一键复制
读后感不仅可以提升自己的阅读水平，还可以与他人交流分享，开拓视野。写一篇较为完美的读后感，首先要认真阅读作品，全面了解和把握其中的内容。提供一些经典的读后感范文，希望能为您的写作带来一些灵感和思路。
就业宝典读后感篇一
1、寻找更好的思维方法：（1）第一个有用的观念：简化任务的最佳方法——先解决那些答案显而易见的大问题；（2）第二个有用的观念：惟有数学才能揭示科学的真实面貌。日常生活中若缺乏数学运算能力，你将会像一个独腿人；（3）第三个有用的观念：光是正面思考问题是不够的，你必须进行反面思考；（4）第四个有用的观念：最好的、最具有实践性的智慧是基本的学术智慧，前提：你必须以跨学科的方式思考；（5）第五个有用的观念：真正的大效应，即lollapalooza效应，通常是在几种因素的共同作用下才会出现。
2、人们如何创造和维持条件反射呢？心理学教材给出了两种答案：（1）通过操作性的条件反射；（2）通过经典的条件反射，即“巴普洛夫反射”
3、人类有一种强大的“有学有样”的天性，即心理学称之的“社会认同”。社会认同，仅仅由于看到别人的消费而引起的模仿性消费，不但能够让消费者更加容易接受我们的产品，而且还能让消费者觉得自己得到了更多的回报。
4、如果将以下因素结合起来。（1）巴普洛夫条件反射；（2）强大的社会认同效应；（3）一种口感出色、提神醒脑、冰凉爽口、能够引起操作性条件反射的饮料；这就引发了可口可乐的lollapalooza效应。
5、可口可乐：（1）强大的品牌效应；（2）大肆宣传我们的秘方，加强巴普洛夫效应；（3）完善的“永不缺货”的世界性销售渠道；所以，即使竞争对手复制我们的味道并不会阻碍我们实现目标。
6、我们将像雅各比那样进行反向思考，必须避开哪些我们不想遇到的情况呢？（1）必须避免消费者喝了饮料之后感到腻烦情况；（2）必须避免失去我们强大的商标名称的情况——尽最大可能成为“xx可乐”品牌的持有人；（3）必须避免妒忌产生的恶果；避免恶果的最佳方法就是名副其实（提高产品的质量、制定合理的价格、为消费者提供无害的快乐）；（4）必须避免突然对产品的味道做出重大的改变；原有的味道深入人心，成为消费者的偏好，改变味道会在消费者中引发标准的剥夺性超级反应综合症，会给我们造成很大损失，对我们根本没有好处，同时味道的改变将会允许竞争对手通过复制我们的口味而取得优势，因为竞争对手会利用：a、消费者被剥夺原有味道而产生敌对情绪；b、我们以前产品创造出来的、对我们原来味道的热爱。
7、为什么我们这个社会许多教师无法令人满意地解释可口可乐的成功？（1）高等学府的心理学研究固然值得钦佩，但缺乏跨学科的综合，特别是没有足够重视多种心理因素共同造成的lollapalooza效应；（2）心理学和其他学科之间老死不相往来的情况十分严重。其他学科的学者往往瞧不起心理学，但心理学其实非常重要又非常有用；同时心理学的学者往往自视甚高，但心理学的现状其实非常糟糕。如：被经济学中被奉为圭臬的“理性人假设”，其实人们的行为通常是非理性的，只有心理学能对其作出预测，所以围观经济学必须借鉴心理学的研究成果。
就业宝典读后感篇二
智慧老人芒格多篇讲稿集结成书。芒格是投资大师，但不是优秀的讲师。
受限于成书条件，有以下问题：
3、基于以上情况，读后很多智慧论述知其然但不知其所以然。通过阅读只能“感受”，距离“掌握”还有很长的路，见仁见智。
尽管如此，读者可以收获：
2、逆向思维，在抛出你的观点时，自己要先反复证伪；
5、大量有趣的心理学案例和寓言故事，提出关注金融行为学；
6、书后又推荐了一大堆好书。
最后，芒格和沃伦不同，他的生活不只是赚钱，要更有趣一些，也是个幽默的人。
就业宝典读后感篇三
面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右，自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
问题一：“请你简单自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
”
问题三：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题四：“我们为什么要录用你?”
思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题五：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的'成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六：“你有什么业余爱好?”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题七：“与上级意见不一是，你将怎么办?”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
就业宝典读后感篇四
我只想知道我将来会死在什么地方，这样我就可以永远不去那里啦。
有人说《穷查理宝典》是一本投资圣经，而在我眼里，它是一本“学习圣经”。我用三天的时间，通读了全书。在第一遍阅读中，我重点关注的是本书第四章第十一讲：人类误判心理学。因为，我非常好奇查理是怎样通过自学掌握心理学的，并且我也很想自学心理学。
通过阅读，整本书给我印象最深的只有五个关键词：问题、大量阅读、逆向思考、检查清单、经常使用。正所谓，水滴石穿，重复的力量无比巨大，全书都只在不断重复这五个关键词，这就是大道至简。
简单是长期努力的结果，而不是起点。——弗里德里克。迈特兰德。
爱因斯坦说，“科学理论应该尽可能简单，但不能过于简单”。我也喜欢追求简单，但不能过于简单，所以，我想从三个不同的层次分享我的收获。
查理说“如果你轻车熟路地走上跨学科的途径，你将永远不想往回走，那就像砍断你的双手”。
查理不厌其烦地重复强调，必须知道“重要学科的重要理论”，并经常使用它们——要全部都用上，而不是只用几种。事实上，他在自己的“检查清单”中借用并完美地糅合了许多来自各个传统学科的分析工具、方法和公式，这些学科包括历史学、心理学、数学、工程学、生物学、物理学、化学、统计学、经济学等。
查理最喜欢的反面案例就是“铁锤人倾向”。他说，大多数人都只使用学过的一个学科的思维模型，比如说经济学，并试图用一种方法解决所有问题。查理喜欢把人们的观念和方法比喻为“工具”。如果有了更好的工具，为什么不换呢？大多数人永远舍不得他们那些较为没用的旧工具。有句谚语“在手里拿着铁锤的人看来，世界就像一颗钉子”，这是处理问题的一种笨方法。
其次，逆向思考，也就是反过来想。查理最喜欢的一句妙语“我只想知道我将来会死在什么地方，这样我就可以永远不去哪里啦”。其实，这就是查理的人生追求，他在漫长的一生中，持续不断地收集并研究关于各种各样的人物，各行各业的企业，以及政府管治，学术研究等各领域中的著名失败案例，并把那些失败的原因排列成作出正确决策前的检查清单，这使他在人生、事业的决策上几乎从不犯重大错误。简单的说，查理一般会先弄清楚应该别做什么事情，然后才会考虑接下来采取的行动。事实上，他只是不想成为一个愚蠢的人，为此他不断地从别人的错误中吸取教训，最后恰好成了大家眼中的聪明人。
第三，经常使用“检查清单”。查理知道人类有“不用就忘倾向”，也知道重复的力量，所以创造了核对“检查清单”的终身习惯。他不只是从别人的错误中吸取教训，他同时也愿意，甚至渴望，去证实和承认他自己的错误，并从中吸取教训。正如书中所说“任何一个问题在他看来都可以使用正确的方法通过自学完全掌握，并可以在前人的基础上进行创新”。在我看来，他所说的正确方法就是掌握并经常使用重要学科的重要理论。
查理说，“我这辈子遇到的聪明人（来自各行各业的聪明人）没有不每天阅读的——没有，一个也没有”。沃伦读书之多，我读书之多，可能会让你感到吃惊。我的孩子们都笑话我。他们觉得我是一本长了两条腿的书。
一是带着问题学习，不断寻找错误判断的案例。想要做出正确的判断，查理习惯于收集各种错误判断的例子，然后仔细考虑如何避免。比如，他用自己总结的25个心理倾向列表作为一张检查清单，完美解释了人类误判心理如何在麦道公司飞机乘客撤离测试中一步步推动了惨剧的发展。同时，查理还喜欢通过讲故事的方式教育自己的孩子，而且利用反面教材是他的特长，他真的喜欢讲那些结局很悲剧的故事，这也是一种重复使用错误案例的智慧。
二是掌握并经常使用“重要学科的重要理论”。查理说，现实世界中的问题，不会恰好落在某个学科的界线之内，所以，他完全无视不同行业、不同学科的界线。事实上，我们不需要了解所有的知识，只要吸取各个学科最杰出的思想就行了。简单的说，我们必须经常使用所有可以从各个学科的大一课程中学到的概念，如果能够熟练地掌握这些基本概念，我们解决问题的方法将不会受到限制。最关键的是，经常使用所有概念，查理的方法就是把这些概念当作“检查清单”，并在作出决策前反复核对。
三是大量阅读，向比自己聪明的`人学习思维方法。查理喜欢向比自己优秀的人学习有用的思维方法，帮助自己避免犯一些自己所处年龄段的人容易犯的大错。比如，查理虽然没有上过心理学的课程，但它通过《影响力》等书学到了有用的心理学知识，最后还用自己的语言总结了25种人类误判心理倾向，并把它们当作“检查清单”在决策过程中经常使用，他为我树立了一个很好的榜样。
查理说，你只有学习了学习的方法之后才能进步。这就是我读完《穷查理宝典》后所有的收获，我没有什么要补充的。
就业宝典读后感篇五
人生的目标是什么，实现财富自由和精神自由，今天先说财富自由。财富自由的定义是什么？赚1000万？1个亿？或许不是数量的大小，而是“可以不用为了生活的需要而出卖自己的时间”。（李笑来）。
从这个角度出发考虑的话，打工是永远无法实现财富自由的，因为打工，就意味着你是在出卖自己的时间赚取收入，不管时间的单价如何，不管你的一份时间可以卖出去多少份。
1、创业，让企业或是系统为你赚钱，比如工厂创业者，工人为你赚钱；2、股权投资，投资好的企业，长期持有，通过分红，让自己实现财富自由；3、同一份时间出售多次，产生“睡后收入”，比如出版书籍，版权费的收入。
上述三种方式，对我来说，可能性最大的是：2。虽然也很难。但是至少是找到了一个努力的方向。现在的我，收入99%都是靠出卖自己的时间来换取，所以需要改变的有很多。
1、逆向思想：反过来想，总是反过来想。查理有句名言：如果我知道我将在哪里死去，那我就将永远不去那里。事情遇到瓶颈时，尝试做一下逆向思维。
2、多维思维的模型。“在拿着铁锤的人眼里看来，全世界都是钉子”，这就是工具、思维方式的限制，限制了他的想象，也是李笑来所讲的“多维竞争”。
3、能力圈。知道自己的能力圈，并在自己的能力圈里面展开竞争。
4、关于股票投资：限制自己的投资次数，“一生中你只有20次的投资机会”，用于思考和准备的时间，要远远大于实际执行决策的时间，这样才是一个合格的投资者，而不是一个一直疲于奔命和交易的“交易手”。
好了，阅读和交流，每天进步一点点，我要活在未来，我要改变的是未来的自己，而不是现在的自己，所以我有耐心。
就业宝典读后感篇六
即将面临毕业，好多事都将自己一个人去面对，这也是应该的啊，我们不可能永远都在父母老师的庇护下成长，总有一天我们需要自己独自去闯荡。为更好地踏入社会做好准备，最近在闲暇之余看了《做人做事宝典》，不言而喻的是从中受益匪浅。
下面谈谈我再读书中的感悟。正如这本书序言所说，做人与做事密切相关，做人是做事的开始，做事是做人的结果。把握不住这两点的人，永远都是边缘人！的确，只有精通做人与做事之道的人才能胸怀大志，心装大事，才能通过自己的行动和能力奠定成功的人生平台。在现实生活中确实是这样的，我们必须学会如何做人与做事。
在学校老师会给我们指点如何做事，到社会上没人会主动指点你的，什么都得靠自己学着。举个例子，一件事做了与做好了是两个不同的概念，做人可以糊涂点，可是做事一定不能，做事一定要精明。所谓的做人糊涂指对一些小事可以睁一只眼闭一只眼，凡事不要太计较，给别人一点空间，宽容是人生最美好的品质。
作为年轻的一代，心里充满了对未来的遐想。一个人要实现自己的理想必须要找到志同道合的朋友，人并不一定要找最优秀的同伴，但一定要找志同道合的同伴，只有志同道合的同伴才能够鼓励和激励自己在理想的路上走得更远，而不会轻言放弃。
我最有触动的是，在做事中追求品位，职业生涯品位是衡量职业生涯质量高低的整体性概念，反映一个人在职业生涯中处于怎样的水平面上。品位有高低之分。高品位的职业生涯是完全幸福的，低品位的职业生涯则是有缺憾的，不幸的。一个人的素质不同，所处的环境不同，其职业生涯也不可能相同。没有固定的职业生涯模型，职业相似的职业生涯场景。从中我也学会如何提高职业生涯品位，变做事为表现自己，换一种思维方式，事也会做得完美的。变个体行为为群体规范，通过激励自我，不断创造职业生涯的光辉业绩，实现从量变到质变的职业品位的提升。还有注意个人的.办公桌清洁，注重各个细节问题。按标准做事这是最起码的要求，坚持质量和标准可以提高自己的能力和素质，不能满足尚可的表现。
在工作中人生价值要得到体现，首先我们必须活好自己的每一天。人不要随便拿自己和别人比，同时也不要对自己抱有太高的希望。希望越大，失望也越大的。量力而行就行。人生如朝露，我们都是或早或晚地来到这个世界上的，经过匆匆的旅程之后，都要走到相同的地方去，而这段旅程就是人生的全部，从这一点开始人生就是平等的。我们每一个人只有弄明白这点，只有这样，才能够更好地对待人生，真爱生命。将心比心，每一个人都在迎接艰难与挑战，每一个人活得都不简单，无论地位卑微还是高贵，都是重要的值得尊敬的。人们往往喜欢从事业的角度来判断一个人如何，这种以事业为标准的认识固然可取，但为责任生活着同样是神圣的，为希望生活是美丽的，不管是谁，只要是在时刻努力着，就是有价值的，有意义的人生。大人物有自己的内心世界，小人物也有自己的思想感情。
在做事中不要埋怨，在做事中寻找慰藉，存在的就是合理的，我们得自己去适应。相信自己，相信领导，只有在工作上做出成绩，只要能力强，就不怕别人给你小鞋穿。退一步讲，世界这么大，自然会有我们生存的地方。好好做事就会有安全感。
就业宝典读后感篇七
一直在很多地方有听别人常提起过这本书，包括里面的观点和查理个人的投资理念等，直到我下定决心打算买这本经典之作来深入阅读，发现这本书真的是让人受益颇深，值得在我自己人生不同的阶段不断去翻阅。
这本书对很多有影响力的人在生活、工作、投资等方方面面都有产生了很大影响，经典终究是经典，想必影响之大这次该轮到是影响我了。
很多人都知道世界首富沃伦巴菲特，有一部分人知道最贵的股票就是巴菲特所创建的伯克希尔，部分人中的部分知道巴菲特的重要合作伙伴就是查理芒格，他们俩在投资界的完美合作创造的是堪称无人能敌的战绩，所谓优秀的人总是和优秀的人在一起，因为这样的故事牵连，让我更想通过这本书来深入了解这位低调而聪慧的大师。
这本书里面涵盖的内容方方面面，书中的很多观点我表示甚是认同，而且很惊讶的是原来坚持做到一些简单原理的事情，保持好奇心不停学习并深入探索，逆向思维、多学科思维相辅相成，形成自己的一套理论，这是查理永远无法被人模仿的核心所在，也是辅佐巴菲特能将伯克希尔推向一步又一步世界高峰的前提。
以下是我个人摘取书中的认同观点：
想得到一样东西，最可靠的方法是让自己配得上它！
我只想知道我将来会死在什么地方，这样我就可以永远不去那里啦。
获取普世的智慧，并相应第调整你的行为，即使你的特立独行让你在人群中不受欢迎，那就随他们去吧。
阅读的重要性：我这辈子遇到的聪明人（来自各行各业的聪明人）没有不每天阅读的——没有，一个都没有。沃伦读书之多，我读书之多，可能会让你感到吃惊。我的孩子们都笑话我。他们觉得我是一本长了两条腿的书。
如何找到好配偶：找到好配偶的最佳方法是什么呢？唯一的最佳方法是你首先必须值得拥有好配偶，因为从定义上来说，好配偶可绝不是傻瓜。
如何获得幸福和成功：如果你在生活中唯一的成功就是通过买股票发财，那么这是一种失败的生活，生活中不仅仅是精明地积累财富。生活和生意上的大多数成功来自你知道应该避免哪些事情：过早死亡、糟糕的婚姻等等。避免染上艾滋病、在路口和火车抢道以及吸毒。培养良好的心理习惯。避免邪恶之人，尤其是那些性感诱人的异性。如果因为你的特地独行而在周围人中不受欢迎……那你就随他们去吧。
如何致富：许多年轻的生意人都问我们这个问题。这是一个聪明的问题：你看见某个有钱的老头，然后问他：“我要怎样才能变得像你一样呢？”每天起床的时候，争取变得比你从前更聪明一点。认真地、出色地完成你的任务。慢慢地，你会有所进步，但这种进步不一定很快。但你这样能够为快速进步打好基础……每天慢慢向前挪一点。到最后——如果你足够长寿的话——大多数人得到了他们应得的东西。
“当沃伦在商学院上课时，他说’我用一张考勤卡就能改善你最终的财务状况；这张卡片上有20格，所以你只能有20次打卡的机会——这代表你一生中能拥有的投资次数。当你把卡打完之后，你就再也不能进行投资了。在这样的规划之下，你将会真正地慎重考虑你做的事情，你将不得不花大笔资金在你真正想投资的项目上。这样你的表现将会好得多。”
你必须有浓厚的兴趣去弄明白正在发生的事情背后的原因。如果你能够长期保持这种心态，你关注现实的能力将会逐渐得到提高。如果你没有这种心态，那么即使你有很高的智商，也注定会失败。你若想在任何领域拥有竞争力，就必须熟练地掌握该领域的方方面面，不管你是够喜欢这么做，这是人类大脑的深层结构决定的。
准备——“唯一的获胜方法是工作、工作、工作，并希望拥有一点洞察力。”通过广泛的阅读把自己培养成一个终生自学者；培养好奇心，每天努力使自己聪明一点点比求胜的意愿更重要的是做好准备的意愿熟练地掌握各大学科的思维模型如果你想要变得聪明，你必须不停地追问的问题是“为什么，为什么，为什么？”
谦虚——承让自己的无知是智慧的开端只在自己明确界定的能力圈内行事最重要的是，别愚弄你自己，而且要记住，你是最容易被自己愚弄的人。
决心——当合适的时机出现时，要坚决地采取行动当别人贪婪时，要害怕；当别人害怕时，要贪婪机会来临的次数不多，所以当它来临时，抓住它机会只眷顾有准备的人；投资就是这样的游戏。
改变——在生活中药学会改变和接受无法消除的复杂性认识和适应你身边的世界的真实本质，别指望它来适应你不断地挑战和主动地修正你“最爱的观念”正视现实，即使你并不喜欢它——尤其当你不喜欢它的时候。
专注——别把事情搞复杂，记住你原来要做的事记住，声誉和正直是你最有价值的财产——而且能够在瞬间化为乌有避免妄自尊大和厌倦无聊的情绪别因为过度关心细节而忽略了显而易见的东西千万要排除不需要的信息：“千里之堤毁于蚁穴”直面你的大问题，别把它们藏起来。
如果你说真话，你就不用记住你的谎言啦。我们认为，有些事情就算你能做，而且做了不会受到法律的制裁，或者不会造成损失，你也不应该去做。你应该有一条底线，你心里应该有个指南针。所以有很多事情你不会去做，即使它们完全是合法的。这就是我们试图做到的经营方式。我觉得我们不应该由此而得到太多的赞誉，因为我们很早就知道，这种经营方式能让我们赚更多的钱。而由于我们对此十分了解，我不确定我们是否有资格被视为道德高尚的人。当然，要了解自己的动机是很难的。但我愿意相信，就算这种经营方式并没有给我们带来许多经济上的好处，我们也会这样做好。而且每隔一段时间，我们就会有机会证明这一点。但更多的时候，我们由于固守道德而赚到更多的钱。在我们看来，本杰明富兰克林是对的，他并没有说诚实是最好的道德品质，他说诚实是最好的策略。
我们并不自称是道德高尚的人，但至少有很多即便合法的事情，也是我们不屑去做的。我们不会去做那些事情。我们认为，在你应该做的事情和就算你做了也不会受到法律制裁的事情之间应该有一条巨大的鸿沟。我想你应该远离那条线。我觉得我们不应该由此而得到太多的赞誉。这样做事的原则帮我们赚到更多的钱。我相信就算这种经营方式没有给我们赚这么多钱，我们也不会做坏事。但更多的时候，我们由于做正确的事情而赚到更多的钱。
记住路易斯文森狄的规则：说真话，你将无须记住你的谎言。就是这么简单的一个概念。
我和一个眼光极准的传奇人物合作了许多年，我总是很惊讶地发现，原来人们只要掌握和不停地应用所有明显而且容易学习的原理，就能够精通许许多多的领域。
我们的投资风格有一个名称——集中投资，这意味着我们投资的公司有10家，而不是100家或者400家。我们的游戏是，当好项目出现时，我们必须能够认出来，因为好项目并不会经常出现，机会只眷顾有准备的人。好的投资项目很难得，所以要把钱集中投在少数几个项目上，这在我看来是很好的主意。我们的投资规矩是等待好球的出现。
我还没发现谁能够很快做到（成为一名伟大的投资者）。作为投资者，沃伦巴菲特比我第一次遇到他时好得太多了，我也是这样的。所以诀窍在于不断学习。你应该喜欢学习的过程。我观察沃伦几十年了。沃伦学习了很多东西，这使得他得以（拓展他的能力圈，所以他能够投资像中国石油这样的企业）。如果你打算成为一名投资者，那么总会有些投资领域不是你完全了解的。但如果你努力学习，不断进步，那么你就能够保证你的投资都会产生好的结果。关键是自律、勤奋和练习。那就像打高尔夫球——你必须努力练习。如果你没有不停地学习，其他人将会超过你。
就业宝典读后感篇八
《穷查理宝典》是考夫曼写的关于巴菲特的搭档查理芒格的书，作者通过芒格在大学的演讲稿，讲述了芒格的思维模式。留下的最深印象是以下六条：
芒格和巴菲特都被称为有两条腿的书，从富兰克林、西塞罗等人的传记和文章中学会了好多道理，甚至中国的孔子的思想，也学了很多。富兰克林是芒格的偶像，《穷查理宝典》中诸多照片上的芒格都拿书。这让我想起了一名话，不是每一个爱读书的人都能成功，但每一个成功的人都爱读书。
他将他从书上学到的知识完全融会贯通，形成自己的独特的思维模式。他本人是学法律的，一开始也是在律师事务所工作，但他之后不干律师，全心搞投资，他从各种学科的书中所学的知识综合起来用于投资中，取得了举世闻名的成就。
这是他一直在强调的要形成综合性的思维模式，要用跨学科的思维研究问题。在他在各个学校的演讲中都可以看到，他一直强调学校里的教授和学生都要拆掉思维的墙，不要有思维定势，他总说“在一个拿铁锤的人看来，他遇到的任何问题都好像是钉子”。
芒格一直强调逆向思维。如果说你要办好一件事，要考虑采用什么方法是正向思维，而你考虑要搞砸这件事要采用什么方法，这样你就是逆向思维。其实我们在数学中学的反证法，就是这样的思维方式，但我们只用来考试，在生活中用的不多，看来还是要多思考啊。
芒格将研究问题所需要考虑的方方面面列一个清单，就像飞行员上飞机的检查清单一样，这样一一对照着检查，就不会有遗漏。这方法可能和思维导图有点类似，看来这些方法都是相通的，说到相通包括芒格提到的古罗马人用联想记忆方法记忆长篇的演讲，这与我之前看过的《最强大脑》说的一样。
感觉大多老外都有很强的幽默感，马克吐温就不必说了，公认的幽默大师，芒格、巴菲特都很幽默，这可能跟他们知识渊博，头脑灵活有关系吧。
当然，以上几点是我的一点浅见，在这本书中，查理自己总结了他的思想，总共有二十二条，每一条都值得细细品味，由于本人只看了一遍电子书，只能领会这点皮毛。
作为资本家，他的几个观点也不太认同，主要有以下三条：
芒格说工伤赔偿中有诈伤骗钱的事情发生，所以他反对工伤赔偿。这个是资本家的观点，首先，欺诈可能是极少数；其次，应该处罚欺诈行为，没有工伤赔偿，对真正工伤的人极其不利，不能因噎废食。
芒格一直说不能为了提高织布效率而买新设备，他们的伯克希尔公司也正式这样做的，因为他认为这样做的话钱都被卖新设备的人赚了，而开织布厂的没赚到钱，这一点比松下信之助以提高全人类的生活水平的信念不知道差到哪里去了。
芒格还认为在企业经营状况不好的时候工人应该接受降薪，好像工人工资是造成企业困难的，虽然我没当过老板，但从雅虎、诺基亚等大公司的兴衰可以看出，工人工资并不是决定因素。
就业宝典读后感篇九
前段时间，罗胖和李笑来极力在推荐这本《穷查理宝典》，投资界传奇人物巴菲特的幕后合伙人。
巴菲特，美国股神，凭着投资股票一度把自己的身价锁定在全球第二，在某次科技股大跌的时候也曾超过比尔盖茨做过一段时间世界首富。查理。芒格，巴菲特最重要的合伙人。
他们所掌控的公司，叫伯克希尔。哈撒韦公司，这个公司是一个投资集团，全球500强前20，股价在24万左右每股，你想买还买不到！就算他们可怜我，我1股都买不起，先容许我哭一会！
作为搭档，巴菲特和查理。芒格两人相互影响，共同决策。比起巴菲特股神的称号，查理。芒格就低调得多，没有太多宣传。
对人可以感性，做事和学习必须理性。
其实我觉得查理。芒格根本就不想出书，这本书就是别人来描述他的，而且说得也不清楚。没有生平，没有完整全面的思想体系，全书最重要的部分，一是查理。芒格的三场公开演讲，二是他的推荐书单，就这么多。
所以，看了这本书后，虽然有一些感触，但是我都不敢用“《穷查理宝典》读书笔记”的字样，因为感觉内容并不完整，没有囊括查理。芒格的整个思考过程；前后联系，逻辑因果上也一样。类比的话，这本书不是记叙文或者论文，而是查理。芒格的投资散文。想了想，我还是用“《穷查理宝典》读后感”这样的题目比较好。
就业宝典读后感篇十
今天我分享的是查理·芒格开创的一个思维模型，误判心理学。说的是，人有25种心理倾向，也就是思维定式，会在你不自觉的时候就影响了你的判断。
围棋有句话，叫做不思而应，“还没想呢，棋就下了”，这句话就是思维定式起作用的后果。我把他们直接理解为开关，就是说，一拨这些东西你就有反应。
芒格在自己的人类误判心理学里提出25种心理倾向，就是人们的思维定式。
第一个开关是激励。它是个超级开关。芒格说，永远不要低估激励的作用，其重要性怎么强调也不过分。只要激励用得上，就不要用别的东西。富兰克林说过同样的道理，用利益而不是道理来说服人。
第二个开关是爱。人们渴望爱与被爱，因此对所爱者的缺点熟视无睹，听从其意志，偏爱其所爱，甚至不惜扭曲事实。爱既能把人推向巅峰，也能把人打到谷底。
第三个开关是恨。恨与爱恰为镜像，人们为此无视所仇恨者的优点，乃至一切与之相联的事物，同样不惜扭曲事实。
第四个开关是讨厌不确定性。人们不愿意陷入怀疑和不确定状态之中，总是想立即作出决定。这是演化而来，不立即行动的那些猎物早就在进化中被猎食者吃干抹净。它与困惑和压力有关，困惑和压力越大，人们越想尽快摆脱怀疑。
第五个开关是一致性。人们讨厌前后不一，总想前后协调起来。这使得习惯至关重要，它是让人生保持一致性的快捷方式，后果是好习惯事半功倍，坏习惯纠正起来事倍功半。如果这与上一条讨厌不确定合起来，可能导出可怕的后果：过快地下判断做决定，然后永不改变。
第六个开关是好奇。人类的好奇心远胜任何动物，这是一面。另一面是好奇心杀死猫。
第七个开关是公平。已所不欲，勿施于人。
第八个开关是妒嫉。这是最古老的开关之一，肯定来自于演化，因为兄弟姐妹之间的嫉妒更甚于陌生人之间。《圣经》禁止人嫉妒有驴子的邻居，可是没用。巴菲特甚至说，推动世界的不是贪婪，而是嫉妒。
第九个开关是投桃报李，以牙还牙。没有它，人类不可能进化出合作。但它也可以被利用来操纵人。给你小恩小惠，你油然而生感激，于是掉进陷阱。大脑本能地就想投桃报李，但却不擅长计算数字。多少人栽在这里。
第十个开关是近朱者赤。哪怕两样东西只是肤浅地联系在一起，也会对人的判断产生联带影响。这就是为什么广告里总是俊男美女的原因。人们喜欢俊男美女，就会连带对广告宣传的产品有好印象。
这无伤大雅，但如果你得的是波斯信使综合征，后果就会很严重：带来坏消息的信使会被波斯国王杀掉，从此他再也听不到坏消息。
第十一个开关是否认现实。人们会拒绝承认现实，如果它太令人痛苦。
第十二个开关是过度重视自己。人们总是认为自己拥有的东西更好，喜欢与自己相似的人，好处是安全，坏处是形成同类的小圈子，锁死在互相欣赏但逐渐衰败的螺旋里。伟大人物则相反，他们经常清扫房间，断舍离。
第十三个开关是过度自信。这跟上一个开关“过度重视自己”密切相关。过度自信的人还往往会高估自己对其他人的判断能力，结果就是在面试上花了过多时间，其实把这些时间用在简历上更有效。
第十四个开关是厌恶损失。人们厌恶确定的损失，甚至不惜去冒巨大的风险来避免它。
两个围棋世界冠军争霸，一方犯了个小错，造成亏损，承认亏损，慢慢下的话，局势虽不利但还能长。他拒绝接受，选择马上拼命，被对方一击即溃。
阿尔法围棋就不会像他这样。因为这个开关只属于人类，而不属于人工智能。
第十五个开关是寻找认同。青少年受同伴影响远胜于家庭，成人也一样。
在认同感的驱使下做出不可设想的事情，比如在集体中普通人能够对他人施以不可想象的暴力。人们在面临困惑和压力时最有动力寻求认同感，所以传销和邪教组织的第一步便是将人隔离。
第十六个开关是对标。人是不擅长对孤立的事情做出判断的，需要用参照来比较判断。例如用100元买一样东西，你难以判断是否划算，然而若昨天是50元，今天是100元，你很容易判断这不划算。
别买配件，因为配件这门生意就是建立在利用对标这个开关的基础上的。比如买辆车，许多人会配许多附件，只是因为跟汽车总价相比，附件价格似乎微不足道，其实搞不好人家的利润主要就在附件上。
温水煮青蛙，因为每一刻都只跟上一刻比，觉得没啥变化，直到沸腾。我们作判断总是长于找对标作比较，也就是相对视角，非常不擅长于绝对视角。
第十七个开关是重视易得的东西。芒格说有句歌词，“如果我爱的人不在身边，我就爱身边的人”。耶鲁大学校长、心理学家苏必得也说，恋爱这件事，相关性最大的就是距离。兔子总吃窝边草。
第十八个开关是服从权威。领导比普通人更容易显得英明神武，尽管他们除了位子之外就是普通人。
崇拜权力不是哪个民族的特性，这件事全人类共通。正因如此，对把什么人放在有权力的位置上这件事要特别小心。
第十九个开关是万事有理由。让别人做事一定要告诉他为什么，因为人人都想知道为什么。
重视到什么地步？只要加两个字“因为”，不管后面说的是什么，别人都会多让你一点。这一点在心理学中已经做过很多实验，你不妨也试一下，效果会很明显。
第二十个开关是个总开关，组合开关。如果把前面的单个开关组合起来，效果会更为强烈。
举个例子，厌恶损失与追求一致性结合起来，使人不停地往失败的事情上追加下注，直到全部输光。再比如，“服从权威”开关加上“追求一致”开关加上“寻找认同”开关，那么就有可能创造邪教和恐怖组织。
第二十一个开关是压力。压力有二重性。套用巴甫洛夫对狗的研究，第一，巨大压力会使人崩溃，第二，压力够大的话，所有人都会崩溃。第三，最坚强的人一旦崩溃，恢复也最难。
最有意思的是第四点，恢复的惟一途径是重新施加巨大压力。
第二十二个开关是用进废退。只有练习才能精进，这个人人都知道。但是，有些技能很不常用，要练到精处，只能随时练习，但看起来又没用，因为用到的机会很少。
这些技能就是屠龙技。你一辈子都不一定能遇到一条龙，但现在不练万一遇到怎么办？
第二十三个开关是毒品有害。这个没什么可解释的。
第二十四个开关是衰老。没有谁还能年老后继续擅长学习新的复杂技能，迟滞岁月磨损的惟一办法是始终保持思考，怀抱欣喜之心学习。
第二十五个开关是闲扯淡。人人都爱闲扯淡，这个没什么办法，但你得尽量做到别让闲扯淡的人打扰做正事的人。
对于25个开关的解药。
解药不外乎这些：
第一，随时对照25个开关检查自己的决策。知道就是得到，比茫然懵懂好很多。
第二，下判断作决定前，最好要有冷静期，避免冲动。
第三，要算概率，可以使决策更稳妥。
第四，找对参照系。
第五，与前后不一这件事和解，自相矛盾没什么大不了的。
第六，永远直面真相，不管这有多么难。
其实这些解药大多数就是直接针对我们前面说的某些开关的。这里面最重要的环节是：
你知道这些开关存在，这样你就对自己有了一个监控系统，你因为这些开关而导致错误判断的可能性就会小很多。
最后，再分享两句：
1、你的烦恼就是你的解决方案。
2、生活中，你遇到的所有负面情绪，都是你的思考方式出了问题。
分享到此结束，谢谢大家的聆听。
就业宝典读后感篇十一
第一段：引言（大约200字）。
就业是每一个大学生必须要面对的挑战，为了更好地准备自己，我阅读了一本名为“就业宝典”的书籍，并从中汲取了许多宝贵的经验和知识。本文将分享我对于“就业宝典”的心得和体会。
第二段：就业准备（大约200字）。
在“就业宝典”中，书籍介绍了就业前的准备工作是非常重要的。首先，我们需要明确自己的求职目标和定位，了解自己的优势和不足。其次，我们要积极参加各种实习和社会实践活动，这可以帮助我们丰富自己的简历，增加与雇主的沟通和合作能力。此外，书中还强调了建立良好的人脉关系，通过参加职业发展活动和社交场合，与同行业的专业人士交流和建立联系。
第三段：求职技巧（大约200字）。
在求职技巧方面，就业宝典提供了许多实用的建议。首先，我们应该注重简历的制作，突出我们的优势和特长。其次，我们要学会如何面试，包括面试前的准备和面试中的表现。书中强调了对公司和岗位的了解，以及如何回答面试官的问题。此外，我们还需要提醒自己在面试中展现自信和自我推销的能力。
第四段：职场发展（大约200字）。
一旦成功地找到了工作，就业宝典也提供了一些建议来帮助我们在职场中取得成功。首先，我们要不断学习和积累经验，提高自己的专业能力。书中还强调了对于工作中的问题要及时沟通和解决，以及如何与同事和上级建立良好的关系。此外，书中还提到了制定个人职业规划和目标的重要性，以及如何在职场中取得更多的机会和晋升。
第五段：总结（大约200字）。
通过阅读“就业宝典”，我意识到就业不仅仅是一份工作，它是一个需要长期投入和不断提升的过程。这本书为我提供了很多实用的技巧和建议，帮助我更好地准备和适应职场。我将把书中的经验融入到我的求职和职业生涯中，并向他人推荐这本书。无论是大学生还是已经参加工作的人，都能从这本书中获得宝贵的帮助和指导。我们要时刻保持积极的心态和学习的态度，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，并取得成功。
就业宝典读后感篇十二
前段时间，罗胖和李笑来极力在推荐这本《穷查理宝典》，投资界传奇人物巴菲特的幕后合伙人。
巴菲特，美国股神，凭着投资股票一度把自己的身价锁定在全球第二，在某次科技股大跌的时候也曾超过比尔盖茨做过一段时间世界首富。查理·芒格，巴菲特最重要的合伙人。
他们所掌控的公司，叫伯克希尔·哈撒韦公司，这个公司是一个投资集团，全球500强前20，股价在24万左右每股，你想买还买不到！就算他们可怜我，我1股都买不起，先容许我哭一会！
作为搭档，巴菲特和查理·芒格两人相互影响，共同决策。比起巴菲特股神的称号，查理·芒格就低调得多，没有太多宣传。
巴菲特在很多场合都说他深深地受到查理·芒格的影响，没有查理·芒格就没有他的今天......说查理·芒格比他聪明......等等等等。本着我对美国人浅陋的认识，他们就是那种夸死人不偿命，但是实际做事时又非常实事求是，就事论事的态度来讲，对巴菲特的话是要打点折扣的。但是如果他们不是一个层次的人，也不可能一起合作这么几十年。所以不要在这种细节上纠结太久，谁夸谁不重要，重要的是有什么知识或者思想值得我们学习对人可以感性，做事和学习必须理性。
其实我觉得查理·芒格根本就不想出书，这本书就是别人来描述他的，而且说得也不清楚。没有生平，没有完整全面的思想体系，全书最重要的部分，一是查理·芒格的三场公开演讲，二是他的推荐书单，就这么多。
所以，看了这本书后，虽然有一些感触，但是我都不敢用“《穷查理宝典》读书笔记”的'字样，因为感觉内容并不完整，没有囊括查理·芒格的整个思考过程；前后联系，逻辑因果上也一样。类比的话，这本书不是记叙文或者论文，而是查理·芒格的投资散文。想了想，我还是用“《穷查理宝典》读后感”这样的题目比较好。
就业宝典读后感篇十三
这个时代，但凡对财富有追求的人，不可能不知道巴菲特，而查理.芒格是巴菲特的黄金搭档。尽管查理·芒格谦逊地认为“就算没有他，巴菲特的业绩依然会非常漂亮”，但巴菲特可是对他的这位合伙人赞誉有加，他自认“本杰明·格雷厄姆曾经教我只买便宜股票，查理却让我改变了这种做法。这是查理对我真正的影响。要让我从格雷厄姆的局限理论中走出来，需要一股强大的力量。查理的思想就是那股力量，他扩大了我的视野。”
我们先来看看芒格推崇的几个重要的投资原则：逆向思维，凡事总是反过来想；拥有良好的性格，毫不焦躁地持有看好的股票，并保持浓厚的兴趣去提高自己的能力；在自己的“能力圈”中做投资，并不断拓展自己的能力圈；等待好的投资机会出现，一旦出现，倾全力集中投资。()我们会发现，这些投资原则中不无巴菲特选股思想的影子，这是对的，因为芒格与巴菲特堪称当今投资界最佳的二人搭档。正是两人的默契合作才有了伯克希尔公司的今天。
下面我再来谈一点心得：探索超越投资的智慧，尤其是那些普世智慧，是芒格倾其一生做的事情。正应了中国那句谚语“授之以鱼不如授之以渔”，芒格在不断提高自身的认知水平之外，还致力于对下一代，尤其是学院的学生孜孜不倦地进行教诲。
芒格认为投资能力的培养，绝不是靠某一个学科的专业知识所能达到的，相反，需要基本、普世的智慧，所谓普世智慧是指在人头脑里形成的由各种思维模型构成的框架，也就是“多元思维模型”，这种框架需要跨学科的学习方法才能获得。而芒格认为传统的教育，哪怕是哈佛、斯坦福这些高等学府都没有传授给学生们这种普世智慧，因此，人们需要通过自学来获取，而最好的自学方式是所谓的“拿来主义”，就是通过看书阅读，广泛地吸取各学科中作出贡献的前人的思想。
一个人只应该做其能力圈中能做的事情，才是成功之道，而通过持续的读书学习，则是最好的拓展我们能力圈的方式。读书在芒格眼中是非常“神圣”的一件事情，我们会发现芒格在日常生活中几乎与书为伴，无论等车、等用餐、等开会的空隙都在读书，可见其对学习的渴求。正是广泛的阅读，使得芒格不仅拥有普世的智慧，还使得其文采非凡，阅读其所做讲稿，我们会发现每隔几页就会出现某些哲学家、思想家、经济学家等的一些例子与警句。相信阅读本书的读者也会不时停下来浏览在页面中对某位大师的介绍。
芒格跨学科的普世智慧，不仅包括了对物理、数学、经济学，还包括了心理学、行为金融学的涉猎阅读。芒格在《论学院派经济学》以及《人类误判心理学》的讲稿中分别对当前的经济学、心理学研究与教学中存在的重大缺陷进行了一针见血的批判。
正确认识这些跨学科的普世智慧的目的，当然会对芒格的投资决策起到至关重要的作用，正是这种阅读带来的洞察力，使得芒格在很多年前就预测了金融危机的到来，预言了滥用股票、期权等财务手段对市场带来的致命伤害。正是基于这些普世智慧，芒格还多次就慈善基金会的运作模式以及基金管理行业中存在的致命问题给出批评，比如不合理的激励机制等等。尽管其评价的对象是美国的同行，但作为在国内基金行业从业多年的我们来说，也有着深刻体会。看来不仅我们，我们的美国同行都有同感，那就是巴菲特难学、芒格更难学。
这本书与其说是商业投资书，不如说是人生智慧书或哲学书。查理芒格是一位非常有智慧的人，他用自己的智慧获得了财富，芒格与巴菲特这些优秀的投资大师的智慧思想正在，也已经影响了当今投资界的一大批人。也正是在巴菲特、芒格这类投资大师思想的传承下，当前做投资的中国人中已经涌现出一些优秀人才，比如芒格的合伙人李路、高瓴资本管理公司创始人张磊、旅美独立投资人步步高总裁段永平等等。
投资理念的传承与发扬，理所当然与科学文化知识的传播是一样的道理，智慧，尤其是普世智慧的传播是没有种族、没有国界的。我们回想科学家钱学森从美国学成归国为祖国发展做出巨大贡献的往事，相信在投资界中这类似的一幕也必然会发生。
一个很明显的佐证还来自于以下事实：这几年来在伯克希尔股东年会上，来自中国、印度等国家的股东越来越多了。“站在巨人的`肩膀上，才能看得更远”，因此，在这一趋势下，在未来中国做投资的人中，尤其是在中国本土，更多的优秀投资人才，甚至是投资大师的涌现，也将是必然。
就业宝典读后感篇十四
一年来，很多次听到或看到别人在引用查理·芒格的名言，而且听完、看完之后都很受启发，所以，早就决定要买《穷查理宝典》来学习一下。因为拖延症，直到5月份才真正开始读，经过近一个月才读完。很多启发，受益匪浅，虽然因为阅历不够，有些地方还不是很明白。
价值投资，巴菲特和芒格的基本投资理念，其核心是：投资股票或实体，关键是考察它的实际价值和增长潜力。比如你买股票，不要看股市的价格波动曲线，因为其实际的价值不可能每天那么起起伏伏。短期内股票的价格波动影响因素太过复杂，就像人心一样，即使是顶尖的专家也没有办法把握。而长期看，一支股票价格一定和其价值保持高度相关。什么是长期，在芒格的眼中大概要在0年以上，才能称为长期。假设买腾讯股票，它当前价格是实际资产价值的2倍，如果认为腾讯在未来0年会很好地发展，每年的增长率不会低于5%，那么0年后相当于价值增长了4倍，0年投资的年均收益0%，真看得那么准肯定会投资。怎样去看一个企业长期好不好，关键看它行业内的地位、行业的发展空间和有没有实际的对手，当然还要看它领导人的水平。李笑来的投资三条件：资金的大小，资金的使用时长和站在资本背后的智慧，相当于对价值投资的细化说明。
我们理解了价值投资，就很容易理解他的一些其他的观点。比如他认为耐心和长期的求知欲望是特别重要的品质。一个人要长期地考察一件事情，以确保长期收益，没有这个素质，根本不可能做好价值投资。比如他认为分散的投资是愚蠢的。从价值投资的角度也很容易理解，因为，分散意味着你不知道好的投资点到底在哪里，意味着心存侥幸。再比如他认为金融衍生品很危险。实体价值没有增长，衍生品之间的相互促进，致使账面好看，必然导致泡沫，最终一定引发严重后果。在次贷危机中，巴菲特和芒格的公司还在逆势增长，因为他们已经看到风险。
从价值投资的角度来看我们的人生，很有借鉴意义。一个人的薪酬是价格，能力是价值。长期来看，要想薪酬增长，必然要能力增长。如果你天天盯着短期薪酬的波动，期望始终在价格的最高点，最终收益一定很小，是负的可能性非常大，就像无数的散户一样。相反，如果你盯着能力，坚持不懈地投资能力，那么价格一定大涨。投资股票和投资人生异曲同工。
用多元思维看问题是芒格的另一个重要观点。芒格认为各学科的相互割据和相互孤立是致命的。因为，世界是浑然不可分割的，物理、化学、数学等等是融合在一起的，在一个事件当中，这些东西不可分割。因此，把学科分割然后深入研究，然后再用学科的观点看待事件，不管你学科知识多么丰富，一定是盲人摸象。他有一句名言大意是：手中拿着锤子，看什么都想钉子。所以他认为大学教育存在很严重的问题，必须进行改革。他自己为了避免出现这种情况，采取了两种措施。一是尽可能多地学习（被成为一本长了两条腿的书），建立多种思维模型；二是开放的心态。他认为一种不能界定其边界的能力不能称之为真正的能力。这句话特别重要，如果我们知识还不够丰富，我们就要尽可能地界定已有的能力，搞清楚已有能力适用的环境，不要认为自己拥有的某种认识、某项能力是在全世界通用的，这样就会减少犯错。
以世界是混沌的观点来看人生，也很有意思。世界既然是混沌的，那么就会对各种行为进行回应。比如，你认为积极的人生有意义，你就会积极行动，世界就会给你积极的反馈，于是积极的人生有意义就会被具体的事件、时光（世人称为成功的案例）所充实，积极的人生有意义就拥有了实实在在的内涵，你会受此激励而继续努力。相反，你认为努力的作用微乎其微，你会放弃努力，世界也会给你积极的反馈，于是努力的作用微乎其微就会被具体的时间、时光（世人称为消极的案例）所充实，努力的作用微乎其微就拥有了实实在在的内涵，你会受此激励而更加坚定自己的观点。这应该就是自证预言的原理。你拥有一个观点，你总能从混沌世界中挑出一个事实来证明它，如果你反对这个观点，你也可以从混沌世界中挑出事实来证明它。所以，你相信什么，就会拥有什么，当然我所说的是观点，而不是物质。比如你相信努力一定有回报，只要你去努力，回报一定有。至于努力是回报是100，还是努力100回报是，那还要受世界其他规律所支配。
逆向思维是芒格的一个特长。你想成为一个聪明人很难，但你要避免成为一个蠢货就会容易很多。如果人能一辈子都不要成为蠢货，那么这个人的成就不一定很高，但一定不会差。这其实和他的价值投资的观点很接近。投资首先要做的是不要进行愚蠢的、盲目的投资，这样一来就会心平气和很多，然后在很多不蠢的选择中做出决定，就会有很大的成功率。这很像路瑶《人生》中的名言：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步”。成为一个聪明人，要和别人竞争，受外界环境影响大；而不成为一个蠢货，决定权就在你手中。这又有点和儒家推崇的“内圣外王”相似，什么事先求诸于内。想定义一个好企业是什么比较困难，但定义不是什么应该比较容易；定义一个好领导应该是什么样比较困难，但定义一个好领导不是什么样就比较容易。先从不是一个坏员工、坏领导干起。
误判心理学，芒格先生也有很多研究，其中很多内容在《认识你自己》的读后感里都说过了，就不再赘述了。《穷查理宝典》共上下两册，仅仅看一遍估计是不行的，我想自己可能还要读几遍，才能做的更好。
就业宝典读后感篇十五
就业是每个大学生即将面临的问题，拥有一本适合自己的就业宝典是非常重要的。最近，我读了一本名为《就业宝典》的书，它提供了大量关于就业的知识和技巧。通过阅读和实践，我从中获得了很多宝贵的经验和体会。在我看来，这本书确实是一本宝藏，为我的就业之路指点迷津。
首先，就业宝典告诉我找到一份适合自己的工作的关键在于了解自己的兴趣和能力。书中提到，我们应该从自己的兴趣出发，选择适合自己的行业和职位。只有喜欢自己的工作，才能更加投入和专注，取得更好的成绩。通过做一些自我评估和职业探索的工作，我逐渐发现了自己对市场营销的浓厚兴趣，并开始学习相关的知识和技能。这让我对将来的就业充满了信心和动力。
其次，就业宝典教会了我如何准备一份出色的简历和面试。简历是我们与用人单位进行第一次接触的工具，它需要能够充分展现我们的能力和潜力。书中提到，简历应该简明扼要但又能突出重点，内容要真实而有力。在书的指导下，我仔细研究了招聘广告，找出了用人单位所需的关键技能和经验，并将它们与自己的经历相结合，使得简历更具针对性。此外，书中还介绍了面试中的一些技巧和策略，如如何做好自我介绍和回答常见问题。有了这些宝贵的指导，我在面试中能够更加自信和从容地回答问题，给用人单位留下了深刻的印象。
第三，就业宝典强调了个人品牌的重要性。在现代社会中，个人品牌已经成为了一个人在就业市场中的重要资产。书中提到，个人品牌是指我们在他人心目中的形象和印象，它包括我们的能力、信誉和价值观等方面。通过建立个人品牌，我们可以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，吸引用人单位的注意。我开始注重培养自己的专业能力和个人形象，并积极参加各种社会实践和志愿者活动，不仅提升了自己的能力，还积累了宝贵的人脉资源。
此外，就业宝典还提供了关于工作技巧和职场礼仪的指导。职业生涯中，我们需要不断学习和提高自己的工作能力。书中建议，我们要保持对新知识和技能的开放性和学习态度，及时调整自己的努力方向。此外，书中还强调了职场礼仪的重要性，如言谈举止、着装得体等。这对于刚步入职场的我来说非常有帮助，我意识到自己的行为和态度对于职场发展的影响，并开始注重培养自己的职业形象。
最后，就业宝典还鼓励我们要勇于面对挑战和困难。就业是一条充满曲折和挫折的道路，我们需要时刻保持乐观和坚持不懈的精神。书中讲到，我们要学会从失败中吸取教训，不断调整自己的策略和方法。在我找工作的过程中，曾经遇到过很多困难和挫折，但是通过阅读这本宝典，我学会了如何保持积极的心态，不被困难击倒。通过和用人单位的互动和面试经验的积累，我逐渐克服了求职过程中的一些困难，并最终找到了一份心仪的工作。
总之，《就业宝典》这本书为我提供了很多宝贵的经验和指导。通过阅读和实践，我了解到了找到适合自己的工作的重要性，学会了准备出色的简历和面试，注重个人品牌的建设，掌握了工作技巧和职场礼仪，以及如何面对挑战和困难。这些经验和知识将伴随我走向职场，并帮助我在职业生涯中取得成功。我相信，《就业宝典》将继续为更多求职者提供指导和帮助，成为他们就业之路上的得力助手。
就业宝典读后感篇十六
对于本书的作者，查理芒格（charliethomasmunge），我就不多做介绍了。还不太清楚查理芒格何许人也的朋友推荐抽空听听喜马拉雅的晓书童频道对《穷查理宝典》的解读，大致就可以快速了解查理芒格的生平了。
股神巴菲特对一生的搭档查理芒格评价之高，用巴菲特的一句原话就可以高度概括了，“查理拓展了我的视野，让我以非同寻常的速度从猩猩进化到人类，没有查理，我会比现在贫穷得多。”
事实上，巴菲特和芒格在对待投资的态度上还是有些许区别的，前者是“85%的格雷厄姆+15%的费雪”，而后者更接近费雪，同时加入了很多自身原创性的思考。和巴菲特的商人身份相比，芒格是一个更加纯粹的投资家，对投资标的的挑选更为严格。在芒格长达6，70年的投资生涯中，主要的投资只有三笔，好市多（costco），伯克希尔哈撒韦（berkshirehathaway）和李录的喜马拉雅基金。正是因为对投资标的有着近乎严苛的挑选标准，芒格经常会否定巴菲特的投资想法，因此巴菲特还送给了芒格一个“可恶的说不大师”的称号。
喜马拉雅资本主席李录在《穷查理宝典》的中文版序言中写道，许多人致力于研究企业如何做强做大，芒格首先研究企业是如何衰败的；大部分人更关心在股市投资者成功，而芒格最关心的却是为什么股市投资上大部分人都失败了；如一句农夫谚语中所蕴藏的哲理：“我只想知道我将来会死在什么地方，这样我就永远不去那了。”“可恶的说不大师”芒格身体力行的投资哲学正在于：在风险和收益的平衡木上，规避风险的深渊更有助于在投资的路上走的更远。熟知中国文化的人应该很容易从芒格的思考方式联想到孙子兵法的“先为不可胜，以待敌之可胜”的思想，从这些点滴中我们可以窥见芒格作为当代最伟大投资思想家其一言一行中处处闪烁着的智慧光芒。
回到《穷查理宝典》这本书，其实我一开始读这本书的时候也是一知半解，因为全书中的很多内容需要有很深的西方文化和历史作为背景知识，大部分人也不可能有芒格老爷子的学识和经历。但是在查看了一些网友的解读并结合个人的阅读和长期思考，逐步形成了一些不成熟的心得体会。
个人认为本书最最精华的部分除了人类误判心理学，就要数下面的这句话了，“在商业世界，我们往往会发现，取胜的系统在最大化或者最小化一个或几个变量上走到近乎荒谬的极端——比如说好市多仓储超市。”
为了解读这句话，划一划重点还是非常必要的。
“在商业世界，我们往往会发现，取胜的系统在最大化或者最小化一个或几个变量上走到近乎荒谬的极端——比如说好市多仓储超市。”
我们一个一个来看。
首先是“往往”，这说明在商业世界的竞争中，没有什么事是绝对的。不符合这个条件的公司可能也能获得成功，往往只是代表符合条件的公司成功概率比较大。从这也可以看出芒格思维的严谨和缜密。
然后是“取胜的系统”，芒格经常强调多模型思维的重要性，那句最经典的“对于一个拿着锤子的人来说，他眼中的'问题都像钉子”，很好的比喻了单维度思维的局限性。如果一个人思考的工具箱中只有一把锤子，那么在遇到问题时他要么只能拿出锤子，要么就是借助感性甚至放弃思考。而芒格老爷子靠的是一套系统，是从多个角度对问题的立体扫描和思考，这种系统性思维相对锤子思维毫无疑问更具有先进性。
举个简单的例子，当我们接触了关于企业财务分析的书后，每看到一个公司就会不自觉的分析起它的财务报表，结果发现这个企业自由现金流为负，于是直接就把这个公司pass了。但事实上这个公司只是把赚到的钱投入到了能够加强企业竞争力，比如提升品牌形象，降低成本，提高市场份额等项目上，等到股价大涨后我们一定会对自己的呆会计行为而懊悔不已，这就是典型的锤子思维带来的后果。可如果我们的工具箱中有多种工具，我们就能更立体更客观的看待一个公司，从而尽可能的避免盲人摸象的行为。
“最大化或者最小化一个或几个变量”，这里有点晦涩难懂，所以想要理解这点，我们必须清楚变量代表的到底是什么。我的理解是变量指的是能够影响用户最终行为的最关键因素。对于低价同质化的商品，这个变量是价格，对于个性化商品，这个变量可能是体验，可能是服务，也可能是面子或者其他。
年前最后一篇，在此祝大家牛年大吉！
就业宝典读后感篇十七
有一句很流行的话：“知道了很多道理，却还是过不好这一生。”
不禁让人怀疑到底是读书无用还是自己打开书的方式错得离谱。
今天要推荐的《穷查理宝典》是一本收集了巴菲特合伙人——查理芒格一生的思想精华和人生体验的的书，在这本书里你们可以洞见查理对“如何过上更好人生”的真知灼见，当然本书的精华也绝不止如此。
虽然查理十分低调内敛，但是查理对巴菲特的影响无疑是巨大的，查理的思考体系深深影响了巴菲特的投资理念，并帮助其在投资邻域获得了前无古人的成功。近20年来，全世界范围内掀起了研究巴菲特和查理芒格的热潮，而作为巴菲特的精神导师——查理的思想价值也逐渐被人重视。
查理芒格一生阅书无数，他视富兰克林为榜样并用一生践行着“获得智慧是一种道德责任”这一人生教条，他也确实做到了这一点。他通过自学的方式掌握了物理学、工程学、数学、化学、经济学、生物学、心理学等学科，并独创了“多元思维模型”和“误判心理学”两套理论体系。十年磨一剑，查理将这两套理论融会贯通，应用在投资上，甚至人生上，取得了巨大的成功。
为让更多人了解到查理的智慧和人格，《穷查理宝典》一书的作者皮特·考夫曼收集了查理发表的最具影响力的十篇演讲及对误判心理学的分析进行汇编，于是便有了《穷查理宝典》这一书。
《穷查理宝典》中提及的十篇演讲，内容汇集了查理对人生智慧的终身思考、对投资决策的分析、对如何用跨学科思维解决问题的系统说明、对当今高校教育存在的问题的讲解、对金融大丑闻的剖析、对自创的误判心理学的解说等等，其内容涵盖范围之广、剖析之深、见解之独到，实为世间罕见。但是通读全书，我们不难发现查理自始由终一直在强调的三个思维引导着他自己的人生轨迹。
书中查理对如何过上更痛苦的人生提出了四点建议。
第一点是要反复无常，从不花心思认真去做一件事情，那么你就能很快失去别人的信任啦。
第二点是尽可能的闭门造车，不从其他成功的人身上汲取经验，别去钻研别人伟大的成果。要知道人类的灾难毫无新意，酒后驾车导致的身亡、无药可治的性病、加入邪教后变得行尸走肉的人群、由于重蹈前人显而易见的覆辙而导致的生意失败……如此种种，人类总是犯历史上曾经犯过的错误。
第三点是当你们遇到第一次、第二次、第三次失败，就请意志消沉从此一蹶不振吧。
第四点是忽略一个乡下人曾经说过的那样：“要是我知道我会死在哪里就好啦，那我将永远不会去那个地方”。就像查理总是说的“反过来想，总是反过来想”。有时候逆向思维能够更简单地解决问题。例如，当年几乎所有人在试图修正麦克斯韦的电磁定律，以便他能够符合牛顿的三大运动定律，然而爱因斯坦却转了一百八十度大弯，修正了牛顿定律，让其符合麦克斯韦的定律，结果他发现了相对论。
如果不知道如何才能过上幸福的生活，不如反过来想：如何才能过上痛苦的人生。
那么为什么你读了很多书，面对复杂的情况却依旧不能游刃有余地处理它呢？
查理用他的多元思维模型给出了答案。
他指出，重大的问题往往牵扯到许多学科，而我们的教育太过局限在一个学科里，各学科之间壁垒森严，拉帮结派、排除异己的现象十分严重。如此以来很容易造成两个麻烦：一是专业人士会认为。对他们自己有利的，就是对客户和整个文明社会有利的；二是会引起铁锤人倾向，即在手里只有铁锤的人看来，每个问题都非常像一根钉子。
而我们许多人，即使读了很多书，也只是只是记得孤立的事物，并没有将一个事物放在任何理论框架中，我们便无法真正理解任何东西。所以我们的头脑中必须拥有一些思维模型，并靠这些模型组成的框架来解决问题。
这听起来挺难，但是其实我们只要能够掌握八九十个模型就差不多能成为拥有普世智慧的人，而在这八九十个模型里面，非常重要的只有几个。
要掌握这些模型，你必须通读各种邻域的书籍，并理解这些领域里最重要的理论，包括数学中的复利原理、排列组合原理；工程学的质量控制理论和断裂点理论、微观经济学、心理学、会计学等等。
毕竟，生活无是一个接一个的联系，所以你必须拥有各种模型，你必须弄清楚各种模型的相互关系以及他们的效应。
查理在南加州大学法学院毕业典礼上的演讲中分享了对他本人而言最重要的道理和态度，演讲中他再次强调了获得智慧和拥有跨学科心态的重要性，也包括了对工作上的建议，如：“如果你们真的想要在某个邻域做到出色，那么你必须对它拥有强烈的兴趣。我可以强迫自己把许多事情做的相当好，但是我无法将我没有强烈兴趣的事情做到非常出色”；再如“你们要特别避免在你们不崇敬或者不想像他一样的人手下干活”。除此之外，查理分享了诸多他亲身的经验，告诫我们要凡事往坏处想，往认真处执行。
曾经我们读过很多书，但是由于并没有掌握不同领域的知识亦或是没有建立一种跨学科的思维模型而糊里糊涂地做了半生的铁锤人。
而《穷查理宝典》这本书一语道出问题之处，我们每个人都可以通过不断学习获得普世智慧、修炼跨学科的心态，迅速歼灭不该做的事情，接着对该做的事情发起熟练的、跨学科的攻击，然后当合适的机会来临，就采取果断的行动，最后由于复利效应，只要你活得足够久，你往往能得到你想要的东西，过得比绝大多数人都来的好。
就业宝典读后感篇十八
有性格的人才能拿着现金坐在那里什么事也不做，我能有今天，靠的是不去追逐平庸的机会。
——查理·芒格。
查理·芒格是沃伦·巴菲特的搭档，他们共同带领伯克希尔哈撒韦公司成为世界上最富有的公司之一。《穷查理宝典》收录了芒格近20年间的所有讲话，从这里可以了解他如何处理事情：
我们要找到自己擅长的事情，并把它做好。一个人只要做好准备，抓住人生中仅有的几个机会就够了。在这样的机会到来之前，不断地寻找和等待，并且对世界充满热情。激情比头脑的能力更加重要。
做事之前，先注意应该避免什么。从前人的失败中总结教训，并且避免犯同样的错误。
要用跨学科的方式思考，他常用的几个模型：冗余备份模型、复利模型、临界点倾覆模型、现代达尔文综合模型、认知误判模型。重要的学科有数学、会计学、硬科学和工程学、生物学、心理学、微观经济学，必须熟练掌握这几门学科最重要的'内容，并且对更基础的学科更多的关注。
年轻人在工作中的原则：别兜售你自己不会买的东西、别为你不尊敬和钦佩的人工作、只跟你喜欢的人同事。
简化任务的最佳方法就是先解决答案显而易见的大问题。
凡事往简单处想，往认真处行。
