同仁的共同努力下，2020年将是xx与我们自身充满喜悦与满载收获的一年。
诸君共同努力，谢谢大家！
工厂篇二
为了加强公司的安全生产管理，保证公司安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度。
建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：
(一)生产岗位安全检查。职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容包括：
1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;。
2.规定的安全措施是否落实;。
3.所用的设备、工具是否符合安全规定;。
4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;。
5.个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;。
6.操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查。各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1.是否有职工反映安全生产存在的问题;。
2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程;。
3.生产场所是否符合安全要求;。
4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
(三)专业性安全生产检查。公司每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度。
为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。
(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。
(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。
(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
工厂篇三
近期，宿舍经常出现员工聚众赌博，严重违反了公司的规章制度。同时，参与赌博数额巨大，即触犯了法律法规，同时严重的损害了员工个人的利益。尊敬的广大员工赌博不仅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之间送进别人的口袋。年底将至，是满心欢喜带着一年辛勤的劳动成果回家过年，看望自己的父母老婆孩子。
还是带着一副冰冷的手铐，在班房里远望铁窗外的烟花，还是带着鼓鼓的`要腰包带着老婆孩子逛街看庙会。当自己的口袋空空如也时，没有路费，这时内心的邪恶被激发，各种各样的犯罪随之而来。为了，打击年底犯罪的各种违法行为，从源头上控制犯罪，开发区公安分局也下发通知，年底各大企业对宿舍聚众赌博行为，进行严格打压。
公司保安将配合公安分局对宿舍赌博严查严办。如在宿舍赌博一律开除，不结算当月工资，并送清濛公安分局查办。请广大员工认真遵守厂规厂纪，莫触犯公司厂部规定，及法律法规，使自己走上不归路。
人力资源行政部。
工厂篇四
一、吕四人家，让鱼游进你的嘴里！
二、吕四家人，“游”遍“鲜”城。
三、吕四人家，藏不了的鲜香滑。
四、吕四人家，海鲜专家。
五、吕四人家：渔乡风情，一品知味。
六、源于大海，品在吕四人家。
七、吕四人家，领“鲜”专家。
八、观天下美景，尝吕家美食！
九、吕四人家，一口鲜来一口情！
十、美味云集，首选吕家！
十一、吕四，人家只卖最新鲜的海鲜啦！
十二、吕四人家，品尝大海的味道。
十三、吕四人家，新鲜，够味！
十四、吕四人家，渔食八鲜人人夸。
十五、吕四人家吕四人家，美好“味”来。
十六、吕四人家，诚信治家！
十七、吕四人家，海鲜不只是龙虾！
十八、吕四人家，吃出海鲜大餐的味道。
十九、海里也有家吕四鱼，万家吉！
二十、吕四人家，海鲜干货专家。
二十一、吕四人家，为你留下回忆的味道！
二十二、吕四家人，吃出健康吃出幸福。
二十三、吕四家，渔（鱼）好佳！
二十四、吕四人家，幸福万家！
二十五、海鲜在线，仅此一家。
二十六、吕四人家，你的海洋食品专家。
二十七、吕四人家，有味够鲜长脸真干货。
二十八、吕四人家，特别的海味给特别的ta！
二十九、吕四人家，海的味道游回家。
三十、吕四人家，渔港一家。
三十一、吕四人家，海底世界尽在唇间。
三十二、应有尽有，有你想要。
三十三、吕四家人，有您想要的！
三十四、你想要的新鲜，被我吕四（人家）承包了。
三十五、吕四人家，旅人生活的又一个家。
三十六、八鲜九味甲天下，尽是吕四得人家。
三十七、吕四人家，海界领“鲜”。
三十八、吕四人家，海鲜有你更鲜！
三十九、吕四人家，海洋的领鲜专家。
四十、吕四人家，让你吃出海的鲜！
四十一、线上线下，领香领鲜。
四十二、吕四人家鱼满屯，千条万条竞跃溪。
四十三、吕四人家，海鲜之家，老品牌，信得过！
四十四、吕四人家，来自海的问候。
四十五、吕四人家，渔万家！
四十六、吕四人家，身边的饮食管家。
四十七、吕四人家，海鲜特产带回家！
四十八、吕四人家，海味极鲜专家。
四十九、吕四人家，能把大海带回家。
五十、吕四人家，好心情从这里开始。
五十一、吕四人家，小包装大滋味。
五十二、吕四人家，海的味道。
五十三、海的味道，尽在吕四人家。
五十四、把大海装进口袋吕四人家，有家的味道。
五十五、吕四人家，领鲜倍加。
五十六、吕四人家，渔品好又佳！
五十七、出门在外，别忘吕四人家。
五十八、吕四人家，一口品出海鲜味。
五十九、吕四人家，为吕四代言。
六十、吕四人家，来自大海的味道。
六十一、吕四人家，品味鱼虾。
六十二、吕四人家，吃货眼里的大海。
六十三、诗与远方，尽在吕四人家。
六十四、吕四人家，渔家物，予家人！
六十五、吕四人家，四海为佳。
六十六、吕四人家的海味让你想不到！
六十七、吕四人家，海鲜的厨房。
六十八、吕四人家，海味鲜佳。
工厂篇五
1、以人为本，提高效率，降低成本，杜绝浪费。
2、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。
3、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
4、安全施工莫大意，亲人嘱咐要牢记。
5、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
6、安全巡检要及时，严防电老虎咬人。
7、提高生产效率，是你我共同的希望。
8、安全生产，生产蒸蒸日上，文明建设，建设欣欣向荣。
9、强化服务意识，倡导奉献精神。
10、居安思危，常备不懈。
11、保证生产质量，是你我共同的责任。
12、做到精，细，严，细节出效益。
13、事故教训是镜子，安全经验是明灯。
14、学安全知识，行科学管理，结平安硕果。
15、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
16、安全万事兴，麻痹人财空。
17、时刻就是金钱，效率就是性命。
18、多一点理性抵，多一点警惕防陷阱。
19、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。
20、人人节约为玲珑，玲珑腾飞为人人。
21、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。
22、广泛动员，狠抓落实，群防群控。
23、传播安全文化，宣传安全知识。
24、精益从心开始，改善由我做起。
25、做到精细严，细节出效益。
26、精益制造，优化企业生产。
27、开展安全月活动，深入贯彻安全法。
28、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
29、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
30、幸福是棵树，安全是沃土。
31、培训教育做彻底，公司经营好管理。
32、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
33、庄稼离不开阳光，安全少不了规章。
34、简化作业省一时，贪小失大苦一世。
35、安全才能安心，安心才能开心。
36、的安全是防范，的隐患是侥幸。
37、市场竞争真激烈，降低成本是关键。
38、生产必须安全，安全促进生产。
39、灾害常生于疏忽，祸患多起于细末。
40、用户是上帝，下道工序就是用户。
41、居安思危除隐患，预防为主保安全。
42、改善措施是基础，不懈努力是关键。
43、留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。
44、百纳海川可撼天，众志成城比金坚。
45、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
46、找方法才能成功，找借口只会失败。
47、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
48、异常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。
49、安全第一是真理，全家不能没有你。
50、眼到手到心到，不良自然跑不掉。
工厂篇六
各车间(部)室：
20xx年xx月xx日11时左右，一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发现及时，处理得当，未造成大的损失。
20xx年xx月xx日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任安排带班班长带两名操作工清理干燥塔，10时左右，干燥塔人孔盖被打开，当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃，经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。11时左右，发现塔釜底部着火，经及时扑救，明火很快被扑灭。
1、干燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内，为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的直接原因。
2、作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的`危险认识不足，为制定相应的作业方案。
3、对清理干燥塔作业人员培训教育不足，对干燥塔清理作业工作中的危险因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视，是造成此次事故的间接原因。
1、加强对全车间人员的安全教育，提高全车间人员的自我防范。
意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训，提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。
2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作，对于涉及到特种作业的，必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性，要求各工段，班组组织讨论，针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后，方可操作。
3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作，在塔顶加水管和氮气管，在清理和检修之前对塔内进行降温和置换，确保安全。
1、对此次事故责任人、给予全公司通报批评，扣除二胺精。
制工段全体人员第二季度安全兑现奖。
2、分管副主任未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大，对此次。
事故负有直接责任，给予处罚500元。
3、车间安全员对此次事故负有监管责任，但在事故处理时表。
现积极，不予处罚。
4、给予车间安全经济责任制考核1000元。
20xx年x月二十九日。
工厂篇七
1.诚信为本，以德治厂，科技争光。
2.态度意识决定工作质量。
3.知识技能决定工作效率。
4.细心精心用心品质永保称心。
5.自检互检确保产品零缺陷。
6.做无差错能手，向零缺陷迈进。
7.人人提案创新，成本自然降低。
8.产品若要无缺点，全面品管不可免。
9.产品质量连万家，历害关系你我他。
11.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
12.预防保养按时做，生产畅顺不会错。
13.品质你我做得好，顾客留住不会跑。
14.天长地久有时尽，推行无绝期。
15.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
16.革除马虎之心，提升产品品质。
17.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
18.力求一次做好，争取最大效益。
19.找方法才能成功，找籍口只会失败。
21.创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
22.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
23.宁愿事前检查，不可事后返工。
24.安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
25.质量是安全基础。安全为生产前提。
26.不绷紧安全的弦，就弹不出生的调。
27.麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
28.留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。
29.推行品质，始于教育，终于教育，切记!
31.品质--减少浪费，提高生产力的手段。
32.品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
33.成功者找方法，失败者找借口。
34.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
35.讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
36.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
37.有品质才有市场，有改善才有进步。
38.没有品质，便没有企业的明天。
39.要想品质搞得好,齐心协力小不了。
41.质量是制造出来的，而不是检验出来的。
42.优化生产工序，提高生产效率。
43.班组有士气，货期有保证。
44.爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
45.光明正大团结一致礼貌谦让奋斗向上!
46.爱企如家爱岗敬业遵章守纪团结合作。
47.依靠科技以人为本群策群力缔造卓越。
48.勇于挑战敢于拼搏!
49.突破是成功的前奏，方法是成功的利器。
51.事前多检讨，事后少烦恼。
52.节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。
53.生产计划预排好，物控需求精算巧。
54.仓洁料齐数量准，纪严律明物控顺。
55.机器设备要爱护，操作规程定记住。
56.量具仪器精度准，维护保养要让真。
57.规则执行考评改善创新。
58.没有市场不景气，只有脑袋不争气。
59.自主管理,自主检验,自有成就。
60.产品记得熟,缺点全挑出。
宣传口号|社区口号|学校标语|企业标语|医院标语。
宣传口号|社区口号|学校标语|企业标语|医院标语。
工厂篇八
甲方：
乙方：
基于：
1.乙方拥有汽车维修服务有限公司汽车维修设备及设施的处置权。
2.甲方因生产经营需要向乙方购置汽车维修设备及设施，该事项已经甲方董事会通过。为此，根据《合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方经友好协商，达成以下设备、设施购买协议：
一、甲方购买乙方所拥有的'维修服务有限公司汽车维修设备及设施(清单见附件)。
二、价格确定：以________年________月________日资产评估报告书为依据，对照甲方核实的设备、设施名称和数量，确定甲方向乙方所购买的维修设备及设施价格为________元(________元整)。
三、交接时间：________年________月________日前。
四、乙方承诺其对该二手设备拥有无争议的所有权，并保证任何第三人不会对该本协议涉及的标的物享有权利(包括但不限于所有权、抵押权、到期债权等)。
五、乙方应当确保设备、设施的质量，如存在质量问题，乙方应当负责维修、排除，如不能解决，甲方有权退货。
六、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
七、因本协议发生的争议或纠纷，由乙方所在地人民法院管辖。
甲方：乙方：
工厂篇九
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1、甲方保证乙方在工作期间实行____天工作制，每天工作____小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。
2、乙方基础工资标准为______元/月，加班按工资底____倍另计。
3、甲方现金结算工资至当日。
1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
（4）无理取闹，打架斗殴者；
（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；
（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
本协议期限届满自行终止。
本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。
甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
工厂篇十
1、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
2、品质一马当先，业绩遥遥领先。
3、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
4、该说说到，说到做到，做到有效。
5、一流的质量来源于一流的管理。
6、精益求精，铸造品质的典范。
7、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
8、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
9、质量创郊率，效率出效益。
10、没有最好只是更好。
11、严师出高徒，精工出细活。
12、企业要兴旺，质量是保证。
13、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
14、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
15、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
16、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
17、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
18、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
19、明天，会是质量日。
20、百分之一的失误，百分之百的损失。
21、品质观念须放眼于大局，着手于微小。
22、品质最重要，每个环节要做到。
23、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
24、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
25、iso9000不只是目标，而是坚守的原则。
26、iso9000不是口号，是实际的付出，行动的配合。
27、9000推行无难事，同心协力好办事。
28、推行iso9000不走样，企业生存发展有希望。
29、贯标认证，人人参与，从我做起。
30、建立质量体系，重在务求实效。
31、事事落到实处，安全有备无患。
32、顾客满意是我们永远不变的宗旨。
33、创质量第一，让顾客满意。
34、提供一流的服务，树立一流的品质意识。
35、用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
36、“上帝”在您心中，质量在您手中。
37、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务。
38、要想产品销得好，产品质量最重要。
39、质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。
40、改善既改革，改革先革心。
41、信誉来源于质量，质量不源于素质。
42、企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持。
43、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
44、成功者找方法，失败者找籍口。
45、团结、开拓、务实、求精。
46、不转机制就转岗，不换观念就换人。
47、企业兴旺，从我做起。
48、你的任务就是唤醒你沉睡的智慧。
49、增强质量意识，提高全员素质。
50、五人人齐努力，创造好品质。
51、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
52、管理者对质管的认识和决心，决定了员工的质量意识。
53、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
54、培育优秀人才，制造优良新产品。
55、推行品管，始于教育，终于教育。
56、培训要付出，不培训将付出更多。
57、全员培训，同步提高，创新进步。
58、管理始于训练，止于训练。
59、质量好上好，教育不可少。
60、顾客是企业发展的'源泉。
61、商场如战场，品质打先锋。
62、品管提高信誉，信誉扩大销售。
63、重视合同，规范运行，确保质量，信誉承诺。
64、提供一流的服务，让顾客完全满意。
65、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下工夫。
66、客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到。
67、强化服务意识，顾客才会再来。
68、质量上，成本降，占领市场有希望。
69、努力推行qcc，工作不会苦兮兮。
70、杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。
71、品质管制人人做，优良品质有把握。
72、设计合理的品质，为品保之第一步。
73、人人提案创新，成本自然减轻。
74、品质观念把握好，成品出货不苦恼。
75、改善提高，永无止境。
76、实施成果要展现，持之以恒是关键。
77、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
78、整洁有序有品质的保证。
79、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
80、要求要明确，执行要坚决。
工厂篇十一
1、宁愿事前检查，不可事后返工。
2、质检好比守门员，把关职能记周全。
3、品质观念须放眼于大局，着手于微小。
4、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
5、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
6、重视产品质量，加强企业管理。
7、人人提案创新，成本自然减轻。
8、合理搬运周转，爱惜劳动成果。
9、讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
10、要想产品销得好，产品质量最重要。
11、工作标准是零缺陷，而不是差不多就好。
12、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
13、全员培训，同步提高，创新进步。
14、人人把好质量关，经济改入能翻番。
15、抓好产品质量，必须从我做起。
16、客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到。
17、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
18、强化服务意识，顾客才会再来。
19、协力，共创优质境界。
20、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
21、把握全程，注重根据，致力改进。
22、处处讲质量，贯彻生产线。
23、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
24、质量好上好，教育不可少。
25、信誉来源于质量，质量不源于素质。
26、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
27、改善既改革，改革先革心。
28、爱惜物料，重视品质，合理规划，标识清晰。
29、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
30、以精立业，以质取胜。
工厂篇十二
一、目的：
为了维护工厂的正常生产秩序，及时处理和应对各类生产异常与突发事件。明确值班职责，严肃值班纪律，进一步规范工厂综合管理工作。根据公司规定，结合实际特制定本制度。
二、范围：
本制度适用于工厂值班管理工作。
三、值班人员安排：
1.值班人员由各部门课长、专员、主任和厂办文员轮岗值班;。
2.每月1号由厂办文员发布当月日常值班表。
3.如因事请假不能按时值班时，必须找好相同级别的值班代理人员并上报领导同意后方可替代值班。
(2)部门值班人员：
由本部门人员轮岗值班(不含生厂部)。
四、值班时间：
(1)工厂值班人员值班时间:。
1.周一至周五为工厂下午下班时开始履行值班工作，直至当日工厂所有人员最后下班为止。
2.周六、周日与节假日值班人员为工厂早上上班时开始履行值班工作，直至当日工厂所有人员最后下班为止。
(2)部门值班人员值班时间:。
1.周一至周五为工厂下午下班时开始履行值班工作，直至当日工厂所有产线最后下班为止。
2.周六、周日与节假日值班人员为工厂早上上班时开始履行值班工作，直至当日工厂所有产线最后下班为止。
五、值班职责：
(1)工厂值班人员值班职责：
1.逐一核查全工厂的人员加班出勤状况并做好相应记录;。
2.各部门所有人员是否按时出勤或加班，是否有迟到、早退或擅自离岗等情况;。
3.各部门、车间的工作与生产是否按计划有序进行;。
4.所有人员是否有自觉遵守公司的.规章制度;。
5.监控各部门的工作效率;。
6.确保工厂的生产安全、人身安全与财产安全，做好防火防盗工作;。
7.协调处理值班期间的各类突发事件，确保生产正常运行;。
8.不能及时处理的立即联系部门领导，并汇报、跟进处理结果;。
10.做好值班记录，次日将问题点反馈各部门主管;。
11.次日早上将整理好的值班记录上交厂长审核。
(2)部门值班人员值班职责：
1.确保生产顺利进行;。
2.处理同事所交办的各项工作;。
3.及时处理部门内的各项突发事件;。
4.不能及时处理的工作及时联系部门领导，跟进与汇报处理结果;。
5.配合工厂值班人员开展工作。
六、值班注意事项：
1.值班人员必须保持手机24小时畅通，以便联系;。
2.值班人员必须坚守岗位，履行职责，不准迟到早退，不准擅自离岗或私自外出。
七、制度执行：
1.本制度最终解释权属厂办;。
2.本制度自发布之日起执行。
日期：12月28日
核准：审核：制定：张忠城。
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工厂篇十三
大家知道吗?规章制度是指用人单位的规章制度，用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。下面是小编为大家整理的最新工厂制度范文，希望能帮助到大家!
1、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
2、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
3、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。
4、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。
5、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
6、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
7、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
8、车间所用样板、物料、工具等，用完及时归位，按指定地点放好。
9、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
10、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能。
11、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
12、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
13、做完本工序后应清理自己的工作台面，下班后打扫场地和设备卫生，做到离开机子随手关电源，并将所有的门窗、电源关闭。
14、班中禁止做私活，不得私自携带公司内任何物品出厂。
1、食物应持续新鲜清洁卫生并于清洗后分类用塑料袋包紧或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区要确定做到勿将食物在生活常温中暴露大久。
2、凡易腐败的食物，应储藏在度以下冷藏容器内，熟的与生的食物分开储放，防止食物间串味。冷藏室应配备脱臭剂。
3、地面天花板墙璧门窗应坚固美观，所有孔洞缝隙应予填实蜜封，并持续整洁，以免蟑螂老鼠隐身躲藏或进出。
4、应备有密盖污物桶，潲水桶，潲水最好当夜倒除，不在厨房隔夜，如需要隔夜清除，则应用桶盖隔离，潲水桶四周应经常持续干净。
5、厨房烹调加工食物用过的废水务必及时排除。
6、不得在厨房内躺卧或住宿，亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐或乱放杂物等。
7、定期清洗抽油烟设备。
8、调味品应以适当容器装盛，使用后随即加盖，所有器皿及菜点均不得与地面或污垢接触。
9、有传染病时，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。
10、员工工作时，工作衣帽应穿戴整洁，不得留长发长指甲，工作时避免让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子勺子等工具取用。
11、厨房工作人员工作前方便后应彻底洗手，持续双手的清浩。
12、食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理刀菜墩抹布等务必持续请清洁卫生。
13、厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并指定专人管理。
14、在厨房工作时，不得在工作域抽烟咳嗽吐打喷嚏等要避开食物。
15、工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应个性注意清扫，防止残留食物腐蚀。
第一章：总则。
第一条、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
第二条、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
第三条、公司情况介绍。
第四条、本手册仅适用本厂全体员工。
第二章：员工的权利和义务。
第五条、员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第六条、员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第七条、员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。
第八条、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
第九条、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第十条员、工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
第三章：劳动合同。
第十一条、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
第十二条、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。
第十三条、新员工招聘，按招聘岗位的'基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。
第十四条、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
第十五条、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
第十六条、家居外地员工，签订劳动合同时，应出具"身份证"、"外来人员务工"和"计划生育"证明。
第四章：工作纪律。
第十七条、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
第十八条、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
第十九条、员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。
第二十条、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。
第二十一条、员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。
第二十二条、员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语："您好，______公司"：客人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待：客人辞行，以礼相送，须说"再见"，"欢迎再来"，"一路顺风"等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。
第五章：考勤和请假制度。
第二十三条、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。
第二十四条、考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。
第二十五条、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。
第二十六条、考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并准确填好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。
第二十七条、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准(急病、急事可事后补办请假手续)，假期不发工资、午餐补贴。
第二十八条、员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。
凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。
第六章：工资福利。
第二十九条、员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施办法。实行计时工资(月薪制)的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资(劳动分)的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。
第三十条、全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。
第三十一条、本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。
第三十二条本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地劳动部门规定执行。
第三十三条、员工可离受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春节三天，国际劳动节一天，国庆节二天。
第三十四条、员工可享受午餐补贴，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。
第三十五条、本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守"员工宿舍管理规定"。
第三十六条、本厂将随着经济发展，实力增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。
第七章：培训。
第三十七条、所有员工均需接受本厂政治和业务技术培训。
第三十八条、凡经厂批准，受本厂指派赴厂外培训，进修的员工，占用的上班时间不计缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。员工自行联系的培训、进修、不得占用工作时间，学费全部自负。
第三十九条、经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20%收回培训费(含工资、学费)。
第八章：安全质量。
第四十条、企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。
第四十一条、员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。
第四十二条、加强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并采取整改措施。
第四十三条、加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照"三不放过"的原则(即事故原因不清不放过，事故责任不追责任未追究得理不放不定期，整改措施不制订不放过)进行严肃处理。
第四十四条、做好产品质量售后服务工作，建立货主要调查访问制度，对客户提出的意见，做到条条有着落，有答复、有整改、有记录。
第九章：治安管理。
第四十五条、门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导。
第四十六条、加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。
第四十七条、员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准赌博;不准偷挪公物，损坏设备;不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。
第十章：卫生守则。
第四十八条、办公室、营业部、生产车间应做到布局合理。物品摆放整齐，地面洁净无杂物，通道畅通无阻。
第四十九条、禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟蒂;禁止向水池内洗盥室乱倒饭菜、茶叶、杂物、;禁止在墙上和所有设备设施上乱写、乱画、乱涂，乱挂;禁止穿拖鞋，赤膊上班。
第五十条、不准任意攀摘、损坏、挪用厂区周围的绿化带、花草、树木。
第五十一条、各部门工作场卫生，应由本部门员工负责包干，发现卫生包干区域内有不卫生、不整洁现象时，要立即清扫。
第五十二条、本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。
第五十三条、对于有下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：
2、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励;。
3、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励;。
6、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励;。
8、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励;。
10、其他应当给予奖励的。
一次性奖励分为记功，授予先进生产(工作)者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。经常性奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高为1000元。
第五十四条、对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。
第五十五条、对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。
1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的;。
2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的;。
3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的;。
4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的;。
5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的;。
6、无故旷工，经教育不改的;。
7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的;。
8、有意损害公共财物的;。
9、偷窃本厂、同事或客户钱物的;。
10、触犯国家刑事法律的;。
13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。
在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。
第十二章：附则。
第五十六条、"手册"各条规定自发布之日起执行。
第五十七条、本手册各条规定解释权属厂部。
第一条为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会发展，结合本厂实际，制定本规定。
第二条安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的方针。
第三条木材加工经营场所应当符合以下安全生产规定：
(一)作业场所保持整洁，原材料、半成品、成品码放稳固，堆放高度不能超过2米，并设置围栏(可用木桩)加固，废料废物及时清除。
(二)厂区道路平坦、安全通道畅通，拐弯，交叉口和险要作业地段设置明显交通标志和安全警示标志。
(三)厂房和生产车间，物料堆放处必须在明眼处悬挂安全生产警示标志，安全生产守则，安全操作规程。
(四)机械和工作台等设备、设施的布置，应当符合国家有关规定，便于从业人员安全操作。
第四条木材加工经营单位的用电设备应当符合以下安全生产规定：
(一)机械的安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准，禁止超温、超压、超速、超负荷，超期限和带故障运行。
(二)各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并保持良好状态。
第五条木材加工经营必须符合以下消防要求及标准：
(一)天那水、胶水、粘合剂等化学危险品应独立存放，厂房内存放化学危险品的数量不应超过该厂房一天的消耗量。
(二)厂房内和原料成品堆放处应设置疏散通道，宽度2米以上。
第六条木材经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第七条木材经营单位必须如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施。
第八条木材经营单位必须为从业人员提供符合同家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第九条木材经营单位应当定期对自身安全生产条件进行安全评价，并报告安全生产监督管理部门备案。
第十条木材经营单位发生安全事故后，应当迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失，并立即报告当地政府和安全生产监督管理部门和有关单位。
一、各部门负责人要对工作人员和值班人员要进行经常性安全教育，节假日安排工作人员轮流值班。
二、值班人员要坚守岗位，与保安人员紧密配合，协调行动，切实负起责任，不擅离职守。
三、值班人员对上级通知及发生的重要事情，要及时向领导汇报，并根据领导指示认真处理，不拖不压，不贻误工作。
四、值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的发生。对不负责任、玩忽职守，造成损失的，视情节给予赔偿处理。
五、履行好值班的交接手续，分清值班责任，责任不清时双方共同承担。
六、禁止工作人员私留外人在大厅及办公室住宿、聚餐、喝酒或从事其他活动。
七、工作人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好帐簿、票证、财物等。
八、在办公室值班时应接听电话，作好记录，如记录不实或漏记，按相关制度处理。同时应做好对有关来访客户的接待工作。
九、晚上值班人员应和门卫一起对成品仓、半成品仓、车间等作一次全面检查，检查内容包括门窗、水电等，并注意治安及其它安全情况，出现异常，应立即处理，并向经理(厂长)汇报。
十、值班期间如遇异常天气应加强巡检。当灾害性天气影响到公司财产和人员安全时，应组织厂内宿舍员工抗灾抢险，并及时向经理、厂长汇报。
