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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
台球杆的名称台球的各种杆法名称篇一
1、成功无难事，一杆到底，干劲十足。
2、让精彩杆动世界。
3、把握机遇，激情碰撞。
4、握住灵感，释放激情。
5、握住或者不握，都是我的灵感。
6、本真手感，原木手杆。
7、没有它的比赛，我只好弃权。
8、精于品质，击出精彩。
9、我们的`成功在与您的得心应手。
10、精准把握每一刻。
11、把我们努力的成果交与您手中，放心！
12、熟悉的声音，碰撞的激情。
13、台上功夫，精彩杆动。
14、杆动中国，精彩全球。
15、把握精彩，杆动世界。
台球杆的名称台球的各种杆法名称篇二
3. 尽忠职守保守业务上的秘密
4. 爱护本店财物不浪费不化公为私
5. 遵守本店一切规章及工作守则
6. 保持本店信誉不做任何有损信誉的事情
7. 注意本身品德修养仪表整洁切戒不良嗜好
8. 主动热情接待顾客并且态度谦和认真对待顾客的每个需求.需做到热情招呼，微笑待客，礼貌谢别。
9. 严谨操守不得收受与业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项
10. 工作期间不聚堆不与熟人长时间聊天
11. 有顾客咨询应马上起来接待，主动热情，文明用语
12. 销售货品时，不得亲疏有别，以貌取人，假公济私。
13. 说话应诚恳，实事求是，不能夸大其词。
14. 应记住常来的顾客
15. 对用户正确介绍货品的性能、用途、和注意事项
16. 店内的物品不能野蛮对待挪为私用
17. 及时登记整理卡尺账簿 做到账款物相符
18. 柜台上不能摆放与工作无关的物品
19. 为保持店面卫生店员每个星期一1次小扫除、每个月一次大扫除。
20. 员工因过失或故意使集体遭受损失时应负赔偿责任
台球杆的名称台球的各种杆法名称篇三
一般台球新手都有一个感觉，越重的球杆越好用，出杆越稳，感觉越舒服。其实，这个想法是错误的，出杆是否平稳跟台球杆重量无关。
一、台球杆的重量：
主要由木材+配重+接口+尾洞的重量组成。
为什么有的球杆要加配重而有的球杆没有？台球杆加上配重，目的是为了调节杆的重心位置，和达到一个指定的重量。选用高档优质木材(如黑檀后把的台球杆，因为黑檀密度较高，对于重心位置较容易控制)制作的台球杆，由于木材本身的重量可以达到要求， 所以不会添加配重，而劣质杆选用差的木材,为了节约成本，后把木料取材太次，木料太轻，就需要加上10几cm的大铁条在里面，目的不是重心，是为了保证杆有起码的重量，因此也造成了台球杆在前轻后重，造成打球的时候手架太轻，后手太重的原因。所以高档球杆通常都是无配重。一般台球杆挑选在145cm的是18盎司也就是510g左右。
二、台球杆的重心：
所谓的重心，也就是一枝台球杆的前、后重量的平衡点。重量平衡均匀，球杆重心在一个合理的位置，就是趴在台上运杆的时候，台球杆的重量能均匀地分布在手架和后手上，让击球者更容易动作协调，掌握球杆惯性。如果重心做不好，有可能重心过后，后手过重，杆头发飘；反过来，重心过前，后手发飘。
关于重心，有很多因素，去影响制杆师傅的考虑，最简单的：接口有高接和低接，因为铜密度高，对台球杆重心位置的影响也大。还有木材天然而成，就算同一树材、长度一样，每块木材也会有不同的.重量。好的制杆师傅，会以多年的制杆经验，结合品牌本身对球杆的要求，视具体情况去调整重心，每枝球杆去调配他们认为最平衡的球杆重心。所以，即使同一品牌同一形号里，不同的杆的重心位置也会有差异。
另外，每个品牌有自己的一套做杆理念，有自己的风格，重心位置也是，每个品牌会有各自的一个大概的范围，如：bs白沙约在40cm-44cm左右，hunt约在40-44cm，master约在43-44cm，jp约在44-46cm。不同的品牌厂家，对前、后枝的木材选料、打磨锥度设计、前后枝的长度比例不一样，木材的重量就不一样，还有各厂家的铜接口形式、位置不一样，重心位置也不一样。如何把重心位置固定在一定的范围之内，就要用到配重了。还有，不同的客人对台球杆的重量有不同的要求，同样也要用到配重去调整成品杆的重量。
杆自然，很好地体会到杆的惯性。
作为球友，选择了不同品牌的台球杆以后，就要去适应球杆。我以为，在重心、重量都有多或少的改变时，杆的惯性就会有所改变。我个人的适应方法，就是调整出杆的速度、距离，力量还是其次（而不是握杆位置，握杆位置是关于击球技术的范畴了，这个和具体的球形、击球的习惯、出杆的稳定性有关），找到最简单、最直接的出杆方式，以最有效率的方式，去适应你的新球杆。所以，我也认为，一根好的台球杆，可以提高我们对出杆的理解，改进自己的击球方式，从而少走弯路。
台球杆的名称台球的各种杆法名称篇四
第一章总则
一、公司简历
xx省xx市风味火锅餐饮文化有限公司成立x年，公司主要经营。餐饮。休闲。娱乐为主，以泰国菜。海鲜。牛肉。环保营养健康美食。
二、解释与修改
1.本员工手册由公司负责解释。
2.公司有权对本员工手册进行修改和补充。
3.本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。
4.本员工手册适用于与公司建立劳动关系的所有员工。
第二章聘用
一、年满18周岁，身体健康，无不良行为或犯罪记录。
二、符合应聘职位要求。
三、个人资料的填写和变更。
四、员工入职体检合格的健康证。
五、新进员工试用期，试用期为1周，如果在使用期间双方若有一方不能继续合作，其期间工资不予发放。
第三章考核
一、考核类型
工作考核包括考勤与考绩。公司考核分为季度考核和年终考核。
二、考核目的
公司通过对员工工作表现、业务技能的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为培训、加薪、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。
三、负责部门
由各部门直接负责人组织具体考核。
第四章薪酬
一、薪酬构成
员工的薪酬包括基本工资、资金、提成。
1、基本工资：按照员工的工作经验和岗位所负担的责任而定，根据员工当月出勤情况结算。
2、奖金：根据对员工的考核结果进行发放。
3、提成：根据员工的当月销售额作为提成发放。
二、工资支付
1、薪金以货币形式发放，结算日期为每月1号到31号，以人民币计算。
2、发薪日为每月15日。如遇休息日或法定假期，工资将顺延至下一工作日发放。
第五章褔利
一、工作餐、
1、所有受聘员工，均可享受公司提供当班期间工作餐，只准员工本人用餐。
2、员工不得把工作餐和餐具带出餐厅。
3、员工不得在工作时间喝酒，不得浪费饭菜。
二、住宿
1、所有受聘员工均可享受公司提供的免费住宿(水电气费由员工平摊)。
2、未经允许员工不得把非公司人员带进宿舍。
3、每位员工有责任遵守员工宿舍制度。
三、体检
1、为保证公司卫生标准，也本着对员工负责的态度，全体员工每年均需参加一次体格检查。
2、凡发现员工患有传染性或者任何不适宜本行业的疾病，如在应有的医疗期内不能治愈，公司将依法解除与员工的劳动合同。
第六章考勤
一、工作时间
1.因餐饮业营业时间的特殊性，公司员工上班实行一班制度。
二、缺勤计扣工资
1.迟到10分钟以内，扣发工资5元。
2、迟到10分钟以上(包含10分钟)至30分钟以内，扣发工资10元。
3、迟到30分钟以上(包含30分钟)至4小时以内，按旷工半日处理;4小时以上(包含4小时)按旷工1天处理。
4、早退10分钟以内，扣发工资5元。
5、早退10分钟以上(包含10分钟)至30分钟以内，扣发工资10元。
6、早退30分钟以上(包含30分钟)至4小时以内，按旷工半天处理;4小时以上(包含4小时)按旷工1天处理。
7、管理人员违反以上规定，将加倍处罚。
三、旷工
凡属下列情况之一的缺勤，均视为旷工：
1.未经请假或请假未准而缺勤半天或者以上的;
2.超过批准的期限又没有及时申请续假或续假未获批准的;
3.本手册规定的其他应视为旷工的情形。
四、考勤管理
1、公司考勤周期为每月1日起至当月月末最后1日止。
2、员工必须依照公司安排的班次上班，需要变更班次，须先征得主管领导同意。
3、所有员工上、下班都要打工卡。
4、员工上班下班忘记打卡，但确实能证明上班的，由领班签字确认视为出勤。
5、严禁替他人打卡。
6、员工在工作时间未经批准不得离店(公司)。因工作需要或本人有事确需离店(公司)的应填写出门单，经领班签字后方能离店。
7、公司的考勤由人事行政管理部门负责。人事行政管理部门应于每月2日前统计完毕上月考勤，并报财务部。
第七章假期
一、带薪年假
1、凡在公司工作满1年的员工，从第二年起可以按照国家规定享受带薪5天年假。
2、员工在休年假之前应做好工作交接，如年假假与公司的安排产生冲突，则应另行安排休假时间。
3、员工辞职申请得到批准后，需在离职前申请休完剩余年假，不申请休假的，公司不予经济补偿。
二、请假程序
1、员工请假，必须事前填写《请假申请单》并提供有关证明，办理批准手续，并报人事行政管理部备案。
3、因突发事件或急病来不及先行请假者，应通过电话或其他方式迅速向主管领导请假，返回公司后补办请假手续，否则按旷工处理。
4、员工请假、休假前应妥善安排好工作，不得因为请假、休假影响本职工作。
5、财务和行政人员请假须提前2天提出申请。
6、休假结束后应到人事行政管理部门签到、销假，如未按程序请假、销假，视为旷工。
第八章培训
一、培训内容
店内培训主要有：新进员工的入职培训，在职员工的业务技巧、工作态度、语言训练等。
二、培训要求
员工必须根据安排参加培训，课程结束时要进行考试，成绩不合格者要扣除当月奖金，无故缺课按旷工处理。
第九章职责
一、工作态度
1、按公司操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上级的安排有不同意见但不能说服上级，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上级答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真、待客热情、说话和气、谦虚谨慎、举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听、耐心解释、任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上级。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。如果有交接班的，在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开公司。
7、员工不得在店内(或公司)接待亲友来访。
8、员工不能在岗位上接听私人电话或电话聊天。未经直属上级同意，员工不得使用接待处电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到人事行政管理部门。
9、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。
10、热情待客、站立服务、使用礼貌语言。
11、未经经理批准，任何员工不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
12、厨房员工非工作关系不得在客人用餐时间任意进入餐厅。
二、仪表、仪容、仪态及个人卫生
1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工当班期间应按公司规定着工作服，并随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
台球杆的名称台球的各种杆法名称篇五
在我们所看过的关于台球杆的广告词中，哪些是很有创意的呢?下面是本站小编带来关于台球杆的创意宣传广告词的内容，希望能让大家有所收获!
1. 成就人生，精彩在握。
2. 黄金杆拨春风手，弹若飞鸿任我秀。
3. 一杆在手，成功在握。
4. 标杆企业，专注标“杆”。
5. 品质导演舞台，精工演绎人生。
6. 适合自己的，才是最好的。
7. 材优尺寸精，行业立标杆。
8. 卓越木质，精艺打磨，成就每一杆。
9. 一杆在手，赢遍天下。
10. 我们都需要拥有一根定海神针，让自己的生活更进一球。
11. 有目标的地方，一杆就能到达。
12. 实事求是，杆为人先。
13. 好马配好鞍，好球配好杆。
14. 干(杆)净利落，把握有度。
15. 技有心生，心随杆动。
1. 打响一个小舞台，杠动一个大世界。
2. 诚盈服务，丰富生活。
3. 人杆合一，把握精彩。
4. 杆杆精品，人人享用。
5. 自信在握，无坚不摧。
6. 操杆交友，得心应手。
7. 舞台虽小，精彩却一点儿也不打折。
8. 镏金岁月，一泻千里。
9. 细致造就差别。
10. 杆创新业，引领全球。
11. 取材万中选一，制做精益求精。
12. 台球杆中的精品，杆杆精彩。
13. 感(杆)受君者风范，求(球)胜精彩瞬间。
14. 我们只做标杆。
15. 杆杆精秀，卓卓领先。
1. 结实美轻，一杆定乾坤!
2. 好杆在手，信心常有。
3. 以杆会友，点球决胜负。
4. 有这杆在手，冠军没商量
5. 王者风范，事在必得。
6. 一杆到底，杆杆精彩!
7. 杆杆精美，杆杆顺手。
8. 让进球变得简单。
9. 天然纯杆，更好一点。
10.精确打击之下，行云流水之间。
